INFORME ODECMA

PROACTIVIDAD DE LA

FUNCION

CONTRALORA A NIVEL

DE ODECMA ODECMA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA

DEL SANTA

2015

MEJORES PLANES DE GESTIN Y CUMPLIMIENTO DE METAS

ndice

1

2

3

4

Charlas educativas a estudiantes de universidades e instituciones educativas

Capacitaciones a magistrados, personal jurisdiccional y administrativos de la corte superior

de justicia del santa

Ferias Informativas

Mesa de trabajo por la transparencia judicial

Visitas e inspecciones

Instalacin de mesas de recepcin de quejas itinerantes

2

3

Mejores Planes de Gestin y Cumplimiento

de Metas

1

METAS CUMPLIDAS

1. CHARLAS EDUCATIVAS A

ESTUDIANTES DE UNIVERSIDADES

E INSTITUCIONES EDUCATIVAS:

Como parte de la difusin de los Valores

ticos y Cvicos en nuestro distrito judicial,

durante el presente ao se han realizado

char las educat ivas en las escuelas

profesionales de Derecho de la Universidad

ULADECH y Universidad Nacional del Santa;

as como, en las instituciones educativas

Antenor Snchez, San Pedro, Vctor Andrs

Belaunde y Juan Valer Sandoval. Estas

Charlas han sido dictadas por los propios

miembros integrantes de la Mesa de

Trabajo por la Transparencia Judicial y la

Lucha Contra la Corrupcin de la

ODECMA-SANTA 2015, las mismas que

tuvieron gran aceptacin por parte de la

comunidad docente y estudiantil de las

universidades e instituciones educativas

locales.

INSTITUCIN EDUCATIVA ANTENOR SNCHEZ (26-03-2015)

INSTITUCIN EDUCATIVA ANTENOR

SNCHEZ (26-03-2015)

4

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA (21-04-2015)

6


8

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA (21-04-2015)


8

UNIVERSIDAD ULADECH (10-06-2015)

INSTITUCIN EDUCATIVA JUAN VALER SANDOVAL (12-08-2015)

6

CAPACITACIONES A MAGISTRADOS,

PERSONAL JURISDICCIONAL Y

ADMINISTRATIVOS DE LA CORTE

SUPEROR DE JUSTICIA DEL SANTA

L a a c t u a l g e s t i n d e l a O c i n a

Desconcent rada de Cont ro l de la

Magistratura del Poder Judicial SANTA,

presidida por el Doctor Jos Manzo

Villanueva, ha establecido como una de sus

a c c i o n e s d e t r a b a j o d e s a r r o l l a r

capacitaciones intensivas a Jueces y

servidores tanto jurisdiccionales como

administrativos de nuestra Corte Superior de

Justicia, a efectos de optimizar la conducta

funcional de los mismos y de esta manera

recuperar la conanza de los justiciables en

la administracin de justicia. Para tal n se

desarrollaron las siguientes capacitaciones.

CAPACITACIN: EL PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO EN EL PODER JUDICIAL (31-03-2015)

4

2.

CAPACITACIN: TRATO AL USUARIO JUDICIAL (26-05-2015)

6

CAPACITACIN: MOTIVACIN Y LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIN DE JUSTICIA (23-06-2015)

6

CONFERENCIA: ORGANIZACIONES CRIMINALES: INVESTIGACIN Y JUZGAMIENTO (31-07-2015)

6

CAPACITACIN: CLIMA EMOCIONAL Y SU IMPLICANCIA EN EL RENDIMIENTO LABORAL (24-08-2015)

6

3. FERIAS INFORMATIVAS

De igual manera, la actual gestin de

la Ocina Desconcentrada de

Control de la Magistratura del Poder

Judicial SANTA, se ha establecido

como una de sus acciones de trabajo

desarrollar durante la Gestin 2015,

0 2 F e r i a s I n f o r m a t i v a s e n l o s

principales Distritos de la Provincia del

Santa, como son Chimbote y Nuevo

Chimbote, a efectos de dar a

conocer al pblico en general sobre

la funcin que desempea la

ODECMA-SANTA en la lucha contra

la corrupcin, la misma que se

m a t e r i a l i z a a t r a v s d e l a s

i nves t igac iones d i sc ip l i na r ia s

instauradas contra Magistrados y

Servidores Judiciales que hayan

incurrido en inconducta funcional. En

e s e s e n t i d o , s i g u i e n d o e l

Cronograma de la Mesa de Trabajo

y Capacitacin para el ao 2015

ODECMA del SANTA, en fecha 18 de

junio del 2015, se desarroll la Primera

Feria Informativa en el Distrito de

Chimbote, la misma que tuvo gran

acogida por el pblico en general y

la prensa local.

4

1 FERIA INFORMATIVA: LA FUNCIN DE LA ODECMA EN LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION

(18-06-2015)

4. MESA DE TRABAJO POR LA TRANSPARENCIA JUDICIAL

Otra de las acciones de trabajo que ha

establecido la actual gestin de la Ocina

Desconcentrada de Control de la

Magistratura del Poder Judicial SANTA,

presidida por el Doctor Jos Manzo

Vil lanueva, es desarrollar en forma

permanente la Mesa de Trabajo por la

T r a n s p a r e n c i a J u d i c i a l j u n t o a

autoridades locales y representantes de la

sociedad civil; a n de coordinar la

realizacin de actividades para mejorar la

administracin de justicia. Para ello, se ha

programado realizar una vez al mes una

Mesa de Trabajo, con el n de conocer las

necesidades de la sociedad civil y

coordinar las actividades que puedan

coadyuvar a su solucin.

TRPTICO QUE SE REPARTI AL PBLICO EN GENERAL

MESA DE TRABAJO DE FEBRERO

MESA DE TRABAJO DE MARZO

4

MESA DE TRABAJO DE ABRIL

MESA DE TRABAJO DE MAYO

MESA DE TRABAJO DE JUNIO

4

MESA DE TRABAJO DE AGOSTO

MESA DE TRABAJO DE SETIEMBRE

MESA DE TRABAJO DE JULIO

4

5. VISITAS E INSPECCIONES

La Jefatura del rgano de Control, vela

por el cumplimiento del Reglamento de

Procedimiento Disciplinario de la Ocina

de Control de la Magistratura del Poder

Judicial; y, lo efectiviza con la realizacin

de las Visitas Judiciales a los rganos

Jurisdiccionales de este Distrito Judicial,

as como a las zonas perifricas de Nuevo

Chimbote, Santa, Casma, Huarmey,

Nepea, Cabana y Corongo. Es as que a

la fecha se vienen realizando una serie

V i s i t a s d e P e r m a n e n c i a , V i s i t a s

Extraordinarias, y Visitas Ordinarias, sta

ltima programada en dos visitas anuales

a cada dependencia, las mismas que

fueron d i spuestas por Reso luc in

Administrativa N 001-2015-ODECMA-

CSJSA/PJ.

Estas visitas, realizadas en aras de impartir

una adecuada administracin de justicia,

acorde con los valores ticos de la

funcin judicial, tienen por propsito

hacer una evaluacin cualitativa y

c u a n t i t a t i v a d e l a c o n d u c t a y

desempeo funcional de los Servidores

Judiciales; con el n de, detectarse las

posibles deciencias que obstaculizan la

realizacin de las labores judiciales de

manera eciente y oportuna.

