Iperc Mg Ant Modulo 01

8/15/2019 Iperc Mg Ant Modulo 01

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IDENTIFICACIÓN DE

PELIGROS EVALUACIÓN DE

RIESGOS Y CONTROL

IPERC

Ley N°29783

DS 005-2012-TR

DS 055-2010-EM

ABJ INGENIEROS Y CONSULTORES ASOCIADOS SACUrb. Villa Mercedes Mz. F Lt. 12, San Juan de Miraflores

Teléfonos:(+511) 292 2008 RPM: #959283941; RPC: 941703428, 941 703427www.abjingenieros.com

TEMARIO DEL CURSO

INTRODUCCIÓN

MARCO LEGAL TÉRMINOS Y CONCEPTOS

IMPORTANTES.

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

EVALUARCIÓN DE RIESGOS

MEDIDAS DE CONTROL

MAPA DE RIESGOS

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http://www.abjingenieros.com/http://www.abjingenieros.com/


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INTRODUCCIÓN

“La conciencia del peligro es ya la mitad de la

seguridad y de la salvación.”

Ramón J. Sénder

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INTRODUCCIÓN ¿Existe “algo” completamente seguro?

Toda actividad que se realiza diariamente cuenta con

riesgos asociados, por tanto las actividades laborales

NO están excluidas de ello. Los riesgos asociados en el

trabajo tienen como consecuencia lesiones leves, graves

o incluso mortales.


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•

No ajenos a dicha realidad, yrespondiendo a esta demandasocial las autoridades se hanpropuesto a regular y vigilar lascondiciones de seguridad y saluden el ambiente laboral mediantela creación de una legislaciónespecífica en esta materia.

INTRODUCCIÓN

Se mide lo que se conoce, y se controla lo quese mide.

Para controlar los riesgos asociados a las actividades en el

trabajo, se debe conocer cuales son los peligros que lo ocasionan.

La Identificación de Peligros , evaluación de Riesgos y Controles

(IPERC) tiene como fin brindar toda la información sobre lospeligros y riesgos ocupacionales presentes en las actividades

económicas, procesos, instalaciones y servicios relacionados a la

empresa sobre los cuales se tiene influencia y pueden

controlarse, con la finalidad de prevenir daños a la salud de los

colaboradores de la empresa.

INTRODUCCIÓN


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¿Cuáles son los beneficios del IPERC?

Permite definir el perfil de la evaluación médico ocupacionalpara la vigilancia de la salud de los colaboradores.

Permitirá contar con información confiable para definir lascompetencias que deben tener los colaboradores en relación ala seguridad y salud en el trabajo para las diferentesactividades.

Identificar peligros, que puedan causar daño a las personas.

Evaluar, controlar, monitorear y comunicar los riesgos que se

encuentran asociados a una actividad o proceso.

Permite a las empresas disminuir las perdidas y aumentar las

oportunidades de mejora.

INTRODUCCIÓN

MARCO LEGAL

Ley N°29783

DS 005-2012-TR

DS 055-2010-EM

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Leyes y reglamentos


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Ley N 29783

Participación de lostrabajadores en SGSST.

Trabajadores

La identificación delos peligros y la

evaluación de losriesgos al interior

de cada unidadempresarial y en la

elaboración delmapa de riesgos

IPERC

Artículo 19.

A través de :

Ley N 29783 Artículo 75.

Los representantes de los trabajadores en seguridad ysalud en el trabajo participan en la identificación de lospeligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo,solicitan al empleador los resultados de las evaluaciones,sugieren las medidas de control y hacen seguimiento deestas.


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Ley N 29783

b)Adoptar las medidas preventivas ycorrectivas necesarias para eliminar ocontrolar los peligros asociados altrabajo.

d)Aportar información para determinarsi las medidas ordinarias de prevencióny control de peligros y riesgos se aplicany demuestran ser eficaces.

e)Servir de base para la adopción dedecisiones que tengan por objetomejorar la identificación de lospeligros y el control de los riesgos, yel Sistema de Gestión de la Seguridady Salud en el Trabajo.

Lasupervisión

permite:

Artículo 41.

Ley N 29783

Las disposicionesadoptadas para la mejoracontinua del SGSST tienenen cuenta:

b)Los resultados de lasactividades deidentificación de lospeligros y evaluación delos riesgos.

Artículo 46.


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Ley N 29783

a) Gestionar los riesgos, sinexcepción, eliminándolos ensu origen y aplicandosistemas de control aaquellos que no se puedaneliminar.

c) Eliminar las situaciones y

agentes peligrosos en elcentro de trabajo o conocasión del mismo y, si nofuera posible, sustituirlaspor otras que entrañenmenor peligro.

Artículo 50.

El empleadoraplica lassiguientes

medidas deprevención de losriesgos laborales:


AgentesEl empleadorCentro de

trabajo

Psicosociales

Físicos

Químicos

ErgonómicosPrevé que la

exposición a:

Biológicos

no generendaños en lasalud de los

trabajadores


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Ley N 29783

Artículo 57.

