Informe-100diasdegestion PARA TOMAR en CUENTA

7/21/2019 Informe-100diasdegestion PARA TOMAR en CUENTA

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ndice

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Introduccin 3

Acciones realizadas con posterioridadinmediata a la eleccin

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Propuesta de reestructuracinorganizacional

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Acciones de la Direccin 5

Coordinacin Tcnica Administrativa 6

Oficina de Asistencia a la Direccin 7

Coordinacin Acadmica 7

Coordinacin de Investigacin 9

rea de Comunicacin 10

Divisin de Tecnologas de laInformacin y Recursos Educativos

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Acciones inmediatas del CIESS 12

Anexo: Propuesta de reestructuracinorganizacional

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Informe de los primeros 100 das de gestin de la Direccin delCentro Interamericano de Estudios de Seguridad Social

1. Introduccin

El pasado 25 de julio, en el marco de la XXVII Asamblea General de la Conferencia

Interamericana de Seguridad Social (CISS), tuvo inicio la nueva Direccin del Centro

Interamericano de Estudios de Seguridad Social (CIESS) para el trienio 2014-2016.

A partir de esa fecha y ante la alta responsabilidad que representa dirigir al CIESS

se tom la decisin de iniciar un proceso de anlisis en las estructuras acadmica, de

investigacin y administrativa-organizacional, con miras a ir implementando de

acuerdo con los resultados de dicho anlisis, aquellas medidas necesarias para un

mejor desempeo de la funcin interna del Centro y, por consecuencia, mejorar lacalidad de los servicios que se brindan a nuestras instituciones mandantes, y a la

comunidad internacional. Para tales fines, se disearon diversas lneas de accin e

iniciativas, que servirn de eje esencial para favorecer una transformacin estratgica

integral y coadyuvar al redimensionamiento del CIESS.

Paralelamente, y concientes de que el trabajo mancomunado es fundamental para el

buen desempeo de la Organizacin, hemos estado en coordinacin con la Secretara

General de la Conferencia, a fin de complementar y enriquecer nuestras propuestas de

trabajo y, conjuntamente, ampliar el horizonte del CIESS por medio de una vinculacin

ms estrecha y respetuosa. En este contexto, emprendimos tambin un programa detrabajo, con miras a impulsar nuestras tareas en la regin, con base en los trminos de

la Declaracin de El Salvador, aprobada en la pasada XXVII Asamblea General de la

CISS, cuyo texto ratifica la autonoma administrativa, financiera, acadmica y de

gestin del CIESS.

De esta manera, al haberse cumplido cien das de iniciada la actual gestin y como

una accin innovadora y transparente, hemos considerado oportuno informar a los

integrantes de la Junta Directiva acerca de las gestiones realizadas, los resultados

obtenidos y los avances respecto a los proyectos que an estn en curso.

Es importante mencionar, que el principal objetivo que la Direccin ha establecido para

la presente gestin, es la consolidacin del CIESS como un organismo de referencia

paradigmtica en la formacin acadmica y la investigacin en el campo de la

seguridad social. Para ello, es menester llevar a cabo una serie de medidas que

permitan, en suma, ofrecer al conjunto de las instituciones afiliadas a la CISS mejores

y novedosos servicios con calidad, que incluso propicien la afiliacin de nuevos

miembros. As, dentro de las polticas bsicas para instrumentar dicho objetivo,

podemos mencionar las siguientes:


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Conformacin de un programa acadmico que atienda los requerimientos actuales

de la seguridad social, tomando en cuenta las propias realidades nacionales,

regionales e institucionales, para lo cual se hace imprescindible solicitar a las

propias instituciones sus opiniones, a travs de una Encuesta Acadmica, y

detectar de esta manera las necesidades de capacitacin ms apremiantes, con la

idea de apoyar las agendas nacionales y regionales en materia social;

Impulsar programas y protocolos de investigacin, atendiendo temas sensibles y

de impacto para la seguridad social;

