INFORME ANUALde AWID 2013

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La Asociación para los Derechos de la Mujer y el Desarrollo (AWID) es una organización internacional y feminista demembresía, comprometida con alcanzar la igualdad de género, el desarrollo sostenible y la realización de losderechos humanos de las mujeres. Su misión es ser una fuerza motriz dentro de la comunidad mundial de feministasy activistas, organizaciones y movimientos por los derechos de las mujeres fortaleciendo nuestra voz colectiva parainfluir sobre las estructuras de poder y de toma de decisiones y transformarlas, así como para avanzar los derechoshumanos, la justicia de género y la sostenibilidad del medio ambiente.

Autora: Rochelle JonesEditora: Anna TurleyCorrectora: Laila MalikDiseñador: Claman Chu Producción: Lina GómezTraductora: Verónica Torrecillas

La presente publicación podrá ser redistribuida de manera no comercial a través de cualquier medio, sin cambios y por completo, otorgando los créditos correspondientes a la autora y a AWID.

Publicado por la Asociación para los Derechos de la Mujer y el Desarrollo (AWID) en Toronto, Ciudad de México y Ciudaddel Cabo. La presente publicación se encuentra disponible en línea en www.awid.org, en inglés, francés y español.

AgradecimientosAWID desea agradecer a las siguientes personas por sus aportes al contenido de estapublicación: Sarah Costa, Lydia Alpízar Durán, Angelika Arutyunova, Rona Donefer, Daniela Fonkatz ,Shareen Gokal, Natalia Cardona, Nerea Craviotto, Ghadeer Malek, Lejla Medanhodzic, Ana InésAbelenda, Alejandra Scampini, Susan Tolmay, Verónica Vidal y Saira Zuberi.También deseamos agradecer a todas y todos aquellas/os que generosamente aportaron las fotografíasque hemos usado en este informe.

AWID agradece el generoso apoyo recibido en 2013 de nuestras/os financiadoras/es:African Women’s Development Fund (AWDF), Agencia Sueca de Cooperación Internacional para elDesarrollo (Sida), Asian-Pacific Resource & Research Centre for Women (ARROW), Asociadas por loJusto, Católicas por el Derecho a Decidir (CDD México), Coalición Internacional de Mujeres Defensorasde los Derechos Humanos, CORDAID, Eileen Fisher Community Foundation & EILEEN FISHER, FondoCentroamericano de Mujeres, Fondo FRIDA de la Tides Foundation, Fundación Channel, FundaciónFord, Fundación Levi Strauss, Fundación Oak, Fundaciones Open Society, Fundo Elas, GeneralFoundation Services, HIVOS, Ministerio Holandés de Asuntos Exteriores, Ministerio Noruego de AsuntosExteriores, Musawah – A Global Movement for Equality and Justice in the Muslim Family, New FieldFoundation Fund of Tides Foundation, ONU Mujeres, Oxfam Canadá, The International DevelopmentResearch Centre (IDRC), Wallace Global Fund, y dos donantes anónimos.

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Mensaje de la Presidenta de la Junta Directiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 Mensaje de la Directora Ejecutiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5

1. Acerca de AWID . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6

2. Logros Destacados de los Programas de AWID en 2013 . . . . .12 • Desafiando los Fundamentalismos Religiosos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12 • Justicia Económica y Financiamiento para los Derechos de las Mujeres . . . . .14 • El Derecho a Defender Derechos: Mujeres Defensoras de los • Derechos Humanos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16 • Foro Internacional sobre los Derechos de las Mujeres y el Desarrollo . . . . . . .18 • Enlazando Conocimiento y Práctica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20 • Activismo Joven Feminista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22 • Información sobre los Derechos de las Mujeres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24

3. La membresía de AWID . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26

4. Finanzas 2013 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30

5. Junta Directiva y Personal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32

Contenido

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Para AWID, 2013 fue un gran año, pues completamosnuestro nuevo Plan Estratégico, ampliamos el trabajo

programático e intensificamos la respuesta a los cambiosen el contexto global que afectan los derechos de lasmujeres.

AWID hizo su transición al nuevo Plan Estratégico en uncontexto desafiante y de muchos cambios. Esos desafíoscontinúan hoy: el paradigma económico vigente, con sufuerte interés en el desarrollo basado en los mercados, laprivatización y el crecimiento, es cada vez más reconocidoen todo el mundo por su rol en la perpetuación de ladesigualdad y la pobreza; los debates y negociacionesintergubernamentales sobre el marco de desarrolloposterior a 2015 están bien avanzados ahora que nosacercamos al final de los Objetivos de Desarrollo delMilenio; el sector privado, especialmente las empresas yfilántropos, se han convertido en actores centrales de lossectores del desarrollo y la filantropía; losfundamentalismos religiosos que ganan poder; y laviolencia contra quienes defienden los derechos humanosde las mujeres se generaliza cada vez más debido a sulucha contra fuerzas atávicas que buscan remover losderechos que tanto costó conquistar.

Una de las características distintivas del nuevo PlanEstratégico de AWID es nuestra intensificación del trabajocomo organización de apoyo a los movimientos, con el quedesempeñamos múltiples funciones de apoyo, dotación derecursos y fortalecimiento de quienes defienden losderechos de las mujeres, sus organizaciones ymovimientos en todo el mundo. En el presente InformeAnual podrán leer sobre esta función en más detalle. Ennuestra opinión, los movimientos feministas y por losderechos de las mujeres son como un ecosistemaasombroso: con diversos grupos que trabajan en distintosniveles, desempeñan roles bien definidos y dan prioridad a

estrategias distintas y, a la vez, trabajan en pos de valoresy objetivos en común.

En 2013, además de darle forma al enfoque estratégicodel nuevo plan, concluimos el plan estratégico anterior ynos embarcamos en nuevos rumbos programáticos.Durante el proceso respondimos a los cambios en elcontexto global que afectan los derechos de las mujeres yaportamos al fortalecimiento de la voz y el impactocolectivo de las activistas feministas y por los derechos delas mujeres, sus organizaciones y movimientos. También2013 fue un año post Foro, donde 24 beneficiarias de losFondos Semilla de todo el mundo llevaron a cabo ideasaudaces e implementaron proyectos diversos einnovadores orientados a transformar el poder económicopor los derechos de las mujeres.

Pese al contexto desafiante en el que trabajamos, elpersonal y la Junta Directiva de AWID nos sentimosalentadas por las oportunidades y algunas señales deesperanza. Las activistas feministas y por los derechos delas mujeres continúan siendo vitales en la creación deoportunidades para reclamar un cambio estructural, resistirlas fuerzas atávicas, sostener sus comunidades, oponersea la violencia y mantener las conquistas fundamentales.AWID se propone afirmarse en nuestros logros – yenfrentar nuevos obstáculos para defender los derechosde las mujeres – trabajando codo a codo con quienesdefienden los derechos de las mujeres, sus organizacionesy movimientos en todo el mundo, incluyéndoles a ustedes,nuestras/os afiliadas/os. Gracias por acompañarnos eneste viaje.

Afectuosamente, 

Sarah Costa, Presidenta, Junta Directiva 

Mensajede la Presidenta de la Junta Directiva

Estimadas/os amigas/os:

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Para AWID, 2013 fue un año de transición importante,pues inauguramos el nuevo Plan Estratégico 2013-

2016 que profundiza algunas de las áreas de trabajo yavigentes e inicia otras, vuelve a configurar sistemas yprocesos, propone herramientas clave y brinda apoyo alpersonal para que podamos cumplir nuestras ambiciosasmetas para los próximos cuatro años.

El nuevo plan estratégico de AWID fue creado a partir denuestro análisis del contexto mundial actual, en el que laprofundización de la desigualdad, la degradación ambientaly el aumento de la inseguridad y los conflictos impiden laparticipación económica, social y política plena de lasmujeres y el disfrute completo de sus derechos humanos.Consolidar nuestros movimientos y poder colectivo paraatender a las necesidades y prioridades de las feministas,de quienes defienden los derechos de las mujeres y de susorganizaciones en todo el mundo es por tanto la piedraangular de nuestro nuevo plan estratégico y de lasacciones que asumamos.

Como verán en el presente Informe Anual, en 2013reorganizamos nuestro trabajo haciendo una distinción entreprogramas temáticos y programas centrales permanentes,para garantizar la coherencia, armonización ycomplementariedad de toda la organización.Implementamos estos programas produciendo investigaciónde vanguardia, como nuestro compendio en tres volúmenessobre el panorama del financiamiento para los derechos delas mujeres, difundiendo información, incidiendo a favor delos derechos de las mujeres en espacios de decisión —como por ejemplo, la Agenda de Desarrollo post-2015—,movilizando recursos, convocando y conectando entre sí auna diversidad de defensoras/es de los derechos de lasmujeres, apoyando a las feministas jóvenes, expandiendonuestra membresía y ampliando su participación. 

