Instituto Mexicano de Auidtores Internos

INSTITUTO MEXICANO DE AUIDTORES INTERNOS, A.C.

1.- ORIGEN Y ANTECEDENTES

El Instituto Mexicano de Auditores Internos, A.C. (IMAI) legalmente constituido en 1984, es un foro abierto a la capacitación y a la investigación en las áreas de Auditoría Interna y Control. La necesidad de contar con recursos humanos calificados en Auditoría interna y en Control, constituye el mayor reto para nuestro Instituto, que se ha propuesto difundir las técnicas mas avanzadas en esas áreas. Al transcurso de estos años, el IMAI ha sido el medio a través del cual los profesionales de la auditoría interna han permanecido actualizados en sus conocimientos para cumplir de mejor manera con las responsabilidades que tienen encomendadas en los diferentes sectores de la industria, el comercio y los servicios, tanto en el sector público como privado y social.

Iniciaba el año de 1941 cuando el señor Victor Z. Brin k concluía su trabajo de tesis doctrinal denominado Infernal Audítíng , base para la sustentación de su examen de grado en la Universidad de Columbia en los Estados Unidos de Norteamérica. Esta tesis viene a revolucionar la concepción tradicional que hasta esa fecha se tenía respecto de esa disciplina o especialidad del contador público: la auditoría interna.

El trabajo del señor Brin k adoptó la forma de libro, naciendo la primera edición de

Infernal Auditíng en el mismo 1941. Continúa su evolución hacia 1958 en que se imprime la segunda edición, en 19731a tercera y en 1982 la cuarta y última con el nombre de Modern Internal Auditíng , Appraísíng OPeratíons and Controls .Es válido señalar también la participación de los señores James A. Cashin y Herbert Witt (en plan coautoral) en la obra de Victor Z. Brink; considerada por los estudiosos de la auditoría interna como una de las más relevantes que se han escrito en la materia.

Pero la obra intelectual de z. Brin k no quedó ahí. En el mismo año de 1941 un condiscípulo lo invitó a que formara una organización para agrupar a los auditores internos dieron su idea a practicantes y profesionales de esta disciplina, con lo cual estaba haciendo THE Institute of Internal Auditors.

Once auditores asistieron a la primera conferencia anual en la ciudad de Nueva York el

9 de diciembre de 1941. Comienza a tener forma la concepción de que la actividad del auditor interno debe estar más identificada con la asistencia a la dirección, en todas sus actividades, que en abocarse a verificar operaciones contables.

El instituto creció rápidamente después de su primer importante paso. Sus integrantes estuvieron muy interesados en desarrollar una publicación destinada específicamente a las necesidades de su profesión, yen 1944 nació la revista lnternal Auditor. La membresía fue extendiéndose más allá de los límites de los Estados Unidos, y también en ese mismo año se fundó el primer capítulo fuera de ese país, en Toronto, Canadá.

http://www.imai.org.mx/

https://global.theiia.org/standards-guidance/recommended-guidance/

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En 1947, el Código de Ética, que contiene la naturaleza, los objetivos y el ámbito de autoridad de la auditoría interna, fue aprobado por el consejo directivo del IIA. A finales de los años cuarenta, el IIA contaba con 20 capítulos y 1,300 miembros.

El año de 1950 fue un periodo de espectacular crecimiento para el IIA. Se hizo gran énfasis en la investigación, y un gran número de artículos, producto de esas investigaciones, fueron publicados para ayudar a cubrir las demandas de conocimientos de los auditores internos.

El crecimiento fuera de Estados Unidos también fue en auge. Diversos capítulos fueron integrándose en Argentina, Australia, Brasil, Canadá, Inglaterra, Irlanda, Israel, Japón, México (que inicia relaciones) , Panamá, Filipinas, Escandinavia y Venezuela.

En 1972 el IIA cambió sus oficinas generales de Nueva York a Florida. Una de las primeras tareas en su nueva residencia fue la aplicación del primer examen de Auditor Interno Certificado (Certífied IntemaIAudítor.CIA) en 1974.

La primera conferencia internacional fuera de los Estados Unidos se realizó en Londres,

Inglaterra. Es entonces cuando el IIA se fue transformando verdaderamente como un instituto internacional, con un tercio de su membrecía residente fuera de los Estados Unidos de Norteamérica.

