JOURNEE GRECH : REPORT AU 11 JUIN 2020 · 2019. 12. 10. · 7 février aient un socle commun de connaissances. Le reste de la formation aura lieu en présentiel à Strasbourg et se

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SOMMAIRE Quoi de neuf Actus reacutegionales Veille leacutegislative Actus sociales Agenda Offres demploi

Flash ndeg40 du 11 Deacutecembre 2019 - 12

QUOI DE NEUF

JOURNEE GRECH REPORT AU 11 JUIN 2020

Publieacute le 10 Deacutecembre 2019

Nous avons le plaisir de vous annoncer que le colloque laquo CrsquoEST COMMENT QUrsquoON PEUT

FAIRE Transition inclusive et reacuteponses inteacutegreacutees deacutefis organisationnels et manageacuteriaux raquo est

reporteacute agrave lrsquoidentique au Jeudi 11 Juin 2020

Toutes les inscriptions sont automatiquement reconduites Il nrsquoest pas neacutecessaire de renvoyer un

bulletin drsquoinscription

Les inscriptions qui ne peuvent pas ecirctre maintenues agrave cette nouvelle date pourront ecirctre annuleacutees sans

frais jusqursquoau 13 mars 2020 par simple mail aupregraves de Kathy LECLAIRE kleclairecreaihdforg

Pour consulter le Programme

ACTUS REGIONALES

Prochaines formations AFERTES


Le Deacutepartement de la Formation Continue du Centre de Formation AFERTES drsquoARRAS ouvre une

nouvelle session de formation sur lrsquoaction suivante

laquo TUTEUR DE STAGE raquo - Module 1 ndash Les Bases ndash 6 journeacutees (40 Heures)

Lundi 18 Mai 2020

Mardi 19 Mai 2020

Mercredi 20 Mai 2020


Jeudi 28 Mai 2020

Vendredi 29 Mai 2020

laquo TUTEUR DE STAGE raquo - Module 3 ndash Tuteur Reacutefeacuterent ndash 6 journeacutees (40 Heures)

Mercredi 29 Janvier 2020

Jeudi 30 Janvier 2020

Vendredi 31 Janvier 2020

Mercredi 4 Mars 2020

Jeudi 5 Mars 2020

Vendredi 6 Mars 2020

Pour tout renseignement merci de prendre contact avec le secreacutetariat de la formation Continue ndash

Christelle MARTIN ndash Tel 03 21 60 40 13 Email afertesafertesorg Adresse AFERTES 5 rue

Freacutedeacuteric Degeorges ndash 62000 ARRAS

VEILLE LEGISLATIVE

Veille au 10 deacutecembre


Protection de lenfance

Arrecircteacute du 28 novembre 2019 modifiant larrecircteacute du 3 juin 2019 relatif agrave lexpeacuterimentation pour un

parcours de soins coordonneacute des enfants et adolescents proteacutegeacutes (JORF ndeg0282 du 5 deacutecembre 2019)

Dotations reacutegionales USLD

Arrecircteacute du 5 deacutecembre 2019 fixant pour lanneacutee 2019 les dotations reacutegionales mentionneacutees agrave larticle L

174-1-1 du code de la seacutecuriteacute sociale les dotations reacutegionales de financement des missions dinteacuterecirct

geacuteneacuteral et daide agrave la contractualisation preacutevues aux articles L 162-22-13 et L 162-23-8 du code de la

seacutecuriteacute sociale ainsi que le montant des transferts preacutevus agrave larticle L 174-1-2 du mecircme code (

JORF ndeg0284 du 7 deacutecembre 2019)

ACTUS SOCIALES

[DETENTION ET SANTEacute MENTALE] Avis relatif agrave la prise en charge des personnes deacutetenues atteintes de troubles mentaux