En este contexto, con la nalidad de

mejorar las buenas prcticas judiciales y

la atencin a los justiciables por parte del

personal involucrado en el quehacer

judicial, y brindar un adecuado servicio

d e a d m i n i s t r a c i n d e j u s t i c i a ,

optimizando de esta manera nuestra

imagen hacia la comunidad.

VISITAS ORDINARIAS

Las mismas que se encuentran programadas en mrito a la Resolucin N 001-2015-

ODECMA-CSJSA/PJ, y que se pasarn a detallar a continuacin:

CRONOGRAMA DE VISITAS PARA EL AO 2015

Primera Sala Civil

Segunda Sala Civil

Sala Laboral

Sala Penal Liquidadora Permanente

Sala Penal Liquidadora Transitoria

Sala Penal de Apelaciones

1 Juzgado Civil

2 Juzgado Civil

3 Juzgado Civil

4 Juzgado Civil

09 de marzo del 2015










4


1 Juzgado de Investigacin Preparatoria





1 Juzgado de Investigacin Preparatoria Trans.


1 Juzgado Penal Liquidador Transitorio


1 Juzgado Penal Unipersonal

1 Juzgado Penal Unipersonal Transitorio


Juzgado Penal Colegiado

1 Juzgado de Trabajo






1 Juzgado de Trabajo Transitorio




1 Juzgado de Familia



1 Juzgado de Paz Letrado de Familia

2 Juzgado de Paz Letrado de Familia

3 Juzg. De Paz Letrado Civil, Penal y Laboral

4 Juzg. De Paz Letrado Civil, Penal y Laboral

1 Juzgado de Paz Letrado Laboral



Juzgado de Nepea

Juzgado de Paz Letrado de Santa


1 Juzgado Mixto Permanente (Nvo. Chimbote)

2 Juzgado Mixto Permanente (Nvo. Chimbote)

1 Juzgado Mixto Transitorio (Nvo. Chimbote)

01 de abril del 2015













04 de mayo del 2015

06 de mayo del 2015

08 de mayo del 2015

11 de mayo del 2015

13 de mayo del 2015

15 de mayo del 2015

18 de mayo del 2015

20 de mayo del 2015

22 de mayo del 2015

25 de mayo del 2015

27 de mayo del 2015

29 de mayo del 2015

01 de junio del 2015














4














02 de julio del 2015














03 de agosto del 2015













Juzg. Paz Letrado Permanente (Nvo. Chimbote)

Juzg. Paz Letrado Mixto Trans. (Nvo. Chimbote)

Juzgado Mixto (Casma)

Juzgado de Paz Letrado (Casma)

Juzg. Investigacin Prep. Permanente (Casma)

Juzgado Penal Unipersonal (Casma)

Juzgado Penal Liquidador Transitorio (Casma)

Juzg. Investigacin Preparatoria Trans. (Casma)

Juzg. Mixto (Huarmey)

Juzgado de Paz Letrado (Huarmey)

Juzgado de Investigacin Prep. (Huarmey)

Juzgado Penal Liquidador Transitorio (Huarmey)

Juzgado Mixto (Pallasca)

Juzgado de Paz Letrado (Pallasca)

Juzgado Mixto (Corongo)

Juzgado de Paz Letrado (Corongo)

Primera Sala Civil

Segunda Sala Civil

Sala Laboral

Sala Penal Liquidadora Permanente

Sala Penal Liquidador Transitoria


1 Juzgado Civil

2 Juzgado Civil

3 Juzgado Civil

4 Juzgado Civil



Segunda Sala Civil



Sala Laboral







1 Juzgado Penal Unipersonal

4




02 de septiembre del 2015













02 de octubre del 2015



Juzgado Penal Colegiado














Hasta aqu el cronograma de las Visitas

Judiciales Ordinarias que se han venido

realizando desde el mes de marzo del

presente ao hasta la fecha, en mrito a

la Propuesta de Visitas Ordinarias para

este ao, realizada por el Responsable de

la Unidades de Investigaciones, Visitas,

Quejas y Defensora al Usuario Judicial de

la ODECMA Santa, Doctor Walter Ramos

H e r r e r a , a n t e e l J e f e d e e s t a

Dependencia, doctor Jos Manzo

Villanueva, con Ocio Adm. N 001-2015-

UIVQ.ODECMA-CSJSA/PJ, de fecha 12 de

enero del 2015.

Cabe precisar, que al momento de

realizada la vis ita ordinaria en los

Juzgados visitados segn el cronograma,

se advirtieron una serie de observaciones

consistentes en escritos pendientes de

proveer, expedientes pendientes de

emitir sentencia por el Juez visitado, las

mismas que fueron levantadas en su

oportunidad en el plazo oportunamente

otorgado, conforme se pasar a detallar

en el trascurso del desarrollo del presente

informe.

VISITAS ESTRAORDINARIAS

De igual manera se programaron visitas extraordinarias, priorizando a los rganos

jurisdiccionales que presentaban ms quejas, a efectos de vericar el correcto

cumplimiento de las funciones jurisdiccionales, por parte de los servidores y Magistrado

de nuestra Corte Superior de Justicia, y que segn el Plan de Trabajo del ao 2015, se han

venido realizando en las diversas dependencias de esta Corte Superior de Justicia del

Santa. Las mismas que se pasarn a detallar para mayor ilustracin:

4

La realizada en el Segundo Juzgado de Paz

Letrado Especializado en Familia:

por el Magistrado Luis Alberto Alvarado

Romero, en compaa de la Secretaria de

las Unidades de Investigaciones, Visitas,

Quejas y Defensora al Usuario Judicial,

Abg. Gianinna Laurencio Loyola, as

como de un equipo de personal

correspondiente al rea de Informtica, a

efectos de la correcta vericacin del

Sistema Integrado Judicial (SIJ)

La llevada a cabo en los Juzgados de la

Sede Perifrica de Casma:

por el Jefe de la ODECMA SANTA, doctor

Jos Manzo Villanueva.

4

Las Inspecciones de As i s tencia y

Permanencia, as como los Operativos de

Control han sido realizadas con la

nalidad de garantizar el oportuno

f u n c i o n a m i e n t o d e l o s r g a n o s

jurisdiccionales y el cumplimiento del

hora r io de t raba jo por par te de

Magistrados y Auxiliares de las diversas

dependencias de nuestra Corte Superior

de Justicia, las mismas que se han venido

r e a l i z a n d o a l a f e c h a e n f o r m a

permanente y reservada.

VISITAS ESTRAORDINARIAS

A los Juzgados de Investigacin Preparatoria

A los Juzgados Laborales de la Nueva Ley Procesal del Trabajo:

4

A los Juzgados Penales Liquidadores

A los Juzgados de Paz Letrado Laboral:

Los Juzgados de Paz Letrado Civil y Penal

4

A los Juzgados Civiles:

A los Juzgados ubicados en la Sede Perifrica de Huarmey:

En la Sede Central Chimbote, realizada con fecha 09 de septiembre del 2015

4

6. INSTALACIN DE MESAS DE RECEPCIN DE QUEJAS

ITINERANTES

Con la nalidad de hacer llegar nuestra

labor de transparencia y credibilidad,

ante los hechos y presuntos actos de

irregularidades funcionales por parte de

los servidores judiciales y Magistrados en

general los mismos que requieren de la

intervencin del rgano de Control, nos

hemos visto en la necesidad de realizar la

labor de instalacin de Mesas de

Recepcin de Quejas Itinerantes a

efectos de hacer un llamado a la

poblacin a efectos de que nos hagan

hacer l legar sus inqu ie tudes y/o

malestares si lo hubiere, respecto a la

tramitacin de los procesos que se

encuentran llevando, para de esta

manera realizar una mejor persecucin y

celeridad procesal de los mismos;

cumplindose con realizar la difusin

correspondiente a los medios de prensa,

as como en redes sociales para que la

poblacin pueda concurrir en la fecha y

horario programado. Para tal n, se realiz

un cronograma, con el afn de llegar a

todas nuestras Sedes Judiciales, y vericar

el correcto cumplimiento de las funciones

de los servidores jurisdiccionales y

Magistrados.

