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SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE CAPIVARI E REGIÃO ANO I – Nº 1 – OUTUBRO – 2011 e troca de experiências com os servidores de Capivari e da região em nossa con- fraternização regional que contará com sorteio de prêmios, muita descontração e divertimento. Neste mesmo dia e horário não deixe de prestigiar o Jogo dos Servi- dores Municipais no campo do Clube na qual contará com quatro times de fun- cionários públicos disputando a melhor colocação. Esse jogo é resultado de uma parceria com a Secretaria de Esportes, Ju- ventude e Lazer de Capivari e o Sindicato. Compareçam! Prestigiem! Afinal nossa festa é esperada o ano todo pelo funcio- nalismo público. Todos os associados de nossa base territorial (Capivari, Rafard, Mombuca, Rio das Pedras, Elias Fausto, Monte Mor, Cerquilho e Laranjal Paulista) estão convidados. Venha conosco passar momentos inesquecíveis! A entrega dos convites, como de Sociedade Cultura Artística de Capivari (CLUBE CULTURA) localizado na Av. Josefina Giovana Rossi, s/n. Você servidor público municipal as- sociado pode desfrutar de muita diversão Todos os associados do Sindicato estão convidados a passar o seu dia em uma grande festa! A Festa Regional do Servidor que será na sexta-feira dia 28/10 a partir das 9h na Sede Campestre da costume, será nos dias 24, 25 e 26 de outubro na Sede do Sindicato situado na Rua Madre Valéria, 438 das 8h às 17h com a apresentação: do último holerite, Cartei- ra de Identidade (RG), CPF seu e de seu (sua) esposo (a) e registro de nascimento dos filhos dependentes (menores de 18 anos). Caracterizam-se dependentes o esposo (a) e filhos cuja idade corresponde a: 17 anos, 11 meses e 29 dias. Para os familiares dos associados maiores de 18 anos, será disponibilizado o convite de acompanhante que custará R$ 25,00 e poderá ser adquirido também na sede do Sindicato nos dias 24, 25 e 26 de outubro no mesmo horário. Os associados de Rio das Pedras poderão passar na Sub-Sede do Sindicato situado à Rua Marino E. Montagnani, 33, Centro em Rio das Pedras e saber maiores informações. AS CIDADES QUE PERTENCEM A BASE TERRITORIAL DO SINDICATO (SSPMC/REG) FESTA REGIONAL DO SERVIDOR DIA 28/10/2011 ÍNDICE • Pg. 02 - Editorial - Dia do Servidor Público - Equipe do Sinsicato - Fala Servidor • Pg. 03 - Serviços e Benefícios - Sindicap Card - Corte de cabelo - Curso de Informática - Departamento Jurídico - Atendimento Odontológico - Lazer e viagens - Convênios do Sindicato • Pg. 04 - Assédio Moral - Um crime invisível a ser combatido Capivari Rafard Mombuca Monte Mor Cerquilho Rio das Pedras Laranjal Paulista Elias Fausto

Jornal do Servidor

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Jornal do Servidor é o boletim informativo do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Capivari e Região - Edição 4 - maio de 2012 Presidente do Sindicato SSPMC/Reg: Sandra Cristina dos Santos Rosa Jornalista Responsável: Jehoval Junior - MTB: 52.172/SP

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SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE CAPIVARI E REGIÃO

ANO I – Nº 1 – OUTUBRO – 2011

e troca de experiências com os servidores de Capivari e da região em nossa con-fraternização regional que contará com sorteio de prêmios, muita descontração e divertimento. Neste mesmo dia e horário não deixe de prestigiar o Jogo dos Servi-dores Municipais no campo do Clube na qual contará com quatro times de fun-cionários públicos disputando a melhor colocação. Esse jogo é resultado de uma parceria com a Secretaria de Esportes, Ju-ventude e Lazer de Capivari e o Sindicato. Compareçam! Prestigiem! Afinal nossa festa é esperada o ano todo pelo funcio-nalismo público. Todos os associados de nossa base territorial (Capivari, Rafard, Mombuca, Rio das Pedras, Elias Fausto, Monte Mor, Cerquilho e Laranjal Paulista) estão convidados. Venha conosco passar momentos inesquecíveis!