Dans un avis publieacute au Journal Officiel le 22 novembre dernier le Controcircleur geacuteneacuteral des lieux de

privation de liberteacute (CGLPL) relegraveve agrave nouveau les carences de la prise en charge de la santeacute mentale

des personnes deacutetenues ainsi que leurs lourdes conseacutequences

Les constats du CGLPL portent sur des situations concregravetes des pathologies lourdes aggraveacutees par

lrsquoenfermement et lrsquoisolement un risque de suicide accru et des conditions de deacutetention qui perturbent

lrsquoaccegraves aux soins nuisent agrave leur efficaciteacute et finalement privent la sanction peacutenale de son sens

Agrave lrsquoorigine de ces situations trois facteurs principaux peuvent ecirctre identifieacutes

Une meacuteconnaissance des pathologies affectant la population peacutenale la derniegravere eacutetude eacutepideacutemiologique remonte agrave 2007 et reste partielle En outre la justice ne dispose pas des moyens neacutecessaires pour identifier les pathologies mentales et le personnel peacutenitentiaire nrsquoest pas formeacute pour appreacutehender et geacuterer celles-ciUne prise en charge ineacutegale incomplegravete et inadapteacutee des personnes deacutetenues atteintes de pathologies mentales les patients deacutetenus ne disposent pas drsquoun accegraves aux soins eacutequivalent agrave celui des patients libres Le CGLPL recommande de favoriser le deacuteveloppement de structures hospitaliegraveres seacutecuriseacutees agrave la place de la creacuteation de prisons meacutedicaliseacutees afin drsquoassurer une prise en charge adapteacutee y compris de longue dureacutee aux personnes deacutetenues souffrant de troubles mentauxUne banalisation drsquoatteintes quotidiennes aux droits fondamentaux Le CGLPL constate que les personnes deacutetenues hospitaliseacutees sans consentement dans les services psychiatriques de proximiteacute sont presque systeacutematiquement placeacutees en chambre drsquoisolement Le CGLPL recommande que des directives nationales soient donneacutees pour mettre un terme au menottage systeacutematique des personnes pendant leur transport et leur placement systeacutematique agrave lrsquoisolement pratiques seacutecuritaires qui ne sont pas plus neacutecessaires que proportionneacutees

Lire lrsquo Avis du 14 octobre 2019 relatif agrave la prise en charge des personnes deacutetenues atteintes de troubles

mentaux 13 pages PDF

[POLYHANDICAP] Rapport La recherche franccedilaise sur le polyhandicap


Dans le cadre des travaux de lrsquoaxe recherche du Volet Polyhandicap la Caisse nationale de solidariteacute

pour lautonomie (CNSA) vient de publier un rapport intituleacute laquo La recherche franccedilaise sur le

polyhandicap eacuteleacutements drsquoeacutetat des lieux et perspectives de deacuteveloppement raquo

Ce rapport restitue les travaux des deux groupes de travail reacuteunis agrave lrsquoInstitut de Recherche en Santeacute

Publique Paris (IReSP) en 2018 et 2019

Le groupe laquo recherche raquo qui avait pour mission drsquoidentifier des besoins de recherche dans le champ du polyhandicap en sciences humaines et sociales partant de revues de litteacuteratures De nombreuses theacutematiques ont eacuteteacute abordeacutees parcours de vie accegraves aux droits domotique aidants approche meacutedico-eacuteconomique du systegraveme sanitaire et meacutedico-socialhellipLe groupe a eacutegalement proposeacute des pistes drsquoaction pour structurer la recherche franccedilaise sur le polyhandicap parmi lesquelles favoriser lrsquoeacutemergence de laboratoires de recherche pluridisciplinaires speacutecialiseacutes sur ces probleacutematiques ou encore encourager les collaborations internationales en amenant les chercheurs franccedilais agrave adopter un vocabulaire capable drsquoentrer en reacutesonnance avec les mots-cleacutes retenus agrave lrsquointernational pour qualifier le polyhandicapLe groupe laquo cohorte raquo qui avait pour mission de reacutefleacutechir agrave lrsquoopportuniteacute de la mise en place drsquoune cohorte de personne polyhandicapeacutees ndash et le cas eacutecheacuteant agrave son design - compte tenu des besoins de recherche et des donneacutees disponibles ou agrave venir