CRONOGRAMA DE VISITAS ITINERANTES PARA EL AO JUDICIAL 2015

Sede Nuevo Chimbote

Sede Champaag

Sede Santa

Sede Casma

Sede Huarmey

Sede Cabana y Corongo

Sede Casma

Sede Santa

Sede Huarmey

27 de marzo

29 de abril

29 de mayo

23 de julio

26 de agosto

24 y 25 de septiembre

23 de octubre

25 de noviembre

15 de diciembre

SEDE NUEVO CHIMBOTE: Realizada con fecha 27 de Marzo del presente ao.

4

SEDE CHAMPAGNAT: Realizada con fecha 29 de abril del presente ao.

SEDE SANTA: Realizada con fecha 29 de mayo del presente ao.

4

SEDE CASMA: Llevada a cabo el da 23 de julio del presente ao, en el hall del Edicio de los

Juzgados de Casma.

SEDE HUARMEY: Realizada con fecha 26 de agosto del presente ao, en las afueras de las

instalaciones del Mdulo Bsico de Huarmey

4

Seguimientos y Resultados de la Visitas

Judiciales

2

SEGUIMIENTO Y RESULTADOS OBTENIDOS A CONSECUENCIA

DE LAS VISITAS JUDICIALES

El presente informe est dedicado en

poner a conocimiento algunos resultados

de la realizacin de las Visitas Judiciales

Ordinarias y Visitas Extraordinarias, que

viene realizando hasta la fecha la Ocina


Magistratura de la Corte Superior de

Justicia del Santa ODECMA - SANTA; que

actualmente est presidida por el Juez

Superior Titular, doctor Jos Manzo

Villanueva. Adems, cabe sealar que el

presente informe planea dar una visin de

la labor Preventiva y Fiscalizadora que

viene realizando la ODECMA SANTA; as

como oportunamente sancionar a los

responsables de las inconductas

funcionales y/o actos de corrupcin que

se puedan suscitar en las diligencias

llevadas a cabo en los resultados de las

Visitas Judiciales realizadas.

D e e s t a m a n e r a t a m b i n e s d e

mencionar que en la actualidad la

ODECMA- SANTA, viene realizando

c o o r d i n a c i o n e s c o n e l r e a d e

informtica de esta Corte Superior de

Justicia; motivo por el cual, en algunas

ocas iones se ha l levado a cabo

Operativos de Control de carcter

inopinado, realizados en las diferentes

dependencias jurisdiccionales de esta

Corte Superior de Justicia del Santa.

Asimismo es de mencionar, que en

algunas ocasiones se han intervenido las

computadoras de algunos Servidores

Judiciales a n de vericar las presuntas

irregularidades, o de los presuntos

c u e s t i o n a m i e n t o s q u e h a n s i d o

informados por los Quejosos a este

rgano de Control; habindose realizado

dichas diligencias con el apoyo de los

especialistas en la materia, como son los

Ingenieros Informticos de esta Corte.

La documentacin examinada en el

presente informe, est conformada por

todas las Visitas Judiciales Ordinarias y

Visitas Extraordinarias, realizadas en las

diferentes Sedes Judiciales de la Corte

Superior de Justicia del Santa hasta la

fecha.

DOCUMENTACIN EXAMINADA

Son aquellas visitas programadas de carcter

preventivo, la cual est consignada en la Resolucin

Administrativa N 001-2015-ODECMA-CSJSA/PJ, de

fecha trece de enero del 2015; en la cual se

programaron la realizacin de dos visitas judiciales por

dependencia judicial (Juzgado / Salas Superiores) al

ao, asimismo se debe de tener en cuenta que en la

actualidad la Corte Superior de Justicia del Santa tiene

63 dependencias, por lo que se ha programado 126

visitas judiciales ordinarias para el presente ao 2015 y

hasta el 11 de setiembre del ao en curso, se ha

cumplido con realizar 91 visitas judiciales programadas.

Qu SON LAS VISITAS ORDINARIAS?

Son aquellas visitas inopinadas que tienen por nalidad

superv i sar e l cumpl imiento de los deberes y

obligaciones, identicar irregularidades, detectar actos

de corrupcin detectar actos de maltrato de los jueces

o auxiliares jurisdiccionales a los litigantes o abogados,

detectar actos de patrocinio ilegal de los jueces o

auxiliares jurisdiccionales, vericar el cumplimento del

horario de trabajo, constatar otros problemas en los

rganos jur isdiccionales o en las activ idades

administrativas que desarrollan los jueces o auxiliares

jurisdiccionales.

Qu SON LAS VISITAS EXTRAORDINARIAS?

4

Vericar el cumplimento del horario de trabajo y dems deberes y obligaciones que

la ley imponga a los jueces y auxiliares jurisdiccionales.

SON OBJETIVOS DE LAS VISITAS JUDICIALES:

Tambin se debe tener en cuenta que de conformidad

con el artculo 19 del Reglamento del Procedimiento

Administrativo Disciplinario de la Ocina de Control de la

Magistratura del Poder Judicial, aprobado mediante

Resolucin Administrativa N 243-2015-CE-PJ, de fecha 22

de julio del presente ao, seala que: Las visitas

judiciales son dispuestas, nicamente, por el Jefe de la

OCMA, a nivel nacional, y por lo Jefes de la ODECMA,

dentro de su respectivo Distrito Judicial; siendo su

nalidad la de evaluar cualitativa y cuantitativamente la

conducta y desempeo funcional de los magistrados y

auxiliares jurisdiccionales, as como lo de control del

Poder Judicial, con el n de detectar las deciencias del

servicio de justicia para dictar los correctivos disciplinarios

y/o, en su caso, proponer su correccin ante el rgano

de Gobierno del Poder Judic ia l , Gest in y/o

Administracin.

Vericar la infraestructura y condiciones de trabajo en las cuales el personal judicial

desarrolla sus actividades jurisdiccionales.

Evaluar el desempeo funcional de los jueces, auxiliares jurisdiccionales, vericando

las etapas procesales en las que producen con mayor notoriedad la dilacin,

evaluar la estadstica del rgano jurisdiccional o de control visitado, as como de las

materias ms recurrentes.

Recepcionar las quejas verbales y escritas formuladas en el transcurso de la visita,

debiendo recabar en lo posible los elementos probatorios o indicios del hecho

cuestionado.

Detectar, las causas y efectos de las deciencias en el resultado del servicio,

formulando propuestas y recomendaciones para superarlas.

Recoger las opiniones e inquietudes de los visitados, los justiciables y las autoridades

de la localidad, si las circunstancias lo permitan, sobre los problemas del servicio de

justicia.

