INFORME DE GESTIÓN 2014

RENATA VIRGINIA GONZALEZ CONSUEGRADECANA

OBJETIVOEl presente documento tiene como objetivo establecer los principales logros de la gestión académica, administrativa de la Facultad de Enfermería con base en el Plan de Acción 2013-2015 “Excelencia a partir de las personas”, en cumplimiento de la política de rendición de cuentas de la Universidad Nacional de Colombia.

La estructura del plan de acción se concreta alrededor de los cinco (5) objetivos estratégicos planteados en el Plan de Desarrollo de la Universidad Nacional de Colombia, desarrollados a su vez por programas, proyectos y acciones, que permiten la efectiva planeación y gestión de la Facultad.

DOCTORADO

Movilidad Doce

nte

CERTIFICACIÓN DE DOCENTES

MOVILIDAD DE ESTUDIANTES

CONVENIOS

ALIANZAS ESTRATEGICAS

simposio

s o encu

entros a

cadémico

s

PUBLICACIÓ

N experie

ncias i

nnovadoras

CAMPAÑAS SEGUNDA LENGUA

20

61

1836 44

7 8 7 323

193

4567 67

96 8 3

INCREMENTO BIANUAL DE LAS ACCIONES PROGRAMA: Fortalecer la visibilidad nacional e internacional de la Facultad

de Enfermería

2013 2014

Objetivo 1. Proyectar a la Universidad Nacional de Colombia, para convertirla en la primera Universidad

Colombiana de clase mundial

193 movilidades docentes:

173 nacionales y

20 internacional

es.

Objetivo 1. Proyectar a la Universidad Nacional de Colombia, para convertirla en la primera Universidad

Colombiana de clase mundial

6 movilidades internacionales salientes

9 movilidades internaciona

les entrantes

46 convenios nacionales activos y 17 convenios internacionales activos

29 convenios docencia-servicio activos, 6 de ellos en trámite.

33 movilidades Nacionales para

eventos de carácter

internacional; 25 Coloquio

panamericano; 6 presentación de poster- Coloquio Panamericano.

Entre el año 2013 y 2014 hubo un incremento en la inversión de la movilidad docente del 201,6%, de $12,472,587 a $37,613,046.

Objetivo 1. Proyectar a la Universidad Nacional de Colombia, para convertirla en la primera Universidad

Colombiana de clase mundial

2013

2014

$0 $5,000,000 $10,000,000 $15,000,000 $20,000,000 $25,000,000 $30,000,000 $35,000,000 $40,000,000

$12,472,587

$37,613,046

INVERSIÓN DE LA MOVILIDAD DE DOCENTES (pasantías, con-gresos, eventos)

1.1.1.2 Promover la movilidad de docentes (pasantías, congresos, eventos)

Se logra el apoyo de Dirección Académica de Sede para 1 profesor de inglés del programa Intensive english y explora un mundo, para dictar las clases de lunes a viernes de 6:00 pm a 8:00 p.m. y la admisión de los estudiantes a los cursos; la facultad garantiza el salón de los recursos de apoyo, en el marco del proyecto Hacia el bilingüismo en la facultad de Enfermería: una estrategia para el cambio.

Objetivo 1. Proyectar a la Universidad Nacional de Colombia, para convertirla en la primera Universidad

Colombiana de clase mundial

Promoción del bilingüismo movilidad:

2 docentes a Illinois

1 estudiante a Purdue

Procesos de autoevaluación Plan de acción por Grupo. convocatorias externas convocatorias Nacionales e internacionales

48

97 6

12 1316

8

INCREMENTO BIANUAL DE LAS ACCIONES PROGRAMA: LIDERAZGO Y CALIDAD ACADÉMICA EN PLANES

CURRICULARES.

2013 2014

Objetivo 2. Consolidar el liderazgo de la universidad en el sistema de educación Superior colombiano

Objetivo 2. Consolidar el liderazgo de la universidad en el sistema de educación Superior colombiano

2014Reacreditación de alta calidad por el Consejo Nacional de Acreditación-CNA- por 8 años del programa de

pregrado de Enfermería. Resolución 7728 del 26 de mayo

de 2014

Se adelanta el proceso de autoevaluación de las

especializaciones en Enfermería Cardiorrespiratoria, Enfermería

Materno-Perinatal con apoyo familiar y Salud y seguridad en el trabajo.

