5
ใครที ขยันทํางาน เกินว ทีมวิจัยจากมหาวิทยาลัยในลอน กว่า 7,000 คน ในช่วง 11 นอกจากนี ยังศึกษาพบอีกว่า ล้มเหลวมากกว่าคนที ทํางานใ การศึกษาชิ นนี แสดงให้เห็นว่า กา ก็หวังว่า ผลวิจัยชิ นนี น่าจะช อย่างไรก็ตาม ใช่ว่าการทํางานห มีความดันโลหิตสูง ม สวัสดีค่ะ News Letter ของบริษัทเราและอีกหลายบริษัทด้วย บริษัท อีสเทิร์นไทยคอน จัดทําโดย ... ฝ่ ายบริหารคุณ การจัดงานวันผู้บริจาคโลห สหพันธ์สภากาชาดและสภ โลหิตโลก และสมาพันธ์กา เป็ นว ันผู ้บริจาคโล ผู้ค้นพบหมู ่โลหิตระบบเอ และเพื อเป็นการเช โดยเฉพาะผู้บ หรือ กลุ ่ม Youn และยังมุ ่งร วันละ 11 ชั วโมง รู้ไหมว่า คุณกําลังเสี ยง นดอน ได้ทําการศึกษาและเก็บข ้อมูลชั วโมงกา 1 ปี ที ผ่านมา และพบว่าในจํานวนนี มีผู้ที เป็ คนที ทํางานมากกว่า 11 ช ั วโมงในหนึ งวัน มีคว ในเวลาปกติ คือ 9 โมงเช้า - 5 โมงเย็น ถึง 67 ารทํางานหนักติดต่อกันมีส่วนเกี ยวข้องกับกา ช่วยป้ องกันไม่ให้มีผู้ป่วยโรคหัวใจรายใหม่เพิ หนักจะเป็ นปัจจัยเดียวที ทําให้เกิดโรคหัวใจ เพ มีคอเลสเตอรอลสูง มีนํ าหนักตัวมาก และไม ก็มี ความเสี ยงที จะเป็ นโรคหัวใจได ้เช่นกัน ฉบับนี เราไปติดตามงานวันแรงงานแห่งชาติกัน ค่ะ คุยหน้าบ้าน นซัลติ 1992 1992 1992 1992 จํากัด ณภาพองค์กร ( ISO ISO ISO ISO ) ฉบับที 5/2554 /2554 /2554 /2554 ปร " 14 มิถุนายน " วันผู้บริจาคโลหิตโลก World Blood Donor Day World Blood Donor Day World Blood Donor Day World Blood Donor Day หิตโลก กําหนดจัดขึ นตามนโยบายของภาเสี ยววงเดือนแดงระหว่างประเทศ , สหพ ารถ่ายโลหิตโลก ได้ร่วมกันกําหนด ให้ว ลหิตโลก ซึ งเป็นวันเกิดของ ดร. คาร์ล อบีโอ ถือได้ว่าเป็นการค้นพบที สําคัญยิ งต ชิดชูเกียรติ และแสดงความขอบคุณต่อผู้บ บริจาคประจํา ซึ งจะส่งผลให้ผู้บริจาคโลหิต ng Blood และ Young Generation เจริญ รณรงค์ให้มีการบริจาคโดยไม่หวังสิ งตอบแ งหัวใจวายได้ง่ายๆ ารทํางานจากกลุ่มตัวอย่าง นโรคหัวใจ 192 คน วามเสี ยงที จะเป็ นโรคหัวใจ 7 เปอร์เซ็นต์เลยทีเดียว ารเกิดโรคหัวใจ และทีมวิจัย มขึ นได้นับพันคนต่อปี พราะคนที สูบบุหรี เป็ นโรค ม่ออกกําลังกาย นค่ะ มีขบวนพาเหรด ะจําเดือนพฤษภาคม 2554 2554 2554 2554 องค์การอนามัยโลก , พันธ์องค์การผู้บริจาค วันที 14 14 14 14 มิถุนายน แลนด์สไตเนอร์ ต่องานบริการโลหิต บริจาคโลหิต ตรุ ่นใหม่ ญรอยตาม แทน

ISO Newsletter ฉบับที่5/2554 ประจำเดือนพฤษภาคม 2554

Embed Size (px)

