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RIPAMRiqualificazione delle Pubbliche Amministrazioni
Forum P.A.2007
RIPAMRiqualificazione delle Pubbliche Amministrazioni
Chi siamo?
Uno staff di persone che si occupa di formazione e di implementare innovativi e interattivi processi di selezione per l’accesso al pubblico impiego in
collaborazione con gli enti locali:I nostri must sono:
•Trasparenza•efficienza
RIPAMRiqualificazione delle Pubbliche Amministrazioni
Il portale Ripam, raggiungibile attraverso
il canale tematico “Accesso al pubblico impiego” dal sito del
Formez, è lo strumento di comunicazione
utilizzato dallo staff del progetto. Qui si possono trovare gli ultimi aggiornamenti
sull’andamento dei corsi e dei progetti
attivati,le novità e si possono scaricare i
materiali delle iniziative promosse.
www.ripam.formez.itwww.ripam.formez.it
Come trovarci
RIPAMRiqualificazione delle Pubbliche Amministrazioni
L’Associazione ex allievi, composta da giovani laureati che hanno partecipato ai corsi/concorso Ripam
è uno dei fiori all’occhiello del
progetto. L’obiettivo è favorire lo scambio
di know-how, di esperienze lavorative e umane e di buone
prassi amministrative.
www.reteripam.netwww.reteripam.net
Le nostre iniziative
RIPAMRiqualificazione delle Pubbliche Amministrazioni
L’ultimo corso di formazione attivato e in corso di svolgimento è il Master in Public
Regional Management. Il piano formativo
della durata di 2.400 ore di formazione è articolato in fasi d’aula tradizionale
alternate con stage e workshop.
Il corso che terminerà ad aprile 2008 ha visto la
partecipazione di 60 giovani laureati della
Regione Puglia.
www.ripam.it/www.ripam.it/masterpugliamasterpuglia
Le nostre iniziative
RIPAMRiqualificazione delle Pubbliche Amministrazioni
Il portale offre un servizio telematicoper il reclutamento delle risorse umane
nelle pubbliche amministrazioni,
gestito dal Formez in collaborazione con il Dipartimento della Funzione Pubblica. L’obiettivo è di
rendere possibile la gestione autonoma
delle fasi procedurali di
accesso.
www.reclutamentoeselezione.itwww.reclutamentoeselezione.it
I nostri punti di forza
RIPAMRiqualificazione delle Pubbliche Amministrazioni
Step One è il sistema di inoltro via Internet delle candidature ai concorsi di
evidenza pubblica e consente alle Pubbliche Amministrazioni , accreditate
presso il portale, di costruire in autocomposizione il proprio modulo di
candidatura in base ai requisiti richiesti per il profilo da formare e, agli utenti
registrati, di inviare la domanda di partecipazione senza alcuna spedizione di
documenti cartacei.
Sistemi di reclutamento on line
RIPAMRiqualificazione delle Pubbliche Amministrazioni
Diogene è un sistema di reclutamento on-line che consente alle Amministrazioni
Locali e Regionali accreditate di consultare la banca dati che contiene i curricula di giovani laureati e diplomati che hanno
partecipato con successo a corsi-concorsi realizzati dal Formez nell’ambito del
Progetto Ripam . Per poter accedere alle informazioni riservate che consentono di valutare i
curricula personali e trovare il candidato più idoneo è necessario accreditarsi richiedendo la password di accesso al
sistema.
Sistemi di reclutamento on line
RIPAMRiqualificazione delle Pubbliche Amministrazioni
http://217.64.198.204/http://217.64.198.204/webattiwebatti//Atti on line èil rivoluzionario sistema che permette a
qualsiasi candidato di rivedere
comodamente da casa qualsiasi atto legato alla propria prova concorsuale salvaguardando la
privacy e riducendo a zero i
tempi di un eventuale accesso
agli atti tradizionale.
