Informe N°1 Asesoria en Prev de Riesgos APSI Ltda.pdf

8/18/2019 Informe N°1 Asesoria en Prev de Riesgos APSI Ltda.pdf

1/11

INFORME DE PREVENCIÓN DE RIESGOS N°01/ marzo 2016.

Punta Arenas, Marzo 28 de 2016.

A: Sr. Cesar López.Sr. Cristian Vásquez.Sra. Natalia CardozoSr. Luis Quiñel.

De: Srta. Claudia Barrientos O, Asesor en Prev. De Riesgos.

I. Aspectos Observados- Analizados y desarrollados:1. Verificación documentos de cumplimiento Legal: entrega de Elementos de Protección

Personal (EPP)- Reglamento Interno Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS), Obligación deInformar (ODI).

2. Revisión Plan de Emergencia.3. Revisión Mapa de Proceso de la sucursal en Chile, el cual fue explicado por Sr. Luis

Quiñel.4. Consulta sobre medidas o estrategias de control de Peligros de accidentes y

enfermedades de la Empresa.5. Inspección condiciones de seguridad áreas de trabajo en Base, vestidor y servicios

Higiénicos, según lo establecido en D.S N°594.6. Verificación tratamiento y disposición residuos comunes y Peligrosos.7. Verificación de existencia de Programas de Vigilancia Epidemiológica según agentes de

exposición.8. Se realiza contacto con Organismo Administrador, Asesor Sr. Gabriel Videla, para solicitud

de señales de seguridad para instalación en Base, y Botiquines de Primeros Auxilios.9. Se revisa Procedimiento Prueba Hidrostática, verificando que faltan consideraciones de

Seguridad como medidas preventivas.10. Se registran productos químicos utilizados, encontrándose estos sin Hojas de Seguridad.11. Se realiza Charla de Uso de Elemento de Protección Personal, asisten por parte de la

Empresa los Señores: Luis Sánchez, Luis Quiñel.

ANTECEDENTES EMPRESA

Razón Social: ALPHA PIPER SERVICES E INSPECCIONES LTDARut Empresa 76.322.632-8Gerente General: SR. CESAR LOPEZ JEREZ

Dirección: Avda. Presidente Ibáñez 05730, Punta Arenas

Fecha: 24/03/2016Efectuado por: SRTA. CLAUDIA BARRIENTOS OYARZOObjetivo: 1. Informar a Empresa sobre cumplimiento normativa

Legal Decreto Supremo N°594 Reglamento sobrecondiciones Sanitarias y Ambientales Básicas enlos lugar de trabajo

2. Inspección de Base para detección de peligros y3. Revisión de documentación actual


2/11


II. Observaciones de los aspectos observados y analizados:1. Documentos de cumplimiento Legal:

1.1 Entrega de EPP: En general se observan formatos que falta completar según loestablecido en el propio formato, sin firmar por quien recibe, sin fecha completa (faltaaño), se recomienda incluir Cargo para determinar los EPP según los riesgos deexposición. No se cuenta con certificados de Calidad y certificación de NCH de los

EPP, los cuales deben ser solicitados previo a la compra de los elementos requeridosa Proveedor.

1.2 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS): Se encuentradesactualizado faltando partes obligatorias como por ejemplo: Ley 20.422, acososexual, acoso laboral, Ley 20069 de No Discriminación, Ley 2951, entre otras. No seobservó las hojas de recepción del RIOHS por parte de los trabajadores.

1.3 Obligación de Informar: No se cuenta con documentos que evidencien estecumplimiento.

De acuerdo con el Decreto Supremo N° 40, “los empleadores tienen la obligación de

informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos queentrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos.

Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa”. Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos ysustancias que deban utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre laidentificación de los mismos (fórmula, sinónimos, Aspecto y olor), sobre los límites deexposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud, y sobre lasmedidas de control y de prevención que deban adoptar para evitar tales riesgos.Es importante mencionar que habitualmente esta exigencia legal es denominada como“Derecho a Saber”, en especial por las autoridades fiscalizadoras.

