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UNIVERSITE MONTPELLIER-III

ARTS & LETTRES, LANGUES, & SCIENCES HUMAINES

Extrait n°553-001 du registre de délibérations du conseil d’administration

SÉANCE du 10 novembre 2020

L’an deux mille vingt, le mardi dix novembre. Le conseil d’administration de l’université Montpellier-III a tenu séance, à l’effet de délibérer sur les affaires inscrites à son ordre du jour.

Etaient présents :

M. Patrick GILLI, président Mme Maud MORLAAS-COURTIES, vice-présidente

15 membres présents 05 membres représentés

……………………………………………………………………………………………………. DRRH - Campagne d’emplois Enseignants et Enseignants-chercheurs pour la rentrée 2021 : Vu l’avis du comité technique en date du 05 novembre 2020, Vu l’avis du Conseil académique en date du 10 novembre 2020, Le conseil d’administration approuve à l’unanimité moins deux abstentions, la proposition de publication des emplois Enseignants et Enseignants-chercheurs pour la rentrée 2021, conformément au document en annexe.

Pour extrait conforme et par délégation du président, La Directrice Générale des Services, Nathalie VINCENT

DRRH Enseignants

CT du 5/11/2020

CAC du 10/11/2020

CA du 10/11/2020

composant

eN° Nal Corps ancien titulaire CNU Motif vacance affectation

recherche Profil actuel

maintien suppression redeploieme

nt

date du conseil de composante

et détail vote

cnu / discipli

necorps profil du poste

equipe de recherche observations

Vote : 9 abstentions sauf votes spécifiques

indiqués ci‐dessous

votes à bulletin secret par huissier : 3

abstentions - 9 contre et 32

pour (hormis vote séparé

indiqué dans le tableau)

Vote : unanimité moins 2

abstentions sauf votés séparés ci‐

dessous

1 322 MCFKIMMEL CLAUZET Flore

08 Recrutement PR UPV EA 4424 CRISES2011‐langues et litteratures anciennes ‐ grec ancien

maintien 08 MCF Langue et littérature grecquesCRISES EA 4424

publication publication publication

1 182 PR FABRE Isabelle 09recrutée PR mutation U. Nanterre 2019 suspension 2020

EA 4583 CEMM2015 : Langue et litterature françaises du Moyen Age

maintien 09 PRLangue et littérature françaises du Moyen‐Age

CEMM EA 4583

mise au concours prioritaire pour le département


1 359 PR SIARY Gérard 09Retraite au 01/09/2020 suspension 2020

IRIEC Littérature générale et comparée

maintien 10 PRLittérature générale et comparée. Enjeux et usages sociaux de la littérature contemporaine

IRIEC EA 740mise au concours prioritaire pour le département


1 622 MCF TRIAIRE Dominique 09Retraite au 01/09/2020 (PR transformé en MCF)

rattachement voté en nov 2019 : EA 4209 RIRRA 21

profil voté en nov 2019 : Théâtre XVIe‐XVIIIe s et Humanités

maintien 09 MCFThéâtre Ancien régime et Humanités numériques

IRCL UMR 5186

mise au concours prioritaire pour le département


1 150 PR LAFONT Suzanne 09 Retraite au 01/09/2021 EA 4424 CRISES 2009 : litt. française du 20ème maintien 09 PR Roman et récit XXè siècleCRISES EA 4424

si suspension, support concernéredéploiement (taux d'encadrement + courrier UFR)

7 abstentions ‐ 2 votes contre

vote séparé : 7 abstentions ‐ 12 contre ‐25 pour

redéploiement en arts plastiques

1 408 PR GOUDARD PHILIPPE18 theatre

Retraite au 01/09/2021EA 4209 RIRRA 21

2012 : théatre et spectacle vivant

maintien 18 PREtudes théâtrales et spectacle vivant : recherche et création

RIRRA 21 EA 4209

si suspension, support concerné SUSPENSION suspension suspension 1

création n°1 18 PRArts plastiques et Sciences Humaines appliquées à l’art

RIRRA 21 EA 4209

création par redéploiement du 150

création par redéploiement

création par redéploiement

création n°2 18 MCFArts plastiques : pratique, enseignement et théories de l’art

RIRRA 21 EA 4209

pas de possibilité

création n°3 18 PRÉtudes cinématographiques et audiovisuelles (esthétiques, histoires, cultures, créations)