DESCRIPTION

บริษัท อีสเทิร์นไทยคอนซัลติ้ง 1992 จำกัด จัดทำโดย แผนกสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย

Citation preview

Page 1: ISO Newsletter ฉบับที่5/2554 ประจำเดือนพฤษภาคม 2554

ใครทขยนทางาน เกนวนละ

ทมวจยจากมหาวทยาลยในลอนดอนกวา 7,000 คน ในชวง 11

นอกจากน ยงศกษาพบอกวา คนททางานมากกวาลมเหลวมากกวาคนททางานในเวลาปกต

การศกษาชนนแสดงใหเหนวา การทางานหนกตดตอกนมสวนเกยวของกบการเกดโรคหวใจกหวงวา ผลวจยชนนนาจะชวยปองกนไมใหมผปวยโรคหวใจรายใหมเพมขนไดนบพนคนตอป

อยางไรกตาม ใชวาการทางานหนกจะเปนปจจยเดยวททาใหเกดโรคหวใจ เพราะคนทสบบหร เปนโรคมความดนโลหตสง มคอเลสเตอรอลสง มนาหนกตวมาก และไมออกกาลงกาย

กม

สวสดคะ News Letter ฉบบน ของบรษทเราและอกหลายบรษทดวย

บรษท อสเทรนไทยคอนซลต�ง จดทาโดย ... ฝายบรหารคณภาพองคกร

การจดงานวนผบรจาคโลหตโลก สหพนธสภากาชาดและสภาเสยววงเดอนแดงระหวางประเทศโลหตโลก และสมาพนธการถายโลหตโลก

เปนวนผบรจาคโลหตโลกผคนพบหมโลหตระบบเอบโอ ถอไดวาเปนการคนพบท

และเพอเปนการเชดชเกยรตโดยเฉพาะผบรจาคประจา ซงจะสงผลใหผบรจาคโลหตรนใหม

หรอ กลม Young Blood

และยงมงรณรงคใหมการบรจาคโดยไมหวงสงตอบแทน

เกนวนละ 11 ช วโมง รไหมวา คณกาลงเสยงหวใจวายไดงายๆ

าวทยาลยในลอนดอน ไดทาการศกษาและเกบขอมลช วโมงการทางานจากกลมตวอยาง 11 ปทผานมา และพบวาในจานวนน มผทเปนโรคหวใจคนททางานมากกวา 11 ช วโมงในหนงวน มความ

ลมเหลวมากกวาคนททางานในเวลาปกต คอ 9 โมงเชา - 5 โมงเยน ถง 67 การทางานหนกตดตอกนมสวนเกยวของกบการเกดโรคหวใจ

ผลวจยชนนนาจะชวยปองกนไมใหมผปวยโรคหวใจรายใหมเพมขนไดนบพนคนตอป

อยางไรกตาม ใชวาการทางานหนกจะเปนปจจยเดยวททาใหเกดโรคหวใจ เพราะคนทสบบหร เปนโรคมความดนโลหตสง มคอเลสเตอรอลสง มนาหนกตวมาก และไมออกกาลงกาย

กมความเสยงทจะเปนโรคหวใจไดเชนกน

ฉบบน เราไปตดตามงานวนแรงงานแหงชาตกนคะ มขบวนพาเหรดและอกหลายบรษทดวยคะ

คยหนาบาน

บรษท อสเทรนไทยคอนซลต�ง 1992 1992 1992 1992 จากด ฝายบรหารคณภาพองคกร ( ISO ISO ISO ISO ) ฉบบท 5/2554 /2554 /2554 /2554 ประจาเดอน

"""" 14 มถนายน """"

วนผบรจาคโลหตโลก World Blood Donor DayWorld Blood Donor DayWorld Blood Donor DayWorld Blood Donor Day

การจดงานวนผบรจาคโลหตโลก กาหนดจดขนตามนโยบายขององคการอนามยโลก

สหพนธสภากาชาดและสภาเสยววงเดอนแดงระหวางประเทศ , สหพนธองคการผบรจาคโลหตโลก และสมาพนธการถายโลหตโลก ไดรวมกนกาหนด ใหวนท

เปนวนผบรจาคโลหตโลก ซงเปนวนเกดของ ดร. คารล แลนดสไตเนอร ผคนพบหมโลหตระบบเอบโอ ถอไดวาเปนการคนพบทสาคญยงตองานบรการโลหต

