10

jdih.limapuluhkotakab.go.id · 10. Assessment Center adalah metode terstandar yang dilakukan untuk menilai dan mengukur kompetensi dan prediksi keberhasilan PNS dalam suatu jabatan

  • Upload
    others

  • View
    6

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: jdih.limapuluhkotakab.go.id · 10. Assessment Center adalah metode terstandar yang dilakukan untuk menilai dan mengukur kompetensi dan prediksi keberhasilan PNS dalam suatu jabatan
Page 2: jdih.limapuluhkotakab.go.id · 10. Assessment Center adalah metode terstandar yang dilakukan untuk menilai dan mengukur kompetensi dan prediksi keberhasilan PNS dalam suatu jabatan
Page 3: jdih.limapuluhkotakab.go.id · 10. Assessment Center adalah metode terstandar yang dilakukan untuk menilai dan mengukur kompetensi dan prediksi keberhasilan PNS dalam suatu jabatan
Page 4: jdih.limapuluhkotakab.go.id · 10. Assessment Center adalah metode terstandar yang dilakukan untuk menilai dan mengukur kompetensi dan prediksi keberhasilan PNS dalam suatu jabatan
Page 5: jdih.limapuluhkotakab.go.id · 10. Assessment Center adalah metode terstandar yang dilakukan untuk menilai dan mengukur kompetensi dan prediksi keberhasilan PNS dalam suatu jabatan
Page 6: jdih.limapuluhkotakab.go.id · 10. Assessment Center adalah metode terstandar yang dilakukan untuk menilai dan mengukur kompetensi dan prediksi keberhasilan PNS dalam suatu jabatan
Page 7: jdih.limapuluhkotakab.go.id · 10. Assessment Center adalah metode terstandar yang dilakukan untuk menilai dan mengukur kompetensi dan prediksi keberhasilan PNS dalam suatu jabatan
Page 8: jdih.limapuluhkotakab.go.id · 10. Assessment Center adalah metode terstandar yang dilakukan untuk menilai dan mengukur kompetensi dan prediksi keberhasilan PNS dalam suatu jabatan
Page 9: jdih.limapuluhkotakab.go.id · 10. Assessment Center adalah metode terstandar yang dilakukan untuk menilai dan mengukur kompetensi dan prediksi keberhasilan PNS dalam suatu jabatan
Page 10: jdih.limapuluhkotakab.go.id · 10. Assessment Center adalah metode terstandar yang dilakukan untuk menilai dan mengukur kompetensi dan prediksi keberhasilan PNS dalam suatu jabatan