RIRRA 21 EA 4209

pas de possibilité

création n°4 18 MCF Histoire du cinéma et de l’audiovisuelRIRRA 21 EA 4209

pas de possibilité

création non classée

18/22 MCFMusicologie Époque Moderne (1450‐1750)

CEMM EA 4583 ou IRCL UMR 5186

avec rendu d'un support ATER et PAST

création car neutre budgétairement

création création

autres demandes soutenues

sans classement ni profil

PAST Cinéma / ATER Théâtre / PAST Cinéma / PAST Cinéma / PRAG Cinéma

pas de possibilité

2 82 PRGONZALEZ RAYMOND Anita

14 espagnol

Retraite au 01/09/2020 suspension 2020

EA 4582 LLACS ESPAGNOLmaintien classé 1

14 PRHistoire et civilisation de l'Espagne moderne

LLACS‐ReSO UR 4582


2 258 MCF DUSSOL Vincent 11retraite au 01/09/2019 / suspension campagne 2019 et 2020

EA 741 EMMA anglaismaintien classé 2

11 MCF Littérature américaine EMMA EA 741 publication publication publication

2 299 MCF PISANELLI Flaviano 14 italienrecruté PR à l'UPV suspension 2020

EA 4582 LLACS italienmaintien classé 3

14 MCFLangue, littérature et civilisation italiennes du Moyen âge et de l’époque moderne



Postes Enseignants vacants ou susceptibles de l'être à la rentrée 2021

Situation actuelleutilisation proposée par

le conseil de composante pour 2021

caractéristiques du poste

Proposition Président

5/10/2020 unanimité

création classée 4

H0422 2d degré Anglais LANSAD

toutes les créations sont impossible à satisfaire sauf si demandes de créations au MESRI acceptées

pas de possibilité mais si l'université obtient des emplois et masse salariale, les demandes seront revues


15 MCFSociété de la Chine moderne et contemporaine


pas de possibilité


11 MCF Anglais Langue et Traduction EMMA EA 741 pas de possibilité


H0424 2d degréLangue chinoise : essentiellement thème et expression écrite et orale

pas de possibilité


15 MCF Arabe : Langue et civilisation LLACS‐ReSO UR 4582

pas de possibilité


11 MCFCivilisation britannique XVIe‐XVIIIe siècles et traduction

IRCL UMR 5186

pas de possibilité


15 MCFEtudes arabes : Littérature et traduction


pas de possibilité

création

5 octobre 2020 : 15 oui, 2 blancs, 1 abstention

lecteur / CDD /CDI

grec moderne retour support lecteur pas de possibilité

3 580 MCF VIDONI Nicolas 22mutation Univ Aix Marseille au 01/09/2020

EA 4424 CRISESR.2017 : Histoire des pouvoirs à l'époque moderne

maintien 22 MCFHistoire du politique et des pouvoirs à l’époque moderne (dont relations internationales)

CRISES EA 4424

publication rang 1 dpt histoire publication publication publication

3 545 MCF BILLARD Yves 22 retraite au 1/10/2020 EA 4424 CRISESHistoire contemporaine BEZIERS

maintien 22 MCFSociétés politiques (histoire contemporaine)

CRISES EA 4424

publication rang 2 dpt histoire publication publication publication

3 282 PR LEFEVRE David 23 Retraite au 1/09/2020 UMR 5140 ASM Géographie physiquesuspension 1 an

