ISTITUTO COMPRENSIVO N° 5 “LUIGI COLETTI” SCUOLE ... d'Istituto 2011-12.pdf · 1 ISTITUTO COMPRENSIVO N° 5 “LUIGI COLETTI” SCUOLE: INFANZIA - PRIMARIA - SECONDARIA 1° GRADO

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ISTITUTO COMPRENSIVO N° 5 “LUIGI COLETTI”

SCUOLE: INFANZIA - PRIMARIA - SECONDARIA 1° GRADO

(Barbisan - San Paolo) –(Collodi – Toniolo - Vittorino da Feltre – Valeri – Carducci) - (Sede di S. Liberale – Sede di S. Bona)

VIA ABRUZZO N. 1 - 31100 TREVISO CODICE: TVIC874009 TEL. 0422/230913 - FAX 0422/436476 -

Sito Internet www.scuolamediacoletti.it – E-Mail : [email protected]

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CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO

Il giorno 7 dicembre 2011 alle ore 12,30, presso la sede di San Liberale, prende avvio la trattativa per la sottoscrizione del presente Contratto Integrativo dell’Istituto. Il presente contratto sarà inviato ai Revisori dei conti, corredato della Relazione tecnico-finanziaria e della Relazione illustrativa, per il previsto parere. L’Ipotesi di accordo viene sottoscritta tra:

PARTE PUBBLICA Il Dirigente prof. PAOLO LUCCHI

PARTE SINDACALE

TERMINALI FLC/CGIL Buso Antonio __________________ SINDACALI CISL/SCUOLA Zottarel Lina _________________ UIL/SCUOLA Nasti Antonella _________________

SINDACATI SCUOLA TERRITORIALI SNALS/CONFSAL Speranzini Marta _________________

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TITOLO PRIMO – DISPOSIZIONI GENERALI

Art. 1 – Campo di applicazione, decorrenza e durata

1. Il presente contratto si applica a tutto il personale docente ed ATA dell’istituzione scolastica, con contratto di lavoro a tempo determinato ed indeterminato.

2. Il presente contratto, una volta stipulato, dispiega i suoi effetti per l’anno scolastico 2011/2012.

3. Il presente contratto può esser modificato in qualunque momento o a seguito di adeguamento a norme imperative o per accordo tra le parti.

Art. 2 – Interpretazione autentica

1. Qualora insorgano controversie sull'interpretazione del presente contratto, le parti si incontrano entro i dieci giorni successivi alla richiesta di cui al comma seguente, per definire consensualmente l’interpretazione della clausola controversa.

2. Al fine di iniziare la procedura di interpretazione autentica, la parte interessata inoltra richiesta scritta all'altra parte, con l'indicazione della materia e degli elementi che rendono necessaria l'interpretazione; la procedura si deve concludere entro trenta giorni.

3. Nel caso in cui si raggiunga un accordo, questo sostituisce la clausola controversa sin dall'inizio della vigenza contrattuale.

TITOLO SECONDO - RELAZIONI E DIRITTI SINDACALI

CAPO I - RELAZIONI SINDACALI

Art. 3 – Obiettivi e strumenti

1. Il sistema delle relazioni sindacali d’istituto, nel rispetto dei distinti ruoli, persegue l'obiettivo di contemperare l'interesse professionale dei lavoratori con l'esigenza di migliorare l'efficacia e l'efficienza del servizio.

2. Le relazioni sindacali sono improntate alla correttezza e alla trasparenza dei comportamenti delle parti negoziali.

3. Il sistema delle relazioni sindacali si articola nei seguenti istituti:

a. Contrattazione integrativa b. Informazione preventiva c. Informazione successiva d. Interpretazione autentica, come da art. 2.

4. In tutti i momenti delle relazioni sindacali, le parti possono usufruire dell'assistenza di esperti di loro fiducia, anche esterni all’istituzione scolastica, senza oneri per la scuola.

Art. 4 – Rapporti tra RSU e Dirigente

1. Fermo quanto previsto dalle norme di legge in materia di sicurezza sul lavoro, la RSU designa al suo interno il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e ne comunica il nominativo al Dirigente. Qualora si rendesse necessario, il

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rappresentante può essere designato anche all’interno del restante personale in servizio; il rappresentante rimane in carica fino a diversa comunicazione della RSU.

2. Entro quindici giorni dall'inizio di ogni anno scolastico, la RSU comunica al Dirigente le modalità di esercizio delle prerogative e delle libertà sindacali di cui è titolare.

3. Il Dirigente indice le riunioni per lo svolgimento della contrattazione o dell’informazione invitando i componenti della parte sindacale a parteciparvi, di norma con almeno cinque giorni di anticipo La parte sindacale ha facoltà di avanzare richiesta di incontro con il Dirigente e la stessa deve essere soddisfatta entro cinque giorni, salvo elementi ostativi che rendano impossibile il rispetto di tale termine.

4. Ogni richiesta di incontro deve essere effettuata in forma scritta e deve esplicitare l’oggetto della stessa.

Art. 5 – Oggetto della contrattazione integrativa

1. il contratto non può prevedere impegni di spesa superiori ai fondi a disposizione della scuola. Le previsioni contrattuali discordanti non sono valide e danno luogo all’applicazione della clausola di salvaguardia di cui all’articolo 48, comma 3 del d.lgs. 165/2001;

2. Il Dirigente fornisce l'informazione preventiva e successiva alla parte sindacale nel corso di appositi incontri, mettendo a disposizione anche l'eventuale documentazione

CAPO II - DIRITTI SINDACALI

Art. 6 – Attività sindacale

1. La RSU e i rappresentanti delle OO.SS. rappresentative dispongono di un proprio Albo sindacale di cui sono responsabili; ogni documento affisso all'Albo deve riguardare materia contrattuale o del lavoro e va siglato da chi lo affigge, che ne assume così la responsabilità legale.

2. Il Dirigente trasmette alla RSU e ai terminali associativi delle OO.SS. rappresentative le notizie di natura sindacale provenienti dall'esterno.

Art. 7 – Assemblea in orario di lavoro

1. Lo svolgimento delle assemblee sindacali è disciplinato dall’articolo 8 del vigente CCNL di comparto.

2. La richiesta di assemblea da parte di uno o più soggetti sindacali (RSU e OO.SS. rappresentative) deve essere inoltrata al Dirigente con almeno otto giorni di anticipo. Ricevuta la richiesta, il Dirigente informa gli altri soggetti sindacali presenti nella scuola, che possono entro due giorni a loro volta richiedere l'assemblea per la stessa data ed ora.

3. Nella richiesta di assemblea vanno specificati l'ordine del giorno, la data, l'ora di inizio e di fine, l'eventuale presenza di persone esterne alla scuola.

4. L’indizione dell’assemblea viene comunicata al personale tramite circolare; per il personale docente l’adesione va espressa con almeno 5 giorni di anticipo, in modo da poter avvisare le famiglie in caso di interruzione delle lezioni. La mancata comunicazione implica la rinuncia a partecipare e l’obbligo di coprire il normale orario di servizio.