2. Revisión Plan de Emergencia: se cuenta con Flujo de emergencia que se encuentra enrevisión.

3. Con respecto a las medidas de control de prevención lesiones y enfermedadesprofesionales, se indica que se realizan Charlas diarias; sin embargo las medidas de

seguridad y medidas preventivas o métodos de trabajo correcto no están siendoconsignados en el Libro de Acta, solo las tareas Operativas, y también falta las firmas delos asistentes.

4. Inspección de condiciones de Higiene y Seguridad, según lo establecido en DecretoSupremo N°594 sobre “Condiciones Sanitarias y ambientales básicas en los lugares deTrabajo”.

OBSERVACIONES A MEJORAR:

Articulo Decreto Supremo 594 Observación: Recomendación/es Artículo 3° La empresa está obligada a mantener en loslugares de trabajo las condiciones sanitarias yambientales necesarias para proteger la vida y la saludde los trabajadores que en ellos se desempeñan, seanéstos dependientes directos suyos o lo sean deterceros contratistas que realizan actividades para ella.

Se debe mantener enconsideración estaobligatoriedad que resume lasobligaciones a detallar en lossiguientes artículos.

Artículo 6° Las paredes interiores de los lugares detrabajo, los cielos rasos, puertas y ventanas y demáselementos estructurales, serán mantenidos en buenestado de limpieza y conservación, y serán pintados,cuando el caso lo requiera, de acuerdo a la naturalezade las labores que se ejecutan.

Existe una ventana rota enárea de Base, y paredesabiertas.

Reemplazar vidrio quebrado.


3/11


Artículo 11: Los lugares de trabajo deberán mantenerse

en buenas condiciones de orden y limpieza. Además,deberán tomarse medidas efectivas para evitar laentrada o eliminar la presencia de insectos, roedores yotras plagas de interés sanitario.

1. Al exterior se observan en

ciertas áreas trampaspegajosas contra roedores,pero no son de cargo de laEmpresa, por lo que falta laexistencia de ellas en áreaspropias de la Empresa eInterior, con ocasión a quefrente a la Empresa funcionaempresa que maneja materiasprimas de origen animal lo queprovoca presencia deroedores e insectos.2. Al exterior de base, seobserva maleza y pasto. Y

Almacenamiento de desechossin protección.

1. mantener plan de control de

Plagas (roedores e insectos).2. Realizar corte de pasto ymaleza del área de laEmpresa.3. mantener área dealmacenamiento de residuosprotegida de animales (perros-gatos) y vectores.

Artículo 12: Todo lugar de trabajo deberá contar conagua potable destinada al consumo humano ynecesidades básicas de higiene y aseo personal, deuso individual o colectivo. Las instalaciones, artefactos,canalizaciones y dispositivos complementarios de losservicios de agua potable deberán cumplir con lasdisposiciones legales vigentes sobre la materia.

Actualmente se usa agua decañería que esta al exterior.

Se recomienda su es factible,exigir el uso de área de cocinaen área común con la empresaGanadera, y mantenercondiciones higiénicas y deprotección contra plagas.

Asegurar la condición depotable del agua distribuida.En caso de no ser factible esa

media, dotar de bidones deagua potable que soncomercializados por empresasen la ciudad que estánautorizados por Seremi deSalud.

Articulo 20 En todos los casos, sea que el tratamientoy/o disposición final de los residuos industriales serealice fuera o dentro del predio industrial, la empresa,previo al inicio de tales actividades, deberá presentar ala autoridad sanitaria una declaración en que conste lacantidad y calidad de los residuos industriales quegenere, diferenciando claramente los residuosindustriales peligrosos. *Sustancias inflamables (tarrosvacíos de pintura, diluyente, envases vacíos o usadosde spray)

Artículo 21: Cuando la naturaleza del trabajo impliquecontacto con sustancias tóxicas o cause suciedadcorporal, deberán disponerse de duchas con agua fría ycaliente para los trabajadores afectados. Si se empleaun calentador de agua a gas para las duchas, éstedeberá estar siempre provisto de la chimenea dedescarga de los gases de combustión al exterior y seráinstalado fuera del recinto de los servicios higiénicos enun lugar adecuadamente ventilado.

