INTRODUCCION

El servicio rural y marginal (SERUMS), es un programa de servicio a la

comunidad que esta orientada a desarrollar actividades preventivo

promociónales y brindar atención de primer nivel en forma integral a las

zonas rurales y urbano marginales consideradas de menor desarrollo

del país.

Los objetivos del SERUMS son:

La aplicación de todos los conocimientos adquiridos durante los años

de estudio y prácticas realizadas en cuanto a la ciencia de obstetricia

en la UANCV.

La aplicación de los programas preventivo promociónales en busca de

una posterior disminución de la tasas de morbilidad y mortalidad de las

enfermedades consideradas endémicas y/o epidémicas.

Brindar atención de salud a las poblaciones más vulnerables del país

las cuales son seleccionadas por el ministerio de salud.

Realizar actividades que busquen el mejoramiento del nivel sanitario de

la comunidad.

El servicio rural urbano marginal de salud fue creado según

ley Nro 23330, es un programa de servicio a la comunidad

efectuado por los profesionales de la salud que hayan

concluido sus estudios, y obtenido el t i tulo profesional , el

cual t iene por f inalidad contribuir y asegurar la atención de

salud en beneficio de la población de bajos recursos

económicos de las zonas rurales y urbano marginales del

país orientado a desarrollar actividades preventivo

promociónales en establecimiento de salud del sector

equivalente o en otras instituciones, como acción

complementaria para el cumplimiento de los planes de

desarrollo y sectoriales de salud.

La responsabilidad dada al personal SERUMS DE OBSTETRICIA fue

en el aspecto preventivo básicamente, pero se contribuyo en

actividades asistenciales del componente de salud en general, se

hicieron coordinaciones intersectoriales, con instituciones educativas

1

de todos los niveles de la jurisdicción del establecimiento de salud,

autoridades comunales, para llevar a cabo las compañas de atención

masiva El SERUMS DE OBSTETRICIA brinda 12 meses de servicio al

estado peruano que se caracteriza por sacrificio, entrega y

responsabilidad constante. Todo ello con la finalidad de mejor el nivel

de vida de la comunidad, realiza actividades preventivo promociónales

en la población. Promueve estilo de vida saludables en la población

infantil, gestantes, realizando actividades de auto cuidado realizando

orientación y consejería en temas de salud.

En este sentido el presente informe final de actividades resume las

acciones que se han realizado en el Puesto de Salud Tiqui Tiqui

perteneciente al Centro Poblado del mismo nombre. Iniciando desde el

16 de octubre de 2008 y finalizando el 15 de octubre del 2009.

2

INDICE

CONTENIDO

1. CARATULA…………………………………………….01

2. INTRODUCCION………………………………………01

3. ÍNDICE…………………………………………………03

4. LINEAMIENTOS DE POLITICA……………………..04

5. DATOS DE FILIACION………………………………05

6. DIAGNOSTICO SITUACIONAL…………………… 06

7. FORMULACION DEL PLAN OPERATIVO…………23

8. EJECUCION DEL PLAN OPERATIVO………….…..24

9. RESULTADOS DE SU SERVICIO……………………25

10. CONCLUSIONES………………………………………28

11. RECOMENDACIONES………………………………...28

3

4.- LINEAMIENTOS DE POLITICA

CUADRO Nº 1

PROBLEMAS PRIORITARIOS LINEAMIENTOS GENERALES 2002 AL 2012

Deficiente salud en general, alta prevalencía de enfermedades transmisibles e incremento de las no Trasmisibles

Promoción de la salud y prevención de la enfermedad

Elevada desnutrición infantil y materna

Elevada mortalidad infantil y materna

Reducida cobertura y aumento de la exclusión

Atención integral mediante la extensión y universalización del aseguramiento en salud (seguro integral de salud –SIS ,ESSALUDy otros

Limitado acceso a los medicamentos Políticas de suministro y uso racional de los medicamentos, políticas andina de los medicamentos

Ausencia de políticas de recursos humanos Políticas de gestión y desarrollo de recursos humanos con respeto y dignidad.

Segmentación e irracionalidad en el sector salud.

Creación del sistema Nacional coordinado y descentralizado de salud

Impulsar un nuevo modelo de atención integral de salud.

