Inköpspolicy och jämställdhet på bibliotek – hör det ihop?

Petra Jonsson

Gävle bibliotek

Säkerställd inköpspolicy ur

jämställdhets- och

likabehandlingsperspektiv

= en pågående process

Förekommer diskriminering idag?

Förekommer diskriminering i din kommun?

Förekommer diskriminering på ditt bibliotek?

Diskriminerar du?

Övning!

Vad varför hur?

Vad?

Politik,mål,styrdokument

Policyn

Varför?

Teori

Ökad medvetenhet om

Hur?

Strategi

Vägledning

Utlåningsstatistik per man

Kolumn1 2005 2006 2007 2008 2009

0-6 0,50 0,39 0,30 0,40 0,38

7-9 6,74 7,91 8,15 9,07 7,65

10-12 9,93 10,65 9,96 10,61 11,54

13-15 7,07 6,05 5,02 4,44 4,75

16-18 4,42 5,16 5,01 3,61 2,58

19-24 4,38 3,85 3,48 2,85 3,13

25-34 5,83 5,94 5,49 5,08 4,79

35-44 7,10 6,49 6,28 6,38 5,97

45-54 7,02 6,55 5,87 5,65 5,51

55-64 4,86 4,65 4,83 4,83 4,75

65-74 5,49 5,32 5,10 5,22 5,26

75- 3,62 3,42 3,74 3,52 3,43

Utlåningsstatistik per kvinna

Kolumn1 2005 2006 2007 2008 2009

0-6 0,58 0,54 0,53 0,48 0,48

7-9 10,83 10,00 9,07 11,22 10,58

10-12 14,29 15,38 17,78 17,99 18,17

13-15 9,83 9,27 10,11 10,02 10,49

16-18 7,42 6,85 7,15 7,93 7,43

19-24 9,45 7,68 6,97 6,50 5,95

25-34 13,61 14,15 13,60 13,31 12,69

35-44 16,01 16,60 16,31 16,15 16,07

45-54 9,91 9,31 8,84 8,88 9,51

55-64 7,52 7,57 7,37 7,35 7,79

65-74 7,99 7,83 8,45 8,08 8,14

75- 3,80 3,74 3,72 3,95 4,13

Tre frågeställningar:

Köper vi in ”rätt” medier?

Får pojkar/flickor likvärdigt bemötande?

Hur exponerar vi medier i biblioteket?

De sju diskrimineringsgrunderna

Kön

Funktionsnedsättning

Etnisk tillhörighet

Religion och annan trosuppfattning

Sexuell läggning

Könsöverskridande identitet eller uttryck

Ålder

kön könsöverskridande identitet

Könsnorm sexuell läggning heteronorm funktionsnedsättning funktionsnorm ålder åldersnorm etnicitet vithetsnorm religion kristendomsnorm

CEMR The Council of European Municipalities and Regions

Deklarationen innehåller sex principer

därutöver finns 30 artiklar

Tänkt som ett stöd för att gå från ord till handling.

Europeiska deklarationen för jämställdhet Artikel 20 – Kultur, idrott och fritid

”Uppmuntra folkbiblioteken att utmana stereotypa könsrollsmönster i sitt utbud av böcker och annat material samt i sin reklamverksamhet”

13 landsting/regioner:

Jämtlands läns landsting

Landstinget Gävleborg

Landstinget Kronoberg

Landstinget i Uppsala län

Landstinget i Värmland

Landstinget Västmanland

Landstinget Sörmland

Norrbottens läns landsting

Region Skåne

Stockholms läns landsting

Västerbottens läns landsting

Västra Götalandsregionen

Örebro läns landsting

Södertörns brandförsvarsförbund

Sveriges Kommuner och Landsting

(Svenska

Kommunförbundet/Landstingsförbunde

t) SALAR

*Finns på CEMR:s lista men inte på

SKL:s: Dorotea, Karlskoga, Ljusdal,

Mark, Simrishamn, Vindeln, Västerås

’ Finns på SKL:s lista men inte på

CEMR:s: Karlstad, Lund, Ovanåker

Alingsås

Älmhult

Alvesta

Älvsbyn

Ängelholm

Arjeplog

Arvidsjaur

Askersund

Bengtsfors

Berg

Bjurholm

Boden

Bollebygd

Bollnäs

Borås

Borgholm

Båstad

Dorotea

Enköping

Eskilstuna

Eslöv

Falköping

Falun

Flen

Gällivare

Gävle

Gnesta

Göteborg

Halmstad

Haparanda

Härjedalen

Hedemora

Helsingborg

Jokkmokk

Jönköping

Kalix

Kalmar

Karlskoga

Karlskrona

Karlstad

Kiruna

Kristinehamn

Kumla

Kungsör

Lerum

Lessebo

Lilla Edet

Linköping

Ljungby

Ljusdal

Luleå

Lund

Lycksele

Lysekil

Malmö

Malung-Sälen

Mariestad

Mark

Nordanstig

Nordmaling

Norsjö

Nybro

Ovanåker

Pajala

Piteå

Robertsfors

Sala

Simrishamn

Skara

Skellefteå

Sollentuna

Solna

Stockholm

Storfors

Strömsund

Svalöv

Svedala

Skövde

Söderhamn

Södertälje

Sölvesborg

Tidaholm

Timrå

Tranemo

Umeå

Vaggeryd

Vännäs

Vårgårda

Västerås

Västervik

Växjö

Vilhelmina

Vindeln

Överkalix

Övertorneå

Undertecknare av CEMR:s deklaration om jämställdhet mellan kvinnor och män på

lokal och regional nivå är följande 113 kommuner:

Inköpspolicy för medier, Gävle bibliotek

Biblioteket är ett centrum för kultur, information, livslångt lärande och upplevelser.

Biblioteket ska arbeta aktivt med sitt mediebestånd för att säkerställa ett rikt, allsidigt

och aktuellt medieutbud med kvalitet. Biblioteket ska ha en inkluderande verksamhet

som är kvalitetssäkrad ur ett jämställdhets- och mångfaldsperspektiv. Medierna ska vara

anpassade till människors olika behov och med hänsyn till de sju

diskrimineringsgrunderna (se bilaga).

Medieutbudet ska spegla världen ur en mångfald av perspektiv och utmana stereotypa

könsroller. Bibliotekets medier ska stimulera kulturupplevelser, läslust, fritt

kunskapssökande och debatt. Med medier menas inte bara tryckt text. Särskild hänsyn

ska tas till svenska originalverk. Beträffande klassiker ska hänsyn tas till värderingar

rådande vid verkets tillkomst.

Bibliotekets medier ska komplettera utbildningen på alla nivåer. Biblioteket ska ta

hänsyn till efterfrågan. Stadsbiblioteket är basen för medieförsörjningen. Biblioteken bör

uppmärksamma kommundelarnas olikheter och språkliga struktur.

I enlighet med bibliotekslagen och förslaget till ny bibliotekslag prioriterar biblioteket

medier för barn och unga, människor med funktionsnedsättning, läsnedsättning och

annat modersmål än svenska.

Då gåvor lämnas till biblioteket förbehåller biblioteket sig rätten att avgöra om gåvan

eller delar av den ska ingå i beståndet.

GÄVLE BIBLIOTEK – INKÖPSPOLICY

Målgrupp – alla vi finns till för

Besökare - låntagare

Möten – vägledning - dialog

Rum (fysiskt eller

digitalt)

Medieutbud

Jämställdhets-

och mångfalds-

perspektiv:

Kön

Funktions-

nedsättningar

Etnicitet

Religion/

trosuppfattning

Sexuell

orientering

Könsidentitet

Ålder

Målgrupp:

o Vem når vi och vem når vi

inte?

o Möt människor där de är

och bjud in!