Reforzar e incrementar las alianzas con organismos internacionales y centros de

enseanza superior, a fin de dar mayor sustento y convalidacin a las actividades

docentes y de investigacin;

Prestar atencin a los requerimientos de la regin del Caribe de habla inglesa,tomando en cuenta la particularidad de sus programas de seguridad social y suentorno geopoltico;

Poner a disposicin de la comunidad la informacin que se genere, en principio, en

los idiomas espaol e ingls;

Fortalecer los servicios de diseminacin de la informacin, modernizando ysistematizando la Biblioteca, permitiendo con ello poner a disposicin de lacomunidad internacional el acervo documental ms importante en la materia.

Enriquecer y dar seguimiento a programas regionales que promuevan y fomentenel conocimiento de la seguridad social, como es el caso del Programa RegionalEducativo Seguridad Social para Todos.

Crear y actualizar permanentemente un banco de datos de especialistas en

seguridad social, para enriquecer las actividades docentes y de investigacin;

Incursionar en procesos de comunicacin moderna, incluyendo la difusin en redes

sociales, y divulgando por medios electrnicos los programas y noticias del CIESS;

Aprovechar las instalaciones de la sede, como espacio para difundir

manifestaciones culturales americanas;

Todo ello, sobre la base de una conduccin responsable y transparente del ejerciciopresupuestal asignado.

2. Acciones realizadas con posterioridad inmediata a la eleccin

Se mantuvieron, en principio, comunicaciones epistolares con los responsables de las

diferentes reas de trabajo, con objeto de ir conociendo sus respectivos programas,

las actividades restantes por cumplir y las proyectadas. Para una mejor valoracin, sesolicit conocer, en aquellos casos que lo ameritaban, el grado de compromiso de


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cada actividad, su sustento presupuestal, y el beneficio que representara para el

CIESS.

Posteriormente, se solicit a las diferentes reas presentar a la Direccin sus

programas de trabajo e informacin ms especfica de sus mbitos de accin, con el

propsito de valorar en conjunto las fortalezas y debilidades en cada una de ellas, a finde establecer mecanismos para fortalecerlas.

3. Propuesta de reestructuracin organizacional

En concordancia con las directrices de la nueva administracin, se propone una

adaptacin entre los lineamientos establecidos y la operatividad de stos. De esta

manera, se pretende dar inicio a un proceso de transformacin estratgica en la

estructura organizacional, con el propsito de afianzar las reas operativas de acuerdo

con las aptitudes y responsabilidades de cada persona, propender al trabajo en equipo

e incentivar una adecuada comunicacin interna. Este proceso incluye a las reas

existentes, a saber: Coordinacin Acadmica, Coordinacin de Investigacin,

Secretara Tcnica Administrativa y rea de Comunicacin. Como resultado de estos

anlisis, se propone crear tambin una Oficina de Asistencia a la Direccin y una

Divisin de Tecnologas de la Informacin y Recursos Educativos. Ver Anexo

(Propuesta de Organigrama).

Paralelamente, y para evitar la dispersin del personal de las mismas reas, esta

reestructuracin traer necesariamente un reacondicionamiento de los espaciosfsicos; oportunidad que se aprovechar para dotar a las oficinas de adecuaciones

para una mejor organizacin y operatividad.

4. Acciones de la Direccin

En octubre pasado, tuvimos presencia en la 104 Asamblea General Ordinaria del

Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), institucin que a su vez preside la

Conferencia Interamericana de Seguridad Social y la Junta Directiva del CIESS.

Durante el mes de noviembre participamos, por invitacin, en la XVIII ConferenciaInteramericana de Ministros de Trabajo, celebrada en Medelln, Colombia, por

convocatoria de la Organizacin de los Estados Americanos (OEA) y asimismo, en la

Reunin Ordinaria del Comit Permanente de la Organizacin Iberoamericana de

Seguridad Social (OISS), celebrada en Bogot, Colombia. Tales oportunidades fueron

propicias para reiterar a los representantes de ambos organismos la voluntad del

CIESS para incrementar lazos de cooperacin acadmica e intercambio de

informacin, dando seguimiento as a uno de los planteamientos de la actual gestin,

consistente en incrementar alianzas con los organismos internacionales.