Plus drsquoinformations et dossier agrave teacuteleacutecharger

Agrave noter Le 13 janvier prochain aura lieu un colloque de restitution publique de lrsquoensemble des

actions conduites dans le cadre de lrsquoaxe recherche du Volet Polyhandicap voyages drsquoeacutetudes appels agrave

projets eacutetat des lieux des besoins de recherche eacutetude drsquoopportuniteacute de la mise en place drsquoune cohorte

et expertise collective

Inscription et programme

[DEFICIENCE VISUELLE] Etude sociologique et deacutemographique sur la situation et les conditions de vie des personnes deacuteficientes visuelles en France


Lors de la 8e eacutedition des Journeacutees laquo Technologies et deacuteficience visuelle raquo les 2 et 3 deacutecembre derniers

7 associations ont signeacute une convention pour la reacutealisation drsquoune grande eacutetude sociologique et

deacutemographique sur la situation et les conditions de vie des personnes deacuteficientes visuelles en France

Cette eacutetude qui constituera le point de deacutepart de la creacuteation drsquoun Observatoire de la deacuteficience

visuelle a pour objectif laquo drsquoavoir une connaissance preacutecise de ce qursquoest le quotidien veacutecu des aveugles

ou malvoyants quelque soit lrsquoacircge et leur territoire afin de proposer des dispositifs efficaces pour les

accompagnerraquo

Il srsquoagit plus preacuteciseacutement drsquoobtenir un point de situation reacuteel et actuel sur les questions du deacutepistage

de la scolarisation dans un eacutetablissement speacutecifique de lrsquoinclusion dans le milieu scolaire classique de

lrsquoaccegraves agrave lrsquoinformation et au numeacuterique aux eacutetudes supeacuterieures et aux activiteacutes sportives ou de loisirs

de la vie sociale de lrsquoaccegraves aux droits du logement du travail des deacuteplacements de la santeacute de la vie

sentimentale de la parentaliteacute etc

Les associations signataires ANPEA Aveugles de France GAPAS Voir Ensemble INJA PEP69 et

la FFAC

Teacuteleacutecharger le communiqueacute de presse PDF 155 Mo

AGENDA

Restitution des travaux de lrsquoAxe Recherche du Volet Polyhandicap de la Strateacutegie quinquennale drsquoeacutevolution de lrsquooffre meacutedico-sociale

Le 13 janvier 2020

Echelle National

Dans le cadre de la Strateacutegie quinquennale drsquoeacutevolution de lrsquooffre meacutedico-sociale 2017-2021 lrsquoIReSP

et la CNSA organisent conjointement une journeacutee de restitution des travaux meneacutes dans lrsquoaxe

recherche du volet Polyhandicap le 13 janvier 2020 agrave lAuditorium Biopark 4e eacutetage (Paris)

Ce colloque aura pour objectif de preacutesenter les reacutesultats des cinq actions prioritaires deacutefinies par lrsquoaxe

strateacutegique deacutedieacute agrave la recherche

IReSP Institut de Recherche en Santeacute Publique (wwwirespnet)

CNSA Caisse Nationale de Solidariteacute pour lAutonomie (wwwcnsafr)

Programme et inscription

Reacuteunion drsquoinformation sur les outils de communication du CHESSEP DICO PERSO

Le 23 janvier 2020

Echelle En reacutegion

La personne en situation de handicap complexe (polyhandicap maladies geacuteneacutetiques autisme seacutevegravere

AVC maladies neuro-deacutegeacuteneacuterativeshellip) qui nrsquoaccegravede ni au langage oral ni agrave un code de

communication eacutelaboreacute est un ecirctre de communication mais du fait de son deacuteficit cognitif sa

communication reste essentiellement non verbale

Au-delagrave ou en deccedilagrave des outils de communication ameacutelioreacutee et alternative qursquoil faut lui proposer il

convient donc

- de srsquoassurer que son quotidien est faciliteacute penseacute et parleacute

- de creacuteer des outils qui donnent des bases de communication pour faciliter les eacutechanges avec tout

interlocuteur

- drsquoinscrire la personne polyhandicapeacutee dans son histoire

Lrsquointerlocuteur se trouve souvent deacutemuni devant une personne en situation de handicap complexe qui

ne maicirctrise pas notre code commun le langage oral

Quels sujets aborder avec elle Comment assurer au mieux le lever le coucher la toilette lrsquohabillage

les repas en veillant agrave la seacutecuriteacute de la personne et en essayant de prendre en compte ses goucircts et ses

envies

Comment transfeacuterer ces informations connues des parents et des professionnels habituels aux

remplaccedilants lors drsquoun transfert drsquoun changement drsquouniteacute ou de structure drsquoune hospitalisationhellip