SUSPENSION n°2 suspension suspension 2

3 679 MCF REY tony 23 Recrutement PR UPV UMRD 220 GREDgéomorphologie littorale géo‐archéologie

maintien 23/24 MCFAnalyse spatiale, aménagement et mobilités

LAGAM (Ex UMR GRED


3 413 MCF PELLICER Françoise 21 Retraite au 01/09/2021 EA 4424 CRISES Histoire de l'artsuspension 1 an

SUSPENSION n°3 suspension suspension 3

4 704 MCF NEYRAT Anna 02mutation IEP Bordeaux au 01/09/2020

equipe externeCreation loi ORE 2018 (filères tendues) : droit public

maintien 02 MCF Droit publicCORHIS EA 7400


création n°1 04 MCF Sociologie de l'action publiqueArt‐Dev UMR5281

pas de possibilité

création n°2 05 PR Sciences Economiques NC pas de possibilité

création n°3 06 PRSciences de gestion spécialité Gestion des Ressources Humaines et Gestion des comportements organisationnels

NC pas de possibilité

création n°4 05 MCF Sciences économiques NC pas de possibilité

transformation MCF droit privé article 46‐1


01 PR droit privé pas de proposition6 abstentions ‐ 3 votes contre

1 abstention ‐ 3 contre ‐ 16 pour


13/10/2020 Unanimité

5 octobre 2020 Unanimité (2

NPPV)

5 302 PR ESTELLON Vincent 16Mutation au 01/09/2020 Université de Paris

EA 4556 EPSYLON

2014: psychologie clinique et psychopathologie, approche psychanalytique

maintien

9/10/2020 Unanimité moins 1

abstention

16 PRPsychologie, Méthodes et traitement des données en psychologie

Epsylon, EA 4556


5 349 MCF CHAMOND 16recrutement 2020 interrompu

EA 4556 EPSYLON

publié 2020 : Psychologie clinique et psychopathologie : approches psychanalytique et phénoménologique.

maintien

9/10/2020 : NPPV :1

abstentions: 2 pour : 9

16 MCF

Psychologie clinique et psychopathologie : approches psychanalytique et phénoménologique.

Epsylon, EA 4556

vote sur calendrier 'sycnhronisé ou fil de l'eau : département le 25/09 (fil de l'eau 15 / synchro 11) et UFR le 9/10 (synchro : 1 abstention 11 pour)

publication de ce poste remis au concours. proposition : renvoi du profil au dpt et UFR pour valider les modifications du profil transmis

publication non votée en attente du profil de poste dont tous les éléments auront été validés par le dpt et UFR

suite à pbs sur le profil du poste, renvoi du profil vers le dpt /ufr / pour l'instant suspendu

création n°1 19 MCF Théories de l’action sanitaire et socialeLERSEM – IRSA EA 4584‐E2

prioritaire si obtention de postes

pas de possibilité mais abonder cette filière avec des EC devrait être une priorité : si support obtenu, priorité au regard des enjeux sociétaux

création n°2 19 PASTProfessionnel du champ sanitaire et social

LERSEM – IRSA EA 4584‐E2

pas de possibilité

6

Demande de création (non classée)

28/09/2020: unanimité

70 PRPédagogies, apprentissages, socialisation

LIRDEF EA 3749

pas de possibilité

6


28/09/2020: unanimité

H1900 2d degré Enseignant EPS polyvalent pas de possibilité

6


28/09/2020: 2 abstentions ‐9

pour26/27 PR Sciences des données, filière MIASHS

IMAG / LIRMM / TETIS

pas de possibilité

ITIC 662 PR CHARNET chantal 07retraite au 01/09/2019 / suspension campagne 2019 et 2020

UMR 5267 PRAXILING

R 2005 : Béziers, médiation culturelle et communication

maintien 07 PRHumanités numériques et usages pédagogiques

LHUMAIN UR publication publication

ITIC 454 PRAG SARALE Jean Marc 07 retraite au 1/09/2020Lettres expression communication

maintienLettres xxx

2d degré Linguistique et Communication publication publication

ITIC 689 PR REGIMBEAU Gérard71 infocom

Retraite au 01/03/2021 EA 827 LERASS arrivé en transfert croisé maintien 71 PRCommunication sociale, médiations de l’art et humanités numériques

