Introducció al cooperativisme (Aposta SCCL)

23/09/2009

1

Les cooperatives,una realitat empresarial de futur

Les cooperatives

Índex

ÍndexÍndex

Les cooperativesQuè és una cooperativa?L’origen de les cooperatives d’avuiLa diversitat de les cooperatives Les cooperatives de treball o de produccióLes cooperatives al mónValors i principis cooperatius

Les personesCriteri de portes obertes Tipologies de persones sòciesDrets i deures de les persones sòcies

23/09/2009

2

Índex

Índex

La gestió de la cooperativaCarácterístiques de la gestió cooperativaGovern

– 1 persona = 1 vot– òrgans de govern

Capital i creació de riquesa– participació en el capital social– creació de reserves – repartiment dels excedents i les pèrdues

Activitat cooperativitzadaActivitat cooperativitzada– unitat de mesura a la cooperativa– la gestió del treball– La intercooperació– Per acabar, la cooperativa és…

Les cooperatives

Les cooperatives

23/09/2009

3

Què és una cooperativa


Una cooperativa és una associació autònoma de persones que s’han agrupat voluntàriament per satisfer les seves necessitats i aspiracions econòmiques socials i culturals comunes, mitjançant una empresa de propietat conjunta i de gestió democràtica.

– Associació voluntària de persones– Autonomia– Portes obertes

Aliança Cooperativa Internacional (ACI)La declaració sobre la Identitat Cooperativa, 1995

– Capital variable– Gestió democràtica– Millora social i econòmica dels membres i de l’entorn– Unitat econòmica de producció– Propietat i interessos col·lectius



Què diferencia una cooperativa i d’una societat mercantil o de capital?

– La persona és el centre, no el capital

– La participació es determina a partir de l’aportació en l’actvitat, no del capital

23/09/2009

4

L’origen de les cooperatives d’avui

L’origen de les cooperatives d’avui

– cum + operare: treball amb- La cooperació ha exisistit des dels inicis de la humanitat

– Societat dels Honorables Pionners de Rochdale es constitueix l’any 1844 i és considerada a 1a cooperativa moderna - Revolució industrial, grans migracions a les ciutats, condicions de vida i treball molt dures

- 28 obrers que necessitaven accedir a productes de consum bàsic (sucre, farina, mantega, espelmes...) a preus justos, no tenien i t ió d b fi i ti lintenció de benefici particular.

– De 28 a 1’7 milions en 50 anys a Anglaterra– Ràpida extensió del model arreu del món– 1895: 1r Congrés de l’Aliança Cooperativa Internacional

La diversitat de les cooperatives


– La necessitat a cobrir es allò que es cooperativitza, allò que cadascú aporta i que definiex la diversitat de tipologies de cooperatives arreu.

– Les denominacions poden ser diferents a cada territori però en podem definir tres grans classes:- de treball o producció- de serveis- de consumidors i usuaris

23/09/2009

5



– Cooperativa de treball o de producció- Necessito un lloc de treball o vull un lloc de treball amb unes característiques concretes aporto la meva capacitat de treball

- Produeix béns o serveis per a terceres persones- Els/les socis/es són persones físiques



– Cooperativa de serveis- Necessito millorar els serveis per a la meva activitat econòmica, el meu negoci aporto la meva necessitat d’ús d’uns serveis determinats

- Produeix béns o serveis per als seus socis - Els socis són societats, privades o públiques, o persones físiques amb activitat econòmica

- Alguns exemples:- Taxistes, transportistes- Comerciants- Professionals liberals (arquitectes, advocats/des...)- Agricultors, ramaders, pescadors...

23/09/2009

6


La diversitat de les cooperatives– Cooperativa de consumidors i usuaris

- Necessito un determinat producte o servei en condicions determinades i el mercat no en disposa aporto la meva capacitat de consumir un producte o usar un serveis de manera individual

- Produeix béns o serveis per als seus socis- Els socis són persones físiques, individuals- Alguns exemples:- Alguns exemples:- Productes de consum (alimentació ecològica, comerç just...)- Distribució elèctrica, de béns culturals...- Serveis educatius, sanitaris...

