GIRO PELA EDUCAÇÃO

Professores abandonam o Ensino Privado.

Página 06

Festa do Professor: Sinpro/ES comemorará mês dos professores com tradicional festa.

Página 04

Assinatura ACT: Fim do banco de horas para os professores do SESI.

Página 05

JURÍDICO

Sinpro/ES garante vitória em processo por danos morais.Página 07

Ano VIII • Edição nº 68 • Setembro/Outubro 2013

PRESENÇAJORNAL

www.sinpro-es.org.br

SINPRO/ES DEMONSTRA CAPACIDADE DE NEGOCIAÇÃO AO ASSINAR A CCT COM 50% DE AUMENTO DE TICKET ALIMENTAÇÃO

Compromisso e persistência marcaram as negociações entre o Sindicato dos Professores no Estado do Espírito Santo (Sinpro/ES) e o Sindicato das Empresas Particulares de Ensino (Sinepe/ES) na busca de garantir a manutenção dos benefícios dos professores e conquistar avanços significativos para a categoria.

No dia 19 de agosto, foi assinada a Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2015 (CCT), com validade para dois anos e todos os direitos retroativos à 1º de março, apesar das dificuldades impostas pelo Sinepe/ES. Após intensas discussões, a CCT já acordada desde o mês de julho, diversas vezes voltou à mesa de discussão para ser repensada pelo Sindicato Patronal. Em todas as rodadas, Sinpro/ES foi enfático no objetivo de melhorias e conquistas para a categoria.

A manutenção de direitos já conquistados e os grandes avanços marcam a trajetória de lutas e sucesso do Sinpro/ES, sendo: 50% de aumento no ticket alimentação, aumento de até 15% no piso salarial do professor do ensino superior mediante a formação (pós-graduação, mestrado e doutorado), reajuste salarial de 6,77%, aumento de 15% para Educação Infantil e a garantia da manutenção de todos os benefícios sociais por mais dois anos.

Para a categoria a assinatura da CCT 2013/2015 é sinônimo de vitória e conquista. Um marco na história das negociações que promete vir com mais força nos próximos anos.

Confira na página 05 a tabela atualizada com o reajuste salarial.

Rua Ulisses Sarmento, 24, salas 301 - 309Ed. Leon Trade Center, Praia do SuáVitória-ES - Cep: 29052-320

E-mail: sinpro-es@sinpro-es.org.brSite: www.sinpro-es.org.brTel.: (27) 3315-5125 / 3315-5126

SUBSEDE NORTEAvenida Governador Carlos Lindenberg, 792, sala 402, Ed. Almenara, Centro - LinharesCEP: 29900-020Tel.: (27) 3371-0129 / 8174-8990E-mail: subsede-linhares@sinpro-es.org.br SUBSEDE SULRua Professor Quintiliano de Azevedo, 31, sala 408, Centro Empresarial Guandú, Guandú

EXPEDIENTE

EDITORIAL 02

PLANTÃO DEDIRETORIA

Uma luta vencidaMelhores salários, qualidade de vida e garantias sociais. O Sinpro/ES acredita que esses são os três eixos que garantem aos professores à valorização do seu trabalho. E com este propósito, o Sindicato se empenhou em inúmeras reuniões de negociações da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) em busca de novas conquistas e garantias dos benefícios já conquistados.

É preciso resaltar as inúmeras discussões e reuniões exaustivas para que o sindicato patronal finalmente assinasse a CCT. O Sinpro/ES não voltou atrás em suas decisões mesmo com o Sinepe/ES pressionando para que determinados benefícios fossem desconsiderados. Este embate entre os Sindicatos permaneceu de março até agosto, e por diversas vezes, já com o Acordo pronto para ser assinado o patronal pediu que este voltasse para à mesa de discussão, tornando o processo lento e cansativo.

A conquista do aumento de 50% no tíquete alimentação e o aumento de até

www.sinpro-es.org.br

15% no piso salarial do professor do ensino superior mediante a formação (pós-graduação, mestrado e doutorado) foram vitórias para a categoria. Uma vez que esses benefícios foram diversas vezes postos em mesa, com empecilhos para que não fossem acordados.

Nesta edição do Jornal Presença, vamos apresentar as novas conquistas e a tabela com os novos valores. O Sinpro/ES lutou e, sempre terá em seu propósito, se empenhar para garantir melhor qualidade de vida para aqueles que disseminam o conhecimento e movem a educação, que são vocês professores e professoras. Juntos vamos comemorar esta vitória.