Una pieza importante de la labor de AWID en 2013 fue elfortalecimiento de las medidas de protección para lasdefensoras de los derechos humanos en todo el mundo.Con treinta de ellas AWID realizó en 2013 unainvestigación participativa para explorar cuáles han sidosus experiencias con los mecanismos de protecciónexistentes. Las Recomendaciones para promovermecanismos de protección y seguridad para defensorasproducto de este estudio ya están siendo empleadas pordefensoras de todo el mundo para exigir mecanismos deprotección feministas y más sólidos para las defensoras enámbitos locales, regionales e internacionales. Esperamosseguir reforzando esta base hacia una mayor seguridad ybienestar para nuestra membresía y para todas lasdefensoras que enfrentan una violencia creciente en estecontexto de tantos desafíos.

Deseo agradecerles a todas/os las/os afiliadas/os a AWIDpor ser reflejo de nuestra convicción en el poder de losmovimientos para impulsar el cambio. Una transformaciónsostenible, que garantice que los derechos de las mujeresy la igualdad de género sean una realidad en la vida demujeres y niñas de todo el mundo, solo resulta posiblecuando nuestras organizaciones y movimientos sonsolidarios entre sí y trabajan en conjunto.

Para terminar, me gustaría expresar mi gratitud a la JuntaDirectiva y al personal de AWID por su dedicación y arduotrabajo por los derechos de las mujeres y la igualdad degénero en todo el mundo.

En solidaridad,

Lydia Alpízar, Directora Ejecutiva, AWID

Estimadas/os colegas:

Mensajede la Directora Ejecutiva

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Nuestra misiónQué hACEMoSLa misión de AWID es ser una fuerza motriz dentro de la comunidad mundial defeministas y activistas, organizaciones y movimientos por los derechos de las mujeresfortaleciendo nuestra voz colectiva para influir sobre las estructuras de poder y de tomade decisiones y transformarlas, así como para avanzar los derechos humanos, lajusticia de género y la sostenibilidad del medio ambiente.

Nuestra visiónPor Qué Lo hACEMoSUn mundo donde los derechos humanos y las libertades, la sostenibilidad del medioambiente y la justicia de género formen parte de la experiencia vivida de todas laspersonas y del planeta.

Acerca de AWID

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Nuestros valoresLo QuE guíA NuESTro TrAbAJoNuestro trabajo se basa en valores feministas y procura la plena realización de losderechos de las mujeres y de los derechos humanos de todas las personas. Estoincluye esforzarnos por erradicar todas las formas de discriminación por género,sexualidad, religión, edad, capacidad, etnia, idioma, nacionalidad, casta, clase u otrosfactores. Estamos comprometidas:

• A trabajar como parte de un movimiento, construyendo nuestra voz, poder einfluencia colectivas

• Con la diversidad y la inclusión, asegurando que nuestro trabajo abra espacios yconvoque a las diferentes expresiones de las mujeres organizadas, y en particular aaquellos grupos que no han sido lo suficientemente visibles ni han estado incluidosen las formas más tradicionales de trabajar por los derechos humanos de lasmujeres en el pasado

• Con la transparencia, el uso responsable de los recursos financieros, la equidad, laresponsabilidad y la integridad en todas nuestras interacciones

• A trabajar de manera independiente de todo partido político, gobierno, instituciónreligiosa o interés corporativo

• A buscar la excelencia, sin dejar por ello de ser creativas, audaces y valientes

ACERCA DE AWID

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El nuevo Plan Estratégico 2013-2016 de AWIDEl año 2013 marcó el inicio de un nuevo Plan Estratégico para el período 2013-2016 que fue elaborado en respuesta al contexto mundial actual. A continuación les acercamos los puntos destacados de nuestro análisis delcontexto mundial, la posición que asumimos como organización mundialfeminista y de membresía ante este contexto, los resultados que nosproponemos y cómo organizamos nuestro trabajo para alcanzarlos.

El contexto actual Las organizaciones, movimientos y personas que defienden los derechos de las mujerestrabajan en contextos difíciles con menos recursos, más riesgos, mayor violencia ydesigualdades e incertidumbre ambiental. Hacer frente a las fuerzas regresivas que buscanretroceder en cuanto a los derechos que tanto costó conquistar absorbe una proporción cadavez mayor de nuestros valiosos recursos y energías. En términos organizativos, continuamosestando fragmentadas: las diversas expresiones que luchan por los derechos de las mujerestodavía no han logrado agruparse de la forma más estratégica en tanto movimientos paraabordar colectivamente los desafíos urgentes.

• El modelo económico vigente. Crece la conciencia mundial acerca del rol quedesempeña el patrón económico vigente en la perpetuación de la desigualdad y la pobreza, por estarcentrado en un desarrollo basado en los mercados, la privatización y el crecimiento. Este modelo amenudo incrementa los costos de los servicios básicos, generando efectos y desigualdades degénero muy claros, mientras que se sigue explotando el trabajo no remunerado que hacen lasmujeres para la subsistencia doméstica, la reproducción y el trabajo productivo en el hogar. A la vezexisten crisis sistémicas múltiples y concurrentes (energía, alimentos, finanzas y clima) que siguenplanteando desafíos para los gobiernos, donantes, expertas/os en desarrollo, activistas yformuladores/as de políticas públicas. Las medidas adoptadas para atacar las crisis en curso, comola austeridad fiscal y el desmantelamiento del estado de bienestar (allí donde lo había) hanacentuado las desigualdades.

• El sector privado — especialmente en cuanto a empresas ydonantes individuales — se ha convertido en un actor central deldesarrollo y de la filantropía. Observamos un aumento en el financiamiento destinadoa mujeres y niñas proveniente de los nuevos actores del sector privado que en general sirve parainstrumentalizar el aporte de las mujeres al crecimiento económico. Diversos actores proclaman que‘invertir en las mujeres y las niñas’ es la nueva estrategia fundamental; sin embargo, estadeclamación no se ha traducido necesariamente en recursos auténticos volcados a los derechos delas mujeres. Una investigación reciente de AWID ilustra el complejo panorama de los nuevos actoresy recursos para las mujeres y niñas, que ponen en cuestión las categorizaciones simplistas y traenconsigo nuevas oportunidades y desafíos.

ACERCA DE AWID

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• Los movimientos fundamentalistas religiosos siguen ganandopoder. En muchas regiones, la influencia creciente de los fundamentalismos cuyos argumentosse basan en la religión (así como en la cultura, la tradición y el nacionalismo) se emplea para violar ynegar los derechos de las mujeres, las personas LGBTQI, y las minorías religiosas, étnicas yculturales. Los fundamentalistas y quienes los apoyan también lograron imponer el argumento delrelativismo cultural en procesos multilaterales, como ocurrió en 2012 durante el 56º período desesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de la ONU.

• La contracción del espacio democrático ha estado acompañada dela criminalización constante del disenso. Existe un aumento de la violenciaejercida tanto por actores estatales como no estatales contra la población en general y contra losmovimientos y activistas sociales en particular. En especial, la severidad y el número de ataquescontra las Defensoras de los Derechos Humanos (las defensoras) en la mayoría de las regiones delmundo se ha incrementado de manera significativa y con una impunidad ampliamente generalizada.Los efectos que esto tiene sobre la vida de las defensoras, sus familias y comunidades y sobre lasostenibilidad de los movimientos por los derechos de las mujeres son graves.

• Movilizaciones públicas generalizadas en la mayoría de lasregiones del mundo. Se han producido movilizaciones como desafío a los regímenesautoritarios y a la creciente militarización, al sistema financiero, el modelo económico neoliberal y elpoder de las empresas, así como para resistir a las políticas de austeridad. Cientos de miles depersonas se han movilizado en las calles utilizando las nuevas TIC, y especialmente las redessociales, para congregarse rápidamente, compartir información y denunciar abusos. Como en elpasado, la juventud y las mujeres han desempeñado un papel fundamental en estas movilizaciones.

ACERCA DE AWID: EL NUEVO PLAN ESTRATéGICO 2013-2016 DE AWID

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AWID y su rol de ‘Apoyo a los Movimientos’La construcción de nuestro poder colectivo y el incremento de nuestra capacidad paratrabajar en conjunto son vitales para responder a este contexto que cada vez nospresenta mayores desafíos. Como organización de ‘apoyo a los movimientos’, la laborde AWID aporta apoyo, recursos y fortalecimiento a las organizaciones, movimientos y personas que defienden los derechos de las mujeres para que su trabajo y sus luchas en los distintos ámbitos sean más eficientes. En este rol de ‘apoyo a losmovimientos’ AWID:

• Construye conocimientos y fija agendas: Desde una perspectiva feminista,AWID genera conocimientos sobre las fuerzas, tendencias, procesos e instituciones quemenoscaban o afectan los derechos humanos de las mujeres, así como sobre las estrategias einnovaciones empleadas para contrarrestar esas influencias y promover nuestras agendas. AWID esun ‘agente provocador’ que coloca nuevos temas en las agendas de las organizaciones ymovimientos por los derechos de las mujeres y de otros actores influyentes. También propone demanera permanente una crítica feminista a las tendencias en el desarrollo y los derechos humanos.Como fijadora de agendas, AWID es activa, crítica y provocadora cuando participa en procesospertinentes, tanto oficiales como de las

• Es un centro de información y análisis feministas: Para que las/osactivistas, organizaciones y movimientos que defienden los derechos de las mujeres cumplan susmetas, respondan a los cambios del contexto y aprendan de otras experiencias en el mundo,necesitan acceder a información y análisis de alta calidad sobre las tendencias actuales, lasemergentes y los recursos disponibles. AWID es reconocida como “la” fuente para esa información yeste rol nos permite incrementar la visibilidad de grupos por los derechos de las mujeres,perspectivas, regiones y temáticas que con frecuencia quedan excluidos del trabajo que hacen lasorganizaciones tradicionales por los derechos humanos y el desarrollo.

