17
0 | P a n d u a n P - April 1 9 Jabatan Kerja Raya Malaysia Garis Panduan Permohonan Pensijilan Arkitek Senibina Lestari

Jabatan Kerja Raya Malaysia Garis Panduan Permohonan ... · Telah lulus ujian bertulis. 5.2 Syarat Permohonan Tahap 3 Bagi permohonan tahap ini, calon-calon mesti memenuhi kriteria

Embed Size (px)

Citation preview

0 | P a n d u a n P - April 1 9

Jabatan Kerja Raya Malaysia

Garis Panduan Permohonan Pensijilan Arkitek

Senibina Lestari

GARIS PANDUAN PERMOHONAN PENSIJILAN ARKITEK SENIBINA LESTARI

1 | P a n d u a n P - April 1 9

Isi Kandungan

1.0 Pengenalan .......................................................................................................................................... 2

2.0 Objektif .................................................................................................................................................. 2

3.0 Tahap Pensijilan ................................................................................................................................ 2

4.0 Skop Pengetahuan dan Pengalaman .......................................................................................... 2

5.0 Syarat-syarat Permohonan ........................................................................................................... 3

5.1 Syarat Permohonan Tahap 2 .................................................................................................... 3

5.2 Syarat Permohonan Tahap 3 .................................................................................................... 3

5.3 Syarat Permohonan Tahap 4 .................................................................................................... 4

6.0 Penilaian dan Pemarkahan ........................................................................................................... 5

6.1 Kaedah .............................................................................................................................................. 5

6.2 Pemarkahan .................................................................................................................................... 5

7.0 Kursus.................................................................................................................................................... 5

8.0 Cara Memohon ................................................................................................................................... 6

LAMPIRAN 1 Senarai Kursus ............................................................................................................. 8

LAMPIRAN 2 Senarai Semak Permohonan ................................................................................... 9

LAMPIRAN 3 Kamus Panduan Pengisian Borang ..................................................................... 16

GARIS PANDUAN PERMOHONAN PENSIJILAN ARKITEK SENIBINA LESTARI

2 | P a n d u a n P - April 1 9

1.0 Pengenalan

Program Pensijilan Arkitek ini adalah program di mana pegawai diberi

pengiktirafan melalui pengalaman dan kemahiran tertentu yang ditunjukkan atau

dilaksanakan serta telah menepati piawaian yang ditetapkan. Pengujudan program ini

adalah untuk melengkapi usaha jabatan untuk menjadikan Jabatan Kerja Raya (JKR)

sebagai Pusat Kecemerlangan dan rujukan di peringkat negara atau antarabangsa.

Arkitek yang mendapat pensijilan di dalam bidang Senibina Lestari adalah mereka yang

mempunyai asas latihan dan pengalaman bagi menjadikan mereka kompeten,

berkemahiran tinggi dan berkualiti yang merangkumi pelaksanaan pembangunan lestari,

penyelesaian isu pembangunan lestari dan pemahaman polisi dan praktis pembangunan

lestari.

2.0 Objektif

Program pensijilan ini mempunyai beberapa objektif iaitu:

i. Meningkatkan kompetensi dan kepakaran arkitek dalam bidang Senibina Lestari

serta memastikan setiap pegawai mencapai tahap kompetensi yang telah

ditetapkan.

ii. Mengiktiraf pengalaman dan pengetahuan dalam bidang pembangunan lestari.

iii. Melahirkan pakar dan penasihat dalam bidang lestari untuk disiplin arkitek secara

berperingkat dan sistematik.

iv. Memperluaskan peluang pembangunan kerjaya disamping memberi keyakinan

diri dan kepuasan kepada individu.

3.0 Tahap Pensijilan

Berdasarkan model kompetensi JKR yang boleh didapati daripada Dokumen

Pengurusan Competency Model & Dictionary Jabatan Kerja Raya Malaysia (versi yang

terkini), tahap-tahap pensijilan telah dikenalpasti mengikut kompetensi yang telah

ditetapkan. Pengkelasan kompetensi adalah terdiri daripada tiga tahap pengkelasan iaitu

Tahap 2 (Basic), Tahap 3 (Competent) serta Tahap 4 (Proficient). Sijil-sijil pengiktirafan

adalah seperti berikut:

a. Kompetensi Senibina Lestari Tahap 2- Basic (Sijil SL2)

b. Kompetensi Senibina Lestari Tahap 3- Competent (Sijil SL3)

c. Kompetensi Senibina Lestari Tahap 4- Proficient (Sijil SL4)