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5. Coordinacin Tcnica Administrativa

Adems del cumplimiento de la aplicacin del ejercicio presupuestal del CIESS para

aquellas actividades que se consideraron debieron dar curso a sus respectivosdesarrollos, esta Coordinacin como el rgano operativo de la Direccin,

planificara el presupuesto que ha sido asignado para la actual gestin, tomando en

cuenta, bsicamente, un efectivo equilibrio presupuestal.

En este sentido, esta coordinacin, tendra la tarea de llevar a cabo estudios y

proyecciones para que el CIESS pueda cumplir con sus compromisos en cuanto a

temas relacionados con el pago al personal que brinda apoyo en materia docente, de

tutora, y elaboracin de materiales didcticos, a fin de que las remuneraciones para

cada caso se encuentren en equivalencia respecto a otros centros de similar

naturaleza al CIESS. Este estudio involucrar tanto a quienes brindan este servicio en

la sede como fuera de ella.

Adicionalmente, se realizara un estudio del ejercicio econmico de las maestras y

especializaciones que lleva a cabo el Centro, con miras a prever, de acuerdo con los

resultados, la posibilidad de llevar a cabo renegociaciones para eventuales

seguimientos en este componente. Dentro de los rubros que se incluiran en este

estudio, se encuentran, por ejemplo, la valoracin de los costos de las semanas

presenciales (hospedajes y alimentacin), tutora y docencia, utilizacin de las

plataformas educativas y pasajes.

Sin perjuicio de lo anterior, se han mantenido reuniones en Mxico con el

Vicepresidente de la CISS, Sr. Reginald Thomas, con el objetivo de valorar

mecanismos de cooperacin acadmica y de investigacin. Los resultados de este

encuentro fueron muy satisfactorios, lo que prev que a partir del 2014 se inicie una

serie de actividades para esa regin.

De igual forma, se mantuvieron visitas de trabajo al Director de la sede de la

Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) en Mxico, Dr. Thomas Wissing, con el

propsito de exponer nuevas modalidades de cooperacin con esa Organizacin, detal manera que se puedan enriquecer las relaciones existentes. Cabe hacer mencin

que el CIESS concede especial importancia a este acercamiento, debido a los vnculos

histricos que enlazan al CIESS con la OIT, siendo sta la Organizacin que favoreci

sustancialmente la creacin del Centro. Nos complace consignar en este punto, la

favorable respuesta ofrecida por parte del Dr. Wissing, quien se encuentra analizando

las propuestas que se le formularon, para el traslado de sus comentarios a la sede de

la OIT en Ginebra.

Dentro de estas acciones dedicadas al enriquecimiento de las relaciones con

organismos internacionales, tambin merece hacer mencin al acercamiento que ha


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existido con la Organizacin Panamericana de la Salud/Organizacin Mundial de la

Salud (OPS/OMS).

As, con la visita a Mxico del Dr. Enrique Vega Garca, Asesor Regional en

Envejecimiento quien coordina por parte de la OPS/OMS en Washington la

Especializacin Semipresencial Gerencia en Salud para Personas Mayores seaprovech para dialogar acerca de los compromisos existentes entre ambas

organizaciones respecto a versiones anteriores de dicha actividad y, de igual manera,

a analizar los trminos, condiciones y responsabilidades financieras, para evaluar

eventuales versiones en el futuro.

De igual forma, por parte de la representacin de la OPS/OMS en Washington, se

tendr la visita los das 22 y 23 del presente mes de enero, del Dr. Julio Siede, Asesor

en Proteccin Social y Seguridad Social en Salud, con quien a los efectos se ha

elaborado una agenda de trabajo para determinar temas a desarrollar conjuntamente,

e incluso motivar la firma de un nuevo convenio de colaboracin con esa

Organizacin.