LERASS‐CERIC publication publication

création (support CDD)

71 MCFCommunication publique, communication institutionnelle et pratiques professionnelles

LERASS‐CERIC

par transformation d'un support de MCF associée à temps plein qui a finit ses 6 ans de contrats

création création

SUFCO 429 MCF BOURJEA Marie 09 Recrutement PR UPVEA 4209 RIRRA 21

R 2009 : Francais au sein de la formation professionnelle

transformation

H0202 lettres modern

es

2d degréEnseignement du français aux publics de formation continue

publication publication

SUFCO 420 PRAGGUIBERT Marie‐Christine

11 retraite au 01/01/2021 formation continue maintienH0422 anglais

2d degréEnseignement de l’anglais aux publics de formation continue (du DAEU au Master)

publication publication

05/10/2020 Unanimité








Etaient présents :



……………………………………………………………………………………………………. DRRH - Campagne d’emplois Enseignants et Enseignants-chercheurs pour la rentrée 2021 : Proposition de redéploiement du poste n°PR 150 en arts plastiques : Vu l’avis du comité technique en date du 05 novembre 2020, Vu l’avis du Conseil académique en date du 10 novembre 2020, Le conseil d’administration approuve à l’unanimité moins trois abstentions, la proposition de redéploiement du poste n° PR 150 en arts plastiques :

Situation actuelle utilisation proposée par le conseil de composante

Composante

N°Nal Corps Ancien titulaire

CNU Motif vacance

Affectation recherche

Profil actuel maintien suppression redeploieme nt

date du conseil de composante et détail vote

1 150 PR LAFONT Suzanne

09 Retraite au 01/09/2021

EA 4424 CRISES

2009 : litt. française du 20ème

maintien 05/10/2020 unanimité

Caractéristiques du poste Proposition

Président CT du 5/11/2020

CAC du 10/11/2020 CNU/Discip

line Corps Profil du

poste Equipe de recherche

observations

09 PR Roman et récit XXè siècle

CRISES EA 4424

si suspension, support concerné

redéploiement (taux d'encadrement + courrier UFR)

7 abstentions ‐ 2 votes contre

7 abstentions ‐ 12 contre ‐25 pour







Etaient présents :



……………………………………………………………………………………………………. DRRH - Campagne d’emplois Enseignants et Enseignants-chercheurs pour la rentrée 2021 : Proposition de transformation d’un poste de maître de conférences en droit privé en poste de professeur des universités en droit privé pour publication au recrutement au titre de l’article 46-1 du décret n°84-431 du 06 juin 1984 : Vu l’avis du comité technique en date du 05 novembre 2020, Vu l’avis du Conseil académique en date du 10 novembre 2020, Le conseil d’administration approuve à la majorité (16 voix pour, 3 voix contre et 1 abstention), la proposition du Président consistant à ne pas publier le poste.







Etaient présents :



……………………………………………………………………………………………………. DRRH - Aménagement de service du second degré : Vu l’avis du comité technique en date du 05 novembre 2020, Le conseil d’administration approuve à l’unanimité, la proposition de contingent d’aménagement de service, conformément au document en annexe.


CA du 10/11/2020 Fiche soumise pour :

x Approbation Information

Service Porteur : DRRH Enseignants

Objet : Contingent aménagement de service des enseignants du 2d degré

Exposé des motifs - Contexte : L'aménagement de service peut être accordé aux enseignants du second degré

qui, soit se sont engagés dans la préparation d’une thèse (dans la perspective de présenter un concours de recrutement de maître de conférences), soit sont titulaires d’un doctorat et poursuivent des travaux de recherche déjà engagés en préparant un concours d’accès au corps des enseignants‐chercheurs (décret n° 2000‐552 du 16 juin 2000, circulaire du 4 décembre 2000)

La campagne de candidature pourra être ouverte après les votes en Novembre et Décembre 2020.

