POLICA NACIONAL DEL ECUADOR DIRECCIN NACIONAL DE EDUCACIN SECCIN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN

INSTRUCCIONES GENERAL DEL PROCESO DE SELECCIN PARA ASPIRANTES A POLICAS ABRIL 2012 LA POLICIA NACIONAL DEL ECUADOR LES DA LA MS CORDIAL BIENVENIDA A LOS/LAS JVENES BACHILLERES, QUE HAN DECIDIDO FORMAR PARTE DEL PROCESO DE SELECCIN ABRIL-2012, PARA CUBRIR 2100 PLAZAS EN LAS PROVINCIAS QUE EXISTE DFICIT DE RECURSO HUMANO (GUAYAS Y MANAB). NUESTRA POLICA NACIONAL ES: UNA INSTITUCIN ESTATAL DE CARCTER CIVIL, ARMADA, TCNICA, JERARQUIZADA, DISCIPLINADA, PROFESIONAL Y ALTAMENTE ESPECIALIZADA, CUYA MISIN ES ATENDER LA SEGURIDAD CIUDADANA Y EL ORDEN PBLICO, Y PROTEGER EL LIBRE EJERCICIO DE LOS DERECHOS Y LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS DENTRO DEL TERRITORIO NACIONAL. La incorporacin del talento humano a la Institucin Policial como Aspirante a Polica, exige el cumplimiento de un proceso de seleccin, cuyos resultados nos proporcionan, los postulantes ms idneos y que cumplen los parmetros de seleccin exigidos para el proceso; consecuentemente, la aceptacin como aptos de acuerdo al cupo asignado en el orgnico de la Institucin Policial. A continuacin nos permitimos dar una breve descripcin del proceso: El Proceso de Seleccin Abril-2012, es para seleccionar a 2.100 aspirantes a policas de los cuales sern: hombres mujeres y conductores para cumplir funciones de cargos operativos. 1. FASES DEL PROCESOS a. Fase de Acreditacin de requisitos y documentos

En esta fase, se procede a realizar la verificacin de la informacin ingresada en la web, con los documentos solicitados al momento de la aplicacin. Para lo cual ustedes seores/itas postulantes debern presentar los documentos solicitados, en el lugar, fecha y hora comunicados al buzn de mensajes del Sistema de Reclutamiento en Lnea. Seor/ita postulante usted debe verificar si su ttulo y/o acta de grado que presenta en esta fase, se encuentra previamente registrado y refrendado en la Direccin Provincial de Educacin, respectiva. b. Fase de Oposicin

Contar con pruebas psicolgicas, acadmicas, mdicas y fsicas que son de carcter eliminatorias, de acuerdo a los puntajes mnimos para ser calificado APTO y los parmetros establecidos en los reglamentos de valoraciones mdicas y fsicas.

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La calificacin en cada prueba es APTO o NO APTO, y para continuar de una prueba a otra, el/la postulante deber obtener con la condicin de APTO. Las pruebas piscolgicas, acadmicas, mdicas y fsicas no sern sujetas a reevaluaciones, pero se admitirn revisiones de las hojas de respuestas y documentos de soporte de los resultados, de conformidad a lo detallado en el numeral 8 de este instructivo. Prueba Psicolgica.- Ser la primera prueba a evaluar y consistir en la aplicacin de una batera de test psicolgicos, con la suficiente validez y confiabilidad, orientadas a establecer la existencia de ciertas capacidades vinculadas con el perfil psicolgico de entrada del/la Aspirante a Polica como son: competencias emocionales y adaptivas, habilidades sociales, orientacin socio-profesional y la exploracin de tendencias psicopatolgicas de la personalidad, fin determinar la idoneidad mental del talento humano. Prueba acadmica. Consistir en la contestacin de un cuestionario de 100 preguntas, con un enunciado y tres alternativas de respuesta de la que slo una es verdadera, las cuales sern extraidas de un banco de preguntas completamente resuelto publicado en la web. La calificacin ser de cero (0) a cien puntos (100), siendo necesario obtener setenta (70 puntos), para ser calificado APTO . Valoracin mdica. Es la tercera prueba, a la cual el/la postulante deber presentarse, para realizarle el reconocimiento mdico, que est dirigido a comprobar que su estado de salud no concurra en ninguna de las causas mdicas que sean excluyentes, de acuerdo al Reglamento de Valoracin Mdica de los Aspirantes a Cadetes y Policas de Lnea y de Servicios que Ingresan a Las Escuelas de Formacin Policial. La calificacin de sta prueba es de APTO en todas las especialidades que sern valoradas. Prueba fsica. Ser la cuarta prueba de la fase de oposisicin y consistir en la realizacin de 5 test para hombres y 4 para las mujeres: abdominales, velocidad, barras (excepto mujeres), cooper y natacin. La calificacin de la prueba est sujeta al Reglamento de Educacin Fsica, Deporte y Recreacin de la Polica Nacional, deber alcanzar un puntaje mnimo de 14/20, en promedio de los 5 y 4 test respectivamente. Si el/la postulante no sabe nadar ser separado del proceso, ya que no estara cumpliendo los test de la prueba en cada uno de los casos.