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5. Per il personale docente le assemblee coincidenti con l’orario di lezione si svolgono all’inizio e al termine delle attività didattiche (art. 8 c.4). Per il personale ATA lei assemblee possono svolgersi in orario diverso da quello previsto nel comma 4, con il vincolo di osservanza del minor disagio possibile per gli alunni (comma5).

6. Il personale che partecipa all'assemblea deve riprendere servizio alla scadenza prevista nella classe o nel settore di competenza.

7. Qualora non si dia luogo all’interruzione delle lezioni e l’assemblea riguardi anche il personale ATA, va in ogni caso assicurata la sorveglianza dell’ingresso e il funzionamento del centralino telefonico per cui n. 1 unità di collaboratori per ciascun plesso scolastico e n. 1 unità di personale amministrativo saranno addetti ai servizi essenziali. La scelta del personale che deve assicurare i servizi minimi essenziali viene effettuata dal Direttore dei servizi generali ed amministrativi tenendo conto della disponibilità degli interessati e, se non sufficiente, del criterio della rotazione secondo l’ordine alfabetico.

Art. 8 – Permessi retribuiti e non retribuiti

1. Spettano alla RSU permessi sindacali retribuiti in misura pari a 25 minuti e 30 secondi per ogni dipendente in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato; il calcolo del monte ore spettante viene effettuato, all’inizio dell’anno scolastico, dal Dirigente, che lo comunica alla RSU medesima.

2. I permessi sono gestiti autonomamente dalla RSU, con obbligo di preventiva comunicazione al Dirigente con almeno due giorni di anticipo.

Art. 9 – Referendum (assemblea)

1. Prima della stipula del Contratto Integrativo d’istituto, la RSU può indire il

referendum (assemblea) tra tutti i dipendenti della istituzione scolastica. 2. Le modalità per l’effettuazione del referendum, che non devono pregiudicare il

regolare svolgimento del servizio, sono definite dalla RSU; la scuola fornisce il supporto materiale ed organizzativo.

Art. 10 – Diritto di accesso agli atti

1. Le RSU hanno diritto di accedere agli atti della scuola su tutte le materie di cui all’art. 6 del CCNL/2007, mediante un preavviso di 24 ore. Il rilascio di copia degli atti richiesti, avviene senza oneri, entro 2 giorni dalla richiesta (salvo manifesta impossibilità); 2. Le RSU hanno il diritto di fruire degli strumenti di comunicazione e di uno spazio adeguato nell’ambito delle proprie funzioni;

Art. 11 – Trasparenza

L’affissione all’albo dei prospetti analitici di ripartizione del Fondo di Istituto, indicanti i nominativi, le attività, le ore e i relativi importi economici, in quanto prevista da precise norme contrattuali in materia di rapporto di lavoro, non costituisce violazione della riservatezza, salvo interventi di diverso orientamento da parte dell’autorità di garanzia sulla privacy che possano intervenire nel periodo di vigenza del presente contratto. Art. 12 – Comunicazioni Tutti i documenti ufficiali della Scuola devono essere conosciuti e applicati. Copia delle circolari interne deve essere messa in visione al personale che è pertanto tenuto a leggere e a conoscere (apponendo apposita firma per presa visione).

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Art. 13 – Calendarizzazione impegni nel corso dell’anno scolastico

SETTEMBRE: • Avvio alla contrattazione (organizzazione del lavoro, assegnazione personale ai plessi e alle attività); OTTOBRE/NOVEMBRE/DICEMBRE: _ Piano delle attività retribuite con il Fondo di Istituto _ Utilizzo delle risorse finanziarie e del personale relativamente a progetti, convenzioni, accordi; _ Sicurezza sul luogo di lavoro; APRILE/MAGGIO:

• Proposta formazione classi e determinazione degli organici; • Verifica dell’impegno di spesa

TITOLO TERZO - ATTUAZIONE DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI

SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO

Art. 14 - Il Responsabile del Sistema di Prevenzione e Protezione (RSPP) 1. Il RSPP è designato dal Dirigente tra il personale docente a condizione che assicuri

le necessarie competenze tecniche indispensabili all’assunzione della funzione

Art. 15 Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)

1. Viene designato la figura di RLS tra il personale dell’istituto che sia disponibile e possieda le necessarie competenze.

2. A RLS è garantito il diritto all’informazione per quanto riguarda tutti gli atti che afferiscono al Sistema di prevenzione e di protezione dell’istituto.

3. A RLS viene assicurato il diritto alla formazione attraverso l’opportunità di frequentare un corso di aggiornamento specifico.

4. RLS può accedere liberamente ai plessi per verificare le condizioni di sicurezza degli ambienti di lavoro e presentare osservazioni e proposte in merito.

5. Il RLS gode dei diritti sindacali e della facoltà di usufruire dei permessi retribuiti, secondo quanto stabilito nel CCNL all’art. 73 e dalle norme successive, ai quali si rimanda.

Art. 16 - figure sensibili

Per ogni plesso scolastico sono individuate le seguenti figure: a) addetto al primo soccorso b) addetto al primo intervento c) preposto Le suddette figure sono individuate tra il personale fornito delle competenze necessarie e sono appositamente formate attraverso specifico corso Alle figure di plesso competono tutte le funzioni previste dalle norme di sicurezza, che esercitano sotto il coordinamento del RSPP. Nel corso dell’anno scolastico, secondo quanto previsto dal D. Lgs. 81/08, si effettueranno iniziative di formazione per le figure sensibili e i preposti , il cui elenco verrà aggiornato annualmente.

TITOLO QUARTO – PRESTAZIONI AGGIUNTIVE DEL PERSONALE DOCENTE E ATA

Art. 17 – Ore eccedenti personale docente

1. Ogni docente può dichiarare la propria disponibilità a sostituire i colleghi assenti:

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per la scuola media: disponibilità alla 1^ ora e /o altre ore per un minimo di tre e massimo di sei; per la scuola dell’infanzia/primaria: la disponibilità viene data dal docente nel proprio plesso e/o in altri plessi;

2. La disponibilità va indicata nel quadro orario settimanale. 3. Tale disponibilità verrà riconosciuta ai docenti tramite compensi forfetari (vedi

flessibilità FIS)

Art. 18 – Uscite didattiche

1. Viene riconosciuto ai docenti un compenso forfetario per le uscite e viaggi d’istruzione (vedi flessibilità);

2. Per i docenti che partecipano a progetti di partenariato, accompagnamento a fasi nazionali dei G.S.S., a concorsi, viene riconosciuto un compenso forfetario (vedi flessibilità);

Art. 19 – Prestazioni aggiuntive (lavoro straordinario ed intensificazione) e collaborazioni plurime del personale ATA

1. In caso di necessità o di esigenze impreviste e non programmabili, il Dirigente può disporre l’effettuazione di prestazioni aggiuntive del personale ATA, anche oltre l’orario d’obbligo.