6. Oficina de Asistencia a la Direccin

Dentro de los principales objetivos de la gestin de la actual Direccin, se encuentran

ampliar, consolidar y enriquecer las relaciones con los organismos internacionales,

instituciones, Subregiones y Comisiones Americanas de Seguridad Social, entre otras

actividades. Para este fin, se propone la creacin de la Oficina de Asistencia a laDireccin, la cual funge como soporte en la Coordinacin Tcnica Administrativa para

dar apoyo en la estructuracin de proyectos y la toma de decisiones de la Direccin, a

travs de un anlisis constante que, aterrizado en una planeacin estratgica trienal,

aspira a dar un mejor cauce a dicha gestin.

7. Coordinacin acadmica

Actividades en sede

Dentro de las actividades comprometidas dentro del programa acadmico regular

2013, restaban seis actividades: dos diplomados semipresenciales; tres cursos taller y

un curso. En vista de que tales actividades fueron aprobadas por la Junta Directiva de

la anterior gestin, se las consider como un compromiso ineludible, por lo que se les

dio continuidad, sin perjuicio de los anlisis presupuestales de cada caso.

Fases presenciales de diplomados semipresenciales en otros pases

Los temas abordados en los siguientes diplomados del programa regular del CIESS

2013, propiciaron una participacin importante por parte de dos instituciones afiliadas,


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por lo que se les dio seguimiento al tratamiento particular que, en su momento, se les

ofreci.

Gerencia de prestaciones y servicios sociales. Se desarroll una fase presencial en

Quito, Ecuador, para 20 participantes del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas

Armadas (ISSFA), quienes participaron en la fase a distancia de esta actividad.

Sistemas de pensiones. Se desarroll una fase presencial en San Jos, Costa Rica,

para 20 participantes del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educacin

Costarricense (SEC), quienes participaron en la fase a distancia de esta actividad.

Actividades fuera de sede

Ante la existencia de una diversidad de solicitudes, durante los ltimos meses del

2013, se atendieron aquellas que ya contaban con un alto grado de avance. De esta

manera, se dictaron cursos en Costa Rica y El Salvador.

Con aquellos requerimientos en ciernes, se estableci comunicacin con las

instituciones para su posterior desarrollo durante el prximo ao; as, se coordin con

la Caja Costarricense de Seguro Social la postergacin para el 2014 de los cursos:

Formacin en seguridad social: experiencias de capacitacin y gestin del

conocimiento, y La deshumanizacin en los hospitales y las propuestas de gestin

para enfrentarla: relacin de ayuda, buen trato al paciente y cuidado.

De igual forma, se est atendiendo la solicitud de la Superintendencia de Bancos ySeguros del Ecuador, de realizar actividades de capacitacin en Quito durante el 2014,

en materia pensionaria.

Estas actividades seguramente se irn incrementando, puesto que es sabido que

durante cada ao se reciben solicitudes de diversas instituciones.

Participacin docente en otras actividades

Se apoy con un docente en el Diplomado Gestin y desafos de la seguridad social,que desarroll la Universidad Nacional Autnoma de Honduras, por solicitud del

Instituto Hondureo de Seguridad Social (IHSS), y de igual forma, en el curso La

seguridad social y las enfermedades de la pobreza en Amrica Latina, convocado por

la Obra Social del Personal Rural y Estibadores (OSPRERA) de la Repblica

Argentina.

Actividades para 2014

A esta Coordinacin se le asign la tarea de disear una Encuesta Acadmica Digital,

as como el anlisis de las respuestas que realicen las instituciones, a ms tardar el 31de enero, con las cuales, se conformar el Programa Acadmico 2014, para ser


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difundido a partir del 10 de febrero. El proceso de la aplicacin de la Encuesta se

detalla ms adelante.