JONAS RODRIGUES DE PAULA é professor e presidente do Sindicato dos Professores no Estado do Espírito Santo (Sinpro/ES)

...aumento de 50% no tíquete alimentação e o aumento de até 15% no piso salarial do professor...”

Cachoeiro de Itapemirim - CEP: 29300-100Tel.: (28) 3511-1203 / 8112-6345E-mail: subsede-cachoeiro@sinpro-es.org.br

DIRETORIA EXECUTIVA

Presidente:Jonas Rodrigues de PaulaVice-presidente:Karina Angélica S. Uchôa A. GhazalehSecretária Geral:Márcia Almeida MachadoSecretário de Administraçãoe Finanças:Antônio Carlos VivaldiSecretário de Assuntos Jurídicos:Juliano Pavesi PeixotoSecretário de Imprensae Comunicação:Zanata Brandão AmorimSecretário de Organização,Imprensa e Patrimônio:Deusélio Bassini FioresiSecretário de Formaçãoe Estudo Sócio-econômico:Heron Miranda

SUPLENTES DA DIRETORIA EXECUTIVA

Ana Carolina Simões RamosFilipe Marchezi DoellingerJussara da Silva BrazJosé Inácio Boaventura BorgesDeusnar VivaldiErika Piteres Santolin

CONSELHO FISCAL EFETIVOSAnselmo DantasCristiane Resende Fagundes ParisIvanildo de Oliveira

SUPLENTES DO CONSELHO FISCALRoberta Daniel de C. Fernandes BorbaJúlio Andrés Amaro Huapaya

DELEGADOS REPRESENTANTESJUNTO À FEDERAÇÃOCésar dos Santos Pereira

SUPLENTES DE DELEGADOSJUNTO À FEDERAÇÃORonison Servare

Informativo do Sindicato dos Professores no Estado do Espírito Santo

JORNALISTA RESPONSÁVELRaissa Sarcinelli

DIAGRAMAÇÃOProve Comunicação Integrada

IMPRESSÃOGráfica e Encadernadora Sodré(27) 3222-1808

TIRAGEM10.500 exemplares

PRESENÇAJORNAL

VitóriaTURNOS SEGUNDA TERÇA QUARTA QUINTA SEXTAMATUTINO - 8h30 ás 12h30 Karina Erika Vivaldi Marcia JulianoVESPERTINO - 13h30 ás 17h30 Deusnar / Reunião Juliano Deusélio Vivaldi HeronDia Todo (Interno) Deusélio Heron Juliano Vivaldi Marcia

Subsede Sul - Cachoeiro de ItapemirimQuarta-feira (Matutino) Erika

Subsede Norte – LinharesTerça-feira (Vespertino) Zanata

CCT maior patrimônio sindical

O maior patrimônio que uma categoria profissional pode construir, junto às suas entidades representativas, é a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), instrumento jurídico que dita as normas que balizarão as relações de trabalho entre empregadores e empregados.

A CCT assinada pelo SINPRO/ES consolida-se hoje como uma das mais importantes no cenário

brasileiro, uma vez que possibilita ao professor a garantia de direitos trabalhistas que se preocupam com a saúde física e mental de nossos professores, bem como com a recomposição do poder de compra dos trabalhadores e das trabalhadoras em educação, representados pelo nosso Sindicato.

A incidência de benefícios sobre o salário direto do professor como a adicional de planejamento, o plano de previdência privada, seguro de vida, passando pelo tíquete alimentação, dentre outros, são um esforço de nossa categoria no sentido de garantir um ganho a mais nos rendimentos, bem como de dar atenção a outras demandas como a recomposição de parte das perdas com uma eventual aposentadoria, por exemplo.

Numa conta bem simples, podemos avaliar que, para cada 1% do salário que o professor contribui para a manutenção de nossa entidade, recebe, no mínimo, 36% de retorno em beneficio diretos, e outra fatia em benefícios indiretos.

Mas, coloquemos essa análise financeira em modo de espera para pensarmos por outra perspectiva. Toda convenção coletiva, ou acordo coletivo, é fundada num esforço das partes (empregados e empregadores) em garantir seus interesses nas mesas de negociação. Fruto desse esforço, é a certeza de que, no jogo das concessões e das pressões, o caldo é uma expressão das vontades das partes em cumprirem o que fora acordado e proporcionarem ambos os seguimentos, uma espécie de tranquilidade em cumprir suas obrigações.

