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COLEGIO DE CONTADORES PRIVADOS DE COSTA RICA
INFORME DE PRESIDENTE
Período 2018-2019
CPI Eduardo Torres Mata
Marzo, 2019
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INFORME DE LABORES JUNTA DIRECTIVA
PERÍODO 2018-2019
Estimados Contadores y Contadoras Privadas:
Debo iniciar este informe de labores diciéndoles: los hombres y mujeres nos vamos y las instituciones
quedan.
Antes de que ustedes me hicieran su presidente hace un poco más de dos años, yo tenía bien claro
que quería de esta institución y, sobre todo, que quería para todos los Contadores Privados de mi
país.
Así es que nos abocamos a ver la situación interna: contratamos un director ejecutivo que nos
ayudara a ordenar lo correspondiente; un ingeniero civil que le ayudara a la institución a crecer en
todo sentido, de una forma ordenada y armoniosa, en todas las edificaciones que tenemos en todo
el país. Un profesional en Derecho que se hiciera cargo de la Fiscalía Administrativa con una visión
diferente. Un jefe financiero con buen bagaje en temas contables, presupuestarios y financieros. Y
un promotor deportivo que nos guiara en el disfrute de nuestras instalaciones recreativas, de una
forma responsable y segura.
Nuestro personal entendió nuestra filosofía de servicio al cliente y sacrificó, en muchas
oportunidades, su tiempo de descanso para cumplir con el principio fundamental de cero quejas.
Hemos tenido la iniciativa de conformar las comisiones, con colaboradores de todos los partidos
políticos, tratando de erradicar las rencillas de otros tiempos, demostrando que somos una sola
institución una vez que terminan los comicios y se elige una nueva Junta Directiva, haciendo realidad
la frase de “no hay vencidos ni vencedores”.
Me satisface mucho el legado que les queda con relación al voto electrónico, un sueño hecho
realidad, toda vez que los tiempos actuales así lo ameritan, y se erradica las rencillas partidistas y el
ofrece la oportunidad a cualquier contador de proponer sus ideas y ser candidato: en dos palabras
nuestra institución hoy es democrática. E hicimos nuestro mejor esfuerzo para ser escuchados en
los principales foros y reuniones con ministerios y autoridades de gobierno. Hoy día lo que diga el
Colegio de Contadores Privados es noticia.
El hecho de haber regresado 28 años después a la presidencia en donde estuvimos fuera de la
organización, pero como el atalaya nos permitió. poner en práctica lo que les ofrecí, ¨Vamos a
erradicar las cosas malas, las no tan malas las vamos a analizar para mejorarlas y las buena las
vamos a potenciar¨.
Espero haberles cumplido como yo creo y, si no ahí me perdonan porque lo intenté.
Con el cariño de siempre,
C.P.I. Eduardo Torres Mata Lic.
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INFORME DE SEGUROS:
Se logró realizar una revisión de las pólizas del Colegio y se obtuvo una sustancial rebaja de tarifas,
lo que significó un gran ahorro por concepto de primas pagadas.
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INFORME DE PROCESOS JUDICIALES:
Procesos laborales:
Expediente: 16-001412-1178-LA
Actora: Elsa Morera Serrano
La señora Elsa Morera Serrano, laboró para el Colegio del 05 de marzo de 2013 al 16 de febrero de
2016 como miscelánea, fecha en la cual fue despedida con responsabilidad patronal, cancelándosele
su liquidación completa.
En noviembre de 2016 presenta demanda contra el ex Director Ejecutivo Óscar Jiménez Morales y
contra el Colegio de Contadores Privados por hostigamiento sexual por el señor Jiménez Morales.
En fecha 27 de marzo de 2017, el Colegio representado por el señor José Antonio Corrales Chacón,
contesta la demanda e interpone las excepciones de falta de legitimación activa y pasiva y ofrece
prueba.
En fecha 04 de julio de 2017, se apersona al proceso el señor Eduardo Torres Mata como nuevo
representante del Colegio.
Mediante resolución de las 14:02 horas del 31 de octubre de 2018, el Juzgado de Trabajo de San
José, convocó para audiencia oral las 08:30 horas del 25 de setiembre de 2019.
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Expediente: 16-001362-1178-LA
Actora: Sandra Piedra Rosales
La señora Sandra Piedra Rosales, laboró para el Colegio del 16 de octubre de 2014 al 02 de
setiembre de 2016 como encargada de proveeduría y posteriormente como encargada de bodega,
fecha en la cual fue despedida con responsabilidad patronal, cancelándosele su liquidación
completa.
En noviembre de 2016 presenta demanda contra el ex Director Ejecutivo Óscar Jiménez Morales y
contra el Colegio de Contadores Privados alejando que el despido es producto del acoso laboral por
parte del señor Jiménez Morales.
En fecha 11 de julio de 2017, el Colegio contesta la demanda, interpone la excepción de falta de
derecho y ofrece prueba, testimonial, declaración de parte y confesional.
El expediente se encuentra en proceso de notificación de la demanda al señor Oscar Jiménez
Morales, a quien se le previno a la actora aportar nuevo domicilio, pues la notificación no se ha
podido realizar a la dirección previamente señalada por la actora. En caso de no podérsele notificar
al señor Jiménez Morales, la demanda se continuará únicamente en contra del Colegio.
Proceso Contencioso:
Expediente: 13-005131-1027-CA
Actor: Guido Méndez Zúñiga
El señor Guido Méndez fungió como Auditor Interno del Colegio del 15 de noviembre de 2007 hasta
el 18 de marzo de 2014, por despido sin responsabilidad patronal.
El señor Guido Méndez interpuso proceso contencioso contra el Colegio, siendo que, en primera
instancia se falló en contra del Colegio, el mismo se encuentra para conocer recurso presentado
ante el Tribunal de Casación de lo Contencioso Administrativo.
En este caso en particular, el Colegio tiene una provisión de cien millones de colones, suma que
debe actualizarse todos los años, para poder hacerle frente a la condenatoria si el Tribunal de
Casación mantiene lo resuelto en favor del señor Guido Méndez.
Derecho constitucional:
Expediente: 17-008997-0007-CO
Recurrente: Gerardo Ramírez Vargas
El señor Ramírez Vargas interpuso recurso de amparo contra el Colegio por cuanto se le denegó el
carnet familiar para su pareja sentimental.
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La Sala Constitucional mediante resolución 2018 020345 del 07 de diciembre de 2018 declaró sin
lugar el recurso no sin antes hacer la advertencia de que la misma Sala dio un plazo de 18 meses a
la Asamblea Legislativa para que redacte la normativa que permitirá las relaciones de pareja entre
personas del mismo sexo.
Expediente: 18-015095-0007-CO
Recurrente: Carlos Alberto Rojas Solórzano
El señor Rojas Solórzano interpuso recurso de amparo contra el Colegio, alegando que en la
Asamblea Ordinaria N°139-2018, celebrada el 22 de setiembre de 2018, solicitó el uso de la palabra
para presentar una moción de orden, que el Presidente del Colegio le respondió que su intención
era causar problemas y que de persistir le expulsarían de la asamblea. Que posteriormente de nuevo
pidió el uso de la palabra y se llamó al personal de seguridad, impidiéndole su participación y que
tiempo después logró ingresar.
La Sala Constitucional mediante resolución N°2018 017367 del 19 de octubre de 2018 desestimó el
recurso por cuanto al colegiado no se le negó el uso de la palabra, no fue expulsado del recinto ni
se le impidió su ingreso.
Derechos del Consumidor:
Expediente: 2017-3305-EXP
Denunciante: Rodrigo Mora Aguilar
El señor Mora Aguilar presentó denuncia en contra de la empresa Global Tourism System S.A. y
contra el Colegio de Contadores por cuanto adquirió un paquete con la empresa de Turismo la cual
tenía un convenio con el Colegio para brindar descuentos a los agremiados y la misma no le cumplió.
El 10 de enero de 2018 se hizo presente el Colegio a la audiencia de conciliación señalada por la
Dirección de Apoyo al Consumidor, sin embargo, para ese momento la empresa no había sido
notificada del procedimiento por lo que se procedió a suspender la audiencia para intentar ubicar a
la empresa Global Tourism System S.A.
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DEPARTAMENTO FINANCIERO-CONTABLE
A continuación, el detalle de las labores realizadas en el área financiera contable.
Actividad Situación Inicial Situación Actual Para Mejorar
Evaluación
Colaboradores
1. Personal estable
2. Formación básica CPI
1. Se definieron los perfiles de
los puestos
2. Nuevas contrataciones con
estudios universitarios
Nivel universitario de los colaboradores, 2
han reactivado sus estudios a nivel
universitario
Instalaciones/equipo
computo/mobiliario
1. Adecuadas instalaciones
financiero, tesorería y
bodega
2. Mobiliario antiguo,
depreciado, pero operando
1. Cambio 5 computadoras
2. Compa caja fuerte
3. Pintura departamento
4. Eliminación de persianas
Se requiere la confección de puestos de
trabajo, finalidad aprovechamiento del
espacio y preparación teletrabajo con
estaciones de trabajo.
Capacitaciones
1. Excel básico 1. Capacitación en progreso
2. Tablas Dinámicas
Dado que los conocimientos generales en
Excel son empíricos, se ha vuelto necesario
reiniciar una capacitación general del
departamento.
4 colaboradores fueron capacitados en
tablas dinámicas
1. Poco o nulo conocimiento
NIIF
1. Capacitación en el CECAP
curso 6 meses
Capacitación para 5 colaboradores y 1 de
las nuevas contrataciones tenía la
capacitación realizada.
Llevar las actualizaciones anuales de las
NIIF
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1. Sin capacitación en
establecimiento de
procedimientos eficaces
2. Capacitación en el CECAP
Participación todo el departamento en la
capacitación, adicional participaron otros
departamentos
Utilizar el conocimiento en la actualización
de procedimientos
ERP EXACTUS
1. Modulo Contabilidad,
catalogo contable
1. Se mantiene la deficiencia en
la elaboración del catálogo
contable, tiene incluidos los
centros de costos en las
cuentas contables
El diagnóstico y nuevo catálogo fue
confeccionado por el Contador, pero el
soporte del sistema Exactus no ha podido
darnos una solución diferente a una nueva
implementación de la empresa
1. Modulo Presupuesto, no se
utiliza la funcionalidad del
modulo
1. Se continúa alimentando con
base a los datos contables,
no se utilizan las
funcionalidades ni de
alimentación de información
ni las de control
Este módulo depende de los cambios que
se deben de generar en el sistema del
catálogo contable, por lo que sería una
pérdida de dinero y esfuerzo realizar los
cambios antes
1. Modulo Compras, no se
utiliza la funcionalidad del
modulo
2. Se utiliza como confección de
órdenes de compra
Este módulo de acuerdo al diagnóstico
realizado se deben implementar
funcionalidades desde el requerimiento de
cada colaborador, departamento hasta su
recepción, consumo y registros contables y
presupuestales
1. Módulo de facturación
1. Tiempo de facturación actual
es de 4 días
aproximadamente
Este módulo requiere que la facturación de
las colegiaturas se realice en tractos,
durante ese tiempo si el registro de algún
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colegiado frena el tracto de facturación y se
debe de reiniciar, con el agravante que
cuando se factura colegiaturas no se puede
correr ningún otro proceso en el sistema
ERP, esto es una oportunidad de mejora a
considerar.