Des outils pragmatiques ciblant ces objectifs ont eacuteteacute deacuteveloppeacutes dans le cadre du CHESSEP DICO-

PERSO Il srsquoagit drsquoune deacutemarche de facilitation de la communication agrave destination des personnes en

situation de handicap complexe Elle a eacuteteacute conccedilue par Dominique CRUNELLE orthophoniste et

docteur en sciences de lrsquoeacuteducation en partenariat avec lrsquoURAPEI et lrsquoAssociation Franccedilaise du

Syndrome drsquoAngelman

Elle est aujourdrsquohui utiliseacutee dans plusieurs dizaines drsquoeacutetablissements meacutedico-sociaux (IME FAM

MAS) en France et par de nombreuses personnes porteuses du syndrome drsquoAngelman

La deacutemarche est simple elle srsquoappuie sur des croisements de regards parentsprofessionnels Elle

propose des outils personnalisables dont peuvent facilement se saisir les professionnels inteacuteresseacutes

Dans le cadre de son soutien au deacuteveloppement drsquoune dynamique reacutegionale commune autour de la

participation et de la communication le CREAI Hauts-de-France a le plaisir de vous convier agrave une

rencontre drsquoinformation sur ces outils et sur les sessions de formation qui seront proposeacutees

gratuitement courant 2020

La rencontre aura lieu Le jeudi 23 janvier 2020 De 14h agrave 16h30 Au CREAI Hauts-de-France 54 Bd

Montebello 59 000 LILLE

Afin de preacuteparer au mieux cette rencontre nous vous remercions de confirmer votre participation agrave Pauline TURSI conseillegravere technique aux coordonneacutees suivantes ptursicreaihdforg 03 20 17 03 11

le syndrome dAngelman mieux comprendre pour mieux accompagner

Le 07 feacutevrier 2020

Echelle National

Dans le cadre du projet meneacute aupregraves des eacutetablissements du meacutedico-social dans le but doptimiser

laccompagnement des personnes atteintes du syndrome dAngelman lAssociation Franccedilaise du

Sydrocircme dAngelman (AFSA) organise la deuxiegraveme journeacutee de formation des professionnels sur le

syndrome dAngelman en collaboration avec la filiegravere de santeacute DeacutefiScience le 7 feacutevrier 2020 agrave

Strasbourg

Une partie de cette formation se fait en e-learning de faccedilon agrave ce que tous les professionnels preacutesents le

7 feacutevrier aient un socle commun de connaissances Le reste de la formation aura lieu en preacutesentiel agrave

Strasbourg et se fera essentiellement sous forme dateliers afin de privileacutegier les eacutechanges et les

reacuteponses aux questions des professionnels

- Atelier 1 Les apprentissages du quotidien

- Atelier 2 Les troubles sensori-moteurs

Programme de la journeacutee

Inscription

Personnes agrave contacter pour toute question

Denise Laporte deniselaporteangelman-afsaorg

06 16 07 21 00

Steacutephanie Duval stephanieduvalangelman-afsaorg

02 35 12 67 40

laquo Pouvoir drsquoagirhellip inclusionhellip inclusifhellip Quel travail social se fait se dit ou se tait sous ces mots raquo