เพอเปนการเชดชเกยรต และแสดงความขอบคณตอผบรจาคโลหต โดยเฉพาะผบรจาคประจา ซงจะสงผลใหผบรจาคโลหตรนใหม

Young Blood และ Young Generation เจรญรอยตาม และยงมงรณรงคใหมการบรจาคโดยไมหวงสงตอบแทน

คณกาลงเสยงหวใจวายไดงายๆ

ไดทาการศกษาและเกบขอมลช วโมงการทางานจากกลมตวอยาง ปทผานมา และพบวาในจานวนน มผทเปนโรคหวใจ 192 คน

มความเสยงทจะเปนโรคหวใจ67 เปอรเซนตเลยทเดยว

การทางานหนกตดตอกนมสวนเกยวของกบการเกดโรคหวใจ และทมวจย ผลวจยชนนนาจะชวยปองกนไมใหมผปวยโรคหวใจรายใหมเพมขนไดนบพนคนตอป

อยางไรกตาม ใชวาการทางานหนกจะเปนปจจยเดยวททาใหเกดโรคหวใจ เพราะคนทสบบหร เปนโรคมความดนโลหตสง มคอเลสเตอรอลสง มนาหนกตวมาก และไมออกกาลงกาย

นแหงชาตกนคะ มขบวนพาเหรด

ประจาเดอนพฤษภาคม 2554255425542554

องคการอนามยโลก ,

สหพนธองคการผบรจาค ใหวนท 14 14 14 14 มถนายน

แลนดสไตเนอร สาคญยงตองานบรการโลหต

และแสดงความขอบคณตอผบรจาคโลหต โดยเฉพาะผบรจาคประจา ซงจะสงผลใหผบรจาคโลหตรนใหม

เจรญรอยตาม

และยงมงรณรงคใหมการบรจาคโดยไมหวงสงตอบแทน

Page 2: ISO Newsletter ฉบับที่5/2554 ประจำเดือนพฤษภาคม 2554

คอนแทคเลนสแฟช)น

การสวมใสหากมการดแลรกษาความสะอาดท)เกดอาการ อาจสะอาด และอาจสวมใสคอนแทคเลนสในเวลานอนออกซเจนนอยลง เน)องจากเปนเลนสสมผส

จนถงข�นทาใหตาบอด

การเลอกใชคอนแทคเลนส 1.)ช�อคอนแทคเลนส 2.)วสดท� ใช ทาคณสมบตของเลนส 4.)ช�อสารละลายท�ใชแชเลนส 5.)ระยะเวลาการใชงาน ช�อและสถานท�ต$งของผผลตหรอผนาเขา รวมถงขอความวา โปรดอานเอกสารกากบเคร�องมอแพทยกอนใช , การใชคอนแทคเลนส ควรไดรบการส �งใช และตรวจตดตามทกปโดยจกษแพทย หรอผประกอบโรคศลปะ ท)สาคญ ขางบรรจภณฑตองพมพคาแนะนา/คาเตอน/ขอหามใชและขอควรระวงในการใชดวยวา การใชคอนแทคเลนส โดยเฉพาะอยางย�งการใชท�ผดวธ มความเส�ยงตอการอกเสบหรอการตดเช$อของดวงตา อาจรนแรงถงข$นสญเสยดวงตาอยางถาวรไดรวมถงระบผท�ไมควรใชคอนแทคเลนส ตอเน$อ ตอลม ตาแดง กระจกตาไวตอความรสกลดลง ตาแหง หรอกระพรบตาไมเตมท�

สาระนาร :::: ดานความปลอดภย

การดแลและการทาความสะอาด2.)ควรเปล�ยนตลบใสคอนแทคเลนสทก ผดวธ อนตรายกอาจเกดข$นไดเชนกน เลนสนานข$น ท)สาคญ ตองลางมอใหสะอาดและทาใหแหงกอนสมผสเลนส หรอปวดตาเปนอยางมาก รวมกบอาการแพแสง ตามวทนท และใหรบไปพบแพทยหรอจกษแพทยโดยเรว

คอนแทคเลนสแฟช)นเส)ยงตาบอด!!