Analizar si los procesosgeneran suciedad corporal.

Articulo 22 En los lugares de trabajo donde laborenhombres y mujeres deberán existir servicios higiénicosindependientes y separados. Será responsabilidad del

1. En caso de considerarcontratar personal femenino,habrá que considerar contar


4/11


empleador mantenerlos protegidos del ingreso devectores de interés sanitario, y del buen estado defuncionamiento y limpieza de sus artefactos.

con servicio higiénico paramujeres. 2. El estado delimpieza de los servicioshigiénicos es deficiente, nobrindando condicionessuficientes de Higiene para lostrabajadores

Articulo 23 El número mínimo de artefactos sanitarios,

se calculará en base a la siguiente tabla:

En base a la tabla en

referencia, la Empresa daríacumplimiento con la/sinstalaciones de serviciohigiénico que está dentro de laBase, y al exterior.

Se recomienda aplicar

mantenimiento al serviciohigiénico que actualmente seencuentra fuera de servicio.

Además de considerarlimpieza, dotar de los insumosnecesarios para su uso, ylimpieza o pintura de paredes.O también dotar deimplementos a serviciohigiénico en común, y aplicarmantención de la limpieza delrecinto.

De los Guardarropías y Comedores Articulo 27: Todolugar de trabajo donde el tipo de actividad requiera elcambio de ropa, deberá estar dotado de un recinto fijoo móvil destinado a vestidor, cuyo espacio interiordeberá estar limpio y protegido de condicionesclimáticas externas. Cuando trabajen hombres ymujeres los vestidores deberán ser independientes yseparados. En aquellos lugares en que los trabajadoresestán expuestos a sustancias tóxicas o infecciosas,éstos deberán tener 2 casilleros individuales,separados e independientes, uno destinado a la ropade trabajo y el otro a la vestimenta habitual. En talcaso, será responsabilidad del empleador hacersecargo del lavado de la ropa de trabajo y adoptar lasmedidas que impidan que el trabajador la saque del

lugar de trabajo

El vestidor actual, no cuentacon iluminación, la instalacióneléctrica es defectuosa.La ropa de trabajoactualmente es llevada por lostrabajadores a sus casas paralavado.

Mejorar instalación eléctrica, ydotar de ampolleta faltantepara iluminación.Resultaría necesario esasignar 2 casilleros de losexistentes a cada trabajador,para mantener en 1 vestimentahabitual y otro para vestimentade trabajo.Enviar a lavado a cargo de laEmpresa los overoles detrabajo.

Artículo 36: Los elementos estructurales de laconstrucción de los locales de trabajo y todas lasmaquinarias, instalaciones, así como las herramientasy equipos, se mantendrán en condiciones seguras y enbuen funcionamiento para evitar daño a las personas.

Mantener en condiciones deseguridad instalacionesestructurales (eléctricas, gas,sanitarias), Maquinaria comoesmeril angular, herramientas:llaves cadena, combo,compresor, arenadora,máquina de pruebaHidrostática

Realizar una programación demantenimiento y chequeo decondiciones de seguridad.Contar con los respaldos/documentos que acreditenverificación de estado,reparaciones o certificación demantenimiento o calibracionesde instrumentos segúncorresponda.

Artículo 37: Deberá suprimirse en los lugares de trabajocualquier factor de peligro que pueda afectar la salud ointegridad física de los trabajadores. Todos los localeso lugares de trabajo deberán contar con vías deevacuación horizontal y/o vertical que, dispongan desalidas en número, capacidad y ubicación y con la

identificación apropiada para permitir la segura, rápiday expedita salida de todos sus ocupantes hacia zonasde seguridad. Las dependencias de losestablecimientos públicos o privados deberán contarcon señalización visible y permanente en las zonas depeligro, indicando el agente y/o condición de riesgo, asícomo las vías de escape y zonas de seguridad anteemergencias.

reas de trabajo e instalaciónen general se evidencia faltade señalización completa depeligros y vías de evacuación,punto de encuentro, etc.