Evaluación de riesgos

El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al

año como mínimo o cuando cambien las condiciones de

trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el

trabajo.

Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen necesarios, se

realizan:

a) Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las

condiciones de trabajo para detectar situacionespotencialmente peligrosas.

b) Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los

métodos de trabajo y de producción, que garanticen un mayor

nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores.


Interrupción de actividades en casoinminente de peligro

El empleador establece las medidas y da

instrucciones necesarias para que, en caso

de un peligro inminente que constituya un

riesgo importante o intolerable para la

seguridad y salud de los trabajadores, estospuedan interrumpir sus actividades, e

incluso, si fuera necesario, abandonar de

inmediato el domicilio o lugar físico donde se

desarrollan las labores. No se pueden

reanudar las labores mientras el riesgo no se

haya reducido o controlado.


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Ley N 29783

Artículo 66.

Enfoque de género y protección de lastrabajadoras

• El empleador adopta el enfoque degénero para la determinación de laevaluación inicial y el proceso deidentificación de peligros yevaluación de riesgos anual.Asimismo, implementa las medidas

necesarias para evitar la exposición de

las trabajadoras en período de

embarazo o lactancia a laborespeligrosas, de conformidad a la ley de la

materia.

DS 005-2012-TR Artículo 26.

El empleador está obligado a

b) Definir y comunicara todos lostrabajadores, cuál esel departamento oárea que identifica,evalúa o controla lospeligros y riesgosrelacionados con la

seguridad y salud en eltrabajo

g)Adoptardisposicionesefectivas paraidentificar y eliminarlos peligros y losriesgos relacionadoscon el trabajo ypromover la seguridady salud en el trabajo.


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DS 005-2012-TR

Artículo 32.

La documentación referida en los incisos a) y c) debe ser exhibida en un lugar visible dentrode centro de trabajo, sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales respectivas.

f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

e) La planificación de la actividad preventiva.

d) El mapa de riesgo.

c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.

b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debeexhibir el empleador es la siguiente:

La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo delempleador, por personal competente, en consulta con los trabajadores y susrepresentantes ante el Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta

evaluación debe considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas, así como

la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe, por sus características personales o

estado de salud conocido, sea especialmente sensible a alguna de dichas condiciones.

Adicionalmente, la evaluación inicial debe:

a) Identificar lalegislación vigente en

materia de seguridad ysalud en el trabajo, lasguías nacionales, las

directrices específico,los programasvoluntarios de

seguridad y salud en eltrabajo y otras

disposiciones que hayaadoptado la

organización.

b) Identificar lospeligros y evaluar losriesgos existentes o

posibles en materia deseguridad y salud que

guarden relación con elmedio ambiente de

trabajo o con laorganización del

trabajo.

c) Determinar si loscontroles previstos o

existentes sonadecuados para

eliminar los peligros ocontrolar riesgos.

d) Analizar los datosrecopilados enrelación con lavigilancia de la

salud de lostrabajadores.

DS 005-2012-TR Artículo 77.


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DS 055-2010-EM

Artículo 54.

LIDERAZGO Y COMPROMISO

La alta gerencia del titular minero asumirá el liderazgo y

compromiso con la seguridad y salud ocupacional,

incluyendo lo siguiente:

• h) Implementar las mejoras necesarias de acuerdo a la

naturaleza y magnitud de los riesgos de seguridad y

salud ocupacional de la empresa.

DS 055-2010-EM Artículo 26.

Informar de manera

comprensible

A todos lostrabajadores, sobre losriesgos relacionadoscon su trabajo, de los

peligros que implicapara su salud y de las

medidas deprevención y

protección aplicables

Obligaciones del Titular Minero


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DS 055-2010-EM

Artículo 38.

Esobligación

delsupervisor

DS 055-2010-EM Artículo 40.

Lostrabajadores

tienenderecho a:


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DS 055-2010-EM

Artículo 88.

i) En tanto perdure la situación de peligro se mantendrá la supervisión permanente.

h) El Análisis de Trabajo Seguro (ATS) de acuerdo al ANEXO Nº 15-C, antes de laejecución de la tarea.

g) El desarrollo y/o ejecución de Estándares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro(PETS) de acuerdo ANEXO Nº 15-A y 15-B respectivamente.

f) El lugar de trabajo, al inicio y durante la ejecución de la tarea que realizarán lostrabajadores, la que será ratificada o modificada por el supervisor con conocimiento deltrabajador y, finalmente, dará visto bueno el ingeniero supervisor previa verificación delos riesgos identificados y otros.

e) Las deficiencias de las acciones correctivas.

d) El efecto que producen los cambios en los procesos, materiales o equipos.

c) Las acciones inapropiadas de los trabajadores.

b) Las deficiencias de los equipos y materiales.

a) Los problemas potenciales que no se previó durante el diseño o el análisis de tareas.

El titular minero deberá identificar permanentemente los peligros,evaluar y controlar los riesgos a través de la información brindada portodos los trabajadores en los aspectos que a continuación se indica, en:

Documents

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