4.0 Skop Pengetahuan dan Pengalaman

Calon-calon yang memohon pensijilan adalah dijangka mempunyai ilmu

pengetahuan dan pengalaman yang bersesuaian bagi memohon tahap pensijilan

mengikut kompetensi yang layak. Skop pengetahuan dan pengalaman yang diperlukan

untuk kelayakan mendapat pensijilan ialah:

GARIS PANDUAN PERMOHONAN PENSIJILAN ARKITEK SENIBINA LESTARI

3 | P a n d u a n P - April 1 9

i. Berupaya mengaplikasikan ilmu pengetahuan yang diperolehi semasa menghadiri

kursus-kursus berkaitan pembangunan lestari.

ii. Memahami dengan terperinci p o l i s i , dasar dan perundangan berkaitan

pembangunan lestari.

iii. Memahami isu dan teknologi terkini berkaitan pembangunan lestari. iv. Mampu menyampaikan ilmu yang diperoleh melalui kaedah mengajar dan

penulisan kertas kerja/jurnal/penyelidikan dsb.

v. Berupaya menyusun strategi pelaksanaan projek hijau berdasarkan

penganalisian data melalui kajian ( contoh data: Return of Investment (ROI), Life

Cycle Costing (LCC), Life Cycle Analysis (LCA) atau sebarang aplikasi yang

berkaitan).

5.0 Syarat-syarat Permohonan

Calon-calon yang berminat boleh memohon mana-mana tahap pensijilan yang

telah dinyatakan dengan memenuhi semua syarat-syarat yang telah ditetapkan mengikut

kompetensi yang dipohon.

5.1 Syarat Permohonan Tahap 2

Bagi permohonan tahap ini, calon-calon mesti memenuhi kriteria seperti berikut:

i. Memegang jawatan sebagai Arkitek J41≤ atau Penolong Pegawai Senibina JA29.

ii. Mempunyai 3 (tiga) tahun pengalaman kerja bagi Arkitek J41≤. Manakala 6

(enam) tahun pengalaman kerja bagi Penolong Pegawai Senibina JA29.

iii. Mempunyai 2 (dua) tahun pengalaman dalam bidang berkaitan pembangunan

lestari bagi Arkitek J41≤. Manakala 4 (empat) tahun pengalaman bagi Penolong

Pegawai Senibina JA29.

iv. Mengemukakan Pengalaman Kerja (CV).

v. Hadir dengan jayanya 2 kursus utama dan 2 kursus elektif Tahap 2 (Rujuk LAMPIRAN 1). Ijazah Sarjana (Master) dan Ph.D dalam bidang kepakaran berkaitan pembangunan lestari diiktiraf setara dengan Pensijilan Tahap 2. Dengan ini pegawai yang mempunyai Ijazah Sarjana (Master) dan Ph.D bidang kepakaran Kejuruteraan Jalan boleh memohon untuk dipertimbangkan bagi mendapatkan Pensijilan Tahap 2.

vi. Telah lulus ujian bertulis.

5.2 Syarat Permohonan Tahap 3

Bagi permohonan tahap ini, calon-calon mesti memenuhi kriteria seperti berikut:

i. Memegang jawatan minimum Arkitek J41.

ii. Telah mendapat Pensijilan Tahap 2 (dokumen pembuktian diperlukan).

iii. Mempunyai pengalaman kerja sekurang-kurangnya lima (5) tahun

GARIS PANDUAN PERMOHONAN PENSIJILAN ARKITEK SENIBINA LESTARI

4 | P a n d u a n P - April 1 9

iv. Mempunyai pengalaman dalam bidang pembangunan lestari sekurang-

kurangnya tiga (3) tahun.

v. Mengemukakan Pengalaman Kerja (CV).

vi. Hadir dengan jayanya kursus Tahap 3 (rujuk LAMPIRAN 1)

vii. Terlibat melaksanakan sekurang-kurangnya satu (1) projek penyediaan,

penyemakan dan pengesahan Laporan Simulasi Bangunan bagi memenuhi

sebahagian kriteria penarafan hijau.

viii. Telah melaksanakan sekurang-kurangnya satu (1) projek penarafan hijau.

ix. Telah lulus temuduga.

5.3 Syarat Permohonan Tahap 4

Bagi permohonan tahap ini, calon-calon mesti memenuhi kriteria seperti berikut:

i. Memegang jawatan minimum Arkitek J44.

ii. Telah mendapat Pensijilan Tahap 3.

iii. Mempunyai pengalaman kerja sekurang-kurangnya sepuluh (10) tahun.

iv. Mempunyai pengalaman di dalam bidang pembangunan lestari melebihi lima (5)

tahun.

v. Hadir dengan jayanya kursus Tahap 4 (rujuk LAMPIRAN 1)

vi. Terlibat dalam melaksanakan tiga (3) projek antaranya:

a) menjadi penverifikasi penarafan bagi sebarang Sistem Penarafan Hijau

(pH JKR/ MyCREST/GreenRE/GBI dll.)

