INFORME ESTADÍSTICO MENSUAL€¦ · Este crecimiento del empleo en las principales ciudades del interior (Resto Urbano) estuvo concentrado en la rama industria manufacturera (4,4%),

“Decenio de las personas con discapacidad en el Perú” “Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad”

NOVIEMBRE 2012 Año 17 – Número 198

INFORME

ESTADÍSTICO

MENSUAL

2

Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú

Depósito Legal Nº 98-3636

3

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO TERESA NANCY LAOS CÁCERES Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo SYLVIA ELIZABETH CÁCERES PIZARRO Viceministra de Trabajo EDGAR AUBERTO QUISPE REMÓN Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral JUAN CARLOS REQUEJO ALEMAN Secretario General DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (DGPE) ELIZABETH CORNEJO MALDONADO Directora General DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN SOCIO ECONÓMICO LABORAL (DISEL) MAURO SOLÍS GONZALES Director (e) NORMA PUICAN VERA Responsable del Equipo Técnico DANIEL ALARCÓN CANCHARI HÉCTOR ALBERTO SEDANO MALCA Equipo Técnico

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO Av. Salaverry 655-Lima 11, Perú

Teléfono: 630-6000 / 630-6030 anexo DISEL 1045 o 1031

4

ÍNDICE

ÍNDICE ....................................................................................................................................................... 4

PRESENTACIÓN ....................................................................................................................................... 5

NOTAS PARA EL LECTOR ...................................................................................................................... 7

RESUMEN EJECUTIVO ............................................................................................................................ 9

1. PERÚ URBANO .................................................................................................................................. 13

1.1. Variación Mensual (noviembre 2012 / octubre 2012) ................................................................................... 13

1.2. Rotación Laboral .......................................................................................................................................... 15

1.3. Variación Anual (noviembre 2012 / noviembre 2011) .................................................................................. 18

1. LIMA METROPOLITANA ................................................................................................................... 23




1. RESTO URBANO ............................................................................................................................... 31




2. SECTOR CONSTRUCCIÓN ............................................................................................................... 42

4.1. Variación del empleo .................................................................................................................................... 43


1. ANEXO ESTADÍSTICO: ..................................................................................................................... 50

3. GUÍA METODOLÓGICA: FICHAS TÉCNICAS Y GLOSARIO.......................................................... 73

5

PRESENTACIÓN

El principal objetivo del Informe Estadístico Mensual (IEM) es brindar información a los actores sociales y

políticos sobre la evolución reciente del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de 30

ciudades del Perú1. Si bien la medición del empleo proporcionada por el IEM no abarca todo el empleo nacional

que contribuye a generar el valor global de la producción registrada en las cuentas nacionales, el comportamiento

del empleo descrito en el IEM muestra una fuerte relación positiva con la actividad económica a nivel nacional y

sectorial.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Dirección de Investigación Socio

Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del Empleo del Viceministerio de Promoción del Empleo

y Capacitación Laboral, presenta en esta oportunidad el ejemplar Nº 198. Este informe contiene información sobre

los principales indicadores laborales según rama de actividad, tamaño de empresa y ámbito geográfico2, y sobre

las causas de la contratación o despido de trabajadores generados a partir de dos fuentes de información: la

Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y la Encuesta Mensual de Empleo en el Sector

Construcción (EMESC).

La estructura del IEM se divide en seis partes. Posterior a la presentación, se incluye algunas notas importantes

para la lectura del IEM. Asimismo, se incluye el resumen ejecutivo que contiene un breve análisis de los aspectos

más importantes del IEM. En la sección 1 se presenta un análisis de la variación mensual y anual del empleo, se

obtiene el indicador rotación laboral y se exponen sus principales causas a nivel del Perú Urbano. Las secciones 2

y 3 tienen una estructura análoga a la sección 1, pero a nivel de Lima Metropolitana y Resto Urbano,

respectivamente. Sin embargo, la sección 3 incluye un análisis descriptivo de las ciudades con mayor variación

anual positiva y las ciudades con mayor variación anual negativa. Las secciones 1, 2 y 3 usan información de la

ENVME. La sección 4 presenta los resultados de la EMESC. Además de incluir los indicadores y justificaciones de

la variación mensual del empleo y tasa de rotación para la rama construcción, también presenta información sobre

el valor de la producción, el valor de la maquinaria y equipo utilizado y la intensidad de uso de los recursos de las

empresas. La sección 5 contiene el anexo estadístico del IEM. Finalmente, la sección 6 incluye una guía

1 Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica,

Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara, Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas,

Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y Tumbes. 2 Se consideran 3 ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano. Lima Metropolitana comprende a los 43 distritos de la

Provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia Constitucional del Callao, Resto Urbano comprende a las otras 29 ciudades y Perú Urbano

comprende al conjunto del Resto Urbano y Lima Metropolitana.

6

metodológica y las fichas técnicas de las encuestas utilizadas como fuentes de información, así como un glosario

de la terminología utilizada en el documento.

Se hace de conocimiento de los interesados que la información estadística del anexo se encuentra disponible en

formato Excel consultando la página web del MTPE en la sección / estadísticas / DISEL / Estadísticos de empleo o

directamente en la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del

Empleo ubicada en Av. Salaverry N°655, piso 10 en Jesús María, Lima, Perú, en el teléfono 630-6000, anexo

1045 o al siguiente correo electrónico: [email protected]

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo expresa su reconocimiento a todas las personas y empresas que

hicieron posible la elaboración del presente informe. Esta publicación es un esfuerzo del MTPE por difundir

información del mercado de trabajo que contribuya a una eficiente y óptima toma de decisiones.

Lima, febrero de 2013.

http://www.mintra.gob.pe/

mailto:[email protected]

7

NOTAS PARA EL LECTOR

La ENVME se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de las ramas extractiva;

industria manufacturera; comercio; servicios; y transporte, almacenamiento y comunicaciones. A partir de esta

encuesta se estiman indicadores como la variación anual y mensual del empleo y la tasa de rotación laboral. Las

justificaciones a la evolución de dichos indicadores son proporcionadas por los responsables zonales de la

ENVME en cada región. La EMESC se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores

únicamente del sector construcción que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana, pero ejecutan sus

obras tanto en Lima Metropolitana como en el interior del país. A partir de esta encuesta se estiman indicadores

como la variación anual y mensual del empleo y la tasa de rotación laboral, e indicadores de la actividad

productiva, como el valor promedio de la producción, maquinaria y equipo, y el porcentaje de utilización de los

recursos productivos. A diferencia de la ENVME, los indicadores de variación y rotación en la EMESC solo se

pueden reportar dos meses después del mes de referencia.3

Una de las ventajas de la ENVME es el seguimiento continuo del mercado de trabajo mediante la obtención de

estadísticas mensuales. Este tipo de información permite observar que existe una marcada estacionalidad del

empleo al interior de cada año, hecho que se puede apreciar más adelante en los Gráficos N° 4, 9 y 13. Así, por

ejemplo, un comportamiento recurrente es que el número de trabajadores cae en los meses de enero y febrero y

esto coincide con el periodo de vacaciones estudiantiles (colegios, institutos y universidades), con la menor

demanda de mano obra en el campo, así como también con la finalización de las fiestas navideñas del año

anterior y las celebraciones por año nuevo. Luego, alrededor de marzo o junio, con el incremento del consumo

privado (v.gr. gastos escolares, gastos turísticos por semana santa), el empleo crece nuevamente hasta julio

para luego disminuir en agosto producto de la culminación de las fiestas patrias y el término del primer semestre

académico en las instituciones educativas. De ahí, el empleo vuelve a subir hasta diciembre con el advenimiento

de la campaña navideña y de fin de año. Así pues, existe un comportamiento recurrente en la serie de empleo

que muy bien podría ser considerado a la hora de realizar acciones de política laboral. Naturalmente, este patrón

estacional regular tiene sus fuentes en los factores de la demanda de trabajo (fluctuaciones periódicas de la

actividad económica) y los factores del lado de la oferta (v.gr. los acontecimientos del año escolar).

En el informe se consideran tres ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano. Lima Metropolitana

comprende a las 43 distritos de la provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia Constitucional del Callao, Resto

Urbano comprende a 29 ciudades (Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca,

3 Los resultados de la EMESC ejecutada en el mes t que tiene como referencia el mes t-1 se publican en el mes t+1.

8

Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara,

Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y

Tumbes) y Perú Urbano comprende al conjunto del Resto Urbano y Lima Metropolitana.

El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo entre ramas y subramas de

actividad económica es el indicador conocido como “incidencia”, el que resulta de la multiplicación de los

siguientes factores: la variación del empleo en la rama (subrama) y la proporción de trabajadores que concentra

dicha rama. Ambos elementos son calculados para el mismo periodo de análisis. A lo largo del documento se

enunciará a las ramas y subramas de actividad económica según el orden que determinó dicho indicador.

9

RESUMEN EJECUTIVO

I. VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO:4 resultados de noviembre 2012 con respecto a octubre 2012

El empleo en el Perú Urbano en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores registró un aumento

mensual de 1,0% en el mes de noviembre 2012 con respecto a octubre de 2012. Esto como consecuencia del

incremento del empleo a nivel de todas las ramas de actividad económica, resaltando en particular la industria

manufacturera (1,6%), y los servicios (0,7%) como las más influyentes a este crecimiento. La mayor contratación

de trabajadores en la rama industria manufacturera (1,6%) tuvo como causa el procesamiento, empaque y

congelado de conservas. El aumento del empleo en la rama servicios se debió principalmente a las subramas

enseñanza, y servicios sociales y comunales. En la primera subrama se contrató mayor cantidad de trabajadores

debido a la continuación del semestre académico 2012 II; y en la segunda subrama el aumento del empleo se dio

por el incremento de los servicios de disposición final de residuos.

El empleo en el ámbito de Lima Metropolitana experimentó un incremento de 0,9% en noviembre de 2012

con respecto a octubre de 2012. Este crecimiento estuvo concentrado en las ramas servicios (0,8%) y comercio

(1,5%). En la rama servicios se contrató un mayor número de trabajadores en las subramas servicios sociales y

comunales; y enseñanza. En la primera la contratación de personal se debió a la ampliación de los servicios de

disposición final de residuos industriales; y en la segunda subrama por la continuación del semestre académico

2012 II. En la rama comercio el incremento del empleo fue consecuencia de la contratación de cajeros,

impulsadores, personal de ventas, entre otros, en supermercados.

En el Resto Urbano se registró un incremento de 1,4% del empleo en el mes de noviembre 2012 respecto a

octubre de 2012. Este crecimiento del empleo en las principales ciudades del interior (Resto Urbano) estuvo

concentrado en la rama industria manufacturera (4,4%), y comercio (1,1%). En la primera rama aumentó el empleo

como consecuencia de la mayor elaboración de conservas vegetales. En la rama comercio el crecimiento del

empleo se apoyó en el alto volumen de las ventas de productos farmacéuticos, alimentos y bebidas.

4 Cabe mencionar que la variación mensual recoge la evolución coyuntural del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores, por lo que es fuertemente afectada por factores de carácter estacional, como por ejemplo navidad, año nuevo, vacaciones de verano, fiestas patrias, etc.

10

II. ROTACIÓN LABORAL: resultados de noviembre 2012

La tasa de rotación laboral en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Perú Urbano fue

de 2,1% como resultado de una tasa de entrada y salida de 2,6% y 1,6%, respectivamente. Las ramas de

actividad económica que registraron las mayores tasas de rotación fueron extractiva (5,1%) y transporte,

almacenamiento y comunicaciones (2,3%).

La tasa de rotación laboral de Lima Metropolitana fue de 1,6% producto de una tasa de entrada y salida de

2,0% y 1,1%, respectivamente. Las mayores tasas de rotación se registraron en la rama transporte,

almacenamiento y comunicaciones (2,3%); y servicios (1,6%). La movilidad en la rama servicios se explicó

principalmente por las subramas enseñanza y servicios prestados a empresas.

La tasa de rotación laboral en el Resto Urbano de 3,5% se derivó de una tasa de entrada y salida de 4,2% y

2,8%, respectivamente. La rama de actividad económica con la mayor tasa de rotación fue extractiva (6,6%),

seguida de la rama industria manufacturera (4,7%). En la rama extractiva resaltó la movilidad laboral en la

subrama agricultura.

III. VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO: resultados de noviembre 2012 con respecto a noviembre 2011

El empleo en el Perú Urbano, aumentó en 4,3% en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores.

Así, el empleo en el Perú Urbano acumuló 36 meses de crecimiento continuo. Asimismo, todas las ramas de

actividad económica registraron incrementos en la contratación de trabajadores, resaltando en particular las ramas

servicios (5,9%); y comercio (3,6%) como las más influyentes en este crecimiento.5 El empleo en la rama servicios

varió positivamente como consecuencia de la contratación de personal en las subramas servicios prestados a

empresas; y establecimientos financieros. En la primera subrama la variación se debió a la mayor contratación de

trabajadores para los servicios de telemarketing. En la subrama establecimientos financieros, el empleo se

incrementó por la mayor cantidad de promotores de servicios y asesores de negocios en entidades bancarias.

El empleo en Lima Metropolitana aumentó en 4,1% en empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores. En esta ciudad el empleo se incrementó en todas las ramas de actividad económica, y las que más

incidieron en el incremento fueron las ramas servicios y comercio, que crecieron en 6,1% y 2,9%, respectivamente

(ver Cuadro N°1). En la rama servicios resaltó el empleo en las empresas relacionadas al rubro de servicios

5 El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo se comenta en la sección “Notas para el lector”.

11

prestados a empresas y establecimientos financieros; por su parte, en la rama comercio, destacó el empleo en las

tiendas por departamento y empresas dedicadas a la venta de medicamentos y productos de cuidado personal.

El empleo en un conjunto de 29 principales ciudades, denominado Resto Urbano, aumentó en 4,3% en

empresas privadas formales de 10 y más trabajadores. Este aumento estuvo concentrado en la rama servicios

(5,2%), en particular en las subramas enseñanza y establecimientos financieros. En la rama extractiva el aumento

del empleo (5,8%) se debió a la subrama agricultura, por la campaña temporal de raleo de uva de mesa.

Sullana (20,5%), Chachapoyas (13,6%), Ica (12,8%), Huánuco (12,4%) y Puno-Juliaca (11,0%) lideran el

crecimiento del empleo en el país con tasas superiores al 10%. El empleo presentó un crecimiento en 20 de

las 29 ciudades como registra la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Por otro lado, el

empleo decreció en 9 ciudades, siendo la reducción más pronunciada en Huancavelica (-10,8%), Cerro de Pasco

(-7,8%), Chincha (-6,7%), Pisco (-6,1%) y Talara (-5,6%).

IV. SECTOR CONSTRUCCIÓN: resultados octubre 2012

La variación anual (octubre 2012 / octubre 2011) del empleo en el sector construcción fue de 12,2%. Dicho

crecimiento se debió a la contratación de personal (obreros y empleados) en empresas que realizan trabajos fuera

de Lima Metropolitana (13,8%) y dentro de Lima Metropolitana (9,5%). En las empresas que realizan obras dentro

de Lima Metropolitana se registró un mayor incremento de empleados (14,3%) que de obreros (6,0%). Por su

parte, la variación mensual del empleo (octubre 2012 / setiembre 2012) presentó una disminución de -0,1%,

producto de la contratación de trabajadores en empresas que realizan sus actividades en el Resto del país (-1,0%)

como dentro de Lima Metropolitana (1,5%). La tasa de rotación laboral para el mes de octubre de 2012

alcanzó el 4,3%. Esta tasa fue más alta en las obras de construcción ejecutadas en Lima Metropolitana (5,4%)

que en las obras del Resto del País (4,1%).

Las empresas del sector construcción con sede en Lima Metropolitana registraron un valor promedio de la

producción de 3 millones 015 mil 996 nuevos soles y un valor de maquinaria de 2 millones 973 mil 591

nuevos soles. Estas empresas emplearon, en promedio, 189 trabajadores e hicieron uso del 51% de la

capacidad instalada.

12

CUADRO N° 1 VARIACIÓN DEL EMPLEO E INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. A modo de resumen se ha incluido información del sector construcción, la que proviene de la Encuesta Mensual del Empleo del Sector Construcción (EMESC) de un periodo de análisis anterior. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ Conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ Conformada por las subramas restaurantes y hoteles; enseñanza; servicios prestados a empresa; servicios sociales y comunales; establecimientos financieros; y electricidad, gas y agua. 4/ Conformada por la Provincia de Lima (43 distritos) y la Provincia Constitucional del Callao (6 distritos). 5/ Conformado por 29 ciudades: Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco, Chachapoyas, Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Huánuco, Huaraz, Ica, Moquegua, Paita, Pisco, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto, Trujillo, Tumbes. 6/ La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 7/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas dentro de Lima Metropolitana. 8/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Variación Mensual Variación AnualTasa de

Rotación

Tasa de

Entrada

Tasa de

Salida

Número de

transiciones 1/

Nov. 2012 / Oct. 2012 Nov. 2012 / Nov. 2011

0PERÚ URBANO 1,0 4,3 2,1 2,6 1,6 149 130

Extractiva 2/ 0,6 5,9 5,1 5,4 4,8 9 531

Industria manufacturera 1,6 1,1 2,3 3,0 1,5 33 626

Comercio 1,4 3,6 1,6 2,3 0,9 18 726

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,6 4,4 2,3 2,6 2,0 6 651

Servicios 3/ 0,7 5,9 1,7 2,0 1,3 80 596

LIMA METROPOLITANA 4/ 0,9 4,1 1,6 2,0 1,1 94 913

Extractiva 2/ 0,4 6,1 1,2 1,4 1,0 1 120


Comercio 1,5 2,9 1,5 2,2 0,7 13 537

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,9 4,2 2,3 2,7 1,8 5 047

Servicios 3/ 0,8 6,1 1,6 2,0 1,2 56 112

RESTO URBANO 5/ 1,4 4,3 3,5 4,2 2,8 54 217

Extractiva 2/ 0,6 5,8 6,6 6,9 6,3 8 411


Comercio 1,1 6,0 2,2 2,8 1,7 5 189

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,2 5,0 2,3 2,2 2,4 1 604

Servicios 3/ 0,1 5,2 1,9 1,9 1,8 24 484

Variación Mensual Variación AnualOct. 2012 / Set. 2012 Oct. 2012 / Oct. 2011

CONSTRUCCIÓN 6/ -0,1 12,2 4,3 4,2 4,3 n.d.

Obras en Lima Metropolitana 7/ 1,5 9,5 5,4 6,1 4,6 n.d.

Obreros 1,5 6,0 7,6 8,3 6,8 n.d.

Empleados 1,5 14,3 3,3 4,0 2,5 n.d.

Obras en el Resto del País 8/ -1,0 13,8 4,1 3,6 4,6 n.d.

Oct. 2012

Nov. 2012

Ámbito Geográfico

Variación del Empleo Indicadores de Movilidad Laboral

13

1. PERÚ URBANO

1.1. Variación Mensual (noviembre 2012 / octubre 2012)

En el ámbito de Perú Urbano, la variación mensual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores en el mes de noviembre de 2012 fue de 1,0%, respecto al mes anterior. Este incremento fue reflejo

de la variación positiva de las cinco ramas de actividad económica: industria manufacturera (1,6%); comercio

(1,4%); servicios (0,7%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,6%); y extractiva (0,6%). De acuerdo a

la incidencia6 el orden en la contribución al empleo de las ramas de actividad económica fue el siguiente: industria

manufacturera; servicios; comercio; transporte, almacenamiento y comunicaciones; y extractiva.