2. Nell’individuazione dell’unità di personale il Dirigente tiene conto, in ordine di priorità, dei seguenti criteri:

a. disponibilità espressa dal personale e specifica professionalità, nel caso sia richiesta

b. sede ove va effettuata la prestazione aggiuntiva c. graduatoria interna

3. Il Dirigente può disporre, inoltre, l’effettuazione di prestazioni aggiuntive, costituenti intensificazione della normale attività lavorativa o orario aggiuntivo, in caso di assenza di una o più unità di personale o per lo svolgimento di attività particolarmente impegnative e complesse.

4. Le prestazioni aggiuntive devono essere oggetto di formale incarico.

TITOLO QUINTO

TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO NORME GENERALI – CRITERI GENERALI PER LA RIPARTIZIONE DELLE RISORSE

criteri generali per la ripartizione delle risorse del fondo di istituto e per l’attribuzione dei

compensi accessori al personale docente e ATA;

Considerate le risorse complessive a disposizione dell’Istituto calcolate in relazione ai parametri vigenti Tenuto conto che le risorse assegnate dallo Stato costituiscono la dotazione finanziaria della scuola e sono utilizzate esclusivamente per lo svolgimento di attività di istruzione e formazione e orientamento senza altro vincolo di destinazione

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Preso atto che la gestione amministrativa contabile della scuola è sottoposta al controllo di gestione, consistente nella capacità _ Di misurare ai risultati: efficienza _ Di utilizzare le risorse disponibili spendendo il minimo in ogni momento il livello di realizzazione degli obiettivi assegnati: efficacia _ Di utilizzare le risorse disponibili rispetto per ottenere il massimo a parità di risultati: economicità SI STIPULA il seguente contratto integrativo per l’utilizzazione delle risorse finanziarie del fondo d’istituto . Art. 20- Campo di applicazione Le disposizioni contenute nel presente contratto si applicano a tutto il personale docente e A.T.A., ivi compreso quello a tempo determinato. Art. 21 - Calcolo delle risorse Le risorse per l’E.F. 2011/2012 sono calcolate in base ai parametri fissati dall’art. 84 e 85 CCNL quadriennio giuridico 2006/2009 e 1° biennio economico 2006/2007 – art. 4 del CCNL 23/01/2009 biennio economico 2008/2009.

Art. 22 – Criteri per la suddivisione del Fondo dell’istituzione scolastica

1. Le risorse del fondo dell’istituzione scolastica, sono suddivise tra le componenti professionali presenti nell’istituzione scolastica sulla base delle esigenze organizzative e didattiche che derivano dalle attività curricolari ed extracurricolari previste dal POF. A tal fine sono assegnati per le attività del personale docente ed ATA le somme come risulta dalla tabella specifica. Art. 23 – Risorse

1. Le risorse disponibili per la retribuzione del compenso accessorio sono costituite da:

a. stanziamenti previsti per l’attivazione delle funzioni strumentali all’offerta formativa

b. stanziamenti previsti per l’attivazione degli incarichi specifici del personale ATA c. stanziamenti del Fondo dell'Istituzione scolastica annualmente stabiliti dal MIUR d. eventuali residui del Fondo non utilizzati negli anni scolastici precedenti e. altre risorse provenienti dall'Amministrazione e da altri Enti, pubblici o privati,

destinate a retribuire il personale della istituzione scolastica, a seguito di accordi, convenzioni od altro

f. eventuali contributi dei genitori destinati a sostenere la spesa di specifici progetti.

Art. 24 RIPARTIZIONE DEL FONDO 2011-12 (lordo dipendente) Visti gli artt. 6 e 28, l’art. 88, primo comma, del CCNL 2006/09; Vista la delibera del Consiglio d’Istituto del 23 Dicembre 2011, le risorse del fondo comune da attribuire alle diverse figure professionali presenti nell'istituzione scolastica vengono suddivise come di seguito:

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RIEPILOGO COMPLESSIVO RISORSE A DISPOSIZIONE COMPRESO A.A.

Lordo Dipendente Totale Lordo Dip. Totale Lordo Stato a) FONDO ISTITUTO

Ins. primaria/infanzia 63.123,04

Ins. secondaria 36.390,80

Ins. CTP 16.183,17 115.697,01 153.529,93 ATA – Coll. Scol. 21.449,49

ATA – Ass. Amm. vi 7.962,00

ATA – Ind. DSGA 5.970,00

ATA – Ind. Sost. DSGA 636,71 36.018,20 47.796,16 151.715,21 201.326,09 b) FUNZ. STRUMENTALI 23.249,41 30.851,97 c) INC. SPECIFICI 7.873,56 10.448,22 d) ART. 9 26.848,30 35.627,68 e) PRATICA SPORTIVA 4.548,15 6.035,39

214.234,63

284.289,35

RIEPILOGO COMPLESSIVO FINALIZZAZIONI (personale docente)

Lordo Dipendente Totale Lordo Dip. Totale Lordo Stato a) FLESSIBILITA’

Ins. primaria/infanzia 33.670,50

Ins. secondaria 12.590,80

Ins. CTP 7.625,67 53.886,97 71.508,01 b) ORE AGG. INS. TO Ins. primaria/infanzia 14.945,00 Ins. secondaria 4.655,00 Ins. CTP 3.220,00 22.820,00 30.282,14 c) ORE FUNZIONALI Ins. primaria/infanzia 10.132,50 Ins. secondaria 15.487,50 Ins. CTP 5.337,50 30.957,50 41.080,60 d) COLLABORATORI DS primaria / infanzia 4.375,04 secondaria 3.375,00 7.750,04 10.284,30 e) FUNZ. STRUMENTALI 23.249,41 30.851,97 f) ART. 9 26.530,00 35.205,31 g) PRATICA SPORTIVA 4.548,15 6.035,39 169.742,07 225.247,72

RIEPILOGO COMPLESSIVO FINALIZZAZIONI (personale A.T.A.)

Lordo Dipendente Totale Lordo Dip. Totale Lordo Stato a) FONDO ISTITUTO

ATA – Coll. Scol. 21.129,49

ATA – Ass. Amm. vi 7.962,00 29.091,49 38.604,41

ATA – Ind. DSGA 5.970,00

ATA – Ind. Sost. DSGA 636,71 6.606,71 8.767,11 35.698,20 47.371,52 b) INC. SPECIFICI 7.873,56 10.448,22 c) ART. 9 318,30 422,37 43.890,06 58.242,11

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ISTITUTO COMPRENSIVO N° 5 COLETTI – TREVISO

CALCOLO DEL FONDO ISTITUTO A.S. 2011/2012

PARAMETRI FINANZIARI (in base al numero degli addetti – docenti – ata – educatori)

ADDETTI INS. TI MEDIE …………. 54

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QUOTA UNITARIA

Totale Contributi TOTALE

ADDETTI INS. TI ELEM …………... 66 lordo stato lordo

ADDETTI INS. TI INFANZIA ……… 17 lordo stato 32,70

% dipendente

ADDETTI ATA 37

174 € 802,00 139.548,00 105.160,51

PARAMETRI FINANZIARI (in base al numero dei punti di erogazione)

PUNTI DI EROGAZIONE

QUOTA UNITARIA

Totale

Contribut

i TOTALE

(tabelle documento a. s. lordo stato

lordo stato 32,70%

lordo dipendente

PUNTI DI EROGAZIONE

13 € 4.056,00 52.728,00 39.734,74 (tabelle documento a. s.