Les cooperatives de treball o de producció

Les cooperatives de treball o de produccióLes cooperatives de treball tenen com a objectiu crear i mantenir llocs de treball sostenibles, generant riquesa per millorar la qualitat de vida dels socis treballadors, dignificar el treball humà, permetre l’autogestió democràtica dels treballadors i promoure el desenvolupament comunitari local.

Organització internacional de cooperatives de producció industrial, artesanal i de serveis (CICOPA-ACI)

Declaració mundial sobre el cooperativisme de treball associat, 2004

23/09/2009

7

Les cooperatives de treball o de producció

Les cooperatives de treball o de producció– L’objecte de les cooperatives de treball associat és el de proporcionar,

repartir i consolidar llocs de treball entre les persones sòcies, desenvolupant una activitat econòmica que produeix béns o serveis per a tercers.

– Són empreses que conjuguen professionalitat, flexibilitat i participació

– Els objectius econòmics i empresarials s’integren amb objectius de caràcter socialEl capital està al servei de les pers ones– El capital està al servei de les pers ones

– Poden desenvolupar qualsevol tipus d’activitat econòmica i actuar en el mercat amb plena llibertat

Les cooperatives al món


Les cooperatives són avui un agent econòmic i social significatiu al món i en les econòmies locals, regionals o estatals– Gairebé 1.000 milions de persones al món estan relacionades amb

les cooperatives, com treballadores, consumidores o usuàries de serveis.

– Les cooperatives generen més de 100 milions de llocs de treball, un 20% més que les multinacionals

23/09/2009

8



– A l’Argentina hi ha més de 17.000 cooperatives amb més de 9 milions de membres

– El 75% del habitants del Québec són membre d’almenys 1 cooperativa– El 25% dels habitants dels EEUU són membres d’una cooperativa– El 91% dels agricultors japonesos són mebres d’una cooperativa– El 72% de la llet que es produeix a Eslovènia prové de cooperatives– A Itàlia les cooperatives ocupen més d’1 milió de persones

La cadena de distribució alimentària més gran del Regne Unit– La cadena de distribució alimentària més gran del Regne Unit es cooperativa

– Les cooperatives del Brasil aporten el 40% del PIB agrícola

Valors i principis cooperatius


Partint de la declaració de principis del Pioners de Rochdale, l’Aliança Cooperativa Internacional estableix:– Els valors de les cooperatives i dels seus membres – Els principis cooperatius:

- Marquen i determinen el funcionament i organització de les cooperatives

- S’incorporen a les fonts del dret cooperatiu com a principis generals

- Són criteri de la resta de normes cooperatives

23/09/2009

9



Els valors cooperatius– Autoajuda– Autoresponsabilitat– Democràcia– Igualtat– Equitat– Solidaritat– Honestedat– Transparència– Responsabilitat i vocació socials



Els principis cooperatius– Adhesió lliure i oberta– Gestió Democràtica– Participació Econòmica– Autonomia i Independència– Educació, formació i Informació– Cooperació entre cooperatives

Aliança Cooperativa Internacional (ACI)La declaració sobre la Identitat Cooperativa, 1995

– Interès per la comunitat– Responsabilitat i vocació socials

23/09/2009

10

Les persones

Les persones

Criteri de portes obertes

Criteri de portes obertes

Poden ser socis d’una cooperativa totes les persones disposades a fer-ne servir els serveis i a acceptar les responsabilitats de ser-ne sòcies, sense cap tipus de discriminació.

TOTA PERSONA QUE POT PARTICIPAR DE LA COOPERATIVA, POT SER-NE SÒCIA

A les cooperatives de treball o producció, podrà ser-ne sòcia tota persona que pugui aportar el seu treball i recursos econòmicstota persona que pugui aportar el seu treball i recursos econòmics per a assolir l’objecte de la cooperativa, sempre condicionat a l’existència de llocs de treball.