การสวมใสคอนแทคเลนส หรอเลนสสมผส มโอกาสเกดการดแลรกษาความสะอาดของคอนแทคเลนสตามคาแนะนาอยางถกตอง

อาจเปนเพราะผ สวมใส ไมไดปฏบตตามคาแนะนาเร)องการรกษาความสวมใสคอนแทคเลนสในเวลานอนหลบ ซ)งเวลานอนหลบดวงตาจะไดรบ

เจนนอยลง ออกซเจนจะไปเล�ยงกระจกตาไดนอยกวาปกตเลนสสมผส ทาใหอาการตดเช�อมความรนแรงและลกลามอยางรวดเรว

ทาใหตาบอด!!!!!!!!

ดจาก : วสดท� ใช ทา 3. )

ช�อสารละลายท�ใชแชช�อและสถานท�ต$งขอความท)ระบ

โปรดอานเอกสารกากบเคร�องมอแพทยกอนควรไดรบการส �งใช

และตรวจตดตามทกปโดยจกษแพทย หรอผขางบรรจภณฑ ขอหามใชและขอ

ควรระวงในการใชดวยวา การใชคอนแทคเลนส โดยเฉพาะอยางย�งการใชท�ผดวธ มความเส�ยง

ดวงตา อาจตาอยางถาวรได

เชน เปนตอเน$อ ตอลม ตาแดง กระจกตาไวตอความรสก

ดานความปลอดภย

การดแลและการทาความสะอาด : 1.)ใชน$ายาลางเลนสท�ใหม และเปล�ยนน$ายาฆาเช$อทกคร$งท�แชเลนส

ควรเปล�ยนตลบใสคอนแทคเลนสทก 3 เดอน แตหากผท�สวมใสไมใสใจในการรกษาความสะอาด และยงคงใส ซ�งการรกษาความสะอาดเปนอยางด จะทาใหอายการใช

ตองลางมอใหสะอาดและทาใหแหงกอนสมผสเลนส และหากมอาการผดปกต เชน เจบหรอปวดตาเปนอยางมาก รวมกบอาการแพแสง ตามว/ตาพรา/ตาแดง น$าตาไหลมาก ใหหยดใชคอนแทคเลนส

ปพบแพทยหรอจกษแพทยโดยเรว

โดยใหแสดงขอความการหามใช 1. หามใสคอนแทคเลนสนานเกนระยะเวลาท�กาหนด

คอ 8-12 2. หามใชรวมกบบคคลอ�น

3. หามใสคอนแทคเลนสทกชนดเวลานอน ถงแมวาจะเปนชนดใสนอนไดกตาม

และควรถอดลางทาความสะอาดทกวน

มโอกาสเกดการตดเช�อไดนอยมาก ของคอนแทคเลนสตามคาแนะนาอยางถกตอง แตในราย

ปฏบตตามคาแนะนาเร)องการรกษาความหลบ ซ)งเวลานอนหลบดวงตาจะไดรบ

ไปเล�ยงกระจกตาไดนอยกวาปกต จงเกดการตดเช�อข�น และรนแรงและลกลามอยางรวดเรว

ใชน$ายาลางเลนสท�ใหม และเปล�ยนน$ายาฆาเช$อทกคร$งท�แชเลนส

หากผท�สวมใสไมใสใจในการรกษาความสะอาด และยงคงใสรกษาความสะอาดเปนอยางด จะทาใหอายการใชงานของคอนเทค

หากมอาการผดปกต เชน เจบตาแดง น$าตาไหลมาก ใหหยดใชคอนแทคเลนส

แสดงขอความการหามใชดงน$คอ ใสคอนแทคเลนสนานเกนระยะเวลาท�กาหนด

12 ช �วโมง ใชรวมกบบคคลอ�น

ใสคอนแทคเลนสทกชนดเวลานอน ถงแมวา จะเปนชนดใสนอนไดกตาม

ควรถอดลางทาความสะอาดทกวน

Page 3: ISO Newsletter ฉบับที่5/2554 ประจำเดือนพฤษภาคม 2554

10 10 10 10 ������� �ก���������������������� �ก���������������������� �ก���������������������� �ก���������������

นานาสาระ

ก�����������ก ������ ก� �!"����#��$�ก����� ��%�&�"&� ก���ก�����������ก ������ ก� �!"����#��$�ก����� ��%�&�"&� ก���ก�����������ก ������ ก� �!"����#��$�ก����� ��%�&�"&� ก���ก�����������ก ������ ก� �!"����#��$�ก����� ��%�&�"&� ก����" � �%�ก�������� '(�%��) � *���%�!"����ก�����(����+��"�,�-��" � �%�ก�������� '(�%��) � *���%�!"����ก�����(����+��"�,�-��" � �%�ก�������� '(�%��) � *���%�!"����ก�����(����+��"�,�-��" � �%�ก�������� '(�%��) � *���%�!"����ก�����(����+��"�,�-�ก( ."��!/���(!����"� ก( ."��!/���(!����"� ก( ."��!/���(!����"� ก( ."��!/���(!����"� '(� *� ���"�,����ก ���� �ก����&%�� ก��'(� *� ���"�,����ก ���� �ก����&%�� ก��'(� *� ���"�,����ก ���� �ก����&%�� ก��'(� *� ���"�,����ก ���� �ก����&%�� ก������'��(��"�����!����ก��������'��(��"�����!����ก��������'��(��"�����!����ก��������'��(��"�����!����ก���� 1.1.1.1.���ก�������. ���ก�������. ���ก�������. ���ก�������. 2.2.2.2.�(%�กก����!/���(�%�ก������"�����2�"3������� �(%�กก����!/���(�%�ก������"�����2�"3������� �(%�กก����!/���(�%�ก������"�����2�"3������� �(%�กก����!/���(�%�ก������"�����2�"3������� �&%������(�"(4���&%������(�"(4���&%������(�"(4���&%������(�"(4�� 3.3.3.3.ก������3��3� 6��(%����������+� �-�"��-�ก�ก������3��3� 6��(%����������+� �-�"��-�ก�ก������3��3� 6��(%����������+� �-�"��-�ก�ก������3��3� 6��(%����������+� �-�"��-�ก� 4.4.4.4.ก����� ��%�&�"&� �-�"�& ., �ก��� �-�������"���� �%�ก����� ��%�&�"&� �-�"�& ., �ก��� �-�������"���� �%�ก����� ��%�&�"&� �-�"�& ., �ก��� �-�������"���� �%�ก����� ��%�&�"&� �-�"�& ., �ก��� �-�������"���� �%������8�ก#กก8���������8�ก#กก8���������8�ก#กก8���������8�ก#กก8���� 5.5.5.5.!"� .�(��� ก� +����ก� !"� .�(��� ก� +����ก� !"� .�(��� ก� +����ก� !"� .�(��� ก� +����ก� 6.6.6.6.ก������;�'(��� +�������� ก������;�'(��� +�������� ก������;�'(��� +�������� ก������;�'(��� +�������� ��"�,.�#���-���$�ก���������� ��"�,.�#���-���$�ก���������� ��"�,.�#���-���$�ก���������� ��"�,.�#���-���$�ก���������� 7.7.7.7.������ก��'(�����;��ก ����-�� ก��� '��ก�,����-�����(��) � �������ก��'(�����;��ก ����-�� ก��� '��ก�,����-�����(��) � �������ก��'(�����;��ก ����-�� ก��� '��ก�,����-�����(��) � �������ก��'(�����;��ก ����-�� ก��� '��ก�,����-�����(��) � � 8.8.8.8.�-�, ��-�� .��+�3�ก���>���?&��&%���-�!�'���ก( ."������"��-�, ��-�� .��+�3�ก���>���?&��&%���-�!�'���ก( ."������"��-�, ��-�� .��+�3�ก���>���?&��&%���-�!�'���ก( ."������"��-�, ��-�� .��+�3�ก���>���?&��&%���-�!�'���ก( ."������"� 9.9.9.9.&ก2����8����� '��ก��������&ก2����8����� '��ก��������&ก2����8����� '��ก��������&ก2����8����� '��ก�������� 10.10.10.10.���3��"�(3�����2���..��"&���;�� (�ก����ก���'(���3��"�(3�����2���..��"&���;�� (�ก����ก���'(���3��"�(3�����2���..��"&���;�� (�ก����ก���'(���3��"�(3�����2���..��"&���;�� (�ก����ก���'(&( ������ก�2(�;!��"�ก&( ������ก�2(�;!��"�ก&( ������ก�2(�;!��"�ก&( ������ก�2(�;!��"�ก

������� �ก���������������������� �ก���������������������� �ก���������������������� �ก���������������

: สงแวดลอม

ก�����������ก ������ ก� �!"����#��$�ก����� ��%�&�"&� ก���ก�����������ก ������ ก� �!"����#��$�ก����� ��%�&�"&� ก���ก�����������ก ������ ก� �!"����#��$�ก����� ��%�&�"&� ก���ก�����������ก ������ ก� �!"����#��$�ก����� ��%�&�"&� ก����" � �%�ก�������� '(�%��) � *���%�!"����ก�����(����+��"�,�-��" � �%�ก�������� '(�%��) � *���%�!"����ก�����(����+��"�,�-��" � �%�ก�������� '(�%��) � *���%�!"����ก�����(����+��"�,�-��" � �%�ก�������� '(�%��) � *���%�!"����ก�����(����+��"�,�-�

'(� *� ���"�,����ก ���� �ก����&%�� ก��'(� *� ���"�,����ก ���� �ก����&%�� ก��'(� *� ���"�,����ก ���� �ก����&%�� ก��'(� *� ���"�,����ก ���� �ก����&%�� ก��

���ก�������. ���ก�������. ���ก�������. ���ก�������. 2 2 2 2 ���� �&%��ก����� &��ก������ �"������� �&%��ก����� &��ก������ �"������� �&%��ก����� &��ก������ �"������� �&%��ก����� &��ก������ �"����(%�กก����!/���(�%�ก������"�����2�"3������� �(%�กก����!/���(�%�ก������"�����2�"3������� �(%�กก����!/���(�%�ก������"�����2�"3������� �(%�กก����!/���(�%�ก������"�����2�"3�������

ก������3��3� 6��(%����������+� �-�"��-�ก�ก������3��3� 6��(%����������+� �-�"��-�ก�ก������3��3� 6��(%����������+� �-�"��-�ก�ก������3��3� 6��(%����������+� �-�"��-�ก����-�"%��กA)���-�"%��กA)���-�"%��กA)���-�"%��กA)ก����� ��%�&�"&� �-�"�& ., �ก��� �-�������"���� �%�ก����� ��%�&�"&� �-�"�& ., �ก��� �-�������"���� �%�ก����� ��%�&�"&� �-�"�& ., �ก��� �-�������"���� �%�ก����� ��%�&�"&� �-�"�& ., �ก��� �-�������"���� �%�

!"� .�(��� ก� +����ก� !"� .�(��� ก� +����ก� !"� .�(��� ก� +����ก� !"� .�(��� ก� +����ก� ATMATMATMATM ก������;�'(��� +�������� ก������;�'(��� +�������� ก������;�'(��� +�������� ก������;�'(��� +��������

��"�,.�#���-���$�ก���������� ��"�,.�#���-���$�ก���������� ��"�,.�#���-���$�ก���������� ��"�,.�#���-���$�ก���������� 3 3 3 3 �-�� .��;�.������3���� ก��.((��-�� .��;�.������3���� ก��.((��-�� .��;�.������3���� ก��.((��-�� .��;�.������3���� ก��.((�������ก��'(�����;��ก ����-�� ก��� '��ก�,����-�����(��) � �������ก��'(�����;��ก ����-�� ก��� '��ก�,����-�����(��) � �������ก��'(�����;��ก ����-�� ก��� '��ก�,����-�����(��) � �������ก��'(�����;��ก ����-�� ก��� '��ก�,����-�����(��) � ��-�, ��-�� .��+�3�ก���>���?&��&%���-�!�'���ก( ."������"��-�, ��-�� .��+�3�ก���>���?&��&%���-�!�'���ก( ."������"��-�, ��-�� .��+�3�ก���>���?&��&%���-�!�'���ก( ."������"��-�, ��-�� .��+�3�ก���>���?&��&%���-�!�'���ก( ."������"�&ก2����8����� '��ก��������&ก2����8����� '��ก��������&ก2����8����� '��ก��������&ก2����8����� '��ก�������� ���3��"�(3�����2���..��"&���;�� (�ก����ก���'(���3��"�(3�����2���..��"&���;�� (�ก����ก���'(���3��"�(3�����2���..��"&���;�� (�ก����ก���'(���3��"�(3�����2���..��"&���;�� (�ก����ก���'(

&( ������ก�2(�;!��"�ก&( ������ก�2(�;!��"�ก&( ������ก�2(�;!��"�ก&( ������ก�2(�;!��"�ก

