Întrebări frecvente 1. Ce sume sunt alocate pentru Programul Operațional Capacitate Administrativă 2014-2020 (POCA)? Alocarea financiară a programului din Fondul Social European pentru perioada 2014-2020 este de 553,19 milioane de euro. 2. Ce finanțează POCA? Programul operațional finanțează următoarele tipuri de actiuni: Planificarea strategică și bugetarea pe programe la nivel central; Dezvoltarea de sisteme și instrumente de management; Îmbunătățirea politicilor publice și creșterea calității reglementărilor; Simplificarea procedurilor administrative și reducerea birocrației; Măsuri pentru susținerea ONG-urilor și a partenerilor sociali; Dezvoltarea abilităților și cunoștințelor personalului din autoritățile și instituțiile publice centrale (inclusiv decidenți politici); Cadru legal și instituțional privind managementul resurselor umane; Instrumente moderne de management al resurselor umane pentru creșterea profesionalismului și a atractivității administrației publice; Sistem de management strategic și operațional, integrat, prin care să fie asigurate deciziile cheie ce privesc administrarea justiției; Capacitate instituțională consolidată la nivelul sistemului judiciar, inclusiv pentru continuarea punerii în aplicare a noilor coduri; Îmbunătățirea cadrului legal și instituțional în domeniul achizițiilor publice; Îmbunătățirea pregătirii și managementului procedurilor de achiziții și asigurarea executării corecte a contractelor;
ntrebri frecvente1. Ce sume sunt alocate pentru Programul Opera
ional Capacitate Administrativ 2014-2020 (POCA)?Alocarea inanciar a
programului din !ondul "ocial #uropean pentru perioada 2014-2020
estede $$%&1' milioane de euro.2. Ce inan ea( POCA? Programul
opera ional inan ea( urmtoarele tipuri de actiuni) Planiicarea
strategici *ugetarea pe programe la nivel central+ ,e(voltarea de
sistemei instrumente de management+ -m*unt irea politicilor
pu*licei cre terea calit ii reglementrilor+ "impliicarea
procedurilor administrativei reducerea *irocra iei+ .suri pentru
sus inerea O/0-urilori a partenerilor sociali+
,e(voltareaa*ilit1ilor i cuno tin elor personalului dinautorit ilei
institu iile pu*lice centrale (inclusiv deciden i politici)+ Cadru
legali institu ional privind managementul resurselor umane+
2nstrumente moderne de management al resurselor umane pentru cre
terea proesionalismuluii a atractivit ii administra iei pu*lice+
"istem de management strategiciopera ional& integrat& prin
care s ie asigurate deci(iile c3eie ce privesc administrarea 4usti
iei+ Capacitateinstitu ional consolidat la nivelul sistemului
4udiciar&inclusiv pentru continuarea punerii 5n aplicare a
noilor coduri+ -m*unt irea cadrului legali institu ional 5n
domeniul ac3i(i iilor pu*lice+ -m*unt ireapregtirii i
managementului procedurilor deac3i(i ii i asigurarea e6ecutrii
corecte a contractelor+ ,e(voltareaa*ilit1ilor i cuno tin elor
personalului dinautorit ilei institu iile pu*lice centrale
(inclusiv deciden i politici)+ Planiicare strategic&
inanciar& instrumente& procese de management la nivel
local+ "us inerea O/0i a partenerilor sociali+ ,e(voltarea a*ilit
ilor personalului din autorit ile i institu iile pu*lice locale
(inclusiv a actorilor de deci(ie la nivel politic)+ Cre terea
transparen ei 5n administra ia pu*lic+ .ecanisme administrative
(audit& control& control managerial intern)+ Capacitate
administrativ de a prevenii a reduce corup ia+ #duca ie anticorup
ie+ Consolidarea planurilor de ormare a personalului din sistemul
4udiciar& ela*orarea demateriale suport pentru ormare&
conerin e& seminarii& stagii+ ,e(voltarea 7i aplicarea de
politici 5m*unt ite de acordare a asisten1ei 4uridice+ Campanii de
inormare& educa ie 4uridic& con tienti(are&
g3iduri8materiale inormative& strategii de comunicare&
sonda4e8anali(e+ ,iversiicarea paletei de servicii de consilierei
asisten 4uridic adecvate nevoilor cet eanului+ Promovareai
consolidarea metodelor alternative de solu ionare a litigiilor+
-m*unt irea activit ii de e6ecutare a 3otr9rilor 4udectore ti+
"porireatransparen ei& eticii i integrit ii lanivelul
sistemului 4udiciar 7i aaltor proesii asociate actului de
4usti1ie.%. Care sunt condi1iile de eligi*ilitate pentru a solicita
inan are? Comitetul de monitori(are al POCA a apro*at urmtoarele
criterii de eligi*ilitate asolicitantuluii a proiectelor& cu
caracter eliminatoriu) "olicitantul i Partenerii si (daceca(ul)
acpartedincategoriade*eneiciari eligi*ilii 5ndeplinesc condi iile
sta*ilite 5n 03idul solicitantului? Proiectul propus spre inan are
(5n 5ntregime sau par ial& respectiv anumite activit i din
proiect) nu a mai *eneiciat de spri4in inanciar din onduri pu*lice
(inclusiv :#&norvegiene& elve iene) saudinparteainstitu
iilor inanciareinterna ionale(du*l inan are)? Proiectul propus spre
inan are nu este 5nc3eiat 5n mod i(ic sau implementat integral
5nainte de depunerea cererii de inan are la autoritatea de
management& indierent dac toate pl ile aerente au ost eectuate
de ctre *eneiciar (art. ;$& alin (;) din