Financiamiento insuficiente e in equitativo. Financiamiento interno y externo orientado a los sectores mas pobres de la sociedad

Limitada participación ciudadana y promoción de la misma

Democratización de la salud

4

5 .DATOS DE FILIACION

NOMBRES Y APELLIDOS DEL SERUMS

OBST. JESSICA COLQUEHUANCA BORDA

PROFESION: OBSTETRIZ

UNIVERSIDAD DE PROCEDENCIA:

UNIVERSIDAD ANDINA NÉSTOR CACERES VELASQUEZ

MODALIDAD DE SERUMS: REMUNERADO

FECHA DE EJECUCION DEL SERUMS:

INICIO 16 DE OCTUBRE DEL 2008 HASTA EL 15 DE OCTUBRE DEL 2009.

INSTITUCION : PUESTO DE SALUD TIQUI TIQUI

DIRESA : PUNO

RED DE SERVICIO DE SALUD : HUANCANE

DISTRITO : VILQUECHICO

NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD:

PUESTO DE SALUD TIQUI TIQUI

TIPO DE ESTABLECIMIENTO DE SALUD:

1-1

5

6.- DIAGNOSTICO SITUACIONAL.

6.1SITUACION GEOPOLITICA.

6.1.1 ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA LOCALIDAD.

El puesto de Salud TIQUI TIQUI, se crea en respuesta a la necesidad

de la población para que cuente con servicios de salud debido al

crecimiento poblacional en esta zona determinada por el efecto de tres

hechos demográficos como son la morbilidad, la mortalidad y la

natalidad.

6.1.2.- UBICACIÓN GEOGRAFICA.

El Puesto de Salud Tiqui Tiqui, se encuentra ubicado al noreste del

distrito de Vilquechico, contando con accesibilidad geográfica mientras

que el distrito de Vilquechico se halla en espacio geográfico ocupado

en la meseta de Collao, al lado Este del Lago Titicaca y al vertiente del

pacifico, hacia al oeste de América del sur, en los Andes Meridionales

del Perú , con una altitud de 3.900 msnm., localizado entre las

coordenadas geográficas 15 21 y 16 05 de latitud sur y 70 53 02 y 69

58 15 de longitud oeste del meridiano de Greenwich.

LIMITES

NORTE: ROSAS PATA

ESTE: SOLITARIO

OESTE: SISINAHUYO

SUR: QUISHUARANI

ALTITUD.

Zona central: 3900 m.s.n.m.

MAPA Nº 1

6

Mapa con sus limites

6.1.3. FACTORES CLIMATOLOGICOS.

7

Por su localización geográfica la jurisdicción del PUESTO DE SALUD

TIQUI TIQUI, tiene un clima frígido, con fuertes vientos y con escasa

humedad.

LOS VIENTOS.- Los diferentes vientos están presentes de diferentes

direcciones especialmente durante el mes de agosto, es frecuente

observar ventarrones, vientos huracanados y remolinos

LAS HELADAS.- las caídas termométricas extremas en los meses de

mayo, junio, julio se caracterizan por un frió intenso y una sequedad

atmosférica la que ocasiona daños en la agricultura.

HIDROGRAFIA.- Se caracteriza por presentarse precipitaciones en los

meses de diciembre hasta fines de febrero, llegando hasta una

precipitación de 48.6 mm según SENAMI.

PRESION ATMOSFERICA.- En promedio la presión atmosférica del

Puesto de Salud Tiqui Tiqui es de 644.5 milibares (mb).

TEMPERATURA.- la temperatura es muy variada, estas variaciones

son extremas la cual se puede sentir en el cambio de cada estación

básicamente entre verano e invierno.

PRECIPITACIONES.- Las precipitaciones fluviales generalmente están

acompañadas de fuertes descargas eléctricas que junto con los vientos

constituyen las temperaturas andinas.

FLORA.- por su situación, por ser una zona abierta por la hostilidad del

clima, el contraste acentuado de las temperaturas, la acción de las

heladas, la altitud, el centro poblado de San Miguel de Tiqui Tiqui es

pobre en vegetación si se la compara con otras zonas.

8

Las plantas existentes son las silvestres y escasa cantidad de árboles,

tales como: pinos, cipreses o eucalipto; además de yerbas utilizadas

generalmente en la toma de infusiones.

6.1.4 COMUNICACIÓN Y VIAS DE ACCESO.

Tiene acceso por una vía terrestre la carretera que va a Cojata.