192.276,00 144.895,25 TOTALE COMPRENSIVO DI IND. DI DIR. D.S.G.A.

Indennità di Direzione al D. S. G. A. AVANZO AMM-NE DA CEDOLINO UNICO (*) 7.922,19 5.970,00

Indennità di Direzione al sostituto D. S. G. A. CPIA € 1.082,70

(**) 844,92 636,71

Tot. depurato ind. direz. Al DSGA e Sostituto IURNO € 3.805,57 183.508,89 138.288,54

TOTALE € 4.888,27 Economie Fondo di Istituto anno precedente

SOST. D.S.G.A.

€ 5,30 9.050,09 6.819,96 anno precedente (solo lordo dipendente)

TOTALE 4.893,57 TOTALE COMPRENSIVO DI ECONOMIE

Circolo V°

€1.926,39 192.558,98 145.108,50

TOTALE

€6.819,96

(*) LORDO STATO

LORDO DIPENDENTE

Indennità Dir. DSGA € 39,81 X 174 unità € 6.926,94 € 5.220,00

1 punto complessità € 750,00 x 32,70% € 995,25 € 750,00

quota tesoro = 1.750,00 € 7.922,19 € 5.970,00

(**) LORDO STATO

LORDO DIPENDENTE

Indennità Dir. Sost. DSGA 7.922,19:12:30x33 € 726,20 € 547,25 Quota tesoro 1750,00+32,70%=2322,25:12:30x33 = 212,87 -

Compenso accessosrio 64,50+ 32,70%=85,89:30x33 = 94,15 = € 118,72 € 89,46

quota tesoro = 1.750,00 € 844,92 € 636,71

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TABELLA - RIPARTIZIONE DEL FONDO D’ISTITUTO

ISTITUTO COMPRENSIVO

N° CALCOLO BUDGET

2011/2012

Avanzo

2010/2011

TOTALE

A. T. A.

37

138.288,54 : 174 x 37

€ 29.406,19

€ 0

€ 29.411,49

DOC.CPIA

19

138.288,54 : 174 x 19

€ 15.100,47

€ 1.082,70

€ 16.183,17

DOC. MEDIE

41

138.288,54 : 174 x 41

€ 32.585,23

€ 3.805,57

€ 36.390,80

DOC.MAT/ELEM.

77

138.288,54 : 174 x 77

€ 61.196,65

€ 1.926,39

€ 63.123,04

TOTALI

174

€ 138.288,54

€ 6.819,96

€ 145.108,50

Tali risorse vanno ulteriormente integrate dal budget inerente alle funzioni

strumentali al piano dell’offerta formativa, art. 33 comma 1 per i docenti e agli

incarichi specifici art. 47 c. 1 lett. b) e comma 2 per il personale A.T.A. del CCNL

2006/09, come di seguito:

FUNZIONI STRUMENTALI 2011-12

PERSONALE LORDO STATO LORDO DIPENDENTE

DOCENTE

Budget 2011-12

A.A. (V° Circolo)

€ 30.450,43

€ 401,54

€ 22.946,82

€ 302,59

€ 30.851,97

€ 23.249,41

N°

CALCOLO

TOTALE

DOC.CPIA

DOC.MEDIE/MAT/ELEM

19

118

23.249,41 : 137 x 19

23.249,41 : 137 x 118

€ 3.224,37

€ 20.025,04

TOTALI

137

€ 23.249,41

INCARICHI SPECIFICI 2011-12 PERSONALE LORDO STATO LORDO DIPENDENTE

A.T.A.

Budget 2011-12

A.A. (V° Circolo

SMS COLETTI

€ 10.094,35

€ 353,87

€ 7.606,89

€ 266,65

0,02

€ 10.448,22

€ 7.873,56

12

ORE ECCEDENTI 2011-12


DOCENTE

Budget 2011-12

A.A.

€ 5.520,81

€ 2.886,72

€ 4.160,37

€ 2.175,57

TOTALE

€ 8.407,53

€ 6.335,94

Il Fondo è ulteriormente incrementato dai finanziamenti per la incentivazione della

PRATICA SPORTIVA 2011-12

LORDO STATO LORDO DIPENDENTE

CLASSI 19

Budget 2011-12

A.A.

€ 6.013,92

€ 21,47

€ 4.531,97

€ 16,18

TOTALE

€ 6.035,39

€ 4.548,15

Il Fondo è ulteriormente incrementato dai finanziamenti (C.M. 91/05) : “Misure incentivanti per progetti relativi alle aree a rischio, a forte processo immigratorio e contro l’emarginazione scolastica” (art. 9 CCNL 2006/09):

ALFABETIZZAZIONE 2011-12


DOCENTE

BUDEGT 11/12

A.A. COLETTI

A.A.5°CIRCOLO

€ 10.600,00

€ 12.117,03

€ 12.910,65

€ 7.987,95

€ 9.131,15

€ 9.729,20

TOTALE

€ 35.627,68

€ 26.848, 30

Sui criteri generali per l’accesso al FONDO dei docenti si concorda sui seguenti obiettivi:

VALORIZZARE E SVILUPPARE LE MOLTEPLICI RISORSE UMANE ESISTENTI NELLA SCUOLA MIGLIORARE L’ORGANIZZAZIONE COMPLESSIVA DELL’ISTITUTO RICONOSCERE I MAGGIORI IMPEGNI INDIVIDUALI DEL PERSONALE RESPONSABILE DI SPECIFICHE ATTIVITÀ E INIZIATIVE DI INTERESSE GENERALE SVILUPPARE LE ATTIVITA’ DI RICERCA DEI GRUPPI DI LAVORO

Art- 25 – Conferimento degli incarichi 1- Il D.S. conferisce individualmente e in forma scritta gli incarichi relativi allo svolgimento di attività aggiuntive retribuite con il salario accessorio, relativamente al personale docente e al personale ATA specificando: - il tipo di attività e gli impegni conseguenti; - il compenso forfetario od orario specificando in quest’ultimo caso il numero massimo di ore che possono essere retribuite; - le modalità di certificazione dell’attività.

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2 – Il compenso per gli incarichi conferiti al personale docente che richiedono la presenza continuativa, in caso di assenza superiore a tre mesi, sarà rapportato al periodo effettivamente svolto. Tale incarico sarà conferito dal Dirigente Scolastico ad altro docente con approvazione del Collegio.