La majoria de les persones treballadores en seran també sòcies.

23/09/2009

11

Tipologia de persones sòcies


– Soci/a treballador/a: - Aporta el seu treball a l’activitat de la cooperativa es pot donar en qualsevol classe de cooperativa juntament amb altres tipus de socis

– Soci consumidor:- Persona física que realitza l’activitat cooperativitzada principal, consumir o usar béns o serveis

- A les cooperatives de consumidors i usuaris



– Soci de serveis:- Persona jurídica que realitza l’activitat cooperativitzada principal, usar els béns o serveis

- A les cooperatives de serveis

– Soci col·laborador: - Persona físca o jurídica que realitza una aportació convenient per a la cooperativa (capital, clients, experiència, etc.), excepte pe a a coope at a (cap ta , c e ts, e pe è c a, etc ), e cepterealitzar l’activitat principal

- Participa de la gestió i govern de la cooperativa, però sempre en minoria

23/09/2009

12

Drets i deures de les persones sòcies


Els drets i deures estableixen les regles de joc entre la cooperativa i la persona sòcia. Han de ser coneguts i acceptats per tots els membres de la cooperativa.

– Drets: protegeixen el soci en la seva relació amb la cooperativa- Participar de l’activitat cooperativitzada, del govern i la gestió en els òrgans i espais per els què estigui habilitat

- Percebre el retorn cooperatiu i el reemborsament del seu capital en cas de baixaen cas de baixa

- Disposar de la informació necessària per participar de la cooperativa



– Deures: obliguen el soci en la seva relació amb la cooperativa- Complir amb les obligacions econòmiques- Participar de l’activitat cooperativitzada, del govern i la gestió en els òrgans i espais per els què estigui habilitat

- Complir els acords adoptats - Participar de la formació i la intercooperació- Ser responsable amb la informació i no fer competència al a cooperativa a a coope at a

Totes les persones són iguals en drets i deures

23/09/2009

13

La gestió de la cooperativa

La gestió de la cooperativa

Característiques de la gestió cooperativa

Característiques de la gestió cooperativa

– Primacia de la persona per damunt del capital– L’interès general: cerca de finalitats per a la col·lectivitat – L’interès comú o mutu: cerca de finalitats d’interès per als socis – Aplicació i reinversió de part o tots els seus excedents econòmics

al compliment de les finalitats i objectius generals o comuns– Autonomia en la gestió organitzativa, financera, del treball… – Defensa i pràctica dels principis de democràcia, solidaritat

i responsabilitat social espo sab tat soc a

23/09/2009

14

Govern

Govern

Totes les persones sòcies participen en el govern de la cooperativa, cadascú des dels òrgans pels què està habilitat.

La capacitat de participació en la presa de decisions està desvinculada de la participació en el capital de la cooperativa

1 PERSONA = 1 VOT

Govern

Govern

Assemblea

És el màxim òrgan d’expressió de la voluntat social i en són membres totes les persones sòcies.La voluntat expressada a l’assemblea és voluntat col·lectivaTé competència per actuar sobre tots els aspectes i àmbits de la cooperativa. Pot delegar algunes de les seves funcions en altres òrgans però ha de mantenir com a pròpies:– Elecció i nomenament dels membres i càrrecs socials – Aprovació de la gestió econòmica i social – Aprovació d’aportacions al capital social– Aprovació i modificacions de les regulacions bàsiques

de la cooperativa (estatuts i reglaments interns)

23/09/2009

15

Govern

Govern

Consell Rector

És l’òrgan delegat de l’Assemblea per a la representació i govern de la cooperativa, i que gestiona l’empresa.Els seus membres són escollits d’entre els socis per l’Assemblea, desenvolupen el càrrec de manera diligent, amb responsabilitat i de forma gratuïta. Tot i que pot delegar funcions en alguns dels seus membres o en altres ò h d t i i d l bl l f i dòrgans, ha de mantenir com a indelegables les funcions de:– Fixar les directrius i exercir el control empresarial– Rendir comptes a l’Assemblea de la gestió social i econòmica– Admissió i baixa de les persones sòcies

