HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG

HTTPS://JOBER.COM.VN

Xem hướng dẫn dành cho NHÀ TUYỂN DỤNG

I. NGƯỜI TÌM VIỆC

Bước 1: Truy cập website: Từ máy tính hoặc điện thoại, mở trình duyệt web và gõ địa chỉ

https://jober.com.vn, JOBER sẽ xác định ví trí bạn đang đứng và hiển thị các tin tuyển dụng

xung quanh bởi cờ định vị màu đỏ có chữ J ở giữa (J là viết tắt của JOBER).

Bạn có thể di chuột vào từng tin tuyển dụng để xem thông tin chung hoặc bấm chuột để xem

thông tin chi tiết bên trái màn hình:

Bước 2: Tìm kiếm: Nhập công việc bạn muốn tìm vào mục Tìm việc, ví dụ bạn muốn tìm

các tin tuyển dụng liên quan đến kế toán, bạn chỉ việc gõ chữ “k”, JOBER sẽ đưa ra các gợi

ý về các ngành nghề có chứa chữ k trong đó có kế toán, bấm chuột để chọn, bấm nút Tìm

kiếm, JOBER sẽ lọc các tin tuyển dụng theo từ khóa được nhập xung quanh vị trí bạn đang

đứng.

Nếu không thấy kết quả, bạn thu nhỏ bản đồ bằng cách bấm vào dấu (-) bên cạnh để mở rộng

phạm vi tìm kiếm:

Kết quả:

Danh sách việc làm mới: Nếu không muốn tìm kiếm trên bản đồ, bạn có thể vào Danh sách

việc làm mới để tìm việc theo danh sách:

Kết quả:

Bước 3: Ứng tuyển: Sau khi tìm thấy một công việc phù hợp, bạn có thể nhắn tin trực tiếp

cho Nhà tuyển dụng bằng cách bấm Nhắn tin hoặc Ứng tuyển:

Bạn có thể chọn Đánh dấu để tìm hiểu sau, tin tuyển dụng sẽ được lưu vào Việc làm của tôi

> Việc làm đã lưu (Chú ý bạn phải Đăng ký là thành viên của JOBER thì mới sử dụng được

chức năng này, miễn phí):

Khi bấm chọn các chức năng trên, nếu bạn chưa đăng nhập, hệ thống sẽ thông báo như sau:

Bước 4: Đăng ký: Bạn vui lòng đăng ký thành viên bằng cách chọn mục Đăng ký, nhập số

điện thoại di động, giữ nguyên nhóm người dùng mặc định là Tìm việc, nhập ký tự gợi ý

trong ảnh (không phân biệt chữ hoa chữ thường). Bạn có thể thay đổi ảnh khác rõ hơn bằng

cách bấm vào 2 mũi tên màu xanh bên cạnh, sau đó bấm Đăng ký. JOBER sẽ gửi tin nhắn

thông báo mật khẩu đến điện thoại của bạn:

Bước 5: Đăng nhập: Sử dụng Số điện thoại và mật khẩu mà JOBER đã gửi tin nhắn về điện

thoại của bạn. Bạn nên đổi mật khẩu ngay sau lần đăng nhập đầu tiên để tăng tính bảo mật.

Lưu ý mật khẩu phải có ít nhất 6 ký tự, có chứa chữ Hoa, chữ thường, và số. JOBER không

chịu trách nhiệm trong trường hợp bị lộ mật khẩu.

Chức năng Nhắn tin: Đây là chức năng để Ứng viên và Nhà tuyển dụng có thể trao đổi hoặc

phỏng vấn trực tiếp với nhau mà không cần thông qua bất kỳ dịch vụ trung gian nào. Ứng

viên có thể chat text hoặc gửi CV đính kèm, gửi ảnh… cho Nhà tuyển dụng. Ngược lại, Nhà

tuyển dụng có thể chia sẻ tệp chi tiết yêu cầu công việc, hình ảnh công ty cho Ứng viên. Sau

khi đăng ký và đăng nhập bạn mới có thể sử dụng chức năng này:

Vào trang chủ:

Đăng nhập:

Sau khi đăng nhập, góc dưới cùng bên phải màn hình hiển thị room chat của bạn.