Maestría de SS en el trabajo

Programa: Liderazgo y Calidad Académica en Planes Curriculares

2013

Alta Calidad del Doctorado en enfermería

Resolución del Ministerio de Educación número 9601 del

25 de julio de 2013Alta calidad de la Maestría en

Enfermería.Resolución 9814 del 31 de julio de 2013 por 8 años.

Seminario de evaluación de la teoría para la

práctica y la investigación (asignatura

del Doctorado en Enfermería en modalidad

ECP).

Objetivo 2. Consolidar el liderazgo de la universidad en el sistema de educación Superior colombiano

50 licencias de SPSS

versión 21 y 7 licencias de

SAS.

Compra Software de

Química.

Financiación de la DEB por

$12.000.000 para la oferta virtual de dos (2) actividades en modalidad de

ECP:

Curso virtual Cuidado a

Cuidadores. (Asignatura de la

Maestría en Enfermería en

modalidad ECP)

46%

14%4%

36%

DISTRIBUCIÓN DE LOS PROYECTOS DE EXTENSIÓN 2014

ECPConvocatorias de extensiónServicios académicosExtensión solidaria

Objetivo 2. Consolidar el liderazgo de la universidad en el sistema de educación Superior colombiano

Programa: Liderazgo y calidad académica en la Filosofía del cuidado y en proyectos de impacto social.

28 proyectos de extensión realizados, en ejecución o activos. 13 de Educación continua y permanente, 4 proyectos de extensión (2 de virtualización, 1 de innovación social y 1 de innovación y gestión tecnológica), 1 de servicios académicos y 10 de extensión solidaria.

Objetivo 2. Consolidar el liderazgo de la universidad en el sistema de educación Superior colombianoLa Facultad de Enfermería fue el organizador en convenio con ACOFAEN

del XIV Coloquio Panamericano de Investigación en Enfermería desarrollado en Cartagena del 6 al 11 de septiembre. Tuvo financiación a través del Programa Nacional de difusión del conocimiento mediante eventos de investigación, creación e innovación por valor de $20.000.000. Colaboradores: FUCS,U. la sabana; OPS; OMS; U. de Miami. Participantes: 1400 de 22 países.

Objetivo 2. Consolidar el liderazgo de la universidad en el sistema de educación Superior colombianoForo Cuidado Perioperatorio: Una responsabilidad social, del 30 al

31 de mayo de 2014 Fue financiado del Programa Nacional de difusión del conocimiento mediante eventos de investigación, creación e innovación por valor de $8.000.000. Auditorio CAFAM en la ciudad de Bogotá.

Objetivo 2. Consolidar el liderazgo de la universidad en el sistema de educación Superior colombianoSe desarrolló el XVIII Seminario Internacional de Cuidado:

salud de la mujer como motor social, del 12 al 15 de noviembre. Tuvo financiación a través de inscripciones y del Programa Nacional de difusión del conocimiento mediante eventos de investigación, creación e innovación por valor de $37.272.500. Asistieron 238 personas.

Se han realizado 10 actividades de contraprestación con instituciones de convenio docente asistencial, 619 cupos ofertados y una inversión $43.215.662

Se adquieren 2 simuladores para el laboratorio: Simulador ANNE básica y simulador línea ccip peter (sb2013u) catéter central insertado periféricamente.

La Facultad de Enfermería recibe un apoyo de $ 100.000.000 desde la Dirección Académica para el desarrollo de la propuesta del proyecto para la actualización de la infraestructura tecnológica del laboratorio de simulación, contemplando la compra de 5 simuladores según necesidad y con proyección al nuevo edificio de enfermería y laboratorio de simulación, en el marco del proyecto “La simulación clínica: una pedagogía para la enseñanza de Enfermería en la Universidad Nacional de Colombia”.Dotación y actualización del laboratorio de simulación por un valor de $52.508.000

Objetivo 2. Consolidar el liderazgo de la universidad en el sistema de educación Superior colombiano

año

indice de deserción académica y no académica.