4

DE LAS VISITAS JUDICIALES ORDINARIAS REALIZADAS EN EL PRESENTE AO

HASTA LA ACTUALIDAD

Realizado el da 18 de mayo, al Primer Juzgado Laboral Transitorio (V.J. N 275-2015), en la

cual se observ que de acuerdo al SIJ, los escritos pendientes de dar cuenta por parte de la

Secretaria Judicial, tienen treinta y dos (32) das de atraso, habindose expuesto durante la

visita, que el atraso se debe a la desactivacin

del Tercer Juzgado Laboral Transitorio, carga

que automticamente se le recarg; razn por

la cual, se le concedi 15 das hbiles a n de

dar cumplimento a lo dispuesto en el numeral

5) del artculo 266 del TUO de la Ley Orgnica

del Poder Judicial, bajo apercibimiento de

abrir procedimiento administrativo disciplinario

e imponrsele medida disciplinaria en caso de

incumplimiento. Es as, que mediante escrito de

fecha 01 de junio del presente ao, la

Secretaria informa que ha cumplido con

realizar el trmite correspondiente de todos los

escrito pendientes, de esta manera se dio

cumplimiento a lo observado y por tal motivo

se procedi al archivo correspondiente.

El da 21 de mayo del presente ao, se realiz la Primera Visita Judicial Ordinaria, al Stimo

Juzgado de Trabajo (V.J. N 302-2015), en la cual se observ un total de 50 expedientes que

se encontraban pendientes de sentenciar; motivo por el cual se le concedi al Magistrado

visitado el plazo excepcional de

30 das calendarios, para que

l e v a n t e l a s o b s e r v a c i o n e s

advertidas, bajo apercibimiento

d e i n i c i a r l e u n p r o c e s o

disciplinario sancionador. Es as

q u e m e d i a n t e f o j a s 1 3 , e l

Magistrado a cargo del Juzgado

visitado cumpli con presentar a

la Odecma Santa, copias de las

resoluciones (Sentencias), con la

cual se procedi a levantar las

observaciones advertidas en la

Visita Judicial Ordinaria y el

archivo de la misma.

4

De acuerdo al Cronograma de Visitas Judiciales para el ao 2015, el 27 de mayo del

presente ao, se realiz la visita judicial Ordinaria al Primer Juzgado Especializado de

Familia (V.J. N 300-2015), en la cual se consign en el Acta de Visita, que la Secretaria

Judicial adscrita a este Juzgado tena 09 das

de retraso en dar trmite correspondiente de

los escritos a su cargo; por lo que se le otorg

un plazo mximo de 05 das hbiles a n de

subsanar la observacin advertida; es as

que la misma Secretaria Judicial inform el

cumplimiento de lo observado, adjuntando

para ello el reporte de escritos de su

secretar a, con la cual plenamente

demuestra que los mismos han s ido

atendidos (t ramitados), as imismo se

recomend por nica vez a la Secretaria

Judicial, que en lo sucesivo ponga mayor

celo y atencin en su labor.

En la Visita Judicial Ordinaria (V.J. N308-2015), realizada al Tercer Juzgado

Especializado en Familia de esta Corte Superior del Santa, de la revisin de cedulas de

noticacin a cargo de la Tcnico Judicial, se encontraron 69 cedulas pendientes de

agregar a sus expedientes del

ao del 2014 y 2015; por lo que se

l e c o n c e d i e l p l a z o

excepcional de 05 das hbiles,

para que la Tcnico Judicial

realice el agregado de los

cargos de noticacin a los

expedientes, observacin que

fue subsanada en el plazo

concedido y que fueron puesta

a conocimiento a la Jefatura de

la ODECMA Santa.

4

La Visita Judicial Ordinaria N 315-2015, se realiz el da 05 de junio del presente ao, al

Segundo Juzgado de Paz Letrado Especializado en Familia; en la cual se observaron

que tenan 1062 escritos pendientes de proveer. Por lo que se le concedi el plazo de 30

das para que se pongan al da. De este

modo la Magistrada a cargo de dicho

Juzgado present su Informe N 002-2015-

RMG, en la cual seala que el atraso, es

debido a la excesiva carga procesal que

existe en su Juzgado, como tambin ha

informado los innumerables memorndums

dirigidos a sus Secretarios para que den

celeridad a los escritos pendientes de

proveer; tambin es de mencionar, que los

secretarios pidieron la ampliacin del plazo

para que puedan proveer todos los escritos,

por lo este rgano de Control, brindo el plazo

solicitado, ya que se tuvo en cuenta la

excesiva carga procesal. Y nalmente se

inform a esta Ocina de Control el

cumpl imiento de las observaciones,

quedando totalmente subsanadas.

En la Visita Judicial Ordinaria N 324-2015, realizado al Cuarto Juzgado de Paz Letrado

Especializado en lo Civil y Penal, se observaron 34 expedientes, que se encontraban

pendientes para sentenciar; por lo que se concedi el plazo razonable de 25 das

hbiles para que emitan las

sentencias. Es as que con fecha

0 9 d e j u l i o d e l 2 0 1 5 , e l

Magistrado a cargo de dicho

Juzgado cumpli con levantar

las observaciones, para lo cual

cumpl i con presentar los

reporte de seguimiento de

resoluciones hitos, en que consta

q u e l o s 3 4 e x p e d i e n t e s

observados ha sido resueltos; es

decir, ha cumplido con emitir las

sentencias correspondientes.

4

El 28 de enero, se realiz el Operativo de Control a la Sala Penal Liquidadora Transitoria

(V.J. N 21-2015), en la cual se dej constancia que al momento de realizar la Visita

Judicial la Servidora Judicial Nely Gabriela Neciosup Tisnado, no se encontraba en su

c e n t r o d e l a b o r ; s i n e m b a r g o s u s

compaeros laborales sealaron que no se

encontraba presente, porque gozaba de

licencia por onomstico. Asimismo, luego se

procedi a sacar el reporte de cha Reniec

de la Servidora; en la cual se pudo constatar

que el da que se llevo a cabo el Operativo

de Control, era el onomstico de la aludida

Servidora, motivo por el cual se procedi al

archivo de la presente visita.

Asimismo el da 05 de febrero se realiz la Visita Judicial Extraordinaria N 32-2015, al

Juzgado de Investigacin Preparatoria de la ciudad de Huarmey: en la cual no se

encontr al Magistrado Vctor Alcocer Acosta y a la Servidora Judicial Fernandita

Paulino Tenazoa; motivo por el cual se

procedi a noticrseles a n de que puedan

emit i r su descargo; s in embargo, la

inconcurrencia fue debido a que el

Magistrado y la Servidora Judicial se

encont raban en una aud ienc ia de

Prolongacin Preventiva, tal y como lo han

demostrado al presentar a esta Jefatura, el

Acta de la Audiencia, en la cual consta la

suscripcin de la rma de los mencionados,

en el proceso recado en el Expediente 090-

2014-10-JIPHY-CSJASA/PJ, por lo que se

procedi al archivo del mismo.