• Convoca y conecta entre sí a diversos actores y comunidadesdentro y fuera de los movimientos de mujeres: AWID posee un importantepoder de convocatoria que usamos para promover el diálogo, tender puentes y trazar estrategiassobre cuestiones clave. Organizamos y facilitamos espacios constructivos para que las distintasorganizaciones por los derechos de las mujeres, donantes, agencias de desarrollo, de derechoshumanos y otras OSC exploren y consoliden las articulaciones dentro de y entre generaciones,temáticas, regiones y sectores, así como para que grupos que aún no han encontrado sus puntos encomún puedan acercarse.

• hace incidencia y moviliza: Participamos en acciones de incidencia sobre políticas,tomamos posición junto con nuestras/os aliadas/os y defendemos esas posiciones en los espaciosinternacionales pertinentes. Además empleamos estrategias generales de influencia para transformarlas prácticas y agendas de instituciones poderosas, buscando incrementar su apoyo a los derechosde las mujeres y la igualdad de género. AWID moviliza a su membresía y bases de apoyo parafortalecer la acción colectiva en solidaridad con causas por los derechos de las mujeres, contra lasreacciones adversas y la violencia hacia las activistas y quienes defienden los derechos humanos y afavor del pluralismo, la democracia y la paz.

ACERCA DE AWID: EL NUEVO PLAN ESTRATéGICO 2013-2016 DE AWID

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Los resultados de AWID:A través de nuestros roles de apoyo a los movimientos, nos proponemos contribuir alos siguientes cinco resultados:

• Las organizaciones y movimientos por los derechos de las mujeres están bieninformados y preparados para responder con eficacia a las oportunidades y resistirlas amenazas a los derechos humanos de las mujeres en distintos ámbitos.

• Se han producido cambios en las políticas y prácticas de diversos actores einstituciones influyentes que determinan resultados de derechos humanos ydesarrollo o inciden sobre ellos (donantes, agencias para el desarrollo, sectorempresarial, instituciones de derechos humanos y OSC importantes, entre otros)que ahora fomentan, respetan, protegen y cumplen con los derechos de las mujeresasí como promueven la justicia de género.

• Se ha ampliado la solidaridad y vigorizado la acción conjunta entre activistas por losderechos de las mujeres y sus aliadas/os a través de la inclusión y la participaciónsignificativas de grupos de mujeres históricamente excluidos o discriminados.

• Activistas por los derechos de las mujeres de distintas generaciones, causas ymovimientos acceden y utilizan conocimientos y otros recursos para reforzar suseguridad y bienestar y expandir el ejercicio de sus propios derechos humanos.

• Las iniciativas por los derechos de las mujeres, las amenazas que enfrentan y lasestrategias de respuesta efectiva encabezadas por mujeres y organizaciones quedefienden sus derechos son más visibles y mejor conocidas por los actores einstituciones influyentes que determinan resultados en materia de derechoshumanos y desarrollo.

ACERCA DE AWID: EL NUEVO PLAN ESTRATéGICO 2013-2016 DE AWID

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Desafiando los Fundamentalismos religiososEn todas las regiones y religiones se observa una intensificación de los fundamentalismos religiosos,con consecuencias adversas para los derechos de las mujeres, los derechos de las minorías y losderechos humanos en general. Desde 2007, el Programa de AWID Desafiando losFundamentalismos Religiosos contribuye a una mayor reflexión, diálogo e incidencia estratégicosentre las organizaciones, movimientos y aliadas/os por los derechos de las mujeres para comprenderlos fundamentalismos religiosos y enfrentarlos.

Encuentro Internacional de Estrategias: AWID fue una de las organizadoras delTercer Encuentro Internacional de Estrategias frente a los Fundamentalismos Religiosos, junto conCatólicas por el Derecho a Decidir-México, el Movimiento Global Musawah por la Igualdad y la Justiciaen la Familia Musulmana y el Observatorio Mundial de Derechos (un proyecto de Ipas y la FederaciónInternacional de Planificación Familiar - IPPF por sus siglas en inglés) y con aportes del Centro deRecursos e Investigación para Mujeres en Asia y el Pacífico (ARROW). Cuarenta activistas por losderechos de las mujeres provenientes de 26 países participaron en este encuentro que facilitó un mayordiálogo, cooperación y coordinación entre regiones, religiones y sectores de trabajo, y constituyó unaoportunidad para trazar estrategias, aprender y potenciar la acción colectiva. Uno de los grupos detrabajo formado en el Encuentro está desarrollando una plataforma cuya sigla en inglés es OURS —Observatorio sobre los Derechos Universales — para aprovechar la capacidad colectiva de fiscalizar, darseguimiento y responder a los retrocesos en el sistema internacional de derechos humanos.

“Para mí, el encuentro fue el equivalente a un soplo de aire fresco queduró tres días y me dio orientación y visión estratégicas. Estoy muyagradecida por haber formado parte de esta reflexión feminista destinada ausar nuestras ideas, análisis, mentes y corazones para generar accionesclave que podamos asumir de forma colectiva. Me traje esas ideas y harétodo lo que pueda para apoyar su implementación.” – Dawn Cavanagh, Coalición por las Lesbianas Africanas (CAL), Sudáfrica

Nueva publicación: Religión, cultura y tradición: Fortaleciendo los esfuerzos para erradicar laviolencia en contra de las mujeres pone a disposición de las activistas por los derechos de las mujeres ysus aliadas/os argumentos clave y pasajes de instrumentos de derechos humanos que afirman que lareligión, la cultura y la tradición no pueden ser empleadas para justificar violaciones o el incumplimientode los principios internacionales de derechos humanos. Este material se utiliza en iniciativas deincidencia relacionadas con procesos internacionales de derechos humanos.

Logros destacados de los Programas en 2013AWID trabaja mediante programas interconectados y de varios años deduración. Cada uno de ellos emplea una variedad de estrategias — produccióny difusión de conocimientos, investigación-acción, incidencia, construcción dealianzas y convocatoria a diálogos estratégicos — para lograr los resultados quese propone AWID como organización.

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Manual de recursos: Understanding ReligiousFundamentalisms for Activists (Nociones sobre losfundamentalismos religiosos para activistas) se basa en lainvestigación y el análisis realizados por AWID durante los últimosseis años, y recoge las experiencias y análisis de cientos deactivistas por los derechos de las mujeres de distintas regiones delmundo. El manual es un recurso fácil de usar que incluye una seriede preguntas para discutir, actividades participativas y ejerciciosque aportan información e inspiran debates acerca de cómo losfundamentalismos religiosos se manifiestan en el trabajo diario delas activistas y cómo reforzar sus respuestas frente a ellos.

• Información y análisis: En nuestro boletín electrónico Enfrentando Fundamentalismos continuamosbrindando análisis actualizados y oportunos a las activistas. La nueva sección del boletín, ‘Unalectora escribe’, es un espacio para que las/os suscriptoras/es aporten diversas perspectivas locales,y en 2013 ya publicamos columnas sobre Bangladés, la Campaña Stop Stoning (Basta delapidaciones) y la Unión Europea.

• 57º período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW57): Para laCSW57, AWID contribuyó a un intercambio estratégico sobre la oposición fundamentalista religiosa. Lainiciativa fue convocada junto con el Observatorio Mundial de Derechos (GRW) (un proyecto de Ipas yla Federación Internacional de Planificación Familiar — IPPF) y la Red Internacional de Acción de laSociedad Civil (ICAN) para capacitar a quienes harían lobby para que el documento final de la CSWtuviera contenidos progresistas. El apoyo brindado por AWID durante la CSW57 a la ArticulaciónFeminista Marcosur (AFM) y sus aliadas en la redacción, revisión y traducción de un llamado a anularel rango de estado de la Santa Sede ante la ONU fue una contribución importante a un proceso másamplio y a más largo plazo por el que distintos actores de la sociedad civil están llamando la atenciónacerca del rol singular y desproporcionado del Vaticano en el ámbito internacional.