Le 16 juin 2020


Le Mouvement pour lrsquoAccompagnement et lrsquoInsertion Sociale (MAIS) organise un Congregraves de 3

jours destineacute aux professionnels des secteurs sociaux meacutedico-sociaux et sanitaires pour leur proposer

une reacuteflexion autour de lrsquoaccompagnement social et ses eacutevolutions un moment pour prendre du recul

sur leur pratique et rencontrer leurs pairs

Cette anneacutee le Congregraves aura pour thegraveme laquo Pouvoir drsquoagirhellip inclusionhellip inclusifhellip Quel travail social

se fait se dit ou se tait sous ces mots raquo et aura lieu agrave lrsquoIRTS Hauts-de-France de Lille du 16 au 18

juin 2020

Deacutetails et tarifs sur la plaquette dinformation

SAVE THE DATE Lrsquoeacutevaluation cognitive des personnes polyhandicapeacutees ou laquo prendre en compte et valoriser lrsquointelligence des PPH et soutenir leurs apprentissages tout au long de la vie raquo

Le 20 novembre 2020


Save The Date

La prochaine journeacutee deacutetudes ARP Hauts-de-France et CREAI Hauts-de-France aura lieu le Vendredi

20 Novembre 2020 agrave Lille sur le thegraveme Lrsquoeacutevaluation cognitive des personnes polyhandicapeacutees ou laquo

prendre en compte et valoriser lrsquointelligence des PPH et soutenir leurs apprentissages tout au long de la

vie raquo Avec lrsquointervention de Madame Reacutegine SCELLES Professeur agrave luniversiteacute de Rouen

psychologue clinicienne dans un service de soins et deacuteducation speacutecialiseacutee agrave domicile pour enfants

atteints de pathologies diverses motrices sensorielles meacutetaboliques psychiques

Pensez agrave reacuteserver votre journeacutee Si vous souhaitez recevoir le programme deacutetailleacute degraves sa parution vous pouvez en faire la demande aupregraves de Kathy LECLAIRE CREAI Hauts-de-France kleclairecreaihdforg Teacutel 03 20 17 03 09

OFFRES DEMPLOI

Aide meacutedico-psychologique

Aide Meacutedico Psychologique - Premontre

Publieacute le 19 novembre 2019

Secteur(s)

Adultes handicapeacutes

Temps de travail Temps plein

Type de contrat Autre

Poste agrave pourvoir le 01012020Description de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire

lEPSMD est un eacutetablissement public deacutepartemental de santeacute mentale couvrant lensemble du

deacutepartement de lAisne Sa domiciliation principale est situeacutee au coeur de la foret de Saint-Gobain sur

le site de lancienne Abbaye des Preacutemontreacutes Leacutetablissement preacutesente la particulariteacute davoir une

compeacutetence totale sur le deacutepartement pour la peacutedopsychiatrie et quasi totale pour la psychiatrie

geacuteneacuterale Afin de reacutepondre aux besoins des personnes souffrant dun handicap psychique lEPSMD de

lAisne ouvre au 1er janvier 2020 une Maison dAccueil Speacutecialiseacutee pouvant accueillir 50 reacutesidents

Cette structure meacutedico-sociale est un lieu de vie et de soins qui a pour mission daccueillir des

personnes adultes atteintes dun handicap psychique en leur assurant une prise en charge individualiseacute

et globale qui est adapteacutee agrave la vie quotidienne et aux besoins speacutecifiques des reacutesidents

Description du poste

Recherche

AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE HF

Services MAS Classement Hieacuterarchie Directeur Cadre socio-eacuteducatif Relations fonctionnelles

Equipe eacuteducative Equipe meacutedicale et parameacutedicale Administration Mission En travaillant au sein

drsquoune eacutequipe pluridisciplinaire ce professionnel participe agrave lrsquoaccompagnement des personnes

accueillies dans le respect du projet drsquoeacutetablissement et des projets personnaliseacutes Lrsquoaxe principal de

son travail est drsquoaccompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne Ce

professionnel travaille sous la responsabiliteacute des infirmiegraveres et de lrsquoeacuteducatrice speacutecialiseacutee