El da 19 de junio del presente ao, se realiz la Primera Visita Judicial Ordinaria al

Juzgado Mixto Transitorio de Nuevo Chimbote (Visita Judicial N 371-2015), en la cual se

observaron que existen 08 expedientes pendientes de sentenciar, siendo el mas

antiguo de fecha 06 de enero del 2015, y que a la fecha tiene mas de 90 das sin emitir la

resolucin correspondiente, por lo que se concedi el plazo excepcional y por nica

vez de 10 das hbiles para que emita las sentencias correspondientes. Tambin es de

mencionar que el Magistrado a cargo del Juzgado Mixto Transitorio de Nuevo

Chimbote ha cumplido con emitir las sentencias de todos los expedientes observados y

consignados en el Acta de Visita Judicial. Asimismo, se inform al Magistrado que de

encontrase en una prxima visita, bajo las mismas circunstancias, se har merecedor

de la apertura de un proceso disciplinario.

4

En la Visita Judicial Extraordinaria N 22-2015, se observ la inconcurrencia de la

Servidora Judicial Isabel Cribillero Bocanegra; motivo por el cual mediante resolucin

de fecha 01 de junio del ao en curso, se le concedi el plazo de dos das para que

presente su informe respectivo. Es as que

con escrito de fecha 07 de julio presenta su

descargo. Luego este rgano de Control

recibi el Ocio N 1055-2015-OP-UAF-

CSJSA/PJ, dirigido por el Jefe de Unidad

Administracin y Finanzas en la cual anexa el

reporte de Asistencia, Permanencia y

Puntualidad de la Servidora Judicial, en

donde se verica que el da 04 de febrero del

2015 la servidora lleg 12 minutos tarde del

ingreso de refrigerio; por lo que ya fue

sancionada por la Administracin, con su

respectivo descuento de Ley, por lo que se

procedi a archivar la visita. Asimismo, cabe

sealar que la Visita fue realizado el da 04 de

febrero al Pool de los Juzgados de

Investigacin Preparatoria.

De esta manera, el Jefe de la ODECMA-SANTA, doctor Jos Manzo Villanueva, de

manera preventiva y en coordinacin del Secretario de las Unidades, decidi realizar

las Visitas Judiciales (V.J.E. N 00446-2015, V.J.E. N 00452-2015 y la V.J.E. N 253-2015), a

n de vericar la Puntualidad y Asistencia de los Magistrados del Segundo Juzgado

Laboral Transitorio, Stimo Juzgado Laboral y el Primer Juzgado Penal Liquidador

Transitorio; es as que se pudo observar que los Magistrados a cargo de los

mencionados juzgados llegaron tarde a sus respectivos despachos; por lo que se

recomend por nica vez que cumplan a cabalidad con el horario de ingreso jado

por esta Institucin Pblica, como el Poder Judicial, debido que ellos son los que deben

dar el ejemplo a su personal adscrito a sus respectivos Juzgados y deben demostrar

liderazgo y puntualidad. Se recomend que en lo sucesivo lleguen ms temprano a su

centro de labores, debido que resulta contraproducente que los Servidores Judiciales a

su cargo lleguen ms temprano que los Magistrados, cuando ste es el Jefe y debe dar

el ejemplo y demostrar liderazgo.

4

Tambin cabe sealar que la Corte

Superior de Justicia del Santa, tiene

diferentes Sedes Judiciales, de las cuales

alguna de ellas se encuentran en distintas

Provincias: es por ello con la nalidad de

llevar un mejor control sobre todo el

personal Jurisdiccional de esta Corte

Superior de Justicia, la ODECMA- SANTA,

viene realizando Operativos de Control

Inopinados va telefnica, a n de vericar

la Puntualidad y Asistencia; es decir, si los

Magistrados y el Personal Jurisdiccional se

encuentran en su centro de labores. Estas

diligencias se realiza debido a que las

otras Sedes se encuentran lejos de la Sede

Central y sobre todo de la Ocina

D e s c o n c e n t r a d e C o n t r o l d e l a

Magistratura de La Corte Superior de

Justicia del Santa, y no existe un control

riguroso como el de la Sede Central, es

por ello que se realiz los siguientes

Operativos de Control:

Visita Judicial Extraordinaria N 00039-2015, realizado al Juzgado de Corongo.

Visita Judicial Extraordinaria N 00040-2015, realizado al Juzgado de Corongo.

Visita Judicial Extraordinaria N 00223-2015, realizado al Juzgado de Paz Letrado de

Corongo.

Visita Judicial Extraordinaria N 00262-2015, realizado al Juzgado de Paz Letrado e

Investigacin Preparatoria de Cabana Pallasca.

Visita Judicial Extraordinaria N 00268-2015, realizado a los Juzgados de la Provincia

de Corongo.

Visita Judicial Extraordinaria N 00356-2015, realizado al Juzgado Mixto de Corongo.

Visita Judicial Extraordinaria N 00488-2015, realizado al Juzgado Mixto de Corongo.

VISITAS ORDINARIAS Y VISITAS EXTRAORDINARIAS REALIZADOS POR

LA OFICINA DESCOCENTRADA DE CONTROL DE MAGISTRATURA

ODECMA - SANTA

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

00

00

10

13

11

24

11

15

MES VISITAS ORDINARIAS VISITAS EXTRAORDINARIAS

17

30

21

09

11

20

09

15

Total 84 132

4

Produccin

3

El rendimiento de la presente gestin

iniciada desde el mes de enero del

presente ao como uno de sus objetivos

fundamentales es tramitar los procesos

en la brevedad posible dentro de los

plazos establecidos, demostrando una

cantidad considerable de resoluciones

resueltas conforme se detalla de la

siguiente manera:

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

12

14

4

9

4

13

12

31

MES INGRESADAS RESUELTAS

7

8

15

5

7

3

7

6

Total 9958

INVESTIGACIN PRELIMINAR

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

2

30

9

12

11

17

15

39


4

56

9

0

9

3

0

15

Total 13596

INVESTIGACIN DISCIPLINARIA

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

1

3

6

12

14

20

28

30


20

33

12

6

18

24

18

16

Total 114147

QUEJAS DE HECHO

4

VISITAS JUDICIALES:

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

0

0

10

14

12

27

13

20


0

0

10

13

11

24

11

15

Total 9684

VISITAS ORDINARIAS

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

17

30

25

12

11

21

11

15


17

30

21

9

11

20

9

15

Total 142132

VISITAS EXTRAORDINARIAS

Archivar

Absolver-archivo

Caducidad-archivo

Carece de Objeto-archivo

Consentida-archivo

Improcedente-archivo

Incompetencia-archivo

Infundada-archivo

No haber Mrito-archivo

Nula e Insubsistente-archivo

Prescripcin-archivo

32

28

0

1

0

6

0

0

75

8

100

EXPEDIENTES ENVIADOS AL ARCHIVO CONCLUIDOS

Total 250

CANTIDAD DE EXPEDIENTES ENVIADOS AL ARCHIVO

Amonestacin

Multa

Propuesta de destitucin

Propuesta de suspensin

Suspensin preventiva

40

5

0

2

0

SANCIONES FINALES MAGISTRADOS AUXILIARES

21

9

2

0

0

Total 4732

SANCIONES IMPUESTAS EN LA ODECMA

4

Todas las resoluciones dictadas por esta Jefatura ha tomado en cuenta los principios de

Razonabilidad, Licitud y Objetividad, evitando el empleo mecnico de normas

sustentando una debida motivacin congruente y razonable redactada con claridad y

coherencia argumentativa. Para ello presentamos un consolidado de visitas que se

mencionan a continuacin:

Investigacin Preliminar 14-2014

Investigacin Disciplinaria 443-2015


Queja de Hecho N 96-2012


Investigacin Disciplinaria 314-2015

Visita Judicial 409-2015

Por otro lado el Sistema SISOCMA se

encarga de encontrar la ubicacin

exacta de un expediente visualizado

r p i d a m e n t e p o r e l s i s t e m a ,

considerando muy importante para esta

gestin, el Jefe De ODECMA Del Santa, Dr.