LOGROS DESTACADOS DE LOS PROGRAMAS EN 2013

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Justicia Económica y Financiamiento para losDerechos de las MujeresEl nuevo Programa Justicia Económica y Financiamiento para los Derechos de las Mujeres seasienta en la dilatada trayectoria de trabajo de AWID en esta área, entre cuyas expresiones másrecientes estuvieron los debates que se dieron en el Foro 2012 Transformando el Poder Económicopara Avanzar los Derechos de las Mujeres y la Justicia. A través de este programa, AWID produce ydifunde información sobre justicia económica y, en colaboración con otros actores, promueve que losderechos de las mujeres ocupen un lugar central en las políticas resultantes de procesosfundamentales para el desarrollo internacional, como la Agenda de Desarrollo Post- 2015.

La Agenda de Desarrollo Post-2015: Las iniciativas para establecer una nueva agendapara el desarrollo que suceda a los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) cuando estos expiren en2015 cobraron impulso en el año que nos ocupa. Hasta ahora los debates están encabezados por lasNaciones Unidas en consulta con otros interlocutores: los Estados Miembros, la sociedad civil, el sectoracadémico y el privado.

AWID y otros grupos por los derechos de las mujeres participaron en este proceso agrupados en el GrupoPrincipal de Mujeres y la Coalición de Mujeres Post 2015 (WC), asistiendo sobre todo a la serie desesiones del Grupo Abierto de Trabajo sobre Metas de Desarrollo Sostenible (marzo a diciembre de 2013en Nueva York). Como integrante de su Comité Directivo, AWID participó en la construcción de la WC —una red internacional de organizaciones feministas, de derechos de las mujeres, de mujeres y desarrollo,populares y por la justicia social que procura interpelar y dar una nueva configuración a la agenda mundialpara el desarrollo y para ello se vale de la incidencia y la construcción de movimientos. En respuesta alInforme del Panel de Alto Nivel Post-2015, AWID produjo un análisis exhaustivo y una crítica que proponeideas concretas para una Agenda Post-2015 en la que los derechos humanos ocupen un lugar central.AWID también trabajó con Amnistía Internacional y el Centro por los Derechos Económicos y Sociales(CESR) para presionar por un enfoque basado en los derechos humanos en la Agenda Post-2015 y emitióuna declaración que recibió un apoyo amplio de OSC y movimientos de todas las regiones. Como parte dela Iniciativa Righting Finance, AWID, junto con Center of Concern, Social Watch, DAWN y otros actores,defendió un enfoque basado en los derechos humanos para la regulación financiera en ámbitos nacionalesy mundiales. AWID presentó recomendaciones a la Relatora Especial sobre Pobreza Extrema y DerechosHumanos, Magdalena Sepúlveda Carmona, sobre los efectos de las políticas fiscales en relación a losderechos de las mujeres con el objetivo de incidir en el informe que estaba preparando la Relatora sobrepolítica fiscal y los derechos humanos de las personas que viven en la pobreza.

Consciente de que la mayoría de los grupos por los derechos de las mujeres que actualmente estánsiguiendo los procesos internacionales de desarrollo — como la Agenda Post-2015 — trabajan en elámbito regional o mundial, AWID también busca atender a la necesidad que tienen los grupos locales ynacionales de acceder a información y análisis sobre estas políticas y procesos mundiales. En 2013AWID produjo diversas Notas de los Viernes para desmitificar algunos de estos importantes procesos,aportar información y movilizar a las organizaciones de mujeres, como por ejemplo La Agenda para elDesarrollo Post-2015 —Qué significa y cómo participar; La Agenda de Desarrollo Post-2015 de la ONU— Un análisis crítico; y ONU inicia con enfoque en la igualdad de género al prepararse para su FCD de2014 y la Agenda de Desarrollo posterior a 2015.

LOGROS DESTACADOS DE LOS PROGRAMAS EN 2013

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Alternativas para el Desarrollo: AWID continúacolaborando con movimientos por los derechos de las mujeres yotros movimientos sociales en la construcción de un marco‘alternativo para el desarrollo’ y la articulación de demandasclaras que aporten a los procesos de desarrollo. Con este fin,AWID produjo la segunda serie que sintetiza los debates actualessobre alternativas para el desarrollo: Reconceptualización deldesarrollo, exploración de construcciones alternativas en todo elglobo

“Por fin nuestro movimiento está produciendoconocimientos a este nivel. Estoy segura deque (esta publicación) será útil para mí y parami organización.” – Nani Zulminarni, JASS/PEKKA, Indonesia

Sistema de Puntuación de Fináncialas: En 2013 continuamos desarrollando elinnovador Sistema de Puntuación de Fináncialas en colaboración con Social Watch y con apoyo de ONU Mujeres. El Sistema de Puntuación permitirá a las organizaciones por los derechos de las mujeresy a otras OSC fiscalizar la calidad y cantidad de los recursos destinados a la igualdad de género y losderechos de las mujeres en sus respectivos contextos. Esta herramienta también aportará ideas paraque las/os aliadas/os que trabajan en instituciones donantes logren que se destinen más y mejoresrecursos a los derechos de las mujeres y la igualdad de género.

JUSTICIA ECONóMICA Y FINANCIAMIENTO PARA LOS DERECHOS DE LAS MUJERES

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El Derecho a Defender Derechos: Mujeres Defensoras de los Derechos humanosEn todo el mundo continúa incrementándose la violencia ejercida contra las defensoras de losderechos humanos. Desde 2010, AWID responde a este contexto a través del Programa MujeresDefensoras de los Derechos Humanos, trabajando en colaboración con redes regionales einternacionales para concientizar sobre las violaciones a los derechos de las defensoras, fortalecerlos mecanismos para su protección y contribuir a que haya respuestas más eficaces y sensibles algénero para las defensoras en riesgo.

Mecanismos de Protección para las Defensoras:Durante 2013, como parte del Grupo de Trabajo sobre RespuestasUrgentes (URWG) de la Coalición Internacional de Mujeres Defensoras deDerechos Humanos (WHRD IC), AWID realizó una investigaciónparticipativa que incluyó entrevistas con más de treinta defensoras de todoel mundo acerca de sus experiencias con los mecanismos de protección.Defensoras que trabajan en dieciséis países fueron convocadas a unaConsulta para compartir conocimientos y experiencias, discutir losresultados de la investigación y elaborar recomendaciones para losdistintos actores responsables de aplicar medidas de protección querespondan a las necesidades y realidades de las defensoras.

El 10 de diciembre, Día Internacional de los Derechos Humanos, presentamos las Recomendacionespara promover mecanismos de protección y seguridad para defensoras, basadas en los hallazgos de lainvestigación mencionada en el párrafo anterior. Defensoras de todo el mundo están empleando estasrecomendaciones para exigir a las instituciones estatales, regionales, internacionales y de derechoshumanos que implementen mecanismos de protección más eficaces. Las recomendaciones seencuentran disponibles en árabe, español, francés e inglés.

En 2013 expandimos y promovimos ampliamente el Directorio de recursos en líneapara respuestas urgentes para las defensoras de derechos humanos,presentado en diciembre de 2012 en colaboración con el Grupo de Trabajo sobre Respuestas Urgentesde la WHRD IC, que ahora tiene versiones en español y francés además de contenidos adicionales. ElDirectorio permite a las defensoras y sus organizaciones en todo el mundo un fácil acceso a informaciónsobre diez tipos diferentes de apoyos a los que pueden recurrir según las circunstancias específicas porlas que se encuentren en riesgo.

Acciones de incidencia en favor de las defensoras de derechoshumanos en el ámbito mundial: En 2013 la incidencia conjunta de AWID y la CoaliciónInternacional de Mujeres Defensoras de Derechos Humanos en la CSW57 tuvo como resultado que lasConclusiones Acordadas en la Comisión, por primera vez incluyeran un lenguaje específico que insta a losestados a apoyar y proteger a las defensoras que corren riesgos particulares de violencia debido a lanaturaleza de su trabajo. Junto con integrantes de la Coalición Internacional y con el gobierno de NoruegaAWID también contribuyó a que el Tercer Comité de la Asamblea General de las Naciones Unidasadoptara la primera resolución sobre la protección de las mujeres defensoras de derechos humanos. Estaresolución reconoce la importancia de la labor de las defensoras y la naturaleza de las violaciones yabusos cometidos en su contra. También compromete a los Estados a diseñar y poner en marcha políticasy programas públicos integrales, sostenibles y sensibles al género que las apoyen y protejan.

LOGROS DESTACADOS DE LOS PROGRAMAS EN 2013

informe anual 2013 awid17

Acciones en apoyo a las defensoras en riesgo: En 2013 AWID llevó adelante 290acciones como respuesta a violaciones de derechos cometidas contra defensoras en 57 países. Estasacciones consistieron en artículos publicados en la sección Acciones Urgentes de AWID, disponible enawid.org, llamamientos urgentes o cartas de repudio, declaraciones conjuntas, campañas en las redessociales y movilización de recursos específicos en asociación con aliadas/os.