La suscrita solicito señales deSeguridad a Organismo

Administrador, los cuales seráninstalados en próxima visita.

Artículo 38: Deberán estar debidamente protegidostodas las partes móviles, transmisiones y puntos deoperación de maquinarias y equipos.

Se observa parte de laprotección de compresordañada. Se debe verificarposibilidad de mejora,

Se recomienda mejora enprotección de


5/11


señalización de peligro.En área de pruebaHidrostática, el visor no cuentacon doble protección.

Articulo 39 Las instalaciones eléctricas y de gas de loslugares de trabajo deberán ser construidas, instaladas,protegidas y mantenidas de acuerdo a las normasestablecidas por la autoridad competente.

No se cuenta con instalacióneléctrica que permitasuministrar energía aherramientas e iluminación,por lo que utilizan extensioneseléctricas en toda la base.Las instalaciones eléctricas deiluminación en vestidor noestán en buenas condicionesde funcionamiento según loestablecido en NCh 4.

Normalizar instalacióneléctrica, para contar conenchufes e iluminación segúnNorma Chilena 4, porinstalador autorizado porSuperintendencia deElectricidad y Combustible.

Articulo 42 El almacenamiento de materiales deberárealizarse por procedimientos y en lugares apropiadosy seguros para los trabajadores. Todo lo referente alalmacenamiento de sustancias peligrosas se regirá porlo dispuesto en el decreto supremo Nº 78, de 2009 delMinisterio de Salud, que aprueba el Reglamento de

Almacenamiento de Sustancias Peligrosas.

Falta rotular algunosproductos, verificaralmacenamiento, contar conHojas de Seguridad delproducto

Rotular productosRequerir HDS a ProveedoresRealizar charla de losproductos químicosalmacenados y utilizados en elproceso,

De la Prevención y Protección contra Incendios Articulo44: En todo lugar de trabajo deberán implementarse lasmedidas necesarias para la prevención de incendioscon el fin de disminuir la posibilidad de inicio de unfuego, controlando las cargas combustibles y lasfuentes de calor e inspeccionando las instalaciones através de un programa preestablecido. El control de losproductos combustibles deberá incluir medidas talescomo programas de orden y limpieza y racionalizaciónde la cantidad de materiales combustibles, tantoalmacenados como en proceso

No se encuentra programaestablecido

Confeccionar y poner enpráctica Plan acordado entre

Asesor y Empresa.

Articulo 45 Todo lugar de trabajo en que exista algúnriesgo de incendio, ya sea por la estructura del edificioo por la naturaleza del trabajo que se realiza, deberácontar con extintores de incendio, del tipo adecuado alos materiales combustibles o inflamables que en él

existan o se manipulen. El número total de extintoresdependerá de la superficie a proteger de acuerdo a loseñalado en el artículo 46°.

Solo existe un extintoroperativo disponible en Base.Existen 2 en oficina.Existe uno en suelo de base,el cual no está conmantención al día y está en elsuelo.

Distribuir los extintores en lasuperficie a Proteger.1 extintor PQS en oficina1 extintor PQS en base (comose encuentra dispuesto)

1 extintor PQS en patio exteriorprotegido de intemperie.1 extintor PQS en área de base(cercano a inspección)


6/11


Articulo 47 Los extintores se ubicarán en sitos de fácilacceso y clara identificación, libres de cualquierobstáculo, y estarán en condiciones de funcionamientomáximo. Se colocarán a una altura máxima de 1,30metros, medidos desde el suelo hasta la base delextintor y estarán debidamente señalizados.

Disponer los extintores sobreel nivel del suelo.

Disponer los extintores sobrenivel del suelo

Articulo 48 Todo el personal que se desempeña en unlugar de trabajo deberá ser instruido y entrenado sobre

la manera de usar los extintores en caso deemergencia.

Falta instrucción en uso deextintores y Plan de

Emergencia

Realizar actualización Plan deEmergencia y difundir por parte

Asesor en Prevención.Realizar capacitación uso deextintores.Realizar programa anual desimulacros, a ser cumplidospor la Empresa.