A entrega dos convites, como de

Sociedade Cultura Artística de Capivari (CLUBE CULTURA) localizado na Av. Josefina Giovana Rossi, s/n.

Você servidor público municipal as-sociado pode desfrutar de muita diversão

Todos os associados do Sindicato estão convidados a passar o seu dia em uma grande festa! A Festa Regional do Servidor que será na sexta-feira dia 28/10 a partir das 9h na Sede Campestre da

costume, será nos dias 24, 25 e 26 de outubro na Sede do Sindicato situado na Rua Madre Valéria, 438 das 8h às 17h com a apresentação: do último holerite, Cartei-ra de Identidade (RG), CPF seu e de seu (sua) esposo (a) e registro de nascimento dos filhos dependentes (menores de 18 anos). Caracterizam-se dependentes o esposo (a) e filhos cuja idade corresponde a: 17 anos, 11 meses e 29 dias.

Para os familiares dos associados maiores de 18 anos, será disponibilizado o convite de acompanhante que custará R$ 25,00 e poderá ser adquirido também na sede do Sindicato nos dias 24, 25 e 26 de outubro no mesmo horário.

Os associados de Rio das Pedras poderão passar na Sub-Sede do Sindicato situado à Rua Marino E. Montagnani, 33, Centro em Rio das Pedras e saber maiores informações.

AS CIDADES QUE PERTENCEM A BASE TERRITORIAL DO SINDICATO (SSPMC/REG)

FESTA REGIONAL DO SERVIDOR DIA 28/10/2011

ÍNDICE• Pg. 02 - Editorial

- Dia do Servidor Público - Equipe do Sinsicato - Fala Servidor

• Pg. 03 - Serviços e Benefícios - Sindicap Card

- Corte de cabelo - Curso de Informática - Departamento Jurídico - Atendimento Odontológico - Lazer e viagens - Convênios do Sindicato

• Pg. 04 - Assédio Moral - Um crime

invisível a ser combatido

Capivari Rafard Mombuca Monte Mor

Cerquilho Rio das Pedras Laranjal Paulista Elias Fausto

2OUTUBRO/2011

EDITORIAL

DIRETORIA DO SINDICATO NO RUMO CERTO

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Capivari e Região a cada dia conquista mais benefícios para os funcionários públicos.

Graças a uma diretoria dinâmica e atuante estamos proporcionando parcerias e convênios que com certeza melhorarão e muito a qualidade de vida dos associados.

O Jornal do Servidor é um desses benefícios! Em sua primeira edição trazemos aos leitores um pouco mais de informação e conhecimento, ferra-mentas básicas para nosso ambiente de trabalho, afinal os servidores trabalham

incansavelmente para manter o padrão de qualidade nos serviços prestados pela prefeitura.

Nesse nosso jornal você conhecerá aos poucos os inúmeros benefícios como: Cartão do Servidor, oportunidades de via-gens, lazer e férias, além dos serviços que prestamos. Tenham em mãos informações importantes sobre sua vida funcional e as mudanças que ocorrem na legislação. O saldo final e os frutos colhidos serão percebidos no dia a dia com a motiva-ção da equipe funcional e a melhora da qualidade de vida para todos! Fiquem conosco! Unidos somos fortes!