Responsabiliteacutes et attributions Communes agrave tous les professionnels drsquoaccompagnement des personnes

accueillies Preacutevient et repegravere les situations de maltraitance et le cas eacutecheacuteant les signale agrave la

hieacuterarchie Sassure de la seacutecuriteacute et des conditions de vie optimales pour que chaque personne

accueillie puisse se deacutetendre communiquer avoir des relations positives avec les autres et eacutevoluer au

mieux de ses capaciteacutes Assure la continuiteacute du service et de laccompagnement des personnes

accueillies Participe de faccedilon constructive agrave leacutelaboration du projet de service et agrave sa mise en œuvre

ainsi quau fonctionnement de leacutetablissement Participe de faccedilon constructive aux reacuteunions

institutionnelles et agrave la transmission claire et effective des informations pertinentes et neacutecessaires agrave ses

collegravegues et sa hieacuterarchie dans le respect de lintimiteacute des personnes accueillies Œuvre agrave la promotion

de lautonomie des personnes accueillies agrave leur responsabilisation et agrave leur acquisition de nouvelles

compeacutetences ou au minimum au maintien de leurs acquis existants Participe agrave laccompagnement des

personnes accueillies en reacutefeacuterence au projet de service et des projets personnaliseacutes notamment dans

les actes de la vie quotidienne auxquels son activiteacute professionnelle le confrontera et aux diffeacuterents

accompagnements agrave lexteacuterieur (transport par exemple) Une nouvelle action une intervention

ponctuelle ou un eacutevegravenement particulier peut conduire agrave mobiliser ce professionnel agrave titre exceptionnel

sur des fonctions qui ne relegravevent pas habituellement de son champ de compeacutetences Participe aux

transferts de lrsquoeacutetablissement ou de lrsquouniteacute de vie le cas eacutecheacuteant Speacutecifiques Dispense des soins

drsquohygiegravene et de confort (toilettes alimentation sommeil ) Assure une vigilance quant agrave lrsquoeacutetat de

santeacute geacuteneacuteral de la personne accueillie et alerte si neacutecessaire Participe agrave lrsquoentretien de

lrsquoenvironnement immeacutediat de la personne accueillie en la responsabilisant (chambre piegraveces

communes deacutecoration ) Favorise la participation de la personne accueillie agrave une vie sociale et agrave

avoir des relations eacutepanouissantes avec les autres (famille pairs professionnels ) Est reacutefeacuterent de

plusieurs personnes accueillies et agrave ce titre participe agrave lrsquoeacutelaboration et la mise en œuvre des projets

personnaliseacutes Met en œuvre des activiteacutes theacuterapeutiques sociales etou eacuteducatives visant agrave stimuler

les personnes accueillies ou occuper son temps libre Est apte agrave la distribution des meacutedicaments Peut

assurer lrsquoencadrement de stagiaires Rend compte agrave la Direction

Documents agrave envoyer CV et lettre de motivationCandidature agrave envoyer agrave Babijczuk Ceacuteline cadre socio-eacuteducative

Nom de la personne agrave contacter Babijczuk Ceacuteline

Mail de la personne agrave contacter celinebabijczukepsmd-aisnefr

Nom de leacutetablissement ou de la structure EPSMD AISNE

Adresse de leacutetablissement ou de la structure EPSMD de lAisne Avenue de lhopital 02300 Premontreacute

Teacuteleacutephone 0323236820

Reacutefeacuterence de loffre

Aide-soignant

Aide soignant - Hantay

Publieacute le 10 deacutecembre 2019

Secteur(s)



Type de contrat CDI


FAM les aubepines 29 adultes accueillis avec troubles envahissants du deacuteveloppement Association

Autisme et Familles


Recherche

AIDE SOIGNANT HF

Srsquoassurer et participer au bien-ecirctre agrave lrsquoeacutepanouissement et au bon eacutetat de santeacute des adultes accueillis