ก�����������ก ������ ก� �!"����#��$�ก����� ��%�&�"&� ก���ก�����������ก ������ ก� �!"����#��$�ก����� ��%�&�"&� ก���ก�����������ก ������ ก� �!"����#��$�ก����� ��%�&�"&� ก���ก�����������ก ������ ก� �!"����#��$�ก����� ��%�&�"&� ก����" � �%�ก�������� '(�%��) � *���%�!"����ก�����(����+��"�,�-��" � �%�ก�������� '(�%��) � *���%�!"����ก�����(����+��"�,�-��" � �%�ก�������� '(�%��) � *���%�!"����ก�����(����+��"�,�-��" � �%�ก�������� '(�%��) � *���%�!"����ก�����(����+��"�,�-�

'(� *� ���"�,����ก ���� �ก����&%�� ก��'(� *� ���"�,����ก ���� �ก����&%�� ก��'(� *� ���"�,����ก ���� �ก����&%�� ก��'(� *� ���"�,����ก ���� �ก����&%�� ก��

���� �&%��ก����� &��ก������ �"������� �&%��ก����� &��ก������ �"������� �&%��ก����� &��ก������ �"������� �&%��ก����� &��ก������ �"��� �(%�กก����!/���(�%�ก������"�����2�"3������� �(%�กก����!/���(�%�ก������"�����2�"3������� �(%�กก����!/���(�%�ก������"�����2�"3������� �(%�กก����!/���(�%�ก������"�����2�"3������� Eco fiber Eco fiber Eco fiber Eco fiber

���-�"%��กA)���-�"%��กA)���-�"%��กA)���-�"%��กA) ��ก�����ก�����ก�����ก��� ก����� ��%�&�"&� �-�"�& ., �ก��� �-�������"���� �%�ก����� ��%�&�"&� �-�"�& ., �ก��� �-�������"���� �%�ก����� ��%�&�"&� �-�"�& ., �ก��� �-�������"���� �%�ก����� ��%�&�"&� �-�"�& ., �ก��� �-�������"���� �%�

�-�� .��;�.������3���� ก��.((��-�� .��;�.������3���� ก��.((��-�� .��;�.������3���� ก��.((��-�� .��;�.������3���� ก��.((� ������ก��'(�����;��ก ����-�� ก��� '��ก�,����-�����(��) � �������ก��'(�����;��ก ����-�� ก��� '��ก�,����-�����(��) � �������ก��'(�����;��ก ����-�� ก��� '��ก�,����-�����(��) � �������ก��'(�����;��ก ����-�� ก��� '��ก�,����-�����(��) � � �-�, ��-�� .��+�3�ก���>���?&��&%���-�!�'���ก( ."������"��-�, ��-�� .��+�3�ก���>���?&��&%���-�!�'���ก( ."������"��-�, ��-�� .��+�3�ก���>���?&��&%���-�!�'���ก( ."������"��-�, ��-�� .��+�3�ก���>���?&��&%���-�!�'���ก( ."������"�

���3��"�(3�����2���..��"&���;�� (�ก����ก���'(���3��"�(3�����2���..��"&���;�� (�ก����ก���'(���3��"�(3�����2���..��"&���;�� (�ก����ก���'(���3��"�(3�����2���..��"&���;�� (�ก����ก���'(

Page 4: ISO Newsletter ฉบับที่5/2554 ประจำเดือนพฤษภาคม 2554

ระบบบรหารงานคณภาพ ISO

นานาสาระ

�( กก�3��ก�.������� *4�&�( กก�3��ก�.������� *4�&�( กก�3��ก�.������� *4�&�( กก�3��ก�.������� *4�&"� 8 �ก� !��'ก� 1.ก�������"�-�� 6ก .(�ก��� (Customer Focus)

2.���"��$�2���-� (Leadership) 3.ก�"�������"3��. �(�ก (Involvement of People)

4.ก�.�������ก.��ก� 5.ก�.��������$�.. (System Approach)

6.ก�� .� ������;����%��� (Continual Improvement)

7.ก�; �����#.�&%+�M�����"��$�#�� 8.���"� "& ���ก .2��3���&%���>������"ก �

�>�������!�� .4��������ก�>�������!�� .4��������ก�>�������!�� .4��������ก�>�������!�� .4��������กNNNNN�>�������!�� .4����ก����ก�>�������!�� .4����ก����ก�>�������!�� .4����ก����ก�>�������!�� .4����ก����กNNNNN