• Presidente Sandra Cristina dos Santos Rosa• Secretário Geral e de Finanças Valter Mazzini Janotta• Secretário para Educação e Cultura Adilson da Silva Lopes• Secretário de Assuntos sociais,

Esporte e Lazer Walter Minçon• Secretário de Relações Sindicais Renato Aparecido de Toledo• Secretário de Assuntos

Jurídicos e Serviços Valter José Melicardi• Suplentes da Diretoria Executiva Glória Aparecida da Cruz Reynaldo Janete Aparecida de Toledo Marcos Reginaldo da Silva Maria Aparecida de Toledo Joilda Nunes Gonçalves Valéria de Jesus Filisbino Pereira Cláudia Scontre• Conselho Fiscal João Luis Caetano Franco Oswaldo Alves da silva Márcio Aparecido de Almeida Arnaldo Carlos São José• Suplentes do Conselho Fiscal Ataíde Aparecida dos santos Mauro do Carmo Polezi

• Delegado Representante Junto a Federação

Pedro Vanderlei de Campos Carlos Alberto Alves• Suplentes Junto a Federação Luiz Antonio Aparecido Lopes José Benedito Amaral• Sede do Sindicato Rua Madre Valéria, 438 – Centro –

Capivari/SP. Fone/Fax: (19) 3492-1031 ou 3492-1032• Conselho de Del. Base de

Rio das Pedras Orlando César Araújo Dalfré Thiago Trevisan José Bento Correa Neto Marcelo Silveira Campos Maria Angélica R.C. Soave• Suplentes Clotilde Ferrareto Pimpinato Pedro Soares Marcos Ferreira de Lima Sônia Angela M. de Almeida• Sub-Sede Rua Marino E. Montagnani, 33. Centro – Rio das Pedras Fone/Fax: (19) 3493-5638• Departamento de Comunicação

e Educação Jehoval F. Dias Junior• Expediente: Jornal do Servidor Rua Madre Valéria, 438 – Centro –

Capivari/SP. Fone/Fax: (19) 3492-1031 ou 3492-1032 Jornalista Responsável Jehoval F. Dias Junior Mtb: 52.172/SP

SandraPresidente

ValterSec. Geral/Finanças

ElianaSecretária

TaisSecretária

A EQUIPE DO SINDICATO

No dia 28 de outubro comemora-se o dia do funcionário público. A data foi instituída no governo do presidente Getúlio Vargas, através da criação do Conselho Federal do Serviço Público Civil, em 1937.

Em 1938 foi fundado o Departamen-to Administrativo do Serviço Público do Brasil, onde esse tipo de serviço passou a ser mais utilizado.

As leis que regem os direitos e deveres dos funcionários que prestam serviços públicos estão no decreto nº. 1.713, de 28 de outubro de 1939, motivo pelo qual é o dia da comemoração desse profissional.

Em 11 de dezembro de 1990, foi publicado o novo Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, a Lei

nº 8112, alterando várias disposições da antiga lei, porém os direitos e deveres desses servidores estão definidos e es-tabelecidos na Constituição Federal do Brasil, além dos estatutos das entidades em que trabalham.

Os serviços públicos estão divididos em classes hierárquicas, de acordo com os órgãos dos governos, que podem ser municipais, estaduais ou federais. Os serviços prestados podem ser de várias áreas de atuação, como da justiça, saúde, segurança, etc.

Para ser servidor público é preciso participar de concurso e ser aprovado no mesmo, garantindo assim a vaga enquanto profissional. O bom desse tipo de trabalho é que o servidor tem estabi-lidade, não pode ser dispensado de suas funções. Somente em casos extremos, em que se comprove a falta de idoneidade de um funcionário público, assim o mesmo é afastado de seu cargo.

JehovalAssessor de imprensa

Dr. Wagnerxxx

Drª. Cláudiaxxx

Ledaxxx

GabrielDentista

Giovani Informática

ToledoDiretor

“Fomos à festa do ano passado e levamos nossas famílias e todos se diverti-ram muito. Lá encontramos os amigos e pudemos conversar além de dar muitas risadas (é claro). É muito bom termos um dia para poder comemorar o esforço de quase um ano inteiro.”

