12
JAARVERSLAG DISCRIMINATIE / DIVERSITEIT 2010 Het centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding Hanne Degrande 1BaSWC

Jaarverslag Discriminatie / Diversiteit 2010

  • Upload
    breena

  • View
    41

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Jaarverslag Discriminatie / Diversiteit 2010. Het centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding Hanne Degrande 1BaSWC. Inhoudstafel. 1 seksuele aard en discriminatie 2 cijfers 3 thematische dossiers 4 rechtspraak en aanbevelingen 5 het centrum netwerkt. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Jaarverslag Discriminatie / Diversiteit 2010

JAARVERSLAG DISCRIMINATIE / DIVERSITEIT 2010Het centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding

Hanne Degrande1BaSWC

Page 2: Jaarverslag Discriminatie / Diversiteit 2010

INHOUDSTAFEL

1 seksuele aard en discriminatie 2 cijfers 3 thematische dossiers 4 rechtspraak en aanbevelingen 5 het centrum netwerkt

Page 3: Jaarverslag Discriminatie / Diversiteit 2010

1. SEKSUELE AARD EN DISCRIMINATIE

1.1 gelijke rechten voor holebi’s in België?o 1988: holebi’s hebben het recht om samen te woneno 2003: burgerlijk huwelijk voor homokoppels o 2006: holebi’s mogen een kind adopteren

1.2 gelijke behandeling voor holebi’s in België?1.2.1 heteronormativiteit en moderne homonegativiteit o homonegativiteit = negatief tegenover de holebi’s o heteronormativiteit = koppel bestaat uit man en

vrouw

Page 4: Jaarverslag Discriminatie / Diversiteit 2010

1. SEKSUELE AARD EN DISCRIMINATIE 1.2.2 homofobie in woorden homofobie = homohaat, homoangst, homodiscriminatieo vrijheid van meningsuiting heeft grenzeno woorden kunnen de positie van holebi’s in de

maatschappij schaden: - songteksten - godsdiensten - voetbal

1.2.3 homofobe daden o onderrapportage van discriminatie en haatmisdrijven

tegen holebi’s o homofoob geweldo discriminatie van holebi’s op de werkvloero discriminatie van holebi’s op school voorkomen

Page 5: Jaarverslag Discriminatie / Diversiteit 2010

1. SEKSUELE AARD EN DISCRIMINATIE

1.2.4 holebi’s in de wereldo de positie van holebi’s in Europao buiten Europao asiel en migratie

Page 6: Jaarverslag Discriminatie / Diversiteit 2010

2. CIJFERS o meer meldingen in 2010 dan in 2009 o 50% van de meldingen = op basis van racismeo 1 persoon op 5 = op basis van een handicapo geloofsovertuiging, leeftijd en seksuele aard =

belangrijke redenen o klachten gaan vooral over internet, werk en de

goederen en diensten

Page 7: Jaarverslag Discriminatie / Diversiteit 2010

3. THEMATISCHE DOSSIERS

3.1 Werk o discriminatie door interimkantoren o studie over redelijke tegemoetkomingen Tegemoetkomingen = maatregelen voor personen die

vragen hebben die te maken hebben met hun godsdienst of cultuur

3.2 Huisvestingo sociale mix in de sociale huisvesting Sociale mix = verschillende soorten mensen die in

dezelfde buurt woneno discriminatie vanwege immobiliënkantoren

Page 8: Jaarverslag Discriminatie / Diversiteit 2010

3. THEMATISCHE DOSSIERS

3.3 Onderwijso probleem rond inschrijvingen in de scholeno Minister van onderwijs beslist welke

inschrijvingsmethode in de toekomst voor iedereen verplicht wordt

o Discrimination toi-même = sensibiliseringscampagne in de Franstalige scholen door de Franse gemeenschap en het centrum

3.4 Haatdiscours en haatmisdrijf Haatsdiscours = hatelijke uitlatingen op het interneto komt steeds vaker voor op Facebooko haatmisdrijven gaan vaak gepaard met haatdiscours

Page 9: Jaarverslag Discriminatie / Diversiteit 2010

3. THEMATISCHE DOSSIERS

3.5 Actualiteit – Belgische voorzitterschap in de EU

o België: juli – december 2010 = voorzitter van de EUo Equality Summito december: conferentie over de integratiemodules Integratiemodules = gemeenschappelijke basis in het

beleido ontwikkeling van een nieuwe antidiscriminatie

richtlijn (= discriminatie verbieden in goederen en diensten)

Page 10: Jaarverslag Discriminatie / Diversiteit 2010

4. RECHTSPRAAK EN AANBEVELINGEN

o rechtbanken nemen beslissingen over discriminatie

Vb: het is verboden om aan een bedrijf te vragen om te discrimineren

o centrum geeft veel raad aan politici en organisaties

o 2010: centrum maakt zeer diverse aanbevelingen

o www.diversiteit.be

Page 11: Jaarverslag Discriminatie / Diversiteit 2010

5. HET CENTRUM NETWERKT

5.1 Nationaal 5.1.1 lokale meldpunten in Vlaandereno in alle grote stedeno totaal aantal meldpunten = 13 o meldpunten krijgt veel steun van het centrum

5.1.2 het Waals gewest en de Franse gemeenschap o 2009: samenwerkingsakkoorden samen strijden

tegen discriminatie o sensibiliseringscampagne: ‘la discrimination s’arrête

ici!’ Discriminatie in de horeca te doen ophouden

Page 12: Jaarverslag Discriminatie / Diversiteit 2010

5. HET CENTRUM NETWERKT

5.1.3 akkoord over werk in Brusselo samenwerking met Actiris Brusselse dienst voor arbeidsbemiddelingo centrum biedt informatie en vormingen aan o centrum werkt mee aan het project voor anonieme

CV’s

5.2 Internationaal o het Europees Agentschap voor Grondrechten (FRA)o RAXENo Nationaal Contactpunt over integratie (NCPI)o Europese Commissie tegen Racisme en Intolerantie

(ECRI)o Equinet