Sistemi di reclutamento on line
RIPAMRiqualificazione delle Pubbliche Amministrazioni
Attraverso il sistema di
monitoraggio è possibile valutare
e verificare l’andamento delle
attività che vengono
effettuate. Utilizzato per i corsi/concorso
Ripam è attualmente in uso per il Master in Public RegionalManagement.
http://217.64.198.201/http://217.64.198.201/MonitMasterMonitMaster//
Verifica e valutazione
RIPAMRiqualificazione delle Pubbliche Amministrazioni
La disponibilità e la condivisione delle informazioni è un fattore strategico nel funzionamento delle
amministrazioni pubbliche. Ciò richiede una crescita nei rapporti collaborativi basata sullo scambio di idee e di conoscenze su tematiche di comune interesse e sulla qualificazione professionale degli operatori.
In quest’ottica di condivisione e cooperazione, per agevolare gli operatori del settore pubblico ma anche
di quello privato, interessati ad arricchire ed aggiornare la propria formazione professionale e personale, è stato creato il Sistema Documentale Ripam volto a diffondere e valorizzare il materiale
raccolto nelle giornate di didattica che hanno caratterizzato i Corsi del Progetto Ripam.
Sistema documentale per la fruizione dei materiali didattici
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Ultime novità in corso di
realizzazione…
Il “fascicolo elettronico personale” del dipendente pubblico costituirà lo strumento attraverso il quale la P.A. potràdetenere e conservare i dati relativi allo svolgimento del rapporto di dipendenza con il lavoratore pubblico.
RIPAMRiqualificazione delle Pubbliche Amministrazioni
Il CourseManagement System è un sistema che permette di
gestire via web corsi e attività formative. Sia i docenti che i
discenti possono accedere
comodamente da casa ai corsi e ai materiali didattici.La piattaforma è
basata su software open
source.
In corso di realizzazione: Course Management System
RIPAMRiqualificazione delle Pubbliche Amministrazioni
Sistema di reclutamento on-line per il personale della pubblica amministrazione
Tali dati organizzati per “albi”, potranno essere “incrociati” con quelli relativi alle carenze in organico
delle PP.AA. che necessitano di nuove assunzioni e/o di stabilizzazioni di personale.
Una volta effettuato tale “incrocio”, il personale da incardinare negli organici, potrà essere accompagnato
nel processo di inserimento con specifiche azioni formative.
Si sta studiando un sistema di acquisizione, mediante l’adattamento di step-one e Diogene , di format elettronici che rileveranno dati curriculariqualitativamente e quantitativamente significativi ed atti ad effettuare, sulla base di apposite griglie di valutazione, classificazioni di competenze ed esperienze.
RIPAMRiqualificazione delle Pubbliche Amministrazioni
ResponsabileRosario MaioranoTel. 06 84892229 - [email protected]
Segreteria generaleSabrina MiccoliTel. 06 84892229 - 2375 - [email protected]
Organizzazione attività selettive e logistica Giuseppina BerardiTel. 06 84892224 - [email protected] TomassoniTel. 06 84892318
Monitoraggio ProgettiValentina CagnacciTel. 06 84892342 - [email protected]
Comunicazione e Promozione ProgettiGermana Pitrola Tel. 06 84892391 - [email protected] VillaniTel. 06 84892339 - [email protected]
Rapporti con le Amministrazioni Domenico BertucciTel. 06 84892304 - [email protected] Giuliana GrazianiTel. 06 84892343
Processi di mobilità del personale delle PP.AA. Giovanna MolèTel. 06 84892293 - [email protected]
Osservatorio performances Pubbliche Amministrazioni Marco IachettaTel. 06 85828524 - 84893220 - Fax 06.85828577 [email protected] CroceTel. 06.84893220- [email protected]
Responsabili dei corsi Sede di NapoliDaniela VardaroTel. 081 5250288 - [email protected] FrinoTel. 081 5250288 - [email protected] di RomaMonica TarquiniTel. 06 84892365 - [email protected] ChiesaTel. 06 84892261 - [email protected] PrincipessaTel. 06 84892291 - [email protected] Giampaolo TeodoriTel. 06 84892344 - [email protected]
Rapporti con i docenti e i partecipanti alle attività formative Adriana ConteTel. 06 84892279 - [email protected] LongoTel. 06 84892279 - [email protected] LucibelloTel. 06 84892271 - [email protected]
Sistemi informatici, programmazione e sviluppo Piergiorgio CapassoTel. 06 84892392 - [email protected]
Formez - via Rubicone, 11 - 00198 Roma E-mail: [email protected] fax 06/84892300 - 84892230
Lo staff del Progetto