− Dispositions financières : financement de 192 hetd pour un allègement par l’Université

− Intérêt pour l’université : soutien aux enseignants du 2d degré souhaitant devenir MCF

− Passage devant les instances : o CT du 5/11/2020 o

DRRH‐Enseignants

BILAN AMENAGEMENT DE SERVICE (attribution d'un allègement de moitié soit 192 hetd)

DEMANDESATTRIBUTIONS contingent

établissement ratio en hetd

2015‐2016 3 2 66,67% 384

2016‐2017 pas de demande 02017‐2018 1 0 0,00% 02018‐2019 1 demande irrecevable 0 02019‐2020 3 1 33,33% 1922020‐2021 1 1 100,00% 192

384

L'aménagement de service peut être accordé aux enseignants du second degré qui, soit se sont engagés dans la préparation d’une thèse (dans la perspective deprésenter un concours de recrutement de maître de conférences), soit sont titulaires d’un doctorat et poursuivent des travaux de recherche déjà engagés en préparantun concours d’accès au corps des enseignants‐chercheurs (décret n° 2000‐552 du 16 juin 2000, circulaire du 4 décembre 2000)

Dans le cas où aucune attribution ne serait faite, le contingent de 1 sera ajouté au futur contingent de CRCT (voté en Mars

prochain)2013‐2014 3 2 66,67% 384

2014‐2015 3 2 66,67%

2011‐2012 5 5 100,00% 960

2012‐2013 5 4 80,00% 768

1 Aménagement de service2010‐2011 4 4 100,00% 768

2009‐2010 5 5 100,00% 960 Proposition 2021‐2022 :






Etaient présents :



……………………………………………………………………………………………………. DRRH - Tableau des équivalences horaires : Responsable DU PAREO (PAsseport pour REussir et s’Orienter) : Vu l’avis du comité technique en date du 05 novembre 2020, Le conseil d’administration approuve à la majorité (19 voix pour, 1 voix contre), le tableau des équivalence horaires, conformément au document en annexe.


CA du 10/11/2020 Fiche soumise pour :

x Approbation Information

Service Porteur : DRRH Enseignants

Objet : Mise à jour du tableau des équivalences horaires

Exposé des motifs - Contexte : mise en place de la nouvelle formation intitulée "DU PAREO" Passeport

pour Réussir et S'orienter, à compter du 01/09/2020

- Dispositions financières : 2 X 24 hetd soit 48 hetd d’allègement pour 2 enseignants de l’université

− Intérêt pour l’université :

− Passage devant les instances : o CT du 5/11/2020 o

UNIVERSITE PAUL‐VALERY MONTPELLIER 3

MAJ OCTOBRE 2020

Fonction référencée

montant fonction

référentiel (en hetd)

plafond observations observations

Direction Unité Recherche effectif supérieur à 30 EC et chercheurs 48 modifié en CA du 18/06/2019, à compter de 2019‐2020 au lieu de 24

Direction Unité Recherche effectif inf ou égal à 30 EC et chercheurs 24 modifié en CA du 18/06/2019, à compter de 2019‐2020 au lieu de 12

Direction d'équipes multi‐tutelle (3 et +) 10 création CA 18/06/2019 à compter de 2019‐2020

Codirection Unité Recherche effectif supérieur à 10 EC et chercheurs 12

VP Professionnalisation et relations avec le monde socio‐économique 120 modification de libellé votée au CA du 25/04/2017 ‐montant modifié CA 19/06/2018 (à c/ de 2018‐19)

ex 96 hetd / 120 hetd + PCA

VP Culture 120 montant modifié CA 19/06/2018 ex 96 hetd / 120 hetd + PCA

VP Vie de Campus 120 votée en CA du 25/04/2017 ‐ montant modifié CA 19/06/2018 (à c/ de 2018‐19) ex 96 hetd / 120 hetd + PCA

