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I.E.S – 02/2017

INFORME DE RESULTADOS

ÍNDICE DE EMPLEOS SOLICITADOS EN MENDOZA

FEBRERO 2017

El Índice de Empleos Solicitados (IES) se viene calculando desde enero de 1989. A lo largo de los años

se han agrupado los empleos solicitados con diferentes criterios de clasificación que no respetaban

cabalmente los sistemas clasificatorios estandarizados usados para el análisis de estadísticas del

mercado laboral.

Con el objetivo de adaptar el IES a los sistemas clasificatorios utilizados por la Encuesta Permanente

de Hogares (EPH) que diferencia claramente ramas de actividad, categorías ocupacionales y jerarquía

de los puestos de trabajo, a partir de 2012 se procedió a adoptar una nueva clasificación para la

construcción del Índice de Empleos Solicitados. Para esta nueva clasificación la base está fijada en

diciembre de 2012 (dic-2012=100).

Esta nueva clasificación, aparte de adaptarse a los nomencladores actualmente vigentes y utilizados en

el Sistema Estadístico Provincial y Nacional, también permite analizar la relación entre sectores

económicos y las características de los empleos solicitados. En la nueva categorización ocupacional

se definen doce sectores económicos, tres niveles de jerarquía de la ocupación, cuatro niveles de

conocimientos y dos categorías de duración de la actividad. A continuación se presenta el detalle de

cada uno de ellos:

- Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura

- Explotación de Minas y Canteras

- Industria Manufacturera

- Electricidad, Gas y Agua

- Construcción

- Comercio Mayorista y Minorista

- Servicios de Hotelería y Restaurantes

- Servicios de Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones

- Servicios de Intermediación Financiera

- Servicios Inmobiliarios, Empresariales y de Alquiler

- Servicios de Enseñanza y Salud

- Otros Servicios


Según Jerarquía del puesto:

- Ocupaciones de Dirección

- Ocupaciones de Jefatura

- Ocupaciones de Ejecución

Según Conocimientos requerida para el puesto:

- Profesionales

- Técnicos

- Operativos

- No Calificados

Según la Duración de la tarea:

- Permanente

- Temporal


NIVEL GENERAL

El Índice de Empleos Solicitados en febrero de 2017 registró una suba del 14.01% respecto a enero. En

lo que respecta a la variación anual, el IES (nivel general) presentó una caída del 14.59 Por último, en

cuanto a la variación acumulada el aumento fue del 75.62%.

1. COMPORTAMIENTO POR SECTORES

Los sectores que mayor participación1 tuvieron en el total de los empleos solicitados durante el mes de

febrero fueron: “Industria Manufacturera” (30.08%), “Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura” (17.61%) y

“Comercio Mayorista y Minorista” (16.99%).

Los aumentos en los sectores: “Servicios de Hotelería y Restaurantes” (52.71%) “Agricultura,

Ganadería, Caza y Silvicultura” (25.78%) e “Industria Manufacturera” (14.21%) explicaron la suba del

índice en este mes. En contrapartida, los sectores: “Servicios de Transporte, Almacenamiento y

Comunicaciones” (-16.75%) y “Construcción”(-15.15%) cayeron respecto del mes anterior.

La variación anual presentó sus principales incrementos en los sectores: “Servicios de Transporte,

Almacenamiento y Comunicaciones” (49.09%) y “Servicios de Hotelería y Restaurantes” (6.53%). En

contrapartida los sectores de “Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura” (-21.83%), “Industria

Manufacturera” (-19.81%) y “Comercio Mayorista y Minorista” (-8.98%) bajaron en relación al mismo

período del año anterior.

El análisis de las variaciones acumuladas en lo que va del año 2017 arrojó crecimientos en los sectores

de: “Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura” (133.41%), “Industria Manufacturera” (-106.93%),

“Servicios de Hotelería y Restaurantes” (55.00%) y “Comercio Mayorista y Minorista” (12.37%) . Por otro

lado, las principales caídas se encontraron en los sectores de: “Servicios de Enseñanza y Salud”

(-29.69%) y “Servicios Inmobiliarios, Emp. y de Alquiler” (-13.87%).

1Las participaciones relativas de cada categoría se computan como la cantidad de avisos de esa categoría respecto del total de

avisos del índice general.


1.1 Sector Primario

En este apartado se analiza el comportamiento del “Sector Agropecuario” y el “Sector de Minas y

Canteras”. En lo que respecta al “Sector Agropecuario” pudimos observar una suba del 25.78% respecto

del mes anterior, una caída del 21.83% en la variación anual y un aumento del 133.41 en lo que va del

2017. Por su parte el “Sector de Minas y Canteras” presentó una variación negativa respecto a mes

pasado del 100,00%, una contracción del 100% para el análisis anual una baja del 100.00 para su

medición acumulada.