Sử dụng mũi tên để hiện/ẩn khung chat:

Vào lại Danh sách việc làm mới để nhắn tin trực tiếp cho Nhà tuyển dụng, JOBER sẽ gửi

một tin nhắn vào điện thoại thông báo cho Nhà tuyển dụng có Ứng viên đang nhắn tin ứng

tuyển. Việc này để đảm bảo rằng kể cả trong trường hợp offline, Nhà tuyển dụng vẫn nắm

được thông tin:

Nhắn tin:

Bạn có thể đính kèm tệp dạng ảnh (*.jpg), văn bản (*.docx, *.pdf, *.), nén (*.zip) khi nhắn

tin miễn là kích cỡ của tệp đó không vượt quá 10 MB.

Bước 6: Đăng tìm việc: Để cung cấp hồ sơ của bạn cho nhà tuyển dụng, bấm Đăng tìm việc

và nhập thông tin. Bạn có thể nói về điểm mạnh của bản thân, đính kèm CV, ảnh chân dung

để tăng tính thuyết phục nhà tuyển dụng. Hồ sơ của bạn sẽ được gửi đến các nhà tuyển dụng

phù hợp đang có nhu cầu.

Bước 7: Đăng tìm việc của tôi: Sau khi nhập thông tin và bấm Đăng tìm việc, hệ thống sẽ

tự động chuyển đến Đăng tìm việc của tôi trong tab quản lý Việc làm của tôi chứa các

thông tin về đăng tìm việc của bạn. Bạn có thể đăng tìm nhiều việc khác nhau cho một tài

khoản.

Bước 8: Việc làm phù hợp và Ứng tuyển: Sau khi Đăng tìm việc, bạn vào Việc làm phù

hợp, là danh sách các nhà tuyển dụng phù hợp với nhu cầu tìm việc của bạn mà JOBER sử

dụng thuật toán để lọc ra cho mỗi Đăng tìm việc của bạn.

Bạn thấy việc làm nào phù hợp thì bấm chọn Ứng tuyển. JOBER sẽ gửi tin nhắn đến Nhà

tuyển dụng thông báo bạn đang muốn ứng tuyển. Nhà tuyển dụng khi nhận được tin nhắn có

thể truy cập vào đường link đi kèm để xem thông tin hồ sơ của bạn và quyết định chọn

Phỏng vấn hay không. Nếu Nhà tuyển dụng chọn Phỏng vấn, JOBER sẽ cung cấp thông tin

liên lạc của bạn cho Nhà tuyển dụng để chủ động gọi điện cho bạn hẹn phỏng vấn.

Bạn cũng có thể nhắn tin trực tiếp cho Nhà tuyển dụng bằng cách bấm chọn Nhắn tin:

Tin nhắn mà JOBER gửi về cho Nhà tuyển dụng có nội dung như ví dụ sau:

Bước 9: Việc làm đã ứng tuyển: Chứa danh sách các công ty mà bạn đã Ứng tuyển từ

Bước 8.

Bước 10: Việc làm được chọn phỏng vấn: Chứa danh sách các Nhà tuyển dụng đã chọn

phỏng vấn bạn. Nếu trống nghĩa là chưa có:

Bước 11: Việc làm đã lưu: Từ bản đồ, khi xem chi tiết một tin tuyển dụng, bạn có thể đánh

dấu lại bằng cách bấm nút Đánh dấu, tin tuyển dụng này sẽ được đưa vào danh sách Việc

làm đã lưu:

Bước 12: Điểm thưởng:

Giới thiệu người dùng: Để kiếm thêm điểm thưởng, bạn Đăng nhập > Việc làm của tôi >

Điểm thưởng > nhập số điện thoại của bạn bè, chọn nhóm người dùng là Nhà tuyển dụng

hoặc Người tìm việc, bấm Giới thiệu. JOBER sẽ gửi một tin nhắn vào số điện thoại được

giới thiệu, kèm theo mật khẩu để đăng nhập, người được giới thiệu sau khi đăng nhập bạn sẽ

được thưởng 10 điểm, tương đương với 10,000 VND.