Articulo 49 Los extintores que precisen estar situados ala intemperie deberán colocarse en un nicho o gabineteque permita su retro expedito, y podrá tener una puertade vidrio simple, fácil de romper en caso deemergencia.

En caso de no ser factiblemantener extintor área depatio protegido con cobertizo,debería considerarse ungabinete o nicho deprotección.

De los Equipos de Protección Personal Articulo 53 Elempleador deberá proporcionar a sus trabajadores,libres de todo costo y cualquiera sea la función queéstos desempeñen en la empresa, los elementos deprotección personal que cumplan con los requisitos,

característcas y tipos que exige el riesgo a cubrir y lacapacitación teórica y práctica necesaria para sucorrecto empleo debiendo, además, mantenerlos enperfecto estado de funcionamiento. Por su parte eltrabajador deberá usarlos en forma permanente

mientras se encuentre expuesto al riesgo.

Se observa entrega de EPP,faltando las firmas y fechas deentrega en documentos yaseñalados.

Se realiza Charla de Uso deEPP en Base, cuidados ymantenimiento.Se recalca al personal laimportancia y la obligatoriedad

del uso.

Articulo 54 Los elementos de protección personalusados en los lugares de trabajo, sean éstos deprocedencia nacional o extranjera, deberán cumplir conlas normas y exigencias de calidad que rijan a talesartículos según su naturaleza, de conformidad a loestablecido en el decreto Nº 18, de 1982,

No se encuentran certificadosde calidad de los EPP.

Se informa a la Empresa lanecesidad de solicitar aProveedores de EPPcertificados de Calidad de losartículos de protecciónpersonal.

Artículo 55 Los límites permisibles de aquellos agentesquímicos y físicos capaces de provocar efectosadversos en el trabajador serán, en todo lugar detrabajo, los que resulten de la aplicación de los

artículos siguientes.

No se cuenta con estudios deHigiene Industrial para medirexposición ocupacional a

Agentes.

Asesor en Prevención deRiesgos coordinara segúndisponibilidad de la Empresa,asistencia de Experto Asesor

de IST para mediciones enlugares de Trabajo. Artículo 58 bis Toda actividad que implique corte,desbaste, torneado, pulido, perforación, tallado y, engeneral, fracturamiento de materiales, productos oelementos que contengan sílice, deberá realizarseaplicando humedad a la operación u otro método decontrol si no es factible la humectación.

Se requiere hoja de seguridadde producto utilizado enproceso de Arenado.

Artículo 65 bis Prohíbase el uso de chorro de arena enseco como método de limpieza abrasiva.Para efectos de esta prohibición, se entenderá por: a)

Arena: Conjunto de partículas generadas por ladisgregación natural de las rocas, que contienen síliceo cuarzo, provenientes de ríos, cantos rodados, minaso depósitos en el interior de tierra formando capas yplayas, y que presentan forma angular y de color azul,gris o rosa. b) Sílice Libre Cristalizada o SíliceCristalina: Dióxido de silicios cristalizados (Si0 ), siendolas formas más comunes de encontrarse el cuarzo,además de la cristobalita y la tridimita, comocompuestos derivados de 2 procesos de altastemperaturas. c) Limpieza Abrasiva con Chorro de

Arena: Proyección de arena a alta presión contra unadeterminada superficie, que puede ser metal, concreto,telas, vidrio u otra, con el objeto de pulir, limpiar, retiraróxidos o pinturas, desgaste de materiales, tallado, etc.

Con respecto al uso de arenacomo método de limpiezaabrasiva, será necesarioverificar hoja de seguridad delproducto utilizado para elcumplimiento de estadisposición.

Artículo 65 ter Sin perjuicio de lo establecido en elartículo anterior, y siempre que no se trate de faenas

Al verificar si correspondeconsiderar solicitud de

1.Solicitar autorizaciónSanitaria


7/11


que se ejecutan a más de 3.000 metros sobre el niveldel mar, la autoridad sanitaria podrá autorizar el uso delproceso de limpieza abrasiva con chorro de arena enseco cuando el interesado acredite, mediante losantecedentes que se indican a continuación, que noexiste factibilidad técnica para remplazarloinmediatamente por otro sistema o material:

autorización Sanitaria para eluso de limpieza con chorro dearena.