1.2 Sector Secundario

Los sectores relacionados al sector secundario son: “Sector Industria Manufacturera” y “Sector

Construcción”. El índice del “Sector Industria Manufacturera” subió un 14.21% en relación al mes de enero,

mostró una caída del 19.81% respecto a febrero de 2016 y presentó un aumento del 106.93 en su

variación acumulada. El “Sector Construcción” cayó un 15.15% con respecto al mes anterior, bajó un

16.83% para el análisis anual y en su variación acumulada presentó una suba del 38.16% respecto a

diciembre 2016


1.3 Sector Terciario

Los sectores pertenecientes al sector terciario hacen referencia a los servicios y el comercio dentro de una

economía. En esta sección dividiremos el análisis en dos partes, por un lado los sectores: “Comercio

Mayorista y Minorista”, “Hoteles y Restaurantes” y “Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones”,

siendo estos los más representativos del sector terciario en nuestro indicador. Por otro lado los sectores

de: “Servicios de Intermediación Financiera”, “Servicios Inmobiliarios, Empresariales y de Alquiler”,

“Servicios de Enseñanza y Educación” y “Otros Servicios” que son los de menor peso dentro del sector.

El “Sector Comercio Mayorista y Minorista” no tuvo variaciones porcentuales en el último mes, en al

análisis anual presentó una contracción respecto de febrero de 2016 del 8.98% y mostró una suba del

12.37% para la variación acumulada. Por su parte el “Sector Restaurantes y Hoteles” aumentó en relación

al mes anterior un 52.71%, experimento una suba del 6.53% en la variación anual y presentó una variación

positiva del 55.00% en lo que va del 2017. Por último, el “Sector Transporte, Almacenamiento y

Comunicaciones” cayó un 16.75% respecto de enero, en el análisis anual subió un 49.09% y en el análisis

acumulado mostró un incremento del 10.22%.


La demanda de empleos para “Servicios Financieros” creció un 24.07% respecto del mes anterior,

mientras que su variación positiva anual fue del 109.38% y aumentó un 161.72%, respecto a diciembre

2016. Los “Servicios Inmobiliarios, Empresariales y de Alquiler” cayeron un 1.74% respecto de enero,

presentaron un incremento del 145.65% respecto a febrero de 2016 y mostraron una caída del 13.87% en

el análisis acumulado. Los “Servicios de Enseñanza y Salud” cayeron un 6.49% respecto de enero,

mostraron una contracción anual del 36.84% y sufrieron una baja del 29.69% en lo que va del 2017.

Finalmente, el sector “Otros Servicios” creció un 8.96% en el último mes, bajaron un 40.65% en el análisis

anual y mostró un incremento del 47.18 en la medición acumulada.


2. COMPORTAMIENTO DE LAS SUBCATEGORÍAS

Las denominadas subcategorías hacen referencia a las clasificaciones según “Jerarquía”, “Capacidad

Requerida” y “Duración de la Tarea” de los distintos cargos solicitados. Estas clasificaciones buscan

ampliar el alcance del análisis de nuestro indicador evaluando los distintos aspectos a tener en cuenta

a la hora de seleccionar personal.

2.1 Clasificación según la Jerarquía del Cargo

Las “Ocupaciones de Dirección” no tuvieron variación respecto de enero, presentaron una caída total

anual del 100,00% y mostraron una caída respecto a diciembre de 2016 del 100%. Por su parte, las

“Ocupaciones de Jefatura” crecieron un 18.52% en el último mes, mostraron un incremento respecto a

febrero de 2016 del 23.08% y acumulan una suba del 105.13 en lo que va del 2017. Por último, las

“Ocupaciones de Ejecución” subieron un 14% en relación al mes anterior, cayeron un 14.94% en el

análisis anual y presentaron un aumento del 75.34% en la variación acumulada.


2.2 Clasificación según Conocimientos Requeridos

Las vacantes que solicitan “Profesionales” bajaron un 11.63% respecto de enero y presentaron una caída

anual del 38.71% y sufrieron una contracción del 26.92% respecto a diciembre 2016. Los cargos que

requieren “Técnicos” bajaron un 3.16% en el último mes, aumentaron respecto de febrero de 2016 un

37.31% y presentaron una caída del 17.86% en la variación acumulada. Los puestos “Operativos”

crecieron un 1.38% en relación a enero, aumentaron un 4.70% respecto de febrero de 2016 y tuvieron una

variación positiva del 24.11% en lo que va del 2017. Por último, los puestos “No Calificados” crecieron un

22.80% respecto del último mes, cayeron un 21.63% en el análisis anual y presentaron un aumento del

138.84% en la variación acumulada.


2.3 Clasificación según la Duración de la tarea

Los cargos “Permanentes” cayeron un 11.23% en relación a enero, respecto a febrero de 2016

presentaron una disminución del 6.18% y mostraron un aumento acumulado del 34.06%. Las vacantes

“Temporales” aumentaron un 24.90% en el último mes, cayeron un 16.88% en la variación anual y en su

variación acumulada el crecimiento fue del 94.08%.