El IIA es el principal educador de la profesión de auditor interno, el cual constituyó la

Fundación para la Investigación de Auditoría, y representó un importante esfuerzo. En 1977, un estudio muy importante denominado Systems Audítabílíty and Control reafirmó el prestigio del instituto, porque ese estudio había estado detenido por 14 años, y es hoy cuando se encuentra en expansión.

La gran presentación del estudio de Systems Audítabílíty and Control coincidió con la celebración del 50 aniversario del IIA en el mes de junio de 1991, en la ciudad de Nueva York.

En 1941, The Instítute ofInternal Audítors, Inc, fue creado por auditores internos en los Estados Unidos. Hoy en día es la única organización internacional dedicada exclusivamente al desarrollo del auditor interno y de la profesión de auditoría interna.

Desde 1941, el instituto ha sido un instrumento de ayuda a sus miembros en el cumplimiento de los criterios generalmente aceptados por la profesión, a través de:

*La adopción de un Código de Ética.

*La aprobación de la Declaración de Responsabilidades de la Auditoría Interna.

*El establecimiento de un programa de educación continúa.

*El desarrollo de un cuerpo común de conocimientos.

*El establecimiento de un programa para obtener el reconocimiento profesional de Auditor Interno Certificado (Certífied IntemaIAuditor)



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El prestigio y reconocimiento logrados por el IIA le han permitido sostener una labor de investigación y enseñanza que lo han situado como toda una autoridad, dentro de la rama de la auditoría interna a nivel internacional.

2.- MISION

Promover el mejoramiento constante de la Práctica Profesional de la Auditoría Interna, para fortalecer el prestigio de esta profesión y de quienes la practican.

Funciones que Tradicionalmente ha tenido el Auditor Interno.

- Verificar la razonabilidad de las cifras financieras

- Evaluar el ejercicio del control interno

- Verificar la normalidad de las operaciones

Funciones que han Innovado y Adicionado

- Ampliar la evaluación del control interno a los campos operativos y administrativos.

- Ampliar la verificación de la normalidad de las operaciones para cubrir aspectos que permitan promover la eficiencia en la operación de la entidad.

- Evaluar la eficiencia de la ejecución de los planes y del uso de los recursos.

- Evaluar el desarrollo de los sistemas para que estos se apeguen a estándares y respondan a las necesidades reales de la entidad.

- Evaluar la eficiencia la de los sistemas de información para tomar decisiones y rendir cuentas.

- Formar a la Dirección en materia de exposición al riesg, tanto operativo como estratégico.

3.- OBJETIVOS

El propósito primordial del Instituto es la superación profesional de sus miembros, mediante lo siguiente:

El mejoramiento de la práctica Profesional de la Auditoría Interna.

Desarrollar y mantener la unión y cooperación efectiva entre los profesionales de la Auditoría Interna.

Promover la difusión de las normas de actuación profesional a través de las cuales los auditores internos puedan medir y regular su propio desempeño y las organizaciones puedan esperar servicios de calidad.

Propugnar la unificación de criterios y entendimiento por parte de sus asociados de las normas y principios básicos de actuación y ética profesional.



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Establecer y mantener el prestigio de la Auditoría Interna a través de la investigación y la divulgación de conocimientos técnicos de enfoques conceptuales relativos al ejercicio profesional de esta disciplina y materias afines.

Establecer y mantener vínculos con otros organismos profesionales o docentes y entidades públicas o privadas, para identificación y desarrollo de aspectos que permitan elevar la calidad de la práctica de la Auditoría Interna y el Control en general, dentro de las organizaciones.

4.- REQUISITOS DE INSCRIPCION

Comprende la afiliación y administración de cada uno de los programas de certificación CIA, CCSA, CGAP y CFSA e incluye un periodo de elegibilidad de dos años, el cual se renovará con la presentación de cada examen de especialidad o la parte correspondiente al CIA.

En caso de haber transcurrido dos años sin ningún movimiento, automáticamente se considerará como candidato nuevo para el examen de cualquier certificación y perderá la acreditación; en el caso del CIA, de las parte(s) aprobadas.

Este proceso, incluye la entrega de la información y documentación necesaria tanto para su inscripción al IMAI, como para el examen, la cual deberá adjuntarla en forma electrónica en el sistema diseñado para estos efectos.