1. Módulo de activos fijos 1. Demasiado tramite interno
para el manejo de los activos
Es necesario mejorar la lógica para el
manejo de activos, empezando por la
necesidad que se alimente desde los
sistema de compras o cuentas por pagar,
ubicaciones, asignaciones o
reasignaciones, re-plaqueo, dar de baja, y
otras labores que requieren de un exceso en
los pasos a cumplir para lograr los cambios,
1. Módulo de caja chicas
1. Se utiliza la funcionalidad
parcialmente, solo para la
emisión y control de vales,
registro contable y reporte de
liquidación
Se debe utilizar las otras funcionalidades de
control del disponible y arqueos en el
sistema, ampliando esto a los fondos de
vueltos
Implementación NIIF
Estados Financiero se basaban en
los principios de contabilidad
generalmente aceptados,
utilizando la base de registro de los
ingresos el efectivo.
1. Se inicia la implementación
NIIF con la aprobación por
parte de la JD de un recurso
externo
A la fecha pendiente políticas contables,
pendiente de mejorar la medición de los
terrenos y edificios
Realizar el balance inicial
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2. Se realiza diagnóstico y se
determinan las NIC/NIIF que
nos aplican
3. Se realiza el cambio más
fuerte, de base efectivo a
base devengo en las
colegiaturas, con su
respectivo deterioro
Presupuesto Anual
Presupuesto 2017/2018, se aplica
el POA, y se asignan recursos a los
Consejos Regionales que deben
de utilizar
Presupuesto 2018/2019 variación en
el concepto de presentación del
presupuesto de Centros de Costo a
Familias.
Se corrigió error utilizando los
excedentes Devoas y Fomys como
presupuesto extraordinario por más
de ¢250 millones
Oportunidad manejo por familias en el
sistema ERP, mejorar la calidad de los
informes del sistema y un acceso a mayor
cantidad de usuarios del sistema (menos
concentrada la información en la sección de
presupuesto)
Estados Financieros Presentación de Informes
Financieros
Estados financieros adecuados,
utilizando de base las NIIF, Ya se
publica todos los meses, y se suben a
la página, para que todos puedan
estar informados
Pendiente mejoría en notas, estado de
resultados integrado
Inversiones Renovación de inversiones por
jefatura anterior
Renovación y nuevas inversiones
mediante criterio técnico tres
miembros, uso de recursos
Según normativa la comisión debe ser
constituida y debe funcionar diferente.
Se debe escribir la estrategia de inversiones
en forma anual
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disponibles mediante los puestos de
bolsa.
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DEPARTAMENTO DE OPERACIONES Y MANTENIMIENTO
Durante el año 2018 se tuvo como meta principal, mejorar el mantenimiento general, apelando
principalmente a solventar problemas graves y comunes, para iniciar con el tema del mantenimiento
preventivo, incluyendo mejorar sustancialmente la apariencia de las instalaciones, tanto del Club
Social, como de las Sedes Regionales. Para lo anterior se realizaron inspecciones técnicas y de esto
se obtuvo los presupuestos de una serie de mejoras que aún hoy se están ejecutando.
También del tema de planificación se desprende la ejecución de nuevos proyectos para el 2019, así
como mejorar el tema de imagen general con la definición de colores institucionales y la puesta en
marcha de los mismo donde sea posible colocarlos.
Por último, se busca, mejorar el tema organizacional y eficiencia en las labores diarias, promoviendo
actividades y controles para mejorar ese tema. Se participa activamente en actividades que permitan
a largo plazo disminuir los costos de operación del Club principalmente, como es el plan de gestión
ambiental institucional, que promueve proyectos de ahorro energético y carbono neutralidad.
LABORES REALIZADAS EN EL CLUB SOCIAL
Dentro de las actividades ejecutadas en el Club Social hacemos un recuento:
1. Puesta al día con actividades de mantenimiento general.
2. Reparación de fuga de la piscina principal.
3. Pintura y reparación de ranchos y baños.
4. Pintura de postes de todo tipo.
5. Pintura de marcos de futbol de ambas canchas.
6. Pintura de áreas de juegos para niños.
7. Pintura interna de sala de juegos de niños y cincuentenario.
8. Pintura interna de casco administrativo y oficinas.
9. Pintura del gimnasio biomecánico.
10. Modificación y reubicación de barra en Centro Social del CPI.
11. Instalación de luminarias en algunos pasillos y fotoceldas.
12. Construcción de aceras frente a instalaciones del Colegio (en colaboración con la
Municipalidad)
13. Ejecución de proyecto de temperado de piscinas.
14. Construcción y colocación de bancas en entrada principal.
15. Construcción de central de recarga de celulares.
16. Mejoras en cuarto de TI.
17. Construcción de cabina de sonido para el área de terraza.
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18. Construcción de enfermería.
19. Construcción de rampa (áreas de piscinas).
20. Cambio de malla perimetral en área de piscina.
21. Construcción de Sala de Fisioterapia y oficina de Gimnasio.
22. Construcción de área de cocina para catering en el salón principal.
23. Avance en la planificación de la revisión, diagnóstico y ejecución de tareas para la reparación
del sistema eléctrico.
24. Preparación de propuestas de diseño, presupuestos o cotización para proyectos como
paneles solares, mejoras a cancha multiusos, cancha de tenis, área de piscina, fachada
principal, CECAP, sistema de riego de cancha estadio, mejoras en piscinas, etc.
25. Renovación de permiso de uso del pozo por 10 años.
26. Diseño, tramitología, administración y contratación del proyecto de Renovación de Fachada
General del Club.
27. Se participa en la obtención de cotizaciones para agilizar los procesos y los proyectos del
departamento.
28. Construcción de un vivero que ya está en producción para que seamos autosuficientes en
el ornato.
29. Ya fue contrato la empresa que instala la tubería para el riego automático de la cancha de
futbol.
30. Ya se contrató los Ingenieros que van hacer un levantamiento arquitectónico, Ubicación de
las instalaciones en un plano general, así como el levantamiento eléctrico que permita que
el eventual crecimiento sea ordenado y armonioso.
31. Con relación a la construcción de la tapia perimetral se encuentra ya confeccionado los
diseños y planos constructivos con todos los permisos necesarios para dar inicio.
LABORES REALIZADAS EN LAS REGIONALES
Adicionalmente a lo realizado en el Club, también se les da seguimiento a las sedes regionales en
temas de mantenimiento, mejoras y demás, durante este periodo se pueden mencionar las siguientes
actividades:
1. Inspección, presupuestos y ejecución de mejoras, mejorando funcionalidad, operatividad y
apariencia, prestando principal atención a tema delicados como la parte eléctrica y techos.
Lo anterior se realizó en las sedes de Los Santos, Liberia, Cartago, Heredia y Alajuela.
2. Labores de inspección y análisis y desarrollo del acondicionamiento de las sedes
Regionales, basados en propuestas hechas por juntas de los Consejos Regionales. Esto se
realizó en las sedes de Heredia y Alajuela.
3. Análisis, administración, presupuestos, diseño y ejecución de proyectos, los cuales
pretenden mejorar las condiciones de funcionamiento de la Sede. Esto se realizó y realiza
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en Sedes como la de Turrialba, Cartago, Liberia y San Ramón; y se realizará próximamente
en Nicoya y Santa Cruz de Guanacaste.
4. Administración durante la construcción de Sede Regional Brunca en Pérez Zeledón la cual
fue debidamente terminada en el periodo pasado.
CONSEJOS REGIONALES
Objetivo
Ser un enlace entre la Junta Directiva y todos los Consejos Regionales del país.
Coordinar con los organismos internos de nuestro Colegio, así como los externos para
canalizar charlas, cursos o seminarios tendientes a mejorar la calidad del conocimiento en
materia profesional de nuestros colegiados de los Consejos Regionales y zonas alejadas del
país.
Evaluar el accionar de los Consejos Regionales
Evaluar y dar seguimiento al cumplimiento del reglamento, planes de trabajo y la ejecución
de presupuesto de los diferentes Consejos Regionales
Programar convivíos de capacitación a los integrantes de las Juntas Directivas de los
Consejos Regionales
Apoyar para que los Consejos Regionales puedan cumplir a cabalidad con las capacitaciones
programadas.
Dar seguimiento oportuno al cumplimiento de los controles internos establecidos para el
buen uso y aplicación de los recursos asignados a los Consejos Regionales (controles de
actas, actividades, informes económicos, uso de las casas del contador.
Vigilar la ejecución presupuestaria de los recursos asignados a los Consejos Regionales
Realizar al menos una reunión anual con las Juntas Directivas de los Consejos Regionales,
con el fin de monitorear y evaluar resultados.
Asambleas
Se realizaron asambleas en algunos de los Consejos Regionales, para la elección de una
nueva Junta Directiva, asi mismo se aprobó la creación del Consejo Regional de Alajuela.
Consejo Regional Fecha
Consejo Regional Alajuela Abril 2019
Consejo Regional Brunca Julio 2018
Consejo Regional Caribe Setiembre 2018 (elección solo Fiscal)
Consejo Regional Cartago Octubre 2018
Consejo Regional Nicoya Octubre 2018
Consejo Regional Santa Cruz Octubre 2018
Consejo Regional Turrialba Enero 2019
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Consejo Regional Los Santos Febrero 2019 (elección Tesorero y
Fiscal)
Además el sábado 28 y domingo 29 de julio 2018 se realizó el Encuentro de Consejos
Regionales, donde se contó con la participación de Juntas Directivas de 12 consejos, en
donde presentaron su informe de labores y sus espectativas futuras.
Compras y construcciones realizadas
Se procedió con el alquiler y remodelación de las oficinas de los Consejos Regionales
de Heredia y Alajuela.
Se realizó la compra del mobiliario de las oficinas de los Consejos Regionales de
Heredia y Alajuela; adquiriendo el equipo de cómputo, impresoras, mobiliario y
artículos de papelería.
Compra de lap top para los 13 consejos regionales, para uso de la Junta Directiva y
las capacitaciones organizadas por los consejos.
Construcción e Inauguración de la casa del contador de El Consejo Regional Brunca.
Construcción de Salón Multiuso en el Consejo Regional Liberia.
Mejoras en el sistema eléctrico, colocación de puertas y pintura del techo en la casa
del Consejo Regional Los Santos.
Mejoras en la entrada principal, malla perimetral y parqueo del Consejo Regional San
Ramón.
Compra aire acondicionado Consejo Regional Nicoya.
Compra escritorio Consejo Regional Los Santos
Mejoras en los servicios sanitarios del Consejo Regional Cartago
Mejoras en el Consejo Regional Alajuela.
Pintura externa de la casa de la Consejo Regional Liberia
Pintura de techo, instalación de portón eléctrico y fachada en el Consejo Regional
Turrialba
Rotulación en los Consejo Regional San Ramón y Consejo Regional San Carlos.