Jos Manzo Villanueva ha realizado una

l a b o r e x t r a o r d i n a r i a a l r e s o l v e r

expedientes de los aos 2007, 2008, 2009,

2010, 2011, trabajo que no ha realizado las

gestiones pasadas conforme se aprecia

en el Informe N 02-2015-SEC-JEFATURA-

EAA y el Informe del Memorndum N 06-

2015-ODECMA-SANTA-CSJSA/PJ, adems

hasta la fecha se ha actualizado todos los

expedientes que se enviaron al archivo.

4

Calidad de Atencin

4

OFICINA DESCONCENTRADA DE CONTROL DE LA

MAGISTRATURA ODECMA DEL SANTA

En lo que va del presente ao Judicial

(Enero-Sept iembre), en la Ocina


Magistratura (ODECMA-SANTA), se

registra un total de 02 quejas verbales

contra trabajadores de la Corte, por

deciencia o mala atencin al usuario;

Las dos se atendieron de forma personal

en consecuencia se otorgo un formulario

de queja para que proceda a efectuar la

misma con la Encargada de Mesa de

Partes.

Elsa Aparco Vsquez

Juan Tarazona Alfaro

Trmite

N QUEJOSO

MOTIVO

Maltrato

al usuario

Judicial

QUEJA PARTESESTADO

AO QUEJADO

369

321

2015

2015

Lpez Saavedra Sabina

Regalado Castaeda Elisa Trmite

Maltrato

al usuario

Judicial

Ante este tipo de situaciones, ste rgano

de Control se convierte en el medio

idneo y necesario, para dar solucin a

los diversos reclamos efectuados por los

justiciables, como en el caso de haber

sufrido algn tipo de maltrato o mala

atencin por parte de algn Magistrado o

Auxiliar Jurisdiccional; brindndoles para

ello, la seguridad que sus quejas una vez

presentadas, se tramitaran y atendern,

conforme a lo establecido en las

disposiciones legales pertinentes; y, en

caso lo amerita se aplicara medida

correctiva y/o sancin disciplinaria

conveniente.

4

La Jefatura del rgano de Control, vela

por el cumplimiento del Reglamento de

Procedimientos Disciplinarios de la Ocina

de Control de la Magistratura del Poder

Judicial y lo efectiviza con la atencin al

pblico en general, Usuario Judicial por

alguna incomodidad en la administracin

de Justicia; lo que se viene realizando

para ello las llamadas telefnicas a los

Juzgados para dar solucin de inmediato

a algn problema con retardo en la

administracin de justicia, as se brinda

una atencin de forma ecaz teniendo

como resultado la satisfaccin de los

usuarios Judiciales.

Para demostrar que efectivamente se est brindando una adecuada atencin al

pblico este rgano de Control crey conveniente efectuar encuestas a los Usuarios

Judiciales a n de que los mismos brinden opinin frente al trato que reciben en

nuestras instalaciones teniendo como resultado el siguiente:

4

Comportamiento tico Sobresaliente

5

COMPORTAMIENTO ETICO SOBRESALIENTE

Durante el presente ao, El Jefe de la

Ocina Desconcentrada de Control de la

Magistratura de la Corte Superior de

Justicia del Santa, no registra Medida

Disciplinaria alguna interpuesta por la


Magistratura del Santa o por la Ocina de

Control de la Magistratura- OCMA,

conforme puede advertirse del Record de

Medidas Disciplinarias expedida por el

Secretario de la Jefatura de la ODECMA-

del Santa, situacin que demuestra el

correcto actuar en el desempeo de sus

funciones como mximo rgano de esta

Corte Superior de Justicia, denotndose

la rectitud en su labor y la honorabilidad

en el desempeo de sus funciones.

Factor Innovacin

6

CHARLAS EN UNIVERSIDADES E INSTITUCIONES EDUCATIVAS

TEMAS: VALORES ETICOS Y CIVICO

VALORES TICOS Y CVICO

El proyecto educativo Promotores de Valores

ticos y Cvicos, se llev a cabo los das 26 de

marzo, 21 de abril, 15 de mayo, 10 de junio, 23 de

julio y 12 de agosto del presente ao, en las

diferentes instituciones educativas como es el

caso de la Institucin Educativa Antenor

Snchez, San Pedro, Vctor Andrs Belande

y Juan Valer Sandoval, as como universidades

nacionales y privadas como la Universidad del

Santa y la Universidad Los ngeles de Chimbote,

promovida por la Ocina Desconcentrada de

Control de la Magistratura ODECMA SANTA; la

misma que dispuso un conjunto de actividades

acadmicas y pedaggicas, con el apoyo de los

profesionales integrantes de la Mesa de Trabajo

por la Transparencia Judicial y la Lucha Contra la

Corrupcin, presidida por el Doctor Jos Manzo

Villanueva, en coordinacin con la UGEL SANTA,

as como los directores y profesores tutores de las

instituciones educativas seleccionadas en el

proyecto piloto.

Culminacin de la capacitacin Valores, ticos y cvicos.

4

Cabe resaltar que el objetivo primordial de dicho proyecto innovador fue el promover

en los estudiantes de la localidad del Santa la prctica de los valores ticos y cvicos, en

las relaciones interpersonales entorno familiar y social y en el ejercicio de sus roles, a

n de contribuir en su desarrollo integral, adems, de ser ejemplo a otras personas para

ser mejores ciudadanos y de esta manera generar un efecto multiplicador de buenos

ciudadanos en nuestra localidad.

Jefe de ODECMA SANTA, Dr. Jos Manzo

Villanueva realizando la charla alumnos del

Colegio Antenor Orrego Snchez Carrin.

Taller desarrollado en la Universidad Uladech Catlica Chimbote

1. EL PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO EN EL PODER

JUDICIAL

L o s r g a n o s a d m i n i s t r a t i v o s ,

ju r i sd icc iona les , Jueces y Jueces

Superiores de la Corte Superior del Santa,

recibieron la capacitacin El Proceso

Administrativo Disciplinario en el Poder

Judicial, llevado a cabo el da 31 de

marzo del ao en curso, donde se detall

que en el caso especial del procedimiento

disciplinario seguido en el Poder Judicial,

se advirti que exista confusin de parte

de usuarios y justiciables, quienes en la

errnea creencia de que una queja

administrativa puede variar la decisin

judicial, en unos casos, y de que la

CAPACITACIONES A MAGISTRADOS, PERSONAL JURISDICCIONAL

Y ADMINISTRATIVOS DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DEL SANTA

autoridad administrativa no puede

intervenir en el mbito jurisdiccional, en

otros, instauran y se deenden de manera

equivocada, generando un descontento

g e n e r a l d e b i d o n i c a m e n t e a l

desconocimiento del procedimiento, lo

cual a travs de la presente capacitacin

dichas conjeturas fueron absueltas.