VP Numérique 120 votée en CA du 25/04/2017 ‐ montant modifié CA 19/06/2018 (à c/ de 2018‐19) ex 96 hetd / 120 hetd + PCA

VP chargé du Patrimoine 120 Votée en CA du 19/06/2018 (à c/ de 2018‐19)

Directeur‐trice des études 160 voté en CA du 9/07/2019 à c/01/09/2019

Direction du CLER 36Directeur adjoint Espé 92 65 hetd compensées par l'ESPE et 27 hetd UPV

Responsable UF Espé 32 Votée en CA du 21/11/2017 (à compter de 2016‐2017) Voté par l'Espé : sera compensé par l'Espé

Responsable parcours MEEF (effectifs supérieurs à 45 étudiants) + coordination didactique des langues 12

Référent TICE 12Référent Planning 24 votée en CA du 25/04/2017

Direction de département (inférieur à 500 étudiants ) 24 voté CA du 23/10/2018

Direction de département (de 500 à 1000 étudiants) 36 voté CA du 23/10/2018

Direction de département (supérieur à 1000 étudiants ) 48 voté CA du 23/10/2018

Direction adjointe pour les départements de + 1000 étudiants 12 voté CA du 23/10/2018 création CA 23/10/2018

Référent Pédagogiquejusqu' à 64

hetdvoté en CA du 9/07/2019 ( à c/ du 01/09/2019) enveloppes par Composantes et Béziers (répartition libre ensuite dans la

limite de l'enveloppe) / codes geisha à utiliser REMxRP

Responsable DU PAREO ((PAsseport pour REussir et s’Orienter) 24 2 bénéficiaires (Montpellier/Béziers) à c/ 01/09/2020

Responsable plan Enseignement département 12 voté CA du 23/10/2018

Responsable de parcours de licence 6 quel que soit le nb d'étudiants création CA 23/10/2018

Responsable Licence ou Lansad de 12 à 36 précision : 12 si > 100, 24 si > 300 et 36 si > 1000 (seuils calculés à la mention)

CA 23/10/2018

Responsable Master de 12 à 36précision : 12 si > 45, 24 si > 90 et 36 si > 135 (seuils calculés à la mention) / 6 hetd pour "responsabilité orpheline" (à préciser)

CA 23/10/2018

Coordinateur Pôle régional CLES 48Coordinateur C2i 24

DRIF : coordonnateur institutionnel Erasmus + 24 4 coordonnateurs correspondant à 4 zones géographiques/ à compter du 1/01/2020 ‐ Voté en CA du 17/12/2019

sur crédits DRIF (programme erasmus +)

Direction de projet de 12 à 96 Votée en CA du 19/06/2018 (à c/ de 2018‐19)après attribution individuelle de la Présidence, en fonction du projet (fonction limitée dans le temps et éventuelle prise en charge sur crédits du projet dans la limite des crédits)

DUT Chef de département 12DUT Responsable des études 12

EQUIVALENCES HORAIRES LIEES A DES FONCTIONS PRISES EN COMPTE DANS LE SERVICE STATUTAIRE D'ENSEIGNEMENT

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Référent Sportifs de Haut Niveau 12Responsable pédagogique enseignement d'ouverture sport 12 Votée en CA du 19/06/2018 (à c/ de 2018‐19)

Responsable pédagogique option EPS Béziers 6Coordination Informatique 12 (3 x12)

Coordination LANSAD Anglais (L+M1) 12 1 bénéficiaire pour chacun des 4 niveaux (CA du 17/11/2015) (4X 12)

Coordination LANSAD Espagnol 12 CA du 17/11/2015 (2x12)

Coordination mention EAD (+ de 100 étudiants avec plusieurs parcours) 12 CA du 17/11/2015

Assistant de prévention 3, 75 voté en CA du 17/04/2018

Rapporteur Commission des finances 24Rapporteur Commission des structures 24Rapporteur Commission Patrimoine Mobilier et immobilier 24Rapporteur Commission RI 24Responsable Coordination programmes anglophones 36 prévoir financement sur programmes anglophones

Assesseur enseignant 36Chargé de mission handicap 24Directeur MSH 72 A faire financer par la COMUE (compensation ou déduction dans la participation

de l'UPV) et donc valider par elle.