Mandioca do SAAE e Zé Mulato

3OUTUBRO/2011

Sindcap Card: o Cartão do servidor

Para trazer cada dia mais benefícios aos servidores públicos o Sindicato disponibiliza aos seus associados o cartão Sindcap Card que proporciona crédito fácil, rápido e seguro para compras em diversos estabelecimentos comerciais credenciados.

O procedimento é simples. Basta ser servidor público associado e requisitar o seu cartão com desconto em folha na sede do Sindicato e desfrutar das diversas vantagens para você e sua família.

***Corte de cabelo

Para sua comodidade como associado do Sindicato oferecemos corte de cabelo agendado previamente. Basta passar na Sede do Sindicato e pegar a Guia de Corte de Cabelo e agendar diretamente com a cabeleireira Sílvia em seu salão situado à Rua Fernando de Barros nº 587 ou pelo telefone 3492 5125. Lembramos que o Sindicato apenas oferece o corte de cabelo e quaisquer outros serviços ela atende pelo nosso cartão Sindcap Card.

Na Sub-Sede do Sindicato em Rio das Pedras a Cabeleireira Damiana atende os Servidores na Rua Tiradentes, 521 – Centro ou pelo telefone 9769 4948. Ligue e agende um horário.

***Curso de Informática

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Capivari e Região disponibiliza para seus associados e não associados o Cur-so Básico de Informática. O curso é ministrado em nossa Sede na Madre Valéria sob orien-tação do Professor Giovani Forti e tem em sua grade de currículo: Digitação, Microsoft Windows 7, Microsoft Office (Word, Excel e Power Point), Internet (E-mails, Downloads, Pesquisas, Sites), além de Gravações em CDs, DVDs e Pen Drives, com duração (aproximada) de 96 horas, sendo 2 horas semanais, dando um total de 1 ano de curso.

O valor do curso é de R$ 20,00 para sócios (descontado em folha de pagamento)

e R$ 25,00 para não-sócios.Qualquer dúvida e informação sobre

horários das aulas entrar em contato com o Sindicato nos telefones 3492 1031 e 3492 1032 (falar com Eliana ou Taís). Nosso labora-tório de Informática fica situado à Rua Madre Valéria, 438 – Centro – Capivari.

Em Rio das Pedras a Sub-Sede do Sindi-cato mantém uma parceria com a Microlins oferecendo o Curso de Informática com desconto aos Servidores municipais para garantir atualização e preparo para as novas tecnologias.

Para fazer o curso basta passar na Rua Travessa Pratis, 48 - Praça Central em Rio das Pedras ou entrar em contato pelo telefone 3493 5688.

HORÁRIOS DAS AULAS EM CAPIVARI

Segunda-feira: 13:30 às 15:30 / 16:00 às 18:00 /19:00 às 21:00Terça-feira: 8:00 às 10:00 / 13:30 às 15:30Quarta-feira:13:30 às 15:30 / 16:00 às 18:00 / 19:00 às 21:00Quinta-feira:8:00 às 10:00 / 13:30 às 15:30 / 16:00 às 18:00Sábado:8:00 às 10:00 às 12:00

***Departamento Jurídico

Os associados têm a sua disposição o Departamento Jurídico do Sindicato que oferece aos Servidores, o acompanhamento jurídico amparando-os nos casos de dúvidas, orientações em processos garantindo assim o cumprimento da legalidade no que diz respeito aos direitos do Servidor, bem como agilidade nos processos.

O Departamento é coordenado pelo Dr. Wagner Rizzo, com horário agendado no telefone 3492-1031 ou 3492-1032 ou pessoalmente na Sede do Sindicato.

Contamos também com a Assessoria Jurídica da Dr.ª Cláudia Siqueira que compõe a equipe jurídica do Sindicato.

As causas defendidas pelo nosso Depar-tamento Jurídico são de ordem trabalhista po-dendo as demais causas receber orientações quanto a procedimentos e atitudes a serem tomadas e não têm custo para os Servidores associados ao Sindicato.