Todos los candidatos deberán inscribirse al programa de certificación de su elección conforme a lo siguiente:

Vinculo a la página electrónica de inscripción y registro al final de esta página.

Para tener acceso al sistema se requiere inicialmente verificar status como socio (activo o inactivo), número de control IIA y password

Estar informado, al día sobre las tendencias y temas de actualidad a través de las revistas:

Internal Auditor – Revista electrónica en inglés bimestral (meses pares).

Acceso a la base de datos de The Institute of Internal Auditors (The IIA) conteniendo consejos para la práctica de auditoría, investigaciones e información sobre gobierno corporativo, evaluación de riesgos, COSO, administración de riesgos, establecimiento de un departamento de auditoría, Sarbanes-Oxley, benchmarking y muchos temas de interés para la profesión.

Contacte profesionales de la Auditoría Interna en su ciudad, país e inclusive alrededor del mundo que comparten los mismos intereses y disfrutan obteniendo soluciones, a través de:

Desayunos regionales para socios.

Encuentro Nacional de Auditoría.



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Congreso Latinoamericano de Auditoría Interna.

Conferencia Internacional.

Obtenga descuentos especiales en cursos, talleres, seminarios, encuentros y los programas de certificación de auditores (CIA, CCSA, CGAP, CFSA).

Otros servicios en desarrollo (Bolsa de trabajo, benchmarking, participación en programas de evaluación de calidad de la auditoría por personal certificado, publicaciones, bases de datos, etc.).

1. Complete la "Solicitud de Inscripción" enviándola por Correo Electrónico a la atención de María Guillén González, [email protected] ó Fax al 5514-7862 ó a nuestras oficinas ubicadas en Montecito # 38, Piso 28, Oficinas 20, 21 y 22, Col. Nápoles, Del. Benito Juárez, C.P. 03810, México, D.F., (WTC).

2. Currículum resumido actualizado.

3. Copia del título profesional, carta de pasante o de la Cédula emitida por el Registro de Profesiones.

4. Membresía/Renovación: Anual: $1,000.00 pesos M.N.

Nota:

Si Requiere Factura favor de proporcionar los siguientes datos: Nombre de la persona física ó moral, Domicilio Fiscal y RFC

Con esta documentación integraremos su expediente y se enviarán sus datos a "THE IIA" para que también sea considerado como socio(a).

5.- MARCO INTERNACIONAL PARA LA PRACTICA PROFESIONALA) NORMAS

Normas de Conducta

1. Integridad

Los auditores internos:

- Desempeñarán su trabajo con honestidad, diligencia y responsabilidad.



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- Respetarán las leyes y divulgarán lo que por la ley y la profesión.

-No a sabiendas de una parte en cualquier actividad ilegal o de actos que vayan en detrimento de la profesión de auditoría interna o de la organización.

- Respetarán y contribuirán a los objetivos legítimos y éticos de la organización.

2. objetividad


-No participarán en ninguna actividad o relación que pueda perjudicar o aparente perjudicar su evaluación imparcial. Esta participación incluye aquellas actividades o relaciones que puedan estar en conflicto con los intereses de la organización.

- No aceptarán nada que pueda perjudicar o aparente perjudicar su juicio profesional.

-Deberá revelar todos los hechos materiales que conozcan y que, de no ser divulgados, pudieran distorsionar el informe de actividades sometidas a revisión.

3. Confidencialidad


Serán prudentes en el uso y la protección de la información adquirida en el ejercicio de sus funciones.

No utilizarán información para lucro personal o de cualquier manera que sea contraria a la ley o en detrimento de los objetivos legítimos y éticos de la organización.

4. Competencia


-Participarán sólo en aquellos servicios para los cuales tengan los suficientes conocimientos, aptitudes y experiencia.

- Desempeñarán todos los servicios de auditoría interna de conformidad con las Normas Internacionales para la Práctica Profesional de Auditoría Interna (Normas).

-Mejorarán continuamente sus habilidades y la efectividad y la calidad de sus servicios

B) CONSEJOS PARA LA PRACTICA



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Consejos para la Práctica ayudar a los auditores internos en la aplicación de la Definición de Auditoría Interna, el Código de Ética y las Normas, y promover las mejores prácticas. Consejos para la Práctica incluir el enfoque de la auditoría interna, las metodologías, y la consideración, pero no los procesos o procedimientos detallados. Se incluyen prácticas en materia de orden internacional, nacional, o de la industria los problemas específicos, tipos específicos de trabajos, y las cuestiones legales o reglamentarias.