Đổi thưởng: Khi điểm thưởng của bạn lớn hơn 200 điểm, bạn có thể đổi ra tiền mặt bằng

cách Đăng nhập > Việc làm của tôi > Điểm thưởng > Đổi thưởng. Bạn vui lòng đợi một

thời gian để JOBER xử lý yêu cầu. Hình thức thanh toán bằng chuyển khoản nên bạn cần

nhập thông tin về số tài khoản của bạn.

Quy định đổi thưởng: Bạn vui lòng đọc kỹ và đồng ý với các quy định đổi thưởng tại Việc

làm của tôi > Điểm thưởng > Quy định đổi thưởng

Bước 13: Đổi thông tin: Bạn có thể đổi thông tin cá nhân như Ảnh đại diện, Email sau đó

bấm Lưu thay đổi

Bước 14: Đổi mật khẩu: Lưu ý mật khẩu phải có ít nhất 6 ký tự, có chứa chữ Hoa, chữ

thường, và số. JOBER không chịu trách nhiệm trong trường hợp bị lộ mật khẩu.

Bước 15: Thoát: Khi bạn bấm Thoát, hệ thống sẽ đăng xuất ra ngoài trang chủ JOBER

II. NHÀ TUYỂN DỤNG

Bước 1: Truy cập website: Từ máy tính hoặc điện thoại, mở trình duyệt web và gõ địa chỉ

https://jober.com.vn, chuyển sang tab Tuyển dụng, JOBER sẽ xác định ví trí bạn đang đứng

bằng việc đánh dấu cờ màu cam có chữ J ở giữa. Xung quanh vị trí hiện tại với bán kính 30

Km, các ứng viên được biểu thị bởi cờ định vị màu cam.

Nếu không thấy kết quả, bạn thu nhỏ bản đồ bằng cách bấm vào dấu (-) bên cạnh để mở rộng

phạm vi tìm kiếm:

Hoặc bấm chuột vào từng ứng viên để xem thông tin chi tiết bên trái màn hình:

Bước 2: Tìm kiếm: Nhập công việc bạn muốn tìm vào mục Vị trí tuyển dụng, ví dụ bạn

muốn tìm các ứng viên có nghiệp vụ kế toán, bạn chỉ việc gõ chữ “k”, JOBER sẽ đưa ra các

gợi ý về các ngành nghề có chứa chữ k trong đó có kế toán, bấm chuột để chọn, bấm nút Tìm

kiếm, JOBER sẽ lọc các ứng viên đang tìm việc kế toán xung quanh vị trí bạn đang đứng.

Kết quả hiển thị các ứng viên có nghiệp vụ Kế toán. Nếu không thấy kết quả, bạn thu nhỏ

bản đồ bằng cách bấm vào dấu (-) bên cạnh để mở rộng phạm vi tìm kiếm:

Danh sách ứng viên mới: Nếu không muốn tìm kiếm trên bản đồ, bạn có thể vào Danh sách

ứng viên mới để tìm Ứng viên theo danh sách:

Nhà tuyển dụng có thể nhắn tin trực tiếp cho Ứng viên để trao đổi về nhu cầu tuyển dụng mà

không cần qua bất kỳ một dịch vụ trung gian nào. Nhưng trước khi nhắn tin bạn cần đăng ký

và đăng nhập là thành viên của JOBER.

Bước 3: Phỏng vấn: Sau khi tìm thấy ứng viên phù hợp, bạn có thể nhắn tin trực tiếp cho

Ứng viên bằng cách bấm Nhắn tin hoặc Phỏng vấn.

Nhắn tin: (như trên)

Phỏng vấn: Khi bấm Phỏng vấn, JOBER sẽ cung cấp cho Nhà tuyển dụng thông tin liên hệ

như Số điện thoại hoặc Email. Nhà tuyển dụng sử dụng gọi điện phỏng vấn trực tiếp ứng

viên.