Ocorre que nesse jogo de forças, não há como não contabilizar as perdas, especialmente de quem entra apenas com a sua força de trabalho e com sua consciência de classe, contra o poder financeiro e as latentes ameaças de desemprego, tão duras para todo trabalhador, e muito em especial para os professores, que em função das particularidades de

Por Heron MirandaProfessor e Diretor do Sinpro/ES

OPINIÃO 03

nossas relações, nos condenam a um longo período de inatividade se houver uma dispensa no meio do período letivo. Em toda e qualquer forma de negociação, alguma coisa haverá de ficar pelo caminho. Nossa labuta é a minimalização das perdas e a potencialização de nossos ganhos. Para cada nova negociação, sempre haverá algo em pauta que nos solicite a luta e a atenção redobrada, com respeito e responsabilidade.

Trago nessa reflexão, uma preocupação com as considerações em torno de algumas palavras que vicejam nesse universo que são as rodadas de negociação entre empregadores e empregados. Minha preocupação reside no fato de que as representações políticas de diversas ordens abusaram do artifício do erro, da malandragem, do recurso ao escuso, da corrupção e esse abuso acabou por macular toda e qualquer ideia de acordo, negociações e outros termos tão usados em fase de construção das CCTs e dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACT). Negociar, propor acordos, dentre outros termos, estão numa ordem moral tão ruim que o uso dessas expressões colaboram na criação de uma atmosfera de desconfiança. No mar da crise das afirmações políticas os negociadores devem se pautar numa transparência e lealdade aos seus representados, de tal forma que todo processo deva ser reconduzido de maneira dinâmica, envolvente e participativa, de forma que toda categoria, todos interessados, inibidos pelas mais diferentes dificuldades de uma participação mais direta, possam acompanhar e participar de forma mais objetiva da elaboração desse poderoso instrumento normativo.

A direção do SINPRO/ES tomou esse cuidado. Em nossa pagina na internet, nos espaços disponíveis nas redes sociais, em nossos informativos diversos e, principalmente, num encontro direto com as suas bases, procuramos mostrar aos nossos representados o quão trabalhosa é a tarefa de conduzir uma negociação que atinge diretamente quase dez mil famílias no Estado.

Conforme iniciamos, o instrumento que apresentamos é o nosso maior patrimônio e deve ser defendido por todos nós, dirigentes sindicais e trabalhadores nas diferentes bases. Está em nossas mãos o poder de cobrar e fazer valer todo um esforço e toda uma expectativa de nossos colegas professores e professoras para, enfim, darmos inicio a um novo recomeço. Já estamos envolvidos com as negociações para o ano de 2014. O jogo não pára.

Numa conta bem simples, podemos avaliar que, para cada 1% do salário que o professor contribui para a manutenção

de nossa entidade, recebe, no mínimo, 36% de retorno em

beneficio diretos, e outra fatia em benefícios indiretos.

04

www.sinpro-es.org.br

Sinpro/ES comemorarámês dos professores com tradicional festaTradicional no mês de outubro, a Festa do Professor se tornou símbolo de comemoração e homenagem ao Dia do(a) Professor(a), confirmando a importância do evento. Os preparativos para as festas de 2013, que contemplam a sede e as subsedes, já estão em andamento e garantirão diversão e um momento de confraternização para a categoria. As datas das festas estão confirmadas para o dia 5 de outubro em Linhares, 11 de outubro em Cachoeiro de Itapemirim e 14 de outubro em Vitória.

PARA RETIRAR OS CONVITES SERÁ PRECISO DOAR 4 KG DE ALIMENTOS NÃO PERECÍVEIS* PARA A CAMPANHA SINPRO SOLIDÁRIO, COM O INTUITO DE FORTALECER AINDA MAIS ESTA IMPORTANTE INICIATIVA DO NOSSO SINDICATO.

*AÇÚCAR, ARROZ, FEIJÃO, OU 2 UNIDADES DE LEITE EM PÓ, 2 UNIDADES DE LEITE LONGA VIDA, OU 2 LITROS DE ÓLEO.