No cuenta con movilidad propia ni ambulancia para emergencias.

En caso de emergencia la ruta más cercana es el Establecimiento del

CENTRO DE SALUD VILQUECHICO que esta a 40 minutos.

6.2. SITUACIÓN SOCIOECONOMICA Y EDUCATIVO.

6.2.1. FUENTES DE TRABAJO Y PRODUCTIVIDAD.

El centro poblado San Miguel de Tiqui Tiqui, tiene como principal

actividad económica la ganadería, entre otras actividades tenemos la

agricultura, artesanías tejidos de lana de alpaca y de oveja, como

actividad propia de las mujeres.

INDICE DE ESCOLARIDAD.

El Centro poblado San Miguel de Tiqui Tiqui tiene un índice de

escolaridad en inicial, primaria y secundaria en base al 75% de toda la

población.

6.2.2 INDICE DE ANALFABETISMO.

En el centro poblado San Miguel de Tiqui Tiqui la tasa en general es de

13.63 x 100 habitantes del total de analfabetos, el 69.7 % corresponde

al sexo femenino debido a la interculturalidad, desigualdad de genero y

machismo arraigado de los progenitores.

9

6.2.3 VIVIENDA SEGÚN MATERIAL DE CONSTRUCCIÓN

DISTRIBUCION DE VIVIENDAS SEGÚN EL MATERIAL DE LA

JURIDICCION EN GENERAL DEL PUESTO DE SALUD TIQUI TIQUI

CUADRO Nº 2

MATERIALES

PREDOMINANTES

DE

CONSTRUCCION

PORCENTAJE

10% 25% 50% 75% 100%

1 Ladrillo y cemento - - - - -

2 Piedra - - - - -

3 Adobe - - - X -

4 Quincha - - - - -

5 Piedra con barro - X - - -

6 Madera - - - - -

7 Estera. - - - - -

FUENTE: censo local.

7.3.5. SERVICIOS BÁSICOS DE LA JURIDICCION.

CUADRO Nº 3

Nro COMUNIDADES LUZ AGUA DESAGUE

1 GUITARRANI 100% 90% 0%

2 CARCARANI 80% 60% 0%

3 CARANI 60% 60% 0%

4 CHUCULACAYA 100% 30% 0%

5 TIQUI TIQUI 95% 20% 0%

6 HUANCANEHUYO 70% 30% 0%

7 BELLA OJECHAYA 70% 30% 0%

8 ALCAMARINI 70% 30% 0%

9 CHACAPATA 70% 30% 0%

FUENTE. Censo local

10

6.3.1 RELACIONES DE INSTITUCIONES

INSTITUCIONES EDUCATIVAS.

02 instituciones iniciales PRONOEI

02 instituciones primarios

01 institución secundaria.

INSTITUCIONES PÚBLICAS.

No existen.

INSTITUCIONES PRIVADAS.

No existen

ENTIDADES RELIGIOSAS.

Iglesia (piedra triangular)

ORGANIZACIONES COMUNALES.

Club de madres

Vaso de Leche

6.4.- ASPECTOS EPIDEMIOLOGICOS.

6.4.1. INDICADORES POSITIVOS.

TASA BRUTA DE NATALIDAD.