8. Coordinacin de Investigacin

La construccin y sostenibilidad de los sistemas de seguridad social, han estadosujetos a continuas reformas. Las instituciones de seguridad social estn en

constantes cambios estructurales, financieros y jurdicos, debido a las dinmicas de

los mercados laborales, flujos migratorios, crecimiento demogrfico, y envejecimiento

de las poblaciones, entre otros factores. Estas dinmicas, aunadas a la constante

modernizacin tecnolgica y al intercambio de informacin, deben ser consideradas en

la planeacin de la Coordinacin de Investigacin. Por lo anterior, se propone una

estrategia gil y eficiente de cooperacin con instituciones educativas, de seguridad

social y organismos internacionales, que permitan una ampliacin de redes de

colaboracin, tanto en el propio continente como en otras latitudes. Para ello, se

sugieren las siguientes proyecciones y acciones:

Conocimiento de las agendas y programas vinculados con la seguridad social que

han emanado de los compromisos surgidos en las reuniones de organismos

internacionales y regionales, donde los Estados han observado la necesidad de

atender temas vinculados, por ejemplo, de desarrollo humano, trabajo decente,

cobertura universal en salud, y el ejercicio y goce de los derechos humanos. Lo

anterior, para propiciar acercamientos, puesto que con ello se contribuira a la

formacin y actualizacin del conocimiento a travs de estudios comparados y de

experiencias compartidas.Identificacin de los principales temas de inters expuestos por las instituciones

afiliadas a travs de los informes de las Comisiones Americanas de Seguridad

Social (CASS) y Subregiones de la CISS, en la pasada Asamblea General. En una

etapa preliminar, se han detectado las siguientes lneas de investigacin:

a. Salud Global;

b. La Seguridad Social y los Derechos Humanos;

c. Financiamiento de la Seguridad Social y Buenas Prcticas;

d. Migracin Laboral y la Seguridad Social; y

e. Trabajo y Empleo.

En materia de poltica editorial, se proponen ediciones electrnicas de e-book, ascomo publicaciones impresas de aquellos documentos o investigaciones que se

considere oportuno publicarlos fsicamente. Asimismo se ha propuesto a la

Secretara General de la CISS, la conformacin de un Comit Editorial que defina

los lineamientos legales y tcnicos para el mejor direccionamiento de la poltica

editorial de la Organizacin.

Asimismo, se propone que la Biblioteca forme parte del rea de Investigacin, y

consolidarla como la Biblioteca Digital en Seguridad Social (BIDISS) para, en

concordancia con la modernizacin tecnolgica que se est proponiendo, se puedan

actualizar sus servicios y provea a la comunidad de servicios digitalizados.


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De igual forma, se pretende conformar un Acervo Digital Istitucional, que incorporar la

produccin acadmica y cientfica generada por el propio CIESS; adicionalmente, se

est en proceso de estructurar un Localizador de Informacin de la Seguridad Social

(LISS), herramienta que permitir que la informacin de las instituciones y organismos

se actualice de forma automtica, para un mejor servicio a los usuarios. Se prev que

este acervo est disponible en espaol y posteriormente en ingls y portugus.

Respecto al Programa Regional Educativo Seguridad Social para Todos, por la

importancia que representa en la regin para fomentar la cultura de la seguridad social

entre la sociedad entera, se ha revisado en una primera etapa, sus avances y

compromisos, con la finalidad de redimensionar su estructura y reforzarlo. En ese

sentido, se ha mantenido comunicacin por videoconferencias va Skype con los

responsables que han sido designados en sus pases para coordinar el Programa.

Adicionalmente, se han llevado a cabo reuniones de trabajo con las autoridades

competentes del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en Mxico, en su carcter

de institucin que lo financia, para las revisiones y proyecciones presupuestales.