Ampliación y pintura de la malla perimetral del Consejo Regional Nicoya
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Capacitaciones
Nombre del Curso Regional
1. Actualidad Tributaria Practica Alajuela
2. Forma de llevar libros contables digitales Brunca
3. NIC 1. Preparación de Estados Financieros Brunca
4. Especialización de Impuestos (modalidad empresarial) Caribe
5. Actualidad Tributaria práctica Caribe
6. El contador y su aplicación en los procesos de fiscalización tributaria Caribe
7. Faltas Administrativas y delitos tributarios Caribe
8. Cierre fiscal y aplicación de la NIC 12 Caribe
9. Preparación y presentación de Estados financieros para trámites bancarios Caribe
10. Importaciones y exportaciones, costos operativos, riesgo fiscal y errores comunes Caribe
11. El contador y su aplicación en los procesos de fiscalización Tributaria Cartago
12. Como Llevar la contabilidad de una empresa o de persona física Cartago
13. Cierre Fiscal (SE COBRARA A LOS COLEGIADOS) Cartago
14. Analisis, interpretación, registro y presentación de los impuestos tributarios no tradicionales Cartago
15. Gestión Tributaria Municipal Cartago
16. Actualización de las normas Internacionales de información financiera Liberia
17. NIC 37 - NIC 10 Provisión, pasivos contingentes y activos contingentes Nicoya
18. Factura Electrónica Nicoya
19. Como Llevar la contabilidad paso a paso Nicoya
20. Preparación y presentación de estados financieros para trámites bancarios San Carlos
21. Cierre Fiscal San Carlos
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22. Deberes y responsabilidades a la luz de la ley contra la corrupción y el enriquecimiento ilícito San Carlos
23. Como llevar la contabilidad paso a paso San Ramón
24. Auditoría Financiera San Ramón
25. Factura Electrónica Santa Cruz
26. Arrendamientos Financiero y Tratamientos contables según las NIIF Turrialba
27. Importaciones y Exportaciones, costos operativos, riesgo fiscal y errores comunes Turrialba
28. Excel Intermedio Turrialba
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Adicionalmente se esta impartiendo en las 13 regionales la capacitacion de la Ley de
Fortalecimiento de las Finanza Públicas, impartida por el Grupo Camacho con fondos
propios del Colegio.
Actividades Sociales
Semana del Contador
Para la semana del Contador los consejos regionales organizaron sus diferentes actividades
sociales para sus colegiados.
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Convivio Navideño
Cartago 07 de diciembre
Turrialba 07 de diciembre
Alajuela 14 de diciembre
San Ramón 16 de diciembre
Heredia 18 de diciembre
Liberia 21 de diciembre
Puntarenas 21 de diciembre
San Carlos 21 de diciembre
Nicoya 21 de diciembre
Santa Cruz 26 de diciembre
Brunca 19 de enero
DEPARTAMENTO DE PLATAFORMA DE SERVICIOS:
Crecimiento de nuestra comunidad.
Incorporaciones y Seminarios de Inducción
realizados.
Seminario de Inducción Incorporaciones
7 5
Movimiento de Colegiados
Incorporados Re-incorporaciones Renuncias Fallecidos Bajas
499 576 74 68 1024
Ingreso a las áreas recreativas
Colegiados Familiares Adultos invitados Niños Total
33020 42792 9093 597 85502
Trámites administrativos
Exoneraciones
Parciales
Exoneraciones por
Invalidez
Permiso por salida
del país Suspendidos Total
67 9 5 4 85
20
Distribución de colegiados por género
al 25 de enero del 2019
FEMENINO MASCULINO TOTAL
8295 10704 18999
Distribución de agremiados por Consejo Regional
al 25 de enero del 2019
CONSEJO REGIONAL COLEGIADOS
ALAJUELA 1302
BRUNCA 499
CARIBE 410
CARTAGO 2361
HEREDIA 2447
LIBERIA 354
LOS SANTOS 108
NICOYA 90
PUNTARENAS 454
SAN CARLOS 530
SAN RAMON 771
SANTA CRUZ 180
TURRIALBA 159
TOTAL 9665
COLEGIADOS SEDE CENTRAL
al 25 de enero del 2019
SAN JOSE 8104
SIN IDENTIFICAR 1230
Total general 9334
TOTAL DE COLEGIADOS 18999
Principales logros
1. Estados de cuenta:
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Envía en forma masiva y mensual el de estados de cuenta a cada uno, para que el colegiado pueda
verificar si sus pagos se encuentran aplicando correctamente.
2. Conectividad en línea:
Un logro digno para destacar corresponde al proyecto de conectividad con la empresa GBSYS, ya
contamos con la conectividad en línea con el Banco Nacional, esperamos contar para principios de
abril 2019 con el funcionamiento de la conectividad en línea con el BAC San José, e iniciaremos los
trámites para la implementación de la conectividad en línea con el Banco Costa Rica. El lograr tener
la conectividad en línea ayuda a que exista una menor cantidad de depósitos por concepto de
colegiaturas sin identificar como anteriormente sucedía cuya aplicación se realizaba hasta que el
colegiado hiciera el reclamo. Además, es una forma de registro donde el pago queda aplicado en
tiempo real en la cuenta del colegiado y no tiene que esperar hasta el día siguiente para que se
muestre la aplicación en su cuenta.
3. Horario Plataforma
Ampliación del horario de atención al cliente en Plataforma de Servicios los días sábados de 9:00
am hasta las 3:00pm, para que el colegiado pueda realizar trámites como lo es renovación de carné,
actualización de beneficiarios, solicitud de exoneración, etc., ya que entre semana se les hace
dificulta el presentarse a este departamento a realizar los trámites.
4. Validación de Requisitos de Afiliación, 2017-2018
a) Detalle los expedientes validados durante el periodo 2017 – 2018
Licenciados en Contaduría Pública 627
Licenciados en Administración de Empresas – Énfasis en Contabilidad 111
Licenciados en Administración de Negocios 5
Licenciados en Ciencias Económicas y Sociales – Énfasis en Administración de Negocios 1
Licenciados en Administración de Negocios – Énfasis de Dirección de Empresas y Finanzas 1
Licenciados en Administración de Empresas - Énfasis en Finanzas 15
Licenciados en Administración de Empresas – Énfasis en Banca y Finanzas 1
Licenciados en Administración de Empresas – Énfasis en Gestión Financiera 2
Licenciados en Administración de Empresas – Énfasis en Comercio Internacional 1
Bachiller en Contaduría 105
Bachiller en Administración de Empresas – Énfasis en Contabilidad 28
Bachiller en Administración de Negocios 1
Bachiller en Dirección de Empresas 2
Diplomado en Contabilidad 25
22
Técnico Medio en Contabilidad 192
Total Expedientes Validados 1117
b) Detalle de los estudios de casos especiales atendidos en el periodo 2017- 2018.
Durante este periodo se atendieron los siguientes 94 casos de estudio:
POR INSTITUCION EDUCATIVA:
Procedencia Aprobados Denegados
Instituto Técnico de Administración de Negocios 1
Tecnológico de Costa Rica 5 4
Universidad Americana 2
Universidad Central 1
Universidad de Ciencias Empresariales 1
Universidad de Cartago 1
Universidad Fidélitas 4
Universidad Florencio del Castillo 2
Universidad Hispanoamericana 4
Universidad Interamericana 1
Universidad Internacional de las Américas 1
Universidad La Salle 1
Universidad Latina 3 12
Universidad Magister 1
Universidad Metropolitana Castro Carazo 1 3
Universidad San José 3
Universidad San Marcos 8
Universidad de Costa Rica 2 11
Universidad Nacional 1 12
Universidad Estatal a Distancia 1 2
Universidad Técnica Nacional 2
Universidad Tecnológica Costarricense 3
Universidad Veritas 1
Total Casos de Estudio 31 63
23
POR GRADO ACADÉMICO
Título #
Licenciado en Ciencias Económicas y Sociales – Adm. de Negocios 1
Licenciado en Administración de Negocios 9
Licenciado en Administración de Negocios - Banca y Finanzas 10
Licenciado en Administración de Negocios - Finanzas 4
Licenciado en Administración de Negocios – Dir. Emp. y Finanzas 2
Licenciado en Administración de Negocios – Mercadeo y Ventas 1
Licenciado en Dirección de Empresas 3
Licenciado en Administración de Empresas 1
Licenciado en Administración Pública 1
Licenciado en Administración de Empresas - Finanzas 7
Licenciado en Administración de Empresas – Administración Financiera 4
Licenciado en Administración de Empresas – Gerencia General 1
Licenciado en Gestión Empresarial 4
Licenciado en Administración de Empresas – Banca y Finanzas 5
Licenciado en Administración – Gestión Financiera 11
Licenciado en Administración – Banca y Finanzas 1
Licenciado en Banca y Bolsa 1
Bachiller en Administración 1
Bachiller en Administración de Empresas 7
Bachiller en Administración de Negocios 4
Bachiller en Dirección de Empresas 5
Bachiller en Administración de Negocios - Finanzas 2
Bachiller en Administración de Negocios – Banca y Finanzas 1
Bachiller en Administración de Negocios – Finanzas 1
Bachiller en Administración de Empresas – Banca y Finanzas 3
Bachiller en Administración de Empresas – Recursos Humanos 1
Diplomado en Administración de Negocios 1
Diplomado en Administración de Empresas 2
94
24
c) Se impartieron los siguientes SEMINARIOS DE INDUCCION:
Año Mes Asistencia
2017 Marzo (extraordinario) 3
Abril 91
Abril (extraordinario) 1
Mayo 75
Julio 110
Setiembre 94
Noviembre 87
2018 Enero 89
Marzo 101
Mayo 113
Julio 95
Setiembre 94
Octubre (extraordinario) 98
Noviembre 1
Total 1052
d) Se realizaron 12 CEREMONIAS DE INCORPORACION:
Año Mes Juramentados
2017 Marzo 109
Mayo 90
Junio 77
Agosto 109
Octubre 96
Diciembre 89
2018 Febrero 89
Abril 101
Junio 112
Agosto 95
Octubre 91
Diciembre 100
Total 1158
Durante el periodo comprendido entre los años 2017 – 2018
25
5. DEL PROCESO EXAMINADOR para el periodo 2017-2018
e) Detalle de la aplicación y resultados del examen de idoneidad. El examen de aplica
mensualmente de acuerdo con el calendario formulado anualmente, por lo que estos datos
corresponden a las 24 aplicaciones realizadas durante los años 2017-2018
CONCEPTO
UNIVERSITARIO
S
TECNICOS OTRAS
TOTALES Notas
Matrículas
Exámenes matriculados 581 745 221 1547
Exámenes aplicados 474 644 183 1301 1
Seminario de Actualización
Seminario presencial 236 299 105 640
% Presencial 50% 46% 57% 49% 2
Seminario virtual 22 26 9 57
% Virtual 5% 4% 5% 4% 2
Suficiencia (Sin seminario) 216 319 69 604
% Suficiencia 46% 50% 38 46% 2
Resultados (antes de apelaciones)
Aprobados 154 125 33 312
% Aprobado 32% 19% 18% 24%
Reprobados 320 519 150 989
% Reprobado 68% 81% 82% 76%
Apelaciones
Recibidas 40 44 17 101
Rechazadas 34 33 16 83
Aprobadas 6 11 1 18
Resultados (con apelaciones)
Aprobación total 160 136 34 330 3
% Aprobación total 34% 21% 19% 25%
Notas:
1. Del total de las 1547 matrículas recibidas se aplicaron 1301 exámenes, por lo que 246
aspirantes (16%) no se presentaron a realizar el examen.