Na sub-Sede de Rio das Pedras o Servidor conta com a assessoria jurídica do Dr. Giovanni Bertazzoni todas as segundas-feiras das 15h às 17h. Em casos de dúvidas e agendamento entre em contato pelo telefone 3493-5638 diretamente na nossa Sub-Sede.

***

Atendimento Odontológico no Sindicato é gratuito

A saúde bucal é uma preocupação de grande parte da população e o custo para manter uma boca saudável é significativo, desta forma, sendo associado ao Sindicato o Servidor e seus dependentes não têm esta despesa para cuidar da saúde de sua boca. Temos um moderno consultório na nossa Sede, onde oferecemos tratamento dentário (básico) gratuito.

Dr. Gabriel Leme é o profissional respon-sável pela saúde bucal de nossos associados em Capivari. Os interessados devem procurar à sede do Sindicato, à Rua Madre Valéria, 438, Centro. Maiores informações liguem 3492-1031 ou 3492-1032 (com Eliana ou Taís).

Em Rio das Pedras o profissional res-ponsável é o dentista Fábio Chamma. O atendimento é na Rua Lacerda Franco, 93 – Centro. O Servidor deve passar na Sub-sede e fazer o agendamento.

Pedimos a colaboração do Servidor e sua família que fazem uso do serviço odontológi-co, caso não possam comparecer ao horário marcado avisem antecipadamente, assim outro associado que necessitar poderá ser atendido. A colaboração de todos é essencial para que o nosso trabalho atenda satisfato-riamente o Servidor e sua família.

***Lazer e viagens

(PFP) PROGRAMA DE FÉRIAS PROGRAMADAS

LITORAL SUL/SPSantos/SP

Praia Grande/SPItanhaém/SP

Mongaguá/SPPeruíbe/SP

Ilha Cumprida/SP

LITORAL NORTE/SPCaraguatatuba/SP

Ubatuba/SPSão Sebastião/SP

Ilha Bela/SP

OUTROS ESTADOSParaty/RJ

Florianópolis/SCCamboriú/SC

Porto Seguro/BA

Programe suas férias antecipadamente e desfrute de momentos inesquecíveis com a família através do seu Sindicato.

O pagamento é parcelado através do Cartão Sindcap Card proporcionando uma maior comodidade para o Servidor Público Municipal.

Passe na Sede do Sindicato na Rua Ma-dre Valéria, 438. Faça seu cadastro, escolha a cidade de sua preferência e realize o seu desejo de viajar.

***Convênios do Sindicato

Para conhecer todos os nossos convênios o Servidor conta com o

Guia Sindcap Card disponível na sede do Sindicato. Tenha sempre seu Guia

nas mãos! Nas próximas edições vocês conhecerão mais convênios de

nosso Sindicato.

Para ser associado ao SSPMC/reg basta passar na Sede do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Capivari e Região, lo-calizado na Rua Madre Valéria, 438 – Centro – Capivari/SP e preencher a ficha de filiação que automaticamente terá direito a todos os benefícios de um servidor associado.

Um Sindicato fortalecido representa benefícios e luta pelos seus direitos como Servidor Público garantindo um trabalho alicerçado nas leis trabalhistas que se pre-ocupa com os direitos fundamentais dos trabalhadores. O Sindicato preocupa-se com você e quer garantir condições para que todo servidor possa desempenhar as suas funções com dignidade.

Unidos somos fortes!

SERVIÇOS E BENEFÍCIOS

4OUTUBRO/2011

Nosso ambiente de trabalho fun-ciona como a extensão de nossos lares, de nossas vidas. Trabalhar em um clima agradável, com estímulos faz com que a produtividade e a vontade em levantar todos os dias para nos dirigirmos aos nossos postos de trabalho, seja algo prazeroso. Ao levantarmos temos que ter a mesma empolgação de que estivésse-mos indo a uma grande festa. Porque lá estamos com pessoas que convivemos, e que devemos admirar.