Consejos para la Práctica son gratuitas para los miembros del IIA.

C) GUIAS PARA LA PRÁCTICA

Guía recomiendaGuías de Práctica proporciona una guía detallada para llevar a cabo actividades de auditoría interna. Se incluyen los procesos y procedimientos, herramientas y técnicas, programas y enfoques paso a paso, así como ejemplos de los resultados finales.

Guías de Práctica están restringidos a los socios del IIA solamente.

D) LA POSICION DEL PAPEL DEL AUIDITOR INTERNO

Documentos de Posición ayudar a una amplia gama de partes interesadas, incluidos los que no en la profesión de auditoría interna, en la comprensión de la gobernanza significativa, el riesgo o problemas de control, y la delimitación de las funciones y responsabilidades conexas de auditoría interna.

E) CODIGO DE ETICA

El propósito del Código de Ética del Instituto es promover una cultura ética en la profesión de auditoría interna.

La Auditoría interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno.

Es necesario y apropiado contar con un código de ética para la profesión de auditoría interna, ya que ésta se basa en la confianza que se imparte a su aseguramiento objetivo sobre la gestión de riesgos, control y dirección. El Código de Ética del Instituto abarca mucho más que la definición de auditoría interna, llegando a incluir dos componentes esenciales:

1. Principios que son relevantes para la profesión y práctica de la auditoría interna. http://www.imai.org.mx/


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2. Reglas de Conducta que describen las normas de comportamiento que se espera sean observadas por los auditores internos. Estas reglas son una ayuda para interpretar los Principios en aplicaciones prácticas. Su intención es guiar la conducta ética de los auditores internos.

El Código de Ética junto al Marco internacional para la Práctica Profesional y otros pronunciamientos emitidos por el Instituto, proveen orientación a los auditores internos para servir a los demás. La mención a los "auditores internos" se refiere a los socios del Instituto, a quienes han recibido o son candidatos a recibir certificaciones profesionales del Instituto, y a aquellos que proveen servicios de auditoría interna.

APLICACIÓN Y CUMPLIMIENTO

Este Código de Ética se aplica tanto a los individuos como a las entidades que proveen servicios de auditoría interna. En el caso de los socios del Instituto y de aquellos que han recibido o son candidatos a recibir certificaciones profesionales del Instituto, el incumplimiento del Código de Ética será evaluado y administrado de conformidad con los Estatutos y Reglamentos Administrativos del Instituto.

El hecho de que una conducta particular no se halle contenida en las Reglas de Conducta no impide que ésta sea considerada inaceptable o como un descrédito, y en consecuencia, puede hacer que se someta a acción disciplinaria al socio, poseedor de una certificación o candidato a la misma.

REGLAS DE CONDUCTA

1. Integridad


-Desempeñarán su trabajo con honestidad, diligencia y responsabilidad.

- Respetarán las leyes y divulgarán lo que corresponda de acuerdo con la ley y la profesión.

-No participarán a sabiendas en una actividad ilegal o de actos que vayan en detrimento de la profesión de auditoría interna o de la organización.

- Respetarán y contribuirán a los objetivos legítimos y éticos de la organización.

2. Objetividad




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- No participarán en ninguna actividad o relación que pueda perjudicar o aparente perjudicar su evaluación imparcial. Esta participación incluye aquellas actividades o relaciones que puedan estar en conflicto con los intereses de la organización. - No aceptarán nada que pueda perjudicar o aparente perjudicar su juicio profesional. - Divulgarán todos los hechos materiales que conozcan y que, de no ser divulgados, pudieran distorsionar el informe de las actividades sometidas a revisión.

3. Confidencialidad

Los auditores internos: - Serán prudentes en el uso y protección de la información adquirida en el transcurso de su trabajo. - No utilizarán información para lucro personal o que de alguna manera fuera contraria a la ley o en detrimento de los objetivos legítimos y éticos de la organización.

4. Competencia


- Participarán sólo en aquellos servicios para los cuales tengan los suficientes conocimientos, aptitudes y experiencia. - Desempeñarán todos los servicios de auditoría interna de acuerdo con las Normas para la Práctica Profesional de Auditoría Interna. - Mejorarán continuamente sus habilidades y la efectividad y calidad de sus servicios.