ATAU

b) menyertai Pasukan Audit Tenaga (PAT) dan menghasilkan laporan audit

tenaga.

vii. Menyumbang kepakaran sebagai tenaga pengajar serta terlibat dalam

penyediaan modul latihan di dalam bidang berkaitan pembangunan lestari.

viii. Menyertai sekurang-kurangnya satu (1) jawatankuasa berkaitan pembangunan

lestari.

ix. Menyumbang kepakaran dengan memberikan khidmat nasihat teknikal berkaitan

bidang pembangunan lestari samada di dalam atau di luar jabatan.

x. Terlibat dalam penyediaan garis panduan, dokumen rujukan, kertas kerja

jabatan dan jawatankuasa berkaitan pembangunan lestari.

xi. Telah lulus temuduga.

GARIS PANDUAN PERMOHONAN PENSIJILAN ARKITEK SENIBINA LESTARI

5 | P a n d u a n P - April 1 9

6.0 Penilaian dan Pemarkahan

6.1 Kaedah

Kaedah Penilaian adalah terbahagi kepada samada ujian bertulis/temuduga, proses pengalaman kerja dan juga sikap calon tersebut. Penilaian ini akan dikendalikan oleh pihak Urusetia Program Pensijilan Senibina Lestari. Semua dokumen / laporan perlu disahkan oleh Ketua Jabatan atau Pengarah Cawangan. Panel penilai bagi pensijilan adalah terdiri dari pegawai-pegawai kanan JKR yang dilantik dan dipersetujui oleh pihak Pengurusan JKR.

6.2 Pemarkahan

Pemarkahan penilaian adalah seperti berikut:

Kriteria

Markah

Tahap 2 Basic

Tahap 3 Competent

Tahap 4 Proficient

Ujian Bertulis 20% - -

Penilaian Pengalaman Kerja 70% 70% 70%

Temuduga - 20% 20%

Sikap 10% 10% 10%

Jumlah keseluruhan 100 100 100

Calon-calon perlu mendapatkan markah keseluruhan sekurang-kurangnya 70%

markah untuk lulus di dalam sesi penilaian ini.

7.0 Kursus

Bagi memastikan bahawa calon-calon telah dilatih secara terancang dan sistematik, maka mereka perlu menyertai kursus teknikal yang dikategorikan sebagai wajib bersesuaian dengan tahap pensijilan yang dipohon. Kursus-kursus bagi tajuk yang hampir sama dan dikendalikan oleh pihak luar atau swasta, boleh dipertimbangkan dan bergantung kepada kurikulum kursus berkaitan. Kursus-kursus berkaitan yang pernah dihadiri 3 tahun terdahulu dari tarikh iklan pensijilan boleh diambil kira dalam permohonan. Kursus-kursus wajib adalah seperti berikut: Bagi memastikan bahawa calon-calon telah dilatih secara terancang dan sistematik, maka mereka dikehendaki menyertai kursus-kursus teknikal yang ditetapkan dan bersesuaian dengan pengkelasan sijil yang dipohon. Kursus-kursus yang dimaksudkan adalah kursus kejuruteraan jalan merangkumi mana-mana modul kursus yang dinyatakan di LAMPIRAN 1.

GARIS PANDUAN PERMOHONAN PENSIJILAN ARKITEK SENIBINA LESTARI

6 | P a n d u a n P - April 1 9

8.0 Cara Memohon

Permohonan yang telah lengkap dan disahkan oleh Ketua Jabatan hendaklah

dihantar kepada Urusetia Program Pensijilan di alamat seperti berikut .

Urusetia Program Pensijilan JKR Malaysia Pusat Kecemerlangan Kejuruteraan & Teknologi JKR CREaTE, Jalan Kemus, Simpang Ampat 78000 Alor Gajah, Melaka No Tel: 05 5512298/2433/2282 Emel : [email protected]