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Seores/itas Postulantes ustedes disponen de tiempo suficiente para prepararse en las evaluaciones fsicas, especficamente natacin si aun no sabe nadar, recuerde que el reto lo establecen ustedes, la constancia y perseverancia son las nicas virtudes que le permiten superar sus retos. Tabla masculina para evaluaciones fsicas Pruebas Base Puntos Mximo Puntos 100 m. Velocidad 15 Abdominales 32 Flexiones de barra 7 12carrera continua 2500 25 m. Natacin 48 70 70 70 70 70 1310 42 12 3000 24 100 100 100 100 100

Tabla femenina para evaluaciones fsicas Pruebas Base Puntos Mximo Puntos 60 m. Velocidad 114 70 97 100 Abdominales 32 70 42 100 12carrera continua 1950 70 2500 100 25 m. Natacin 48 70 24 100 c. Seguridad de documentos Los documentos presentados por el postulante y requeridos para el llamamiento, sern sujetos a verificacin para determinar su veracidad y autenticidad, para ello los/las postulantes autorizarn a la Polica Nacional, tanto en el Sistema de Reclutamiento en Lnea, como en la documentacin por presentar el consentimiento voluntario para la verificacin. Debiendo indicar que esta fase tiene el carcter de eliminatoria. En caso de detectarse que la informacin ingresada por los/las postulantes en el Sistema de Reclutamiento en Lnea, no sea la correcta y/o los documentos entregados sean presumiblemente no apegados a la verdad y/o con alteracin en la informacin de la documentacin personal del postulante, ste ser puesto a conocimiento de la Comisin General de Admisin y separado inmediatamente del proceso, sujeto a responder ante las autoridades legales competentes. Comprobacin de requisitos.- Si en algn momento del proceso selectivo (desde la aplicacin hasta ser dado de alta como Aspirante a Polica), se tuviera conocimiento de que cualquier postulante no posee algunos de los requisitos y documentos exigidos en la convocatoria, la Comisin General de Admisin, abocar conocimiento y acordarn su separacin del proceso, previo informe respectivo del postulante.

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2. VACANTES ESTABLECIDAS EN LA INSTITUCIN Las vacantes establecidas para el proceso de Seleccin Abril-2012, es de DOS MIL CIEN (2100) Aspirantes a Polica, (hombres, mujeres y conductores). 3. SITIOS WEB OFICIALES Los nicos sitio oficiales que la Polica Nacional reconoce como canales de comunicacin para la publicacin de resultados, noticias, informacin sobre los cambios o modificaciones que pudiera ocasionarse en el proceso son: www.dgppolinal.gob.ec/reclutamiento a travs del buzn de mensajes y http://www.dne.policiaecuador.gob.ec/ bilblioteca virtual. Las decisones tomadas por la CGA-PRSAP, sobre las reclamaciones interpuestas en las fases del proceso de acuerdo al procedimiento establecido, sern notificadas al buzn de mensajes personal creado de manera individual para cada postulante en el Sistema de Reclutamiento en Lnea. NOTA.-No se remitir informacin, notificacin, datos direcciones electrnicas personales de los/las postulantes. 4. LLAMAMIENTOS Los postulantes sern convocados a cada fase en un nico llamamiento realizado a travs de los sitios web oficiales de acuerdo a cronograma, siendo separadas del proceso quienes no se presenten al mismo, sea cual fuere la causa. 5. IDENTIFICACIN DE LOS POSTULANTES Los postulantes convocados a las diferentes pruebas acudirn provistos de la cdula de ciudadana original y firmarn el registro de asistencia de acuerdo a formato establecido para el efecto. La verificacin de la identidad de los postulantes, se realizar a travs del personal policial con especialidad en criminalstica; en caso de existir suplantacin de identidad, automticamente ser separado del proceso, y se notificar a la autoridad competente. 6. LISTA DEFINITIVA DE SELECCIONADOS Y ADMINITIDOS La lista definitiva de seleccionados y admitidos est sujeta a las vacantes institucionales asignadas por organismo competente y quienes hayan alcanzado los parmetros de seleccin. De existir mayor nmero de postulantes que superan los parmetros de seleccin con relacin a las vacantes institucionales, la nmina definitiva de seleccionados y admitidos, se establecer de acuerdo a los siguientes criterios: o notas obtenidas a