CUADRO N° 2 PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012 / OCTUBRE 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El incremento del empleo en la rama industria manufacturera (1,6%) se sustentó por el aumento en el

procesamiento, empaque y congelado de conservas de espárragos, alcachofas, uvas, ajíes y mariscos para su

exportación. Asimismo, el empleo se favoreció por la producción de calzado elaborado a base de caucho, la

preparación de hilados, confección de prendas de vestir y la producción de útiles plásticos de oficina. Otras

empresas del rubro panificador y de lácteos aumentaron la cantidad de personal debido a la campaña navideña.

6 Ver “Notas para el lector” en la página 7.

Empresas Trabajadores10 y más

trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 1,0 0,8 1,1

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 4,1 6,7 0,6 1,0 0,5

Industria manufacturera 17,0 25,4 1,6 0,6 1,8

Comercio 22,1 17,5 1,4 1,8 1,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 0,6 0,5 0,7

Servicios 3/ 47,5 41,6 0,7 0,4 0,8

Rama de Actividad Económica

Distribución porcentual

marzo de 2009 1/Variación mensual del empleo

14

Además, los puestos de trabajo se incrementaron en las empresas del rubro gráfico y en aquellas especializadas

en estructuras metálicas.

En la rama servicios (0,7%) el incremento en la contratación de trabajadores se registró en todas las subramas

de actividad económica; presentándose el siguiente orden de incidencia: enseñanza; servicios sociales y

comunales; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; y servicios prestados a empresas. La variación

positiva en la subrama enseñanza se debió a la continuación del ciclo académico 2012 – II, por lo que se requirió

una cantidad mayor de docentes. En la subrama servicios sociales y comunales, el avance del empleo se debió

al incremento de los servicios de disposición final de residuos industriales; asimismo, en empresas dedicadas a

brindar servicios de actividades deportivas y de belleza. En la subrama restaurantes y hoteles, los puestos de

trabajo aumentaron por la apertura de nuevas tiendas especializadas en comida rápida, y por el incremento de los

servicios de hospedaje. En la subrama establecimientos financieros, el empleo se explicó en mayor medida por

nuevos proyectos de micro negocio y debido al incremento de los servicios en empresas aseguradoras. En la

subrama servicios prestados a empresas, se presentó una variación positiva en empresas dedicadas a brindar

servicios comerciales como consecuencia del inicio de campañas publicitarias de celulares; así como por los

servicios de call center.

El crecimiento del empleo en la rama comercio (1,4%) se generó gracias a la apertura de supermercados y

también por las actividades de campaña navideña en tiendas por departamento. Otras empresas especializadas

en la venta de artículos de seguridad industrial y de iluminación como reflectores y lámparas aumentaron sus

vacantes por la alta demanda de estos productos. También se incrementó el empleo en las empresas

comercializadoras de productos farmacéuticos y productos de telecomunicaciones. Además, se ampliaron los

puestos de trabajo por la venta de fibra de alpaca y lana de oveja.

La mayor contratación de trabajadores en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,6%)

estuvo influenciada principalmente por las empresas dedicadas a la logística, almacenamiento y distribución de

productos de telefonía. Asimismo, en las empresas ligadas al transporte de gas licuado de petróleo, el empleo se

incrementó como consecuencia de nuevos servicios de distribución de gas a domicilio. Las empresas del rubro de

transporte de carga y pasajeros por carretera también vieron incrementada la cantidad de trabajadores por la alta

demanda de los servicios al interior del país.

En la rama extractiva (0,6%) el incremento del empleo se registró en la subramas agricultura y minería. Por el

contrario, la subrama pesca presentó una variación negativa. En la subrama agricultura, la variación positiva del

empleo guarda relación con las labores temporales de raleo de plantaciones de uva de mesa e hibridación de

15

melón y sandia. La mayor contratación de trabajadores en la subrama minería fue consecuencia de nuevos

proyectos de preparación de terrenos y construcción de pistas en empresas dedicadas al abastecimiento y

provisión de servicios de exploración y explotación de campos mineros. En la subrama pesca, la disminución del

empleo fue consecuencia de la menor extracción de recursos hidrobiológicos como la anchoveta.

De acuerdo al tamaño de empresa, las empresas privadas formales de 10 a 49 trabajadores alcanzaron una

variación mensual del empleo de 0,8%; mientras que las empresas de 50 y más trabajadores registraron un

incremento de 1,1%. El resultado positivo en la variación del empleo de las empresas de 10 a 49 trabajadores

estuvo determinado por todas las ramas de actividad económica; presentando el siguiente orden de acuerdo a la

incidencia: comercio; servicios; industria manufacturera; transporte, almacenamiento y comunicaciones; y

extractiva. En las empresas de 50 y más trabajadores, las ramas de actividad económica que influyeron en el

resultado positivo fueron, en orden de incidencia, las siguientes: industria manufacturera; servicios; comercio;

transporte, almacenamiento y comunicaciones; y extractiva.

1.2. Rotación Laboral7

En noviembre de 2012, las tasas de entrada y salida registradas en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores del Perú Urbano fueron de 2,6% y 1,6%, respectivamente. A partir de dichas tasas se registró una

tasa de rotación de 2,1% y un total de 149 mil 130 transiciones laborales (ver Cuadro N° 3). Asimismo la rama de

actividad económica con mayor tasa de rotación fue extractiva (5,1%); seguida por las ramas transporte,

almacenamiento y comunicaciones (2,3%); industria manufacturera (2,3%); servicios (1,7%); y comercio (1,6%).

En la rama extractiva la tasa de rotación laboral fue resultado de una tasa de entrada de 5,4% y una tasa de

salida de 4,8%, lo que se tradujo en 9 mil 531 transiciones laborales. La movilidad laboral tuvo como fuente

sustancial a la subrama agricultura. En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de

rotación fue resultado de una tasa de entrada de 2,6% y una tasa de salida de 2,0%, lo que produjo un total de 6

mil 651 transiciones. En la rama industria manufacturera la rotación fue resultado de una tasa de entrada de

3,0% y una tasa de salida de 1,5%, lo que produjo un total de 33 mil 626 transiciones. En la rama servicios, la

tasa de rotación laboral se tradujo en 80 mil 596 transiciones laborales, las que fueron resultado de una tasa de

7 La tasa de rotación mide la magnitud de la movilidad de trabajadores mediante el resultado promedio de las tasas de entrada y salida de los trabajadores a los puestos de trabajo. La tasa de entrada es la relación porcentual entre la cantidad de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. La tasa de salida es la relación porcentual entre la cantidad de trabajadores que salen de un puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. Para mayor información sobre el indicador de rotación laboral, revisar el Boletín de Economía Laboral N° 21. MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/bel/bel21.pdf

16

entrada de 2,0% y una tasa de salida de 1,3%. Las subramas que explicaron en mayor medida la movilidad laboral

fueron enseñanza y servicios prestados a empresas. Por último, la tasa de rotación en la rama comercio se

tradujo en 18 mil 726 transiciones, como efecto de una tasa de entrada de 2,3% y una tasa de salida de 0,9%.

CUADRO N° 3 PERÚ URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico Nº 1 se aprecia la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida del Perú Urbano.

Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional donde, la tasa de

entrada registra niveles elevados en los meses de abril y mayo, mientras que la tasa de salida presenta niveles

altos en los meses de enero y febrero.

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 2,1 2,6 1,6 149 130

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 5,1 5,4 4,8 9 531

Industria manufacturera 2,3 3,0 1,5 33 626

Comercio 1,6 2,3 0,9 18 726

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,3 2,6 2,0 6 651

Servicios 2/ 1,7 2,0 1,3 80 596


Indicadores de movilidad laboral

17

GRÁFICO N° 1 PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2009 - NOVIEMBRE 2012 (Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Como se muestra en el Grafico N° 2, las causas que explicaron la tasa de rotación para el mes de noviembre 2012

fueron las siguientes: variación de la producción (49,2%), cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos

(29,5%), campañas periódicas (11,6%), ampliación de la capacidad instalada y cambios tecnológicos (5,1%),

variación de las exportaciones (4,1%) y reorganización de la empresa (0,5%).8

8 Cabe precisar que la variación de la producción hace referencia al aumento o reducción de la producción de bienes y servicios destinados

al mercado interno y/o externo. La cobertura de puestos vacantes originados por diversos motivos alude tanto al ingreso de personal

destinado a ocupar los puestos disponibles en la empresa como a la salida de trabajadores por renuncias voluntarias, bajo rendimiento,

término de contratos o convenios, entre otros motivos. La reorganización de la empresa incluye la fusión de empresas, cierre de sucursales

o su liquidación. Las campañas periódicas hacen referencia a las actividades que tienen carácter temporal como por ejemplo, el Día de la

Madre, Día del Padre, Navidad, entre otras. La variación de las exportaciones (aumento y/o reducción de exportaciones), por su parte, alude

a las variaciones del empleo que pueden derivarse del régimen integral de promoción a las exportaciones no tradicionales, Decreto Ley

22342. Finalmente, la ampliación de la capacidad instalada y cambios tecnológicos se refiere a la entrada o salida de trabajadores debido a

cambios realizados en las empresas, ya sea por la construcción de nuevas sedes (locales), la compra de más maquinarias y equipos o por

la adopción de nuevas tecnologías que afectan la eficiencia del proceso productivo.

18

GRÁFICO N° 2 PERÚ URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios y otros motivos. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1.3. Variación Anual (noviembre 2012 / noviembre 2011)

Como se muestra en el Gráfico Nº 3, la variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores en el Perú Urbano, para noviembre de 2012 registró un incremento de 4,3%, mayor al mes de

octubre. Así, después de cuatro meses, la variación anual del empleo vuelve a presentar un incremento respecto

al resultado obtenido el mes anterior.9

En el Gráfico Nº 4 se muestra la evolución del índice de empleo del Perú Urbano, el cual en el mes de noviembre

presentó un incremento con respecto al mes de octubre del mismo año. Debemos resaltar que los índices de

empleo siguieron presentando niveles claramente mayores a periodos anteriores.10

9 Para mayor información remitirse al Cuadro Nº 2 de los anexos. 10

Ver la sección “Notas para el lector”, pág. 7.

19

GRÁFICO N° 3 PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2009 - NOVIEMBRE 2012 (Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

GRÁFICO N° 4

PERÚ URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2009 – NOVIEMBRE 2012

(Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

20

En el Gráfico N° 5 se observa que en el periodo noviembre 2012 / noviembre 2011 la producción nacional mostró

una expansión de 6,71% debido al impulso de las actividades vinculadas a la demanda interna como la externa,

sustentada en los mayores volúmenes de exportación.11 Debemos resaltar que este crecimiento ha sido mayor

respecto al mes anterior, ya que se presentaron crecimientos menores desde julio de 2012.

GRÁFICO N° 5 PERÚ URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES EN EL PERÚ URBANO Y DE LA PRODUCCIÓN NACIONAL, NOVIEMBRE 2009 – NOVIEMBRE 2012

(Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. La información de la Producción Nacional corresponde a la variación de un mes con

respecto al mismo mes del año anterior.

P/ Cifras preliminares. Fuente: INEI – Informe Técnico de la Producción N°10 – Octubre 2012 y MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La variación anual del empleo en el Perú Urbano (noviembre 2012 / noviembre 2011) fue de 4,3%, consecuencia

del aumento del empleo en todas las ramas de actividad económica (ver cuadro N° 4). Dichas ramas sustentaron

esta variación en el siguiente orden: servicios creció 5,9%; extractiva creció 5,9%; transporte, almacenamiento y

comunicaciones 4,4%; comercio 3,6% e industria manufacturera 1,1%. De acuerdo a la incidencia, el orden de las

ramas en la contribución al empleo fue el siguiente:12 servicios; comercio; transporte almacenamiento y

comunicaciones; extractiva; e industria manufacturera.

11 Informe Técnico de la Producción Nacional N° 10 - Octubre de 2012 del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). 12 Ver Notas para el lector en la página 7.

21

CUADRO N° 4 PERÚ URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012 / NOVIEMBRE 2011

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama servicios (5,9%) el crecimiento del empleo se registró con el siguiente orden (en términos de

incidencia): servicios prestados a empresas; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y

comunales; y restaurantes y hoteles. En la subrama servicios prestados a empresas el incremento del empleo

se sustentó principalmente en empresas dedicadas a los servicios de telemarketing, en donde se contrató

personal que se desempeñó como teleoperadores de venta. En la subrama establecimientos financieros, se

requirió una mayor cantidad de promotores de servicios y asesores de negocios en entidades bancarias, de la

misma forma en las empresas aseguradoras, debido a los mayores servicios de venta de SOAT, seguros de vida y

vehicular. En la subrama enseñanza el aumento del empleo fue producto de la continuación de los ciclos

académicos en universidades. El incremento del empleo en la subrama servicios sociales y comunales se

sustentó en las actividades de las empresas dedicadas a la gestión integral de residuos sólidos, como

consecuencia a la alta demanda por estos servicios, así como por la ejecución de nuevos proyectos ambientales.

También influenció la ampliación de la capacidad instalada en clínicas y centros hospitalarios. En la subrama

restaurantes y hoteles, se demandó personal para los servicios de atención al cliente y cocineros en restaurantes

de comida rápida. Otro factor importante para el empleo fueron los servicios de hotelería, debido a la continuación

de campañas temporales.


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 4,3 2,9 4,7


Industria manufacturera 17,0 25,4 1,1 -3,5 2,3

Comercio 22,1 17,5 3,6 0,8 5,5


Servicios 3/ 47,5 41,6 5,9 5,6 6,0



marzo de 2009 1/Variación anual del empleo

22

El incremento del empleo en la rama comercio (3,6%) se originó principalmente como consecuencia de las

mayores ventas de artículos de seguridad industrial, artículos de oficina, productos móviles, automotores, entre

otros.

La mayor contratación de trabajadores en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (4,4%), se

sustentó en las empresas dedicadas al transporte de carga pesada por carretera. Las empresas especializadas en

la asistencia al conductor aumentaron también su personal, por lo que requirieron choferes de grúas y operadores

de máquina.

En la rama extractiva (5,9%) el crecimiento del empleo fue resultado de la mayor contratación de personal en la

subrama agricultura, mientras que las subramas pesca y minería presentaron una variación negativa. En la

subrama agricultura, el incremento de trabajadores fue consecuencia de la campaña temporal de raleo de uva de

mesa, del mismo modo debido al periodo de cosecha de legumbres y hortalizas, como alcachofa, pimiento y

páprika. El menor empleo en la subrama pesca estuvo influenciado por la reducción de extracción de anchoveta,

debido a la culminación de la temporada de pesca. La menor contratación de trabajadores en la subrama minería,

se sustentó en las empresas relacionadas con la extracción de petróleo y gas, además de la reducción de la

demanda de cementación y solidificación de pozos.

El incremento del empleo en la rama industria manufacturera (1,1%) se justificó principalmente en la mayor

producción de enlatados como: aceites de palma y oliva, conservas de ají jalapeño, frijol de palo y frutas diversas

para su consumo en mercados extranjeros.

Con respecto a la variación anual del empleo según tamaño de empresa, se aprecia en el Cuadro Nº 4 que las

empresas privadas formales de menor tamaño (10 a 49 trabajadores) alcanzaron una variación anual del empleo

de 2,9% en noviembre 2012 con respecto del mismo mes del año anterior. En estas empresas, las ramas de

actividad presentaron el siguiente orden según incidencia: servicios; transporte, almacenamiento y

comunicaciones; comercio; y extractiva. La rama industria manufacturera presentó una variación negativa. Por su

parte, en las empresas privadas formales de 50 y más trabajadores se registró un crecimiento anual del empleo de

4,7% explicado por la mayor contratación de trabajadores en todas las ramas de actividad económica, las cuales

tuvieron el siguiente orden de incidencia: servicios; comercio; industria manufacturera; extractiva; y transporte,

almacenamiento y comunicaciones.

23

1. LIMA METROPOLITANA

2.1. Variación Mensual (noviembre 2012 / octubre 2012)

En el mes de noviembre de 2012, la variación mensual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores de Lima Metropolitana fue de 0,9% respecto a octubre de 2012 (ver Cuadro N° 5). Este crecimiento

fue resultado de una mayor contratación de trabajadores en las diferentes ramas de actividad económica:

comercio (1,5%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,9%); servicios (0,8%); industria manufacturera

(0,5%); y extractiva (0,4%). Según incidencia13 el orden de las ramas en la contribución al empleo fue el siguiente:

servicios; comercio; industria manufacturera; transporte, almacenamiento y comunicaciones; y extractiva.

CUADRO N° 5 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE

10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012 / OCTUBRE 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación mensual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto del mes anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El crecimiento del empleo en la rama servicios (0,8%), destacó en la subrama servicios sociales y comunales;

enseñanza; servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; y establecimientos financieros. En la

subrama servicios sociales y comunales, el incremento de trabajadores se explicó principalmente en la

ampliación de los servicios de disposición final de residuos industriales. En la subrama enseñanza, el empleo

varió positivamente por la contratación de docentes debido al inicio del semestre académico 2012 II en

instituciones de educación superior. Los puestos de trabajo generados en la subrama servicios prestados a

13 Ver la sección “Notas para el lector” en la página 7.


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 0,9 1,0 0,8



Comercio 21,2 19,0 1,5 2,3 1,0


Servicios 3/ 48,7 44,8 0,8 0,4 1,0



marzo 2009 1/Variación mensual del empleo

24

empresas tuvieron su explicación en las empresas call center, y nuevas campañas en empresas publicitarias. En

la subrama restaurantes y hoteles, se registró un incremento en los puestos de trabajo como consecuencia de la

apertura de nuevas tiendas en el rubro de comida rápida. Por último, el empleo varió positivamente en la subrama

establecimientos financieros a causa de una mayor contratación de funcionarios de venta, cajeros y asesores

de servicio, en agencias bancarias, aseguradoras y empresas de fondos colectivos.

En la rama comercio (1,5%), el crecimiento del empleo se sustentó en la contratación de cajeros, impulsadores,

personal de ventas, operarios de despachos, personal de seguridad, entre otros. Esta variación del empleo se

presentó en los supermercados, debido a la apertura de nuevas tiendas e inicio de la campaña navideña.

En la rama industria manufacturera (0,5%), la contratación de trabajadores, como operarios de producción y

personal administrativo, fue consecuencia del incremento de la demanda de productos textiles, alimentos y

estructuras metálicas por temporada navideña.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,9%), el aumento del empleo se produjo en

empresas dedicadas al almacenamiento y distribución de productos de telefonía; así como consecuencia de una

mayor demanda de transporte y distribución de GLP.

En la rama extractiva (0,4%), la variación positiva del empleo fue consecuencia de las subramas minería y pesca.

En la primera subrama el crecimiento se sustentó en empresas del rubro abastecimiento y provisión en

exploración y explotación de campos petroleros. En la segunda subrama la cantidad de empleados se incrementó

debido a contratos temporales para limpieza y mantenimiento de embarcaciones pesqueras, previos al inicio de la

temporada de pesca.

Con respecto al tamaño de empresa, en el cuadro Nº 5 se observa que las empresas de 10 a 49 trabajadores

registró en su conjunto un incremento del empleo (1,0%). El reflejo de la variación del empleo en las empresas de

10 a 49 trabajadores se justificó en el comportamiento positivo de todas las ramas de actividad económica,

presentando el siguiente orden de incidencia: comercio; servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones;

industria manufacturera; y extractiva. En las empresas de 50 y más trabajadores (0,8%) el crecimiento del empleo

fue sustentado, según incidencia, en las ramas servicios; comercio; e industria manufacturera.