2. Del total de 1301 aspirantes presentados, un 49% recibió el seminario de actualización
presencial, un 4% virtual y un 46% no hizo el seminario. Un punto de mejora será levantar
la estadística sobre el resultado de aprobación en los aspirantes que recibieron el seminario.
26
3. La aprobación final del periodo de 330 exámenes incluye 312 aprobaciones sin apelación
más 18 aprobaciones por apelación.
4. Se presentó a Junta Directiva y se aprobó, el nuevo Procedimiento para el examen de
idoneidad profesional.
5. Con el fin de buscar el mejoramiento en el índice de aprobación del examen, se estableció
una mención a las mejores notas de cada aplicación de la prueba, que superen el 90% del
valor total, así, serán según el siguiente orden: de 90% a 93% : Aprobado con Distinción,
de 94% a 97% : Aprobado con Distinción de Honor, y de 98% a 100%: Aprobado con
Distinción Máxima. Los ganadores de estas distinciones serán además premiados con un
curso corto en el Centro de Capacitación del Colegio. La entrega de estos premios se
realizará durante la sesión en que cada uno de los ganadores se incorpore.
6. En el mes de octubre 2018, se realizó un encuentro entre los miembros de la Comisión, con
los funcionarios de la Dirección de Educación Técnica y Capacidades Emprendedoras del
Ministerio de Educación Pública, con el fin de lograr un acuerdo de cooperación para revisar
los planes de estudio en materia de contabilidad, en los Colegios Técnicos Profesionales,
así como el eventual apoyo que el Colegio de Contadores Privados pudiera brindar en la
actualización a los profesores de dichos Colegios Técnicos.
7. Con el propósito de reforzar la iniciativa anterior la Comisión aceptó la invitación del MEP
para participar en la presentación del Marco Nacional de Cualificaciones, realizado
noviembre de 2018
8. A estas acciones se les dio seguimiento, en una segunda reunión que, en conjunto con la
Comisión de Educación, se sostuvo durante el mes de enero 2019, esta vez con los Asesores
Nacionales de Educación Sección Curricular y del Depto. de Especialidades Técnicas, con
quienes se ha elaborado un plan de acción para trabajar sobre estos temas.
AVANCES EN TECNOLOGÍA:
A nivel general existe una gran demanda de proyectos de TI tanto del área de desarrollo de sistemas,
como en procesos de mejora en aplicaciones actuales y a nivel de infraestructura; para estos
proyectos se requiere una adecuada asignación presupuestaria para atenderlos de manera oportuna
por medio de contratación externa.
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Algunos de los logros del periodo 2018.
- Expediente digital del colegiado: Se encuentra funcionando desde el mes de agosto 2018,
al ser digital no existe ningún deterioro del expediente, es más seguro y más fácil buscar la
información.
- Implementación plataforma Office 365 para los consejos regionales: mejoró en gran medida
la comunicación, la disponibilidad de los recursos, fácil acceso a la información y de manera
oportuna.
- Compra de segundo servidor físico para contingencia local: Minimiza riesgos de
disponibilidad de la información y los servicios para la operatividad del Colegio.
- Implementación del Sistema Documentos Electrónicos: se implementa el servicio de envíos
y recepción de facturas electrónica según las disposiciones del Ministerio de Hacienda.
- Implementación Sistema de Conectividad con BAC San José: Se continua con la segunda
etapa del proyecto de Conectividad, con esto se eliminan los procesos manuales, creando
toda la información transaccional, bitácoras e histórico en un software.
- Mejoras en el Sistema Softland ERP:
o Se implementó máximo nivel de seguridad que ofrece el Sistema Softland ERP.
o Migración del Módulo de Facturación de Contratos al Módulo de Administración de
Contratos
o Proceso de optimización bases de datos del Colegio.
o Agilización procesos con cargadores dinámicos.
- Análisis portal web y bolsa de empleo: Pendiente aprobación de presupuesto.
- Análisis gestor de colegiados primera parte: Pendiente aprobación de presupuesto.
- Análisis gestor de cursos: Pendiente aprobación de presupuesto.
- Análisis sistema para envíos de estados de cuenta: Pendiente aprobación de presupuesto.
- Plan para definir las políticas, procedimientos y normas para la gestión y control de
tecnologías: Pendiente aprobación de presupuesto.
- Análisis mejoras en el Sistema Control de Acceso: Pendiente definir cambios.
- Análisis pago en línea y afiliación a cargo automático: Pendiente análisis con proveedor.
- Análisis realizados para nuevas plataformas tecnológicas.
La “Plataforma de Oferta Laboral” se creó en el año 2018 y su objetivo general es: Mantener
sosteniblemente una plataforma de apoyo y colocación de profesionales en el área contable, que
se encuentren desempleados primeramente y para aquellos que aspiran a mejores posiciones.
28
ACTIVIDADES ADICIONALES REALIZADAS
1- Charlas sobre factura electrónica
Se impartió un taller práctico en el CECAP sobre factura electrónica, el cual estuvo, dirigido a
contadores que trabajan de forma independiente con el fin de que obtuvieran conocimientos
prácticos para la implementación de la herramienta.
Así como una charla virtual en el auditorio del Colegio sobre Factura Electrónica.
2- Página web del Colegio
Debido a que el proyecto del sitio web todavía está en formulación incluyendo la parte de Oferta
Laboral decidimos hacer algunas actividades paralelas al proceso para cumplir en parte con
nuestro objetivo.
Después de una revisión a la plataforma de la página del colegio, se solicitó eliminar todo tipo de
contraseñas de ingreso a la “Bolsa de Empleo” de la página oficial del CCPCR para que los
contadores que estén desempleados y no estén al día en las cuotas puedan ingresar y aplicar en
las ofertas laborales que le ofrece el Colegio.
Se mantiene actualizada la página del CCPCR con al menos 16 ofertas laborales promedio por día,
las cuales se están actualizando diariamente según las ofertas que se reciban.
3- Pantalla informativa
Se colocó una pantalla informativa en la Terraza del CCPCR en la cual se están pasando las ofertas
de empleo de manera constante durante todos los días, para que los colegiados mientras disfrutan
de las instalaciones del Colegio tengan la oportunidad de ver las ofertas que se publican por correo
y por la página web.
4- Correos con ofertas laborales
Todas las semanas se envía un correo masivo a todos los colegiados con las ofertas laborales que
nos llegan y se procesan por parte del personal encargado, dando fe que son ofertas reales y
actualizadas para dar seguridad a los colegiados que aplican en ellas.
5- LinkedIn
Para crear sinergia entre las empresas que buscan contadores y los contadores privados que
buscan trabajo, se creó un grupo en la Red Social LinkedIn, esto permitirá posicionar al Colegio en
la herramienta mencionada. A la vez el grupo privado en la red social invitará a los miembros del
colegio y a empresas para facilitar la búsqueda de empleo a los colegiados.
Las empresas se podrán suscribir como seguidores, contando con el acceso a todas las ofertas de
servicios de los colegiados. Para esto se debe enviar la invitación a las reclutadoras de empleos.
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Además, la red LinkedIn, permite mediciones por lo que se podrá evaluar el seguimiento de
colegiados y empresas.
Personal administrativo está a cargo de brindar constante actualización al grupo. Por ese motivo el
Ing. Sergio Cañas, Consultor en Mercadeo Digital y representante de WSI dio una capacitación a
la encargada de comunicaciones del CCPCR sobre el manejo y mantenimiento de la red social.
Por parte del Colegio, se envió correo masivo comunicando la apertura del grupo en la Red Social:
Además, hemos realizado un grupo para contadores: Colegio de Contadores Privados de Costa
Rica - Empleos, donde se estarán contactando empresas para la publicación de ofertas laborales.
Actualmente la Encargada de Comunicaciones del Colegio ha logrado incluir en la Red a 11
autorizados de Recursos Humanos de diferentes empresas y 123 contadores activos en la red los
cuales ya están interactuando para que la red crezca cada vez más.
6- Charla: “Aprenda a hacer perfiles ganadores en LinkedIn”
Se impartió a los colegiados por parte del Ing. Sergio Cañas, Consultor en Mercadeo Digital y
representante de WSI la charla “Aprenda a hacer perfiles ganadores en LinkedIn”, la cual tuvo
como fin guiar a los contadores en cómo deben crear su perfil en la red social LinkedIn, de manera
que logren buena posición profesional tanto en la contratación como en la venta de servicios
profesionales.
7- Feria de Empleo
Se organiza la II Feria de Empleo en el CCPCR, para los días miércoles 27 y jueves 28 de febrero
del presente año. Con Horario de 9 a.m. a 3 p.m. en el Salón Principal del CCPCR.
Esta Feria contó con la participación de Reclutadoras TOP de Costa Rica, por lo que nuestro slogan
será: “Dese a conocer con las personas que reclutan a los profesionales del país”. Además de las
grandes reclutadoras contamos con Universidades, Empresas, Municipalidad de Desamparados y
otras instituciones.
La Feria está enfocada en la búsqueda de oportunidades a los colegiados desempleados, al mismo
tiempo se decidió hacerla abierta al público en general y de forma gratuita para cumplir y brindar
apoyo a la comunidad, como parte de la responsabilidad social.
Dentro de los participantes contamos con las siguientes empresas; Manpower, BDO Capital
Humano, DXC Technology, WFS Corporation, ULACIT, Municipalidad de Desamparados, Search
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Latam, Grupo STT, FARMAGRO, Align Technology de Costa Rica SRL, Infotree Service, Natural
English, Universidad Internacional San Isidro Labrador
8- Mini charlas gratuitas
- Preparándose para el mundo laboral. Impartida por el señor Adrián Guillén Jaén, Reclutador
Ejecutivo de MANPOWER GROUP
- Redes sociales como herramientas de solidaridad laboral y sus peligros. Impartida por el señor
Luis Guillermo Ramírez.
- Liderazgo en la era digital. Impartida la señora Angie Navarro, Coordinadora de Capital
Humano BDO
9- Restricciones
- El ámbito de acción son los profesionales activos del Colegio de Contadores Privados.
- No se le asignó inicialmente con presupuesto para desarrollar los proyectos se hizo a través
de modificaciones.
- Nuestros profesionales pueda que no tengan todas las habilidades y conocimientos que el
mercado laboral esté solicitando.
- El mercado está saturado de profesionales que no cuentan con la acreditación del colegio y sin
embargo están ocupando puestos contables a lo cual la fiscalía trabaja arduamente.
- El país está en estos momentos en franco estancamiento.
- Contamos con un gran porcentaje de contadores desempleados que no tienen sus cuotas al
día.
10- Pendientes que no pudimos realizar
Como proyectos pendientes dejamos los siguientes, con el anhelo de que la nueva Junta Directiva
valore esta gestión:
- Coordinar con el CECAP la apertura de cursos para minimizar las carencias y fortalecer
aquellas habilidades o herramientas que hoy se ocupan en el mercado laboral.