Nro de nacidos en el año X 1000 4 x 1000

TBN= ------------------------------------------ = --------------------= 4.77

Población total en el año 837

11

6.4.1.2. TASA GLOBLAL DE FECUNDIDAD

Nro de nacidos en el año x 1000 4 x 1000

TGF = ------------------------------------------ = ----------------- = 17.69

Mujeres de 15 a 49 años. 226

6.4.2.1. EXPECTATIVA DE VIDA AL NACER.

En nuestro medio es de 65.9 años para el varón y 70 años para la

mujer

6.4.1 INDICADORES NEGATIVOS

6.4.1.1 CAUSAS DE MORBILIDAD.

CUADRO Nº 4

Nro DESCRIPCION TOTAL

1 OTRAS INFECCIONES AGUDAS DE LAS VIAS

RESPIRATORIS

99

2 ENFERMEDADES INFECCIOSAS INTESTINALES 91

3 INFECCIONES AGUDAS DE LAS VIAS

RESPIRATORIAS

83

4 ENFERMEDADES CRONICAS DE LAS VIAS

RESPIATORIAS

48

5 OSTEOPATIAS Y CONDROPATIAS 30

6 EDEMA, PROTEINURIA E HIPERTENSION 27

7 ARTROPATIAS 25

8 TRAUMATISMOS DE LA RODILLA Y PIERNA 21

9 SINTOMAS Y SIGNOS GENERALES 16

10 ENFERMEDADES DEL ESOFAGO 16

TOTAL 456

FUENTE. Estadística puesto de salud TIQUI TIQUI

12

6.4.2.1 CAUSAS DE MORTALIDAD ESPECÍFICA A LA PROFESION.

CUADRO Nº 5

Fuente. Estadística Puesto de Salud TIQUI TIQUI.

Nro DESCRIPCION TOTAL

1 INSUFICIENCIA RENAL NO ESPECIFICADA 01

2 DESNUTRIION PLURICARENCIAL 01

3 INSUFICIENCIA RENAL CRONICA 01

4 SEPTICEMIA NO ESPECIFICADA 01

5 INSUFICIENCIA RENAL NO ESPECIFICADA 01

6 DESNUTRICION SEVERA 01

7 BRONCONEUMONIA NO ESPECIFICDA 01

8 INSUFICIENCIA RENAL 01

9 INSUFICIENCIA RENAL 01

10 INSUFICIENCIA RENAL CRONICA 01

TOTAL 10

CAUSAS DE MORTALIDAD GENERAL.

Se tiene DIEZ casos en general.

MORTALIDAD ESPECÍFICA A LA PROFESION.

Ninguno.

TASA BRUTA DE MORTALIDAD GENERAL.

Nro de defunciones en el año x 1000 10 x 1000

TGM = ----------------------------------------------- = --------------- = 11.94

Población total 837

6.5 ESTADO ACTUAL DEL ESTABLECIMIENTO.

13

6.5.1. UBICACIÓN GEOGRÁFICA,

UBICACIÓN.

El puesto de Salud TIQUI TIQUI, se encuentra ubicado en el distrito de

Vilquechico, provincia de Huancané departamento de Puno, al Este del

distrito anteriormente mencionado.

La jurisdicción se detalla en el siguiente mapa.

LIMITES.

Por el Norte : ROSAS PATA

Por el sur. : QUISHUARANI

Por el Este. : SOLITARIO

Por el Oeste : SISINAHUYO

CROQUIS DE UBICACIÓN DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD.

14

MAPA Nº 2

CROQUIS DE ACUERDO A PUESTOS DE SALUD

15

6.5.1 INFRAESTRUCTURA. AMBIENTES Y NIVEL DE

IMPLEMENTACION.

La infraestructura es propia, los ambientes no son adecuados y se

encuentra en regular estado de conservación

NIVEL DE IMPLEMENTACION.

SERVICIOS BÁSICOS:

Agua, energía eléctrica y desagüe.

TRANSPORTE:

No cuenta con movilidad propia, pero si cuenta con accesibilidad de

vehículos de transporte privado y público, dado a su ubicación.

MEDIOS DE COMUNICACION

No cuenta con servicio telefónico, radio.

EQUIPAMIENTO DE LOS SERVICIOS:

Cuenta con el material básico necesario para la atención primaria.

16

6.5.3.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL. DEL ESTABLECIMIENTO.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL. DEL ESTABLECIMIENTO.

DIRECCION REGIONAL DE SALUD PUNO

RED DE SALUD HUANCANE

JEFATURA MICRO RED VILQUECHICO

JEFATURA PUESTO DE SALUD TIQUI TIQUI

SERVICIO CAJA FARMACIA

ADMISION PATRIMONIO

AIS NIÑO

AIS MUJER

AIS ADOLESCENTE

AIS ADULTO MAYOR

TOPICO

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEL ESTABLECIMIENTO.

17

LINEA DE AUTORIDAD

JEFATURA

OBSTETRIZ

TECNICO DE

ENFERMERIA

LINEA DE

RESPONSABILIDAD

18

6.5.4.-FUNCIONES ASIGNADAS AL PERSONAL DE SALUD

SERUMS.

PREVENCION DE LA SALUD.

Cumplir las metas del programa de salud local del Puesto de

Salud Tiqui Tiqui.

Proyectarse a la comunidad para fomentar el mejor estilo de

vida.