25

2.2. Rotación Laboral

En el mes de noviembre 2012, la tasa de rotación registrada en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores para el ámbito de Lima Metropolitana fue de 1,6%, la cual fue consecuencia de una tasa de entrada

de 2,0% y una tasa de salida de 1,1%. Asimismo, cabe señalar que dicha tasa de rotación representó un total de

94 mil 913 transiciones (ver Cuadro N° 6). Por otro lado, la rama de actividad económica con la mayor tasa de

rotación fue transporte, almacenamiento y comunicaciones (2,3%); seguida de servicios (1,6%); comercio (1,5%);

industria manufacturera (1,4%) y extractiva (1,2%).

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones se presentó un total de 5 mil 47 transiciones,

producto de una tasa de entrada de 2,7% y una tasa de salida de 1,8%. En la rama servicios la tasa de rotación

se tradujo en 56 mil 112 transiciones, producto de una tasa de entrada de 2,0% y una tasa de salida de 1,2%. Las

principales subramas que respaldaron la tasa de rotación fueron enseñanza, servicios prestados a empresas, y

servicios sociales y comunales. En la rama comercio se registró una tasa de entrada de 2,2% y una tasa de

salida de 0,7%, que se tradujo en un total de 13 mil 537 transiciones. La rotación laboral para la rama industria

manufacturera se tradujo en un total de 19 mil 97 transiciones, debido a una tasa de entrada y salida de 1,6% y

1,1%, respectivamente. La rotación en la rama extractiva se tradujo en un total de 1 mil 120 transiciones, que

fueron el resultado de una tasa de entrada y salida de 1,4% y 1,0%, respectivamente.

CUADRO N° 6 LIMA METROPOLITANA: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012

(Porcentaje)


En el Gráfico Nº 6 se aprecia la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida de Lima

Metropolitana. Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 1,6 2,0 1,1 94 913



Comercio 1,5 2,2 0,7 13 537Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,3 2,7 1,8 5 047

Servicios 2/ 1,6 2,0 1,2 56 112



26

donde, por ejemplo, la tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de marzo y abril, mientras que la

tasa de salida presenta niveles altos en los meses de enero y febrero. Así, para el mes de noviembre 2012 se

presentan comportamientos similares a los meses de noviembre de años anteriores.

GRÁFICO N° 6 LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2009 - NOVIEMBRE 2012

(Porcentaje)


En el Gráfico N° 7, se aprecia que las causas que explicaron las transiciones laborales a nivel de Lima

Metropolitana fueron las siguientes: variación de la producción (41,2%), cubrir puestos vacantes originados por

diversos motivos (38,2%), campañas periódicas (13,5%), ampliación de la capacidad instalada (5,5%), variación

de las exportaciones (1,1%) y reorganización de la empresa (0,3%).

2,0

1,1

1,6

0,0

1,0

2,0

3,0

4,0

5,0

6,0

nov-

09

dic-

09

ene-

10

feb-

10

mar

-10

abr-

10

may

-10

jun-

10

jul-1

0

ago-

10

sep-

10

oct-

10

nov-

10

dic-

10

ene-

11

feb-

11

mar

-11

abr-

11

may

-11

jun-

11

jul-1

1

ago-

11

sep-

11

oct-

11

nov-

11

dic-

11

ene-

12

feb-

12

mar

-12

abr-

12

may

-12

jun-

12

jul-1

2

ago-

12

sep-

12

oct-

12

nov-

12 P

/.

Tasa de entrada Tasa de salida Tasa de rotación

27

GRÁFICO N° 7 LIMA METROPOLITANA: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

2.3. Variación Anual (noviembre 2012 / noviembre 2011)

En el Gráfico Nº 8 se presenta la variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores en Lima Metropolitana. En este ámbito el empleo empezó a crecer desde enero 2010 y mantuvo un

crecimiento superior al 5% a partir de octubre de 2010 y durante todo el año 2011. Para el mes de noviembre 2012

el empleo superó el 4% de variación anual.

El índice de empleo en noviembre de 2012 sigue una tendencia al alza como en los mismos meses de años

anteriores (noviembre de 2009, 2010, 2011, y 2012). El aumento del empleo en noviembre de cada año se debe al

patrón estacional asociado a la actividad económica, como se observa en el Gráfico Nº 9.14

14 Ver la sección “Notas para el lector”, pág. 7.

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

Variación de

producción

Cubrir puestos

vacantes, originados por

diversos motivos

1/

Campañas

periódicas

Ampliación de

capacidad y cambios

tecnológicos

Variación de

exportación

Reorganización

de la empresa

41,2

38,2

13,5

5,5

1,1 0,3

28

GRÁFICO N° 8 LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2009 - NOVIEMBRE 2012

(Porcentaje)


GRÁFICO N° 9 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2009 – NOVIEMBRE 2012

(Base: Noviembre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

29

En noviembre de 2012, la variación anual del empleo en el ámbito de Lima Metropolitana fue de 4,1%, respecto a

noviembre de 2011 (ver Cuadro N° 7). Las diferentes ramas de actividad económica contribuyeron a este

resultado en el siguiente orden de variación: extractiva (6,1%); servicios (6,1%); transporte, almacenamiento y

comunicaciones (4,2%); comercio (2,9%); e industria manufacturera (0,9%). De acuerdo a la incidencia, el orden

de las ramas de actividad económica en su contribución al empleo fue el siguiente: servicios; comercio; transporte,

almacenamiento y comunicaciones; industria manufacturera; y extractiva.

CUADRO N° 7 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

NOVIEMBRE 2012 / NOVIEMBRE 2011 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009).

2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores.

3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros;

enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua.

Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La rama servicios (6,1%) registró un incremento del empleo generado por las subramas servicios prestados a

empresas; establecimientos financieros; servicios sociales y comunales; enseñanza, y restaurantes y hoteles. En

la subrama servicios prestados a empresas se identificó un mayor número de trabajadores bajo la modalidad

outsourcing, debido a la creciente demanda los servicios de telemarketing. En la subrama establecimientos

financieros favoreció al empleo el incremento de servicios financieros, impulsados por la demanda de diversos

tipos de créditos y ventas de seguros en general. En la subrama servicios sociales y comunales, la variación

positiva del empleo se explicó en el aumento de los servicios médicos en clínicas, actividades religiosas,

recolección de residuos, limpieza pública y mantenimiento de clubes sociales de recreación. En la subrama

enseñanza el avance del empleo fue consecuencia de la mayor contratación de docentes y personal

administrativo en colegios, institutos y universidades. Por último, en la subrama restaurantes y hoteles el

resultado positivo se justificó por la mayor demanda en puestos de comida rápida, por lo que se empleó personal


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 4,1 2,8 4,7


Industria manufacturera 18,4 24,8 0,9 -4,3 2,6

Comercio 21,2 19,0 2,9 1,0 4,2


Servicios 3/ 48,7 44,8 6,1 5,5 6,5



marzo 2009 1/Variación anual del empleo

30

que se desempeñó como ayudantes de cocina, cocineros, despachadores, entre otros. Por el lado de las

empresas hoteleras se requirió mayor personal para atender la creciente demanda de turistas.

En la rama comercio (2,9%) el crecimiento del empleo se concentró en las tiendas por departamentos, donde el

aumento de las ventas conllevó a aumentar los puestos de trabajo como cajeros, reponedores y vendedores.

Asimismo, se contrató mayor cantidad de personal en empresas dedicadas a la venta y distribución de

medicamentos y productos de cuidado personal.

El incremento del empleo en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (4,2%) se sustentó en la

demanda de conductores de vehículos pesados y estibadores de mercadería. También influenciaron en el empleo

las actividades de auxilio mecánico, conductores de apoyo, servicios aeroportuarios, servicios logísticos y

almacenamiento de mercancías.

Destacaron por su contratación de trabajadores, en la rama industria manufacturera (0,9%), las industrias

alimentarias y empresas dedicadas a la elaboración de productos a base de harinas. También influenció

positivamente al empleo las actividades de empaquetamiento, operación de maquinarias industriales, tratamiento

de polímeros (plásticos), producción de lácteos, textiles y producción de alimentos en general.

El aumento del empleo en la rama extractiva (6,1%) se debió, principalmente, al buen comportamiento de la

subrama minería y agricultura. En la subrama minería se contrató personal administrativo calificado por el

incremento en la producción minera y la explotación petrolera. En la subrama agricultura se solicitó personal

para que se desempeñen como trabajadores administrativos, seguridad y distribución de productos en empresas

avícolas, de la misma forma, en empresas ganaderas en donde se requirieron auxiliares de establo.

Con respecto a la variación del empleo por tamaño de empresa, se observa en el Cuadro Nº 7, que las empresas

de 50 y más trabajadores registraron un crecimiento (4,7%) superior en comparación a las empresas de 10 a 49

trabajadores (2,8%). En las empresas de mayor tamaño, todas las ramas de actividad económica registraron

variaciones positivas, siendo la rama extractiva (8,5%) la que más creció. En el caso de las empresas de menor

tamaño, la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones fue la que más creció (6,0%), mientras que la

rama industria manufacturera registró una disminución considerable (-4,3%).

31

1. RESTO URBANO

3.1. Variación Mensual (noviembre 2012 / octubre 2012)15

Las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Resto Urbano registraron una variación mensual del

empleo de 1,4%. Este crecimiento del empleo fue reflejo de la variación positiva en cuatro ramas de actividad

económica en el siguiente orden: industria manufacturera (4,4%); comercio (1,1%); extractiva (0,6%); y servicios

(0,1%). De acuerdo a la incidencia16 el orden de contribución de las ramas de actividad económica fue el siguiente:

industria manufacturera; comercio; extractiva; y servicios. La rama transporte, almacenamiento y comunicaciones

influenció negativamente.

CUADRO N° 8 RESTO URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y

MÁS Y TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012 / OCTUBRE 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación mensual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto del mes anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama industria manufacturera (4,4%) la variación positiva del empleo se explicó en el incremento de la

elaboración de conservas vegetales para su exportación, y en las campañas de embalaje de frutas; asimismo, en

empresas dedicadas a los procesamientos hidrobiológicos como consecuencia de una mayor producción de

congelados de mariscos.

15 Para mayor información sobre la variación mensual de las ciudades remitirse al Cuadro Nº 11 del anexo. 16 Ver “Notas para el lector” en la página 7.


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 1,4 -0,1 1,9



Comercio 24,8 13,4 1,1 0,2 1,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 11,6 7,4 -0,2 -2,3 1,1

Servicios 3/ 43,9 33,0 0,1 0,2 0,0



marzo 2009 1/Variación mensual del empleo

32

En la rama comercio (1,1%) la mayor cantidad de empleo se produjo por el aumento de las ventas de productos

farmacéuticos, alimentos y bebidas. En empresas comercializadoras de electrodomésticos y motos también se

incrementaron los puestos de vendedores.

El incremento del empleo en la rama extractiva (0,6%) se sustentó en la subrama agricultura, mientras que las

subramas pesca y minería registraron una mínima disminución en el empleo. Así, la mayor contratación de

trabajadores en la subrama agricultura se originó principalmente en las labores temporales de raleo de las

plantaciones de uva de mesa, así como en labores temporales de hibridación de melón y sandía.

De acuerdo a la incidencia, la mayor contratación de trabajadores en la rama servicios (0,1%) se produjo en

cuatro de sus subramas de actividad económica, presentando la mayor incidencia la subrama enseñanza, como

consecuencia de la creciente demanda de alumnos matriculados en centros universitarios. En la subrama

servicios sociales y comunales, la alta actividad en los centros hospitalarios y de salud explicó el requerimiento

de personal de enfermería, médicos y operarios de limpieza. La variación positiva del empleo en la subrama

restaurantes y hoteles fue consecuencia del crecimiento de los servicios en empresas dedicadas a la venta de

comida rápida, asimismo, en empresas hoteleras, para realizar labores temporales en el servicio de hospedaje.

Por el contrario, en la subrama servicios prestados a empresas la variación negativa del empleo se sustentó en

la menor contratación de trabajadores bajo la modalidad outsourcing, y en empresas dedicadas al alquiler de

maquinaria pesada para trabajos de perforación en minas.

La variación negativa en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (-0,2%) se explicó

principalmente en la reducción de las labores de estiba y desestiba de harina de pescado. Otra causa es la menor

demanda de transporte de pasajeros debido a la decreciente venta de los pasajes, por lo que disminuyeron los

puestos de choferes, ayudantes y personal de mantenimiento.

En lo que se refiere a la evolución del empleo por tamaño de empresa, se observa que las empresas de 50 y más

trabajadores tuvieron una variación mensual positiva, mientras que las de menor tamaño presentaron una

variación negativa. De esta forma, las empresas grandes presentaron una variación mensual de 1,9%, mientras

que la variación en las empresas pequeñas fue de -0,1% (ver Cuadro N° 8). El orden, según incidencia, de las

ramas de actividad económica en las empresas grandes fue el siguiente: industria manufacturera; comercio;

extractiva; transporte, almacenamiento y comunicaciones; y servicios. Para el caso de las empresas pequeñas,

según incidencia, las ramas de actividad económica tuvieron el siguiente orden: transporte, almacenamiento y

comunicaciones; industria manufacturera; extractiva; comercio; y servicios.

33


En noviembre de 2012, la tasa de rotación registrada en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores

para el ámbito del Resto Urbano fue de 3,5%, la cual fue consecuencia de una tasa de entrada de 4,2% y a una

tasa de salida de 2,8%. Asimismo, cabe señalar que dicha tasa de rotación representó un total de 54 mil 217

transiciones (ver Cuadro N° 9). Por otro lado, la rama extractiva registró la mayor tasa de rotación (6,6%); seguido

de industria manufacturera (4,7%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (2,3%); comercio (2,2%); y

servicios (1,9%).

En la rama extractiva la rotación laboral se tradujo en un total de 8 mil 411 transiciones laborales, con una tasa de

entrada de 6,9% y una tasa de salida de 6,3%. La movilidad laboral se derivó sustancialmente de los ingresos y

salidas de trabajadores en la subrama agricultura. En la rama industria manufacturera la tasa rotación fue

resultado de una tasa de entrada de 6,9% y una tasa de salida de 2,5%, lo que produjo un total de 14 mil 529

transiciones. En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotación implicó 1 mil 604

transiciones, como resultado de una tasa de entrada y salida de 2,2% y 2,4%, respectivamente. En la rama

comercio, la tasa de rotación representó 5 mil 189 transiciones, como resultado de una tasa de entrada de 2,8% y

una tasa de salida de 1,7%. En la rama servicios, la tasa de rotación laboral se tradujo en 24 mil 484 transiciones

laborales, consecuencia de una tasa de entrada de 1,9% y una tasa de salida de 1,8%. El mayor número de

transiciones de trabajadores se observó principalmente en la subrama enseñanza.

CUADRO N° 9 RESTO URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012

(Porcentaje)


Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 3,5 4,2 2,8 54 217



Comercio 2,2 2,8 1,7 5 189

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,3 2,2 2,4 1 604

Servicios 2/ 1,9 1,9 1,8 24 484



34

En el Gráfico Nº10 se aprecia la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida del Resto Urbano.

Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional donde, por ejemplo,

la tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de octubre y noviembre; mientras que la tasa de salida

presenta niveles altos en los meses de febrero y marzo. Cabe señalar que los indicadores de movilidad del Resto

Urbano tienden a ser más altos que los de Lima Metropolitana como consecuencia del desarrollo de las

actividades económicas propias de cada ciudad, por ejemplo, ciudades del norte del país tienden a concentrar

trabajadores en la subrama pesca, actividad que depende fuertemente de las vedas.

GRÁFICO N° 10 RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2009 - NOVIEMBRE 2012

(Porcentaje)


Como se aprecia en el Gráfico N° 11, las causas que motivaron la movilidad laboral fueron, en orden de

importancia, las siguientes: variación de la producción de bienes y servicios (63,1%), cubrir puestos vacantes

originados por diversos motivos (14,1%), variación de las exportaciones (9,2%), campañas periódicas (8,3%),

ampliación de capacidad y cambios tecnológicos (4,4%), y reorganización de la empresa (0,8%).

35

GRÁFICO N° 11 RESTO URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

3.3. Variación Anual (noviembre 2012 / noviembre 2011)17

La variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en el Resto Urbano

registró un crecimiento superior al 5% desde agosto de 2010 hasta mayo de 2011, con un pico en el mes de marzo

de 2011 que superó el 7% de crecimiento (ver Gráfico N°12). Durante seis meses (setiembre de 2011 a marzo de

2012) el empleo registró crecimientos de menor magnitud, para luego recuperarse desde abril 2012 hasta julio de

2012. En los últimos tres meses la variación anual del empleo se recuperó considerablemente, regresando a tasas

superiores al 4% de crecimiento.

El índice de empleo en el mes de noviembre de 2012 presentó un nivel claramente mayor a periodos anteriores;

siguiendo de esta forma una tendencia al alza. El aumento del empleo en noviembre de cada año se debe al

patrón estacional asociado a la actividad económica tal como se puede observar en el Gráfico Nº 13.18

17 Para mayor información sobre la variación anual de las ciudades remitirse al Cuadro Nº 12 del anexo. 18

Ver la sección “Notas para el lector”, pág. 7.

36

GRÁFICO N° 12 RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2009 - NOVIEMBRE 2012 (Porcentaje)


GRÁFICO N° 13

RESTO URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2009 - NOVIEMBRE 2012

(Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

37

En noviembre del 2012, como muestra el Cuadro Nº 10, la variación anual del empleo para las empresas privadas

formales de 10 y más trabajadores en el Resto Urbano fue 4,3%, respecto a noviembre de 2011, como

consecuencia de la variación positiva en todas las ramas de actividad económica. El empleo en la rama comercio

creció 6,0%; extractiva 5,8%; servicios 5,2%; transporte, almacenamiento y comunicaciones 5,0%; e industria

manufacturera 1,4%. El orden según incidencia19 de las ramas que contribuyeron al crecimiento del empleo en

este ámbito fue el siguiente: servicios; extractiva; comercio; transporte, almacenamiento y comunicaciones; e

industria manufacturera.

CUADRO N° 10 RESTO URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012 / NOVIEMBRE 2011

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El crecimiento del empleo en la rama servicios (5,2%) se registró en cinco de sus subramas con el siguiente

orden de incidencia: enseñanza; establecimientos financieros; servicios sociales y comunales; restaurantes y

hoteles; y electricidad, gas y agua. La mayor cantidad de puestos de trabajo en la subrama enseñanza fue

consecuencia del inicio de los procesos de matrícula para los semestres académicos en instituciones

universitarias. La contratación de trabajadores en la subrama establecimientos financieros tuvo su principal

explicación en las cajas municipales, así como por los servicios crediticios a causa de las campañas temporales

en empresas financieras. Los puestos de trabajo creados en la subrama servicios sociales y comunales se

sustentaron en las clínicas y centros de salud, debido a la alta afluencia de pacientes. Las empresas dedicadas a

19 Ver “Notas para el lector” en la página 7.


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 4,3 3,1 4,5

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 6,9 19,2 5,8 -4,7 6,6


Comercio 24,8 13,4 6,0 0,3 10,9


Servicios 3/ 43,9 33,0 5,2 6,0 4,3



marzo 2009 1/Variación anual del empleo

38

brindar servicios de entretenimiento también influenciaron en la creación de puestos de trabajo. La variación

positiva del empleo en la subrama electricidad, gas y agua fue resultado del aumento en los servicios en

proyectos y gestión en empresas dedicadas a la generación, captación y distribución de energía eléctrica.