บรจาคเลอด สงผลดมากกวาท)คด

การบรจาคเลอดเหมอนการไปกระต นใหไขกระดกทางานตลอดเวลา ทาใหไขกระดกร หนาท)

เลอดใหมๆ ออกมาอย ในกระแสเลอด อกท�งจะทาใหทราบวาตน

เพราะเราตองตรวจกอน

ISO 9001:2008

นานาสาระ : ISO 9001: ISO 9001: ISO 9001: ISO 9001

�( กก�3��ก�.������� *4�&�( กก�3��ก�.������� *4�&�( กก�3��ก�.������� *4�&�( กก�3��ก�.������� *4�& (Quality Management Principle (Quality Management Principle (Quality Management Principle (Quality Management Principle ––––

(Customer Focus)

(Leadership)

(Involvement of People)

ก�.�������ก.��ก� (Process Approach)

(System Approach)

(Continual Improvement)

ก�; �����#.�&%+�M�����"��$�#��(Factual Approach to Decision Making)

���"� "& ���ก .2��3���&%���>������"ก �(Mutually Beneficial Supplier

�>�������!�� .4��������ก�>�������!�� .4��������ก�>�������!�� .4��������ก�>�������!�� .4��������ก N"�ก.��ก��-���������$�..����3O+�N"�� *4�&�����������3O+� N����(�������#�������ก��#�ก3������!���������$����"N�ก��������4�&'(������2(��ก��-������3O+�N"�..��ก�������3O+� �>�������!�� .4����ก����ก�>�������!�� .4����ก����ก�>�������!�� .4����ก����ก�>�������!�� .4����ก����ก N(�ก����ก�����"" ���#��������'(.�ก�Nก������;(��;������P!������ N�&��"���"&O�&��#���ก .(�ก��� N�������"� "& ���� ���ก .(�ก��� N�&��"P ก�4�&��ก�'3��3 �

บรจาคเลอด สงผลดมากกวาท)คด

การบรจาคเลอดเหมอนการไปกระต นใหไขกระดกทางาน และสรางเมดเลอดใหมออกมาตลอดเวลา ทาใหไขกระดกร หนาท) ในเวลาท)เราเสยเลอดข�นมา ไขกระดกกจะรบทางานสรางเมด

ออกมาอย ในกระแสเลอด เพ)อหลอเล�ยงรางกายและทาใหรางกายแขงแรงนเองน�นเลอดเขมขนปกตหรอไม รวมถงสภาพรางกายท)วไป

เพราะเราตองตรวจกอน วามเลอดมากและเขมขนเพยงพอสาหรบการบรจาค

–––– QMP)QMP)QMP)QMP)

(Factual Approach to Decision Making)

(Mutually Beneficial Supplier Relationship)

"�ก.��ก��-���������$�..����3O+�

����(�������#�������ก��#�ก3������!���������$����" �ก��������4�&'(������2(��ก��-������3O+�

(�ก����ก�����"" ���#��������'(.�ก�

และสรางเมดเลอดใหมออกมาไขกระดกกจะรบทางานสรางเมดายและทาใหรางกายแขงแรง

สภาพรางกายท)วไป สาหรบการบรจาค

Page 5: ISO Newsletter ฉบับที่5/2554 ประจำเดือนพฤษภาคม 2554

ETC Gossip ฉบบนขอประมวลภาพงาน

� ก����"'���"�#�"&( �ก �"�ก�(�(���

� ก��'���QR"%�ก ���6��(���

ฉบบนขอประมวลภาพงานวนแรงงานทจดขนวนท 1 พ

,� ��"��3���� ก8�3����"����3.�������������

ETC

GOSSIP

� ก����"'���"�# �"&( �ก �"�ก�(�(���!!

3.��&���3.��&���3.��&���3.��&���"�ก�(���"�ก�(���"�ก�(���"�ก�(���

� ก��'���QR"%�ก ���6��(���!!

พ.ค. 54 กนคะ

,� ��"��3���� ก8�3����"����3.�������������!!

3.��&���3.��&���3.��&���3.��&�������������������"�ก�(���"�ก�(���"�ก�(���"�ก�(��� ��/����/����/����/��!!!!!!!!