2. Presentar a AutoridadSanitaria todos losantecedentes requeridos en art65 ter. (Plan de gestión delriesgo, memoria técnica,programa protecciónrespiratoria, entre otros.

DEL RUIDO Artículo 70 En la exposición laboral a

ruido se distinguirán el ruido estable, el ruido fluctuantey el ruido impulsivo.

Sera necesario coordinar

Informe evaluación cualitativay cuantitava del agente físico,en las labores Operativas.

Según corresponda,en caso de existir exposiciónocupacional a Ruido, seránecesario realizar Sistema deGestión para prevención depérdida auditiva de lostrabajadores expuestos aRuidos

DE LA ILUMINACI N Articulo 103 Todo lugar detrabajo, con excepción de faenas mineras subterráneaso similares, deberá estar iluminado con luz natural oartificial que dependerá de la faena o actividad que enél se realice.

Sera necesario coordinar unaevaluación cualitativa ycuantitativa de los valoresactuales de iluminación en lospuestos de trabajo.

DE LAS RADIACIONES NO IONIZANTES, exposicióna radiación UV artificial.

Verificar exposición sicorresponde por uso lámparaultravioleta.

Articulo 110 A.1 El empleador deberá evaluar los

factores de riesgo asociados a trastornosmusculoesquelétcos de las extremidades superiorespresentes en las tareas de los puestos de trabajo de suempresa, lo que llevará a cabo conforme a lasindicaciones establecidas en la Norma Técnica quedictará al efecto el Ministerio de Salud mediantedecreto emitido bajo la fórmula “Por orden delPresidente de la República”.

Realizar estudio de factores

de riesgo a trastornos musculoesqueléticos que podríapresentarse en el desarrollode las labores.

Realizar estudio de evaluación

coordinación con Ergónomoespecialista de IST.Realizar capacitación deprevenciones lesiones musculoesqueléticas.

Otras observaciones de seguridad:Eslingas de seguridad líneas de alta Presión. Se recomienda dotar en el

sistema completo donde seanecesario asegurar posibleproyección de partessometidas a presión.

Gancho de izaje: seguro en mal estado Con el objetivo de asegurarprevención de caída deobjetos y seguridad de laspersonas, es recomendableaplicar en forma periódicainspecciones del buen estadode los elementos de izaje.

Almacenamiento de materiales en la Altura

En Chile, se considera queexiste riesgo de caída cuandoun trabajador realiza una tareasobre una superficie oplataforma, emplazada a 1,8metros o más, de altura porencima del nivel más bajo, o

donde una ciada de menoraltura pueda causar unalesión grave.

Para este caso resultaríaconveniente dotar de escalerapermanente con protección decaídas. O en caso de manteneruso de escalera portátil(asegurar tres puntos deapoyo, verificar periódicamente

buen estado escalera), afianzaro sujetarla al usarla, y elpersonal deberá usar EPP deprotección anticaidas. Tambienresulta necesario que elpersonal se encuentre conentrenamiento en trabajo enaltura, peligros, medidas deprevención, inspección y usode EPP de detención de caída.


8/11


Almacenamiento herramnientas manuales:

Las herramientas están enpared, y antes de la paredexiste almacenamiento demateriales, lo que no permiteacceder con facilidad a lasherramientas, pudiendocausar incidente.

Retirar los materiales del áreaanterior a la pared deherramientas.

Disposición de EPP en Base: Los elementos de ProtecciónPersonal, deben seralmacenados en los casilleros

correspondientes a cadatrabajador, para protegerlo dela contaminación del área detrabajo, y mantenerlos bajo elcuidado y uso personal parael trabajador al cual se les haasignado.

Se recomienda seandispuestos en casillerospersonales asignados,

Asegurar planchas deaislación térmica.

Asegurar Planchas de aislacióntérmica.