Disminuir la tasa de mortalidad-morbilidad de gestantes,

puérperas, recién nacidos niños menores de 5 años.

PROMOCIÓN DE LA SALUD.

Cumplir las metas del programa de salud local del Puesto de

Salud Tiqui Tiqui.

Detectar precozmente los signos de alarma durante el

embarazo, puerperio y del recién nacido.

RECUPERACION DE LA SALUD

Atender todas las consultas obstétricas correspondientes a su

nivel de atención

Realizar curaciones simples.

Refiere pacientes al Hospital de Huancané o Centro de Salud

Vilquechico.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

Cumple las normas, reglamento y procedimientos vigentes del

Puesto de salud.

Brindar atención integral tanto dentro como fuera del

establecimiento.

19

Supervisar y vigilar el programa de salud local en relación a la

salud de las gestantes y escolares de su jurisdicción.

Desarrolla y realiza actividades de prevención y atención

preventivo promociónales en entidades públicas y grupos

organizados de la comunidad

Realiza prescripción de medicamentos según el caso que lo

amerite.

Realiza labor educativa durante la atención del paciente,

orientando y aconsejando tanto en los aspectos generales de

salud.

Es responsable de la conservación y mantenimiento del

instrumental y equipos.

Participa activamente con los padres de familia y lideres de la

comunidad en todo el proceso del programa de salud.

Coordina las funciones del servicio con otros servicios del

Centro de Salud.

Participa y promueve actividades de capacitación de diversa

índole.

Promueve, desarrolla y participa en las actividades de

investigación.

Elaboración de material educativo, afiches, spot, etc.

Llenar las hojas de HIS diarios de todas las actividades

realizadas y entrega oportuna a estadística del Centro de Salud.

Cumple los roles de trabajo

Participa en las reuniones del personal.

Otras que el asignen la dirección del Centro de Salud.

LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.

- Jefe del Establecimiento de Salud

6.5.6.- PUESTO DE SALUD BAJO SU RESPONSABILIDAD.

20

Tiene bajo su jurisdicción al Establecimiento de Salud Tiqui Tiqui.

6.5.7.- POBLACION ASIGNADA AL ESTABLECIMIENTO

El Puesto de Salud Tiqui Tiqui tiene asignado una población de 837

habitantes para el periodo 2009

POBLACION ASIGNADA AL PUESTO DE SALUD TIQUI TIQUI

CUADRO Nº 6

POBLACION POR ETAPAS DE VIDA

GRUPO ETAREO COMPOSICION Nro % TOTAL

NIÑO

R.N. 0-28 dias 17 2

164

De 1 año 17 2

De 2 a 4 años 47 6

De 5 a 9 años 83 10

ADOLECENTE

De 10 a 14 años 87 10

176De 15 a 19 años 89 11

ADULTO

De 20 a 44 años 317 37

442De 45 a 64 años 125 15

ADULTO MAYOR De 65 a mas 55 7 55

TOTAL 837 100.00 837

MUJER

MEF 274 33

GESTANTES 23 3

FUENTE: población asignada REDESS HUANCANE

6.5.8.- SERVICIOS QUE BRINDA.

21

Consulta Externa, (medicina, obstetricia, enfermería)

Urgencias, farmacia, paquetes de salud, Seguro Integral de salud,

atención de partos inminentes.

6.5.9.- HORARIO DE ATENCION.

De lunes a domingo de de 8:00am hasta 14:00pm

En algunos casos cuando el personal tiene guardias comunitarias

7:00am hasta 19:00pm.

6.5.10.- PROGRAMAS DE SALUD BAJO SU RESPONSABILIDAD.

Los programas asignados a la responsabilidad del SERUMS fue

exclusivamente la estrategia nacional de salud, apoyando en otras

actividades al mismo y/o necesidad de servicio.

22

FORMULACION DEL PLAN OPERATIVO LOCAL.

7.1 PRIORIZACION DEL PROBLEMA DE SALUD.

PRIORIZACION DEL PROBLEMA DE SALUD.

CUADRO Nº 7

PROBLEMA DE SALUD.

ALTA INCIDENCIA DE CASOS DE MORBILIDAD

NECESIDAD DE CONSEJERIA ORIENTADA A LA PROMOCIÓN DE

ESTILOS DE VIDA SALUDABLE NUTRICION E HIGIENE,

AUTOCUIDADO Y PREVENCION DE ENFERMEDADES.