“A Festa do Professor já é um evento esperado por toda a categoria e a cada ano o Sinpro/ES quer se superar e investir para tornar este momento cada vez melhor”, resalta Jonas de Paula Rodrigues, presidente do Sindicato.

A solidariedade é um ponto marcante na história do evento. Com a campanha Sinpro Solidário os professores contribuem com alimentos não perecíveis, que serão doados para instituições filantrópicas e sem fins lucrativos. Conciliando a atitude solidária com diversão, a Festa do Professor 2013 será garantia de sucesso.

“A Festa do Professor já é um evento esperado por toda a categoria...

LINHARES: Entrega dos convites: de 09/09 a 27/09 - Plantão de entrega: dia 28/09 de 9h às 16hCACHOEIRO DE ITAPEMIRIM: Entrega dos convites: de 16/09 a 04/10 - Plantão de entrega: dia 05/10 de 9h às 16hVITÓRIA: Entrega dos convites: de 16/09 a 04/10 - Plantão de entrega: dias 28/09 e 05/10 de 9h às 16hO CONVITE SÓ SERÁ ENTREGUE AOS PROFESSORES QUE TROUXEREM A CARTEIRINHA DE SINDICALIZADO, O CONTRACHEQUE OU A CARTEIRA PROFISSIONAL, E OS ALIMENTOS NÃO PERECÍVEIS.

Sinpro/ES garante fim do banco de horas ao assinar a ACT SESI

O Sinpro/ES se dedicou a elaborar uma proposta de Acordo Coletivo que trouxesse novos benefícios e garantias para os professores do Sesi. Assim, a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2013/2014 contém cláusulas reformuladas, para validar as melhorias aos professores do Sistema Findes, que trabalham nas instituições do Sesi.

A maior vitória para a categoria está na conquista do fim do banco de horas, que é um mecanismo utilizado pelo patronal para pagar hora extra. Além disso, o reajuste salarial de 8% com ganho real de 1,24%,

O valor do planejamento constante da tabela corresponde a 20% sobre o salário/hora acrescido do DSR.

Sinpro/ES avalia cláusulas da ACT antes da assinatura

possibilidade do professor decidir entre tíquete alimentação ou refeição (com recebimento em todos os meses do ano), e valor da mensalidade dos filhos referentes à 3% do valor da renda do professor. Todos os benefícios são retroativos ao mês de março de 2013.

“O Sinpro/ES trouxe à tona a discussão do fim do banco de horas para defender os professores deste sistema que à princípio parece trazer benefícios, mas que na essência só é relevante para o patrão. Além disso, durante a negociação com a Findes conquistamos o recebimento do tíquete alimentação em todos os meses do ano. Uma vitória para a categoria”, frisou o presidente do Sinpro/ES, Jonas Rodrigues de Paula.

TABELA ACT 2013Cargo Sal./h DSR PLAN TOTALProf. Educação Infantil 10,80 1,80 2,52 15,12Prof. Ens. Fundamental 10,80 1,80 2,52 15,12Prof. de Ensino Médio 15,80 2,63 3,69 22,12

05

Sinpro/ES participa do 3º Congresso Nacional da CTB

Sinpro/ES participa do 8º Congresso Ordinário da FITEE

A Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) entidade da qual o Sinpro/ES é filiada, realizou o 3º Congresso Nacional da CTB, de 22 a 24 de agosto, no Anhembi, em São Paulo. O presidente do Sindicato, Jonas Rodrigues de Paula, junto com os diretores e outros sindicatos filiados a Central, participaram do congresso que elegeu a nova direção para o mandato de quatro anos (2013/2017). O novo presidente eleito foi Adilson Araújo, bancário da Bahia.

Ao longo do Congresso foram credenciados 1.258 delegados e delegadas dos 27 estados brasileiros, sendo 67,09% homens e mulheres 32,91%, ultrapassando a cota mínima. No Sinpro/ES foram eleitos o presidente Jonas Rodrigues de Paula, Direção Plena, e a professora Márcia Machado, como Secretaria de Saúde dos Trabalhadores e Trabalhadoras e Segurança no Trabalho.

O presidente e a diretoria do Sindicato dos Professores no Estado do Espírito Santo (Sinpro/ES) participaram do 8º Congresso Ordinário da FITEE (ConFITEE), com o tema “Mudar a educação, mudando a sociedade”, realizado de 25 a 27 de julho, em Belo Horizonte. O congresso elegeu a diretoria plena, o conselho fiscal e delegados representantes para a gestão de 2013/2016.