IM-Defensoras (Iniciativa Mesoamericana de Mujeres Defensoras deDerechos humanos): Como integrantes de su comité directivo, mantenemos nuestrocompromiso con la IM-Defensoras, cuyo propósito es contribuir a la protección de las defensoras en laregión y documentar sus experiencias de modo que puedan compartirse con otras regiones del mundo.Luego de un encuentro entre IM-D y expertas de la CEDAW celebrado en Guatemala, AWID redactó unasección sobre las defensoras que fue incluida en un informe de investigación sobre acceso a la justiciaproducido por el Comité de la CEDAW. En esa reunión, las expertas de CEDAW se comprometieron aincluir las problemáticas de las defensoras en sus futuros análisis y recomendaciones para los países y acompartir el Informe Diagnóstico 2012 sobre la Situación de las Defensoras en Mesoamérica con lasdemás expertas del Comité.

También como parte del trabajo de la IM-D, organizamos la primera capacitación sobre cómo utilizar elregistro mesoamericano de hechos de violencia contra las defensoras y seguridad digital para las redesnacionales de defensoras de Honduras, México, El Salvador y Guatemala, en la que las defensorasaprendieron a recoger información en el ámbito nacional y también a reforzar su seguridad. Tambiénapoyamos el establecimiento de redes de defensoras en otras regiones compartiendo las mejoresprácticas de la IM-D con Nazra por Estudios Feministas (Egipto), que está liderando la creación de unared de defensoras en la región MENA.

Por último, el Segundo Encuentro Mesoamericano de Defensoras realizado en septiembre de 2013 en ElSalvador reunió a más de 180 defensoras y aliadas/os. Allí se presentó la edición 2013 del Diagnósticosobre la Situación de las Defensoras en Mesoamérica que por primera vez incluyó información recogidamediante el registro de hechos de violencia contra las defensoras para el período de enero a diciembrede 2012. El diagnóstico también aporta evidencias claras que muestran cómo se está incrementando laviolencia contra las defensoras en Mesoamérica y los tipos de violencia que ellas están viviendo. 

EL DERECHO A DEFENDER DERECHOS: MUJERES DEFENSORAS DE LOS DERECHOS HUMANOS

18awid informe anual 2013

Foro Internacional sobre los Derechos de lasMujeres y el Desarrollo

El Foro Internacional de AWID sobre los Derechos de las Mujeres y el Desarrollo es el evento periódicomás grande en su tipo. Responde a la urgencia de promover una participación y acciones más sólidasy coordinadas por parte de quienes defienden los derechos de las mujeres, sus organizaciones ymovimientos en todo el mundo. El Foro 2012 dejó en claro que, lejos de ser un evento aislado, el Foroes un espacio capaz de facilitar un proceso que convoca a diversos grupos para que aprendan unosde otros y que incide en la reflexión y las agendas de los movimientos por los derechos de las mujeresy otros movimientos sociales. Una tras otra, las evaluaciones del Foro han reafirmadoconsistentemente que para sus participantes el Foro tiene un valor único en cuanto a propagar ideasnuevas, fortalecer vínculos ya existentes, construir otros nuevos y en general para enterarse de cuálesson las tendencias y debates clave que afectan los procesos de organización por los derechos de lasmujeres en todo el mundo.

El tema del Foro 2012 de AWID, celebrado en Estambul, Turquía, fue “Transformando el PoderEconómico para Avanzar los Derechos de las Mujeres y la Justicia”. Este fue el Foro de AWID másgrande y más diverso a la fecha, pues congregó a 2239 activistas por los derechos de las mujeres de141 países. Un 65% de ellas/os pertenecía al Sur Global, cerca del 15% eran jóvenes menores de 30años y el 75% asistía a un Foro de AWID por primera vez. En su programa, el Foro ofreció más de 170tipos de sesiones diferentes, centradas en distintas temáticas.

Fondos Semilla del Foro 2012: En 2013 otorgamos 24 FondosSemillas en 19 países de todas las regiones. Cada proyecto seleccionado contócon USD 5000 para implementar actividades innovadoras relacionadas con el temadel Foro 2012. Las beneficiarias representan tanto a sectores generalmenteexcluidos de los movimientos por los derechos de las mujeres como a la diversidadque está presente en ellos: trabajadoras sexuales, mujeres jóvenes, sindicalistasde la industria de la confección, trabajadoras que prestan cuidados a domicilio,ambientalistas, agricultoras rurales y pescadoras, mujeres de sectores populares,economistas, romaníes y personas trans.

La diversidad e innovación que observamos en las iniciativas fue asombrosa, yabarcó desde talleres para que las trabajadoras sexuales de Birmania pudieranabrir cuentas bancarias, hasta investigaciones sobre las mujeres palestinas queson funcionarias del estado israelí o sobre las prácticas de soberanía alimentaria yla economía del cuidado en Chile. Esta última investigación también resultó en lacreación de programas radiales educativos. Los resultados de los Fondos Semillapodrán consultarse en awid.org en el segundo semestre de 2014.

LOGROS DESTACADOS DE LOS PROGRAMAS EN 2013

Beneficiarias de los Fondos Semilla del Foro 2012

informe anual 2013 awid19

FORO INTERNACIONAL SOBRE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES Y EL DESARROLLO

Beneficiarias de los Fondos Semilla del Foro 2012

20awid informe anual 2013

Enlazando Conocimiento y Práctica por losDerechos de las MujeresEl Programa BKaP (por su sigla en inglés) refuerza los efectos y la pertinencia de los programas deAWID al expandir las alianzas vigentes y buscar otras nuevas para profundizar la generación ydifusión de conocimientos y capacitaciones. También nos proponemos responder a las solicitudes yoportunidades que surjan para forjar alianzas en esta área y continuar trabajando con un abanicomuy diverso de grupos comprometidos o interesados en las temáticas que abordan los distintosprogramas de AWID. En 2013 este trabajo se centró primordialmente en la movilización feminista derecursos a partir de la extensa trayectoria de trabajo de AWID en el tema.

Investigación-Acción: A partir de una encuesta entre más de 1000defensoras/es de los derechos de las mujeres en todo el mundo, nuestro informede investigación más reciente sobre el panorama del financiamiento paraorganizarse por los derechos de las mujeres, Regando las hojas, dejando morirlas raíces, demuestra que en 2010 los ingresos combinados de 740organizaciones de mujeres de todo el mundo ascendían a apenas USD 106millones, una fracción de los presupuestos de muchas ONG internacionales. Lafunción que están desempeñando los nuevos actores, como el sector privado, eneste panorama de financiamiento se analiza en Actores nuevos, dinero nuevo,diálogos nuevos. Estos nuevos actores destinaron un total de USD 14,6 milmillones a 170 iniciativas enfocadas en mujeres y niñas en todo el mundo. Solo un27% de esas iniciativas tuvo a las organizaciones de mujeres como socias en suimplementación y apenas un 9% las contó como beneficiarias directas. Mujeresque mueven montañas, nuestra encuesta sobre el impacto agregado de lasorganizaciones de mujeres que recibieron apoyo del Fondo ODM3 del MinisterioHolandés de Asuntos Exteriores, demuestra el enorme alcance y los cambiostransformadores que se tornan posibles cuando las organizaciones que trabajanpara construir un poder colectivo de las mujeres para el cambio reciben recursossignificativos y estratégicos.

FrIDA | El Fondo de Jóvenes Feministas: Como una de las creadoras (“incubadoras”)de FRIDA | El Fondo de Jóvenes Feministas, junto con el Fondo Centroamericano de Mujeres, en 2013AWID continuó apoyando el liderazgo y los procesos de organización de las jóvenes feministas. A cuatroaños de su creación FRIDA continúa siendo el único fondo en el mundo liderado por personas jóvenes yque se enfoca exclusivamente en apoyar a grupos de jóvenes feministas. FRIDA movilizó USD 415.915 en2013, duplicando su presupuesto del año anterior. Apoyó a veintiocho grupos de jóvenes activistasfeministas en cinco regiones del mundo, y también les brindó oportunidades de aprender, vincularse entresí y ejercer su liderazgo. Para ver la diversidad de comunidades y temáticas en las que trabajan lasbeneficiarias de FRIDA, sugerimos consultar el Informe Anual en Infografías de FRIDA.

LOGROS DESTACADOS DE LOS PROGRAMAS EN 2013

informe anual 2013 awid21

Un ejemplo del importante efecto que está teniendo el financiamiento de FRIDA lo encontramos enUganda y Nigeria, donde el entorno inestable y las nuevas leyes que criminalizan la homosexualidad y lapornografía afectaron en forma directa el trabajo de sus beneficiarias. La flexibilidad del financiamientode FRIDA les permitió a los grupos que apoya adaptar sus estrategias y responder a estos cambios delcontexto incrementando las medidas de seguridad y su incidencia para que esas leyes fueran abolidas.