Proposer et mettre en place des actions de preacutevention et de soins concourant au deacuteveloppement des

capaciteacutes et agrave lrsquoautonomie des adultes Participer agrave lrsquoaccompagnement des adultes dans les actes de la

vie quotidienne et les activiteacutes mises en place Contribuer agrave lrsquoeacutevaluation lrsquoeacutelaboration et le suivi

pluridisciplinaire des projets drsquoaccompagnement personnaliseacutes et des projets de soins Aider agrave

lrsquoanalyse la compreacutehension et la gestion des comportements des adultes Assurer en lien avec les

professionnels meacutedicaux et parameacutedicaux la surveillance de lrsquoeacutetat de santeacute des adultes Assurer les

actes de soin deacuteleacutegueacutes Mettre en œuvre et eacutevaluer les protocoles et les proceacutedures eacutetablis en lien avec

lrsquoinfirmiegravere Assurer le lien avec les familles les partenaires

Documents agrave envoyer CV plus lettre de motivationCandidature agrave envoyer agrave Monsieur le Directeur

Nom de la personne agrave contacter Mr Vanhoye Xavier

Mail de la personne agrave contacter xaviervanhoyeautisme-et-famillesfr

Nom de leacutetablissement ou de la structure FAM les aubeacutepines

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 2 chemin des aubeacutepines 59496

Hantay



Chef datelier

Responsable datelier - Villeneuve dAscq Marcq en Baroeul



Type de contrat CDIDescription de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire Description du poste

Recherche

RESPONSABLE DUN ATELIER HF

comprenant 140 personnes en situation de handicap (handicap psychique deacuteficience intellectuelle)

speacutecialiseacute dans le conditionnement agroalimentaire le travail agrave faccedilon pour les entreprises ainsi que le

controcircle qualiteacute Le responsable drsquoatelier entretient et deacuteveloppe des relations de confiance avec les

clients de lrsquoeacutetablissement avec ses eacutequipes il est reconnu pour sa force de propositions sa reacuteactiviteacute

et son souci de la qualiteacute Il met en œuvre un management coopeacuteratif (12 professionnels) et feacutedegravere ses

eacutequipes en se montrant exigeant et bienveillant Son obsession est lrsquoeacutepanouissement de chaque

personne en situation de handicap il organise ses ateliers de faccedilon agrave ce que chacun ait sa place et

optimise ainsi par la formation et lrsquoaccompagnement lrsquoautonomie personnelle et professionnelle Le

responsable drsquoatelier est un cadre associatif et drsquoeacutetablissement il inscrit son action au sein drsquoune

eacutequipe de direction et srsquoefforce par son action ses ideacutees ses initiatives de promouvoir le projet

drsquoeacutetablissement Profil Titulaire agrave minima drsquoun BAC + 2 industriel le parcours professionnel et

personnel deacutemontre une reacuteelle capaciteacute agrave feacutedeacuterer une eacutequipe Son attention agrave lrsquoautre amegravene le

responsable drsquoatelier agrave optimiser lrsquoaccompagnement en lien eacutetroit avec lrsquoeacutequipe meacutedicosociale Sa

capaciteacute drsquoorganisation et son sens de lrsquoanticipation et de lrsquoeacutecoute le conduisent agrave inscrire lrsquoatelier de

sous-traitance industrielle dont il a la responsabiliteacute dans une perspective agrave 23 ans Contrat CDI -

ETP 1 ndash lieu de travail Villeneuve dAscq et Marcq-en-Barœul Date de prise de poste feacutevrier

2020 Reacutemuneacuteration 33 41 Keuro brut annuel

Envoyer CV et lettre de motivation agrave Michel Evrard directeur ESAT du Recueil 17 rue des

Entrepreneurs 59700 Marcq-en-Barœul mevrardlesateliersduroiteletorg

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Nom de la personne agrave contacter

Mail de la personne agrave contacter

Nom de leacutetablissement ou de la structure ESAT du Recueil

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 17 rue des Entrepreneurs 59700

Marcq-en-Barœul

Teacuteleacutephone


Chef de service

Chef de service - Lille




LALEFPA en partenariat avec Iassociation OSLO recrute pour les eacutetablissements de Iinclusion

sociale Lille Meacutetropole

UN CHEF DE SERVICE HF En CDI agrave temps plein Poste agrave pourvoir immeacutediatement Reacutemuneacuteration selon CCN66

