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InnovaciónARL SURA
Innovación
Proceso de
Objetivo Estratégico Innovación
Direccionar, facilitar y acompañar metodologías parala articulación de los recursos humanos, técnicos ytecnológicos que permita capitalizar el conocimiento,gestionar ideas y crear soluciones diferenciales para lagestión de riesgos laborales.
Objetivo Específicos Innovación
Continuar implementando el Proceso de Innovación de ARL SURA con unenfoque fundamental de experiencia de cliente alineándolo con laspolíticas del Sistema de Innovación Corporativo.
Disponer de un portafolio de soluciones integrales que contribuya a laexperiencia de cliente agregándole valor, facilitándole la gestión ybrindándole una forma de uso sencilla y práctica.
Contribuir para que la innovación sea un elemento fundamental en laCultura de ARL SURA.
1
Cuidado Innovación Servicio++
2
3
P
Generación Priorización Implementación
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Gestión de Investigación
Recolección experiencias
Ideario
Ciclo de vida de la Solución
Prospectiva
Banco ideas y Proyectos
Modelo de Negocio (MACC)
Vigilancia del Entorno e Inteligencia
Competitiva
LanzamientoEntrega
Portafolio
Soluciones
Evaluación e impacto
Cultura
Oportunidades
Innovación
Gestión de proyectos y gestión del cambio
Entregas modulares
Proceso de Innovación
Soluciones 2015
Seguridad Vial
Plan Estratégico de seguridad Vial
Teletrabajo
Guía de Teletrabajo y video tele-trabajadores
Herramientas
Manejo Seguro de Herramientas Manuales
Campus Construcción Segura
Atributos:
• Definición Exámenes Ocupacionales
• Definición Funciones y Responsabilidades por cargo
• Selección y asignación de EPP• Trabaje seguro con…• Trabaje Seguro en…• Educación para el Cuidado• Lecciones aprendidas
Drone ARL Sura
Vehículos Aéreos no tripulados para
inspección aérea.
Nuevas Soluciones
Nuevas Soluciones
Colegio de gestión del Riesgo
Colegio de gestión del Riesgo
Colegio de gestión del Riesgo
Colegio de gestión del Riesgo
Colegio de gestión del Riesgo
Colegio de gestión del Riesgo
Campus Hidrocarburos
Atributos:
• Definición Exámenes Ocupacionales
• Descripción de cargo por etapas
• Selección y asignación de EPP• Fichas Técnicas de
Herramientas y Equipo• Lecciones aprendidas
Nuevas Soluciones
Campus Hidrocarburos
Exploración Sísmica
Campus Hidrocarburos
Perforación y Completamiento de
pozos
Administración del Conocimiento
Inducción, Capacitación y Entrenamiento
Atributos:• Multiusuario• Información en tiempo real• Parametrizable para cada empresa• Alcance a todos los sistemas de gestión• Identificación de pre-requisitos de formación• Registro y seguimiento de trabajadores certificados• Generación de reportes • Generación de Indicadores: Cumplimiento y Cobertura
Administración del Conocimiento
Perfil Administrador
Administración del Conocimiento
Perfil Administrador
Administración del Conocimiento
Perfil Administrador
Administración del Conocimiento
Perfil Administrador
Administración del Conocimiento
Perfil Responsable
Administración del Conocimiento
Perfil Responsable
Administración del Conocimiento
Perfil Responsable
Administración del Conocimiento
Perfil Responsable
Administración del Conocimiento
Perfil Responsable
Administración del Conocimiento
Perfil Responsable
Administración del Conocimiento
Perfil Responsable
Administración del Conocimiento
Observación de comportamientos
Plataforma Observación de Comportamientos
Atributos:
• Multiusuario• Información en tiempo real• Parametrizable para cada empresa• Aplicación APP para reporte de observaciones• Generación de reportes • Alertas para reporte de condiciones inseguras
Observación de comportamientos
Observación de comportamientos
Perfil Observador
Observación de comportamientos
Perfil Responsable
Observación de comportamientos
Perfil Responsable
Observación de comportamientos
Soluciones en Desarrollo
Soluciones en desarrollo
Soluciones en desarrollo
PróximasSoluciones
Próximas Soluciones
WEB 3.0
Herramienta SG-SST
Gestión Integral Riesgo Químico
Riesgo eléctrico
Perfil Socio-demográfico
Construcción Segura: Infraestructura
Próximas Soluciones
Gracias!
Innovación