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Interior manual

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Text of Interior manual

  • Learning Suite

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    Suite para la gestin integral, autnoma y ms e ciente de tus procesos de formacin y desarrollo: plani cacin y diseo de la formacin, imparticin, medicin y resultados

    Open Knowledge NetworkC/Marqus de Monteagudo, 2228028, Madrid8+34) 902 534 004

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    ndiceQu es el proceso de formacin? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4El proceso de formacin en OKN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

    Qu roles estn a tu disposicin en el proceso de formacin? . . . .5

    Qu datos espec cos pueden ayudarte a disear y desplegar tus procesos de formacin? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7reas de conocimiento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

    Competencias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

    Organigrama . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

    Aulas, salas, restauracin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

    Cmo disear tu formacin? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10Qu modalidades de formacin tienes disponibles en OKN? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

    Procesos de formacin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

    Oferta formativa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

    Estructura de la formacin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

    Qu herramientas ponemos a tu disposicin para crear tus procesos de formacin? 16

    Introduccin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

    Elementos comunes de las learning y authoring tools . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

    Cmo se crea una actividad? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

    Modos de superacin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

    Estados de los usuarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

    Horas virtuales y reales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

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    El Proceso de Formacin de colaboradores es uno de los ms complejos que podemos encontrar dentro de una empresa, pues debe conseguir alinear el desarrollo individual de cada uno de los colaboradores (intereses, gaps de nidos a travs de otro tipo de procesos como pueden ser las evaluaciones de competencias y objetivos o los planes de carrera) con la estrategia y los resultados que cada uno de los negocios de la compaa demanda.

    A menudo, los Departamentos de Formacin se ven en la tesitura de tener que ofrecer a cada una de las personas que intervienen en estos ciclos respuestas giles a mltiples necesidades, en diferentes modalidades, siguiendo ujos de aprobacin y trabajo diferenciados y teniendo que obtener resultados contrastados de impacto en el negocio.

    El Proceso de Formacin en OKNOKN ha creado la Suite de Learning, el software que te permitir realizar una gestin integral de la formacin en todas las fases estratgicas del proceso de entrenamiento: deteccin de necesidades, diseo de la formacin, plani cacin y gestin, imparticin, seguimiento y evaluacin.

    OKN es el soporte tecnolgico que te proporcionar todas las herramientas para poder realizar una gestin integral de los Procesos de Formacin de tu empresa de forma completamente autnoma (sin ayuda tcnica o externa), exible (con posibilidad de adaptarse a la organizacin de tu empresa, tus work ows y procesos) y e ciente (gracias a sus mltiples automatismos).

    Para todo esto OKN te ofrece un amplio abanico de herramientas y funcionalidades que te ayudarn en cada una de las fases del proceso y asegurarn que puedas implementar sin esfuerzo un ciclo de mejora continua en tu empresa:

    Para todo esto OKN te ofrece un amplio abanico de herramientas y funcionalidades que conoceremos a lo largo de este Manual donde te ofreceremos las claves para extraer el mejor partido posible de tu plataforma, as como mltiples ejemplos que te sirvan de gua a la hora de trasladar tus procesos de formacin a la misma.

    Qu es el proceso de formacin?

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    Este rol podr manejar todos los datos de los colaboradores de la empresa, disear y desplegar los procesos de formacin y participar en ellos como supervisor de los mismos y dinamizador. Como responsable nal, podr supervisar el trabajo de los formadores, los managers, los alumnos, los proveedores y los observadores.

    Es el colaborador de la empresa que tendr asignados de 1 a N procesos de formacin en la compaa (de mayor o menor complejidad). Dependiendo del papel que los formadores tengan en tu empresa, podrn, simplemente, realizar el seguimiento y la dinamizacin de sus grupos u ocuparse de tareas ms complejas asumiendo la gestin completa de sus contenidos, grupos, etc. En general, reciben los cursos y grupos pre-con gurados con sus fechas, actividades bloqueantes, reglas de superacin y son los encargados de registrar la actividad de los alumnos y responder a sus dudas.

    Qu roles estn a tu disposicin en el proceso de formacin?

    AdministradorGestor de Formacin

    Formador

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