ESCASAS CAMPAÑAS DE INTERVENCION Y DIFUSION MASIVAS

PARA DETECCION DE RIESGO Y ENFERMEDADES

FUENTE: PSL 2009.

23

7.2.- ELABORACION DEL PLAN OPERATIVA LOCAL

7.2.1.- FORMULACION DE LA SITUACIÓN ESPERADA

PLANTEADA DE OBJETIVOS METAS Y ESTRATEGIAS.

CUADRO Nº 7

OBJETIVOS ESTRATEGIA ACTIVIDADES POR ESTRATEGIA

Nº DE

ACTIVIDADE

S

PROGRAMA

DAS

Disminuir la tasa de

morbilidad

Que el 100% de

pacientes que acuden

reciban tratamiento

adecuado y oportuno.

-Examen GENERAL

Controles pre natales

6

Promover la salud es estilos de

vida saludable nutrición e

higiene y prevención de

enfermedades.

Educar al 100% de la

población que acude al

establecimiento de salud

y en toda reunión y

actividad programada.

-Sesiones educativas

-Conserjería

-Capacitaciones ( alumnos

profesores y personal de salud)

-Visitas domiciliarias.

15

48

2

24

Realizar campañas de

intervención.

Visitas a comunidades e

instituciones educativas

-Atención integral en

comunidades

-Atención integral en

instituciones educativas

1

1

Fuente: PSL 2008- autor.

24

7.2.2. ANALISIS FODA.

FACTORES FACILITADORES DE LA GESTIÓN.

CUADRO Nº 8

Nº FORTALEZAS:

1 PERSONAL IDENTIFICADO CON EL SECTOR

2 EQUIPO DE GESTIÓN CON CAPACIDAD GERENCIAL

3 CALIDAD Y CALIDEZ DEL PROFESIONAL CRECIENTE

4 ATENCION DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD CRECIENTE

5 ADECUADO NIVEL DE RENTABILIDAD

Nº OPORTUNIDADES

1 MODERNIZACION DEL SECTOR SALUD PUBLICO, MEJORAR Y CRECER

EN PROXIMOS AÑOS EN GESTIÓN CON LA COMUNIDAD Y EL MINSA

2 GENERAR RECURSOS PROPIOS PARA SATISFACER NECESIDADES

MINIMOS

3 PRESENCIA DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS. CES, CEP, PRONOI

4 PROGRAMA DE ASISTENCIA SOCIAL. SIS PAC.

25

FACTORES RETARDANTES.

CUADRO Nº 9

Nº DEBILIDADES

1 DEFICIT DEL PERSONAL PROFESIONAL

2 IDIOMA Y CONOCIMIENTO DE LA REALIDAD E IDIOSINCRACIA

3 LIMITADO NUMERO DE ACTIVIDADES DE PROYECCION

Nº AMENAZAS

1 FALTA DE COMPROMISO INTERSECTORIAL

2 INSUFICIENTE TRANSFERENCIA DE ACTIVIDADES DE PROYECCION

3 BARRERA ECONÓMICA DE MAYORIA DE LA POBLACION BAJO DE

NIVEL ADQUISITIVO

4 CREENCIAS Y COSTUMBRES ARRAIGADOS, RELIGIOSOS.

5 MIGRACION E EMIGRACION PERIODICA

26

EJECUCION DEL PLAN OPERATIVO LOCAL

CUADRO Nº 10

27

10.- RESULTADOS DE SU SERVICIO.

1. La infraestructura del establecimiento durante el periodo del

SERUMS ha sufrido un cambio gracias al presupuesto nacional

de emergencia.

2. El equipamiento sigue siendo el mismo

3. Se recibió capacitación esporádica, siendo una deficiencia para

el personal de Salud.

En actividades de promoción de la salud se cumplió las metas.

11. CONCLUSIONES.

1. El equipamiento no es la adecuada por ser insuficiente.

2. El personal asistencial no es suficiente.

3. Se priorizo las actividades extramurales, preventivo

promociónales.

4. No se recibió suficientes capacitaciones, seminarios.

12.- RECOMENDACIONES.

1. Implementar con equipos modernos para la atención de los

pacientes.

2. Realizar más actividades preventivas promociónales en la

comunidad.

3. Mejorar las condiciones de trabajo y apoyo al personal SERUMS.

28

29