El aumento del empleo en la rama extractiva (5,8%) se produjo gracias al dinamismo de la subrama agricultura,

en donde la variación positiva fue consecuencia de la campaña temporal de raleo de uva de mesa, así como por la

cosecha de legumbres y hortalizas como la alcachofa, pimiento y páprika. Otra causa importante fue el inicio de la

cosecha de espárrago verde, que requirió de un mayor número de trabajadores agrícolas.

El incremento del empleo en la rama comercio (6,0%) fue resultado del crecimiento de las ventas de productos

farmacéuticos, lo que generó la contratación de personal en áreas de almacén, químicos farmacéuticos y

operarios de seguridad en boticas. A su vez, la variación del empleo se vio afectada positivamente debido a la

campaña temporal de navidad en tiendas por departamento.

La rama transporte, almacenamiento y telecomunicaciones (5,0%) presentó una variación positiva, como

consecuencia del crecimiento de demanda de trasporte interprovincial, en este sector se requirieron, por parte de

las agencias de transporte, terramozas, counter y choferes. En agencias marítimas se requirieron trabajadores

debido a la gran cantidad de número de naves atendidas en puerto.

La rama industria manufacturera (1,4%) presentó un mayor empleo debido a la gran cantidad de elaboración de

conservas y congelados para su exportación a mercados extranjeros. Asimismo, como consecuencia de una

mayor producción de aceite de palma, se requirieron ingenieros agrónomos, operadores de máquinas,

supervisores y productores de campo.

En lo que se refiere a la evolución del empleo por tamaño de empresa, en el Cuadro N° 10 también se observa

que las empresas de 50 y más trabajadores tuvieron una mayor variación anual que las empresas de 10 a 49

trabajadores. De esta forma, las empresas grandes presentaron un crecimiento de 4,5% mientras que la variación

en las empresas pequeñas fue de 3,1%. De acuerdo a la incidencia, el orden de las ramas de actividad económica

en el resultado de las empresas grandes fue el siguiente: extractiva; servicios; comercio; industria manufacturera;

y transporte, almacenamiento y comunicaciones. En el caso de las empresas pequeñas, dicho orden fue el

siguiente: servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones; industria manufacturera; comercio; y

extractiva.

En noviembre del 2012, veinte de veintinueve ciudades que conforman el Resto Urbano presentaron un

crecimiento del empleo respecto al mismo mes del año 2011. Las cinco ciudades con las variaciones positivas

39

más altas fueron: Sullana (20,5%), Chachapoyas (13,6%), Ica (12,8%), Huánuco (12,4%) y Puno - Juliaca

(11,0%).20

En la ciudad de Sullana el empleo creció en todas sus ramas de actividad económica. Así, tomando en cuenta la

incidencia de cada rama en la generación de empleo, la contribución a dicho crecimiento tuvo el siguiente orden:

extractiva (27,9%); industria manufacturera (21,2%); servicios (16,6%); comercio (6,8%); y transporte,

almacenamiento y comunicaciones (6,2%). El crecimiento del empleo en la rama extractiva se debió

principalmente a la subrama agricultura.

El crecimiento del empleo en la ciudad de Chachapoyas fue resultado de la mayor demanda de personal en la

rama servicios (14,7%), y transporte, almacenamiento y comunicaciones (14,2%). La rama servicios registró la

mayor incidencia; donde destacó la subrama establecimientos financieros (15,6%).

En la ciudad de Ica la gran cantidad de contratación de trabajadores se registró en las siguientes ramas de

actividad: extractiva (18,4%); industria manufacturera (10,0%); servicios (4,6%) y comercio (2,0%). El incremento

del empleo en la rama extractiva se debió al buen desempeño de las subrama agricultura (18,4%).

En la ciudad de Huánuco el empleo creció principalmente en las siguientes ramas de actividad económica:

servicios (17,3%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (12,0%). En la rama servicios destacó el buen

desempeño de tres subramas, siendo las principales: enseñanza (14,4%); servicios sociales y comunales (63,9%),

y establecimientos financieros (9,8%).

El crecimiento del empleo en la ciudad de Puno – Juliaca fue resultado de la mayor demanda de personal en la

rama servicios (10,3%); comercio (18,4%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (14,4%). En la rama

servicios destacaron las subramas establecimientos financieros (24,3%) y enseñanza (5,0%).

En noviembre del 2012, nueve ciudades registraron variaciones negativas de empleo respecto al mismo mes del

año anterior. Las cinco ciudades con mayor variación anual negativa fueron: Huancavelica (-10,8%), Cerro de

Pasco (-7,8%), Chincha (-6,7%), Pisco (-6,1%) y Talara (-5,6%).

20 Para cada una de estas ciudades se analizará las ramas y subramas de actividad económica según su contribución al crecimiento del

empleo en orden decreciente. Dicha contribución se ha identificado tomando en cuenta la variación del empleo y la concentración de

trabajadores en cada rama. Esta distinción es análoga para el caso de las ciudades con variaciones negativas de empleo.

40

La disminución del empleo en la ciudad de Huancavelica se concentró en las ramas servicios (-10,9%) y comercio

(-16,7%).

La salida de trabajadores en la ciudad de Cerro de Pasco se produjo en las ramas servicios (-14,0%); transporte,

almacenamiento y comunicaciones (-32,4%); industria manufacturera (-29,2%); y comercio (-8,6%). En la rama

servicios destacó la subrama servicios prestados a empresas (-13,6%).

La salida de trabajadores en empresas de la ciudad de Chincha se produjo en las ramas industria manufacturera

(-16,9%); y comercio (-3,0%). La rama extractiva (6,3%); servicios (9,5%); y transporte, almacenamiento y

comunicaciones (13,5%) registraron una variación positiva.

En la ciudad de Pisco el empleo disminuyó por tres de las cinco ramas de actividad económica: industria

manufacturera (-4,2%); extractiva (-15,4%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (-39,0%). En la rama

extractiva la reducción en la contratación de trabajadores estuvo influenciada por la subrama agricultura (-22,0%).

La menor contratación de trabajadores en la ciudad de Talara se produjo en las ramas extractiva (-6,6%); industria

manufacturera (-29,6%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (-6,8%). En la rama extractiva la

disminución en el empleo se relacionó con la subrama minería (-6,6%).

41

CUADRO N° 11 PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2012 / NOVIEMBRE 2011

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Abancay -2,6

Arequipa 3,8

Ayacucho 4,3

Cajamarca -3,9

Cerro de Pasco -7,8

Chachapoyas 13,6

Chiclayo 3,8

Chimbote 2,1

Chincha -6,7

Cusco 9,3

Huancavelica -10,8

Huancayo 4,8

Huánuco 12,4

Huaraz 3,2

Ica 12,8

Iquitos 0,3

Moquegua 2,4

Paita -1,6

Pisco -6,1

Piura 8,7

Pucallpa -0,3

Puerto Maldonado 2,6

Puno - Juliaca 11,0

Sullana 20,5

Tacna 3,8

Talara -5,6

Tarapoto 9,4

Trujillo 7,7

Tumbes 3,9

Principales ciudadesVariación Anual del

empleo

42

2. SECTOR CONSTRUCCIÓN

En octubre de 2012, el valor promedio de la producción correspondiente a las empresas privadas formales de 10 y

más trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima Metropolitana, ascendió a 3 millones 015 mil 996

nuevos soles, lo que demandó, en promedio, el uso del 51% de la capacidad instalada y el requerimiento promedio

de 189 trabajadores. Asimismo, el valor promedio de la maquinaria y equipo fue de 2 millones 973 mil 591 nuevos

soles. Ver Cuadro N° 12.

Según el tamaño de la empresa, las empresas de 10 a 24 trabajadores declararon como valor promedio de la

producción un total de 243 mil 636 nuevos soles, valorizaron su maquinaria y equipo en 585 mil 879 nuevos soles,

utilizaron el 37% de la capacidad instalada y requirieron 16 trabajadores, en promedio. En segundo lugar, las

empresas de 25 a 49 trabajadores registraron 684 mil 322 nuevos soles como valor de la producción, su valor de

la maquinaria y equipo ascendió a 784 mil 067 nuevos soles, hicieron uso del 50% de su capacidad instalada y

contrataron 35 trabajadores en promedio. Las empresas de 50 a 99 trabajadores registraron como valor de

producción la suma de 1 millón 688 mil 032 nuevos soles, un valor de la maquinaria y equipo de 1 millón 764 mil

776 nuevos soles, una contratación de 72 trabajadores en promedio y el uso de 52% de la capacidad instalada.

Finalmente, las empresas de 100 y más trabajadores registraron un valor promedio de la producción de 10

millones 172 mil 967 nuevos soles, dicho nivel de producción demandó la utilización del 71% de la capacidad

instalada y la contratación de 666 trabajadores, en promedio. Asimismo, el valor de la maquinaria y equipo fue de

9 millones 356 mil 527 nuevos soles.

CUADRO N° 12 LIMA METROPOLITANA: VARIABLES RELATIVAS A LA PRODUCCIÓN DE LAS EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, OCTUBRE 2012

(Valores promedio)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde a las empresas de 10 y más trabajadores que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Valores expresados en soles corrientes. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Total 3 015 996 2 973 591 189 51

10-24 243 636 585 879 16 37

25-49 684 322 784 067 35 50

50-99 1 688 032 1 764 776 72 52

100 a más 10 172 967 9 356 527 666 71

Tamaño de

empresa

Valor de la

Producción en S/.

1/

Valor de la Maquinaria

y Equipo en S/.

1/

Número de

Trabajadores

Uso de la

Capacidad

Instalada

(%)

43

4.1. Variación del empleo21

El empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima

Metropolitana, registró una variación anual (octubre 2012 / octubre 2011) de 12,2% sustentado por el incremento

de personal para las obras del Resto Urbano (13,8%) y obras en Lima Metropolitana (9,5%). El crecimiento del

empleo en Lima Metropolitana estuvo sustentado principalmente por la contratación de empleados (14,3%) que de

personal obrero (6,0%).

CUADRO N° 13 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, OCTUBRE 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Variación del empleo del presente mes respecto al mes anterior. 2/ Variación del empleo del presente mes respecto al mismo mes del año anterior. 3/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas en Lima Metropolitana. 4/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Cuadro N° 13 también se puede apreciar que el empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima Metropolitana, registró una variación mensual (octubre

2012 / setiembre 2012) de -0,1% sustentado por la variación negativa de personal en obras en el Resto del País

(-1,0). Este comportamiento del empleo en las obras del interior del país interrumpe los ocho meses de

crecimiento continuo que venía mostrando, tal como se observa en el Gráfico N° 14. El incremento de

trabajadores en Lima Metropolitana es explicado por el crecimiento de mayor proporción de obreros (1,5%) y de

empleados (1,5%). Por otro lado, el empleo en las obras del interior del país presenta una disminución en el último

mes de octubre, tal como se observa en el Gráfico N° 14. Finalmente, la mayor demanda de trabajadores fue para

contratar empleados y no tanto obreros. Una característica resaltante es que hasta antes de mayo de 2010 se

21 Para el sector construcción no se realizan las justificaciones de las variaciones anuales dadas las características del proceso de las obras

de construcción, pues una empresas puede tener varias obras a la vez y no se puede saber con exactitud cuál es la obra que influye en la

variación. Además, el tiempo de ejecución de una obra puede ser muy larga (varios años) o muy corta (menos de un mes), lo que llevaría a

no saber quien explica el aumento o disminución de trabajadores durante un año.

44

contrataban más obreros que empleados y ahora sucede lo contrario, extendiéndose cada vez más esta brecha,

ver Gráfico N° 15.

GRÁFICO N° 14 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE

10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, OCTUBRE 2009 – OCTUBRE 2012 (ENERO 2003 = 100)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

45

GRÁFICO Nº 15 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO POR CATEGORÍA OCUPACIONAL EN OBRAS DE EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN,

OCTUBRE 2009 - OCTUBRE 2012 (ENERO 2003 = 100)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El aumento del empleo en octubre 2012 en las empresas que ejecutan obras en Lima Metropolitana (1,5%) se

fundamentó en la mayor contratación de empleados (1,5%) y obreros (1,5%). Las mayores contrataciones de

obreros se registraron a nivel de las siguientes obras: obras civiles de edificación, obras que realizan empresas del

rubro industrial, y obras civiles de expansión y mejoramiento urbano. El incremento en la contratación de

empleados se registraron a nivel de proyectos relacionados al sector construcción, obras civiles de edificación,

obras civiles de expansión y mejoramiento urbano.

En las obras civiles de edificación se contrató personal obrero para el avance de la construcción, ampliación,

remodelación y acondicionamiento de Centros Comerciales, locales de universidades, almacenes, talleres de

mecánica, agencias bancarias, locales religiosos, supermercados y tiendas comerciales, playas de

estacionamiento, hoteles, oficinas privadas, restaurantes de comida rápida y clínicas. Asimismo, ingresan obreros

para el mantenimiento, construcción y acondicionamiento de edificios, condominios, viviendas habitacionales

multifamiliares y unifamiliares. Estas obras se ejecutan en los siguientes distritos: Los Olivos, Miraflores, Santiago

de Surco, Cercado de Lima, San Borja, Barranco, La Molina, Magdalena del Mar, San Isidro, Surquillo, San

46

Miguel, Chorrillos, Pueblo Libre, Independencia, Ventanilla, Pucusana, El Agustino, Punta Hermosa, Jesús María,

Callao, Carabayllo, San Luis, Lurín, Santa Anita y Lurigancho.

En las obras que se realizan en empresas del rubro industrial se contrató personal obrero para el avance de

obras civiles de mantenimiento, ampliaciones, remodelaciones, construcción de pozos y reservorios de agua,

talleres, cercos perimétricos, instalaciones de redes eléctricas, ductos de agua y desagüe, montajes y

desmontajes de plantas de producción. Estas empresas se ubican en los distritos de San Luis, Lurigancho, Callao,

Ate, Chorrillos, Lurín, San Juan de Lurigancho y Villa María del Triunfo.

En las obras civiles de expansión y mejoramiento urbano se contrató más obreros para el avance de las obras

civiles de instalaciones y mantenimiento de redes eléctricas, sanitarias, tuberías para gas, ductos de aire

acondicionado para condominios habitacionales multifamiliares, oficinas privadas, tiendas comerciales,

supermercados y hospitales. Asimismo ingresó personal para las obras de movimiento de tierra y habilitaciones de

terreno, construcción, mejoramiento, asfaltado y remodelación de pistas, veredas y puentes peatonales. También

ingresaron obreros para el avance en la construcción del segundo tramo del Tren Eléctrico. Estas obras se

realizan en distritos como: Barranco, Cercado de Lima, Santiago de Surco, La Molina, San Borja, Los Olivos, La

Victoria, Chorrillos, Villa María del Triunfo, San Miguel, Pueblo Libre, San Juan de Lurigancho, Ate, Santa Anita y

Carabayllo.

En el mes de octubre de 2012 se ha registrado una menor demanda de personal obrero pero una mayor demanda

de empleados. En este sentido, en el Gráfico Nº 15 se presentan tendencias disímiles entre estas dos categorías.

En otras palabras, las empresas constructoras están requiriendo en mayor medida mano de obra más calificada

(empleados) y están contratando menos obreros, consecuencia probablemente de las mejoras tecnológicas en sus

procesos de producción. Así, el ritmo de contratación de obreros se ha visto fuertemente disminuido desde

noviembre de 2010 a la fecha.

En las obras ejecutadas en el Resto del País, para el mes de octubre de 2012, se registró una variación negativa

en la cantidad de trabajadores de -1,0%. Dicha disminución se registró a nivel de obras de proyectos mineros,

obras de edificación, obras eléctricas, obras viales, obras civiles, y obras de expansión y mejoramiento urbano.

En obras para los proyectos mineros, cesaron trabajadores que desarrollaban obras de compactación,

perforación, inyección de pozos, suelos misceláneas, construcción de túneles, de presas de relave, campamentos,

de rampas, galerías instalaciones y mantenimiento de redes eléctricas y movimiento de tierra. También se

47

realizaba construcción y montaje electromecánicos de plantas de producción. Las obras fueron ejecutadas en las

siguientes regiones: Región Pasco, Tacna, Junín, Loreto, Cajamarca, Ica, Ancash, y Lima Provincias.

Respecto a las obras de edificación disminuyeron trabajadores, para las obras de remodelaciones, ampliaciones,

mejoramiento, construcción de condominios y viviendas multifamiliares, casas de playas, capillas religiosas,

locales de instituciones públicas, centros de salud, agencias financieras, mercados de abastos, hoteles, asilos,

piscinas, colegios públicos, coliseos cerrados, almacenes, supermercados y tiendas comerciales, locales de

comida rápida, y centros comerciales. Estas obras se ejecutan en las siguientes ciudades de: Rosaspata (Región

Puno), Cañete, Huaral, Yurimaguas, Chachapoyas, Tiabaya, Chimbote, Huanchay, Juliaca, Chiclayo, Huanta,

Trujillo y en las ciudades de Piura; Ica, Tumbes y Cusco.

Respecto a las obras eléctricas, cesaron trabajadores, en la disminución de las obras civiles de instalaciones,

construcción de líneas de transmisión de alta tensión, electrificación rural, Pequeños Sistemas Eléctricos (PSE),

en el montaje electromecánico de subestaciones eléctricas. Estas obras se realizan en Pampas (Región

Huancavelica), Tingo María (Región Huánuco), Huacho, Junín, Ayacucho, Marcona, Ocoña y Montalvo

(Moquegua), Chilca-Marcona-Montalvo (Región Ica), y las líneas de transmisión entre Chiclayo Oeste-Guadalupe-

Trujillo Norte a 220 Kv. Asimismo en las construcciones y mantenimiento de centrales hidroeléctricas como La

Virgen (Región Junín), el Proyecto de la Central Hidroeléctrica Cheves en Churín, la construcción de la Central

Hidroeléctrica, represa y túnel de 10 Km. de Huanza, en Huarochirí, ubicada en la Región Lima Provincias y en el

Proyecto de la Planta Solar Fotovoltaica, ubicada en la Región Moquegua.

En las obras viales, cesaron trabajadores, en la disminución de las obras civiles de construcción, mejoramiento,

rehabilitación y mantenimiento en los tramos de carreteras a nivel nacional, tales como: la construcción de la

carretera Chincheros-Andahuaylas (Región Apurímac); en la construcción de la carretera Santa Rosa-Nuñoa-

Macusani (Región Puno); en la rehabilitación y mejoramiento de la carretera departamental empalme PE-5N

Puente Colombia de 30 Km.-Shapaja-Chazuta (Región San Martín); en la conservación vial por niveles de servicio

de la carretera ruta AN-130 Nepeña-San Jacinto-Moro-Hornillo-Pamparomas(Región Ancash); en el mejoramiento

de la carretera Mala-Calango-La Capilla (Región Lima Provincias), y en la rehabilitación y mejoramiento de la

carretera Chongoyape-Cochabamba-Cajamarca, Tramo Chongoyape-Llama (entre las regiones de Lambayeque y

Cajamarca). Así, como también en la instalación de pilotes para la construcción de Puente Madre Mía II Etapa

(Región Huánuco); en la instalación de postensados de vigas en la construcción del Puente Jailo, en el distrito de

Challabamba (Región Cusco); y en el armado de pilotes y perforados para la construcción del Puente Paranapura,

en la Región Amazonas.

48

En las obras civiles cesaron trabajadores, en la disminución de las obras civiles que se realiza en las empresas

industriales, para la construcción, mantenimiento, ampliación, reforzamiento de bases, instalaciones eléctricas,

almacenes, perforación de pozos de agua y montaje de plantas de producción.