GARIS PANDUAN PERMOHONAN PENSIJILAN ARKITEK SENIBINA LESTARI

7 | P a n d u a n P - April 1 9

LAMPIRAN

GARIS PANDUAN PERMOHONAN PENSIJILAN ARKITEK SENIBINA LESTARI

8 | P a n d u a n P - April 1 9

LAMPIRAN 1 Senarai Kursus

Tahap 2 Tahap 3 Tahap 4 (Utama 01) Kursus Kecekapan Tenaga (Sistem Pasif) –2 1/2 Hari (Utama 02) Kursus Senibina Lestari (Sustainable Architecture) 2 1/2 Hari (Elektif 01) Kursus Kualiti Persekitaran Dalaman (IEQ) -1 hari (Elektif 02) Kursus Sistem Penuaian Air Hujan (SPAH) & Kecekapan Air-1 hari (Elektif 03) Kursus Sistem Pengurusan Alam Sekitar (SPAS)-1 hari (Elektif 04) Kursus Green Product Scoring System (GPSS)- 1 hari

Kursus Simulasi Tenaga Bangunan (Ecotect/ IES/ Green Building Studio atau perisian setara) –bilangan hari mengikut program pihak penganjur Kursus Pensijilan sebarang Sistem Penarafan Hijau (Contoh Sistem Penarafan Hijau: pH JKR/ MyCREST/ GreenRE/ GBI dll.) - bilangan hari mengikut program pihak penganjur

Kursus Qualified Professional MyCREST

Kursus Qualified Assessor

atau,

Kursus Energy Manager atau,

Kursus GBI Fasilitator atau,

Kursus Certified IEQ Assessor atau,

Kursus Environmental Quality Assessor

Kursus Pensijilan berkaitan Return of Investment (ROI)/ Life Cycle Costing (LCC) / Life Cycle Analysis (LCA) atau sebarang aplikasi yang berkaitan

7 hari Ikut penganjur Ikut penganjur

GARIS PANDUAN PERMOHONAN PENSIJILAN ARKITEK SENIBINA LESTARI

9 | P a n d u a n P - April 1 9

LAMPIRAN 2 Senarai Semak Permohonan

Berikut adalah dokumen-dokumen yang perlu dihantar kepada urusetia mengikut

tahap pensijilan yang dipohon:

Bil. Dokumen yang diperlukan Tahap Pensijilan

2 3 4

1. Borang Permohonan • • •

2. Salinan Sijil Kursus Teknikal (yang disahkan) • • •

3. Pengalaman Kerja /Curicullum Vitae (CV) • • •

4. Pengalaman Kerja Dalam Bidang Berkaitan Pembangunan Lestari

• • •

5. Bukti Melaksanakan Projek (rujuk kriteria yang berkenaan) • •

6. Bukti Telah Lulus Temuduga • •

7. Surat Lantikan Sebagai Tenaga Pengajar •

8. Salinan Kertas Kerja atau Sijil Pembentangan •

9. Bukti Penerbitan Dokumen Rujukan/ Lantikan Jawatankuasa Teknikal Berkaitan Bidang

10. Bukti Khidmat Nasihat Rundingan Teknikal •

GARIS PANDUAN PERMOHONAN PENSIJILAN ARKITEK SENIBINA LESTARI

10 | P a n d u a n P - April 1 9

JABATAN KERJA RAYA MALAYSIA PROGRAM PENSIJILAN ARKITEK

BORANG PERMOHONAN

(Gambar saiz pasport)

BAHAGIAN I: BUTIRAN PEMOHON

Nama

No. Kad Pengenalan

Alamat tempat bertugas

No. Telefon pejabat

No. Fax

No. Telefon bimbit

Alamat emel

Jawatan dan Gred

Kelayakan Akademik Tertinggi

Kelayakan Profesional

Pendaftaran badan profesional

Tarikh lantikan pertama

Tempoh perkhidmatan tetap di JKR

Kategori pensijilan yang dipohon (sila tandakan √ )

Kompetensi Tahap 2 Tahap 3 Tahap 4

GARIS PANDUAN PERMOHONAN PENSIJILAN ARKITEK SENIBINA LESTARI

11 | P a n d u a n P - April 1 9

BAHAGIAN II: PENGALAMAN KERJA (Dari mula bertugas sehingga kini) Tahun

berkhidmat Tempat bertugas Peranan dan tanggungjawab

GARIS PANDUAN PERMOHONAN PENSIJILAN ARKITEK SENIBINA LESTARI

12 | P a n d u a n P - April 1 9

BAHAGIAN III: PENGALAMAN KERJA DALAM BIDANG BERKAITAN PEMBANGUNAN LESTARI

Tahun berkhidmat

Tempat bertugas Peranan dan tanggungjawab

GARIS PANDUAN PERMOHONAN PENSIJILAN ARKITEK SENIBINA LESTARI

13 | P a n d u a n P - April 1 9

BAHAGIAN IV: KEHADIRAN KURSUS Tarikh Tempat Kursus yang dihadiri (sila sertakan

sijil berkaitan)

