Upload
dyani
View
81
Download
5
Embed Size (px)
DESCRIPTION
IZAZOV GRUPA PODRAVKA. PRIPRAVNIK U GRUPI PODRAVKA. IZAZOV GRUPA PODRAVKA. Grupa Podravka. Podravka je jedna od vodećih prehrambenih kompanija Belupo je druga po veličini farmaceutska kompanija u Hrvatskoj Dvije osnovne djelatnosti: prehrana i pića, farmaceutika - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Upravljanje ljudskim potencijalima
Upravljanje ljudskim potencijalima
IZAZOV
GRUPA PODRAVKA
PRIPRAVNIK U
GRUPI PODRAVKA
Upravljanje ljudskim potencijalima
IZAZOV
GRUPA PODRAVKA
Upravljanje ljudskim potencijalima
Grupa Podravka
• Podravka je jedna od vodećih prehrambenih kompanija
• Belupo je druga po veličini farmaceutska kompanija u Hrvatskoj
• Dvije osnovne djelatnosti: prehrana i pića, farmaceutika
• Tvrtke i predstavništva u 20 zemalja
• Proizvodni kapaciteti u 4 zemlje
• Snažna distribucijska mreža
• Podravka i Vegeta su među vodećim prehrambenim markama u regiji
• Proizvodnja oko 800 različitih proizvoda
• Prodaja na 500.000 prodajnih mjesta diljem svijeta
Podravka Grupa u svijetu• tvrtke i predstavništva u 19 zemalja• oko 1.000 zaposlenih
Podravka Grupa u Hrvatskoj• 7 tvrtki• 5.500 zaposlenih
Podravka Grupa• 6.500 zaposlenih
Upravljanje ljudskim potencijalima
Povijest
1934.
Braća Wolf osnivaju tvornicu za preradu voća
1949.
Kompanija dobiva ime Podravka
1958.
Tim prof. Zlate Bartl lansira Vegetu;
Proizvodnja juha
1970.-ih
Dječja hrana Lino;
Osnivanje Belupa;
Izvoz Vegete u Mađarsku i Rusiju
1990. – 2000.
Privatizacija;
Restrukturiranje i inv.ciklus (135 mln EUR) – nove tvornice Vegete, Belupa, SAP R/3
2000. – 2010.
Akvizicije Eva, Lagris, Farmavita, Lero, Warzywko;
Novi pogoni Belupa
Ekspanzija u zapadnu Europu, prekooceanske zemlje
Upravljanje ljudskim potencijalima
Biti vodeća prehrambena kompanija po znanju, odnosu s potrošačima i prihodima među kompanijama sa sjedištem u regiji jugoistočne, srednje i istočne Europe te farmaceutska kuća koja prepoznatljivim partnerskim pristupom ostvaruje više.
Stvaranje visokokvalitetnih proizvoda s markom koji osvajaju povjerenje klijenata i potrošača.
Vizija
Misija
Upravljanje ljudskim potencijalima
Podravka u svijetu
Podravka d.d. Moskva, Ruska Federacija
Predstavništvo Podravka Kijev, Ukrajina
Predstavništvo Podravka Bukurešt, Rumunjska
Podravka Bulgaria INC Sofija, Bugarska
Podravka sh.a. Priština, Kosovo
Podravka d.d. Koprivnica, Hrvatska
Podravka, trgovačko poduzeće d.o.o. Ljubljana, Slovenija
Podravka d.o.o. Sarajevo, BiH
Podravka d.o.o. Beograd, Srbija
Podravka d.o.o. Podgorica, Crna Gora
DTU Podravka d.o.o.e.l. Skopje, Makedonija
Podravka Polska Sp.z.o.o. Varšava, Poljska
Podravka Lagris a.s., Dolni Lhota u Luhačovic, Češka
Podravka International, s.r.o. Zvolen, Slovačka
Podravka International Kft. Budimpešta, Mađarska
Podravka International Deutschland - 'KONAR', München, Njemačka
Podravka d.d. Riga, Latvija
Podravka International Pty. Ltd. – Sydney, Australija
Podravka International USA Inc. New York, SAD
Podravka International Gida Sanayi ve Diş Ticaret Ltd. Şti. Şti. Istanbul, Turska
Vlastita distribucija u 10 zemalja
Upravljanje ljudskim potencijalima
AlbanijaArmenijaAustralijaAustrijaAzerbajdžanBelgijaBiHBjelorusijaBugarskaCrna GoraČeškaDanskaEgipatEstonijaFinskaFrancuskaGrčka
IrskaItalijaIzraelJordanJužna KorejaKanadaKazakhstanKirgistanKosovoLatvijaLiberijaLitvaLuksemburgMađarskaMakedonijaMoldavijaNizozemska
Novi ZelandNjemačkaPoljskaRumunjskaRuska FederacijaSADSlovačkaSlovenijaSrbijaŠpanjolskaŠvedskaŠvicarskaTurskaUkrajinaUzbekistanVelika Britanija
Podravka izvozi u preko 50 zemalja svijeta
Upravljanje ljudskim potencijalima
Poslovna područja
Podravka jelaDječja hranaSlastice i snackVoće i povrćeKondimentiRiblji proizvodiZamrznuta hrana
HranaDodaci jelima
Meso Pića RX OTC Ljekarne
POSLOVNI PROGRAM
Prehrana i pića Farmaceutika
UniverzalniSpecijalniMeal makers
Mineralna vodaIzvorska vodaLedeni čajSokoviSirupiPraškasti napiciČaj
Konzervirana jelaMesni umaci PašteteNaresci
OTC lijekoviDijetetski proizvodiPrirodni lijekovi
Probavni sust. i izmjena tvariKrv i krvotvorni org.Srce i krvožiljeDermaticiMokraćni sust.i spolni hormoniSustavne infekcijeKoštano-mišićni sust.Infekcije uzrokovane parazitimaSustav dišnih organa
POSLOVNI PROGRAM
Upravljanje ljudskim potencijalima
Proizvodna postrojenja
Tvornica juha i Vegete – Koprivnica
Tvornica Vegete – Kostrzyn, Poljska
Mesna industrija Danica d.o.o. – Koprivnica
Tvornica Studenac – Lipik
Tvornica dječje hrane i kremnih namaza – Koprivnica
Tvornica voća – Koprivnica
Tvornica Mlin i pekara – Koprivnica
Tvornica koktel peciva – Koprivnica
Tvornica Kalnik – Varaždin
Tvornica povrća – Umag
Tvornica Lagris – Luhačovic, Češka
Tvornica zamrznute hrane, Ital-Ice d.o.o., Poreč
Tvornica Belupo – Koprivnica i Ludbreg
Tvornica Farmavita – Sarajevo
Upravljanje ljudskim potencijalima
PRIPRAVNIK U
GRUPI PODRAVKA
Upravljanje ljudskim potencijalima
Što je ?