Durante o evento, representantes dos sindicatos dos setores de educação de todo o Brasil, discutiram como a educação deve ser inserida na sociedade de forma eficaz. “O congresso foi proveitoso no sentido de trocarmos ideias com os sindicatos dos outros Estados, compreender as mudanças e coloca-las em prática no Espírito Santo”, afirmou Jonas Rodrigues de Paula, presidente do Sinpro/ES.

Dentre os 25 eleitos entre diretoria, conselho fiscal e delegados, foram eleitos nove professores da diretoria do Sinpro/ES. “Estarmos presentes nas decisões da FITEE é um passo importante para o Sindicato. Buscar melhorias para a categoria é o nosso papel e é a nossa luta”, concluiu Jonas Rodrigues de Paula.

TABELA DE REAJUSTE SALARIAL 2013/2014NÍVEIS DE ENSINO VALOR DA HORA/

AULA ANTERIORÍNDICE DE REAJUSTE VALOR DE

HORA/AULA

*HORAS/AULAS

SEMANAIS SEM

PLANEJAMENTO

VALOR DAS HORAS COM

PLANEJAMENTO

Creche, maternal e pré-escolar (Educação Infantil)

4,60 15% 5,29 20 aulas: 555,4525 aulas: 694,31

20 aulas: 638,76 25 aulas: 798,46

Creche, maternal e pré-escolar (Educação Infantil)1ª à 5ª séries do ensino fundamental de 9ª séries

6,82 6,77% 7,28 20 aulas: 764,4025 aulas: 955,50

20 aulas: 879,0625 aulas: 1.098,82

6ª a 9ª séries do ensino fundamental9ª séries

10,16 6,77% 10,84 20 aulas: 1.138,2025 aulas: 1.422,75

20 aulas: 1.308,9325 aulas: 1.636,16

Ensino Médio 13,53 6,77% 14,44 20 aulas: 1.516,2025 aulas: 1.895,25

20 aulas: 1.744,6325 aulas: 2.179,53

Ensino Técnico 13,66 6,77% 14,58 20 aulas: 1.530,9025 aulas: 1.913,62

20 aulas: 1.760,5325 aulas: 2.200,66

Cursos livres (incluindo supletivos, preparatórios e pré-vestibulares)

11,31 6,77% 12,07 20 aulas: 1.267,3525 aulas: 1.584,18

20 aulas: 1.457,4525 aulas: 1.821,81

Cursos de idiomas 11,19 6,77% 11,94 20 aulas: 1.253,7025 aulas: 1.567,12

20 aulas: 1.441,7525 aulas: 1.802,19

Ensino Superior:Bacharelado / Licenciatura

22,22 6,77% 23,72 20 aulas: 2.490,6025 aulas: 3.113,25

20 aulas: 2.864,1925 aulas: 3.580,23

GIRO PELA EDUCAÇÃO 06

www.sinpro-es.org.br

Professores abandonam o Ensino Privado

Sinpro/ES participará da Conferência Estadual de Educação

Diretores do Sinpro/ES visitam instituições de ensino

Com a finalidade de mensurar as demissões realizadas pelas instituições de ensino, o Sinpro/ES realizou um levantamento das homologações referentes ao primeiro semestre de 2013, comparativo ao primeiro semestre de 2012. Com isso, é relevante frisar que os pedidos de demissão por parte dos professores têm aumentado. No primeiro semestre do ano passado quase 40% dos professores pediram demissão. Este ano, no primeiro semestre, os pedidos atingem cerca de 50% dos professores.

A Conferência Estadual de Educação, etapa preparatória para a Conferência Nacional de Educação (CONAE/2014) acontecerá de 24 a 26 de setembro, no Centro de Convenções de Vitória. O evento tem a finalidade de mobilizar a comunidade, as organizações, os órgãos públicos e os trabalhadores da educação na busca por qualidade para a educação.