Art. 26 – Attività retribuite con il FIS e altri finanziamenti

PERSONALE DOCENTE Nell’area della docenza le risorse sono destinate a finanziare le seguenti

attività, elencate in ordine di priorità: Attività aggiuntive d’insegnamento e attività funzionali all’insegnamento (art. 88 del CCNL 29/11/2007) previste dal P.O.F., vedi verbale Collegio dei docenti del 30/11/11 e del Consiglio d’Istituto del 23 /12/2011; Progetti vari con finanziamento proprio o FIS; Attività di integrazione alunni stranieri Attività aggiuntive per il funzionamento organizzativo e didattico della scuola; Attività aggiuntive prestate dai docenti impegnati in commissioni e gruppi di lavoro; Flessibilità organizzativa e didattica; Funzioni Strumentali con apposito FONDO. Ai docenti con gli incarichi sopra descritti vengono assegnati i compensi spettanti secondo le tariffe sindacali (tabella 5 allegata al CCNL 2006/09) e precisamente: - Tariffa oraria lorda di € 17,50 per ore aggiuntive di non insegnamento; - Tariffa oraria lorda di € 35,00 per ore aggiuntive d’insegnamento; - Compensi forfettari

POF – TABELLA ATTIVITA’ 2011/2012

Approvato nel Collegio dei Docenti del 30/11/2011 LETTERA A

FONDO ISTITUTO 2011/2012 SCUOLA PRIMARIA/INFANZIA BUDGET A DISPOSIZIONE € 63.123,04

Così distribuito: ORE IMPORTI TOTALE

FLESSIBILITA’

(compresi gli incarichi)

Art. 88 c. 2 lett. a

€ 33.670,50

ORE INSEGNAMENTO

Art. 88 c. 2 lett. b

Progetti plesso 301 € 10.535,00 Progetti Istituto 126 € 4.410,00 € 14.945,00

ORE FUNZ. INSEGNAMENTO

Art. 88 c. 2 lett. d

Progetti plesso 159 € 2.782,50 Progetti Istituto 156 € 2.730,00 Commissioni 264 € 4.620,00 € 10.132,50

COLLABORATORE DEL D.S.

Art. 88 c. 2 lett. f

€ 4.375,04

TOTALE IMPEGNATO € 63.123,04

RIPARTIZIONE RISORSE FONDO ISTITUTO Flessibilità (53,34 % di 63.123,04) € 33.670,50

Progetti (32,41 di 63.123,04) € 20.457,50 Commissioni (7,32% di 63.123,04) € 4.620,00 Collaboratore del Dirigente Scol. (6,93% di 63.123,04) € 4.375,04

14

SCUOLA PRIMARIA / INFANZIA FLESSIBILITA' (ART. 88 comma 2 lettera a del CCNL /07) IMPORTO INS. TI TOTALE

TURNAZIONE € 40,00 21 € 840,00

ORARIO SPEZZATO € 50,00 44 € 2.200,00

SERVIZIO PIU' PLESSI € 100,00 7 € 700,00

CLASSI SU PIU’ MODULI € 200,00 6 € 1.200,00

DISPONIBILITA' ORE ECCEDENTI in plesso € 50,00 4 € 200,00

DISPONIBILITA' ORE ECCEDENTI tutto il circolo € 100,00 4 € 400,00

VIAGGI ISTRUZIONE - fino a 2 ore oltre orario di servizio € 25,00

VIAGGI ISTRUZIONE - oltre 2 ore € 40,00 € 3.098,00

INCARICHI:

FIDUCIARI DI PLESSO Nota 1 9 € 9.580,00

PRESIDENTI INTERCLASSE / INTERSEZIONE € 87,50 7 € 612,50

SEGRETARI INTERCLASSE / INTERSEZIONE € 175,00 7 € 1.225,00

RESPONSABILI SUSSIDI Nota 2 7 € 1.330,00

RESPONSABILI BIBLIOTECA Nota 3 7 € 1.907,50

RESPONSABILI AULA COMPUTER Nota 4 8 € 3.202,50

RESPONSABILI PER LA SICUREZZA € 175,00 7 € 1.225,00

ADDETTI PRIMO SOCCORSO € 70,00 14 € 980,00

ADDETTI ANTINCENDIO € 70,00 5 € 350,00

PROVE INVALSI Nota 5 28 € 1.820,00

COORDINATORI GRUPPO CLASSI PARALLEL. € 200,00 14 € 2.800,00

TOTALE € 33.670,50

Nota 1: quota fissa € 358,57 + € 140,00 x numero classi del plesso.

Nota 2: € 175,00 x 6 docenti e € 140,00 x 2 docenti.

Nota 3: Quota fissa € 175,00 + 1 ora funzionale per il numero delle classi di ciascun plesso.

Nota 4: Quota fissa € 350,00 per ogni laboratorio + 1 ora funzionale per il numero delle classi di

ciascun plesso.

Nota 5: € 350,00 per il referente, € 52,50 x 28 docenti di classe 2^ e 5^ (€ 1.470,00).

15

PROGETTI DI PLESSO (PRIMARIA / INFANZIA)

ART. 88 comma 2 lettere b - d del CCNL/07

PROGETTO Plesso N°

Docenti ORE

FUNZ .LI ORE

INS.TO TOTALE

PER TOTALE

PER

€ 17,50 € 35,00 PROGETTO PLESSO

1 Il brutto anatroccolo Collodi 7 1 35 € 1.242,50 € 1.242,50

2 Les Orto in condotta Carducci 2 2 16 € 595,00

3 Star bene a scuola Carducci 3 23 € 402,50

4 Recupero motivazionale e strumentale Carducci

11 2 59 € 2.100,00 € 3.097,50

5 Recupero motivazionale e strumentale Toniolo

4 2 75 € 2.660,00

6 Star bene a scuola Toniolo 3 19 € 332,50

7 Storia Toniolo 1 6 € 105,00 € 3.097,50

8 Star bene a scuola

(Lab. Musica e Lab Storia) Valeri 15

58 24 € 1.855,00 € 1.855,00

9 Buono e sano per andar

lontano Vittorino 8

30 16 € 1.085,00

10 Fratelli in Italia Vittorino 2 2 12 € 455,00 € 1.540,00

11 Recupero motivazionale

e strumentale S. Paolo 3

7 32 € 1.242,50 € 1.242,50

12 Computer giocando Barbisan 2 5 16 € 647,50

13 Recupero motivazionale

e strumentale Barbisan 3

2 16 € 595,00 € 1.242,50

159 301 € 13.317,50 € 13.317,50

FUNZIONALI ALL'INSEGNAMENTO

159 € 2.782,50 Art. 88 c. 2 let. d

INSEGNAMENTO

301 € 10.535,00 Art. 88 c. 2 let. b

TOTALE BUDGET PROGETTI PLESSO

€ 13.317,50

PROGETTI DI ISTITUTO (PRIMARIA / INFANZIA) ART. 88 comma 2 lettere b – d del CCNL/07