En el mes de octubre de 2012, la tasa de rotación laboral en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores del sector construcción con sede en Lima Metropolitana registró un 4,3% como producto de una tasa

de entrada de 4,2% y una tasa de salida de 4,3%.

La tasa de rotación laboral a nivel de las obras ejecutadas en Lima Metropolitana registró un nivel de 5,4%,

consecuencia de una tasa de entrada y salida de 6,1% y 4,6%, respectivamente. Asimismo, la tasa de rotación del

personal obrero fue de 7,6%, mientras que la de empleados se ubicó en 3,3%. A nivel de obras ejecutadas en el

Resto del País,22 la tasa de rotación laboral fue de 4,1% derivada de una tasa de entrada de 3,6% y una tasa de

salida de 4,6%.

22 Cabe precisar que el cuestionario de la EMESC no permite conocer la distribución de la rotación por obrero/empleado.

49

CUADRO N° 14 LIMA METROPOLITANA: INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, OCTUBRE 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ La tasa de rotación laboral es el promedio simple de la tasa de entrada y la tasa de salida. 2/ La tasa de entrada es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 3/ La tasa de salida es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 4/ Se refiere a la movilidad de los empleados y obreros que laboran en obras situadas en Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Sector construcciónTasa de rotación

1/

Tasa de entrada

2/

Tasa de salida

3/

Total 4,3 4,2 4,3

Obras en Lima Metropolitana 5,4 6,1 4,6

Obreros 7,6 8,3 6,8

Empleados 3,3 4,0 2,5

Obras en el Resto del País 4/ 4,1 3,6 4,6

50

1. ANEXO ESTADÍSTICO:

1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, 1999–2011.

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, NOVIEMBRE 2010

–NOVIEMBRE 2012.

3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE

2010 - NOVIEMBRE 2012.

4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y

MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

NOVIEMBRE 2010 – NOVIEMBRE 2012.

5. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2010 – NOVIEMBRE 2012.

6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2010 – NOVIEMBRE 2012.

7. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012.

8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

NOVIEMBRE 2012.

51

9. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, NOVIEMBRE

2012.

10. PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE

MARZO DE 2009.

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012.

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012.

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012.

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN

TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012.

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2010 – NOVIEMBRE 2012.

16. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO,

NOVIEMBRE 2009 – NOVIEMBRE 2012.

52

1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 1999 – 2011

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La variación porcentual del año (enero - diciembre) respecto al año anterior (enero - diciembre). 2/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

PERÚ URBANO -5,8 -2,6 -1,9 0,0 1,7 2,7 4,5 7,2 8,3 8,3 1,3 4,2 5,4

Extractiva 2/ -3,8 0,8 5,4 -4,8 7,6 11,3 10,3 8,3 1,8 7,0 -1,9 7,2 3,2

Industria Manufacturera -6,8 -2,4 -1,4 -0,1 -0,1 2,9 5,2 8,2 9,3 4,3 -5,8 3,3 6,1

Comercio -7,9 -6,6 -4,9 1,2 4,6 -1,1 3,0 6,4 8,8 14,5 5,2 6,0 6,9

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -7,1 -0,7 -1,1 -1,5 1,3 0,9 2,9 4,3 6,8 8,8 3,4 0,7 3,1

Servicios 3/ -4,0 -2,0 -2,0 0,5 1,4 3,1 3,8 7,4 8,3 9,2 5,3 4,0 5,2

LIMA METROPOLITANA -6,3 -2,8 -1,6 0,4 1,9 2,4 3,8 7,1 8,6 8,6 1,6 4,0 5,4

Extractiva 2/ -9,9 -8,4 7,3 -0,6 0,4 7,6 3,4 5,3 -1,4 5,8 2,0 15,6 5,1

Industria Manufacturera -7,4 -2,4 -1,0 0,6 1,2 2,9 4,7 7,2 9,4 4,0 -6,0 2,7 6,7

Comercio -7,8 -5,7 -4,2 1,3 5,3 -0,5 3,6 7,1 8,5 14,6 5,1 6,5 6,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -7,3 0,9 0,4 -0,8 1,0 0,8 2,2 5,1 6,8 7,7 2,4 0,3 2,9

Servicios 3/ -4,2 -2,4 -1,8 0,1 1,2 3,4 3,6 7,6 8,6 9,9 5,3 4,1 4,9

RESTO URBANO -4,0 -2,1 -3,0 -2,2 1,3 3,6 6,4 8,3 7,2 7,6 0,7 4,4 5,2

Extractiva 2/ 5,7 8,4 4,6 -7,5 11,3 12,8 12,6 9,9 2,4 7,3 -3,1 3,1 2,2

Industria Manufacturera -4,2 -2,5 -2,6 -3,0 -4,3 2,5 7,0 11,4 9,1 5,2 -5,1 5,1 4,2

Comercio -8,2 -9,9 -7,6 0,1 1,1 -3,7 0,7 3,2 10,1 14,0 5,4 3,7 10,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -6,2 -6,3 -6,9 -4,9 2,2 1,2 5,7 1,6 7,1 12,6 6,7 1,9 3,5

Servicios 3/ -3,2 -0,5 -2,9 1,8 2,4 2,2 4,1 7,3 7,0 7,6 5,0 4,6 5,8

ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA

VARIACIÓN PROMEDIO ANUAL 1/

53

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, NOVIEMBRE 2010 - NOVIEMBRE 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. P/Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

2010 Nov. 100,7 100,6 101,0 0,7 0,6 1,0 3,9 4,0 4,0 5,4 5,5 5,3

Dic. 102,0 101,8 102,4 1,4 1,2 1,4 5,3 5,2 5,4 5,3 5,2 5,4

2011 Ene. 97,8 98,6 94,8 -4,2 -3,1 -7,4 -4,2 -3,1 -7,4 5,5 5,7 5,1

Feb. 97,1 98,4 92,7 -0,7 -0,2 -2,3 -4,9 -3,3 -9,5 5,5 5,5 5,8

Mar. 98,5 100,1 93,1 1,4 1,7 0,5 -3,5 -1,6 -9,1 5,8 5,4 7,4

Abr. 100,5 102,1 95,1 2,0 2,0 2,1 -1,6 0,3 -7,1 5,8 5,9 5,6

May. 101,3 102,7 96,9 0,8 0,6 1,9 -0,8 0,9 -5,3 5,5 5,6 5,4

Jun. 102,2 103,5 98,2 0,9 0,8 1,3 0,1 1,7 -4,1 5,0 5,1 4,6

Jul. 102,6 103,8 98,7 0,4 0,3 0,5 0,5 2,0 -3,6 5,1 5,2 4,6

Ago. 102,5 103,6 99,2 0,0 -0,2 0,5 0,5 1,8 -3,1 5,7 5,7 5,6

Set. 103,8 104,1 102,7 1,2 0,5 3,5 1,7 2,3 0,3 5,7 5,5 6,1

Oct. 105,2 105,2 105,1 1,4 1,1 2,3 3,1 3,4 2,6 5,2 5,2 5,1

Nov. 105,8 106,0 105,0 0,5 0,7 0,0 3,7 4,2 2,6 5,1 5,4 4,0

Dic. 106,9 106,9 106,6 1,0 0,8 1,5 4,7 5,0 4,1 4,7 5,0 4,1

2012 Ene. 101,6 102,9 97,7 -4,9 -3,7 -8,4 -4,9 -3,7 -8,4 3,9 4,4 3,0

Feb. 100,5 102,4 95,1 -1,1 -0,6 -2,6 -5,9 -4,2 -10,7 3,6 4,0 2,7

Mar. 101,8 104,2 94,7 1,3 1,8 -0,4 -4,7 -2,5 -11,1 3,4 4,1 1,7

Abr. 103,9 105,8 97,7 2,1 1,6 3,1 -2,8 -1,0 -8,3 3,4 3,7 2,8

May. 105,4 107,1 99,9 1,4 1,2 2,3 -1,4 0,1 -6,2 4,1 4,2 3,1

Jun. 106,6 108,2 101,4 1,1 1,0 1,5 -0,3 1,2 -4,9 4,3 4,5 3,2

Jul. 107,1 108,5 102,4 0,5 0,3 1,0 0,2 1,5 -4,0 4,4 4,5 3,7

Ago. 106,9 108,2 102,7 -0,1 -0,3 0,3 0,1 1,2 -3,6 4,3 4,4 3,5

Sep. 107,8 108,8 104,3 0,8 0,6 1,5 0,9 1,8 -2,2 3,9 4,5 1,5

Oct. 109,3 109,4 108,0 1,3 0,6 3,6 2,2 2,3 1,4 3,8 4,0 2,8

Nov. P/ 110,3 110,4 109,5 1,0 0,9 1,4 3,3 3,2 2,8 4,3 4,1 4,3

AÑO Y MES

ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/ VARIACIÓN ANUAL 3/

54

3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2010 - NOVIEMBRE 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. P/

TOTAL 100,7 102,0 97,8 97,1 98,5 100,5 101,3 102,2 102,6 102,5 103,8 105,2 105,8 106,9 101,6 100,5 101,8 103,9 105,4 106,6 107,1 106,9 107,8 109,3 110,3

Extractiva 1/ 100,2 103,2 98,9 98,2 92,5 90,0 89,7 92,4 92,7 96,2 101,3 102,4 101,3 105,4 101,9 100,1 96,5 94,6 95,2 98,3 99,6 101,4 104,8 106,7 107,3

Industria Manufacturera 100,6 102,6 99,0 99,3 98,8 99,6 100,2 100,6 101,2 102,0 104,3 105,6 105,4 106,7 101,8 100,6 99,6 99,4 99,5 100,2 100,6 101,6 102,9 104,9 106,6

Comercio 100,4 102,3 103,2 102,9 103,5 102,8 103,6 104,2 104,1 104,9 104,7 105,2 106,3 107,9 106,5 106,2 106,5 106,1 107,4 107,6 107,7 107,7 108,2 108,6 110,1

Transporte, almacenamiento y

comunicaciones100,2 100,7 99,6 100,2 101,2 100,8 101,0 102,1 102,1 103,2 103,3 103,7 103,8 104,6 104,1 106,1 105,4 105,8 107,0 108,2 108,6 108,4 108,9 107,6 108,3

Servicios 2/ 101,0 101,4 94,0 92,4 96,2 101,1 102,6 103,7 104,1 102,6 103,5 105,7 106,9 107,3 99,0 97,2 101,2 106,4 108,9 110,4 111,2 109,9 110,5 112,5 113,2

TOTAL 100,6 101,8 98,6 98,4 100,1 102,1 102,7 103,5 103,8 103,6 104,1 105,2 106,0 106,9 102,9 102,4 104,2 105,8 107,1 108,2 108,5 108,2 108,8 109,4 110,4

Extractiva 1/ 98,8 100,3 99,2 99,3 100,1 100,1 99,2 100,1 100,8 102,4 102,1 101,9 102,7 104,6 103,2 106,0 107,8 107,8 108,4 109,0 108,2 109,7 110,4 108,5 109,0


Comercio 100,1 101,5 102,2 101,8 102,5 101,8 102,5 103,3 103,2 104,0 103,8 104,4 105,5 107,3 105,7 105,3 105,5 105,0 106,3 106,5 106,3 106,4 106,8 107,0 108,6


comunicaciones100,6 101,0 100,2 100,8 101,7 100,9 100,8 101,8 101,7 102,8 102,9 103,2 103,4 104,5 103,9 105,6 105,0 105,3 107,1 108,3 108,5 108,0 108,2 106,7 107,7

Servicios 2/ 100,9 101,4 95,5 94,9 97,8 101,9 102,5 103,4 103,8 103,0 103,9 105,6 106,7 107,0 100,5 99,4 103,4 107,3 108,8 110,2 110,8 110,1 110,8 112,3 113,2

TOTAL 101,0 102,4 94,8 92,7 93,1 95,1 96,9 98,2 98,7 99,2 102,7 105,1 105,0 106,6 97,7 95,1 94,7 97,7 99,9 101,4 102,4 102,7 104,3 108,0 109,5

Extractiva 1/ 100,8 104,3 98,8 97,8 89,7 86,3 86,2 89,6 89,7 93,8 100,9 102,4 100,7 105,5 101,2 97,9 92,3 89,8 90,3 94,3 96,3 98,3 102,6 105,9 106,6


Comercio 101,5 105,7 107,1 107,5 108,0 107,1 108,0 107,9 107,9 108,2 108,4 108,7 109,4 110,5 110,0 110,2 110,7 110,3 112,0 112,4 113,3 113,0 114,0 114,8 116,0


comunicaciones98,9 99,7 97,6 97,8 99,5 100,7 101,3 102,8 103,3 104,7 104,8 105,5 105,2 104,8 104,7 107,7 106,6 107,3 106,7 107,9 108,9 110,0 111,2 110,8 110,5

Servicios 2/ 101,5 101,4 88,0 82,2 89,5 97,8 102,8 104,6 105,4 100,9 101,8 106,3 107,7 108,4 92,9 88,3 92,3 102,7 109,2 111,4 112,7 109,5 109,1 113,1 113,3


ECONÓMICA

2010

RESTO URBANO

2011

PERÚ URBANO

LIMA METROPOLITANA

2012

55

4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2010 – NOVIEMBRE 2012 (Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY . JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. P/

TOTAL 0,7 1,4 -4,2 -0,7 1,4 2,0 0,8 0,9 0,4 0,0 1,2 1,4 0,5 1,0 -4,9 -1,1 1,3 2,1 1,4 1,1 0,5 -0,1 0,8 1,3 1,0

Extractiva 1/ 0,2 3,0 -4,2 -0,8 -5,8 -2,7 -0,3 3,0 0,3 3,7 5,4 1,0 -1,0 4,0 -3,3 -1,7 -3,6 -2,0 0,6 3,3 1,3 1,9 3,3 1,8 0,6

Industria manufacturera 0,6 2,0 -3,5 0,3 -0,4 0,8 0,6 0,4 0,7 0,8 2,2 1,3 -0,2 1,2 -4,5 -1,3 -0,9 -0,2 0,1 0,8 0,4 1,0 1,3 1,9 1,6

Comercio 0,4 2,0 0,8 -0,3 0,6 -0,7 0,7 0,6 -0,1 0,7 -0,1 0,5 1,0 1,5 -1,3 -0,3 0,3 -0,4 1,3 0,2 0,0 0,0 0,5 0,3 1,4


comunicaciones0,2 0,5 -1,1 0,6 1,1 -0,4 0,1 1,1 0,0 1,1 0,1 0,3 0,1 0,7 -0,4 1,9 -0,7 0,4 1,2 1,1 0,3 -0,1 0,4 -1,1 0,6

Servicios 2/ 1,0 0,4 -7,3 -1,8 4,1 5,1 1,5 1,1 0,4 -1,5 0,9 2,2 1,1 0,4 -7,7 -1,8 4,1 5,1 2,3 1,4 0,7 -1,1 0,5 1,8 0,7

TOTAL 0,6 1,2 -3,1 -0,2 1,7 2,0 0,6 0,8 0,3 -0,2 0,5 1,1 0,7 0,8 -3,7 -0,6 1,8 1,6 1,2 1,0 0,3 -0,3 0,6 0,6 0,9

Extractiva 1/ -1,2 1,5 -1,1 0,0 0,9 0,0 -0,9 1,0 0,7 1,6 -0,3 -0,2 0,8 1,9 -1,4 2,7 1,8 -0,1 0,6 0,6 -0,7 1,3 0,6 -1,7 0,4

Industria manufacturera 0,5 2,5 -2,0 0,5 0,5 1,3 0,8 0,4 0,7 -0,5 0,4 0,9 0,2 1,1 -2,4 -0,8 -0,2 -0,3 0,4 1,2 0,5 0,0 0,7 0,2 0,5

Comercio 0,1 1,5 0,7 -0,4 0,7 -0,7 0,7 0,8 -0,1 0,8 -0,2 0,6 1,1 1,6 -1,5 -0,4 0,2 -0,5 1,2 0,2 -0,2 0,1 0,4 0,2 1,5


comunicaciones0,6 0,4 -0,8 0,6 0,9 -0,8 0,0 1,0 -0,1 1,0 0,1 0,2 0,2 1,1 -0,5 1,7 -0,6 0,3 1,7 1,2 0,1 -0,5 0,2 -1,4 0,9

Servicios 2/ 0,9 0,5 -5,8 -0,7 3,1 4,2 0,6 0,9 0,4 -0,8 0,9 1,6 1,0 0,3 -6,0 -1,1 4,0 3,8 1,4 1,3 0,6 -0,6 0,7 1,3 0,8

TOTAL 1,0 1,4 -7,4 -2,3 0,5 2,1 1,9 1,3 0,5 0,5 3,5 2,3 0,0 1,5 -8,4 -2,6 -0,4 3,1 2,3 1,5 1,0 0,3 1,5 3,6 1,4

Extractiva 1/ 0,8 3,5 -5,2 -1,1 -8,3 -3,8 0,0 3,9 0,1 4,5 7,6 1,5 -1,7 4,8 -4,0 -3,3 -5,7 -2,7 0,6 4,5 2,2 2,1 4,4 3,2 0,6

Industria manufacturera 0,7 0,8 -7,6 -0,4 -3,2 -0,7 -0,1 0,1 0,6 4,5 7,3 2,3 -1,1 1,3 -10,0 -2,6 -3,1 -0,1 -0,9 -0,5 0,0 4,2 3,0 6,7 4,4

Comercio 1,5 4,1 1,3 0,4 0,5 -0,9 0,9 -0,1 0,0 0,3 0,2 0,3 0,7 1,0 -0,4 0,2 0,4 -0,3 1,5 0,4 0,8 -0,3 0,9 0,7 1,1


comunicaciones-1,1 0,8 -2,1 0,3 1,7 1,1 0,7 1,5 0,4 1,4 0,1 0,7 -0,3 -0,4 -0,1 2,8 -1,0 0,7 -0,6 1,1 0,9 1,0 1,1 -0,3 -0,2

Servicios 2/ 1,5 -0,1 -13,2 -6,6 8,8 9,3 5,1 1,7 0,7 -4,2 0,9 4,4 1,3 0,7 -14,4 -4,9 4,6 11,2 6,4 2,0 1,1 -2,9 -0,4 3,7 0,1


ECONÓMICA

2010 2011

RESTO URBANO

LIMA METROPOLITANA

PERÚ URBANO

2012

56

5. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2010 - NOVIEMBRE 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS

2010 Nov. 101,2 101,2 101,2 101,2 1,2 1,2 1,2 1,2 7,0 8,0 9,8 5,1 8,7 9,9 11,9 6,7

Dic. 102,8 103,2 104,0 102,1 1,6 2,0 2,7 0,9 8,7 10,2 12,8 6,0 8,7 10,2 12,8 6,0

2011 Ene. 99,8 100,6 106,1 96,9 -2,9 -2,5 2,0 -5,1 -2,9 -2,5 2,0 -5,1 8,0 8,5 11,6 6,1

Feb. 99,3 101,9 104,2 95,7 -0,5 1,2 -1,7 -1,2 -3,4 -1,3 0,2 -6,2 8,6 9,4 12,6 6,4