Mas nem sempre é assim. A Organi-zação Mundial de saúde (OMS) define o assédio moral como “o uso deliberado de força e poder contra uma pessoa, grupo ou comunidade que causa danos físicos, mentais e morais através de poder e força psicológica gerando atitude discrimina-tória e humilhante”.

Humilhação é o sentimento de ser ofendido, menosprezado, rebaixado, inferiorizado, submetido, vexado, cons-trangido e ultrajado pelo outro. É sentir-se um ninguém, sem valor, inútil, mago-ado, revoltado, perturbado, mortificado, traído, envergonhado, indignado e com raiva. A humilhação causa dor, tristeza e sofrimento por isso é Assédio Moral. Será que você nunca se sentiu assim?

A exposição de Servidores Públicos a situações humilhantes e constrange-doras durante sua jornada de trabalho representa desacato ao funcionário público no exercício de suas funções e está previsto no Código Penal Brasileiro no artigo 331. Ante o ocorrido é lavrado na Delegacia de Polícia Civil da cidade o termo circunstanciado de ocorrência que recebe numeração para que você acompanhe juntamente com o advogado o andamento do processo instaurado. O Assédio Moral pode ser tipificado tam-bém por condutas previstas no artigo 483 da CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) e quando caracterizado crime comprovado por testemunhas, os empre-gadores, ou gestores, ou chefes imediatos são condenados a pagar multas elevadas.

ASSÉDIO MORALUM CRIME INVISÍVEL A SER COMBATIDO

Relações desumanas e aéticas de chefes hierárquicos, dirigida a um ou mais subordinados deve ser denunciada, pois existem leis para punir com rigor esses infratores. Os Sindicatos estão preparados para agir de acordo com a lei. Para isso o Servidor deve obter informações, iniciar uma organização e fazer uma mobilização para que possa extirpar pessoas cujo nível não condiz com a função de chefia que exerça.

Temos que ter um ambiente de trabalho saudável e para isso, com condi-ções e tratamento respeitoso. O Servidor é o trabalhador que também paga altos impostos. Também é o mantenedor do Município, Estado e toda Federação. Não se pode mais tolerar climas ten-sos, negatividade, intolerância, coação, imposições infundadas e desrespeito. Para isso nós, pagadores de impostos devemos fazer uma vigilância constante para que tenhamos condições dignas de trabalho baseadas no respeito, incentivo, criatividade e cooperação.

Desta forma fica claro que o Servi-dor não pode ser submetido a situações humilhantes (como xingamentos em frente de outras pessoas, exigência de metas inatingíveis, negação de folgas e/ou faltas abonadas, rigor excessivo, intolerância, desrespeito), pois estes são alguns exemplos que podem configurar assédio moral de seu chefe para com você. Enquanto o trabalhador não souber de seus direitos e usá-los sem medo a seu favor, será apenas uma massa de manobra a cumprir deveres sendo me-nosprezado a todo tempo.

As Administrações Públicas através de suas Secretarias, Diretorias, Departa-mentos e Autarquias precisam se preca-ver e orientar, capacitar os gestores sobre procedimentos para evitar quaisquer atitudes que possam caracterizar assédio moral. Treinamento aos chefes imediatos e conscientização são as principais armas contra esse mal, além é claro, do respeito constante aos trabalhadores.

As condições de trabalho têm de-sencadeado problemas psíco-sociais em muitos trabalhadores que por vezes são obrigados a utilizar de medicamentos para que possam minimizar esse senti-mento de vazio levando em muitos dos casos trabalhadores a ficarem doentes. A batalha para recuperar a dignidade, identidade, o respeito no trabalho e a auto-estima devem passar pela organiza-ção de políticas públicas e organizações que se engajem com a realidade do trabalhador como: O Sindicato, as CIPAS,

assistentes sociais, psicólogos, terapeu-tas, advogados, Comissão dos Direitos Humanos, Ministério Público, Câmaras Municipais elaborando leis específicas, Delegacias Regionais do Trabalho e toda a sociedade civil.