Materiales de trabajo(diluyente) inflamable junto abotella de jugo en área detrabajo.

En superficie de mesón existeuna cavidad que podríaprovocar incidentes a laspersonas por caídas distintonivel.

Rotular botellas o bidones.Establecer prohibición demantener alimentos en áreasde trabajo.

Rellenar cavidades en áreasde trabajo.

El presente informe tiene como objetivo principal dar a conocer a vuestra Empresa, cumplimientode D.S N°594 el cual por representantar las normas básicas de seguridad y ambientales de loslugares de Trabajo, debe considerarse como prioridad su cumplimiento, para dar lascondiciones mínimas de seguridad e higiene a los trabajadores, y ya que podrían representar un


9/11


infracción ante una posible Fiscalización de la Autoridad Sanitaria (Secretaria Regional Ministerialde Salud) previa instrucción del respectivo sumario, en conformidad con lo establecido en el LibroDécimo del Código Sanitario., ya que así mismo se establece en Articulo 131.

Con respecto a mi participación como asesoría para la colaboración en las medidas recomendadasen el presente informe serían las siguientes:

Actividades Objetivo Tiempo estimado poractividad

Aprobación Empresa:Favor indicar SI/NO

Solicitar a ProveedorEPP certificaciones decalidad de los mismos,según corresponda

Cumplimientonormativa

1 semana

Realizar inspecciónestado de EPP


1-2 veces al mes

ActualizaciónReglamento Interno,remitir paraaprobación, presentar

ante Seremi de Salud,Inspección del Trabajoy Mutualidad IST


2 semanas

Actualizar Plan deEmergencia y difundirProgramar simulacrosanuales.


1 semana

Solicitar a ProveedorHojas de seguridad delos productos, imprimir,instalar en área dealmacenamiento,difundir al personal su

composición, peligros ymedidas Preventivas


1 semana

Revisar Residuospeligrosos generados,realizar trámites ydeclaración paradisposición final segúncorresponda (D.SN°148)


2 semanas

Realizar matriz depeligros por cargo,difundir y realizar actade difusión Obligaciónde Informar (ODIS)


2 semanas

Coordinación visitaOrganismo

Administrador IST paramediciones Higiénicacuantitativas agentesde exposición.


1 semana y segúndisponibilidad Asesoren Prev. De RiesgosIST

Según resultadoinformes de ISTmediciones Higiene,


Según cantidad deProgramas


10/11


realizar Programas devigilanciaEpidemiológica a

Autoridad Sanitaria.Gestionar exámenesocupacionales o preocupacionales segúncorresponda depersonal nuevo opermanente.(Expuestos a agentesnocivos para la salud,según se determinecon medición IST.


Según corresponda,en forma inmediata

Instalación señales deSeguridad en Base


En 1 visita aprogramar fecha

Gestión de asistencia aCursos IST, promocióny difusión de uso de

Plataforma de CursosE-learning con IST


1 semana aprogramar

Curso de Manejo deExtintores


1 visita a programarfecha

Curso de Trabajo en Altura


1 visita a programarfecha

Evaluación Ergonómicaen conjunto conErgónoma IST deManejo Manual deCarga


2 semanas aprox.Según disponibilidadErgónoma

Realizar Programa de

vigilancia a exposiciónfactores Psicosocial.Presentar a MutualidadIST y Seremi de Salud

Cumplimiento

normativa

1 semana a programar

Revisión deProcedimientos detrabajo actual, agregarsegún correspondaaspectos de seguridadpara protecciónintegridad de laspersonas y contraenfermedades

profesionales, enconjunto con personalde Empresa.Creación de listas dechequeo que puedanser requeridas comomedida de controlpreventiva.


1 mes aprox.


11/11


Sin otro particular, quedo a vuestra disposición en caso de observaciones, consultas ocomentarios,

Saludos cordiales,

Claudia Barrientos Oyarzo.

Ingeniero en Prev. De Riesgos

Reg. SSM:MG/P-57

Documents

Informe N°1 Asesoria en Prev de Riesgos APSI Ltda.pdf