Govern

Govern

Presidència

És la persona que presideix la cooperativa i la representa davant de tercers.Les serves funcions:– Convocar i presidir els òrgans socials i dirigir-ne les reunions – Representar la cooperativa davant de tercers– Transmetre directrius a la Direcció i fer el seguiment de la marxa g

de la cooperativa

23/09/2009

16

Capital i creció de riquesa


Capital social

És el patrimoni que els socis aporten a la cooperativaTotes les persones sòcies participen del capital de la cooperativa, com a mínim amb l’aportació obligatòria que fixen els Estatuts.La participació en el capital, juntament amb l’activitat cooperativitzada, és requisit indispensable per a ser soci. La responsabilitat de les persones sòcies es limita a les aportacions al capital.



Fons de reserva

Constitueixen el patrimoni propi de la cooperativa, poden ser repartibles o irrepartibles.Es constitueixen a partir de:– Un percentatge dels excedents – Les plusvàlues– Les deduccions en cas de baixa i les sancionsLes deduccions en cas de baixa i les sancions

Es destinen a:– Incrementar els recursos propis– A la formació dels membres– Promoure el cooperativisme– Compensar pèrdues

23/09/2009

17

Capital i creació de riquesa

Retorn cooperatiu

Les persones sòcies perceben compensació econòmica per la seva participació en l’activitat cooperativitzada (consum, treball…). En el cas dels socis treballadors o de treball es pot distribuir al llarg de l’any amb bestretes laborals (salari).Un cop dotats els fons de reserva, els resultats econòmics de la cooperativa, ja siguin excedents o pèrdues, es distribueixen entre els socis equitativament segons la seva participació en l’activitat mai segons la participaciósegons la seva participació en l activitat, mai segons la participació en el capital social.

Les aportacions al capital social no poden ser un criteri de participació social ni econòmica.

Activitat cooperativitzada


Unitat de mesura

Les persones sòcies participen de l’activitat de la cooperativa (usen serveis, consumeixen, aporten treball..) i també participen en el capital. La participació en l’activitat cooperativitzada es constitueix en la mesura de distribució a la cooperativa– Ponderació del vot– Participació en els excedents i les pèrdues

23/09/2009

18



La gestió del treball

Els socis treballadors aporten el seu treball a l’activitat de la cooperativa.La gestió i organització del treball no està desvinculada de la participació a la cooperativa.L’organització del treball es caracteritza per: – L’equitat– La participacióp p– L’autogestió– La capacitat de regulació– L’eficiència i la responsabilitat

La intercooperació

La intercooperació

Intercooperar és una actitud i una manera de fer, dins de la cooperativa i amb l’entorn.La intercooperació es configura com un factor clau en el desenvolupament econòmic i social sense el qual no és possible participar en el mercat amb els nivells de competitivitat i eficàcia que aquest demanda. Intercooperació justificada no només com a competitivitat empresarial sinó entesa com a principi de solidaritat i defensa de la gestió responsable.

23/09/2009

19

La intercooperació

La intercooperació

Aporta avantatges i elements que contribueixin a l’èxit de la cooperativa– Competència– Productivitat i reducció de costos – Accés a noves tecnologies i inversions– Accés a personal especialitzat– Capacitat d’accés a nous mercats– Reducció de vulnerabilitats

A t ió d é i ió t tè i– Aportació de més visió estratègica

Per acabar, la cooperativa és…

Per acabar, la cooperativa és…

... model d’empresa responsable, amb les persones i amb l’entorn

... un projecte socioeconòmic compartit per totes les persones que hi participen

... una empresa en la què es persones en són el centre de la cooperativa (1 persona = 1 vot)

... una empresa que basa la gestió en la participació (del capital, del treball i del govern)

... una empresa rentable de propietat conjunta, que reinverteix part els excedents i que reparteix equitativament entre els socis una altra part

Documents

Introducció al cooperativisme (Aposta SCCL)