O Assédio Moral tornou-se um

problema de Saúde Pública que deve ser encarado com responsabilidade pelos gestores públicos, pois representa um alto custo ao sistema previdenciário, ao bom andamento da máquina pública, e a saú-de pública que se vê sobrecarregada por conta de ações que deveriam ser evitadas.

Como saber se você está sendo assediado moralmente:

• Recebeinstruçõesconfusaseimprecisassobreoserviçoaserrealizado;• Dificultam-lheodesenvolvimentodoseutrabalho;• Atribuem-lheerrosimaginários;• Exigem,semnecessidade,trabalhosurgentes;• Sobrecarregam-lhedetarefas;• Ignoramasuapresença,ounãoocumprimentamou,ainda,nãolhedirigemapalavrana

frentedosoutros,deliberadamente;• Fazemcríticasoubrincadeirasdemaugostoempúblico;• Impõehoráriosinjustificados;• Retiram-lhe,injustificadamente,osinstrumentosdetrabalho;• Agridem-lhefísicaouverbal,quandoestãoasósouemgrupo;• Realizamrevistaíntimaouaseuspertences;• Fazemrestriçãoaousodesanitários;• Fazemameaças;• Cometeminsultos;• Impedem-tedeseexpressarsemjustificativa;• Chamam-lhedeincapaz;• Exigem-lheexamesdeHIV/AIDSeBetaHCE(gravidez)• Agridem-lhecomportando-seatravésdegestosecondutasabusivaseconstrangedoras;• Procuramteinferiorizar,amedrontar,menosprezar,difamar,ironizar,darrisinhos;• Obrigamatodotempoassinarpapéiserelatóriosautodepreciativos,rebaixando-ocomo

profissional e pessoa.

Lembre-se: Todo e qualquer papel escrito sobre você deve vir acompanhado de cópia. Se não houver exija um xérox e guarde, pois refere-se a sua carreira profissional.

Nunca assine nada que não te ofereça condições de defesa ou que você tenha dúvidas. Principalmente papéis que não venham acompanhados de cópia para você (2ª via). Desta forma muitos casos poderão ser identificados como Assédio Moral. Na dúvida não assine e procure o Sindicato.

O que o servidor deve fazer?

•Resistir e anotar com detalhes todas as humilhações sofridas (dia, mês, ano, hora, local ou setor, nome do agressor, colegas que testemunharam conteúdo da conversa e o que mais você achar necessário).

•Dar visibilidade, procurando a ajuda dos colegas, principalmente daqueles que testemu-nharam o fato ou que já sofreram humilhações do agressor.

•Organizar: O apoio é fundamental dentro e fora do trabalho. •Evitar conversar com o agressor, sem testemunhas. Ir sempre com colega de trabalho ou

representante sindical. •Exigir por escrito, explicações do ato agressor e permanecer com cópia da carta enviada ao

D.P. ou R.H e da eventual resposta do agressor. Se possível mandar sua carta registrada, por correio, guardando o recibo.

•Procurar o Sindicato e relatar o acontecido para diretores e outras instâncias como: médicos ou advogados do Sindicato assim como: Ministério Público, Justiça do Trabalho, Comissão de Direitos Humanos e Conselho Regional de Medicina (ver Resolução do Conselho Federal de Medicina n.1488/98 sobre saúde do trabalhador).

•Recorrer ao Centro de Referência em Saúde dos Trabalhadores e contar a humilhação sofrida ao médico, assistente social ou psicólogo.

•Buscar apoio junto a familiares, amigos e colegas, pois o afeto e a solidariedade são fun-damentais para recuperação da auto-estima, dignidade, identidade e cidadania.

Importante:Se você é testemunha de cena(s) de humilhação no trabalho supere seu medo, seja solidário

com seu colega. Você poderá ser “a próxima vítima” e nesta hora o apoio dos seus colegas também será precioso. Não esqueça que o medo reforça o poder do agressor!