- Dar charlas de motivación y espíritu emprendedor a los que forman la plataforma.
- Crear un programa especial de reclutamiento para personas que superan los 40 años.
- Crear convenios con instituciones públicas y empresas privadas para que utilicen los servicios
de la plataforma.
- Establecer un convenio con el Ministerio de Trabajo, para trabajar en conjunto en la búsqueda
de opciones de trabajo en el sector público y privado de nuestros profesionales.
- Contar con un presupuesto que permita desarrollar de la mejor manera los objetivos y
actividades.
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RESPECTO A LA COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL
Las actividades de comunicación desarrolladas en el Colegio de Contadores Privados de Costa Rica,
a través de la oficina de comunicación, tuvieron un alcance general en redes sociales y los diferentes
medios de divulgación con los que actualmente cuenta la institución.
El objetivo de esta oficina es dar a conocer la gestión del trabajo realizado con lo que se pretende
estimular el desarrollo profesional orientado al Contador Privado Incorporado, generando una
comunicación asertiva entre el Colegiado y la Institución.
Los canales de comunicación del Colegio son la página de Facebook principal y ahora, con la
respectiva de cada Consejo Regional, el canal de YouTube, la página web y el correo electrónico; a
través de estos medios se envían los boletines, programas, entrevistas, avisos institucionales y
comunicados de las áreas, entre otros.
Deuda manera eficaz durante este periodo para cumplir los objetivos de tener al Colegiado
informado con lo que sucede en el Colegio y lo externo que afecte directa o indirectamente con la
profesión contable.
Contenido
Se presenta las diferentes actividades principales que se desarrollaron y proyectos que están en
proceso.
1. Se crea el programa de trabajo, relacionado con cada una de las actividades que esta
comisión debe realizar.
2. Se crea el Boletín Informativo que sustituye la Revista del Contador Al Día, contiene material
académico como lo es artículos de temas relacionados con el desarrollo profesional del
contador, dos calendarios mensuales, que sería el de deportes y el de capacitaciones,
noticias importantes a nivel Colegio cómo los son charlas gratuitas, acercamientos a
instituciones de importancia como el Ministerio de Hacienda, logros obtenidos por el Colegio
entre otros temas de contenido.
3. Se crearon 13 perfiles de Facebook para cada una de las regionales con las que cuenta el
Colegio, con su respectivo reglamento y capacitación.
32
4. Se crearon los reglamentos y manual de Facebook para la sede central y regional del Colegio
con el propósito de tener información homogénea y que responda a una misma directriz.
5. El programa radial que se tenía con radio Bahía se eliminó, y se creó un programa con
formato y contenido diferente, más enfocado en temas contables y no sociales. El programa
mantiene el nombre de La Voz del Contador Privado, y es transmitido por Facebook Live y
YouTube. Será producido por la encargada de comunicación y en él necesariamente se
tendrá la participación de un contador. Adicionalmente, se está estudiando la posibilidad de
transmitirlo por una radio en frecuencia FM, para dar cobertura al público general y poder
por este medio promocionar los cursos del CECAP y una campaña al empresario de que
contrate un contador que esté debidamente incorporado a la institución dirigido.
6. Se crearon nuevos paquetes de patrocinios, para pautar en las plataformas de comunicación
del Colegio.
7. Se contrató a un profesional, encargado de crear una estrategia de comunicación, para
fortalecer la imagen del Colegio, tanto interna como externa.
8. Actualmente, se encuentra en proceso de compra, la licencia de Adobe Ilustrador y la
contratación de la capacitación, para mejorar la imagen gráfica de los comunicados que
salen del Colegio.
33
SALUD OCUPACIONAL Y LABORAL
Con el propósito de apegarnos a la ley respectiva y sobre el desarrollo e implementación del Sistema de Gestión en Salud, Seguridad y Ambiente,
en cumplimientos con las Políticas de Salud Ocupacional y Ambiental de la Institución.
Actividades Observación RESPONSABLE % implementación
1
Creación del PGAI (programa de
gestión
ambiental institucional) Entrega
de documento La comisión estimo presupuesto para el periodo
2019 al 2023 para mejoras y continuación de
implementación al igual que la educación continua
en este proceso.
Junta Directiva
Dirección ejecutiva
100% documental
Capacitación con MINAE
(DIGECA)
Capacitación a
Comisión 40%
Capacitación al personal Capacitación personal
0%
Implementación de herramientas
Reuniones de seguimientos
Registro de
Herramientas 15%
2
Seguimiento de implementación
de Plan de Salud Ocupacional.
Se continua con el proceso de implementación para
el 2019
Oficina Salud
Ocupacional
100% año 2018 de
metas fijadas
Seguimiento de implementación
de Plan de Salud Ocupacional.
Se continua con el proceso de implementación para
el 2019
Oficina Salud
Ocupacional
100% año 2018 de
metas fijadas
34
Seguimiento de implementación
de Plan de Salud Ocupacional.
Se continua con el proceso de implementación para
el 2019
Oficina Salud
Ocupacional
100% año 2018 de
metas fijadas
3 Seguimiento de implementación
de Plan de Salud Emergencias.
Se continua con el proceso de implementación para
el 2019
Oficina Salud
Ocupacional
100% año 2018 de
metas fijadas
4
Elaboración de procedimientos
y normas:
Investigación de accidentes
Programa de seguridad
basada en comportamientos
Estadísticas de accidentabilidad
Inspecciones.
Uso de equipo de protección
personal
Detector de tormentas
Elaboración de órdenes de
trabajo
Elaboración y control de
procedimientos
Elaboración de documentos
Oficina Salud
Ocupacional
Comisión
normativa y
Junta Directiva
100% documental con
implementación
Pendiente la revisión por parte de comisión de
normativa y aprobación por Junta Directiva
0% revisión y
aprobación
5
Capacitaciones:
Primeros auxilios
RCP
Química de fuego con práctica de
uso de extintores.
Procedimientos y normas de
Salud
Se le debe dar continuidad a las retroalimentaciones
para el 2019
Oficina Salud
Ocupacional 100% el 2018
35
Ocupacional
Consejos regionales
Inducción de Salud Ocupacional
Uso de equipos de protección
personal
Uso de detector de tormentas
6
Simulacros de evacuación.
Ubicación de alarmas de
emergencia
Reubicación de puntos de
reunión
Se está planificando el cronograma de seguimiento
Está pendiente pintar los puntos de reunión en los
pisos o calle.
Comisión de salud
ocupacional
Jefatura de
Operaciones
100% en el 2018
7 Visitas a consejos regionales Se debe de continuar con estas visitas de inspección Oficina Salud
Ocupacional 7% en el 2018
8 Rotulación de rutas de
evacuación
Se está en el procedo de reforzar áreas Oficina Salud
Ocupacional 80% en el 2018
9 Tala de cipreses secos que
pueden causar accidentes
Se debe de continuar con esta implementación que
está ligada al
PGAI, para proceder con la reforestación con
árboles autóctonos de la zona que donara el ICE
para sembrarlos.
Oficina Salud
Ocupacional,
Jefatura
operaciones.
15% en el 2019
10 Implementación de ley 7600
ERICK
Se debe de realizar una proyección presupuestaria
debido al incumplimiento de este tema en todo el
Colegio.
Oficina Salud
Ocupacional, 0%
36
Jefatura
operaciones.
11 Inspecciones de salud
ocupacional
Se logra identificar en las inspecciones falta equipos
de protección personal
como lo son los zapatos de seguridad.
Pendiente aprobación por Junta
Directiva de compra de los zapatos de seguridad.
Oficina Salud
Ocupacional,
Jefatura
operaciones.
Junta Directiva
100% en
realización de
inspecciones
0%
12
Recomendación para el
cumplimiento de la
NEC decreto Nº 36979-MEIC
Reglamento de Oficialización del
Código Eléctrico de
Costa Rica para la Seguridad de
la Vida y de la Propiedad
Se estimó un presupuesto para el 2018-2019 para
implementación de mejoras, se debe dar prioridad
este apartado por el riesgo de incendio inminente y
ahorro energético. Jefatura de
operación
Junta Directiva
100% la estimación
37
PROMOCIÓN DEPORTIVA
Preocupados por fomentar el deporte y la actividad física, se llevó a cabo un plan de trabajo con el
objetivo de cuidar la salud y fomentar el ejercicio físico en los colegiados y familiares pertenecientes
a la institución. Numerosos estudios, así como organismos internacionales vinculados con la salud
y deporte, certifican que la práctica regular de deporte o actividades físicas aportan beneficios que
contribuyen al bienestar de las personas en los ámbitos físico, psíquico y social.
Incorporación del Promotor deportivo
A partir de finales del 2017 con la incorporación del promotor deportivo, se logró abarcar más
disciplinas deportivas, en algunos casos, deportes no tan tradicionales. Además, de implementar
talleres y competencia dentro de la institución que promuevan la vida saludable en el contador y
familiar.
Principales logros
A continuación, se expone las actividades, talleres y competencias deportivas que se llevaron a
cabo durante el año 2017-2018:
1- Durante el 2017-2018 se imparten permanentemente 10 diferentes actividades deportivas y
recreativas en el colegio (escuelita tenis de mesa, escuelita de futbol, natación para niños y
adultos, aquadance, billar, atletismo, entrenamiento funcional, baloncesto, aérobicos,
TaeBo), que en su mayoría se mantuvieron durante todo el año, a excepción de atletismo y
entrenamiento funcional que en los últimos meses se suspendió por las lluvias y rayería.
2- Se realizaron 12 diferentes talleres y competencias (moronado, recreativa mountain bike,
carrera de atletismo, la hora de relevos de natación, taller de voleibol, torneo relámpago de
tenis de campo, escuela de natación de vacaciones de medio período, campeonato de futbol,
torneo infantil de natación, acuatlón, torneo de billar, taller de cubos Rubik y torneo
relámpago de futbol).
3- La concurrencia total a las actividades y programas deportivos representa alrededor de
43820 asistencias, de las cuales 39312 colegiados y familiares se beneficiaron
gratuitamente.
Asistencia a Programas, Talleres y torneos Colegio de Contadores Privados
Asistencia Semana Mes Total Asistencias 2018
Programas Gratis 819 3276 39312
Total Asistencias 896 3584 43820
38
4- Del total de actividades realizadas durante el 2018, 17 fueron gratuitas (alrededor del 70%)
para colegiados y familiares, siendo los entrenadores internos los encargados de llevarlas a
cabo.
5- Del total de actividades que se cobra un monto de matrícula, 2 están en manos entrenadores
internos (natación adultos y niños, escuela de verano) y las demás 4 (baile, aérobicos, TaeBo
y escuelita de futbol) a cargo de entrenadores externos con un contrato 80/20
(entrenador/colegio).
6- La tendencia de ofrecer entrenadores que impartan clases gratuitas han fomentado la
participación de cada vez más contadores y familiares
7- Período 2018 ha servido de experiencia en la aplicación de nuevos deportes no tan
conocidos, así como analizar la asistencia en estos.
Compra de activos y mejoras en las áreas deportivas.
Fútbol
Compra de uniformes para los 7 equipos autorizados del
Colegio.