PROGETTO N°

Docenti ORE

FUNZIONALI ORE

INSEGN.TO TOTALE

€ 17,50 € 35,00

1 CINEFORUM 2 24 0 € 420,00

2 ALUNNI CON D.S.A. 1 42 0 € 735,00

3 CONSULENZA INFORMATICA

2 0 40 € 1.400,00

4 LES 19 42 40 € 2.135,00

5 LETTURA 11 48 46 € 2.450,00

156 126 € 7.140,00

FUNZIONALI ALL’INSEGN.TO € 17,50 156 € 2.730,00 Art. 88 c. 2 let. d

INSEGNAMENTO € 35,00 126 € 4.410,00 Art. 88 c. 2 let. b

TOTALE BUDGET PROGETTI

ISTITUTO

€ 7.140,00

16

COMMISSIONI (Art. 88 comma 2 lettera d – del CCNL /07) IMPORTO ORE TOTALE

CONTINUITA' MAT. / ELEM. € 17,50 48 € 840,00

CONTINUITA' ELEM. / MEDIE € 17,50 70 € 1.225,00

MENSA E FRUTTA NELLE SCUOLE € 17,50 24 € 420,00

PROGETTAZIONE VERIFICA POF IN VERTICALE € 17,50 50 € 875,00

COMMISSIONE STORIA € 17,50 24 € 420,00

COMMISSIONE DIFFERENZIANDOCI € 17,50 24 € 420,00

COMMISSIONE TRACES € 17,50 24 € 420,00

TOTALE 264 € 4.620,00

COLLABORATORE D.S. (ART. 88 comma 2 lettera f del CCNL /07) INS. TI TOTALE

Collaboratore del Dirigente Scolastico 1 € 4.375,04

LETTERA B

FONDO DI ISTITUTO - SCUOLA SECONDARIA 1° GRADO BUDGET A DISPOSIZIONE € 36.390,80


FLESSIBILITA’



€ 12.590,80

ORE INSEGNAMENTO


Progetti 133 € 4.655,00



Progetti 877 € 15.347,50 Commissioni 8 € 140,00 € 15.487,50

COLLABORATORE DEL D.S.

Art. 88 c. 2 lett. f

€ 3.375,00


FONDO DI RISERVA € 282,50

RIPARTIZIONE RISORSE FONDO ISTITUTO Flessibilità (34,60 % di 36.390,80) € 12.590,80

Progetti (55% di 36.390,80) € 20.002,50 Commissioni (0,3% di 36.390,80) € 140,00 Collaboratore del Dirigente Scol. (9,30% di 36.390,80) € 3.375,00

Fondo di riserva 0,8 % di 36.390,80 circa) € 282,50

17

FLESSIBILITA’ (ART. 88 comma 2 lettera a del CCNL /07) IMPORTO INS. TI TOTALE

Fiduciario sede di S. Bona € 1 € 2.000,80

Coordinatori di classe + Segretari € 230,00 21 € 4.830,00 DISPONIBILITA’ ORE ECCEDENTI (almeno 3 ore oltre le 18) € 800,00

Docenti sedi € 50,00 14

€ 100,00 1

USCITE DIDATTICHE: € 4.120,00

VIAGGI ISTRUZIONE – intera giornata € 50,00 VIAGGI ISTRUZIONE – fino a un massimo di 3 giorni € 150,00

PARTENARIATO € 400,00 3

CORREZIONE PROVE INVALSI € 70,00 12 € 840,00

TOTALE € 12.590,80

PROGETTI - SCUOLA SECONDARIA 1° GRADO

ART. 88 comma 2 lettere b - d del CCNL/07 PROGETTO N°

Ins. ORE

FUNZ.LI € 17,50

ORE INS.TO € 35,00

CONTINUITA’ E ACCOGLIENZA 9 86 0

ORIENTAMENTO 5 50 0

LABORATORI CLASSI SECONDE (S. BONA) 6 42 0

RETE SCUOLE “TEATRO A SCUOLA” ATTIVITA’ ESPRESSIVELINGUAGGI ESPRESSIVI

12 140 45

ATTIVITA’ SPORTIVA “TUTTI IN PISTA” 2 70 0

GIORNALINO SCOLASTICO ON-LINE 1 40 0

POTENZIAMENTO MATEMATICA 1 0 12

LABORATORIO STORIA CITTADINANZA E COSTITUZIONE 7 63 10

“CRESCERE IN RELAZIONE” SPAZIO D’ASCOLTO E DOPOSCUOLA ASS.TO 1 25 0

AVVIAMENTO AL LATINO 1 0 16

LABORATORIO CLASSI 1^ E F G 4 24 0

RETE LABORATORIO ED. SCIENTIFICA (LES) 7 84 0

TRACES 1 15 0

TEATRO IN LINGUA 1 9 48

LETTORE MADRE LINGUA INGLESE 1 2 0

GIOCHI MATEMATICI 3 17 2

CONCERTI A SCUOLA E NEL TERRITORIO 4 40 0

ATTIVITA’ MUSICALE V^ SC. PRIMARIA CL. 1^G SC. SEC. 2 40 0

PARTENARIATO 3 40 0

DEGNO DI NOTA 4 37 0

PIANO SPOSTAMENTO – MOBILITA’ SICURA PERCORSI CASA – SCUOLA 2 53 0

877 133

FUNZIONALI ALL’INSEGNAMENTO 877 € 15.347,50 Art. 88 c. 2 lett. d

INSEGNAMENTO 133 € 4.655,00 Art. 88 c. 2 lett. b

TOTALE PROGETTI € 20.002,50

18

COMMISSIONI (Art. 88 comma 2 lettera d – del CCNL /07) IMPORTO ORE TOTALE

DIFFERENZIANDOCI € 17,50 8 € 140,00

TOTALE 8 € 140,00

COLLABORATORE D.S. (ART. 88 comma 2 lettera f del CCNL /07) INS. TI TOTALE Collaboratore del Dirigente Scolastico con funzione vicaria 1 € 3.375,00

LETTERA C

FONDO DI ISTITUTO – CENTRO TERRITORIALE PERMANENTE BUDGET A DISPOSIZIONE € 16.183,17


FLESSIBILITA’



€ 7.625,67

ORE INSEGNAMENTO


Progetti 92 € 3.220,00



Progetti 305 € 5.337,50


RIPARTIZIONE RISORSE FONDO ISTITUTO

Flessibilità (45,32 % di 16.183,17) € 7.625,67

Progetti (52,88 di 16.183,17) € 8.557,50

FLESSIBILITA’ (ART. 88 comma 2 lettera a del CCNL /07)