Mar. 100,3 102,2 104,7 97,3 1,0 0,3 0,4 1,6 -2,4 -0,9 0,6 -4,7 8,5 8,7 13,0 6,5

Abr. 102,9 103,0 104,2 102,4 2,6 0,7 -0,4 5,3 0,1 -0,2 0,2 0,3 8,6 9,2 13,1 6,6

May. 103,7 103,5 104,4 103,6 0,8 0,5 0,2 1,2 0,9 0,3 0,4 1,5 8,2 8,8 11,8 6,4

Jun. 104,9 104,1 105,5 105,1 1,1 0,6 1,1 1,4 2,0 0,9 1,5 2,9 7,6 7,4 11,2 6,4

Jul. 105,1 104,0 105,4 105,7 0,2 -0,1 -0,1 0,6 2,2 0,8 1,4 3,6 7,5 6,7 10,6 6,8

Ago. 104,0 103,3 105,3 104,0 -1,0 -0,7 -0,1 -1,6 1,2 0,1 1,2 1,9 7,4 6,0 8,9 7,7

Set. 104,4 103,3 105,4 104,6 0,3 0,0 0,1 0,6 1,5 0,1 1,4 2,5 6,5 4,9 7,4 7,3

Oct. 106,1 103,7 106,1 107,6 1,6 0,4 0,6 2,9 3,2 0,5 2,0 5,4 6,1 3,7 6,1 7,6

Nov. 107,0 103,6 108,3 108,8 0,9 -0,1 2,1 1,1 4,1 0,4 4,1 6,6 5,8 2,4 7,0 7,6

Dic. 107,9 104,7 109,9 109,2 0,8 1,1 1,5 0,3 4,9 1,5 5,7 6,9 4,9 1,5 5,7 6,9

2012 Ene. 104,3 101,7 108,6 104,3 -3,3 -2,9 -1,2 -4,5 -3,3 -2,9 -1,2 -4,5 4,4 1,1 2,4 7,7

Feb. 103,2 101,9 107,7 102,3 -1,0 0,3 -0,8 -1,9 -4,3 -2,6 -2,0 -6,3 3,9 0,1 3,3 6,8

Mar. 103,9 101,8 108,4 103,5 0,6 -0,1 0,6 1,2 -3,7 -2,8 -1,4 -5,2 3,6 -0,4 3,5 6,4

Abr. 106,1 101,5 107,9 108,4 2,1 -0,3 -0,5 4,7 -1,7 -3,0 -1,9 -0,7 3,0 -1,4 3,5 5,8

May. 107,4 102,0 109,3 110,2 1,2 0,5 1,3 1,7 -0,5 -2,6 -0,6 0,9 3,5 -1,4 4,7 6,3

Jun. 108,8 103,7 109,4 112,0 1,3 1,6 0,1 1,7 0,9 -1,0 -0,4 2,6 3,8 -0,4 3,7 6,6

Jul. 109,2 104,5 109,8 112,3 0,4 0,8 0,3 0,2 1,3 -0,2 -0,1 2,8 3,9 0,5 4,1 6,2

Ago. 108,7 104,4 110,1 111,0 -0,5 0,0 0,3 -1,1 0,8 -0,3 0,2 1,7 4,5 1,1 4,6 6,7

Sep. 109,7 105,1 110,8 112,3 0,9 0,6 0,6 1,2 1,7 0,3 0,8 2,9 5,1 1,7 5,1 7,3

Oct. 111,2 105,7 111,6 114,8 1,4 0,6 0,7 2,2 3,1 0,9 1,5 5,2 4,9 1,9 5,2 6,7

Nov. P/ 112,2 106,1 112,7 116,0 0,9 0,5 1,0 1,0 4,0 1,4 2,6 6,3 4,8 2,5 4,1 6,6

VARIACIÓN ANUAL 3/Año Mes

ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/

57

6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2010 – NOVIEMBRE 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

T O T A L 101,2 102,8 99,8 99,3 100,3 102,9 103,7 104,9 105,1 104,0 104,4 106,1 107,0 107,9 104,3 103,2 103,9 106,1 107,4 108,8 109,2 108,7 109,7 111,2 112,2

INDUSTRIA MANUFACTURERA 101,2 103,2 100,6 101,9 102,2 103,0 103,5 104,1 104,0 103,3 103,3 103,7 103,6 104,7 101,7 101,9 101,8 101,5 102,0 103,7 104,5 104,4 105,1 105,7 106,1

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 101,4 106,4 99,7 99,0 98,6 102,2 104,3 104,4 105,8 107,6 107,9 109,7 109,3 113,9 106,0 106,2 105,7 105,0 107,6 109,8 111,2 112,1 112,6 113,0 113,6

Textiles, confecciones e industria de cuero 100,2 101,7 98,5 100,6 101,1 101,5 101,6 102,7 101,2 98,1 95,6 94,0 93,3 92,8 89,7 90,2 90,0 89,3 89,7 91,2 91,9 90,8 91,1 91,1 91,6

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 104,7 106,2 105,4 108,2 107,0 102,5 102,3 101,6 101,2 102,5 105,6 108,2 108,5 107,5 105,6 105,5 105,2 103,1 103,1 103,8 104,0 103,5 104,4 105,5 106,5

Fabricación de sustancias químicas 100,8 102,2 101,6 101,9 102,6 102,5 102,9 104,0 104,1 103,9 104,8 105,3 105,7 106,5 106,5 106,8 107,0 107,5 106,9 107,7 108,0 108,6 109,6 110,4 110,9

Fab. De productos minerales, industria metálica y no metálica 101,4 102,1 102,7 104,3 105,5 107,4 108,0 107,9 107,4 106,9 108,3 108,4 108,0 109,3 108,8 110,9 111,8 113,0 114,4 116,3 116,9 116,3 117,2 117,8 117,8

Fabricación de maquinaria y equipo 101,1 102,3 101,2 103,6 104,4 106,0 106,1 106,5 108,1 107,8 109,7 111,9 112,5 114,5 112,2 110,8 110,3 110,9 109,8 112,6 114,1 115,4 116,0 117,6 118,0

COMERCIO 101,2 104,0 106,1 104,2 104,7 104,2 104,4 105,5 105,4 105,3 105,4 106,1 108,3 109,9 108,6 107,7 108,4 107,9 109,3 109,4 109,8 110,1 110,8 111,6 112,7

Comercio al por mayor 100,9 102,7 101,8 102,2 102,7 102,9 104,2 105,3 104,6 104,9 105,7 106,7 107,8 108,8 107,2 107,7 108,2 107,7 108,0 108,7 109,3 109,6 109,9 110,1 110,6

Comercio al por menor 101,4 104,6 107,9 105,1 105,6 104,8 104,5 105,6 105,8 105,4 105,3 105,8 108,5 110,4 109,3 107,7 108,4 107,9 109,9 109,7 110,0 110,3 111,2 112,2 113,7

SERVICIOS 101,2 102,1 96,9 95,7 97,3 102,4 103,6 105,1 105,7 104,0 104,6 107,6 108,8 109,2 104,3 102,3 103,5 108,4 110,2 112,0 112,3 111,0 112,3 114,8 116,0

Restaurantes y hoteles 99,7 100,5 101,1 101,8 101,6 102,8 104,9 106,8 109,3 110,0 110,4 111,9 115,9 114,5 114,5 112,5 112,4 114,4 115,0 116,8 118,0 119,8 121,7 123,1 125,3

Establecimientos financieros 100,4 101,5 102,0 102,8 103,1 103,6 104,4 105,0 105,6 106,4 107,3 107,6 109,2 110,7 110,3 110,6 112,3 112,7 113,3 114,9 118,4 119,2 121,3 122,1 123,3

Seguros 101,6 103,0 102,6 102,1 103,2 104,5 105,9 107,0 108,4 109,9 110,5 111,7 112,4 113,5 114,1 115,2 116,6 118,4 118,9 119,4 120,5 121,4 119,8 120,9 121,5

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 101,7 103,8 102,3 103,0 104,7 106,4 105,4 106,4 105,8 107,6 107,3 108,1 109,5 110,0 109,3 108,7 110,3 110,2 110,4 112,5 109,8 112,9 113,0 113,5 114,4

Servicios de saneamiento y sociales 101,4 101,3 87,7 83,5 86,1 98,7 101,7 104,0 105,0 98,1 99,3 106,4 106,9 106,9 94,0 89,1 90,2 103,3 107,8 109,8 110,7 103,6 106,1 111,9 113,3

Servicios de diversión y esparcimiento 101,5 102,2 101,6 101,3 102,2 101,3 102,3 104,2 105,5 105,3 106,6 105,8 106,3 107,2 107,3 107,0 107,3 106,6 106,0 107,1 108,6 108,7 109,3 108,7 108,9

Servicios personales 99,7 100,6 90,5 91,1 91,6 93,9 96,5 92,0 94,5 92,2 94,2 96,5 94,6 93,8 90,3 91,0 93,8 94,3 95,4 98,6 99,1 101,0 98,6 102,0 103,7

OCT. NOV. P/

2012

SEP.SET. OCT. JUN.ENE. FEB. MAR. ABR. MAY.

2010

DIC. ENE.NOV. MAY. AGO.

2011RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

NOV.FEB. MAR. ABR. DIC. JUL. JUN. JUL. AGO.

58

7. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

EMPLEADOS OBREROS

TOTAL 1,0 0,3 0,9

INDUSTRIA MANUFACTURERA 0,5 0,5 0,5

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 0,5 0,5 0,5

Textiles, confecciones e industria de cuero 1,6 0,1 0,5

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 0,8 1,1 0,9

Fabricación de sustancias químicas -0,3 1,3 0,5

Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica 0,3 -0,1 0,1

Fabricación de maquinaria y equipo 0,4 0,3 0,3

COMERCIO 1,0 0,9 1,0

Comercio al por mayor 0,4 0,5 0,4

Comercio al por menor 1,3 1,4 1,3

SERVICIOS 1,2 -0,5 1,0

Restaurantes y hoteles 3,8 -6,4 1,8

Establecimientos financieros 1,0 2,4 1,0

Seguros 0,5 0,0 0,5

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 0,6 2,3 0,8

Servicios de saneamiento y sociales 1,4 0,2 1,3

Servicios de diversión y esparcimiento 0,3 -1,0 0,2

Servicios personales 2,0 -2,8 1,7

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA TOTALCATEGORÍA OCUPACIONAL

59

8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto del mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto de diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto del mismo mes del año anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

VARIACIÓN

MENSUAL 1/ ACUMULADA 2/ ANUAL 3/

TOTAL 100,0 100,0 0,9 4,0 4,8

INDUSTRIA MANUFACTURERA 34,7 30,4 0,5 1,4 2,5

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 5,3 6,3 0,5 -0,3 3,9

Textiles, confecciones e industria de cuero 8,6 8,5 0,5 -1,3 -1,8

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 3,7 2,7 0,9 -0,9 -1,8

Fabricación de sustancias químicas 7,5 6,1 0,5 4,2 5,0

Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica 3,1 2,8 0,1 7,8 9,1

Fabricación de maquinaria y equipo 6,6 4,1 0,3 3,1 4,9

COMERCIO 19,5 19,4 1,0 2,6 4,1

Comercio al por mayor 10,1 5,8 0,4 1,7 2,6

Comercio al por menor 9,4 13,6 1,3 2,9 4,8

SERVICIOS 45,8 50,1 1,0 6,3 6,6

Restaurantes y hoteles 4,7 4,4 1,8 9,4 8,1

Establecimientos financieros 2,9 7,8 1,0 11,4 12,8

Seguros 1,6 2,1 0,5 7,0 8,1

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 14,2 14,9 0,8 4,0 4,5

Servicios de saneamiento y sociales 17,4 17,4 1,3 5,9 5,9

Servicios de diversión y esparcimiento 4,2 3,0 0,2 1,6 2,5

Servicios personales 0,9 0,6 1,7 10,5 9,6

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

LAS EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

TRABAJADORES

60

9. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, NOVIEMBRE 2012

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes de las ramas de actividad económica de industria, comercio y servicios. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

TAMAÑO DE

EMPRESA

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

TRABAJADORES

VARIACIÓN MENSUAL DEL

EMPLEO

(NOV. 2012 / OCT. 2012)

TOTAL 100,0 100,0 0,9

100-149 30,4 7,9 -0,7

150-199 15,9 5,9 -0,7

200-299 17,9 9,7 0,7

300-499 14,0 12,1 0,8

500 a más 21,7 64,3 1,2

61

10. PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE MARZO DE 2009 (Porcentaje)

1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Extractiva 1/ Industria Comercio

Transporte,

almacenamiento y

comunicaciones

Servicios 2/Total

relativo

Abancay 0,0 0,0 3,0 1,0 96,0 100,0

Arequipa 7,4 27,9 15,8 10,9 38,0 100,0

Ayacucho 0,0 1,8 9,5 5,6 83,1 100,0

Cajamarca 30,9 10,6 11,2 7,2 40,1 100,0

Cerro de Pasco 61,7 1,0 1,1 3,0 33,3 100,0

Chachapoyas 0,0 7,1 0,0 19,4 73,5 100,0

Chiclayo 6,5 34,3 19,3 5,7 34,1 100,0

Chimbote 5,6 55,7 8,0 5,7 25,0 100,0

Chincha 42,6 47,9 2,6 0,5 6,4 100,0

Cusco 0,0 4,9 17,4 10,2 67,5 100,0

Huancavelica 3,8 0,0 3,8 0,0 92,4 100,0

Huancayo 0,1 5,0 21,9 9,6 63,4 100,0

Huánuco 0,0 3,0 25,7 13,2 58,2 100,0

Huaraz 27,7 0,4 18,6 4,0 49,2 100,0

Ica 60,7 18,2 5,9 1,3 14,0 100,0

Iquitos 20,3 19,7 18,9 12,3 28,9 100,0

Moquegua 13,5 4,4 7,2 3,7 71,2 100,0

Paita 6,7 79,9 2,2 6,2 4,9 100,0

Pisco 17,6 59,1 2,9 6,1 14,3 100,0

Piura 4,2 28,7 20,6 5,1 41,5 100,0

Pucallpa 14,0 37,9 18,4 5,7 24,0 100,0

Puerto Maldonado 6,2 22,6 9,9 16,7 44,7 100,0

Puno - Juliaca 2,0 10,2 14,7 7,4 65,7 100,0

Sullana 25,3 41,9 11,5 2,0 19,3 100,0

Tacna 1,4 17,5 11,9 16,9 52,2 100,0

Talara 50,2 7,2 3,3 16,7 22,5 100,0

Tarapoto 10,8 8,9 28,0 3,5 48,7 100,0

Trujillo 12,9 20,9 18,9 11,6 35,6 100,0

Tumbes 25,4 0,0 14,1 7,1 53,4 100,0

ACTIVIDAD ECONÓMICA

CIUDADES

62

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012 (Porcentaje)

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICAPerú

Urbano

Lima

Metrop.

Resto

UrbanoAbancay Arequipa Ayac. Cajam.

Cerro de

PascoChachap. Chiclayo Chimbote Chincha Cusco Huancav. Huancayo Huán.

TOTAL 1,0 0,9 1,4 3,1 0,7 0,6 0,2 -6,6 1,1 -2,1 -0,9 1,8 -0,2 1,0 0,7 0,2

Extractiva 1/ 0,6 0,4 0,6 - 1,7 - -2,6 -0,9 - -10,3 -10,0 -8,5 - 0,0 - -

Industria manufacturera 1,6 0,5 4,4 - 0,0 0,0 -2,7 -3,6 0,0 -0,4 -1,9 10,2 0,5 - 1,2 -1,6

Comercio 1,4 1,5 1,1 -1,8 1,6 7,1 7,3 -1,1 0,0 -0,8 2,0 7,6 0,2 11,1 0,8 -2,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,6 0,9 -0,2 0,0 0,8 -2,3 -1,8 0,0 0,0 1,9 -12,2 -2,8 -0,8 - 1,2 2,3

Servicios 2/ 0,7 0,8 0,1 3,4 0,6 -0,2 0,5 -12,9 1,4 -2,9 3,0 1,0 -0,2 0,7 0,6 0,8

TOTAL 0,8 1,0 -0,1 1,7 0,8 1,2 -1,0 0,7 1,1 -0,7 -6,5 4,2 -0,6 1,0 1,4 -0,2

Extractiva 1/ 1,0 0,8 1,3 - -1,5 - 0,0 0,0 - -0,8 -8,3 1,2 - 0,0 - -

Industria manufacturera 0,6 0,7 0,0 - 1,3 0,0 -7,1 - 0,0 -0,9 -4,2 9,1 3,0 - 0,0 -1,6

Comercio 1,8 2,3 0,2 -1,8 1,2 7,1 -1,6 -1,1 0,0 0,0 0,2 10,6 -0,9 11,1 0,2 -2,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,5 1,5 -2,3 0,0 2,2 -2,3 0,2 0,0 0,0 2,4 -46,3 -1,6 -0,5 - 1,9 0,8

Servicios 2/ 0,4 0,4 0,2 2,3 -0,1 -0,2 0,2 1,6 1,4 -2,1 3,2 1,8 -0,8 0,7 2,0 1,5

TOTAL 1,1 0,8 1,9 4,1 0,7 -0,3 0,6 -7,3 - -2,5 1,0 1,6 0,2 - 0,5 0,7

Extractiva 1/ 0,5 0,0 0,6 - 1,8 - -2,6 -0,9 - -10,8 -11,2 -8,8 - - - -

Industria manufacturera 1,8 0,4 4,9 - -0,2 - -0,2 -3,6 - -0,3 -1,7 10,2 -1,0 - 1,6 -

Comercio 1,1 1,0 1,7 - 1,8 - 15,3 - - -1,3 3,5 3,6 1,9 - 1,1 0,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,7 0,6 1,1 - -0,2 - -3,3 - - 1,6 26,7 -5,8 -1,2 - 0,8 4,8

Servicios 2/ 0,8 1,0 0,0 4,1 0,9 -0,3 0,6 -14,7 - -3,1 2,9 0,4 0,1 - 0,2 0,2

Continúa…

EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES

EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES


63

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012 (Porcentaje)

Conclusión…

Nota: Cifras Preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Huaraz Ica Iquitos Moqueg. Paita Pisco Piura Pucallpa Puerto

Mald.

Puno -

JuliacaSullana Tacna Talara Tarapoto Trujillo Tumbes

TOTAL -0,2 2,4 0,9 3,2 -1,8 0,9 6,2 0,6 -1,6 2,3 4,2 -1,4 -0,7 1,4 5,1 0,5

Extractiva 1/ 0,3 4,3 0,5 0,0 3,6 5,7 -2,6 -1,2 -18,8 -0,6 1,1 0,0 -0,1 -0,2 10,6 1,8

Industria manufacturera - 0,6 1,5 -2,2 -2,6 1,0 15,5 1,4 17,3 -1,7 12,1 -10,0 -14,0 7,9 14,2 0,0

Comercio 0,7 2,7 1,2 0,0 0,0 -1,6 0,8 -0,5 3,1 3,4 0,9 0,1 3,2 2,1 -0,3 0,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,7 -5,0 1,0 6,5 1,7 -14,8 0,8 0,1 -5,4 4,4 -0,5 0,0 -0,5 3,4 0,7 -0,7

Servicios 2/ -0,7 -1,3 0,4 3,9 1,5 1,1 0,6 1,4 -0,3 2,1 1,8 0,1 -0,4 0,4 1,1 0,1

TOTAL -0,8 -1,6 0,5 1,9 0,9 8,6 0,4 -1,1 1,0 -1,7 0,1 1,3 0,8 0,9 0,1 1,1

Extractiva 1/ 0,0 -9,4 3,9 0,0 3,6 59,2 0,6 -2,8 42,9 - 0,0 0,0 2,3 -0,4 3,1 3,9

Industria manufacturera - 3,1 -0,9 -2,2 0,0 4,0 6,8 -1,0 - -6,7 3,6 10,3 -4,9 -1,7 -1,7 0,0

Comercio 1,2 -0,2 1,3 0,0 0,4 -3,5 -0,3 -2,8 3,1 -2,9 0,0 1,2 5,0 1,6 -1,1 0,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,7 -7,1 0,5 6,5 2,0 -4,9 1,1 -9,7 -3,2 3,3 -2,3 0,4 0,0 4,4 -0,3 -0,7

Servicios 2/ -1,7 1,1 -0,1 1,3 0,0 -1,3 -0,2 2,9 0,5 -1,8 -0,2 -0,4 -0,3 0,4 1,3 0,3

TOTAL 0,3 2,9 1,0 4,0 -2,2 -0,2 7,6 1,8 -3,7 4,2 5,3 -2,9 -1,0 2,3 6,5 -0,3

Extractiva 1/ 0,3 4,7 0,3 0,0 - -4,0 -4,1 -0,4 -22,8 -0,6 1,2 0,0 -0,3 0,0 11,0 -0,6

Industria manufacturera - 0,6 2,1 - -2,7 0,9 15,9 2,3 17,3 2,4 12,6 -18,9 -20,5 25,8 16,2 -

Comercio -0,4 5,0 1,1 - -0,4 0,6 1,3 3,2 - 8,4 1,8 -0,6 0,0 3,2 0,1 0,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - -2,8 1,3 - 1,5 -22,9 0,6 3,7 -9,6 7,6 2,6 -0,1 -0,5 0,0 1,1 -

Servicios 2/ 0,5 -2,3 0,7 4,6 3,7 3,4 0,9 -0,3 -1,0 3,5 2,8 0,4 -0,4 0,4 1,0 -0,2




64

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012 (Porcentaje)


Urbano

Lima

Metrop.