Entrega de 2 balones para los equipos.
Rotulación en la cancha estadio
Mejoramiento en la iluminación de la cancha mejengueros
Vestidores y duchas en la cancha estadio
Tenis de mesa
Compra de 2 robots para el tenis de mesa
Marcadores
Dos mesas de tenis
Polarizado de las puertas de la sala de tenis de mesa
Tenis de campo Rodillo de secado para la cancha de tenis de campo
Billar Dos mesas de billar.
Natación Carrileras
Tablas y tubos para natación
Escuelita de Fútbol
Infladores
Pitos
Balones
Otras Balones: fútbol sala, voleibol, baloncesto y futbol.
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Talleres, actividades recreativas y deportivas
Además de los deportes competitivos, nos dimos a la tarea de promocionar y enseñar a todos los
colegiados y familiares otros deportes no tradicionales. Con una asistencia de más de más de 200
colegiados en los talleres, promovimos al máximo el deporte.
Baloncesto, Aquadance, Ciclismo de Montaña
Moronado: Uno de los deportes nuevos y más gustados llevado a cabo durante la semana del
contador fue el ¨Moronado¨, el cual consistía en nadar y correr durante 5 transiciones. Deporte que
puso a prueba la resistencia física y metal de nuestros colegiados.
La Hora de los relevos: Con una participación de más de 20 nadadores, se llevó a cabo la hora
continua de relevos. Mostrando que la inversión hecha en colocar las carrileras en nuestra piscina
es bien recibida por cada vez más nadadores.
Torneo Nacional de Cubos Rubik: El pasado mes de junio se llevó a cabo el torneo internacional de
Cubos Rubik. Con la participación de más de 100 competidores en dos días de competencias, y la
presencia de jueces internacionales se logró establecer 5 récords nacionales y 1 centroamericano.
Además del torneo y como iniciativa de la institución, se llevaron a cabo 2 talleres para el armado de
cubos, en cual participaron más de 18 colegiados y familiares.
Aquatlón: Con la participación de más de 20 colegiados, familiares e invitados del colegio de
abogados, se llevó a cabo la primera edición del Aquatlón. El cual consistía en nadar 800 metros y
correr 6 kilómetros por los senderos y pista de la institución.
Proyecto de Vallas Publicitarias:
Se inició el proyecto de alquiler de vallas publicitarias, las cuales se encuentran ubicadas en la
cancha estadio. Se cuenta con dos opciones de vallas publicitarias:
1) 4 m x 90 cm inversión de ¢350.000 anuales
2) 2 m x 90 cm inversión de ¢225.000 anuales
El interesado debe proporcionar su lona, siendo que la instalación corre por cuenta nuestra. De lo
contrario, el costo por cada lona es de ¢60.000 y las pueden reemplazar las veces que lo estimen
conveniente. Actualmente contamos con dos patrocinadores, la firma Deloitte y la Universidad
Florencio del Castillo.
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Algunas actividades realizadas asociadas al deporte
XXXV Clásica Carrera del Contador 2018
La semana del Contador, como es tradición, inició con la carrera de atletismo, la cual contó con
novedades, entre las que se destaca el recorrido de los 4k para aquellos que inician en el mundo del
atletismo y los 11k para los más experimentados. También se incluyeron dos metas volantes, al
kilómetro 2,5 y 8, lo cual puso el toque picante a la carrera.
En esta edición contamos con la participación de atletas destacados a nivel nacional e internacional
como lo son Jenny Méndez en femenino, Ángelo Olivo y César Lizano en masculino.
Tenis de Campo 2017-2019
Se aprobó el nuevo Grupo Organizado de Tenis de Campo, en el mes de mayo 2017.
- Torneo Independencia y Culturas 2017.
- Torneo Semana del Contador 2018.
- En setiembre 2017, en celebración del Día del Niño - Clínica de tenis para niños
Tenis de Mesa
Se abrió la Escuelita de Tenis de mesa, para el mes de octubre 2017.
- Torneo Semana del Contador 2018.
- Torneo Independencia y Culturas 2018
Fútbol 2017-2019
- Se aprobó el equipo de Veteranos Interprofesionales, como parte del Grupo Organizado de
Fútbol, en mayo 2017.
Escuelita de Fútbol
- Torneo Semana del Contador 2018.
Talleres, actividades recreativas y deportivas
Baloncesto
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Aquadance
Ciclismo de Montaña
Moronado
Uno de los deportes nuevos y más gustados llevado a cabo durante la semana del contador fue el
¨Moronado¨, el cual consistía en nadar y correr durante 5 transiciones, deporte que puso a prueba
la resistencia física y metal de nuestros colegiados.
La hora de los relevos
Con una participación de más de 20 nadadores, se llevó a cabo la hora continua de relevos;
mostrando que la inversión hecha en colocar las carrileras en nuestra piscina es bien recibida cada
vez por más nadadores.
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Partido de homenaje a Javier Watkins
La semana del contador finalizó con el homenaje al CPI Javier Watkins quien falleció en un partido
de futbol defendiendo los colores de nuestro colegio. Nos acompañaron sus familiares a quienes
se les brindó un caluroso reconocimiento. En el encuentro se enfrentaron los equipos Master
CCPCR vs Master Municipalidad de San José.
Torneo Internacional de Cubos Rubik
El pasado mes de junio se llevó a cabo el torneo internacional de Cubos Rubik. Con la participación
de más de 100 competidores en dos días de competencia, y la presencia de jueces internacionales,
se logró establecer 5 record nacionales y 1 centroamericano.
Además del torneo y como iniciativa de la Institución, se llevaron a cabo 2 talleres para el armado de
cubos, en cual participaron más de 18 colegiados y familiares.
43
Aquatlón
Con la participación de más de 20 colegiados, familiares e invitados del Colegio de Abogados, se
llevó a cabo la primera edición del Aquatlón. El cual consistía en nadar 800 metros y correr 6
kilómetros por los senderos y pista de la institución.
A partir de la primera sesión se empezaron los preparativos de las diferentes actividades sociales,
se cotizan diferentes grupos musicales, cimarronas, cantantes, músicos y demás.
Otras actividades deportivas y sociales realizadas durante la semana del Contador:
BAILE EN HONOR A LOS CORREDORES
Iniciamos la semana del contador con el baile en honor a los corredores de la carrera XXXV con el
discomóvil Cachetes que deleito con música variada en la cena de pastas.
INAUGURACIÓN DE LA SEMANA DEL CONTADOR
Se realizó la misa de acción de gracias, que dio inicio a las 9:00 am y fue presidida por el Sacerdote
Marvin Danilo Benavides Campos de la parroquia de Desamparados, contando además con el coro
de la Rondalla del Benemérito cuerpo de Bomberos.
Al finalizar la se dio a conocer al dedicado de la Semana de Contador 2018, al Señor Rodrigo Garita
Arrieta CPI. 2354 quien con orgullo expresa unas palabras de su trayectoria como colegiado
incorporado desde el 09/08/1944. Seguidamente se presentó al dedicado de la carrera del contador
XXXV, al señor Melvin Gutiérrez Jiménez CPI 6987.
Posteriormente se ofreció un desayuno a todos los participantes de la eucaristía que en su totalidad
fueron 190 personas. Al ser las 11:00 am se presentó nuevamente la Rondalla del Benemérito cuerpo
de Bomberos, con un éxito total con los asistentes.
Al medio día se presentó la cimarrona y las mascaradas llenando de alegría y emoción a los
asistentes que se encontraban en el Salón Principal y en el Club Social de CPI.
44
Para los niños se realizó una actividad de 11:00 am a 2:00 pm con la presentación del Payaso
“CACHETES”, 3 horas de puro humor y se contaba con un inflable.
Además, a partir de las 10:00 am a 4:00 pm contamos con la exhibición y ventas de algunos stands.
Los cuales se encontraban en el salón principal para una mejor distribución y comodidad tanto para
el visitante como para los stands.
Para esos que preferían una tarde más activa se planteó una tarde bailable con el Grupo “Karamelo”
de 3:00 pm a 7:00 pm donde se llevó a cabo en el club social del CPI, el cual se organizó realizar
unas rifas durante esta actividad para ello teníamos presentes 90 colegiados.
DOMINGO 13 DE MAYO: XXXV CARRERA DEL CONTADOR 2018
Se inicia con la dedicación de la Carrera al CPI Melvin Gutiérrez Jiménez, salida de corredores,
entrega de premios por categorías.
Para las 12:00 md a 4:00 pm se da inicio en el Club Social del CPI una tarde de música variada,
Karaoke y lo más esperado, el show de Juan Gabriel, donde hubo variedad tanto bailable como para
aquellos que prefieren el Karaoke.
Para seguir manteniendo el público alegre y que siguieran disfrutando contamos con algunas rifas
donde tuvimos 83 colegiados.
Durante la semana del Contador se realizaron actividades sociales en las cuales hubo una gran
participación de contadores, familiares e invitados, se realizaron rifas a los asistentes.
Así mismo se realizó el tradicional almuerzo el día del contador y el baile de gala en los que asistió
gran cantidad de contadores a disfrutar de su día.
También se realizaron actividades para los niños y exhibición y ventas de productos varios para los
más grandes,
Para el cierre de la Semana del Contador se realizó un concierto
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ACTUALIZACIÓN DE NUESTRA REGLAMENTACIÓN:
Se han realizado grandes esfuerzos para mantener la normativa actualizada acorde a los cambios
en el entorno económico y financiero del Colegio de Contadores y del país en general.
Labores realizadas
Contrato de prestación Servicios Profesionales del CPI, aprobado en junio 2018
Modelos de Estados Financieros, aprobado en junio 2018
Presentación de los Estudios Actuariales DEVOAS y FOMYS en Asamblea del 17 de enero
2019, elaborados en conjunto con el actuario asignado.
Variación del Reglamento del FOMYS ofreciendo mejores beneficios a los mutualistas
Propuesta de un nuevo Código de Ética y Moral aprobado en Junta Directiva en febrero 2019
En diciembre se revisó la propuesta de la Dirección Ejecutiva de Reglamento de Suspensión
Disciplinaria por morosidad, las recomendaciones se le hicieron llegar al Director Ejecutivo.
Ha quedado pendiente:
Reglamento de Consultas Técnicas
Directriz de credenciales, confección y uso de carné de colegiados y familiar
Procedimiento de Compras
Procedimiento Interno para controlar y dar de baja activos
Procedimiento Interno para la autorización de cierres de caja
Procedimiento Interno para la buena custodia de activos fijos
CENTRO DE CAPACITACIÓN
El presente informe ejecutivo contiene información relevante relacionado con la actividad académica
desarrollada por el Colegio de Contadores Privados de Costa Rica a través Centro de Capacitación
en el periodo comprendido entre el mes de abril del 2017 al mes de enero del 2019.
La finalidad de este informe es para dar a conocer la gestión del Centro durante el periodo en
mención en torno a las actividades de desarrollo profesional orientado a los agremiados con la
finalidad de que este adquiere o desarrolla conocimientos y habilidades específicas relativas a su
actividad profesional, sea de dependencia o de asesoría que les permita modificar sus actitudes
frente a aspectos que le demande su profesión.