6.- CERTIFICACIONES EL AUITOR INTERNO:

A) CRMA

The Institute of Internal Auditors, preocupado por proporcionarles a sus socios mayores y mejores herramientas para un adecuado desenvolvimiento en su área laboral, desarrolló una nueva certificación. Anunciar la “Certificación en Aseguramiento de Gestión de Riesgos (“CRMA”, por sus siglas en inglés) es motivo de satisfacción y orgullo para el Instituto Mexicano de Auditores Internos, A.C. (IMAI), porque promueve con mayor énfasis la profesionalización de la Auditoría Interna en México; el contenido de dicha certificación se relaciona con: Elementos de Riesgos, Teoría de Control y su Aplicación, así como Objetivo del Negocio y su Desempeño Organizacional.Como todas las certificaciones instituidas por el IIA, quienes obtengan esta nueva certificación podrán lograr beneficios adicionales, tanto en el aspecto profesional como personal, ya que conseguirla proporciona entre los colegas de la profesión un sello de distinción por los conocimientos y habilidades adquiridos, además del reconocimiento internacional. El examen estará disponible a partir de junio del 2013; no obstante, previo a la aplicación de éste, los interesados podrán obtener dicha certificación cumpliendo el requisito de acreditar 155 puntos cubriendo los tres rubros descritos a continuación:



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Educación, en ésta área, los candidatos sólo podrá acumular máximo 25 puntos, si cuentan con dos o más de los siguientes grados de estudio.

Estudios posteriores a la licenciatura, por lo menos de dos años reconocidos por una institución de Educación Superior, 15 puntos.

Estudios posteriores a la licenciatura, por lo menos de cuatro años reconocidos por una Institución de Educación Superior, 20 puntos.

Maestría o algún nivel superior, incluido el Doctorado, 25 puntos.

Certificaciones: El candidato podrá acreditar como máximo 30 puntos, esto de la siguiente forma:

Si posee de manera activa las certificaciones, Certified Internal Auditor (CIA) o Certification in Control Self- Assessment (CCSA), se le otorgará por cada una 30 puntos, sin que éstas sean acumulables.

Contador Público Certificado (CPC), emitida por el Instituto Mexicano de Contadores Públicos, 20 puntos.

Experiencia profesional Deberá estar relacionada con elementos de Riesgos, Teoría de Control y su Aplicación; así como Objetivos de Negocio y su Desempeño Organizacional, etc. En este rubro se podrán obtener máximo 140 puntos, de la siguiente forma:

Menos de 120 meses de experiencia = 100 puntos

Entre 120 y 300 meses de experiencia = 120 puntos

Más de 300 meses = 140 puntos

El reporte de experiencia profesional, debe cubrir por lo menos tres de los siguientes temas:

1. Evaluación/ Aseguramiento de las Actividades de Gestión de Riesgos.

2. Fundamentos de la gestión de riesgos.

3. Elementos de Riesgo

4. Teoría de Control y su aplicación

5. Los objetivos de negocio y su desempeño organizativo

INFORMACIÓN IMPORTANTE:

Quienes deseen certificarse en CRMA deberán ser socios activos del IMAI.

El importe a pagar por concepto de inscripción y evaluación de la documentación, presentada para determinar si el candidato califica para obtener la Certificación en Aseguramiento de Gestión de Riesgos (CRMA) es de $ 2,000.00* pesos para SOCIOS ACTIVOS y $ 3,000.00* pesos para NO SOCIOS o SOCIOS INACTIVOS (Esta cuota



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incluye $1,000.00 de inscripción al IMAI, la cual se facturará por separado) en caso de no calificar, éste importe no será reembolsable.

B) CIA

Certificación aceptada internacionalmente para los auditores internos al reconocer un estándar de conocimientos a través del cual los Auditores Internos, demuestran sus competencias y profesionalismo en el campo de Auditoría Interna. Los profesionales de la Auditoría Interna certificados reconocen las ventajas que proporciona esta certificación mismas que incluyen:

Objetivos y Ventajas de la Certificación CIA

La economía y un ambiente de negocios incierto y cambiante hacen imperativo que los empleados busquen: nuevas formas de diferenciarse entre ellos mismos y obtener conocimientos que les permita enfrentarse a esos nuevos retos; los empleadores, busquen profesionales que coadyuven a mejorar sus procesos y a cumplir sus objetivos.