Por otra parte, se lleg a concluir con los

participantes de sta Corte Superior de

Justicia del Santa, que la labor de control

es fundamental para el desarrollo de los

nes del Poder Judicial; no obstante ello,

dicha labor debe ser ejercida de la mano

4

de las garantas constitucionales y

administrativas del debido procedimiento,

de lo contrario nos encontraremos ante

una labor de control infructuosa, como

muchas veces ha ocurrido, en donde por

ejemplo, una sola falta de noticacin ha

generado que se vulnere el derecho de

defensa de un trabajador claramente

responsable de actos de corrupcin que

ameritan su destitucin inmediata; sin

embargo, al haberse vulnerado su

derecho, el procedimiento termina

cayendo en saco roto, y el corrupto sigue

integrando las las de nuestra institucin, y

ello obviamente es algo que no podemos

permitir, por tanto requiere de nosotros

mayor cuidado y diligencia en el trmite

procedimental.

2. TRATO AL USUARIO JUDICIAL

Tal y como se anunci el 26 de mayo del

presente ao, la Corte Superior de Justicia

del Santa en coordinacin con la Ocina


Magistratura ODECMA SANTA, llevo a

cabo la Conferencia - Taller El Proceso

Administrativo Disciplinario en el Poder

Judicial, dirigida por el ponente Augusto

Riera Rodrguez, atendiendo a sta Corte

Superior del Santa a travs de sus rganos

administrativos y jurisdiccionales, se

relacionen con los usuarios del servicio de

justicia, siendo una de las polticas de esta

gestin fomentar el desarrollo corporativo

y generar una cultura de calidad.

En atencin a ello, los integrantes de dicho

programa de Capacitacin Taller El

Proceso Administrativo Disciplinario en el

Poder Judicial, llevaron a cabo la primera

sesin de coordinacin, en la que

estudiaron y discut ieron en forma

democrtica casos relevantes respecto al

trato al usuario, concretando mtodos y

estrategias a efectos de ofrecer un trato

orientado y competitivo; para lo cual se ha

conformado una Comisin encargada de

elaborar un Protocolo de Atencin, el cual

ser de estricto cumplimiento en las

diversas reas de sta Corte Superior de

Justicia del Santa.

El programa en mencin est integrado

p o r m a g i s t r a d o s , f u n c i o n a r i o s y

trabajadores del rgimen laboral D.L.728 y

D.L. 276, 1999 y CAS de la Corte Superior

del Santa, siendo esta la primera vez que

se apertura un espacio de gestin

corporativa de gerencia horizontal o

plana, en la que se eliminan las barreras

jerrquicas, con la nalidad de mejorar la

gestin y por ende el Servicio de Justicia.

Cabe resaltar que dicho programa, se

encuentra bajo estrecha coordinacin

4

con la Presidencia de sta Corte Superior,

a cargo del doctor Wlliams Vizcarra

T i n e d o y e l J e f e d e l a O c i n a


Magistratura ODECMA SANTA, doctor

J o s M a n z o V i l l a n u e v a , q u i e n e s

expresaron en forma conjunta que

cualquier situacin que impida el gran

cambio organizacional , debe ser

comunicada de inmediato a n de

eliminar las barreras y lograr obtener un

trabajo fructfero, que pronto debe ser

implementado en la Corte Superior de

Justicia del Santa, con la intencin de que

e l P rog rama sea inco rpo rado a l

presupuesto institucional, a n de que las

medidas adoptadas sean sostenibles y

duraderas en el tiempo; dado que con el

cumplimiento de los propsitos se

pretende mejorar las relaciones humanas,

en el marco de la poltica general de

r e c u p e r a c i n d e l a l e g i t i m i d a d ,

credibilidad y conanza en este Poder del

Estado en el mbito Regional, mejorando

la proyeccin hacia la comunidad y los

usuarios de justicia.

4

3. MOTIVACIN Y LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIN DE

JUSTICIA

La Corte Superior de Justicia del Santa en

c o o r d i n a c i n c o n l a O c i n a


Magistratura ODECMA SANTA, llev a

cabo la Conferencia Taller Motivacin y

L iderazgo en la Administracin de

Justicia, conforme se inform y realiz el

23 de junio del ao en curso, dirigido por el

Licenciado Augusto Riera Rodrguez,

quien cre un espacio entre los rganos

administrativos, jurisdiccionales, Jueces

Especializados y Jueces Superiores, de

reexin sobre la importancia del liderazgo

y la motivacin entre equipos de trabajo

para la obtencin de los objetivos

organizativos; adems llev a discusin y

elabor las posibles lneas de actuacin

para la mejora de la motivacin en la

organizacin de Justicia.

Respectivamente, la Capacitacin Taller

M o t i v a c i n y L i d e r a z g o e n l a

Administracin de Justicia, tuvo como

nalidad que cada servido judicial de la

Corte Superior de Justicia del Santa, no

encuentre barreras a su motivacin y

Liderazgo, sintindose ms a gusto en su

centro de labores, aumentando su

rendimiento, que se sienta autorealizado,

y en ello redunda una mejora del clima y la

salud laboral en sta Corte Superior de

Justicia.

Asimismo, teniendo en cuenta lo antes

mencionado, es ms evidente la relacin

entre motivacin y liderazgo en el mbito

de administracin de justicia, ya que se

encuentra demostrado que existe una

relacin directa entre el liderazgo que

ejerce el Super ior Jerrquico y la

motivacin de los Servidores Judiciales. En

denitiva, es tarea tanto del Superior

Jerrquico como del Servidor Judicial

crear un ambiente laboral propicio al

desarrollo en el que cada parte aporte

algo nico al proceso: el Servidor Judicial

4Jefe de ODECMA santa, en el inicio del seminario taller Motivacin y liderazgo en la Administracin de Justicia.

su a l to desempeo, y e l Super io r

Jerrquico el arte de gestionar y dirigir esos

esfuerzos del grupo para alcanzar los

objetivos propuestos. Cabe indicar, que el

desarrollo de la Conferencia Taller

M o t i v a c i n y L i d e r a z g o e n l a

Administracin de Justicia, se llev a la

conclusin en la aplicacin de diversas

prcticas sobre motivacin y liderazgo

con el objetivo de corregir ciertas

actitudes y lograr la mayor ecacia y con

mejores resultados en el mbito de la

administracin de justicia.

4. ORGANIZACIONES CRIMINALES: INVESTIGACIN Y

JUZGAMIENTO

La Presidencia de la corte Superior de

Justicia del Santa conjuntamente con la


Magistratura ODECMA SANTA, vieron por

conveniente realizar la Conferencia

Organizaciones Criminales: Investigacin

y Juzgamiento, el cual se llev a cabo el

da 31 de Julio del presente ao, dicho

evento fue dirigido por el ponente Dr.

Richard Concepcin Carhuancho ex

miembro de sta Corte Superior de Justicia

del Santa, quien dio a conocer el estudio

minucioso de las nuevas modalidades

delictivas que, peligrosamente, se vienen

presentando en la sociedad peruana; y,

de las estrategias que debe adoptar el

Estado para combatirlas ecazmente.