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En la misma se incorpora los datos finales en cuanto a las actualizaciones profesionales tanto
presenciales, virtuales, conferencias gratuitas, así como eventos especiales como lo fue la
celebración;
1) 2do. congreso Nacional de Cantadores Independientes 2017.
2) 1° Encuentro de Contadores Privados de Juntas de Educación y Juntas
Administrativas del MEP.
3) 1 Encuentro con los contadores y funcionarios del Instituto de Costarricense de
Acueductos y Alcantarillados.
4) Seminario Tributario 2018
CONTENIDO
Se presenta de forma sucinta las diferentes actividades de desarrollo profesional realizado durante
el periodo en mención.
1. CAPACITACIONES REGULARES
El cuadro que de previo fue insertado corresponde las capacitaciones de cursos regulares,
entendiendo estas como las brindadas en su sede central durante el periodo en mención.
2. CAPACITACIONES MODALIDAD VIRTUAL
La capacitación bajo la modalidad virtual merece mención por aparte, siendo esta bastante
reciente.
IMPARTIDOS
2018-2019PARTICIPANTES
HORAS
TOTALES
ABR. 2017 - SET. 2017 94 1244 1826
OCT. 2017 - SET. 2018 195 2509 3909
OCT. 2018 - ENE. 2019 56 589 986
SUB-TOTAL 345 4342 6721
TOTAL 345 4.342 6.721
PERIODOS
REGULARES
COLEGIO DE CONTADORES PRIVADOS DE COSTA RICA
CAPACITACIONES
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Bajo esta modalidad se brindan las siguientes:
1. Seminario de Actualización Contable.
2. Como constituir su propio Despacho Contable.
3. El contador y su participación en el proceso de fiscalización tributaria.
4. Como llevar la contabilidad de una empresa o persona física (Paso A Paso).
5. Forma de llevar libros contables digitales.
En la actualidad se encuentra en proceso de producción los siguientes:
1. Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF FULL)
2. Normas Internacionales de contabilidad para el Sector público (NIC-SP) y
3. Especialización en Impuestos.
3. ACTIVIDADES GRATUITAS
a. Conferencias gratuitas
Como se podrá observar en el cuadro que a continuación se inserta, se ha podido
alcanzar a más de 9.000 agremiados invirtiendo el Colegio más de 146 horas totalmente
gratuitas, incluido en ello dos actividades de desarrollo profesional como lo son:
b. 2do. congreso Nacional de Cantadores Independientes 2017
c. 1° Encuentro de Contadores Privados de Juntas de Educación y Juntas
Administrativas del MEP
IMPARTIDOS
2018-2019PARTICIPANTES
HORAS
TOTALES
ABR. 2017 - SET. 2017 18 254 396
OCT. 2017 - SET. 2018 38 435 969
OCT. 2018 - ENE. 2019 11 128 282
TOTAL 67 817 1.647
COLEGIO DE CONTADORES PRIVADOS DE COSTA RICA
CAPACITACIONES
PERIODOS
MODALIDAD VIRTUAL
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4. CAPACITACIONES CONSEJOS REGIONALES
La Junta Directiva pone a disposición de los Consejos Regionales los recursos para que puedan,
con total libertad solicitar las capacitaciones que se consideran necesarias para la zona en donde
están ubicados, siendo el resultado de ello los reflejados en el cuadro que a continúan se inserta.
5. CAPACITACIONES EMPRESARIALES
Aprovechando los recursos disponibles, igualmente se les brinda a algunas empresas el servicio
de capacitación In-house teniendo los siguientes resultados.
IMPARTIDOS
2018-2019PARTICIPANTES
HORAS
TOTALES
ABR. 2017 - SET. 2017 21 2.862 41
OCT. 2017 - SET. 2018 42 5.195 83
OCT. 2018 - ENE. 2019 8 1141 22
TOTAL 71 9.198 146
COLEGIO DE CONTADORES PRIVADOS DE COSTA RICACAPACITACIONES
PERIODOSACTIVIDADES GRATUITAS
IMPARTIDOS
2018-2019PARTICIPANTES
HORAS
TOTALES
ABR. 2017 - SET. 2017 18 647 169
OCT. 2017 - SET. 2018 31 783 279
OCT. 2018 - ENE. 2019 3 56 27
TOTAL 52 1.486 475
COLEGIO DE CONTADORES PRIVADOS DE COSTA RICACAPACITACIONES
PERIODOSCONSEJOS REGIONALES
IMPARTIDOS
2018-2019PARTICIPANTES
HORAS
TOTALES
ABR. 2017 - SET. 2017 7 124 280
OCT. 2017 - SET. 2018 4 54 237
OCT. 2018 - ENE. 2019 0 0 0
TOTALES 11 178 517
CAPACITACIONESCOLEGIO DE CONTADORES PRIVADOS DE COSTA RICA
PERIODOSEMPRESARIALES
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CONCLUSIÓN
Procedemos a insertar un cuadro resumen detallado y total de los datos anteriormente mencionado
siendo lo más relevante, la cantidad de colegiados alcanzados mediante la capacitación presencial,
virtual y las actividades gratuitas con un total de 14.357, sin mencionar los que han tenido la opción
de acceder a los mismos a través de YouTube y Facebook.
Otro aspecto digno de mencionar es la cantidad de horas invertidos en el desarrollo profesional de
los agremiados el cual suma un poco más de 9.500 horas.
Su finalidad es dar a conocer la gestión del trabajo realizado durante el periodo en mención y
relacionado a las actividades inherentes incluidas la educación y la actualización que busca estimular
desarrollo profesional del Contador Privado Incorporado con la finalidad de que este adquiera y
desarrolle conocimientos y habilidades específicas relativas a su actividad profesional, sea de
dependencia o de asesoría que les permita modificar sus actitudes frente a aspectos que le demande
su profesión.
50
Para organizar su trabajo, se estableció para las reuniones los días viernes con un promedio de 2.5
horas por sesión, con un total de 20 sesiones.
Se crea el programa de trabajo donde se incorporan las diferentes actividades a desarrollar y
relacionadas con las actualizaciones profesionales tanto presenciales, virtuales, conferencias
gratuitas, así como eventos especiales como lo fue la celebración del 1° Encuentro de Contadores
Privados de Juntas de Educación y Juntas Administrativas del MEP, 1° Encuentro de
Contadores Privados de ASADAS y el Seminario Tributario de cierre fiscal 2018.
A continuación, se presenta las diferentes actividades principales y proyectos que están en proceso
que se desarrollaron durante el periodo en mención.
6. Actividades Gratuitas
1. Se realizaron 32 charlas o conferencias gratuitas
2. Se alcanzó a más de 4.127 personas, entre agremiados y público en general.
3. Se invirtieron más de 67 horas totalmente gratuitas.
4. Se trasmitieron las 32 charlas fueron transmitidas por el Facebook y canal de
YouTube del Colegio.
5. Se realizó un programa de Facebook y canal de YouTube en vivo titulado Paso
a Paso de la factura electrónica dado por el CPI Álvaro Alvarado con el fin que
al mes de enero tenía 1.501 vistas y en vivo estuvieron más de 100 personas
participando en este evento
a. Encuentro de Contadores Privados de Juntas de Educación y Juntas
Administrativas del MEP
Se desarrolló el Encuentro de CPI, s involucrados en la contabilidad de las Juntas de Educación y
las Juntas Administrativas del Ministerio de Educación Pública.
1. La actividad de desarrollo profesional fue dirigida a los contadores privados que
trabajan en Juntas de Educación y Administrativas.
2. Se desarrolló en conjunto con Ministerio de Educación Pública.
3. Se realizó con la presencia 141 CPI,s
4. Su tiempo de duración fue de 5 horas.
5. La actividad se transmitió por los canales de comunicación del Colegio.
b. 1° Encuentro de Contadores Privados de ASADAS
Se desarrolló el Encuentro de los CPI,s involucrados con la contabilidad de las ASADAS.
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1. La actividad de desarrollo profesional fue dirigida a los contadores privados que
llevan contabilidades de las ASADAS.
2. Se desarrolló en conjunto con el Instituto de Acueductos y Alcantarillados.
3. Se realizó con la participación de 131 contadores.
4. Su tiempo de duración fue de 6 horas.
5. La actividad fue transmitida por los canales de comunicación del Colegio.
c. Seminario Tributario para el cierre fiscal 2018
Se desarrolló el Seminario tributario para el Cierre Fiscal 2018.
1. La actividad de desarrollo profesional fue dirigida a toda la población de
contadores privados.
2. Se desarrolló en conjunto con el despacho Moore Stephens de Costa Rica.
3. Se realizó con la participación de 187 contadores.
4. Su tiempo de duración fue de 7 horas
5. La actividad fue transmitida por los canales de comunicación del Colegio.
7. Proyecto en proceso, acercamiento con los Colegios Técnicos y Universidades
a) Acercamiento con los Colegios Técnicos, Universidades para que sean los canales para
aumentar la incorporación de jóvenes en el momento que se gradúen como técnicos y
bachillerato en contaduría, a su vez motivar a que sigan los estudios en contaduría y la
formación académica para los futuros contadores privados.
1. El primer acercamiento fue con la ULACIT, se trabajó en conjunto y se realizó un
encuentro con estudiantes de contabilidad de diferentes Colegios Técnicos.
2. Participaron un aproximado de 100 estudiantes de 6 Colegios Técnicos.
3. Se dieron charlas por parte del Colegio y actividades de trabajo en equipo al aire
libre y alimentación por parte de la ULACIT.
8. Acercamiento al Ministerio de Educación Pública:
b) Actualmente se está en reuniones con los personeros del Ministerio de Educación del
área de educación.
1. Con el fin de crear un plan de acción en conjunto con el Colegio de Contadores
Privados de CR, en pro de los futuros contadores privados incorporado desde punto
de vista académico, profesional.
52
2. A su vez posicionar al Colegio por medio de los docentes de los Colegios Técnicos
por medio de capacitaciones y actividades afines.
3. Se trabajará en conjunto con la comisión examinadora con el tema del desarrollo y
aplicación del examen, la revisión comparación de la malla curricular de la educación
técnica y los temas de exámenes de incorporación.
Los objetivos de la educación contable están y estuvieron presente en trabajo realizado en este
periodo. Como lo fue capacitar a los contadores privados con temas de actualidad fiscal, contable,
laboral, financiera y demás materia que un CPI necesita para desarrollo de su profesión.
Se les dio oportunidad a expositores reconocidos en el gremio, así como a los jóvenes que aún se
encuentran en desarrollo profesional, pero que sí, están preparados para compartir su conocimiento
y experiencias, a sus similares CPI, s.
Se trabajó para los futuros contadores, los estudiantes de contaduría que son el hoy y mañana de
nuestra profesión.
Se está analizando, discutiendo y trabajando en nuevos proyectos que involucran seminarios,
congresos nacionales e internacionales.
CONSULTAS TÉCNICAS.
Fieles a nuestro principio fundamental de servicio a todos los contadores, se fortaleció el área de
consulta técnica conformada con contadores de diferentes especialidades para que atendieran las
consultas que nuestros profesionales efectuaron y de acuerdo a una normativa diseñada para tal
efecto.