En diciembre pasado, la Coordinacin dio seguimiento al Seminario Gerencia de

Prestaciones y Servicios Sociales, que se dict en el CIESS, de manera adicional al

programa acadmico regular. Esta actividad, solicitada por la Asociacin Nacional de

Cajas de Compensacin Familiar (ASOCAJAS) de Colombia, estuvo dirigida a 23

funcionarios de diversas cajas de compensacin familiar de dicho pas.

9. rea de Comunicacin

Conforme a sus funciones, el rea de Comunicacin tiene una relacin estrecha con

todas las dems reas del CIESS.

De acuerdo con las directrices de la Direccin, de enriquecer los procesos y

mecanismos de difusin entre la comunidad internacional, a esta rea le han sido

asignadas tareas tales como la edicin del Boletn electrnico bilinge, donde se ha

dado a conocer entre la comunidad, de manera bimensual, las actividades del Centro,

noticias sobre seguridad social, el rescate histrico del organismo, artculos y trabajos

de inters para la seguridad social, entre otros temas.

Adicionalmente, atendiendo el avance de los medios electrnicos en la informacin, se

le ha encomendado una mayor interaccin en redes sociales y la consolidacin de la

informacin de la pgina Web, en conjunto con las dems reas.

Sin perjuicio de lo anterior, continuar, por ejemplo, con la labor de difusin de la

totalidad de los programas del Centro; entre ellos, el programa acadmico, los

productos de investigacin, las acciones de la Biblioteca y los programas especficos

de la Direccin. De igual forma, por su relacin con organismos internacionales y

misiones diplomticas acreditadas en Mxico, se apoyar a la Direccin, junto con laOficina de Asistencia a la Direccin, en el seguimiento de un programa de visitas


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tcnicas de trabajo. Para estas acciones, se estn elaborando fichas tcnicas para

cada caso, especificando el grado de vinculacin existente entre el Centro con la

contraparte correspondiente, y se ha diseado un folleto especfico sobre la historia,

actualidad y proyeccin del CIESS, que formar parte de los materiales que se

entregarn en las visitas.

La permanente actualizacin de directorios y la estructuracin de nuevas bases de

datos son consideradas imprescindibles para la funcin del rea.

Dentro de las actividades ms inmediatas para enero de 2014, est la comunicacin

con las instituciones, para conocer sobre la recepcin y estado en que se encuentra el

proceso de respuesta a la Encuesta Acadmica Digital y, en su caso, propiciar que sea

atendida la fecha que se estableci como lmite para ello.

Tambin, dentro del Programa Cultural que sugiere llevar la actual gestin para

promover la expresin artstica en toda su amplitud, esta rea colaborar, junto con

otras involucradas.

10. Divisin de Tecnologas de la Informacin y Recursos Educativos

La aplicacin efectiva de los recursos tecnolgicos en la educacin conlleva a la

propuesta de crear esta Divisin, en busca de superar debilidades como la

superposicin de funciones en diferentes reas y la rigidez funcional, viendo la

necesidad de estructurar una sola rea para fortalecer y producir mejores servicios yresultados, generando una ventaja competitiva para el CIESS y la Secretara General

de la CISS, combinando el anlisis del entorno con la valoracin y el desarrollo de los

recursos y capacidades internas, alineando estrictamente el diseo con la

implementacin de la estrategia acadmica y didctica y, de esta manera, generar un

proceso flexible para obtener un liderazgo estratgico.

Esta Divisin, tendra como principal funcin, definir, promover, coordinar, evaluar y

facilitar el uso y desarrollo de las tecnologas de la informacin y recursos educativos,

buscando la innovacin y organizacin eficiente de las herramientas a su cargo,

formulando las estrategias de tecnologa de la informacin en el CIESS y la SecretaraGeneral de la CISS. Por el momento, se han tenido avances en varios proyectos,

entre ellos, la migracin de los servidores, en busca de ofrecer un mejor servicio, ms

estable, flexible y robusto en las plataformas educativas, multimedia y digitales.