BAHAGIAN V: PEMBENTANGAN KERTAS KERJA (Dari peringkat cawangan, jabatan, dalam dan luar negara)

Tarikh Nama seminar dan Tempat

Tajuk kertas kerja (sila sertakan salinan kertas kerja anda)

GARIS PANDUAN PERMOHONAN PENSIJILAN ARKITEK SENIBINA LESTARI

14 | P a n d u a n P - April 1 9

BAHAGIAN VI: KHIDMAT PERUNDINGAN (Keahlian jawatankuasa atau memberikan input teknikal berkaitan bidang kepakaran samaada secara lisan,

bertulis atau elektronik yang direkodkan secara sistematik) Tarikh Bidang yang

dirujuk Khidmat nasihat teknikal yang

diberikan

BAHAGIAN VII: SUMBANGAN TENAGA PENGAJAR (pernah mengajar kursus di peringkat cawangan, jabatan, dalam atau luar negara)

Tarikh Nama kursus dan tempat

Subjek yang diajar

GARIS PANDUAN PERMOHONAN PENSIJILAN ARKITEK SENIBINA LESTARI

15 | P a n d u a n P - April 1 9

BAHAGIAN VIII: PERAKUAN PEMOHON Saya mengaku bahawa semua maklumat yang diberi dalam borang permohonan ini serta dokumen sokongan adalah benar dan saya telah menepati semua syarat kelayakan yang ditetapkan bagi pensijilan yang dimohon. Tarikh

Tandatangan pemohon

BAHAGIAN IX: PERAKUAN KETUA JABATAN Saya menyokong / tidak menyokong permohonan pegawai ini Tarikh

Tandatangan Ketua Jabatan

Cop rasmi Jabatan

BAHAGIAN X: UNTUK KEGUNAAN URUSETIA Permohonan diterima Pegawai penyelaras (pegawai yang memproses

permohonan): Tandatangan: Tarikh:

Permohonan ditolak

Sebab-sebab penolakan:

Dokumen tidak lengkap

Lewat diterima

Maklumat tidak tepat

Tiada sokongan ketua jabatan

Lain-lain: Nyatakan....................

GARIS PANDUAN PERMOHONAN PENSIJILAN ARKITEK SENIBINA LESTARI

16 | P a n d u a n P - April 1 9

LAMPIRAN 3 Kamus Panduan Pengisian Borang

a. Pengalaman Kerja di dalam borang permohonan

Bahagian ini mengkehendaki pemohon untuk mengisi pengalaman kerja secara

ringkas sahaja mengenai peranan dan tanggungjawab sekiranya pengalaman

tersebut tidak berkaitan dengan bidang kompetensi yang dipohon. Tidak perlu

masukkan senarai semua projek yang dibuat, kecuali projek-projek yang

berkaitan yang menunjukkan peranan dan tanggungjawab pemohon di dalam

bidang kompetensi yang dipohon seperti yang ditetapkan di dalam syarat

permohonan. Salah satu contoh syarat permohonan ; Terlibat dalam rekabentuk

minimum 5 cadangan projek fasiliti kesihatan (minimum 3 klinik kesihatan atau

5 ‘any clinical departments in the hospital’).

b. Kertas Kerja

Hanya kertas kerja penyelidikan atau projek sahaja yang diterima. Pembentangan

hasil bengkel, kursus atau mesyuarat adalah bukan kertas kerja. Kertas kerja

perlulah melalui sekurang-kurangnya peringkat peer review dan dimasukkan ke

dalam mana-mana jurnal atau prosiding atau kertas kerja yang dibentangkan di

dalam mana-mana seminar/ persidangan di peringkat jabatan.

c. Penilaian Pengalaman Kerja

Borang bertindak sebagai buku laporan terperinci mengenai peranan dan

tanggungjawab pemohon dalam bidang berkaitan yang dipohon. Pemohon perlu

menyatakan dengan terperinci skop pengalaman dan pengetahuan di dalam

perlaksanaan projek terhadap setiap satu perkara yang dikehendaki di dalam

borang tersebut bagi memudahkan penilaian dibuat.

d. Ketua Jabatan

Keutamaan untuk membuat perakuan untuk menyokong permohonan pegawai

ialah Ketua di bahagian tempat bertugas yang bertanggungjawab untuk menyelia

peranan dan tanggungjawab pemohon.

e. Urusetia

Bahagian yang akan menerima dan memproses permohonan daripada pegawai

seperti alamat yang tertera di dalam modul pensijilan.

f. Pegawai penyelaras

Pegawai dari bahagian urusetia yang bertanggungjawab untuk memproses

kelayakan setiap permohonan daripada pegawai.