ISO 17025 - Anexo VI - Políticas de Calidad de Laboratorios

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    INTERPRETACIÓN DE LA NORMA ISO/IEC 17025:2005

    MANUAL DE POLITICAS DEL LABORATORIO 

    ÍNDICE DE CONTENIDO 

    PL-01 Política de Calidad y Objetivos

    PL-02 Política de Protección de Información de Clientes

    PL-03 Política de Imparcialidad e Integridad

    PL-04 Política de Revisión de Solicitudes de Trabajos de Ensayo

    PL-05 Política de Selección y Compras de Suministros y Servicios

    PL-06 Política de Atención de Quejas

    PL-07 Política de Manejo de Trabajos No Conformes

    PL-08 Política de Implementación de Acciones Correctivas

    PL-09 Política de Atención de Necesidades de Formación del Personal

    PL-10 Política de Participación en pruebas de interlaboratorios

    Política PL-01 

    Política de Calidad 

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    El fundamento de la filosofía y piedra angular de LABORATORIO DE JAEN AGROALIMENTACIÓN esuna excelente y consistente calidad. Esto se ve reflejado en Política de Calidad: “JAENAGROALIMENTACIÓN S.A., empresa dedicada a la consultoría en el campo de la geotecnia, de laingeniería de suelos y materiales de construcción, asume el compromiso de brindarles a sus clientes,servicios de Ensayos de Laboratorio basados en el desarrollo de la innovación, el mejoramiento continuo yla confiabilidad de los datos obtenidos durante su realización, manteniendo y desarrollando la excelenciatécnica, profesional y humana del personal de laboratorio, mediante el conocimiento y implementación de

     políticas y procedimientos en su trabajo, la formación, la concientización y la mejora continua de lacalidad.

    ➢  Asimismo se compromete a preservar la imparcialidad e integridad operacional de los ensayos

    cumpliendo con las disposiciones de las leyes nacionales y de la norma ISO/IEC 17025 procurandoalcanzar un alto compromiso con la calidad y la satisfacción

    de sus clientes.” 

    ➢ Los objetivos generales que dan soporte al cumplimiento de la Política de Calidad son:

    ➢ Entregar a los clientes resultados confiables logrando un nivel de satisfacción del cliente no menor a

    85%.

    ➢  Obtener al menos un 85% en promedio de satisfacción en las consultorías realizadas por la

    organización.

    ➢ Obtener un nivel de ensayos sin quejas o rechazo del cliente interno no inferior al 98%.

    ➢ Acreditar un mínimo de 3 ensayos bajo la norma ISO 17025 diciembre del año en curso.

    ➢ Mejorar el sistema de gestión de calidad mediante la generación de al menos 3 acciones preventivas de

    forma anual.

    ➢ Obtener una calificación promedio de aptitud del personal de al menos un 93%

    Política PL-02 

    Política de Protección de Información de Clientes 

    LABORATORIO DE JAEN AGROALIMENTACIÓN ha definido los siguientes lineamientos paraasegurar la protección de la información confidencial de los clientes y derechos de propiedad:

    La información confidencial, sea ésta originada en el LABORATORIO DE JAEN

    AGROALIMENTACIÓN o por los clientes de JAEN AGROALIMENTACIÓN S.A. o proveedores de la

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    organización, debe ser resguardada de modo que se asegura su protección. Para asegurar esta circunstancia,

    se restringe el derecho de admisión a personal ajeno al laboratorio únicamente a ciertas áreas y bajo tutelade un miembro del personal del LABORATORIO.

     No se debe proporcionar información y/o resultados de los ensayos a los clientes externos de JAEN

    AGROALIMENTACIÓN S.A., dichos datos se pueden dar únicamente a los clientes internos (ingenierosde JAEN AGROALIMENTACIÓN S.A.)

    Todo el personal de JAEN AGROALIMENTACIÓN debe comprometerse de manera formal a velar por

    la Integridad y Confidencialidad, de esta manera se concientiza y se responsabiliza al personal para

     proteger la información de carácter confidencial, tanto del LABORATORIO DE JAENAGROALIMENTACIÓN, como de la organización JAEN AGROALIMENTACIÓN S.A.

     

    Política PL-03 

    Política de Imparcialidad e Integridad 

    LABORATORIO DE JAEN AGROALIMENTACIÓN identifica las actividades de sus funcionarios que pueden, dentro del marco legal y ético, causar conflicto de interés en la organización que ejecuta las laboresde ensayo.

    De igual forma la Alta Dirección debe tomar acciones para asegurar que el personal del

    LABORATORIO DE JAEN AGROALIMENTACIÓN sea consciente de la importancia de estar libre de presiones comerciales, financieras y de cualquier otro tipo y de esta manera evitar que estas presionesinfluencien de manera negativa la calidad del servicio que LABORATORIO DE JAENAGROALIMENTACIÓN ofrece.

    Estas acciones son:

    La solicitud a todo el personal de JAEN AGROALIMENTACIÓN a firmar la Carta de Compromiso de

    Integridad y Confidencialidad, de esta manera se concientiza y se solicita al personal informar a JAEN

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    AGROALIMENTACIÓN situaciones en las que se pueda originar dudas en cuanto a la integridad

    y transparencia de su trabajo dentro del LABORATORIO DE JAEN AGROALIMENTACIÓN.