Los procesos participativos a través de las cuales FRIDA distribuye sus donaciones probaron ser unvehículo potente para el diálogo y la construcción de movimientos entre las jóvenes activistas feministasde base, así como para la colaboración entre generaciones en distintos lugares, facilitando la creación deimportantes alianzas y redes. Una postulante del ciclo 2013 expresó:

“Agradezco al equipo de FRIDA por mantener este proceso participativopara seleccionar a sus beneficiarias y ampliar la red de jóvenes feministasen todo el mundo. Fortalece el espíritu de sororidad, el empoderamiento yel sentido de pertenencia al proceso de construir redes entre los grupospor los derechos de las mujeres.” – Testimonio anónimo

En 2013, FRIDA pasó a tener una coordinación conjunta, que ahora está a cargo de dos jóvenesfeministas, cuyas destrezas y experticia se complementan mutuamente. Esto responde también a laproyección de crecimiento y los ambiciosos planes de trabajo de FRIDA. Para saber más sobre FRIDA lomejor es consultar su sitio en internet.

ENLAZANDO CONOCIMIENTO Y PRáCTICA POR LOS DERECHOS DE LAS MUJERES

FRIDA 2013 informe anual infográfico

22awid informe anual 2013

Activismo Feminista JovenEl trabajo de AWID busca garantizar que las voces de las jóvenes sean escuchadas y se veanreflejadas en el activismo y el discurso feministas; que las jóvenes feministas cuenten con mejoracceso al financiamiento, las oportunidades para capacitarse y las redes; y que intervengan en laadopción de decisiones que afectan sus derechos. Además del apoyo directo para las jóvenesfeministas, AWID también trabaja con activistas por los derechos de las mujeres de todas las edadesen la creación de modelos prácticos y estrategias para procesos de organizaciónintergeneracionales.

La Conexión Joven Feminista: En 2013 expandimos la comunidad multilingüe en línea delas jóvenes feministas que se conoce como Conexión Joven Feminista y proporcionamos informaciónsobre las temáticas que afectan a las jóvenes feministas de todo el mundo, con una llegada a 600nuevas integrantes a fines de 2013. También en el año que nos ocupa la Conexión contó con bloguerasinvitadas como Paola Salwan (de la organización libanesa Nasawiya) que escribió Cuerpo y Mente: Unahistoria de la opresión de las mujeres; Anisha Pokarel con Jóvenes nepalesas contra el patriarcado yLara Yeo con Cuestionando la negativa de Canadá de hacer una investigación nacional pública sobre lasdesapariciones y asesinatos de mujeres y niñas indígenas. En 2013 y en coincidencia con la Campaña16 Días de Activismo, la Conexión también se abocó a dar visibilidad a distintas iniciativas encabezadaspor jóvenes feministas para combatir la violencia contra las mujeres y la violencia de género. Un ejemplode esto es el artículo Razones por las cuales la venta de ropa antiviolación promueve culpar a lasvíctimas que incluyó entrevistas con jóvenes que trabajan en iniciativas contra la violación.

Como parte de nuestra serie ‘Invitadas en Conexión’, exhibimos el documental “Young Lakota” sobre lalucha de las activistas en la Reserva Pine Ridge de Dakota del Sur, Estados Unidos, contra un proyectode ley para prohibir el aborto en ese estado, seguido de un panel con las productoras y directoras deldocumental. La sesión de ‘Invitadas en Conexión’ sobre el Foro Social Mundial en español e inglés conpanelistas de la Asociación Internacional de la Juventud de Oxfam analizó en qué medida las iniciativas yespacios de solidaridad internacional resultan útiles para el activismo joven feminista.

“Me emocionó ver que la Conexión estaba organizando una discusión quevinculaba las experiencias de las mujeres indígenas con el movimientomás amplio por los derechos reproductivos/derechos de las mujeres en losEstados Unidos. En términos generales fue una conversación virtualmaravillosa y me alegra mucho haber podido participar.”– Lara Koerner Yeo, Canadá

“Creo que uno de los aspectos más valiosos (de la Conexión) es laposibilidad que ofrece para conocer personas de distintos países,contextos y experiencias; de otra forma, no sería posible reunir en un sololugar toda esta información tan valiosa.”– Mónica López, Planeta Mujer, México

LOGROS DESTACADOS DE LOS PROGRAMAS EN 2013

informe anual 2013 awid23

Procesos de organización Multigeneracional. AWID genera conocimientos sobrelas mejores prácticas para que los procesos de los que participan varias generaciones sean eficaces.Con esto respondemos a la necesidad de garantizar que las voces y contribuciones de las jóvenesfeministas sean visibles y tengan efectos sobre los movimientos por los derechos de las mujeres pero noqueden aisladas de una visión más amplia sobre cómo organizarse de manera efectiva entre distintasgeneraciones. Esta tarea incluyó una conversación electrónica de cuatro días de duración sobreProcesos Efectivos de Organización Multigeneracional entre 35 integrantes de la Conexión JovenFeminista de AWID pertenecientes a regiones tan diversas como el Asia Meridional, MENA, América delNorte y Europa Occidental, el áfrica Subsahariana, América Latina y el Caribe, Sudeste Europeo/EuropaCentral y Oriental/Comunidad de Estados Independientes. Tras la conversación electrónica, publicamosun artículo elaborado por Loubna Skalli, una de las participantes, titulado Generaciones dialogando: Másallá de la culpa y organizamos una sesión de aprendizaje virtual sobre las aspectos más destacados delas cuatro jornadas, a la que asistieron otras veinticinco participantes de distintas regiones.

“Muchas gracias por esta sesión. Para mí fue una discusión muy fructíferasobre los procesos de organización intergeneracional y aprecié mucho ladiversidad de opiniones y experiencias. Espero ansiosamente recibir elcorreo con las imágenes y quizás algunos enlaces a recursos específicosque se mencionaron en el seminario virtual.” – Jaclyn gilstrap, IPAS, Estados unidos

ACTIVISMO FEMINISTA JOVEN

24awid informe anual 2013

Información sobre los Derechos de las MujeresAWID cree que proporcionar información es fundamental para entender las tendencias que afectanlos derechos de las mujeres, fijar agendas y amplificar las voces y perspectivas de las diversasformas organizativas de las mujeres en todo el mundo. AWID produce y difunde una amplia variedadde información sobre los derechos de las mujeres en español, francés e inglés. A través de su sitioen Internet, las redes sociales y sus boletines electrónicos, AWID comparte noticias, entrevistas,análisis, anuncios de empleo, nuevos recursos, eventos y llamamientos urgentes.

Información y Análisis sobre los Derechos de las Mujeres: En 2013 el total desubscriptoras/es creció de 45222 a 48599 personas. En ese mismo año, redactamos 54 Notas de los Viernes en español,francés e inglés, dándole cobertura a una amplia gama de temas y contextos en los que se organizan las mujeres.También continuamos la alianza de contenidos que mantenemos con TrustLaw Women de la Fundación ThomsonReuters y openDemocracy50:50 con lo que ampliamos la divulgación de nuestra información y análisis.

redes Sociales: En 2013 la presencia de AWID en las redes sociales siguió creciendo. Los ‘me gusta’ en nuestrapágina en Facebook aumentaron de 5000 a 14292 y quienes nos siguen en Twitter pasaron de 6000 a 16177.

Los Derechos de las Mujeres y la Igualdad de género en Foco: En 2013, AWID colaborócon Mama Cash y Guardian Online para diseñar una sección dedicada exclusivamente a los derechos de las mujeres y laigualdad de género (En Foco) en el portal sobre Desarrollo Mundial de The Guardian. Los objetivos de este proyecto sonhacer más visibles los procesos de organización por los derechos de las mujeres, difundir aún más las voces yperspectivas de quienes defienden los derechos de las mujeres en toda su diversidad e incidir en debates políticoscruciales — por ejemplo, la Agenda de Desarrollo Post-2015 — desde una perspectiva feminista. Periódicamente seproducirán contenidos sobre derechos de las mujeres y el trabajo de las defensoras en todo el mundo, que tendrán unavisibilidad mucho mayor en ese sitio de Internet que cuenta con un público considerable a escala mundial, que incluye aformuladoras/es de políticas, gobiernos y los nuevos actores del desarrollo. La sección En Foco fue inaugurada el 4 defebrero de 2014.

Democratización del Acceso a la Información sobre Incidencia Política: En 2013AWID cubrió por primera vez algunos eventos de incidencia que resultaron claves para las personas, organizaciones ymovimientos que defienden los derechos de las mujeres. Esto lo hicimos mediante secciones de análisis especial en elsitio de AWID en español, francés e inglés, en las que ‘desmitificamos’ y democratizamos el acceso a la informaciónsobre los procesos de adopción de políticas mundiales:

• Análisis especial: la Agenda de Desarrollo Post-2015. Esta sección de Análisis Especial de AWID hacecomprensible la Agenda de Desarrollo Post-2015 ofreciendo recursos importantes actualizados, incluyendo análisis yrecomendaciones feministas, así como las noticias (algunas de ellas resumidas), publicaciones, declaraciones,campañas y eventos más recientes.