Os professores das escolas particulares serão representados pelos diretores do Sinpro/ES. Foram eleitos delegados na Conferencia Municipal os diretores José Inácio Boaventura Borges e Josué Viana Alvarino, representando Vitória, e a diretora Karina Angélica Santiago Uchôa, representando Guarapari. A diretora Márcia Almeida Machado participará

A diretoria do Sinpro/ES se organizou em grupos para visitar as instituições de ensino particulares no Espírito Santo. Durante as visitas os professores podem se sindicalizar, tirar dúvidas, conhecer melhor a Convenção Coletiva

Os professores estão indo em busca de melhores condições de trabalho, melhores salários e perspectiva de uma carreira que oportunize o crescimento e a ascensão profissional. Assim, o Sinpro/ES defende e luta para que as escolas particulares implantem definitivamente o plano de carreira e a equiparação salarial para os professores da Educação Básica (Educação Infantil, Ensino Fundamental e Ensino Médio).

de Trabalho e ficar próximo das questões do sindicato. Além disso, os professores e professoras que tiverem dúvidas podem encaminhar um e-mail para o Fale Conosco: faleconosco@sinpro-es.org.br

da Conferência Nacional representando a Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB/ES).

JURÍDICO 07

SAÚDE DO PROFESSOR

Sinpro/ES garante vitória em processo por danos morais

A irresponsabilidade de uma grande instituição de ensino da Grande Vitória resultou em um processo por danos morais, realizado por um professor. A instituição de ensino exigia aos professores um número mínimo de reprovações, e os ameaçava de demissão caso não houvesse adaptação ao perfil da faculdade. Com isso, as avaliações que os alunos faziam dos professores e coordenadores eram divulgadas no mural da cantina e o ensino vendido como mercadoria.

“É lamentável que a instituição reclamada não tenha noção do seu compromisso pedagógico-social e maneje a educação como troca comercial apenas”. Com essas palavras, a Justiça do Trabalho concedeu ganho de causa ao Departamento Jurídico do Sinpro/ES em processo contra uma faculdade, por danos morais.

“A violação da ética do ensino, evidenciando que, ao invés de primar pelo compromisso intransigente com a qualidade do ensino e pela otimização da aprendizagem, que constituem meios tendentes à consecução do resultado de formação do discente, a reclamada praticava política inescrupulosa e finalística de obtenção de resultados econômicos a qualquer custo”, frisou a Justiça do Trabalho.

De acordo com a juíza, se os alunos aprendem que na faculdade pagar

pelo ensino é pagar pela aprovação, estão sendo induzidos ao imoral e ao antiético. Além disso, os professores da instituição ao invés de avaliar o aluno pelo seu conhecimento, teriam que pensar nos fins lucrativos da faculdade, transformando o ensino e a aprovação em moeda de troca. O Sinpro/ES não irá tolerar este tipo de atitude por parte das instituições de ensino. Os professores devem ser respeitados no ambiente de trabalho e ter autonomia em relação aos processos avaliativos e os resultados dos alunos, e com isso certificar se estes necessitam ou não, serem reprovados.

Agendamento Jurídico

Entre os serviços gratuitos que o Sinpro/ES oferece aos profes-sores sindicalizados, destacamos o atendimento jurídico. Quais-quer orientações sobre questões trabalhistas, o sindicato possui advogados qualificados para o atendimento ao docente. Utilize o serviço acessando o site: www.sinpro-es.org.br Clique em agenda-mento jurídico e marque um horário.

CUIDADO COM A VOZ

A voz é um dos principais instrumentos de trabalho do professor, por isso, existem cuidados específicos com a voz que devem ser postos em prática. Confira alguns cuidados essenciais:

- BEBA ÁGUA, EM PEQUENOS GOLES PARA HIDRATAR AS CORDAS VOCAIS. A hidratação é a chave para cuidar das pregas vocais. O ideal é ingerir, em média, dois litros de água por dia, em temperatura ambiente.

- EVITE FALAR ALTO, SUSSURRAR, TOSSIR OU PIGARREAR.

Usar a voz em tom mais alto ou mais baixo que o habitual exige um esforço maior da musculatura. Da mesma forma, ao tossir ou pigarrear provocamos um intenso atrito nas pregas vocais.

- EVITE FUMAR E CONSUMIR BEBIDAS ALCOÓLICAS, GASOSAS, CAFEINADAS E ACHOCOLATADAS. Fumar irrita a mucosa da laringe, já o álcool tem efeito anestésico e geralmente provoca o abuso vocal. As bebidas cafeinadas devido à alta temperatura e as achocolatadas pois esses alimentos aumentam a secreção de muco no trato vocal.

- ATENÇÃO À POSTURA E RESPIRAÇÃO. Quando mantemos a postura ereta, nosso diafragma trabalha melhor. Vestir roupas confortáveis é importante para não atrapalhar o fluxo respiratório.