    La concientización en todas las Políticas del Laboratorio de JAEN AGROALIMENTACIÓN y de laorganización.

    Supervisar que el personal del LABORATORIO DE JAEN AGROALIMENTACIÓN no realice

    actividades de muestreo.

    El personal del Laboratorio de Ensayos de JAEN AGROALIMENTACIÓN, no realizara la actividad demuestreo, está actividad será realizada por los clientes del laboratorio.

    El personal del Laboratorio de Ensayos de JAEN AGROALIMENTACIÓN, no proporcionara

    información de resultados de ensayos a los clientes externos del laboratorio, solamente a los clientes

    internos de este.

     

    Política PL-04 

    Política de Revisión de Solicitudes de Trabajos de Ensayo  

    El LABORATORIO DE JAEN AGROALIMENTACIÓN debe asegurarse de que los requisitos de nuestrosclientes (internos) en relación con los pruebas de laboratorio a realizar estén adecuadamente definidos,

    documentados y entendidos. Además, nos aseguramos de resolver cualquier diferencia que pudiera existircon nuestros clientes en relación con los servicios ofrecidos antes de iniciar cualquier trabajo.

    La Dirección Técnica de LABORATORIO DE JAEN AGROALIMENTACIÓN debe velar por que los pruebas de laboratorio realizados se lleven a cabo con los métodos de ensayo apropiados para satisfacer lasnecesidades de confiabilidad de la información que sus clientes requieren para la realización de susinvestigaciones y estudios técnicos.

    La Dirección Técnica de LABORATORIO DE JAEN AGROALIMENTACIÓN debe proveer los recursosdel Laboratorio necesarios y verificar la capacidad del Laboratorio para brindar los servicios requeridos porsus clientes (internos).

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    Política PL-05 

    Política de Selección y Compras de Suministros y Servicios 

    En LABORATORIO DE JAEN AGROALIMENTACIÓN, debe asegurar que los bienes y servicios aadquirir, y que afectan la calidad de las pruebas de laboratorio:

    Sean seleccionados y comprados de proveedores confiables,

    Sean inspeccionados o evaluados para verificar que cumplen con requisitos especificados por normas

    técnicas o requisitos de calidad internos, para esto nos aseguramos de llevar registros de estas acciones deverificación, y

    Sean almacenados de manera segura y controlada.

     

    Política PL-06 

    Política de Atención de Quejas 

    LABORATORIO DE JAEN AGROALIMENTACIÓN debe asegurar de que las quejas o reclamos presentados por nuestros clientes (internos) reciban una atención y tramite efectivo y expedito con el fin de brindar una pronta respuesta, manteniendo registros tanto de las quejas como de las investigaciones de lascausas probables y de las acciones emprendidas por el laboratorio para corregir tanto algún daño o perjuicio

    al cliente interno como de identificar mejoras en el Sistema de Gestión de Calidad.

    Política PL-07 

    Política de Manejo de Trabajos No Conformes 

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    El Laboratorio de JAEN AGROALIMENTACIÓN tiene como política, la solución de los trabajos noconformes y no conformidades identificados en el SGC, con el objetivo de mantener la mejora continua yminimizar las posibilidades de que ocurran nuevamente estas deficiencias o no conformidades.

    Esta política es implementada en nuestros procedimientos del SGC asegurando que:

    Cuando se identifique el trabajo no conforme, se asignen las responsabilidades y las autoridades para la

    gestión del trabajo no conforme, se definan y tomen las acciones (incluida la detención del trabajo y la

    retención de los informes de ensayo y certificados de calibración, según sea necesario);

    Se evalúe la importancia del trabajo no conforme;

    Se realice la corrección inmediatamente y se tome una decisión respecto de la aceptabilidad de lostrabajos no conformes;

    Si fuera necesario, se notifique al cliente y se anule el trabajo;

    Se defina la responsabilidad para autorizar la reanudación del trabajo.

     

    Política PL-08 

    Política de Implementación de Acciones Correctivas 

    El Laboratorio de JAEN AGROALIMENTACIÓN tiene como política la implementación de procedimientos para la búsqueda de causas raíz y acciones correctivas de no conformidades, trabajos no

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    conformes o desvíos de las políticas y procedimientos de su Sistema de Gestión de Calidad o de susoperaciones técnicas, designando personas apropiadamente autorizadas para implementarlas.

    Política PL-09 

    Política de Atención de Necesidades de Formación del Personal 

    El LABORATORIO DE JAEN AGROALIMENTACIÓN tiene como política, la identificación de

    necesidades de formación de su personal para proporcionarla a través de programas de formación que sean pertinentes a las tareas presentes y futuras del laboratorio, evaluando la eficacia de las actividades deformación implementadas.

    Política PL-10 

    Política de Participación en Rondas Interlaboratoriales 

    El LABORATORIO DE JAEN AGROALIMENTACIÓN tiene como política, la participación en rondasinterlaboratorios con organismos nacionales e internacionales para evaluar el desempeño del laboratorio enlos ensayos acreditados o en proceso de acreditación para demostrar su competencia técnica, la frecuenciade participación será al menos una vez cada cuatro años en forma parcial o total del alcance de laacreditación. En caso de ser necesario implementará la Solicitud de Acciones Preventivas y Correctivas encaso de obtener resultados no satisfactorios y medirá la eficacia de las acciones tomadas para mejorar el

    desempeño en los ensayos