Direction Ecole Doctorale 58 ‐ 60 72Direction SCUIO 72Direction SUAPS 60Direction Béziers 120Direction Composante (sans adjoint) 120Directeur composante avec adjoint (si effectifs en IA première inférieurs à 2500) 84 voté CA du 23/10/2018

Directeur composante avec adjoint (si effectifs en IA première supérieurs à 2500) 120 voté CA du 23/10/2018

Directeur adjoint composante 36plafonnement à 156 hetd quel que soit le nombre d'adjoints

Direction SUFCO 120 Votée en CA du 15/12/2015 sur crédits sufco (CA du 25/04/2017)

Responsabilité pédagogique formations spécifiques : Votées en CA 20/06/2017

DAEU Montpellier 40DAEU Béziers 20DAEU Numérique 20 (au lieu de 10)

Pré‐DAEU 20Coordination matière et groupes de TD Français 10 Voté en CA du 14/03/2019

Coordination matière et groupes de TD Anglais 10 Voté en CA du 14/03/2019

Licence, master ou DU spécifique 30 Voté en CA du 14/03/2019

Formation modulaire ou séminaire professionnel spécifique FC 5 à 20 Voté en CA du 14/03/2019

Responsabilité pédagogique formations aménagées : Votées en CA 20/06/2017

DU Mixtes 10 à 30Licence ou licence professionnelle 12 à 30 Master 12 à 30Suivi contrat de professionnalisation 5 heures/stagiaire Voté en CA du 14/03/2019

Sur crédits SUFCO exclusivement ET sous réserve d'un budget suffisant. Les heures doivent impérativement être faites en sus du service statutaire,

hormis pour les personnels affectés au SUFCO. Codes Geisha spécifiques

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IDEFI : chargé de mission 120 + Prime en PCA correspondant au montant de la prime VP politique de site (sur financement IDEFI)

120 hetd sur budget UPV

IDEFI : Coordination de 2 filières ou plus dans le semestre renouvelé (action 19). 6 sur financement IDEFI

IDEFI : Responsable d'action 12IDEFI : Conception d'outils méthodologiques de 6 à 30IDEFI : création de matériel pédagogique sur projet IDEFI (action 16 et action 21) de 5 à 15 hetd selon le poids du matériel pédagogique Votée en CA du 17/04/2018

IEFE‐DRIF : Directeur pédagogique 72IEFE‐DRIF : Responsable de niveau 40DRIF : Gestion des cours erasmus 30

IEFE ‐ DRIF : Gestion des cours d'été48 ( 12 par session)

IEFE ‐ DRIF : Coordination d'examens DELF DALF 40IEFE‐DRIF : coordination des cours de l'IFC 30DRIF : coordonnateur départemental Erasmus + (de 1 à 10 contrats d'études (LA) signés) 5 à compter de 2018‐2019

DRIF : coordonnateur départemental Erasmus + (de 11 à 20 contrats d'études (LA) signés) 10 à compter de 2018‐2019

DRIF : coordonnateur départemental Erasmus + (à partir de 21 contrats d'études (LA) signés) 15 à compter de 2018‐2019

DRIF : Référent international de composante 19 à compter du 01/01/2020 ‐ Voté en CA du 17/12/2019 sur crédits "Bienvenue en France"

NEXUS : Préconception des briques pilotes 12 à compter de 2019‐2020, forfait par enseignantobligatoirement en Heures complémentaires, code spécifique geisha, crédits Nexus

NEXUS : Conception d'alvéole 6 à compter de 2020‐21, forfait par enseignant4,5 hetd sur crédits NEXUS (code spécifique geisha, obligatoirement en HC) et autre 1,5 hetd sur crédits Etablissement (code spécifique geisha, possible sur le service statutaire de l'enseignant)