- PROCURE CONSUMIR ALIMENTOS FIBROSOS, COMO MAÇÃ. Esses alimentos possuem a ação adstringente, ou seja, agem limpando a boca e faringe.

- REALIZE ALGUNS EXERCÍCIOS DE RELAXAMENTO E AQUECIMENTO. Rotacionar a língua pela boca e o pescoço em todas as direções, vibrar língua e lábios, retrair e relaxar a musculatura facial, auxiliam a voz.

SUBSEDE 08NORTE SUL

www.sinpro-es.org.br

O SINPRO, representado pela professora e diretora Erika Piteres Santolin, teve a grande oportunidade de participar da Conferência Intermunicipal de Educação – CONIED –“Representar a categoria e contribuir para que os professores da rede privada fossem contemplados na formatação de um documento que eleva os rumos da educação foi extremamente significativo.” Teremos ainda este ano a etapa estadual e em 2014 a etapa nacional - CONAE 2014 – Conferência Nacional de Educação – “Um importante encontro com a finalidade de redefinir a educação no Brasil . E oficializamos nossa representatividade como membro permanente do Fórum de Educação e no conselho Municipal de Educação, a fim de nos fortalecermos cada vez mais na luta por uma educação valorizada.”

E por falar em valorização...

Estamos trabalhando incisivamente no cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho. Instituições que continuam não cumprindo e com total desrespeito os direitos conquistados pela categoria. Previdência privada, tiquete alimentação, seguro de vida, hora extra, estão insistentemente no quadro do descaso patronal. “A valorização da Convenção Coletiva de Trabalho, defendida a cada ano com muita luta, é nossa maior conquista, devendo ser cobrada e cumprida de forma que todos tenham os seus direitos garantidos”. “O apoio da categoria em se fazer cumprir esses direitos tem sido de extrema importância, pois conseguimos validar nossos trabalhos e avançar”. Como forma de se fazer cumprir esses direitos o SINPRO enviou um ofício para todas as escolas que apresentaram irregularidades, juridicamente elaborado, exigindo o cumprimento desses benefícios. E com incansáveis cobranças, estamos oficializando o cumprimento de tão importantes benefícios para a categoria. Aquelas que, ainda, não oficializaram, tomaremos as devidas providências para que tenham a dignidade de cumpri – las. “ Elevamos o nível de aprendizagem dessas escolas por nossa dedicação e competência, garantimos o sucesso de nossos alunos em todos os níveis de ensino, desde a educação infantil as universidades, e consequentemente a tão vislumbrada excelência em ensino dessas instituições, que se vangloriam na mídia por tal conquista, sendo que nós professores, somos os maiores responsáveis. Cadê o respeito! Onde está o nosso valor! Passou da hora patrão, faça a sua parte que já estamos fazendo a nossa!!!”

Professor, denuncie, conte com o seu sindicato, e vamos juntos nessa luta!!

O Sinpro/ES, representado pela Subsede Norte, entrou com uma ação judicial contra a Faculdade Vale do Cricaré de São Mateus, por não cumprimento do pagamento do Plano Odontológico, deste julho de 2012, e do Seguro de Vida, desde 2009. Os benefícios constam na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e é direito de todos os professores da rede privada de ensino.

Com a denúncia pronta, a audiência deverá acontecer por volta de 60 dias. Na ocasião, o Sinpro irá expressar sua indignação e exigirá o pagamento dos direitos dos professores. Com a comprovação da acusação, a categoria deverá receber todos os retroativos dos benefícios.

“Nosso dever é fazer valer o que está na CCT. O Sinpro está fiscalizando e verificando em diversas instituições se estes benefícios estão sendo de fato pagos aos professores. Caso não estejam, a instituição deverá receber uma ação de cumprimento”, revela Zanata Amorim Brandão, diretor da subsede Norte.

A subsede Norte do Sinpro/ES agradece aos professores e pro-fessoras de Colatina e região, por participarem do Circuito Colati-na, realizado no dia 06 de julho. O momento reuniu a diretoria do Sindicato e os sindicalizados para um momento de descontração, confraternização e informação.

Subsede Norte denúncia Faculdade Vale do Cricaré de São Mateus

Por Erika Piteres SantolinProfessora e Diretora da Subsede Sul