“Este año, la única ONG que sabemos que está involucrada significativamente es laAsociación para los Derechos de la Mujer y el Desarrollo (AWID), que tiene previstoentrevistar a cada una de las candidatas. William Pace, Director Ejecutivo delWFM/IGP, señaló que ‘sería conveniente que los procesos del SG fueran mástransparentes.’” – Tony Fleming, globalmemo.org

LOGROS DESTACADOS DE LOS PROGRAMAS EN 2013

informe anual 2013 awid25

• Análisis Especial: Viena +20: En 2013 secumplieron 20 años desde que las/osrepresentantes de 171 Estados adoptaron laDeclaración y el Programa de Acción de Vienasurgidos de la Conferencia Mundial de DerechosHumanos celebrada en Viena, Austria, del 14 al25 de junio de 1993. En esta sección de AnálisisEspecial compartimos análisis y observaciones deactivistas por los derechos de las mujeres de todoel mundo sobre los logros y desafíos de su laboren relación a los documentos de Viena.

• Análisis especial: 57º Período de Sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social dela Mujer (CSW57). En esta sección de análisis especial presentamos actas, eventos, noticias,análisis, declaraciones oficiales y las de las OSC.

• Análisis especial: La Directora Ejecutiva de oNu Mujeres. El 10 de julio de 2013, el SecretarioGeneral (SG) de la ONU Ban Ki moon anunció el nombramiento de Phumzile Mlambo-Ngcuka deSudáfrica como la nueva Directora Ejecutiva de ONU Mujeres. Antes del nombramiento, alcompartimos información y las opiniones de tres de las candidatas a este cargo clave en la ONU,contribuimos a garantizar que las organizaciones y movimientos feministas y por los derechos de lasmujeres contaran con información suficiente para enviar al Secretario General de la ONU cartas deapoyo respaldando a sus candidatas preferidas. La cobertura que hizo AWID del proceso denombramiento de la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres fue única en cuanto a su ángulo y en ellasubrayamos la necesidad de una mayor transparencia en los nombramientos clave dentro de la ONU.

INFORMACIóN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES

26awid informe anual 2013

La membresía de AWIDLa membresía de AWID está abocada a hacer realidad la igualdad de género, el desarrollo sostenible y los derechos de las mujeres en todo el mundo. Estáformada por investigadoras/es, académicas/os, estudiantes, educadoras/es,activistas, personas de negocios, formuladoras/es de políticas públicas,expertas/os en desarrollo, donantes y muchas otras personas. En 2013, AWIDalcanzó un total de 4061 integrantes (565 institucionales y 3496 individuales),que se reparten en 159 países, en su mayoría del Sur Global, con un 32% demenores de 30 años de edad. En 2013, registramos el número más alto deafiliadas institucionales hasta la fecha.

Afiliadas Institucionales por región (al 31 de diciembre de 2013)

17%Africa Subsahariana - 96

15%America del Norte - 83

15%America Latina yel Caribe - 83

14%Europa occidental - 8013%

Asia Meridionaly SE Asia - 73

11%Asia oriental- 67

8%SEE/ECo/CEI - 44

4% Pacífico - 21

3% MENA - 18

informe anual 2013 awid27

“Me enorgullezco de pertenecer a esta red diversa y dinámica de mujeres yhombres cuyo objetivo es garantizar los derechos de las mujeres y eldesarrollo sostenible.” – Fabrice byiringiro, ruanda

“Agradezco enormemente los esfuerzos que ha hecho AWID para fortalecerlos movimientos de mujeres en la esfera local e internacional. Seguirécolaborando con AWID y aprendiendo.” – Ana María hernández Cárdenas, México

“Siento un profundo agradecimiento por estar afiliada a esta granorganización que hace que se escuchen las voces de las mujeres en laesfera pública, las ayuda a encontrarse a sí mismas y [reclamar] susderechos... frente a cualquiera que... piense que una mujer no tienederecho a buscar sus derechos y a ponerle fin a la violencia que la afecta.Muchas gracias por enviarme... el CD con las publicaciones de AWID.Espero poder incidir en mi organización y hacer que tengamos un efectodirecto sobre las mujeres aquí en Egipto.” – Testimonio anónimo, Egipto

“Me alegra que estén haciendo este trabajo tan importante de recordarnuestra historia.” – Nadine Jubb, Nicaragua

“Algo que nunca olvidaré de lo que aprendí en esa sesión de aprendizajevirtual es que reconocer a las activistas feministas que trabajan encontextos y condiciones difíciles como defensoras de los derechoshumanos resulta útil.” – Magdalena Pochec, Polonia

LA MEMBRESíA DE AWID

28awid informe anual 2013

LA MEMBRESíA DE AWID

Afiliadas/os Individuales por región (al 31 de diciembre de 2013)

Conectando a la Membresía: En 2013 presentamos una nueva área en línea para lamembresía, en español, francés e inglés. Nuestras/os afiliadas/os pueden encontrar allí las actividadesmás recientes que las/os involucran, oportunidades de participar en las distintas áreas programáticas deAWID, compartir sus opiniones sobre los últimos análisis de AWID y también noticias sobre su trabajoque luego podremos difundir en nuestros boletines informativos.

Para incentivar los vínculos entre nuestra membresía, cada semana publicamos dos perfiles — unoindividual y otro institucional — en los que destacamos la labor actual de nuestras/os afiliadas/os y susaspiraciones para los derechos de las mujeres y los procesos de organización. Para contactarse conlas/os afiliadas/os que se presentan en los perfiles, se puede escribir un correo electrónico amembership@awid.org. 

25%Africa Subsahariana - 883

25%America delNorte - 85710%

America Latinay el Caribe - 355

12%Europa occidental- 423

13%Asia Meridionaly SE Asia - 453

4% Asia oriental - 134

3% SEE/ECo/CEI - 124

3% Pacífico - 108

5% MENA - 159

informe anual 2013 awid29

Solidaridad con las Defensoras: Como forma de generar solidaridad con las defensoras que estánpadeciendo amenazas y violencia, AWID moviliza a su membresía para que actúe apoyando a esas defensoras enriesgo. En 2013 comenzamos a difundir las alertas de AWID en las que destacamos situaciones de riesgo que vivíandefensoras como la Organización Femenina Popular de Colombia, las defensoras Nuba detenidas en Sudán (que fueronliberadas en parte gracias a los esfuerzos de la membresía de AWID) o la violencia y los asesinatos relacionados con lahechicería en Papúa Nueva Guinea.

Como parte de la Campaña 16 Días de Activismo contra la Violencia de Género, AWID también organizó un Tributo enLínea en memoria de las feministas y defensoras fallecidas. El Tributo —una muestra fotográfica en línea con más de100 imágenes sobre defensoras de todo el mundo, dos videos y una compilación de 16 perfiles difundidos en las redessociales— honra a las defensoras y crea conciencia acerca de los crecientes niveles de violencia y represión quemuchas de ellas enfrentan alrededor del mundo. También llamó la atención sobre la necesidad de politizar y apoyar elautocuidado, así como una mayor protección y seguridad para las defensoras.

Difusión de recursos y herramientas: Los seminarios virtuales de AWID ofrecen un espacio dondequienes defienden los derechos de las mujeres pueden reunirse, compartir opiniones y aprender mutuamente. En 2013,AWID organizó varios seminarios virtuales para compartir información y darle herramientas a nuestra membresía y basesde apoyo en temáticas clave. Uno de esos seminarios lo realizamos en colaboración con Catapult para presentar a lamembresía los resultados de nuestra investigación sobre el financiamiento para los derechos de las mujeres. Representantesde Catapult compartieron información sobre esta plataforma de recaudación colectiva de fondos para las mujeres y lasniñas e informaron a las afiliadas institucionales de AWID cómo podrían recaudar fondos a través de Catapult.

En colaboración con una de nuestras afiliadas institucionales, ‘Peace is Loud’, también organizamos un seminario virtualpara la membresía de AWID sobre Empoderamiento y Protección a las Defensoras de los Derechos Humanos en el cualproyectamos la película The War We Are Living. Se puede escuchar la grabación del seminario aquí.

Encuentros, el nuevo boletín electrónico bimestral de AWID incluye reflexiones que expresan las distintas voces denuestra membresía, análisis elaborados por AWID y un llamado a la acción sobre algún tema urgente referido a losderechos de las mujeres. En 2013 publicamos seis ediciones de Encuentros en las que cubrimos distintas temáticascomo el proceso de la Agenda de Desarrollo Post-2015 y las perspectivas de la Coalición de Mujeres Post-2015, laQuinta Conferencia Mundial sobre la Mujer, investigaciones y herramientas para movilizar más y mejores recursos paralos procesos de organización de las mujeres, y la Conferencia Mundial sobre los Pueblos Indígenas “Avances y DesafíosFrente al Futuro que Queremos” (WCIW).

