Upload
mai
View
65
Download
5
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Interculturele competentiewijzer. Joke Simons Lessius Mechelen FLAMENCO, 15 mei 2012. Doelstelling. Wat is interculturele competentie en hoe kan deze competentie gemeten worden? Onze aanpak Uitgebreide literatuurstudie Onderzoek in 2 professionele settings Bedrijfsleven Onderwijs - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Interculturele competentiewijzer
Joke Simons
Lessius Mechelen
FLAMENCO, 15 mei 2012
Doelstelling
• Wat is interculturele competentie en hoe kan deze competentie gemeten worden?
• Onze aanpak– Uitgebreide literatuurstudie– Onderzoek in 2 professionele settings
• Bedrijfsleven• Onderwijs
– Ontwikkeling van een instrument– Toetsing van ons instrument
Metaforen
Onderwijs en bedrijf bevraagd
Bedrijf
Studie 1 Studie 2 Studie 3
Management Assistants Alumni Office Management HRM in bedrijven
Interviews Survey interviews
Onderwijs
Studie 1 Studie 2 Studie 3
Percentage van leerkrachten met verschillende etnisch-culturele achtergronden in het lager onderwijs
Alumni Lerarenopleiding: kleuter onderwijs en lager onderwijs
Docenten Office Management en Lerarenopleiding
Pen-en-papier survey Digitale survey interviews
Bedrijf
– Verschillen in cultuur of interculturele competentie = buitenlandse zakenactiviteiten
– Interculturele competentie is een meerwaarde >< moeilijkheden om het concept te definiëren
nood aan IC maar precieze invulling is veelal een vraagteken
– Internationale bedrijven zijn er al van overtuigd dat ze de nodige IC hebben
Onderwijs
• Werkveld– Erkennen het belang van interculturele competentie
2/3 besteedt er aandacht aan in klas– 60% ervaart moeilijkheden
heeft nood aan concreet materiaal, concrete tips• Docenten
– IC is geen topprioriteit Eerder negatieve invulling– Missen zelf nodige IC om IC te ontwikkelen bij
studenten – Belang van IC bij de stage-evaluatie
Maar geen concrete meetcriteria
Nood aan instrument
• Onze aanpak bij ontwikkeling
1. Screening van bestaande instrumenten
2. Ontwikkeling van instrument
3. Toetsing en validering van instrument
Screening bestaande instrumenten
• Hoe?– Literatuurstudie– Screening van het internet
• Vaststelling– Anglo-saksische context– Expats en buitenlandse ervaring– Groot prijskaartje (aankoop, training)
Ontwikkeling instrument
• Onze accenten– Brede scan – Interculturaliteit in buitenland maar ook thuis– Nadruk ligt op leerproces
• Instrument– 9 componenten– 3 niveaus – Score op elke dimensie– Geen globale score
zelfkennis
flexibiliteit
veerkracht
Ontvankelijk-heid
Kennisver-wervingRelationele competentie
Communica-tieve vaardigheid
Conflicthanterings-capaciteit
Vaardigheid tot multipers-pectiviteit
PWO ICWijzer
PWO ICWijzer
Beginners Basis Gevorderd TotaalZelfkennis
2 4 7 13Flexibiliteit
6 4 3 13Veerkracht
11 1 1 13Ontvankelijkheid
6 6 1 13Kennisverwerving
5 4 4 13Relationele competentie
6 7 0 13Communicatieve vaardigheid
6 4 3 13Conflicthanteringsvaardigheid
13 0 0 13Multiperspectiviteit
2 6 5 13
Toekomstplannen
• Instrumentontwikkeling
- Optimaliseren van instrument
- Verfijnen van feedbackmatrix
- Uitbouwen van begeleidingsaanbod
• Onderzoek
- Screening
- Effectmeting • Studentniveau• Opleidingsniveau