Edukacijski program Edukacijski program pripravništvapripravništva
Upoznavanje sa svim organizacijskim cjelinama i njenim
funkcijama / upoznavanje kompanije i internacionalnih
tržišta
Upoznavanje sa svim organizacijskim cjelinama i njenim
funkcijama / upoznavanje kompanije i internacionalnih
tržišta
Razvoj pripravnikaRazvoj mentora
Razvoj pripravnikaRazvoj mentora
strukturastruktura rezultatrezultat
zašto?zašto?od čega se sastoji?od čega se sastoji?
učenje, učenje, učenjeučenje, učenje, učenje
svrhasvrha
vaših prvih 10 mjeseci u Grupi Podravka
Upravljanje ljudskim potencijalima
Tko je u ?
nositelji:
Upravljanje ljudskim potencijalima
suradnik pripravnika = zajedno uči i napreduje s
pripravnikom
OdgovornostiOdgovornosti
• upoznaje pripravnika s organizacijskom cjelinom i njenom funkcijom unutar kompanije
• prenosi znanje i iskustvo• upoznaje i podučava o metodama i
tehnikom rada, teorijskim, praktičnim, proizvodnim, tehničko-tehnološkim poslovnim zadacima ovisno o funkcijama cjeline
• izrađuje specijalistički program pripravništva• usmjerava i daje podršku pripravniku• prati ažurnost i kvalitetu obavljanja radnih
zadataka pripravnika te mu daje povratnu informaciju
• prati i potiče suradnju pripravnika sa članovima tima
• osposobljava pripravnika za samostalan rad
MentorMentor
učitelj pripravnika = prenosi poslovno znanje i
iskustvo
voditelj pripravnika = usmjerava i prati razvoj
pripravnika
Upravljanje ljudskim potencijalima
OdgovornostiOdgovornosti
• izrađuju i provode Opći program pripravništva• pripremaju i provode Edukacijski program za
pripravnike i mentore• podrška su mentoru i pripravniku tijekom
trajanja pripravničkog programa• prate i evaluiraju nosioce pripravničkog
programa• pripremaju dokumentaciju potrebnu za
provođenje programa• odgovorni su za tijek provedbe pripravničkog
programa• pripravniku, uz mentora, uvijek spremni za
pomoć i podršku• provode razvojne razgovore sa pripravnikom i
mentorom
Upravljanje ljudskim
potencijalima
suradnik i podrška mentoru
suradnik i podrška pripravniku
Upravljanje ljudskim potencijalima
OdgovornostiOdgovornosti
• važno je da ste odgovorna mlada osoba....za ostale odgovornosti i zadatke ćete saznati na vrijeme
Upravljanje ljudskim potencijalima
želim znati
kreativan sam
želim učiti
postavljam pitanja, znatiželjan sam
poštujem suradnike i kompanijske vrijednosti
želim biti stručanželim se dokazivati
poštujem i gradim timsku suradnju
visoko sam motiviran
proaktivan sam
Upravljanje ljudskim potencijalima
Kako teče ?
Mentor i Ljudski potencijali – dobrodošlica i upoznavanje sa programom
Specijalistički program pripravništva – fokus na cjelinu u koju ovisno o vašoj struci dolazite
Opći program pripravništva
upoznavanje sa svim ostalim cjelinama i ljudima koji u njima rade
obilazak tvornica – proizvodnih pogona Grupe Podravka
Edukacijski program
Razvoj vještina iz komunikacijskog i prezentacijskog područja
Razvoj proaktivnog i kreativnog odnosa prema radu i suradnicima
e-učenje
Razvojni centar procjene
Završni ispit
Shape your future through:
1. mjesec 2. mjesec 3. mjesec 4. mjesec 5. mesec 6. mjesec 7. mjesec 8. mjesec 9. mjesec 10. mjesec1. mjesec 2. mjesec 3. mjesec 4. mjesec 5. mesec 6. mjesec 7. mjesec 8. mjesec 9. mjesec 10. mjesec
Odabir Naj pripravnika generacije
Upoznavanje internacionalnog tržišta
Upravljanje ljudskim potencijalima
Zašto ?
Mi znamo!
Iz studentskih klupa!
Period pripravništva je izuzetno važan za daljnji profesionalni razvoj svakog mladog čovjeka koji se prvi puta zapošljava!!
"Svatko sa radnim iskustvom se sjeća svog prvog radnog dana i kako mu je prošao pripravnički period!"
Pitajte i provjerite tvrdnju!
U
Očekujte puno od sebe! Očekujte puno od nas!
Upravljanje ljudskim potencijalima