Movilización por los Derechos de las Mujeres: En 2013 AWID fue una de las organizadoras deuna Marcha Internacional por el Día de la Mujer durante el 57º Periodo de Sesiones de la Comisión sobre la CondiciónJurídica y Social de la Mujer (CSW 57), y de una movilización mundial en línea instando a los Estados Miembros de laONU a adoptar medidas concretas para poner fin a la impunidad, financiar la igualdad de género y los derechos humanosen lugar del militarismo, proteger a las defensoras y ratificar los acuerdos internacionales vigentes. Fueron más de 100las organizaciones que adhirieron a la Marcha y organizaron sus propias actividades en sus respectivos países, cuyoálbum fotográfico se puede ver aquí.

El 25 de septiembre de 2013 AWID también movilizó a su membresía en internet alrededor de la Agenda Post-2015 enocasión del Evento Especial del Secretario General de la ONU sobre la Agenda Post-2015. Esta movilización, en Twittery Facebook, instó a convertir los derechos de las mujeres en una pieza central de la Agenda de Desarrollo Post-2015 ytuvo llegada a casi medio millón de personas.

LA MEMBRESíA DE AWID

30awid informe anual 2013

Finanzas 2013AWID agradece el generoso apoyo de nuestras/os financiadoras/es, quienes creen en la importanciade fortalecer los movimientos de mujeres para así avanzar los derechos de las mujeres y la igualdadde género alrededor del mundo.

DonantesDonantes Contribuciones uSDContribuciones uSDAgencia Sueca de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Sida) 1.134.683 Fundación Ford 341.667 Fundación Oak 300.000Ministerio Noruego de Asuntos Exteriores 327.853 Ministerio Holandés de Asuntos Exteriores 231.188 Fundaciones Open Society 224.000 HIVOS 193.912 CORDAID 128.061Fondo FRIDA a través de la Fundación Tides 119.780 Donaciones anónimas 100.000Fondo Centroamericano de Mujeres 57.733The International Development Research Centre (IDRC) 48.991ONU Mujeres 39.588 Oxfam Canadá 34.283 Coalición Internacional de Mujeres Defensoras de los Derechos Humanos 26.000 Wallace Global Fund 25.000African Women’s Development Fund (AWDF) 21.435Fundación Levi Strauss 20.000Católicas por el Derecho a Decidir (CDD México) 20.000Asian-Pacific Resource & Research Centre for Women (ARROW) 20.000General Foundation Services 14.541Fundo Elas 14.500New Field Foundation Fund (Fundación Tides) 10.000Fundación Channel 10.000 Donantes individuales 10.000 Musawah- A Global Movement for Equality and Justice in the Muslim Family 10.000 Eileen Fisher Community Foundation & EILEEN FISHER 5.000 Asociadas por lo Justo 1.400 otros Ingresos Servicios prestados (Asistencia letrada gratuita) 92.386 Membresía, ventas y servicios 9.655 Intereses 7.989 Total por Contribuciones 3.599.645

informe anual 2013 awid31

FINANZAS 2013

gastosEnlazando Conocimiento y Práctica (BKaP)Desafiando los Fundamentalismos Religiosos (CF)Justicia Económica y Financiamiento para los Derechos de las Mujeres (EJFWR)Foro Internacional de AWIDMujeres Defensoras de los Derechos Humanos (WHRD)Información sobre los Derechos de las Mujeres (WRI)Activismo Feminista Joven (YFA)Gestión y Gastos GeneralesRecaudación de FondosCambio de Divisas Extranjeras (Pérdidas/ -Ganancias)Total por gastos

uSD589.012425.458642.587309.953510.019364.359263.099393.810111.801

-168.3503.441.748

17%Enlazando Conocimiento y Práctica (BKaP)

12%Desafiando los Fundamentalismos religiosos (CF)

19%Justicia Económica yFinanciamiento paralos Derechos de lasMujeres (EJFWR)

9% Foro Internacionalde AWID15%

Mujeres Defensorasde los Derechos humanos (WHRD)

10%Información sobrelos Derechos de lasMujeres (WRI)

11%gestión y gastosgenerales

8% Activismo FeministaJoven (YFA)

3% recaudaciónde Fondos

-4%Cambio de Divisas Extranjeras(Pérdidas/ -Ganancias)

2013 gastos

32awid informe anual 2013

usu MallyaDirectora Ejecutiva, Programa Redes deGénero en Tanzania, Tanzania

Myrna CunninghamPresidenta, Centro para la Autonomía y elDesarrollo de los Pueblos Indígenas (CADPI),Nicaragua

Charlotte bunchFundadora y Académica, Centro para elLiderazgo Global de las Mujeres, Estados Unidos

Valentina PellizerDirectora Ejecutiva, UnMundo – Plataformapara el Sudeste Europeo (OWPSEE), Bosnia y Herzegovina

Zeina ZaatariActivista independiente e investigadora,Líbano/Estados Unidos

Kaythi WinRed de Trabajadoras/es Sexuales de Asia y el Pacífico, Birmania

Natalia Flores gonzálezSecretaria Ejecutiva, Observatorio de Género y Equidad, Chile

Sarah CostaDirectora Ejecutiva, Comisión de MujeresRefugiadas, Estados Unidos (Presidenta de la Junta de AWID)

Lydia AlpízarDirectora Ejecutiva, AWID, Costa Rica/Brasil

To TjoelkerJefa de Cooperación de la Embajada de los Países Bajos, Mali (Tesorera de la Junta de AWID)

Natasha L. PrimoAlcaldía de la Ciudad del Cabo, Sudáfrica (Secretaria de la Junta de AWID)

Jaime ChaseHogan and Lovell, Estados Unidos (Asesora Letrada patrocinada por Marcia Wiss)

Fátima burnad NatesanPresidenta, Asociación para la Educación y el Desarrollo Rurales, India

Jac SM KeeDirectora, Programa de Derechos de las Mujeres, Asociación para el Progreso delas Comunicaciones (APC), Malasia

Junta Directiva y PersonalJunta Directiva de AWID (2013)

informe anual 2013 awid33

JUNTA DIRECTIVA Y PERSONAL

Personal de AWID – 2013hakima AbbasDirectora de Programas Ana Inés AbelendaAsociada, Justicia Económica yFinanciamiento para los Derechos de las MujeresAngelika ArutyunovaGerente, Enlazando Conocimiento y PrácticaMay Abu JaberAsistente, Programas Temáticos Lydia AlpízarDirectora EjecutivaMeghan babinAsistente, TI Srilatha batliwalaExperta AsociadaShelley buckinghamAsociada, Comunicaciones en Línea Natalia CardonaGerente, Membresía y Bases de ApoyoCindy ClarkDirectora de ProgramasAni ColekessianAsociada, ComunicacionesNerea CraviottoCoordinadora de Incidencia, JusticiaEconómica y Financiamiento para losDerechos de las Mujeresgabby De CiccoCoordinadora, Información sobre losDerechos de las MujeresVerónica DelgadoAdministradora de Oficinarachael DempseyAsociada, Mujeres Defensoras de Derechos Humanos rona DoneferCoordinadora, Desarrollo de Recursos

Sandra Dughman ManzurAsociada, Resistiendo y Desafiando a losFundamentalismos ReligiososValetin ErmitaAsistente, Administración Daniela FonkatzGerente, Mujeres Defensoras de Derechos HumanosShareen gokalGerente, Resistiendo y Desafiando a losFundamentalismos ReligiososLina gómezGerente, Producción y Eventos Christine hayhurstFiscalizadora FinancieraAndrea ImadaDirectora, Finanzas y AdministraciónAllison JackAsistente Ejecutiva Molly KaneGerente, Justicia Económica yFinanciamiento para los Derechos de las MujeresMindy LeeCoordinadora, Recursos Humanos/Operacionesghadeer MalekAsociada, Activismo Joven FeministaLaila MalikAsociada, Producción Lejla MedanhodzicCoordinadora, Membresía y Bases de ApoyoJulia MillerCoordinadora, Enlazando Conocimiento y PrácticaMayra Moro CocoGerente, Justicia Económica yFinanciamiento para los Derechos de las MujeresLynn o’rourkeCoordinadora, Publicaciones

Analía PenchaszadehGerente, Mujeres Defensoras de DerechosHumanosKatherine ronderosCoordinadora, Mujeres Defensoras deDerechos HumanosSarah rosenhekGerente, Coordinación, Seguimiento yEvaluación de Programas Alejandra ScampiniAsociada Principal de Incidencia, JusticiaEconómica y Financiamiento para losDerechos de las MujeresAnne SchoensteinAsociada Principal de Incidencia, JusticiaEconómica y Financiamiento para losDerechos de las Mujeresritu SharmaGerente, TI Amanda ShawAsociada de Programa, ¿Dónde Está elDinero para los Derechos de las Mujeres?Adina SpivakAsistente EjecutivaSusan TolmayGerente, Información sobre los Derechos delas Mujeres Anna TurleyDirectora, Comunicaciones e InformaciónIbiza VázquezAsistente, Foro y EventosMarisa Viana da SilvaGerente, Activismo Joven FeministaVerónica VidalAsociada de Investigación, ¿Dónde Está elDinero para los Derechos de las Mujeres?Saira ZuberiCoordinadora, Resistiendo y Desafiando alos Fundamentalismos Religiosos

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