INTERESELE TALE

INTERESELE TALE

Interesele fiecruia dintre noi reflect tipurile de activiti care ne fac plcere. Dac, de exemplu, i place s vinzi lucruri sau servicii, atunci poi fi dispus s lucrezi pe posturi de consultant / reprezentant vnzri, s i dezvoli abilitile de comunicare cu clienii, s urmezi cursuri de perfecionare, etc.

Exist o diferen ntre interesele i abilitile unei persoane. Interesele ne spun ce anume ne face plcere, iar abilitile ce putem face efectiv. Cu ct cele dou se suprapun mai mult, cu att suntem mai mulumii n ceea ce facem.

n continuare sunt prezentate 6 tipuri diferite de interese profesionale, pe care le-au identificat specialiti n domeniul dezvoltrii carierei. Acestea sunt: REALIST, INVESTIGATIV, ARTISTIC, SOCIAL, NTREPRINZTOR, CONVENIONAL.

Pe baza tabelului de mai jos ncearc s identifici cele mai importante 3 tipuri de interese ale tale, evalund pe o scal de la 1 la 5 ( 1 nu m intereseaz deloc i 5 m intereseaz cel mai mult) fiecare activitate.

Ce m intereseaz la un loc de munc:Interese de tip Realist12345

Munca s presupun lucrul direct cu obiecte, mecanisme, instalaii, etc.

S mi folosesc fora fizic n timpul rezolvrii sarcinilor.

S tiu exact ce am de fcut.

Vreau s vd rezultatele muncii mele.

S muncesc n aer liber.

Seciunea R Total

Interese de tip Investigativ12345

S imi pot organiza singur activitatea.

S fiu apreciat pentru ceea ce tu s fac.

S gsesc modaliti noi prin care mi pot realiza munca.

S mi se cear un nivel ridicat de competen n activitile profesionale.

S mi se dea sarcini de lucru noi i complexe.

Seciunea I Total

Interese de tip Artistic12345

S mi organizez munca aa cum doresc eu.

S fiu liber s mi exprim ideile.

S fiu implicat n studierea sau crearea de frumos.

S creez noi idei, programe sau structuri.

S am control asupra vieii mele i a stilului meu de via.

Seciunea A Total

Interese de tip Social12345

S fiu implicat direct n ajutarea celorlali.

S cunosc oameni noi.

S muncesc n echip.

S am oportuniti pentru autodezvoltare.

S lucrez mpreun cu persoane care au aceleai convingeri ca i mine.

Seciunea S Total

Interese de tip ntreprinztor12345

S avansez rapid pe post.

S vnd lucruri sau servicii.

S am un nivel ridicat de via i un statut profesional ridicat.

S am puterea s influenez activitile celorlali.

S impresionez, s am respectul celorlali.

Seciunea E Total

Interese de tip Convenional12345

S respect anumite responsabiliti i norme clare.

S fiu foarte atent la detalii.

S am un loc de munc sigur.

S primesc sarcini clare de munc.

S am un program de munc fix i o munc predictibil.

Seciunea C Total

Pe baza scorurilor totale de la fiecare seciune, trece cele 3 tipuri de interese predominante ale tale n acest tabel:

Am interese:

1.

2.

3.

Acum citete mai multe despre caracteristicile persoanelor care au aceste tipuri predominante de interese. Gndete-te la interesele tale i raporteaz-le la valorile i abilitile tale i la mediul de munc n care i-ar plcea s lucrezi.

Tipuri de intereseO astfel de persoan se descrie ca fiind:Prefer s lucreze:

REALIST

( a face ) De ncredere

Sigur pe sine

Stabil

Direct

Onest

Practic

economn interaciunile cu alii prefer s mearg direct la int, fr negocieri prea lungi.Dorete s tie ce trebuie fcut i s fie lsat s-i fac treaba singur.

INVESTIGATIV

( a gndi ) curios logic

precis

analitic

rezervat

independent

raionalPrefere s lucreze singur, cere i furnizeaz o mulime de detalii nainte de a ajunge la o concluzie.Dorete s tie raionamentul din spatele deciziilor.

Prefer ca informaiile s fie prezentate ntr-o manier liniar i logc.

ARTISTIC

( a crea ) creativ

expresiv

plin de imaginaie

independent

original

neconvenional

tolerantPrefer o abordare creativ a rezolvrii de probleme.

Se bazeaz pe intuiie i imaginaie i prefer s descopere soluii noi i inovatoare la probleme.

SOCIAL

( a ajuta ) de ajutor generos

cooperant

sociabil

prietenos

entuziast

rbdtor

nelegtorPrefer s interacioneze cu ceilali pentru a obine informaii, nainte de a crea un plan de aciune.Elaboreaz soluii i prefer s lucreze n grup.

NTREPRINZTOR

( a convinge ) energic

optimist

popular

sociabil

ncreztor n sine

ambiiosPrefer s conduc o echip nspre realizarea scopului.

Se centreaz pe planificarea i coordonarea activitilor echipei.

Se simte confortabil s delege altora realizarea etapelor planului.

CONVENIONAL

( a organiza ) conformist

practic

atent

ordonat

contiincios

persistent

rezervatPrefer s aib un plan clar i structurat de munc pe care s l urmeze cu precizie.

Acord atenie detaliilor.

Dorete s tie cu exactitate ce are de fcut.

Ia n considerare:

Ce au n comun interesele tale? Care sunt interesele pe care ai dori s le dezvoli n continuare?

Care au fost cazurile n care interesele tale au diferit de cele ale prietenilor, colegilor sau ale organizaiei n care lucrezi? Cum ai rezolvat aceste conflicte? Au aprut conflicte datorit diferenelor dintre interesele tale i cele ale celorlali?

Cum arat o zi obinuit pentru tine? Care dintre activitile pe care le realizezi n mod curent i plac cel mai mult?

Interesele au o dinamic continu n timpul vieii. De aceea, nu uita s le analizezi periodic, deoarece pot fi o surs important pentru a te cunoate mai bine.

BIBLIOGRAFIE:

Proiectul Cariera ta - acum! Ghid de dezvoltare a carierei pentru absolveni i studeni( 2001 ), coordonator proiect: Centrul de Consultan Psihologic i Orientare Profesional EXPERT, Universitatea Babe Bolyai, Cluj Napoca. www.cariera-acum.ro