0

0.05

0.1

0.15

0.2

0.25

2013

20140%

25%

0%

21%

DISMINUCIÓN DEL ABANDONO BIANUAL

2013 2014

Programa: Reducción del abandono académico, permanencia y aumento de la graduaciónSe continúa la implementación del programa COMFIE asignatura Epistemología, Historia y Modelos en Enfermería.Se desarrollaron 111 monitorias de química y bioquímica Se contrató una profesora en calidad de monitora en el área de química, en conjunto con las facultades de medicina y odontología

Objetivo 2. Consolidar el liderazgo de la universidad en el sistema de educación Superior colombiano

Programa: Recuperación y fortalecimiento de las escuelas de saludEl grupo de investigación Cuidado de Enfermería al paciente crónico desarrollo del Modelo de Enfermería para el Instituto Nacional de Cancerología. Hospital Universitario: Profesoras de los Departamentos trabajan en el modelo de gestión centrado en el paciente interesados en que este sea implementado en el Hospital Universitario como propuesta de Facultad; al cual se han vinculado profesores de otras carreras relacionadas con el cuidado de la Salud tales como sicología, terapia física, terapia ocupacional, medicina, farmacia, odontología, trabajo social.

Objetivo 2. Consolidar el liderazgo de la universidad en el sistema de educación Superior colombiano

Objetivo 2. Consolidar el liderazgo de la universidad en el sistema de educación Superior colombianoPrograma: Consolidación y

visibilidad del capital humano, relacional y estructural de la investigación.

Para 2014 se aumento el número de grupos de investigación pasando de 11 a 13, con un incremento en la financiación de 82%. (cuentan con plan de acción).

Se hizo acompañamiento a los grupos de semilleros de investigación exponiendo estrategias para la estructuración y redacción de artículos científicos en cuatro (4) sesiones, con el apoyo del Editor Asistente de la revista Avances en Enfermería (A)

2013

2014

$0 $20,000,000 $40,000,000 $60,000,000 $80,000,000 $100,000,000

$48,450,000

$88,120,000

VARIACIÓN DE LA FINANCIACIÓN EN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN.

2.2.1.2 Realizar un plan de acción por Grupo de investigación para la actualización con finan-ciación de proyectos.

11 artículos aproximadamente publicados en UNIMEDIOS referentes a temas de Enfermería que permiten socializar los resultados de los grupos de investigación de la Facultad.

19 Jornadas Internacionales de Actualización en Cáncer realizadas por el Grupo de investigación Cuidado al paciente crónico, mediante el uso de videoconferencias. Se beneficiaron 600 profesionales del área de la salud interesados en la cualificación del cuidado para personas con cáncer. Diplomado virtual cuidado a cuidadores, de manera 100% virtual. Asignaturas virtuales: Cultura del cuidado de la salud, Cuidado a la persona con enfermedad crónica y su cuidador, cuidando a cuidadores.

Revista Avances permanencia en la base de datos indexada SciELO, por lo cual, al cumplir con los tiempos de publicación, persiste la posibilidad de aplicar a otras bases de datos, como SCOPUS y WOS/ISI. Se gestionó la contratación de un profesional experto para la adaptación (marcación) de los artículos para la plataforma SciELO. (34 años)Revista ComUN Cuidado: Estudiantes (27 años)Revista Kaana-ùai: Egresados.

Objetivo 2. Consolidar el liderazgo de la universidad en el sistema de educación Superior colombiano

asignaturas ofertadas (cant.)Intensidad horaria (Horas)

Salones de facultad (%)Salones externos (%)

2014-1

2014-2

29

284

83

17

30

290

97

3

COBERTURA DE LA INFRAESTRUCTURA PARA EL DESARROLLO ACADÉMICO 2014

Objetivo 3. Dotar a la Universidad de una infraestructura física, Tecnológica y de soporte para el cumplimiento de la misión institucional. Programa: Fortalecimiento de

la infraestructura física de la Facultad de Enfermería.Avance en la construcción del nuevo edificio de la Facultad por los consorcios Contein y Douquem de acuerdo al cronograma. Sobre los planos se realiza la distribución de espacios para el desarrollo de asignaturas y áreas administrativas.

El 83.33% asignaturas ofertadas en 2014-I, se cubren con salones de la facultad y el 16.66% se cubre con salones externos. El 96.66% asignaturas ofertadas en 2014-II, se cubren con salones de la facultad y el 3.33% se cubre con espacios externos

FACULTAD SEDE0

20406080

100120140160

53

153

40 43

ATENCIÓN DE LAS SOLICITUDES DE APOYO DE TRANSPORTE 2014

SOLICITUDES REALIZADAS SOLICITUDES ATENDIDAS

FACULTAD SEDE0

20406080

100120140160

42

143

35

83

VARIACIÓN BENEFICIADOS DEL BONO ALIMENTARIO 2013-

2014

2013 2014

Objetivo 4. Consolidar el Sistema de Bienestar Universitario, que facilite el desarrollo de las actividades académicas en ambientes adecuados, la sana convivencia, la inclusión social, el autocuidado y la promoción de hábitos de vida saludable, para los integrantes de la comunidad universitaria

Para 2014 se registro una disminución en las solicitudes registradas, sin embargo se determino un mayor nivel de atención, determinando un aumento del 23% con respecto a 2013.