Mötet – råd:

o Uppmärksam på egna

normer och antaganden

o Fokus och nyfikenhet på

att möta individen!

Rum:

o Utformning, presentation

av böcker/medier,

information – för/till vem?

o Inkluderande, inbjudande!

Medieutbud:

o Rikt, allsidigt och aktuellt!

o En mångfald perspektiv

och utmana stereotypa

könsroller

o Människors olika behov –

hänsyn till de sju

diskrimineringsgrunderna

o Prio: Barn och unga,

funktions- och

läsnedsättning, annat

modersmål än svenska.

En vägledning

Gävle bibliotek:

En inkluderade verksamhet som är kvalitetssäkrad ur ett

jämställdhets- och mångfaldsperspektiv

Vi och vårt utbud ska: Spegla världen en mångfald perspektiv och utmana stereotypa könsroller. Stimulera kulturupplevelser, läslust, fritt kunskapssökande och debatt!

Vägledningen är baserad på Bibliotekets inköpspolicy för medier, beslutad av Kultur- och fritidsnämnden, Dnr 12KFN178.

En vägledning

Gävle bibliotek:

En inkluderade verksamhet som är kvalitetssäkrad ur ett

jämställdhets- och mångfaldsperspektiv

Jag som medarbetare: Vi som arbetsgrupp:

Har kompetens inom

jämställdhet och mångfald.

Jag följer

samhällsdebatten och

fortbildar mig om det

behövs.

Vi diskuterar jämställdhet och

mångfald i arbetsgruppen och

gör gemensamma

utbildningsaktiviteter.

Känner till de sju

diskrimineringsgrunderna.

Jag håller mig regelbundet

uppdaterad kring vad de

innebär för mitt arbete.

Vi inventerar och resonerar

regelbundet kring vad de

innebär för vårt arbete och

vidtar åtgärder där det

behövs.

Är uppmärksam och nyfiken

på mina egna normer och

förhållningssätt kring

jämställdhet och mångfald.

Jag ber regelbundet om

återkoppling från andra

(t.ex. arbetskamrater och

låntagare) kring hur jag

agerar kring jämställdhet

och mångfald.

Vi hjälper varandra att bli mer

medvetna om våra beteenden

och utvecklas i bemötande

och handlande kring

jämställdhet och mångfald

Kan förhålla mig till och

utmana stereotypa könsroller.

Jag letar exempel på

könsroller och resonerar

kring hur de kan

utvecklas/förändras.

Vi lyfter på gemensamma

arenor (möten, APT mm)

exempel från böcker, annan

media och situationer där kön

framställs och resonerar kring

vad det innebär.

Vägledningen är baserad på Bibliotekets inköpspolicy för medier, beslutad av Kultur- och fritidsnämnden, Dnr 12KFN178.

Nyttan för medborgarna med policyn är att:

Utbudet möter de olika behov som finns hos

medborgarna.

Bibliotekens personal har kompetens inom

jämställdhets- och mångfaldsfrågor och kan utifrån

detta möta olika låntagare och aktivt förhålla sig

kring vägledning och bemötande.

Biblioteken är inkluderande och välkomnande rum

för både kvinnor och män med olika bakgrund, rum

som även visar upp nya synsätt och ifrågasätter

normer och könsstereotyper.

Nyttan för medborgarna

GÄVLE BIBLIOTEK – INKÖPSPOLICY

”Tjejer gillar mer balett.

Killar vill ha bråk, problem

krig och fotboll”

Om jämställdhet och pojkars läsning

– en pilotstudie

Kampanj 15 september – 30 december 2014

”Våra folkbibliotek har ett tydligt demokratiskt

uppdrag, som

handlar om att verka för ett öppet och

respektfullt samhälle,

befriat från alla typer av rasism. Den senaste

tiden har folkbiblioteken

i Gävleborg sett med ökad oro på händelser i

samhällsutvecklingen, som vill inskränka den

öppenhet och

den kulturella mångfald vi värnar så starkt.”