Dentro de los apoyos contemplados para otras reas, se pueden mencionar el

brindado a la Coordinacin Tcnica Administrativa y sus diversas reas; al rea de

Comunicacin en el desarrollo e implementacin del Boletn electrnico del CIESS, y

en la nueva propuesta de plataforma de difusin; a la Coordinacin Acadmica, en el

diseo electrnico y lanzamiento de la Encuesta Acadmica 2014 a las instituciones

afiliadas a la CISS, entre otras acciones.


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Tanto el desarrollo del Boletn Electrnico como de la Encuesta Acadmica Digital,

estn pensados como una aplicacin que se visualice en cualquier dispositivo

conectado a Internet y con un navegador Web moderno.

Conjuntamente con el rea de Comunicacin, en la incursin del CIESS en la difusin

de acontecimientos importantes para la seguridad social, se ha dado apoyo acampaas a travs de redes sociales. De esta manera, en diciembre, se lanz la

campaa seguridad social para los migrantes, la cual fue compartida con algunas

instituciones afiliadas y otras con intereses en los asuntos migratorios. El resultado de

esta campaa fue exitoso, logrando una participacin activa de la sociedad.

Ha trabajado conjuntamente tambin con la Biblioteca, la Unidad de Plataformas

Educativas y el rea de Comunicacin para impulsar la implementacin de una

Biblioteca Digital, y con la Secretara General de la CISS en la actualizacin de su

pgina Web y en el desarrollo de un demo para Working Papers, que este rgano

pretende publicar por ese medio.

11. Acciones inmediatas del CIESS

Atendiendo las disposiciones de la Direccin, de contar con un medio de comunicacin

gil, bilinge (espaol e ingls) y de distribucin masiva, se difundi en noviembre el

Boletn Electrnico No.1 entre ms de 4 mil destinatarios. Nos complace informar que,

por las respuestas que hemos recibido, este medio informativo ha contado con una

aceptacin muy importante entre nuestros lectores, e incluso su contenido ha motivadoque instituciones del pas venezolano, se hayan dirigido al CIESS expresando su

inters de afiliarse al seno de nuestra Conferencia.

Tambin merece destacar que en este nmero, se cont con un artculo del Consejero

de Empleo y Seguridad Social de la Embajada de Espaa en Mxico, Sr. Carlos

Manuel Moyano Jurado, quien dentro de sus funciones en esa Misin Diplomtica,

colabora con el CIESS proveyendo docentes de Espaa, a travs del Programa de

Colaboracin Tcnica Bilateral que brinda dicho pas.

En materia de poltica de fortalecimiento interinstitucional, hemos recibido respuestasfavorables a la solicitud que ha formulado el Centro a las instituciones afiliadas y

organismos internacionales para promover, segn el caso, programas de intercambio

docente, de investigacin e informacin.

Con miras a la estructuracin de un programa acadmico actualizado en su temtica,

hemos diseado la Encuesta Acadmica Digital 2014, la cual ha sido distribuida, en

espaol e ingls, entre las instituciones. Este instrumento de consulta tiene la

caracterstica de ser difundida por primera vez en lnea. Para su estructuracin, se

llev a cabo, previamente, un proceso interno de anlisis, que se resume en los

siguientes puntos:


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1) Consulta exhaustiva a especialistas externos en los campos del

conocimiento ms relevantes de la seguridad social;

2) Identificacin de las diversas prestaciones y regmenes de los seguros

sociales que operan las instituciones miembros de la CISS; y

3) Revisin de los informes presentados por las Comisiones Americanas de

Seguridad Social y las Coordinaciones Subregionales, durante la XXVII

Asamblea General de la CISS, donde se encuentran plasmadas las

necesidades acadmicas sugeridas por las instituciones miembros de la

Conferencia.