De seguida una estadística y forma de atención a esas consultas.
53
VENTA DE LA U DEL CONTADOR
De acuerdo con la imposibilidad de poner a funcionar la Universidad que había adquirido el colegio,
debido a las resoluciones del CONESUP y la procuraduría General de la Republica esta Junta
Directiva convoco a asamblea para conocer la situación en otro orden de cosas, y en asamblea
número AGE-147-2019 del 19 de enero, 2019 se autoriza la venta de los derechos de dicha
universidad. Bajo la modalidad de Licitación, la cual se efectuó como corresponde y solamente
ofertaron las siguientes entidades y por los siguientes montos.
Colegio Profesional C.I.T. Sociedad Anónima ¢20.000.000,00
Sociedad Educativa Palmareña S.A. ¢62.500.000,00
De manera que según las ofertas esta Junta Directiva en sesión número 3971-2019 procedió
Adjudicarla a la empresa, Sociedad Educativa Palmareña S.A., cédula jurídica 3-101-150108.
Posteriormente llego otra oferta, pero al estar extemporánea la Junta decidió no considerarla.
Tipo de consulta abr-17 may-17 jun-17 jul-17 ago-17 sep-17 oct-17 nov-17 dic-17 ene-18 feb-18 mar-18
Correo Dir. 1 1 3 4 3 5 26 37 0 6 24 6
Sesión 23 38 36 36 24 22 30 24 19 11 30 0
Total 24 39 39 40 27 27 56 61 19 17 54 6
Cantidad de Sesiones 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2
Tipo de consulta abr-18 may-18 jun-18 jul-18 ago-18 sep-18 oct-18 nov-18 dic-18 ene-19 Gran Total
Correo Directo 28 37 16 12 40 36 44 47 4 6 386
Vistas en Sesión 21 46 32 29 44 33 45 38 17 34 632
Total 49 83 48 41 84 69 89 85 21 40 1018
Cantidad de Sesiones 2 3 2 2 3 2 3 2 1 2 41
Se atienden en promedio 3 consultas diarias vía telefónica.
CUADRO ESTADISTICO DE CONSULTAS RESUELTAS MENSUALDE ABRIL DEL 2017 A ENERO DEL 2019
386
632
Título del gráfico
1
2
54
NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACION
FINANCIERA
En sesión de Junta directiva número 4955-2018 La Junta Directiva tomo la decisión de adoptar las
NICS, NICSP, NIFPYMES, acuerdo el cual fue publicado en la gaceta número 23 del viernes 1 de
febrero del 2019.
PROYECTO TURÍSTICO JUNQUILLAL
A finales del año 1992, da inicio el proyecto recreativo en Playa Junquillal en la provincia de
Guanacaste. Consistía en áreas recreativas como piscinas y cabinas para el disfrute de los
contadores privados del país.
El CPI. Víctor Jiménez Fernández, presidente de la institución en ese mismo año, redactó y envió la
solicitud formal a la Municipalidad de Santa Cruz, para que se adjudicara el lote en concesión. La
solicitud fue recibida por el CPI. Hernán Pérez, quien ejercía como regidor de la Municipalidad de
Santa Cruz.
El 09 de octubre de 1991, la Municipalidad de Santa Cruz, en sesión ordinaria N° 75-91, adjudicó el
lote en concesión, el cual es de 5000 mts m2, esperando el plan regulador de la zona. El 19 de ese
mismo mes, se reunieron los miembros de Junta Directiva del Colegio, con el regidor municipal y el
inspector de playas, en aras de estudiar lo planteado por los representantes de- nuestra institución.
Dos meses después, el presidente del Colegio envió el 06 de diciembre de ese año, una respuesta
a la municipalidad, con las especificaciones del uso que se le iba a dar al lote por parte de los
colegiados.
Este tipo de procesos de concesiones, se llevan un tiempo en estudios, fue para el 11 de junio que
los representantes del Colegio, presentaron la solicitud formal de la concesión por medio de un
formulario, y dos días después, los miembros de la Municipalidad de Santa Cruz, entregaron el
informe de inspección de campo.
El 09 de setiembre de 1992, quedó debidamente registrado ante el Catastro Nacional, el plano a
nombre del Colegio de Contadores Privados de Costa Rica, N° G-68920-92. Al siguiente día, el
encargado de Zona Marítima Terrestre solicitó ciertos documentos que se requieren para continuar
con el proceso, según lo dicta la Ley N° 6040.
55
Durante 15 años, el proyecto turístico de Playa Junquillal, estuvo sin atención alguna. El 27 de junio
del 2007 el CPI. Edwin Villarreal Hernández, envió una nota a la Municipalidad de Santa Cruz,
solicitando la explicación de la situación actual del proceso de concesión.
Para julio, se recibió un oficio del Lic. José Alberto Padilla, asesor legal del departamento de Zona
Marítima Terrestre, donde se respondía la solicitud de Villarreal.
Dos años después, en julio del 2009, se recibió una notificación del avalúo fiscal N° 613-2008, el
cual fue realizado por tributación directa, por un monto de ₵372.500.745 y que se debía pagar un
canon anual por ₵14.900.029.80, que correspondía al 4% del monto total por ser declarado de
servicio recreativo, dando en ese momento solo 10 días hábiles para presentar un recurso de
revocatoria, al consejo municipal.
En noviembre del 2010 el Lic. José Antonio Corrales Chacón, presidente del colegio, envió un
recurso de revocatoria al avalúo N° 613-2008, ante la Municipalidad de Santa Cruz, y luego
presentada ante la administración tributaria de Puntarenas.
Dicho recurso fue satisfactorio, ya que el 10 de octubre del 2014, se recibió el nuevo avalúo N° AV-
ZMT-037-2014, por parte de la Municipalidad de Santa Cruz, por un monto de ₵28.809.057.62, con
un pago anual de ₵ 1.152.362.50.
Se realizó una reunión, con las partes involucradas en el proceso de concesión, para realizar un
documento con gestiones que el colegio debía cumplir. El 20 de octubre del 2014, nuestra institución
envió un oficio con el acuerdo por parte de la Junta Directiva, donde se aceptaba el avalúo N° AV-
ZMT-037-2014, y el pago respectivo que el documento indicaba.
Los movimientos del proceso continuaron en marzo del 2015, cuando se recibió el informe del Lic.
José Alberto Padilla, sobre el estatus del trámite, para ser elevado al Concejo Municipal para
conocimiento de los mismo, ya que cumplía con lo establecido por la Ley 6043.
En junio del 2015, el concejo municipal, acordó por unanimidad trasladar el estudio a la Comisión
Permanente de Zona Marítima Terrestre. Un mes después fue por un criterio de la Comisión hacia
el Concejo Municipal que se acordó darle trámite a la firma del Proyecto de Resolución Razonada, a
la solicitud de Concesión formulada por el Colegio de Contadores Privados.
Después de varias reuniones, el 31 de julio del 2015, se firmó en el edificio de la Municipalidad de
Santa Cruz, el documento Resolución Administrativa Razonada (Concesión).
Para junio del 2017, el presidente CPI. Eduardo Torres Mata, solicita al Concejo Municipal, una
prórroga de 20 años más de la concesión, la cual fue concedida por parte de la Comisión de Zona
Marítima Terrestre el día lunes 12 de junio del 2017, y el cual fue notificado mediante el oficio SM-
0424-Ord.24-2017.
56
En cuanto a los fondos para la construcción del proyecto turístico, el CPI. Gerardo Villarreal Lara, en
asamblea de presupuesto 136-2017 celebrada el 22 de setiembre del 2017, propuso para el periodo
2017-2018 que todos los colegiados aportaran un monto de ₵500.00 al mes, para el desarrollo del
mismo.
Sin embargo, el 11 de julio del 2018, el departamento de Asesoría Legal del Instituto Costarricense
de Turismo (ICT), envía una nota al Concejo Municipal señalando dos puntos por corregir en el
informe técnico, respecto al plano catastrado y al contrato de concesión.
Las indicaciones del ICT, dictaron un plazo de 20 días hábiles al Consejo Municipal para su debida
corrección, de lo contrario al plazo establecido, el Instituto realizaría entrega del trámite y la
Municipalidad debería de realizar nuevamente la gestión.
El 27 de agosto del 2018 se recibió un informe de la Dirección de Planeamiento Turístico, donde se
indica que actualmente el trámite no procede ya que no se hicieron entrega de los documentos
solicitados a la Municipalidad de Santa Cruz, con sus debidas correcciones.
Fue por ello que, el Lic. Onías Contreras Moreno, Coordinador ai del Departamento de Zona Marítimo
Terrestre, envía al Instituto Costarricense de Turismo (ICT), el día 26 de setiembre, un recurso de
revocatoria, en contra de la resolución del 27 de agosto 2018.
En noviembre del 2018, se recibe una resolución del ICT, donde indica que el recurso de revocatoria
no procede, ya que se comprueba que el Lic. Onías Contreras, no ha sido autorizado o legitimado
por el Concejo o bien por el Alcalde Municipal, para la interposición de recursos o cualquier acto en
representación del Municipio.
El 30 de noviembre del 2018, el CPI. Eduardo Torres Mata, en su condición de presidente del Colegio
de Contadores Privados, envía una nota a la Municipalidad de Santa Cruz, con el objetivo de solicitar
una gestión por parte de esa municipalidad ante el Instituto Costarricense de Turismo (ICT), para
que se realice una revocatoria a la resolución del 19 de setiembre del 2018, donde se imprueba la
solicitud de concesión a favor del Colegio.
Dicha nota fue contestada por la Municipalidad, el 21 de diciembre del 2018, por parte del Sr. José
Rosales Contreras, secretario del municipio, donde se indica que la solicitud fue trasladada a la
Comisión Permanente de Zona Marítimo Terrestre, para su análisis y dictamen con
recomendaciones.
Por parte de la Municipalidad de Santa Cruz, se comunicó el 18 de febrero del 2019, al Colegio de
Contadores Privados, que la Comisión Permanente de Zona Marítimo Terrestre, recomienda al
Concejo Municipal trasladar al Departamento de Zona Marítimo Terrestre para que se corrija el
57
procedimiento de apelación a efecto de corregir el proceso de apelación del ICT para que se pueda
conocer el fondo del mismo.
Al 28 de febrero del 2019, se está a la espera de la intervención de la Municipalidad de Santa Cruz,
ante el ICT, para continuar con los trámites de la concesión.
Después de una serie de reuniones que sostuvo el Señor Torres Mata con funcionarios de ICT se
explica que el problema radica en que la concesión se dio con base en el plan regulador anterior y
que en el actual no se puede concesionar para los fines propuestos.
Se mantienen las conversaciones con el Consejo Municipal de Santa Cruz, para analizar la
posibilidad de que efectué una modificación a nuevo plan regulador se someta a consulta pública de
ser aprobado se subsanaría la diferencia con el ICT, y usaríamos el mismo expediente, Para ver si
de una vez por todas se resuelve esta situación.
Los fondos aportados por los contadores se encuentran debidamente invertidos generando intereses
hasta que se construya lo tan esperado.
A todos
Con el cariño de siempre,
CPI Eduardo Torres Mata
Presidente