”Visuell makt Föreläsning om hur toalettsymboler, hakkors, berusade gorillor,

Mona-Lisa och rasstereotypa bilder hänger ihop.”

Joanna Rubin Dranger Professor i illustration Konstfack

Serietecknare och bilderboksskapare

Intern utbildning – skapade många nya

insikter hos många av oss!

Offentlig föreläsning

Stadsbiblioteket i Gävle

Fullsatt!

https://www.youtube.com/watch?v=W8n72lSeNr0#t=20

”Kom till skott med läsningen” - samarbete med Gefle IF

Marknadsföringskampanj två veckor hösten 2014

Gefle IF/Gävle bibliotek

Lyfta läsningen bland Gävles ungdomar

Även nå deras föräldrar

Idrottande manliga läsande förebilder

Läsa/studera och idrotta inget motsatsförhållande

Lyfta bilder som aldrig visas i offentligheten

Olika miljöer: På arenan, i studiemiljö (bibliotek)

Ett bättre Gävle

Låg utbildningsnivå/hög arbetslöshet

Spelarna besöker Andersbergs bibliotek

Bilderna i stadsmiljö och i biblioteksmiljö…

Kampanjen i media

Uppdrag – internt arbete Uppdraget för folkbiblioteken i Gävle vilar på tre ben; Läsning, Kunskap & Information samt

Kulturupplevelser. Redan idag finns ett omfattande och bra arbete inom alla områden. För att verksamheten ska fortsätta att utvecklas har vi nu formulerat uppdrag.

Deluppdrag Prioriterad

målgrupp

Priorierade

aktiviteter

Vem gör

1.Stimulera läsning Barn och unga

Kulturtrappan,

Läsfrämjandeplanen

Barngruppen

Nationella minoriteter/

Annat modersmål

Tillhandahålla tillgång

till litteratur oavsett

publiceringsform

Mediegrupp

(inköp, gallring mm)

Funktionsnedsättning Tillhandahålla särskilt

anpassad litteratur

oavsett publiceringsform.

Ge tillstånd och stöd till

egen nedladdning

Fördelat ansvar

2. Främja

språkutveckling

Barn och unga med

fokus på förskoleåldern

Läsfrämjandeplan

(användarperspektiv,

fritidsläsning)

Barngruppen

På gång….

• Bildkommunikation – utbildningsdag i maj för hela avdelningen

• Genusfotografen Tomas Gunnarsson http://www.genusfotografen.se/

• Vi kommer bland annat att i workshop-form titta på våra egen bildkommunikation i sociala medier

”Uppmuntra folkbiblioteken att utmana stereotypa

könsrollsmönster i sitt utbud av böcker och annat material

samt i sin reklamverksamhet”

Europeiska deklarationen för jämställdhet

Artikel 20 – Kultur, idrott och fritid

Checklista!

• Får medborgarna del av den tänkta nyttan?

Utbudet möter de olika behov som finns hos medborgarna

- Mäts genom att fråga brukare (och ev. hela målgruppen) vilka behov som finns / om de fylls, samt

genom att följa nyckeltal kring utlåning

Bibliotekens personal har kompetens inom jämställdhets- och jämlikhetsfrågor

och kan utifrån detta möta olika låntagare och aktivt förhålla sig kring vägledning

och bemötande

- Mäts genom att fråga brukare om vägledning och bemötande och/eller med observationsstudier.

Biblioteken är inkluderande och välkomnande rum för både kvinnor och män med

olika bakgrund, rum som även visar upp nya synsätt och ifrågasätter normer och

könsstereotyper

- Mäts genom att fråga brukare om rum, presentation och innehåll och/eller med observationsstudier.

Tack för mig!

Kontaktuppgifter:

Petra Jonsson

Gävle bibliotek

petra.c.jonsson@gavle.se

026-172466