3. TENDENCIA DEL NIVEL GENERAL

Es interesante visualizar la evolución del índice a través de su tendencia. Se observa un crecimiento

importante desde 2003 hasta 2008, año en que se produce una reversión de este proceso. En el año 2008

se registran variaciones mensuales positivas y negativas, tornándose la tendencia decreciente

especialmente en la última parte de 2008 y primer semestre de 2009. Pese a la mejora del indicador

durante el año 2010 y el primer semestre de 2011 la tendencia del IES no logró revertirse, a partir del

segundo semestre de 2011 y durante todo el 2012 el indicador volvió a mostrar una contracción sostenida

de menor magnitud que en 2008.

Índice de Empleos Solicitados. Nivel General, base diciembre 2012=100Mendoza. Período febrero 1994 - febrero 2017

CONCLUSIÓN

En el mes de febrero de 2017, el Índice de Empleos Solicitados registró una variación positivadel 14.01% respecto al mes anterior, una caída del 14.59% respecto al mismo mes del añoanterior y un crecimiento del 75.62% en lo que va del 2017.


4. NOTA METODOLÓGICA

El Índice de Empleos Solicitados (IES) es calculado por el Área de Indicadores de Coyuntura de la

Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas (D.E.I.E) del Gobierno de Mendoza a partir de

enero de 1989.

El relevamiento de solicitudes de empleo se realiza a partir de la sección “Clasificados”, de los días

domingos, del diario de mayor tiraje en la Provincia de Mendoza. No se utiliza la información

perteneciente a dicha sección para cada día de la semana con el objetivo de evitar duplicaciones en el

conteo de los avisos. Por la misma razón tampoco se cuentan los avisos clasificados de otros diarios de

circulación provincial. Además se utiliza para la confección del indicador información provista por las

Empresas de Servicios de Recursos Humanos Manpower y Randstad.

Formula de cálculo

El Índice de Empleos Solicitados ha sido calculado mediante la siguiente fórmula:

donde: i = número de semanas por mes.

k = categorías consideradas.

t = mes de cálculo, puede variar de 1 a 12, empezando por 1 = enero y así sucesivamente.

q(DLA)= cantidad de solicitudes publicadas los días domingos en “Diario Los Andes”.

q(RHM)= cantidad de solicitudes publicadas mensualmente por la Empresa de Servicios deRecursos Humanos “Manpower”.

q(RHR)= cantidad de solicitudes publicadas mensualmente por la Empresa de Servicios deRecursos Humanos “Randstad”.


Interpretación de su significado:

Empíricamente puede verificarse que a lo largo de los años este indicador ha acompañado la evolución

de otras variables de la actividad económica de Provincia: Se observan valores deprimidos en épocas

de alta inflación; muestra valores altos en los primeros años de la Convertibilidad; vuelve a caer con la

recesión del año 1995, se recupera durante 1996 y 1997, muestra una desaceleración durante 1998

que se acentúa durante 1999; 2000 y 2001, alcanzando su menor valor en 2002. Con la recuperación

de la economía que comienza en el 2003, se revierte la tendencia decreciente del índice que muestra

variaciones positivas y sostenidas hasta 2007. Durante el año 2008 la tendencia se muestra irregular,

presentando variaciones positivas y negativas, en concordancia con las variaciones bruscas que

presentó la economía este año, con la gran crisis mundial hacia fines del 2008. Es decir que, en

períodos largos (un año por ejemplo), ha reflejado razonablemente la tendencia de los niveles de

actividad económica. Por esta razón se le ha dado un nombre que no sugiere una asociación directa

con el mercado laboral.

Evolución del IES y del PBG en valores constantes y tendencias.Mendoza, 1991 – 2014

Fuente: DEIE - Área Indicadores de Coyuntura.

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PBG constante IES dic tendencia PBG tendencia IES


Empalme de la “nueva serie” y la “vieja serie”.

Al modificar la base de un sistema de índices se produce una ruptura en la continuidad de las series

que, desde el punto de vista teórico, no admite solución cuando el nuevo sistema introduce

modificaciones en la población de referencia y en la clasificación considerara, entre otras.

No obstante, como se necesitan series continuas que permitan realizar predicciones y estudios sobre la

evolución del Índice de Empleos Solicitados, al realizar el cambio de base se aplica el procedimiento

tradicional de empalme que consiste en transformar la serie “índice de empleos solicitados” base

diciembre de 2010, multiplicándola por el “coeficiente de empalme IES” que surge de comparar, para el

mes de diciembre de 2012, los valores de los índices de ambas bases:

Coef. EmpalmeIES =

donde: es el índice de empleos solicitados calculado en diciembre de 2010 con la

metodología nueva y el , es el índice calculado para diciembre de 2010 con la anterior

metodología.

Este procedimiento mantiene las variaciones porcentuales anteriores y posteriores al momento del

cambio de año base, medidas por el sistema vigente en cada período.

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