Resto


Cerro de


TOTAL 4,3 4,1 4,3 -2,6 3,8 4,3 -3,9 -7,8 13,6 3,8 2,1 -6,7 9,3 -10,8 4,8 12,4

Extractiva 1/ 5,9 6,1 5,8 - 18,6 - -20,8 0,9 - 17,1 -2,5 6,3 - 12,5 - -

Industria manufacturera 1,1 0,9 1,4 - -0,7 -7,1 -4,3 -29,2 0,0 6,3 -6,2 -16,9 5,7 - 7,7 3,3

Comercio 3,6 2,9 6,0 -3,5 3,4 9,5 15,2 -8,6 - 0,8 9,5 -3,0 5,2 -16,7 5,4 3,5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 4,4 4,2 5,0 50,0 2,7 -2,3 2,9 -32,4 14,2 4,7 23,9 13,5 2,3 - 9,4 12,0

Servicios 2/ 5,9 6,1 5,2 -3,0 4,7 4,2 2,0 -14,0 14,7 1,5 8,0 9,5 12,1 -10,9 3,5 17,3

TOTAL 2,9 2,8 3,1 -9,9 4,8 8,7 2,1 -17,0 13,6 -0,4 4,2 6,3 3,8 -1,7 1,8 17,9

Extractiva 1/ 2,0 4,2 -4,7 - 10,3 - 14,5 0,0 - -26,7 -16,8 13,9 - 12,5 - -

Industria manufacturera -3,5 -4,3 1,9 - 2,4 -7,1 1,0 - 0,0 -7,2 -1,5 -12,2 19,5 - 8,7 3,3

Comercio 0,8 1,0 0,3 -3,5 -0,1 9,5 1,4 -8,6 - -3,2 -2,1 2,8 2,8 -16,7 -7,4 3,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 5,1 6,0 2,3 50,0 -0,7 -2,3 -2,9 -13,2 14,2 5,5 25,1 13,1 1,6 - 11,4 0,4

Servicios 2/ 5,6 5,5 6,0 -12,1 11,3 9,8 3,6 -20,7 14,7 3,1 9,1 4,6 3,7 -1,4 4,2 35,1

TOTAL 4,7 4,7 4,5 2,1 3,3 -2,8 -6,0 -6,8 - 4,8 1,1 -8,1 13,5 - 5,8 2,1

Extractiva 1/ 6,9 8,5 6,6 - 18,8 - -21,2 0,9 - 20,8 8,1 5,9 - - - -

Industria manufacturera 2,3 2,6 1,4 - -1,3 - -8,1 -29,2 - 7,4 -6,6 -16,9 -1,1 - 7,0 -

Comercio 5,5 4,2 10,9 - 6,1 - 28,2 - - 3,3 30,3 -10,7 9,0 - 14,3 4,5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 4,0 3,2 7,0 - 5,9 - 8,4 - - 4,2 31,9 - 2,8 - 8,0 38,2

Servicios 2/ 6,0 6,5 4,3 2,1 1,0 -2,8 0,8 -13,0 - 0,3 5,2 17,9 17,4 - 3,1 -1,5




Continúa…

65

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012 (Porcentaje)



Mald.

Puno -


TOTAL 3,2 12,8 0,3 2,4 -1,6 -6,1 8,7 -0,3 2,6 11,0 20,5 3,8 -5,6 9,4 7,7 3,9

Extractiva 1/ -12,5 18,4 0,0 3,1 -35,1 -15,4 -22,6 -6,8 -8,7 6,7 27,9 -9,8 -6,6 9,5 1,4 1,5

Industria manufacturera - 10,0 1,1 10,0 -3,0 -4,2 14,2 -9,0 -6,4 -4,1 21,2 -15,6 -29,6 -2,6 15,6 -

Comercio 7,6 2,0 0,4 10,7 14,7 1,6 8,6 2,8 4,5 18,4 6,8 19,4 12,4 18,7 7,3 0,9

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 14,5 -5,3 3,3 -9,9 12,0 -39,0 9,3 11,3 -4,6 14,4 6,2 13,3 -6,8 6,0 6,7 0,8

Servicios 2/ 9,9 4,6 -1,1 2,2 3,0 9,8 5,7 9,5 26,3 10,3 16,6 3,1 0,6 6,4 5,2 7,3

TOTAL 3,8 1,3 -0,6 3,5 1,5 -15,8 3,2 -3,8 4,6 7,3 6,4 10,0 2,8 11,5 -0,1 1,1

Extractiva 1/ 1,2 -3,3 -7,9 0,0 -12,8 -0,6 -1,8 -20,1 - - -3,1 -32,1 -2,5 14,4 2,2 1,3

Industria manufacturera - -4,5 2,3 10,0 3,5 14,6 2,5 -12,9 - -5,5 78,2 11,8 -19,3 4,4 0,4 -

Comercio 9,0 -0,4 -5,2 10,7 3,7 -3,3 -0,2 0,4 4,5 -5,3 -1,3 6,5 16,3 19,6 -1,6 0,9

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 14,5 -10,1 -1,7 -9,9 9,7 -63,1 4,2 -8,2 -1,5 12,6 0,7 49,5 3,5 11,5 -0,4 0,8

Servicios 2/ -0,1 6,6 4,7 4,4 2,6 4,5 5,3 3,9 8,9 12,1 -0,1 5,4 5,8 6,3 -0,2 0,8

TOTAL 2,1 14,0 0,7 -8,3 -2,1 -4,9 9,7 2,2 -0,9 13,1 24,5 0,4 -7,5 6,2 10,1 8,6

Extractiva 1/ -12,9 18,9 0,4 3,7 - -19,1 -32,0 0,4 - 6,7 31,4 -2,2 -7,0 4,8 1,4 1,5

Industria manufacturera - 10,4 0,9 - -3,2 -4,5 14,7 -7,5 -43,9 -2,9 17,1 -26,4 -36,0 -9,9 17,1 -

Comercio 2,7 3,8 7,4 - 26,0 7,3 12,1 6,5 - 42,0 21,1 30,7 - 15,1 12,4 1,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - -0,9 6,2 - 12,8 39,6 12,6 19,2 -11,5 18,4 16,4 3,2 -7,5 - 10,5 -

Servicios 2/ 22,8 3,7 -4,2 -14,2 1,0 14,0 5,6 10,6 51,4 9,4 25,6 1,5 -2,7 6,3 7,2 14,1

Conclusión…




66

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012 (Porcentaje)


Urbano

Lima

Metrop.

Resto


Cerro de


TOTAL 3,3 3,2 2,8 -2,0 3,0 5,2 -4,1 -8,7 17,8 1,0 -6,2 2,3 5,4 -13,3 2,3 12,8

Extractiva 1/ 1,8 4,2 1,0 - 18,4 - -21,3 0,6 - 12,5 -39,6 5,8 - 28,6 - -

Industria manufacturera -0,1 -0,3 0,2 - -1,2 -7,1 -3,6 -29,2 12,5 -3,7 -17,8 -1,3 5,2 - 6,5 3,3

Comercio 2,0 1,3 5,0 -9,8 1,7 7,3 15,6 -6,5 - 0,1 9,1 -3,2 4,1 -16,7 0,2 4,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 3,6 3,1 5,5 33,3 2,1 -6,3 3,8 -32,1 14,2 8,2 33,4 12,0 1,9 - 9,7 8,1

Servicios 2/ 5,6 5,9 4,5 -1,9 4,1 5,9 1,6 -15,6 19,6 3,1 8,7 11,3 6,3 -13,9 1,5 18,3

TOTAL 2,1 1,9 2,6 -8,5 3,6 9,8 2,9 -17,6 17,8 -1,0 0,2 5,3 2,1 -7,1 0,9 19,8

Extractiva 1/ -2,0 1,6 -12,1 - 8,5 - 14,5 -2,2 - -27,8 -65,0 7,3 - 28,6 - -

Industria manufacturera -4,3 -5,2 2,8 - 3,5 -7,1 6,0 - 12,5 -7,2 -2,6 -14,1 22,6 - 7,4 3,3

Comercio -0,9 -0,9 -0,7 -9,8 -1,6 7,3 0,7 -6,5 - -3,8 -2,6 3,1 1,1 -16,7 -9,7 3,9

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 4,9 5,1 4,3 33,3 -0,8 -6,3 -1,0 -13,2 14,2 5,5 46,0 11,6 0,1 - 8,1 0,8

Servicios 2/ 5,3 5,2 5,5 -9,5 8,9 12,8 4,0 -21,8 19,6 2,2 12,9 5,3 1,7 -8,0 4,9 38,9

TOTAL 3,6 3,9 2,7 1,9 2,8 -2,3 -6,4 -7,8 - 1,3 -8,4 1,9 7,7 - 2,7 0,7

Extractiva 1/ 2,8 7,4 2,0 - 18,6 - -21,7 0,6 - 15,9 -15,6 5,7 - - -

Industria manufacturera 1,0 1,4 -0,1 - -2,1 - -9,6 -29,2 - -3,5 -19,0 -1,2 -3,1 - 5,8 -

Comercio 4,1 2,7 9,8 - 4,3 - 29,9 - - 2,5 30,1 -11,6 9,0 - 6,7 5,9


Servicios 2/ 5,6 6,2 3,4 1,9 1,2 -2,3 0,2 -14,7 - 2,8 4,4 21,2 8,8 - 0,3 -2,1




Continúa…

67

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras Preliminares. La variación acumulada refiere al índice del mes en estudio con respecto al mes de diciembre del año anterior. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).


Mald.

Puno -


TOTAL 1,1 3,8 0,5 1,8 -6,7 -5,5 8,7 -1,0 -3,7 10,2 21,0 3,6 -4,8 9,2 7,0 3,9

Extractiva 1/ -12,1 4,2 1,5 4,2 -48,6 -9,9 -15,9 -6,4 -5,9 8,1 30,0 -14,5 -5,3 11,0 -1,7 2,7

Industria manufacturera - 3,9 0,9 10,0 -8,3 -5,0 13,9 -9,7 -9,9 -1,7 20,5 -12,8 -25,7 -3,9 15,7 -

Comercio 6,6 1,9 -0,1 9,1 21,7 -2,5 7,3 2,5 5,9 17,3 8,6 18,8 7,4 17,4 6,6 -1,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 10,7 -2,0 3,5 -7,8 8,4 -26,8 8,8 9,7 6,1 13,1 4,4 12,3 -7,5 7,0 6,3 1,6

Servicios 2/ 5,8 3,8 -1,2 1,1 0,5 8,1 5,5 8,5 7,9 9,2 16,0 2,2 0,9 6,5 5,0 7,2

TOTAL 1,9 2,3 -1,0 2,1 -1,7 0,0 3,7 -4,2 2,3 8,4 4,3 9,1 1,4 11,9 -0,3 2,2

Extractiva 1/ -3,8 0,5 -5,9 -6,3 -36,4 14,8 -1,2 -18,0 - - -2,7 -32,1 -3,6 15,0 -0,7 4,3

Industria manufacturera - 1,1 2,8 10,0 11,8 30,6 5,8 -12,6 - 1,4 67,7 11,8 -18,4 2,0 1,1 -

Comercio 7,6 -1,7 -5,4 9,1 6,1 -6,3 -0,3 0,1 5,9 -5,4 -4,6 5,7 11,2 19,9 -2,6 -1,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 10,7 -3,8 -2,5 -7,8 9,2 -20,7 7,5 -10,2 13,1 10,9 -2,8 49,0 1,7 12,9 -0,4 1,6

Servicios 2/ -1,9 6,3 3,7 1,8 1,4 2,0 5,4 2,4 4,8 13,8 -0,3 4,2 4,9 7,0 -0,2 2,5

TOTAL -0,2 3,8 1,1 -8,3 -7,5 -6,2 9,5 1,4 -11,2 11,2 25,8 0,5 -6,3 5,2 9,2 6,8

Extractiva 1/ -12,3 3,9 1,8 6,3 - -14,7 -24,1 -0,2 - 8,1 33,7 -9,3 -5,4 7,0 -1,8 0,9

Industria manufacturera - 4,0 0,6 - -9,0 -5,6 14,3 -8,6 -42,3 -3,9 17,0 -23,1 -30,7 -9,9 17,1 -

Comercio 2,7 4,6 6,3 - 37,7 2,1 10,3 6,2 - 39,5 30,4 30,3 - 10,0 11,9 0,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - -0,5 7,1 - 8,0 -25,5 9,6 17,9 -6,6 17,8 18,2 2,1 -8,1 - 9,9 -

Servicios 2/ 15,2 2,7 -3,9 -14,6 -3,0 13,4 5,3 10,4 6,3 7,4 24,6 0,7 -1,9 5,8 6,9 11,2

Conclusión…




68

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)


Urbano

Lima

Metrop.

Resto

UrbanoAbancay Arequipa Ayacucho Cajamarca

Cerro de

PascoChacha. Chiclayo Chimbote Chincha Cusco Huancav. Huancayo Huánuco

TOTAL 110,3 110,4 109,5 105,6 111,7 115,2 105,9 89,5 109,7 109,3 106,8 76,7 112,2 73,2 108,9 118,8

Extractiva 1/ 107,3 109,0 106,6 - 140,2 - 89,8 83,3 - 119,1 119,8 69,5 - 100,0 - -

Industria 106,6 107,3 104,1 - 103,2 108,3 62,8 82,9 81,8 114,8 93,5 74,4 110,3 - 118,2 98,4

Comercio 110,1 108,6 116,0 88,4 117,6 119,3 138,9 102,4 - 104,0 117,4 104,4 116,1 90,9 104,3 114,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 108,3 107,7 110,5 150,0 105,3 96,3 109,9 76,3 106,1 98,1 115,6 123,4 109,1 - 118,3 118,6

Servicios 2/ 113,2 113,2 113,3 106,5 112,6 115,7 120,7 101,4 113,1 108,1 121,8 108,6 111,9 71,9 107,9 121,0

TOTAL 107,1 106,8 108,5 99,1 111,1 119,4 114,5 89,0 109,7 97,2 118,7 123,4 108,2 97,7 106,0 125,5

Extractiva 1/ 108,1 106,9 110,6 - 104,1 - 130,1 91,7 - 103,8 137,6 196,2 - 100,0 - -

Industria 106,9 107,2 104,8 - 102,2 108,3 117,8 - 81,8 95,9 116,3 47,1 101,0 - 113,6 98,4

Comercio 103,4 102,8 105,6 88,4 109,0 119,3 112,0 102,4 - 95,2 104,1 118,2 110,2 90,9 90,4 113,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 101,2 99,4 107,2 150,0 97,6 96,3 100,9 83,4 106,1 85,2 173,5 122,9 114,7 - 127,7 106,8

Servicios 2/ 110,0 109,7 111,1 99,4 122,1 123,1 120,2 92,4 113,1 101,8 112,8 106,3 106,3 97,6 109,9 141,5

TOTAL 111,7 112,4 109,7 110,4 112,2 109,1 102,9 90,0 - 113,1 102,4 72,8 114,6 - 109,6 104,8

Extractiva 1/ 106,9 111,5 106,1 - 141,4 - 89,3 83,2 - 120,0 105,8 67,9 - - - -

Industria 106,3 107,3 104,0 - 103,4 - 49,6 82,9 - 116,3 91,6 74,7 117,5 - 120,2 -

Comercio 115,3 112,9 126,5 - 127,0 - 170,6 - - 110,9 143,5 88,9 124,7 - 113,8 115,7


Servicios 2/ 115,1 115,5 113,6 110,4 107,3 109,1 120,4 105,1 - 110,1 121,6 113,0 114,5 - 107,1 98,0




Continúa…

69

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, NOVIEMBRE 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)



Maldo.