IMPORTO INS. TI TOTALE

COORDINATORE C. T. P. € 2.000,00 1 € 2.000,00

RESPONSABILE CTP SEDE € 700,00 1 € 700,00 REFERENTI DI AREA € 350,00 12 € 4.200,00

VERBALIZZATORE SEDE CARCERARIA € 115,67 1 € 115,67

TUTOR DOCENTI ANNO DI PROVA € 105,00 2 € 210,00

SERVIZIO IN 2 COMUNI € 100,00 4 € 400,00

TOTALE € 7.625,67

19

PROGETTI C. T. P. ART. 88 comma 2 lettere b - d del CCNL/07

PROGETTO SEDE FUNZ. LI INS. TO

€ 17,50 € 35,00

1 CINEFORUM Coletti 40 0

2 LINGUA E CULTURA ITALIANA Comuni area CTP 10 50

3 ANALISI DEI BISOGNI ADULTO IN FORMAZIONE Coletti 115 0

4 ESAMI PER LA CERTIFICAZIONE DELLA LINGUA Coletti 60 0

ITALIANA: CELI PERUGIA

CTP e

5 GIORNALINO Carcere 60 0

6 INTEGRAZIONE SCUOLA SECONDARIA DI 2° GRADO Carcere 0 27

7 CORSO INFORMATICA EXCELL BASE Carcere 0 15

8 COMITATO REDAZIONE "PUBBLICAZIONE TESTI" Carcere 10 0

9 VIDEOFORUM CARCERE Carcere 10 0

305 92

FUNZIONALI ALL'INSEGNAMENTO € 17,50 305 € 5.337,50 Art. 88 c. 2 lett. d

INSEGNAMENTO € 35,00 92 € 3.220,00 Art. 88 c. 2 lett. b

TOTALE PROGETTI € 8.557,50

LETTERA D

FUNZIONI STRUMENTALI A. S. 2011 / 2012

(Art. 33 CCNL/07) AREE AMBITI D’INTERVENTO N°

DOCENTI

INTERVENTI E SERVIZI PER STUDENTI

1 – DIVERSAMENTE ABILI

€ 1.400,00

1


3 – LABORATORI

a) Linguistici € 2.625,00 1

b) Scientifici € 1.400,00 1

c) Informatici € 1.750,00 1

TOTALE € 5.775,00


4 - ORIENTAMENTO

€ 700,00 1

€ 700,00 1

TOTALE € 1.400,00


5 – COORDINAMENTO DOCENTI € 1.155,00 1


6 - Laboratorio storia Cittadinanza e Costituzione / Medie

€ 685,02 1

20

AREE AMBITI D’INTERVENTO N° DOCENTI


1 – DIVERSAMENTE ABILI € 2.450,00 1

INTERVENTI E SERVIZI PER DOCENTI E STUDENTI

2 – SCUOLA SICURA € 1.750,00 1


3 – MULTIMEDIALITA’ € 2.275,00 1


1 – MUSICA € 875,00 1


2 – CONTINUITA’

€ 525,00 1

€ 525,00 1

TOTALE € 1.050,00

INTERVENTI E SERVIZI PER DOCENTI E STUDENTI

3 – DIFFERENZIANDOCI LES + ORTO IN CONDOTTA

€ 525,00 1


4 - LABORATORIO STORIA CITTADINANZA E COSTITUZIONE / ELEM.

€ 685,02 1

TOTALE € 20.025,04

C. T. P. AREE AMBITI D’INTERVENTO N°

DOCENTI

INTERVENTI E SERVIZI PER UTENTI

1-CASA CIRCONDARIALE € 1.612,19 1

INTERVENTI E SERVIZI PER UTENTI

2 – REFERENTE L2 (Treviso) € 1.612,18 1

TOTALE € 3.224,37

€ 23.249,41

BUDGET FUNZ. STR.. € 23.249,41

SOMMA IMPEGNATA € 23.249,41

LETTERA E

ALFABETIZZAZIONE ART. 9 CCNL/07

BUDGET A DISPOSIZIONE € 26.848,30


ORE INSEGNAMENTO


562

€ 19.670,00



392

€ 6.860,00

A. T. A.

Tabella 6 CCNL/07 forfait € 318,30


21

LETTERA F

PRATICA SPORTIVA ART. 87 CCNL/07

BUDGET A DISPOSIZIONE € 4.548,15

Così distribuito: Ins. ti IMPORTI TOTALE

Art. 87 CCNL

2

forfait

€ 4.548,15


La documentazione prevista per la liquidazione del FIS dovrà essere consegnata entro il 30 Maggio 2012 (il modulo

verrà fornito dalla scuola)

Art. 27 – ASSEGNAZIONE RISORSE PERSONALE ATA Distribuzione degli incarichi di natura organizzativa

LETTERA A

Art. 88 comma 2 lettere e del CCNL/07 FONDO

ISTITUTO BUDGET € 29.411,49

Assistenti Amm. vi n° 10 € 7.962,00

Collab. Scol. n° 28 € 21.129,49

FONDO DI RISERVA € 320,00

Art. 88 comma 2 lettere i – j del CCNL/07

Indennita’ D.S.G.A. n° 1 € 5.970,00

Indennita’ sostituzione D.S.G.A. n° 1 € 636,71 LETTERA B

Art. 47 comma 1 lettera b del CCNL/07 INCARICHI

AGGIUNTIVI BUDGET € 7.873,56

Assistenti Amm. vi n° 3 € 2.212,00

Collab. Scol. n° 14 € 5.661,56 LETTERA A

RIPARTIZIONE FONDO ISTITUTO Le risorse del Fondo, rapportate al numero delle unità per categoria, vengono ripartite tra le diverse figure professionali sulla base delle esigenze organizzative che derivano dalle attività curriculari ed extracurriculari. Saranno incentivate le prestazioni di lavoro oltre l’orario d’obbligo, ovvero l’intensificazione di prestazioni lavorative dovute anche a particolari forme di organizzazione dell’orario di lavoro connesse all’attuazione dell’autonomia.

22

Il budget totale assegnato dal Ministero corrisponde ad € 29.406,19 a cui si somma l’economia di € 5,30 per un totale di € 29.411,49 (lordo dipendente). ACCESSO AL FONDO ISTITUTO: CRITERI

Esperienza Professionalità Autonomia organizzativa nell’ambito dell’incarico. Disponibilità

Viene previsto l’accesso al fondo dell’Istituzione Scolastica per le attività sotto riportate:

Assistenti Ammin. Vi

€ 7.962,00

1. Sostituzione colleghi 2. Elezioni 3. Intensificazione progetti 4. Unificazione fascicoli personale 5. Supporto timbrature 6. Supporto sostituzione insegnanti assenti 7. Pratiche lavoratori socialmente utili 8. Supporto vicepresidenza per variazione

orario assemblea sindacale 9. Gestione esame licenza ed iscrizione

grado successivo 10. Intensificazione sede carceraria 11. Trasloco

9 2 8 2 2 3 1 1 1 1 7

€ 2.400,00 € 450,00 € 1.600.00 € 562,00 € 250,00 € 300,00 € 100,00 € 200,00 € 200,00 € 500,00 € 1.400,00

TOTALE

€ 7.962,00

Collaboratori Scolastici

€ 21.449,49

1. Intensificazione progetti 2. Sostituzione colleghi 3. Servizio esterno corrispondenza 4. Manutenzione 5. Trasloco Collodi Coletti 6. Centri estivi 7. Servizio infanzia 8. Raccolta differenziata 9. Presenza Uffici 10. Riunione serali orientamento 11. Complessità gestionale 12. Accoglienza ASL 13. Servizio CTP altro comune 14. Servizio CTP altra sede territorio

comunale

28 28 19 4

11 4 4

27 10 4 6 2 4

3

€ 5.400,00 € 5.104,49 € 1.928,00 € 800,00 € 1.100,00 € 200,00 € 567,00 € 2.700,00 € 1.000,00 € 200,00 € 880,00 € 150,00 € 800,00 € 300,00

TOTALE

€ 21.129,49

Le assenze per un periodo superiore a 30 giorni decurteranno il compenso che sarà rapportato al periodo di assenza.