El Dr. Richard Concepcin Carhuancho

ex miembro de sta Corte Superior de

Justicia del Santa, dio a conocer a los

rganos administrativos, jurisdiccionales,

Jueces y Jueces Superiores los diferentes

temas de actualidad e inters social en

cuanto a la Organizacin Criminal,

rerindose que la ley N 30077 Ley

Contra el Crimen Organizado, es un

cuerpo normativo de carcter procesal

penal, que tiene como objeto jar las

reglas y procedimientos relativos a la

investigacin, juzgamiento y sancin de

los delitos cometidos por organizaciones

criminales. En ese sentido manifest, que la

ley comienza a desarrollar un concepto de

organizacin criminal en sentido amplio,

que comprende a cualquier agrupacin

de tres o ms personas, cualquiera sea su

estructura o mbito de accin, con

reparto de roles o funciones, con cierta

permanencia en el tiempo y con la

nalidad de cometer uno o ms delitos

graves.

Con respecto a los Magistrados ostent lo

siguiente: Esta ley apunta a la manera

cmo el juez aplica una sancin, para que

Palabras de apertura de la Conferencia Organizaciones Criminales: Investigacin Y Juzgamiento, a cargo del

Presidente de esta Corte de Justicia, Dr. Williams Vizcarra Tinero, la misma que tuvo como ponente al Dr. Richard

Concepcin Carhuancho.

haya criterios objetivos en cuanto al nivel

de peligrosidad de quienes cometen los

d e l i t o s . E l j u e z v a a v a l o r a r l a s

circunstancias que rodean un hecho. Si se

us un menor, si hay discriminacin al

momento de elegir una vctima por la

razn que sea. Todos esos criterios servirn

para que el juez determine el nivel de

peligrosidad, sostuvo el ex miembro de

sta Corte Superior de Justicia del Santa,

Dr. Richard Concepcin Carhuancho.

F ina lmente, cabe resa l ta r que la

Conferencia se desarroll exitosamente al

haber contado con una concurrencia

masiva a tan magno evento.

4

5. EL CLIMA EMOCIONAL Y SU IMPLICANCIA EN EL

RENDIMIENTO LABORAL

La Ocina Desconcentrada de Control de

la Magistratura ODECMA SANTA,

organiz la capacitacin El Clima

Emocional y su impl icancia en e l

Rendimiento Laboral, realizado el da 24

de Agosto del ao en curso, dirigida por la

ponente Magster Yuliana Alicia Jurez

Leiva, donde se deliber el propsito de

determinar la relacin entre la Inteligencia

Emocional y el Desempeo Laboral del

nivel de sta Sede Judicial del Santa.

Acoto y dio a conocer a los rganos

administrativos, jurisdiccionales, Jueces

Especializados y Jueces Superiores, que

en la actualidad es una realidad que las

instituciones del Estado, en este caso las

Cortes Superiores a Nivel Nacional traten a

su personal como una fuente fundamental

de competitividad, al considerarse el

factor humano como el activo ms

importante de la misma; de ah la

necesidad de conseguir y contar en todo

momento con el personal ms calicado,

motivado y competitivo posible. En ello es

esencial la estimulacin considerada

como una inversin del Estado para

obtener mejores resultados futuros.

Se realiz dentro de las participantes

(servidores judiciales y Magistrados) un

paradigma positivista, tipo descriptivo,

cuantitativo correlacional, observacional,

donde los participante desarrollaron su

inteligencia emocional y desempeo

laboral e implementaron ejercicios

prcticos de escucharse a s mismos y de

escucha activa, formacin de atencin a

los sentimientos propios y de los dems,

haciendo nfasis en el desarrollo de

aptitudes emocionales, con uso racional

de ellas y aprendiendo a manejarlas en

funcin del b ienestar indiv idual y

colectivo.

Concurrencia de la prensa chimbotana con el n de conocer el trabajo que viene realizando ODECMA-SANTA

en temas de Corrupcin.

Evento que cont con la participacin de Servidores Judiciales y personal administrativo de esta Corte de Justicia.

4

1. LA FUNCIN DE LA ODECMA EN LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN

El 18 de junio del presente ao los

Miembros de la Ocina Desconcentrada

de Control de la Magistratura ODECMA -

SANTA, dirigida por el Doctor Jos Manzo

Villanueva, realizaron la Primera Feria

Informativa La Funcin de la ODECMA en

la Lucha Contra la Corrupcin en la plaza

d e a r m a s d e s t a c i u d a d , e n

conmemoracin al da Internacional de

Lucha Contra la Corrupcin.

E n d i c h a a c t i v i d a d p a r t i c i p l a

Representante del Ministerio Pblico, la

Defensora del Pueblo y la Procuradura

Anticorrupcin, hasta donde llegaban los

ciudadanos para conocer ms sobre los

delitos de corrupcin de funcionarios y los

mecanismos que se deben seguir para

FERIA INFORMATIVA ORGANIZADO POR ODECMA SANTA.

entablar denuncias por estos delitos.

El Jefe de la Ocina Desconcentrada de

Control de la Magistratura ODECMA

SANTA Doctor Jos Manzo Villanueva,

destac la importancia de que los

ciudadanos se informen sobre los delitos

de corrupcin y como denunciarlos,

manifestando lo siguiente Es importante

que todos libremos esta lucha, tanto las

autoridades como los ciudadanos. No

podemos ser ms tolerantes con actos de

corrupcin en nuestra regin, sostuvo el

magistrado ante las preguntas de los

miembros de prensa, renovado, adems,

su compromiso para sancionar a malos

magistrados.

INSTALACIN DE MESAS DE RECEPCIN DE QUEJAS

ITINERANTES LLEVADAS A CABO EN DIVERSAS

PROVINCIAS DEL SANTA

cabo, para de esta manera realizar una

mejor persecucin y celeridad procesal

de los mismos; realizando para ello un

cronograma anual y la difusin en los

medios de prensa y redes sociales para

que la poblacin pueda concurrir en la

fecha y horario programado; el mismo

que conforme se evidenci result

exitoso.

4

SEDE SANTA: Realizada con fecha 29 de mayo

del presente ao

Esta gestin a cargo del Dr. Jos Manzo

Villanueva, en su preocupacin de que la

Ocina Desconcentrada del Control de la

Magistratura se encuentre presente no

slo en la ciudad de Chimbote sino en

todas las provincias del Santa a tenido a

bien llevar a cabo la instalacin de mesas

de recepcin de quejas itinerantes con la

nalidad principal de hacer llegar nuestra

labor de transparencia y credibilidad,

ante los hechos y presuntos actos de

irregularidades funcionales por parte de

los servidores judiciales y Magistrados en

general los mismos que requieren de la

intervencin del rgano de Control.

Cabe resaltar que la dichas instalaciones

de Mesas de Recepcin de Quejas

Itinerantes surgi ante la necesidad de

hacer un llamado a la poblacin de este

Distrito Judicial a efectos de que sientan

que e l rgano de Cont ro l de la

Magistratura OCMA, representado por

uno de sus rganos descentralizados,

O D E C M A S A N T A , s e e n c u e n t r a

comprometido con la poblacin, siendo

una de ellas el que estas puedan hacer

llegar sus inquietudes y/o malestares si lo

hubiere, respecto a la tramitacin de los

procesos que se encuentran llevando a

SEDE NUEVO CHIMBOTE: Realizada con fecha 27 de Marzo del presente ao.

4SEDE CASMA: Llevada a cabo el da 23 de julio

del presente ao, en el hall del Edicio de los

Juzgados de Casma.

SEDE HUARMEY: Realizada con fecha 26 de

agosto del presente ao, en las afueras de las

instalaciones del Mdulo Bsico de Huarmey.

Anexos

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