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Introducción a la Sociedad en RED: hacia una cultura intensiva en Aprendizaje para un entorno complejo.
“La Sociedad se está reorganizando...
¿cuáles son las características de esta nueva realidad que está emergiendo?
¿nos afecta?, ¿estamos preparados?
¿somos conscientes?,
Características de la nueva realidad emergente:
1.- Naturaleza 'compleja' del actual Entorno en RED (Internet)
2.- Cambios en las estructuras organizacionales: “de jerarquías a Redes”
3.- Naturaleza abierta, y social, del proceso del Conocimiento 'online': eConocimiento
4.- La Persona, como Organización Individual Emergente, agente nuclear del cambio
5.- Hacia una Sociedad intensiva en Aprendizaje: el Aprendizaje como forma de adecuación 'preventiva'
6.- Adecuación personal a la nueva realidad: eAprendiz, como propuesta de nuevo perfil requerido
1.- Naturaleza compleja del actual Entorno en RED (Internet)
¿qué significa naturaleza 'compleja'?
De sistemas simples a sistemas complejos (de las 'partes' a las 'interrelaciones')...
- Múltiples componentes- Interacción dinámica entre las partes- Interdependencia- Diversidad- Capacidad de Auto-Organización- Comportamiento emergente,
impredictibilidad- Desarrollo orgánico: factor de Escala
Características de la evolución natural...
Sistemas Simples: subsistemas separables y cerrados
Sistemas reales: mucho mas abiertos y no descomponibles
"Los sistemas complejos proporcionan un marco científico para comprender la gestión de organizaciones complejas en un mundo complejo",(Yaneer Bar-Yam, NECSI)
- Requerimiento de Nuevos Espacios y Estructuras: Ecologías y Redes
Relaciones causa-efectofrom Stephen Downes
2.- Cambios en las estructuras organizacionales: “de jerarquías a Redes”
'Una nueva estructura organizacional, una nueva forma de hacer'
http://www.wirearchy.com/
3.- Naturaleza abierta, y social, del proceso del Conocimiento 'online': eConocimiento
By Neil Perkin
by Y. Benkler, versión español F. Santamaria y otros
Hacia la Internet social ó de las personas
4.- La Persona, como Organización Individual Emergente, agente nuclear del cambio
From Stephen Downes
5.- Hacia una Sociedad intensiva en Aprendizaje: el Aprendizaje como forma de adecuación 'preventiva'
AUTOGESTIÓN
Requerimiento de:
- nuevo rol y paradigmas de Aprendizaje: eAprendizaje 2.0- nuevas competencias para trabajo y aprendizaje 'online': eCompetencias- nuevos espacios de Aprendizaje: Ecosistemas de Aprendizaje
Adaptación, Aprendizaje, Innovación
6.- Adecuación personal a la nueva realidad: eAprendiz, como propuesta de nuevo perfil requerido
eAprendiz como propuesta de nuevo perfil requerido, para la adecuación y desarrollo personal en la Sociedad en RED
eAprendiz