Si riportano di seguito i riepiloghi per i compensi accessori del personale ATA (Amministrativi e Collaboratori Scolastici) – incarichi aggiuntivi e art. 7

LETTERA B: RIPARTIZIONE INCARICHI SPECIFICI ACCESSO AGLI INCARICHI SPECIFICI: CRITERI Gli incarichi specifici ai sensi dell’art. 1 della sequenza contrattuale per il personale ATA del 25.07.2008, saranno attribuiti dal Dirigente Scolastico mediante lettera di incarico che dovrà essere firmata per accettazione dall’interessato visto il piano di lavoro predisposto dal D.S.G.A.. Gli I. S. verranno attribuiti in base ai seguenti criteri:

23

- esclusione del personale che usufruirà dei benefici dell’art. 7 del CCNL 7.12.2005, - disponibilità del personale interessato, - essere in servizio nel plesso o nell’ufficio nel quale si svolge l’attività per la quale è stata

individuata la necessità di un incarico specifico. Nel caso in cui lo svolgimento dell’I. S. venga ritenuto non adeguato, il Dirigente Scolastico, su motivata proposta del DSGA e previa informazione preventiva, revocherà l’attribuzione effettuata e provvederà a nuova attribuzione. In caso di assenza superiore a 30 giorni, anche durante l’anno scolastico, il Dirigente Scolastico, decurterà in misura proporzionale il beneficio economico, riconoscendolo al personale supplente che lo ha sostituito purché abbia effettivamente svolto l’incarico specifico.

INCARICHI SPECIFICI A.T.A.

Il personale individuato esclude i beneficiari dell’art. 7 e della 2^ posizione economica.

Per l’anno scolastico 2011/2012 viene assegnato all’istituto un importo per gli incarichi specifici pari a €

7.606,89 (lordo dipendente) a cui si somma una economia di € 266,67 per un totale di

€ 7.873,56 (lordo stato € 10.448,22) così suddiviso:

assistenti amministrativi un importo pari ad € 2.212,00 lordo dipendente (lordo Stato € 2.935,32)

collaboratori scolastici un importo pari ad € 5.661,56 lordo dipendente (lordo Stato € 7.512,90)

L’accettazione dell’incarico da parte del personale comporta l’assunzione di un’ulteriore responsabilità.

Vengono previsti: N° 3 incarichi specifici per gli Assistenti Amministrativi;

N° 14 incarichi specifici per i Collaboratori Scolastici così come sotto riportato:

N° 3

assistenti

amministrativi

1) Supporto per trasferimento dati alunni elementari

per dimensionamento

€ 606,00

2) Adempimenti amministrativi connessi alla stesura

dei contratti CTP)

€ 1.000,00

3) Adempimenti amministrativi indennità di

disoccupazione tutto personale

€ 606,00

TOTALE LORDO DIPENDENTE € 2.212,00

N° 14

collaboratori

scolastici

1) Incarichi di supporto all’handicap € 1.617,56

2) Incarichi di supporto interventi di primo soccorso € 4.044,00

TOTALE LORDO DIPENDENTE € 5.661,56

24

Le nuove posizioni economiche del personale

Personale A. T. A. appartenente ai profili professionali delle aree A e B della tabella C allegata al CCNL 2006/2009: attribuzione delle

posizioni economiche previste dall’art. 7 e II^ P. E. del CCNL 2006/2009.

Assistenti Amm. Vi:

Art. 7 Collaborazione con i responsabili progetti 1 unità

Art. 7 Rapporto con Enti Locali 1 unità

Art. 7 Collaborazione e sostituzione del D.S.G.A. 1 unità

2^ Posizione Economica Coordinamento area personale 1 unità

Art. 7 Supporto informatico 1 unità

Gli incarichi consistono nella collaborazione amministrativa e tecnica caratterizzata da autonomia e responsabilità operativa.

Collaboratori Scol.: SUPPORTO ALL’HANDICAP INTERVENTI DI PRIMO SOCCORSO

Art. 7 L’incarico consiste nel prestare ausilio materiale

agli alunni portatori di handicap nell’accesso

dalle aree esterne alla struttura scolastica,

all’interno e all’uscita, nonché nell’uso dei servizi

igienici e nella cura dell’igiene personale

L’incarico consiste nella prima assistenza in attesa

dell’intervento specialistico, compreso, se

necessario. L’accompagnamento in ospedale.

Verifica della presenza del materiale nelle

cassette di pronto soccorso della scuola, verifica

delle uscite di emergenza e controllo periodico

dell’integrità dei dispositivi antincendio da

monitorare su apposti moduli che saranno

compilati in collaborazione con il Responsabile

della Sicurezza

Sede Coletti 2 unità 2 unità

Sede Bianchetti 1 unità 2 unità

Sede Carducci 1 unità 1 unità

Sede Barbisan 1 unità 1 unità

Sede S. Paolo 1 unità

Sede Valeri 1 unità

Con l’interpretazione autentica del 5/9/2000 sulle funzioni da attivare nella scuola secondo le finalità del POF, è stato stabilito che si può sostituire il titolare dell’ incarico specifico che si assenta. Il compenso va ripartito in maniera proporzionale tra le due o più persone che hanno effettuato il servizio, in base ai giorni realmente prestati. Le parti convengono che la sostituzione potrà essere effettuata per un’assenza non inferiore ai 30 giorni.

TITOLO SESTO

Art. 28 - Durata del Contratto 1- Per tutto quanto non esplicitamente contemplato dal presente Contratto si rinvia alle vigenti disposizioni normative e contrattuali di natura giuridica ed economica.

25

2- Il contratto entra in vigore all’atto della firma ed ha validità fino a tutto l’anno scolastico 2011/2012 e comunque fino alla stipula di un nuovo contratto per la parte normativa.

Il presente Contratto, a seguito dell’assemblea d’istituto convocata dalle RSU il 3/2/2012 viene sottoscritto in data 3/2/2012, successivamente VISTA la prima ipotesi del 3/2/2012; VISTA la necessità di rivedere la stesura del contratto; CONVOCATE le RSU in data 18 febbraio 2012; il presente contratto viene sottoscritto in data 18 febbraio 2012

Treviso, 18 febbraio 2012 IL DIRIGENTE SCOLASTICO Prof. Paolo Lucchi

TERMINALI FLC/CGIL Buso Antonio __________________ SINDACALI CISL/SCUOLA Zottarel Lina _________________ UIL/SCUOLA Nasti Antonella _________________

SINDACATI SCUOLA TERRITORIALI SNALS/CONFSAL Speranzini Marta _________________

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ISTITUTO COMPRENSIVO N° 5 “LUIGI COLETTI” SCUOLE ... d'Istituto 2011-12.pdf · 1 ISTITUTO COMPRENSIVO N° 5 “LUIGI COLETTI” SCUOLE: INFANZIA - PRIMARIA - SECONDARIA 1° GRADO