Đồng thời, thông tin về Ứng viên sẽ được thêm vào danh sách Ứng viên đã liên hệ trong

Quản lý tuyển dụng:

Đánh dấu: Bạn có thể chọn Đánh dấu để tìm hiểu sau, thông tin ứng viên sẽ được lưu vào

Quản lý tuyển dụng > Ứng viên đã lưu

Bước 3: Đăng ký (như trên)

Bước 4: Đăng nhập (như trên)

Bước 5: Đăng tuyển dụng: Để đăng tuyển dụng, bấm Đăng tuyển dụng và nhập các thông

tin như địa chỉ, tên công ty, vị trí tuyển dụng… Bạn có thể mô tả chi tiết về công việc, chế độ

đãi ngộ, hình ảnh văn phòng thể hiện môi trường làm việc… để thu hút ứng viên.

Nhập xong thông tin và bấm Đăng tuyển dụng:

Bước 6: Đăng tuyển của tôi: Sau khi Đăng tuyển dụng thành công, hệ thống sẽ tự động

chuyển đến Đăng tuyển của tôi trong tab Quản lý tuyển dụng chứa các thông tin đăng

tuyển dụng của bạn.

Bước 7: Ứng viên phù hợp: Đây là danh sách các ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng

của bạn mà JOBER sử dụng thuật toán để lọc ra và đề xuất các ứng viên phù hợp nhất cho

mỗi Đăng tuyển dụng.

Bước 8: Ứng viên đã liên hệ: Khi chọn Phỏng vấn, ứng viên đó sẽ được lưu vào đây:

Bước 9: Ứng viên đã trúng tuyển: Từ danh sách Ứng viên đã liên hệ, sau khi ứng viên đã

vượt qua các vòng phỏng vấn (nhưng chưa biết có đồng ý vào làm việc chính thức hay

không), bạn chuyển trạng thái của ứng viên đó thành Đã trúng tuyển, khi đó ứng viên sẽ

được cho vào danh sách Ứng viên đã trúng tuyển

Bước 10: Ứng viên đã ký hợp đồng: Từ danh sách Ứng viên đã trúng tuyển, sau khi ứng

viên đã đồng ý ký hợp đồng, bạn chuyển trạng thái của ứng viên đó thành Đã ký hợp đồng,

khi đó ứng viên sẽ được cho vào danh sách Ứng viên đã ký hợp đồng

Bước 11: Ứng viên đã từ chối offer: Từ danh sách Ứng viên đã trúng tuyển, bạn gửi offer

(đề xuất) nhưng Ứng viên đã từ chối, bạn chuyển trạng thái của ứng viên đó thành Đã từ

chối offer, khi đó ứng viên sẽ được cho vào danh sách Ứng viên đã từ chối offer

Bước 13: Giới thiệu ứng viên: Khi các công ty hoặc đơn vị thừa nhân viên có thể giới thiệu

cho JOBER để tìm chỗ làm mới, sẽ nhận được 50% giá trị giao dịch vào tài khoản JOBER

khi chúng tôi tìm được Nhà tuyển dụng khác chấp nhận thanh toán để lấy thông tin về người

bạn sẽ giới thiệu.

Bước 14: Xếp hạng uy tín:

Uy tín của đơn vị tuyển dụng do chính người tìm việc đánh giá dựa trên số lượng ứng tuyển,

cụ thể:

- Mặc định khởi tạo: 1 sao

- Được nhiều hơn 100 người dùng ứng tuyển: 2 sao

- Được nhiều hơn 1000 người dùng ứng tuyển: 3 sao

- Được nhiều hơn 10,000 người dùng ứng tuyển: 4 sao

- Được nhiều hơn 100,0000 người dùng ứng tuyển: 5 sao

Bước 15: Điểm thưởng (như trên)

Bước 16: Thông tin giao dịch: Bạn có thể xem tổng số tiền còn lại trong tài khoản và lịch sử

giao dịch khi thanh toán để lấy thông tin ứng viên:

Bước 17: Thay đổi thông tin: Bạn có thể đổi thông tin cá nhân như Ảnh đại diện, Email sau

đó bấm Lưu thay đổi

Bước 18: Đổi mật khẩu (như trên)

Bước 19: Thoát: Khi bạn bấm Thoát, hệ thống sẽ đăng xuất ra ngoài trang chủ JOBER