NEXUS : Coordination de Briques 27 à compter de 2019‐2020, par semestre de coordination, forfait par enseignant

obligatoirement en Heures complémentaires, code spécifique geisha, crédits Nexus

Fonctions avec décharge votée en CA

Vice Présidence Relations Internationales 128Pour information : Prime VP RI laissée en PCA sur financement UPV / Modification du nombre d'heures (128 au lieu de 120) votée en CA du 25/04/2017

sur budget UPV

Responsable Labex 128 sur budget UPV

Directrice du Musée des moulages 72Directrice adjointe du Musée des moulages 12

Informations complémentaires :Les équivalences horaires sont applicables aux enseignants‐chercheurs et enseignants de l'Université.

Le nombre d'hetd est un multiple de 12 qui doit être respecté dans la mesure du possible. En cas de réelle difficulté, il sera possible d'attribuer par multiple de 6.

Les calculs faisant intervenir les effectifs étudiants sont effectués par rapport à n‐1 (effectifs ‐présentiel et ead ‐ au 15/01).

Avis favorable du CT du 21/09/2015 (unanimité moins 2 abstentions)Adopté à l'unanimité du CA plénier du 13/10/2015Compléments : avis favorable du CT du 9/11 et CA du 17/11/2015 et CT du 7/12 et CA du 15/12/2015Compléments : avis favorable du CT du27/03/2017 et CA du CA 25/04/2017Compléments : avis favorable CT du 22/05/2017 et CA du 20/06/2017 (unanimité moins 1 NPPV)Compléments : avis favorable CT du 13/09/2017 et CA du 26/09/2017 Compléments : avis favorable CT du 13/11/2017 et CA du 21/11/2017Compléments : avis favorable CT du 9/04/2018 et CA du17/04/2018Compléments : avis favorable CT du 4/06/2018 et CA du19/06/2018Compléments : avis favorable CT du 15/10/2018 et CA du23/10/2018Compléments : avis favorable CT du 12/11/2018 et CA du27/11/2018

L'allègement de service peut être complété par une conversion de prime (PEDR notamment) à la demande de l'interessé (conversion au taux de l'hetd).

Votée en CA du 26/09/2017Sur crédits IEFE/DRIF

sur crédits DRIF (programme erasmus +)

NB : comme les heures "fonctions", les heures

complémentaires au titre de Nexus ne doivent pas être

comptabilisées pour le calcul de la limitation des HC (plafond

des 2/3 du service d'enseignement)

Le cumul des fonctions est possible mais ne peut revenir à ce qu'un enseignant ait plus de 128 hetd d'allègement de service (obligation d'un minimum de 64 hetd d'enseignement).

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Compléments : avis favorable CT du 11/03/2019 et CA du 14/03/2019Compléments : avis favorable CT du 13/05/2019 et CA du 21/05/2019Compléments : avis favorable CT du 3/06/2019 et CA du 18/06/2019Compléments : avis favorable CT du 5/07/2019 et CA du 9/07/2019Compléments : avis favorable CT du 9/12/2019 et CA du 17/12/2019Compléments : avis favorable CT du 3/02/2020 et CA du 11/02/2020Compléments : avis favorable CT du 5/11/2020 et CA du 10/11/2020

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Etaient présents :



……………………………………………………………………………………………………. SCUAS : Gratuité exceptionnelle de la carte VegaCE pour l’année 2020/2021 : Le conseil d’administration approuve à l’unanimité, la gratuité de la carte VegaCE pour l’année 2020/2021, conformément au document en annexe.


CONSEIL D’ADMINISTRATION du 10/11/2020

Gratuité exceptionnelle de la carte VegaCe pour 2020/2021

Suite à la réunion du conseil du SCUAS hier 5 novembre 2020 et au vu de cette année particulière, il a été acté la gratuité exceptionnelle de la carte de notre service billetterie VegaCe pour 2020/2021. Elle sera entièrement subventionnée par le SCUAS.

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