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. Jahrestagung in Cottbus September 2011 Margarete Seidenspinner. Kompetenzen im Umbruch. Vollständige Tagungsdokumentation ( http:// www.bukof.de/index.php/Tagungsdokumentationen.html?file=tl_files/Veroeffentl/jt11_mv.pdf ) Selbstverständnis, Ziele und Spannungsfelder. Vorstandswahl. - PowerPoint PPT Presentation
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Jahrestagung in Cottbus September 2011
Margarete Seidenspinner
Kompetenzen im Umbruch
• Vollständige Tagungsdokumentation(http://www.bukof.de/index.php/Tagungsdokumentationen.html?file=tl_files/Veroeffentl/jt11_mv.pdf) Selbstverständnis, Ziele und Spannungsfelder
Vorstandswahl • Dr. Uschi Baaken, Gleichstellungsbeauftragte der Universität Bielefeld,
• Dr. Sybille Jung, Gleichstellungsbeauftragte der Universität des Saarlandes,
• Prof. Dr. Sibylle Kisro-Völker, Frauenbeauftragte und Vizepräsidentin der Georg-Ohm-Hochschule Nürnberg,
• Mechthild Koreuber, zentrale Frauenbeauftragte der Freien Universität Berlin,
• Prof. Dr. Margarete Seidenspinner, Stellvertr. Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule Heilbronn
BuKof-Kommissionen • Chancengleichheitsprogramme und Initiativen: DFG-Verbundforschung und dem Hochschulpakt
2020 (Dagmar Höppel, Stuttgart) • Familienpolitik in der GS-Arbeit: Analyse familienbezogener Maßnahmen (Bettina Schweizer Bremen) • Geschlechtergerechte Nachwuchsförderung an künstlerisch-wiss. HS: Fokus: Lehrbeauftragte (Birgit
Fritzen, Hannover) • Geschlechtergerechte Personalentwicklung: u.a. Beleuchtung der Personalentwicklung an
Hochschulen (Anneliese Niehoff, Bremen) • Gleichstellung in Lehre und Forschung an Fachhochschulen: nächste Tagung findet in Münster statt
(Ingrid Haasper, Hildesheim)• Forschungsförderung: Berücksichtigung von GS und Geschlechterforschung in der
forschungsförderung (Sünne Andresen, FU Berlin) • Klinika: Wissenschaftlerinnen und Mitarbeiterinnen aus Technik und Verwaltung (siehe MTV) • Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung (Gabriele Hillebrand-Knopf, Wuppertal) TV: erarbeitet
wieder ein Flugblatt zum Equal Pay Day für Bukof Mitglieder; Einbindung von Neubeschäftigte in die alten Bedingungen im öffentlichen Dienst.
• Professionalisierung von GS-Arbeit: Analyse des Vorhandenen z.B. Berufungsleitfäden und Fortbildungsveranstaltungen (BuKoF-Webseite) Lea Junghans Flensburg
• Sexualisierte Diskriminierung (Solveig Simowisch, Lübeck) • Steuerungsmodelle an HS: Erhebung und Anaylse unter GS-Gesichtspunkten (Bettina Long,
Dortmund) • Hochschulgovernance und GS: Edit Kirsch-Auwärter
Anregungen• Präsenz erhöhen (nächste Tagung ist in Tutzing)
• an Kommissionen teilnehmen
• nächste Lakof mit bayerischen Hochschulen zusammen veranstalten
• Strukturverbesserung für östl. und südliche Bundesländer fordern
• konzertierte Aktionen planen