La Certificación, respalda el conocimiento y habilidades del Auditor Interno respecto a la práctica moderna de la actividad de auditoría interna. Esto obliga a los Auditores Internos en todos los niveles enfrentar los cambios profesionales y nuevos retos al estar en condiciones de:

Probar casi todas las habilidades gerenciales.

Enfocarse en los principios del control administrativo.

Comprender lo relativo a la administración de riesgos, control y gobernanza.

Beneficios del Programa

Le distingue de sus colegas.

Mayor reconocimiento tanto con su equipo de trabajo como con clientes externos.

Respalda su compromiso con la pericia y el profesionalismo.

Establece bases para su desarrollo profesional y laboral.

Proporciona satisfacción personal.

Obliga a una superación profesional constante.

Reconocimiento internacional.

C) CGAP

La Auditoría Gubernamental es diferente, existen a menudo más consideraciones, más regulaciones, más consecuencias y más procesos que dominar y usted debe estar bien informado sobre una gran variedad de áreas: contabilidad gubernamental, concesiones, observancia de leyes, derecho de confidencialidad y muchas más.



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El reconocimiento de Certificado en Auditoría Gubernamental (CGAP®) fue diseñado especialmente para los Auditores que trabajan en el sector público, en cualquiera de sus ámbitos, ya sea Federal, Estatal o Local, es un respaldo profesional excelente que lo califica para enfrentar los muchos desafíos que se presentan en ese exigente campo.


Ejemplo de capacidad profesional en la Auditoria Gubernamental.

Reafirma la pericia como Auditor Gubernamental.

Compromiso con la excelencia de la Auditoría Gubernamental.

Motiva el desarrollo profesional y laboral.

Reconocimiento de jefes y colegas.

Satisfacción personal.

Reconocimiento a nivel internacional.

Contenido del Examen

Dominio I. Normas, Gobierno Corporativo y Modelos de Control / Riesgo.

Dominio II. Práctica de la Auditoría Gubernamental.

Dominio III. Habilidades y Técnicas de Auditoría Gubernamental.

Dominio IV. Ambiente de la Auditoría Gubernamental.

D) CFSA

La certificación en Auditoría de Servicios Financieros (CFSA) es un programa especial del IIA, que busca medir el conocimiento y la habilidad del candidato sobre los principios de auditoria y su práctica en el ámbito de la banca, los seguros, y la seguridad de los servicios financieros en la industria.

Los candidatos deben escoger entre cualquiera de las disciplinas en el momento de tomar el examen teniendo en cuenta el área en la cual se están desempeñando profesionalmente.

Si usted trabaja en cualquiera de estas industrias, el programa de CFSA ® le beneficiará:

Instituciones bancarias.

Inmobiliarias.

Afianzadoras.

Compañías controladoras y de inversión.

Uniones de Crédito.



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Instituciones de Crédito.

Aseguradoras.

Agencias Reguladoras.

Intermediarios Bursátiles.

Y otras organizaciones del Sector Financiero.


Distinción entre sus colegas.

Establece las bases para su desarrollo profesional y laboral.

Otorga preferencia con su equipo de trabajo y clientes externos.



Reconocimiento internacional.


Dominio I: Auditoría de los Servicios Financieros (25%)

Dominio II: Auditoría de los Productos Financieros (25%)

Dominio III: Auditoría de los Procesos Financieros (25-35%)

Dominio IV: Ambiente regulatorio (10-20%) Más 25 preguntas de alguna sección de los

Servicios Financieros a elegir una de ellas:

Especialidades a elegir en el Examen del CFSA

Banca

Aseguradoras

Intermediarios Bursátiles

E) CCSA

La Auto Evaluación de Control (CSA) es ampliamente reconocida como una herramienta que puede ayudar a los auditores, gerentes y a otros relacionados con el control a examinar y evaluar los procesos de los negocios y la efectividad del control al interior de las organizaciones. CSA sirve como una herramienta interactiva y de colaboración que facilita la interacción entre los auditores y los gerentes de negocios de las empresas.

