Embed Size (px)
Citation preview
INSTRUMENTO DE MONITOREO
PEDAGÓGICO A DOCENTES EN AULA
TALLER DE INDUCCIÓN
Objetivo del taller:
OAsesorar e implementar las acciones en el marco del monitoreo pedagógico en Lima Metropolitana.
DÍA 1
Haga clic en el icono para agregar una imagen
• Ficha 1: El instrumento de monitoreo pedagógico
• El protocolo de aplicación
Reflexionamos:O ¿Cuál es la finalidad del monitoreo?
O ¿Qué aspectos se deben observar en el monitoreo?
O ¿Qué actitudes debe mostrar el aplicador durante el monitoreo?
¿Cuál es la finalidad del monitoreo?
¿Qué aspectos se deben
observar en el monitoreo?
¿Qué actitudes debe mostrar el
aplicador durante el monitoreo?
El monitoreo y asesoramiento
El monitoreo y asesoramiento pedagógico se percibe como una oportunidad de aprendizaje y
desarrollopersonal, profesional e institucional.
Fascículo General de gestión de los aprendizajes. Pág. 13, 14
Estrategias y herramientas de Monitoreo
y asesoría
Visita a aula
Observación entre pares
Círculos de
interaprendizaje
Jornadas de
autoformación
docente
Aulas abiertas
Visitas a aula
EstrategiaHerramien
ta
Ficha de observació
n
Fascículo General de gestión de los aprendizajes. Pág. 15
ESTRUCTURA DE LA FICHA DE MONITOREO
I. Proceso de
Enseñanza aprendizaje
II. Competencia comunicativa
III. Competencia matemática
IV. Clima del aula
I. Proceso de Enseñanza Aprendizaje
Tabla de especificaciones
II. Competencia comunicativa
Tabla de especificaciones
III. Competencia matemática
Tabla de especificaciones
V. Materiales Educativos
IV. Clima del aula
PROTOCOLO DE APLICACIÓN
-Consolida la puntuación directa, considerando solo los indicadores resaltados en cada uno de los aspectos observados.-Elabora el perfil del docente visitado utilizando lapiceros de color rojo y azul.-Promueve la reflexión a partir de la práctica pedagógica del docente.-Orienta a establecer compromisos de mejora.
Antes
Durante
Después
PROTOCOLO DE LA FICHA DE OBSERVACIÓN EN EL AULA
-Preséntate ante los estudiantes y comunícales que los vas a acompañar en toda la jornada. -Observa las acciones del docente y los estudiantes en proceso de aprendizaje.-Registra lo observado en la ficha n° 1 de acuerdo con las precisiones de la Tabla de especificaciones.
-Revisa los instrumentos de monitoreo (protocolo, matriz de especificaciones y ficha de observación).-Preséntate ante el director y el luego ante el docente a ser monitoreado de manera amable y con un trato horizontal .-Comunica el propósito de la visita.
Debo llevar mi DNICredencial de monitorMapa de ubicación de
la I.E.Lapiceros rojo y azul
Mi fólder con el protocolo, tabla de
especificaciones y la ficha de observación.
DÍA 2
Haga clic en el icono para agregar una imagen
• Asesoría• Perfil de buenas
prácticas• Orientaciones
para el trabajo en campo
Asesoría
ASESORÍA
¿Cómo debería ser una asesoría?
Iniciando la asesoría…O Gracias colega, por permitirme estar en tu aula.
O He observado tu desenvolvimiento y lo he asumido como experiencias que puedo compartir con otros colegas.
O Vamos a conversar sobre los aspectos resaltantes de lo observado en esta jornada:O ¿Cuáles son los aprendizajes que consideras que has logrado en tu sesión? ¿Qué
factores contribuyeron al éxito de estos?O ¿Cuáles son las dificultades que se te presentaron y cómo las resolviste?O ¿Qué aspectos consideras que podrías mejorar?
O Hemos coincidido en varios aspectos y los vamos a contrastar con la FICHA DE OBSERVACIÓN y el PERFIL DEL DOCENTE EN BUENAS PRÁCTICAS PEDAGÓGICAS.
Fascículo General de gestión de los aprendizajes. Pág. 18
PERFIL DEL NIVEL DE DESEMPEÑO DOCENTE
Protocolo de elaboración del Perfil del nivel de desempeño docente:
O Completa los datos de identificación del docente.
O Elabora el perfil de los resultados:
Protocolo de elaboración del Perfil del nivel de desempeño docente :
O ¿Cómo elaboro el Perfil?
Protocolo de elaboración del Perfil del nivel de desempeño docente :
O ¿Cómo elaboro el Perfil?
Protocolo de elaboración del Perfil del nivel de desempeño docente :
O Las recomendaciones:
Protocolo de elaboración del Perfil del nivel de desempeño docente :
Orientaciones para el trabajo en campo
O Leer orientaciones establecidas por la UGEL:O Centro de recojo de instrumentos y
credenciales O Ubicación de los colegios O Proceso de devolución de los
instrumentos
Orientaciones específicas:FASES
ACTIVIDADES
ANTES
El aplicador se apersona un día antes a la UGEL para recabar los instrumentos que necesitará para el monitoreo, así como las credenciales que lo identificarán como aplicador.Identificar las instituciones educativas a monitorear (Plano de ubicación de IIEE).Coordinar la devolución de los resultados de los instrumentos.
DURANTE
Llegar temprano a la I.E. (15 min. antes del ingreso a la institución).Presentarse con el Director o Sub-director o docente encargado para presentar sus credenciales.Contactarse con la docente a monitorear y darle a conocer los propósitos del proceso de monitoreo .Seguir protocolo establecido para la aplicación del instrumento.
DESPUÉS
Devolución de la ficha del perfil de buenas practicas a la UGEL para su ingreso al sistema de la DRELM y su sistematización de los resultados.