Para 2014 se registro una disminución de las solicitudes, las cuales fueron atendidas en un 85% nivel mayor de 2013 que fue un 74% .

A través del GAESO se realizó seguimiento y evaluación de condiciones de trabajo de los funcionarios de la facultad de Enfermería, determinando riesgos en las salidas de emergencia de los sótanos 1 y 2.

Programas proyección profesional, deporte y área culturalSe realizó 1 taller sobre proyección profesional de los estudiantes de la Facultad de Enfermería con apoyo del Programa de Proyección Profesional y la Dirección de Bienestar.En 2014-I se desarrollaron 11 proyectos estudiantiles, mientras que en 2014-II se desarrollaron 10En los proyectos estudiantiles de la Facultad participaron aproximadamente 324 estudiantes, 36 docentes y 25 administrativos. Programa: Bienestar para el personal administrativo y docenteActividades de integración docentes, administrativas y docentes, tales como concurso de disfraces, participación de Heriberto Sandoval Humorista de sábados felices, celebración día de la mujer, celebración día de la secretaria.Programa de coaching que se desarrolló mediante asesorías personalizadas y encuentros. Se pretendió ayudar a conocer herramientas personales para dinamizar las relaciones entre los diferentes actores de la Facultad.

Objetivo 4. Consolidar el Sistema de Bienestar Universitario, que facilite el desarrollo de las actividades académicas en ambientes adecuados, la sana convivencia, la inclusión social, el autocuidado y la promoción de hábitos de vida saludable, para los integrantes de la comunidad universitaria

En 2014-II se realizaron actividades lúdicas dirigidas a los administrativos como filigrana y clima laboral. Se concertó un proyecto docente y administrativo “ensamble vocal instrumental” donde se relacionan dos estamentos de la facultad para mejorar relaciones laborales.

Programa: Egresados, orgullo UN Reconocimiento a 2 egresados de la Facultad de Enfermería en foro sobre Expresión, arte y conocimiento, realizado en el marco de la celebración del día internacional de la Enfermería.Ciclo de conferencias internacionales con participación de egresados nacionales e internacionales de la facultad con la conferencia: Diabetes, un enemigo a derrotar.El Diplomado Cuidado al paciente crónico y su cuidador,

actividad gratuita desarrollada por la Facultad, cuenta con la participación de egresados. Se realizó 1 jornada de trabajo con egresados de la Facultad de Enfermería, para determinar la posible oferta que se podría construir acorde al campo de experticia de cada uno de ellos.

52%48%

PROMEDIO BIANUAL DE LA PARTIC-IPACIÓN DE EGRESADOS EN ECP.

20132014

El Promedio de participación de egresados en 2013 fue de 135 y para 2014 de 125.

Objetivo 4. Consolidar el Sistema de Bienestar Universitario, que facilite el desarrollo de las actividades académicas en ambientes adecuados, la sana convivencia, la inclusión social, el autocuidado y la promoción de hábitos de vida saludable, para los integrantes de la comunidad universitaria

Objetivo 5. Mejorar la gestión administrativa y la cultura organizacional de la Universidad y establecer mecanismos de sostenibilidad financiera para lograr una mayor efectividad en el cumplimiento de la misión institucional.

Programas: Gestión con Calidad y Eficiencia y Fortalecimiento de la atención a los grupos de interés internos y externos de la Facultad de Enfermería. Visita de la división de infraestructura de la Universidad para revisión de los puestos de trabajo de las nuevas profesoras vinculadas a la Facultad de Enfermería. Se capacito a los administrativos en los temas de contratación y archivo. Se implementa en la página web de la Facultad el logo y vínculo para el Sistema de Quejas, Reclamos y Sugerencias (SQRS).

Construcción de la página web de XVIII Seminario internacional de cuidado: Cuidado de la Salud de la mujer como motor del desarrollo social.

Mayores informes.Proyectos de Educación Continua y ExtensiónCentro de Extensión e InvestigaciónFacultad de EnfermeríaSede BogotáTel.: (57-1) 316 5000 Ext. 17021 Fax: 17021Universidad Nacional de Colombia

GRACIAS POR SU ATENCIÓN