La certificación en Auto Evaluación de Control (CCSA ®) es un programa de certificación especial que ofrece el Instituto a todos aquellos que ejercen y son responsables de direccionar los cambios



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de la organización. Obtener la CCSA es una excelente oportunidad para que las personas alcancen sus objetivos y logren avances importantes en su organización y a nivel profesional.


Distinción entre sus colegas.

Establece las bases para su desarrollo profesional y laboral.

Otorga preferencia con su equipo de trabajo y clientes externos.



Reconocimiento Internacional


El examen CCSA mide el grado de entendimiento del candidato sobre los principios fundamentales de CSA, sus procesos y temas relacionados como el riesgo, controles y objetivos del negocio. El examen comprende una sola sesión e incluye 125 preguntas de selección múltiple cubriendo 6 temas.

Dominio I: Fundamentos de CSA

Dominio II: Integración del Programa de CSA

Dominio III: Elementos del proceso de CSA

Dominio IV: Desempeño organizacional / Objetivos de Negocios.

Dominio V: Identificación y Evaluación de los Riesgos.

Dominio VI: Teoría y Aplicación del Control

F) METODO CBT

Al presentar los exámenes mediante la computadora obtendrá los siguientes beneficios:

Entrega de pre – resultados de manera inmediata y de los resultados definitivos en un menor tiempo.

Facilidad de diferir el lugar y/o fecha del examen hasta con 48 horas de anticipación.

Ampliación de la cobertura, además de la zona metropolitana de la ciudad de México, Guadalajara y Monterrey.

Posibilidad de presentar el examen en cualquier momento, de acuerdo a la disponibilidad de espacio con que cuente Pearson Vue.



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Mayores oportunidades para presentar cada examen, hasta cuatro veces en un año.

Requisitos:

Ser socio vigente del Instituto Mexicano de Auditores Internos, A.C.

Pagar cuota de inscripción al programa de certificación.

En caso de no ser socio, pagar la cuota de la inscripción y del examen como “No socio”, la cual incluye la membrecía por un año.

Entregar la documentación necesaria para afiliarlo al IMAI:

o Solicitud de inscripción al IMAI (descargar).

o Curriculum en forma ejecutiva.

o Copia del título o cédula profesional.

No existe la devolución por pago de exámenes y/o cuotas de inscripción al programa de certificación.LAS CUOTAS (incluyen IVA ) se muestran a continuación.

7.- COSO

El Comité de Organizaciones Patrocinadoras de la Comisión Treadway (COSO) es una iniciativa conjunta de las cinco organizaciones del sector privado dedicada a proporcionar liderazgo de ideas a través del desarrollo de los marcos y orientaciones sobre la gestión del riesgo empresarial, control interno y la disuasión del fraude

El Informe COSO es un documento que contiene las principales directivas para la implantación, gestión y control de un sistema de control.

8.- SERVICIOS QUE PRESTA

A la luz del tema institucional "Compartir para Progresar", los que formamos parte del Instituto Mexicano de Auditores Internos (IMAI), que comprende Consejo Nacional Directivo, Consejo Consultivo y personal de las oficinas administrativas, estamos atentos para atender las necesidades crecientes de nuestra membresía, de los profesionistas en general especializados en las funciones de auditoría interna y control, así como de los estudiantes de las licenciaturas en Contaduría y Administración.

Los servicios que brinda el IMAI a la profesión comprenden:

Inscripción al IMAI.

Cursos y Seminarios.



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http://www.imai.org.mx/images/pdf/solicitud.pdf


Programa de Certificación del Auditor Interno.

Marco Internacional para la Práctica Profesional.

Otros Eventos- Desayunos, Encuentro etc.

Publicaciones.

Bolsa de Trabajo.

9.- UBICACION GEOGRAFICA

Domicilio:

Montecito No. 38, Piso 28, Oficinas 20, 21 y 22, Col. Nápoles, Del. Benito Juárez, CP. 03810

Tels: (55) 5514-7908 / 5514-6655 / 5525-4110

CONCLUSIONES:

El instituto Mexicano de Auditores Internos es una excelente opción para tomar cursos seminarios y el también poder certificarte como auditor interno ya que esto te brinda un prestigio mucho mas importante al igual que poderse actualizar conforme pasa el tiempo , su código de conducta representa trabajar con honestidad y responsabilidad y cumplir con las leyes que rigen su profesión así que el IMAI están verdadera opción para el mejoramiento de la práctica profesional e investigación de la Auditoría Interna



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