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ING COMERCIAL UDC LOS ANGELES

ING COMERCIAL UDC LOS ANGELES. Bases del derecho del trabajo Derecho Trabajo Elementos de la Relación Jurídica Norma Jurídica: Derecho objetivo:conjunto

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LOS ANGELES

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Bases del derecho del trabajoDerechoTrabajo

Elementosde la Relación Jurídica

Norma Jurídica: Derecho objetivo:conjunto de normas jurídicas Derecho Subjetivo:facultad otorgada a los sujetos, proveniente del derecho objetivo

Sujetos de la relación

Sujeto activo: Es aquel que posee el derecho subjetivo Trabajador: Persona natural

Empleador: Natural o jurídicoSujeto PasivoObjeto de la

Relación

Causa: Hecho jurídico que origina la relación

Nexo o vínculo se refiere al conjunto de derechosentre las partes: y obligaciones correlativas que surgen entre partes ligadas por una relación

es el objetivo de la relación

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CONCEPTODE TRABAJO

Acepción amplia

Esfuerzo físico o intelectualdel ser humano dirigido u orientado hacia un fin determinado

SubsistenciaObjetivos Seguridad Bienestar

a) Actividad inherente al ser humano, como ley natural, obligatoria del hombre.b) Como hecho social susceptible de

estudiarse. Se rescatan 4 dimensiones:

i. Humano ii. Socialiii. Económico: diferencia entre

trabajo productivo (el que da los recursos necesarios para la

subsistencia) trabajo recreativo (como forma

de satisfacer una necesidad)iv. Jurídica: Regulado por el derecho.

Naturaleza

Acepción restringida

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Acepción restringida HumanoVoluntario (No esclavitud)Libre 3.a.- Libertad de escoger

3.b.- Libertad de escoger para

quien trabajarPor cuenta ajena 4.a. Por cuenta propia

4.b. Por cuenta ajenaPersonal (no delegable)Productivo (subsistencia)Continuo o Permanente (no accidental)

Retribuido o Remunerado Subordinado o Dependiente Hay 3 teorías al respecto

Características

c) Dependencia Jurídicab) Dependencia Económicaa) Dependencia Técnica

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Es un derecho nuevo

Es un derecho autónomo

Es un derecho que contiene normas de derecho público, de derecho privado y de derecho privado de orden público

Es un derecho universalDictando ConveniosRecomendaciones

Posee tendencia estatutaria o foral

Es un derecho tuitivo (de protección)

Es un derecho realista

CARACTERÍSTICASDEL DERECHODEL TRABAJO

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FINES DEL DERECHO LABORAL

Fin Protector

Fin Organizador