Puno -


TOTAL 116,0 113,6 104,6 111,8 101,3 102,8 125,7 99,7 96,9 132,3 145,2 111,1 101,7 115,2 117,6 106,5

Extractiva 1/ 97,8 122,3 102,3 86,8 61,5 82,8 95,2 85,5 129,7 152,4 157,9 94,7 105,0 103,5 122,5 103,1

Industria - 101,4 107,5 146,7 97,9 106,1 137,7 93,7 84,9 90,8 148,3 77,2 61,5 85,1 126,6 -

Comercio 106,5 102,5 107,4 103,3 162,5 115,9 136,2 103,3 97,2 163,1 112,8 154,1 120,3 128,0 110,2 104,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 126,0 118,7 104,8 117,1 123,2 73,3 129,7 133,7 80,1 126,0 112,4 121,3 98,0 128,5 114,0 114,9

Servicios 2/ 131,9 108,6 102,7 117,0 105,0 118,8 109,5 102,0 113,4 130,4 144,5 111,3 106,3 114,7 114,9 109,9

TOTAL 126,8 108,7 98,9 112,1 104,0 103,1 109,4 95,7 111,6 119,0 111,7 114,3 108,6 116,0 101,1 102,0

Extractiva 1/ 142,1 112,4 112,9 136,4 62,0 105,1 109,2 78,9 - - 96,7 58,2 105,2 83,8 90,9 88,3

Industria - 159,5 103,5 146,7 129,5 106,3 97,3 87,6 - 95,6 207,0 89,6 76,1 87,9 105,6 -

Comercio 115,9 93,7 97,7 103,3 112,9 76,2 105,5 102,4 97,2 108,7 105,5 108,2 124,5 132,5 105,1 108,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 126,0 107,0 92,2 117,1 108,3 79,0 128,3 88,5 82,9 126,8 93,6 159,3 165,7 131,4 104,2 114,9

Servicios 2/ 130,8 111,5 100,3 108,4 102,1 113,9 108,5 100,2 114,6 122,3 100,7 115,8 102,8 111,4 96,8 106,2

TOTAL 104,8 113,7 107,3 102,7 101,1 102,5 129,3 102,5 83,0 140,3 156,4 109,1 100,1 114,8 123,4 113,6

Extractiva 1/ 95,8 121,8 101,6 81,6 - 78,2 94,0 88,9 - 152,4 166,5 112,8 105,1 114,7 125,0 121,9

Industria - 100,3 108,3 - 96,9 105,5 140,2 95,8 51,6 88,1 144,3 70,3 54,2 81,6 129,1 -

Comercio 83,2 109,6 121,0 - 230,3 169,7 155,6 102,8 - 249,6 123,1 224,1 - 107,0 112,6 93,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 130,0 113,6 - 130,0 89,5 128,9 163,3 73,9 115,6 156,0 110,4 92,3 - 119,4 -

Servicios 2/ 123,0 106,9 104,2 103,7 101,6 119,0 109,3 95,2 100,4 133,5 180,2 107,4 107,7 120,1 123,9 110,2



Conclusión…


70

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2010 - NOVIEMBRE 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Año Mes Abancay Arequipa Ayacucho CajamarcaCerro de

PascoChachapoyas Chiclayo Chimbote Chincha Cusco Huancav. Huancayo Huánuco Huaraz Ica

2010 Nov. 99,9 101,1 101,6 102,8 97,2 98,7 105,0 101,7 101,7 100,4 98,4 108,0 99,9 104,0 100,3

Dic. 102,9 102,6 101,2 99,1 97,0 98,7 105,4 110,7 96,8 100,8 101,3 108,0 101,0 104,5 99,2

2011 Ene. 80,7 97,7 86,4 92,8 94,2 94,8 100,0 101,4 79,5 96,7 87,4 90,2 75,4 96,6 96,5

Feb. 77,9 97,4 79,0 93,2 91,7 94,8 96,0 96,6 77,1 90,6 79,6 83,1 80,2 92,8 92,6

Mar. 69,4 100,9 92,5 97,0 95,3 94,8 96,5 98,8 75,0 99,7 83,7 87,5 85,7 98,3 72,5

Abr. 80,9 104,5 101,9 100,1 94,6 94,3 100,5 101,5 73,1 101,0 84,4 93,1 84,8 103,3 67,0

May. 88,6 105,5 104,3 103,2 94,3 94,3 99,6 106,7 70,5 101,6 85,1 101,1 103,0 108,9 74,7

Jun. 104,4 106,4 104,3 104,8 95,5 94,3 98,9 113,7 71,7 102,0 83,7 102,8 103,6 112,0 77,8

Jul. 106,6 107,3 105,7 104,6 96,7 91,5 99,3 111,8 66,8 102,7 83,7 103,6 104,4 112,6 78,5

Ago. 107,3 106,8 94,2 103,9 95,6 93,6 97,5 108,2 68,1 105,1 85,3 99,2 91,4 111,9 84,5

Set. 103,5 106,7 105,6 104,9 95,9 93,1 101,2 99,0 81,3 105,7 81,8 94,3 103,7 112,8 96,6

Oct. 104,8 107,7 110,1 108,0 95,8 96,0 104,7 104,2 85,8 101,1 82,1 103,0 105,5 113,6 102,9

Nov. 108,5 107,7 110,4 110,3 97,1 96,6 105,3 104,7 82,2 102,6 82,1 103,9 105,6 112,4 100,7

Dic. 107,8 108,4 109,5 110,5 98,1 93,1 108,2 113,8 74,9 106,4 84,5 106,5 105,3 114,7 109,5

2012 Ene. 100,8 103,5 88,2 103,1 93,7 91,4 100,7 106,2 65,6 99,3 67,8 96,3 77,0 107,6 104,8

Feb. 91,6 102,5 79,9 101,2 91,3 89,3 98,0 103,1 60,6 99,3 67,8 94,4 82,6 99,0 95,8

Mar 67,6 103,9 85,7 104,2 94,3 91,5 101,0 104,6 61,1 98,8 69,4 90,6 90,8 102,5 77,0

Abr. 77,1 107,6 109,2 109,9 94,3 94,5 104,5 109,4 63,5 102,0 77,1 95,7 107,4 106,6 75,5

May. 101,0 108,4 113,4 113,9 92,6 95,1 106,2 109,3 67,5 107,3 73,9 104,7 110,8 110,0 76,1

Jun. 106,4 109,9 113,7 115,1 93,4 98,9 105,7 110,6 68,6 108,9 74,2 106,7 111,3 112,9 81,3

Jul. 106,3 110,7 114,6 113,4 95,8 100,7 107,1 111,3 68,2 110,8 76,4 106,8 113,3 115,2 85,8

Ago. 106,1 111,7 104,5 112,6 97,4 103,7 106,3 107,4 70,5 109,9 74,0 105,6 102,1 113,7 86,1

Sep. 102,5 111,0 113,9 110,9 98,1 105,5 106,7 104,3 72,7 106,5 77,1 107,8 114,4 108,5 99,8

Oct. 102,4 110,9 114,6 105,7 95,8 108,5 111,6 107,8 75,3 112,3 72,5 108,1 118,6 116,2 111,0

Nov. P/ 105,6 111,7 115,2 105,9 89,5 109,7 109,3 106,8 76,7 112,2 73,2 108,9 118,8 116,0 113,6

Continúa…

71

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2010 - NOVIEMBRE 2011 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras Preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Conclusión…

Año Mes Iquitos Moqueg. Paita Pisco Piura PucallpaPuerto

MaldonadoPuno Sullana Tacna Talara Tarapoto Trujillo Tumbes

2010 Nov. 100,3 101,1 90,3 96,4 98,2 99,7 98,8 103,3 101,4 102,2 99,8 100,5 102,2 98,2

Dic. 99,8 103,0 106,0 102,1 107,4 100,3 94,2 104,7 105,3 103,5 100,8 100,5 102,4 99,1

2011 Ene. 97,8 57,7 97,4 93,0 94,6 98,0 91,1 82,1 112,9 94,4 99,8 94,5 94,9 93,4

Feb. 98,9 66,3 106,1 91,3 88,4 96,4 79,6 79,3 119,5 95,2 99,9 90,7 93,3 86,2

Mar. 100,9 87,0 113,4 90,9 84,7 97,0 85,6 87,7 125,1 99,5 102,3 95,5 95,3 93,6

Abr. 101,9 88,7 119,2 93,1 88,2 98,9 90,7 100,6 108,9 103,4 105,0 96,5 98,9 97,2

May. 102,9 106,3 112,5 93,0 89,2 100,2 96,1 109,3 107,2 103,4 106,1 99,5 100,3 99,7

Jun. 102,9 104,0 121,4 93,6 90,2 100,3 100,2 114,2 107,3 105,0 107,7 101,6 98,7 100,6

Jul. 103,1 104,7 121,1 110,7 93,2 99,6 103,7 114,8 107,9 105,6 111,0 101,8 98,0 100,9

Ago. 103,1 103,5 118,1 113,8 103,3 97,8 100,9 100,5 115,7 104,6 110,1 99,8 99,3 99,9

Set. 102,9 80,8 120,4 107,7 117,9 98,9 107,9 107,3 117,7 105,6 109,4 97,2 102,1 102,6

Oct. 103,5 108,5 113,6 112,3 114,7 99,2 103,5 116,7 120,3 102,5 111,9 104,3 106,3 102,9

Nov. 104,3 109,1 102,9 109,5 115,6 100,0 94,4 119,2 120,5 107,0 107,7 105,3 109,2 102,5

Dic. 104,1 109,8 108,6 108,8 115,7 100,6 100,6 120,1 120,1 107,3 106,8 105,5 109,9 102,5

2012 Ene. 101,3 63,8 102,6 96,7 91,7 97,9 84,9 85,9 113,1 98,6 103,1 101,2 101,8 92,8

Feb. 101,5 75,0 100,2 92,1 91,1 97,1 84,8 90,3 109,9 99,3 101,7 99,6 99,1 89,0

Mar. 101,2 90,0 96,3 91,4 88,5 93,9 84,4 97,4 115,3 106,7 103,6 99,8 102,4 91,9

Abr. 101,8 91,8 98,3 101,3 87,5 95,9 86,2 109,5 116,1 108,9 102,0 104,3 105,1 100,4

May. 102,7 108,1 99,6 100,6 88,3 99,0 98,9 122,3 111,9 109,3 102,4 109,3 107,8 102,2

Jun. 103,6 106,5 105,5 96,5 91,8 100,9 95,6 127,9 112,9 109,4 103,3 110,3 107,2 103,6

Jul. 103,9 112,8 100,9 100,8 96,8 100,6 95,8 130,4 114,4 109,9 102,9 109,5 105,9 103,4

Ago. 103,2 113,3 102,2 105,4 106,1 100,3 96,3 114,7 131,0 105,0 102,2 109,5 105,0 104,2

Sep. 103,3 83,4 103,0 98,9 110,5 99,0 91,4 125,7 127,3 110,1 102,0 113,0 105,7 103,4

Oct. 103,7 108,3 103,1 101,9 118,4 99,1 98,4 129,4 139,3 112,7 102,4 113,6 112,0 105,9

Nov. P/ 104,6 111,8 101,3 102,8 125,7 99,7 96,9 132,3 145,2 111,1 101,7 115,2 117,6 106,5

72

16. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO, NOVIEMBRE 2009 – NOVIEMBRE 2012 (Porcentaje)

1/ Tasa de entrada: relación porcentual entre la cantidad de ingresos de trabajadores registrados durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. 2/ Tasa de salida: relación porcentual entre la cantidad de reducción de trabajadores registradas durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Perú

Urbano

Lima

Metropolitana

Resto

Urbano

Perú

Urbano

Lima

Metropolitana

Resto

Urbano

Perú

Urbano

Lima

Metropolitana

Resto

Urbano

nov-09 2,3 1,8 3,7 1,6 1,2 2,7 2,0 1,5 3,2

dic-09 2,9 2,5 3,9 1,4 1,0 2,6 2,1 1,7 3,3

ene-10 2,0 1,9 2,3 6,3 5,4 9,4 4,2 3,6 5,8

feb-10 3,4 3,2 4,1 4,2 3,3 7,1 3,8 3,3 5,6

mar-10 4,1 3,7 5,4 2,9 1,9 6,4 3,5 2,8 5,9

abr-10 4,5 3,7 7,3 2,5 2,3 3,4 3,5 3,0 5,4

may-10 3,2 2,6 4,9 2,0 1,7 2,9 2,6 2,2 3,9

jun-10 3,2 2,6 5,4 1,8 1,4 3,2 2,5 2,0 4,3

jul-10 2,2 1,8 3,2 1,9 1,6 2,8 2,0 1,7 3,0

ago-10 2,1 1,6 3,9 2,8 2,3 4,4 2,4 1,9 4,1

set- 10 3,3 2,4 6,4 2,1 1,7 3,3 2,7 2,0 4,8

oct-10 3,5 2,7 6,0 1,7 1,3 2,6 2,6 2,0 4,3

nov-10 2,3 1,8 3,8 1,7 1,3 2,9 2,0 1,6 3,3

dic-10 2,8 2,2 4,7 1,6 1,0 3,3 2,2 1,6 4,0

ene-11 1,7 1,5 2,6 5,9 4,5 10,0 3,8 3,0 6,3

feb-11 3,1 2,8 4,3 3,8 3,0 6,6 3,5 2,9 5,4

mar-11 3,8 3,3 5,5 2,4 1,6 5,0 3,1 2,5 5,3

abr-11 4,3 3,7 6,1 2,3 1,7 4,0 3,3 2,7 5,1

may-11 2,9 2,2 5,0 2,0 1,6 3,0 2,4 1,9 4,0

jun-11 2,5 2,0 4,2 1,6 1,2 2,9 2,1 1,6 3,6

jul-11 2,1 1,8 3,2 1,8 1,4 2,7 1,9 1,6 3,0

ago-11 2,4 1,8 4,4 2,5 2,0 3,9 2,4 1,9 4,1

set- 11 3,6 2,4 7,3 2,4 1,9 3,8 3,0 2,2 5,5

oct-11 3,2 2,4 5,5 1,7 1,3 3,1 2,5 1,8 4,3

nov-11 2,1 1,9 3,0 1,6 1,1 3,0 1,9 1,5 3,0

dic-11 2,5 1,9 4,2 1,5 1,1 2,7 2,0 1,5 3,4

ene-12 1,3 1,2 1,8 6,2 4,9 10,1 3,8 3,0 6,0

feb-12 2,8 2,4 4,0 3,9 3,0 6,6 3,4 2,7 5,3

mar-12 3,9 3,6 4,7 2,6 1,8 5,1 3,2 2,7 4,9

abr-12 4,0 3,3 6,4 2,1 1,7 3,3 3,1 2,5 4,9

may-12 3,2 2,6 4,9 1,8 1,5 2,7 2,5 2,1 3,8

jun-12 2,7 2,3 4,1 1,6 1,2 2,6 2,1 1,7 3,4

jul-12 2,3 1,8 3,7 1,8 1,5 2,7 2,0 1,7 3,2

ago-12 2,3 1,8 3,7 2,4 2,1 3,4 2,3 1,9 3,6

sep-12 3,1 2,4 5,3 2,3 1,8 3,7 2,7 2,1 4,5

oct-12 3,0 1,9 6,0 1,6 1,4 2,4 2,3 1,6 4,2

nov- 12 P/ 2,6 2,0 4,2 1,6 1,1 2,8 2,1 1,6 3,5

Período

Tasa de rotación Tasa de entrada 1/ Tasa de salida 2/

73

3. GUÍA METODOLÓGICA: FICHAS TÉCNICAS Y GLOSARIO

ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO (ENVME)

FICHA TÉCNICA

1. Objetivos de la encuesta

Conocer el comportamiento de la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 y más trabajadores, en

todas las ramas de actividad económica (excepto construcción).

Determinar las causas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de actividad y categoría

ocupacional (empleados y obreros).

2. Temas investigados

Volumen de la fuerza laboral en la empresa.

Causas de aumento y de disminución en el volumen de la fuerza laboral entre los períodos de referencia.

3. Cobertura

Lima Metropolitana y el área urbana de 29 ciudades principales del país: Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco,

Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara,

Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica; Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y Tumbes.

4. Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado de todas las ramas de actividad económica (excepto

construcción), del área urbana de las principales ciudades del país.

5. Diseño de la muestra

Marco muestral: Hasta el año 2009 se ha empleado el directorio de la Hoja Resumen de Planillas del MTPE de 2007 para

seleccionar y actualizar las muestras de la Encuesta. En enero de 2010, el marco muestral se ha actualizado con el registro de

empresas de la Planilla Electrónica marzo 2009 (última base disponible), del cual se ha tomado a todas las empresas con 10 y

más trabajadores del sector privado.

Tipo de muestreo: La muestra es probabilística (muestreo aleatorio simple) para el grupo de empresas con 10 a 49

trabajadores de cada rama de actividad económica de las ciudades de Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo y Chiclayo. Las

empresas con 50 y más trabajadores de estas ciudades son censadas. En las 26 ciudades restantes, se aplica un censo a todas

las empresas de la población objetivo.

74

La selección de la muestra es sistemática. Las empresas son ordenadas en función al número de trabajadores por

establecimiento, en forma ascendente, respetando el arranque aleatorio y el intervalo de selección.

Tamaño de la muestra: El tamaño de la muestra se actualiza por lo general una vez al año. Para el año 2011, se espera

mantener alrededor de 8 026 empresas de 10 a más trabajadores (3 225 empresas corresponden a Lima Metropolitana y 4 801

al resto de ciudades).

6. Periodicidad : Mensual

7. Formulario

La encuesta recoge información a través de 2 tipos de formularios: F-1 y F-2.

-F-1, que es para todas las empresas, excepto las especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

-F-2, que es solo para las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

Nota: La muestra se actualizó en enero de 2010, quedando pendiente la actualización de las ciudades de Ica, Pisco y Chincha.

En abril de 2010, estas ciudades actualizaron su registro de empresas. Con ello, la muestra total cambió de 7 mil 896 a 8 mil

026 empresas.

75

ENCUESTA MENSUAL DEL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN (EMESC)

FICHA TÉCNICA 1. Objetivos de la encuesta

Conocer la tendencia de los cambios en el volumen de la demanda de mano de obra en el sector construcción, por

categoría ocupacional (empleados y obreros).

Conocer el comportamiento del sector a través de la elaboración de estadísticas referidas a tipo de obra, valor de la

producción, capacidad de planta, maquinaria y equipo.

2. Temas investigados

Información por tipo de obra

Volumen de la fuerza laboral en la empresa

Valor de la producción

Maquinaria y equipo

Capacidad de planta

3. Cobertura

La encuesta se realiza en Lima Metropolitana, constituida por 43 distritos en la Provincia de Lima y 6 distritos en la

Provincia Constitucional del Callao.

4. Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado del sector construcción de Lima Metropolitana.

5. Diseño de la muestra

Marco muestral: Se construye a nivel de empresas de Lima Metropolitana, basándose en el registro de la Planilla

Electrónica que la SUNAT remite al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, del cual se toma como referencia

aquellas con 10 y más trabajadores a nivel nacional del sector privado.

Tipo de muestreo: La encuesta realiza un censo; es decir, estudia a todas las empresas con 10 y más trabajadores que

conforman su marco muestral.

Tamaño poblacional: Está conformada por 895 empresas.

Niveles de inferencia: Lima Metropolitana.

6. Periodicidad: Mensual.

76

GLOSARIO

1. Variación mensual del empleo: Mide la variación del número de trabajadores asalariados de un mes determinado

respecto al mes anterior. La fórmula de cálculo es:

100*11

1

n

n

nnT

TVE

Donde:

:1nnVE Variación mensual del empleo en el mes n

:nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n

:1nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n-1

2. Variación acumulada del empleo: Mide la variación porcentual respecto a diciembre del año anterior.

3. Variación anual del empleo: Mide la variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior.

4. Variación semestral: Mide la variación porcentual respecto al mismo periodo semestral del año anterior.

5. Índice de empleo: Permite observar cómo se comporta el empleo asalariado en las empresas de 10 y más trabajadores

en el conjunto de sectores económicos en estudio, en un periodo de tiempo en relación con otro definido como base. La

fórmula de cálculo es:

1001*1 ttt VEIEIE

Donde:

:tIE Índice de empleo del mes t

:tVE Variación del empleo del mes t (en porcentajes)

6. Incidencia: Es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico sobre la variación anual del empleo

en un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano, Lima Metropolitana o Resto Urbano). Se descompone en dos

factores: la variación anual del empleo y el peso del sector en la muestra.

En términos matemáticos, la contribución del sector X a la variación anual del empleo en la ciudad M se descompone

en el peso del sector X sobre la muestra total y la variación porcentual anual del empleo en el sector X. La fórmula de

cálculo es:

Total

XXX

L

LVEIncidenciaIndicador *

100

Donde:

XVE : Variación del empleo

XL : Número de empleados en el sector X

TotalL

: Número total de empleados (todos los sectores)

Total

X

L

L : Peso del sector X sobre la muestra total

77

7. Tasa de entrada: Es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del

mes anterior.

1#

#

t

tt

T

TITE

Donde:

TEt : Tasa de entrada en el mes t

#TIt : Número de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes t

#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1

8. Tasa de salida: Es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del

mes anterior.

1#

#

t

tt

T

TSTS

Donde:

TSt : Tasa de salida en el mes t

#TSt : Número de trabajadores que salen de puesto de trabajo en el mes t

#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1

9. Rotación laboral o tasa de rotación: Es un indicador de movilidad laboral, que se calcula como el promedio simple de la

tasa de entrada y la tasa de salida.

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2012

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Dirección General de Promoción del Empleo

Av. Salaverry N°655, Lima 11- Perú Teléfono: 630-6000 Página web: www.mintra.gob.pe E-mail: [email protected],

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INFORME ESTADÍSTICO MENSUAL€¦ · Este crecimiento del empleo en las principales ciudades del interior (Resto Urbano) estuvo concentrado en la rama industria manufacturera (4,4%),