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Promedio ms alto entre las calificaciones acadmicas ponderadas al 70 % y fsicas ponderadas al 30 %; considerndose para el promedio final un margen de hasta 3 decimales. Cuando, en uno y otro caso, existiera igualdad de puntuacin que afecte la condicin de seleccionado y admitido, el orden de ubicacin se establecer de acuerdo a los siguientes criterios: Mayor puntaje obtenido en la segunda prueba (acadmica) Mayor puntaje obtenido en la prueba cuarta (aptitud fsica) De continuar el empate se considerar los puntajes ms altos en las pruebas fsicas de acuerdo al siguiente orden: Mayor puntaje en el test de natacin Mayor puntaje en la prueba velocidad Mayor puntaje en la test Cooper Mayor puntaje en la barras Mayor puntaje en las abdominales Si las vacantes son cubiertas y existen mayor nmero de postulantes que han superado los parmetros de seleccin, sern excluidos de la nmina definitiva de seleccionados. 7. CAUSAS PARA NO CULMINAR EL PROCESO DE SELECCIN Se considerar la separacin del postulante a Aspirante a Polica, en cualquier etapa del proceso de seleccin cuando incurra en los siguientes aspectos: No alcanzar los parmetros de seleccin del proceso, consecuentemente ser publicado NO APTO, en cualquiera de las fases del proceso del selectivo. No presentar la documentacin solicitada que acrediten los requisitos. Presentarse con aliento a licor a las citas dispuestas en el cronograma. Por copia o intento de copia en las evaluaciones psicolgicas y acadmicas. No presentarse en la fecha, hora y lugar establecido en las convocatorias para el desarrollo de cada fase del proceso selectivo. Suplantacin de identidad, en cuyo caso ser remitido a la competente. autoridad

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Cometer actos que atente contra la moral y buenas costumbres durante el desarrollo del proceso selectivo y/o hasta ser dado el alta como Aspirante a Polica. 8. DE LAS RECLAMACIONES Los postulantes que se encuentren incorfomes con los resultados obtenidos en la fase de oposicin y fase de anlisis de seguridad de documentos, podrn presentar sus reclamos en termino de 72h00 posterior a la publicacin de los resultados en los sitios webs oficiales e interpondrn de forma escrita ante la secretara de la Comisin General de Admisin ubicada en la Direccin Nacional de Educacin de la Polica Nacional (Alpallana E7-133 y Pasaje Carrin), para el trmite respectivo. Los reclamos realizados por los postulantes con no conformidad de resultados, sern definidos mediante acta resolutiva por la Comisin General de Admisin por nica vez, cuyo contenido ser considerada como una notificacin expresa al postulantes a travs del buzn de mensajes personal, del Sistema de Reclutamiento en Lnea. RECOMENDACIN IMPORTANTE Seores/itas postulantes este es un proceso totalmente transparente y su participacin es fundamental; abstngase de entregar o recibir cualquier informacin o dejarse sorprender por gente inescrupulosa que le solicite dinero para el ingreso a la Institucin Policial; de ser el caso, por favor informe inmediatamente, al seor oficial coordinador de las evaluaciones o a la Direccin Nacional de Educacin al nmero telefnico: 3959030 ext 1235 o a los correos dne.informacionprocesos@policiaecuador.gob.ec y/o electrnicos dne.dptoreclutam@policiaecuador.gob.ec RECUERDE: SI NO SE PRESENTA EN LA FECHA, LUGAR Y HORA INDICADA AL BUZN DE MENSAJES DEL SISTEMA DE RECLUTAMIENTO EN LNEA, SE ENTENDER QUE USTED HA DESISTIDO DEL PROCESO, POR LO TANTO NO EXISTIR POSTERGACIN DE LA FECHA COMUNICADA. EL PROCESO DE SELECCIN ES TOTALMENTE GRATUITO. SEGUROS DE CONTAR CON SU COMPROMISO DE TRANSPARENCIA Y PARTICIPACIN DURANTE EL PROCESO DE SELECCIN, NOS PERMITIMOS DESEARLES SUERTE EN CADA UNA DE LAS FASES DEL PROCESO.

ATENTAMENTE. SECCIN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN DE LA D.N.E

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