Estos pasos previos detectaron la necesidad de elaborar propuestas acadmicas

acordes con la diversidad de regmenes existentes en el continente. Por tal motivo, en

el caso especfico de la regin del Caribe ingls, se solicit apoyo a especialistas

canadienses, quienes contribuyeron significativamente en la oferta que se present

para esa regin.

La Encuesta expone una oferta de temas, definiciones y caractersticas de los tipos de

actividades acadmicas, duracin y modalidades educativas disponibles. Con esta

orientacin, las instituciones podrn informar sobre sus preferencias respecto a las

temticas y sus respectivos tratamientos (seminarios, cursos, cursos-taller, diplomados

y especializaciones). Sobre las modalidades educativas, stas se podrn elegir entre

las siguientes: presenciales, semipresenciales y a distancia.

Se fij el 31 de enero de 2014 como fecha lmite para recibir las respuestas. Concluida

esa fecha, el CIESS analizar el conjunto de encuestas, con miras a ofrecer a la

comunidad un Plan Acadmico conformado por las actividades ms demandadas a

nivel nacional y regional, mismo que ser difundido a partir del 10 de febrero entre la

comunidad.

Utilizacin de las redes sociales

El CIESS no puede estar ajeno a la era de redes interconectadas; al ser una

alternativa moderna que facilita el intercambio expedito de ideas, opiniones yexperiencias, debemos aprovechar las bondades de las redes sociales, para facilitar la

comunicacin entre la comunidad e incidir en los temas relevantes para la seguridad

social.

De esta manera, en ocasin de la conmemoracin del Da Internacional del Migrante,

iniciamos la campaa Seguridad Social para los Migrantes, atendiendo que,

conforme a las normas internacionales ms esenciales, la proteccin social del ser

humano es un derecho por el simple hecho de ser persona. La respuesta a esta

iniciativa fue muy importante y significativa. Esta modalidad, como pretende la actual

gestin, ser parte de las estrategias de comunicacin del CIESS para enriquecer losvnculos con la sociedad.


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En adicin a los programas acadmicos, el CIESS ve por necesario apoyar a los

gobiernos de la regin con informaciones de carcter tcnico-cientfico que determinen

el estado de la seguridad social por pas, de tal forma que estos documentos

constituyan una herramienta vlida y confiable para analizar las tendencias y

perspectivas de esta poltica.

Para ello, expresamos nuestro ofrecimiento de colaborar con los gobiernos de la

regin para instrumentar Indicadores de la Seguridad Social para las Amricas, donde

necesariamente se deber contar con el compromiso y la participacin activa de las

correspondientes autoridades gubernamentales. Esta informacin permitir conocer

los estndares sociales y los avances que se vayan produciendo en cada pas, con

miras a conocer las diversas realidades y actuar, en consecuencia y segn el caso,

para apoyar aquellas particularidades que as lo requieran y, de esta manera, cumplir

con uno de los objetivos primordiales de nuestra Organizacin, consistente en

contribuir y cooperar con el desarrollo de la seguridad social en Amrica.

Este resumen de los primeros cien das de la actual gestin al frente del CIESS lo

sometemos a la consideracin de la Junta Directiva, con el nimo de que est en

pleno conocimiento de las acciones que se han emprendido y las proyecciones que

hemos considerado como resultado de la implementacin de las lneas de accin.

A travs de estas lneas, queremos dejar constancia de nuestro agradecimiento al

personal del CIESS quienes, durante estos primeros meses de esta gestin, han

desempeado sus funciones con responsabilidad y esmero y, sobre todo, con un gransentido de trabajo en equipo, condicin indispensable para lograr un CIESS integrado.

Por nuestra parte, estaremos atentos a las sugerencias y recomendaciones que los

integrantes de la Junta Directiva tengan a bien hacernos llegar, lo que sin duda

enriquecer la labor del CIESS.

Atentamente,

Dr. Leonel Antonio Flores SosaDirector

Ciudad de Mxico, 10 de enero de 2014.


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Anexo: Propuesta de reestructuracin organizacional

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