Missions Membre de leacutequipe de Direction des eacutetablissements de linclusion sociale Lille Meacutetropole

par deacuteleacutegation de la Directrice vorls ecirctes responsable de Iameacutelioration continue de la quatiteacute de la

coheacuterence et de la permanence des missions de 2 CHRS et de 3 pensions de famille la mise en

oeuvre du suivi de leacutevaluation et du controcircte des objectifs deacutefinis dans les projets deacutetablissement

Vous organisez le fonctionnement des services des diffeacuterents sites en coordonnant toutes les

ressources internes et externes qui contribuent agrave Iaccompagnement des usagers Vous encadrez et

optimisez le travail de leacutequipe pluridisciplinaire Pour chaque usager vous garantissez Iaccueit la

mise en oeuvre du projet personnaliseacute le respect des droits le confort Ihygiegravene et la seacutecuriteacute dans le

respect des bonnes pratiques Vous serez ameneacute(e) agrave exercer des fonctions transversales inter services

Vous impulsez et reacutealisez les partenariats neacutecessaires agrave la mise en place des projetsProfil rechercheacute

Niveau ll minimum avec diptocircme en lien avec le travail social (CAFERUIS souhaiteacute) expeacuterience de 5

ans minimum dans le secteur meacutedico-social connaissance du public accueilli Permis B obligatoire

Maicirctrise du cadre leacutegislatif et reacuteglementaire du secteur meacutedico-social Maicirctrise des outils de gestion

Expeacuterience dans la fonction dencadrement Compeacutetences organisationnelles et retationnelles Faculteacute

danticipation de projection Capaciteacute dadaptation agrave la diversiteacute des missions Leadership ouverture

diplomatie disponibiliteacute goucirct pour le travail deacutequipe et sens des responsabiliteacutes sont les principales

aptitudes pour reacuteussir dans cette fonction

Conctact envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave M Isabelle FRANCOIS Directrice

Nom de la personne agrave contacter

Mail de la personne agrave contacter isabellefrancoisalefpaassofr

Nom de leacutetablissement ou de la structure Etablissements de linclusion sociale Lille Meacutetropole

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 4 rue Mirabeau 59000 LILLE

Teacuteleacutephone


Chef de service eacuteducatif - Armentiegraveres


Secteur(s)



Type de contrat CDI


Sous lrsquoautoriteacute hieacuterarchique du directeur et faisant partie de lrsquoeacutequipe de direction vous ecirctes

responsable et garant de lrsquoaccompagnement meacutedico-social des 122 personnes en situation de

handicap mental accueillies sur le site et en particulier la conduite de la politique de soutien agrave leurs

projets lrsquoeacutelaboration et la mise en œuvre des projets professionnels personnaliseacutes dans le cadre du

projet drsquoeacutetablissement lidentification avec le chef drsquoatelier des meacutetiers porteurs et des modaliteacutes

drsquoaccompagnement dans lrsquoemploi proteacutegeacute et vers lrsquoemploi de droit commun pour celles et ceux qui le

peuvent la prise en compte de lrsquoexpression individuelle et collective des personnes accompagneacutees en

promouvant les deacutemarches drsquoautodeacutetermination et drsquoautorepreacutesentation les relations avec les familles

et les partenaires externes (associations assurant la protection juridique des majeurs reacutesidences

drsquoheacutebergementhellip) Vous managez une eacutequipe pluridisciplinaire que vous guidez afin drsquoassurer la mise

en œuvre du projet drsquoeacutetablissement sur le terrain En fonction des deacuteleacutegations en place vous pouvez

en lrsquoabsence du directeur et avec le chef drsquoatelier avec lequel vous travaillez en eacutetroite collaboration

ecirctre ameneacute(e) agrave assurer le bon fonctionnement de la structure Vous formez avec vos 6 homologues

des autres sites de lrsquoESAT un groupe de travail transversal qui travaille mensuellement agrave la mise en

œuvre concerteacutee des questions meacutedico-sociales au sein de nos structures Vous pouvez ecirctre ameneacute(e) agrave

assurer une mission associative en repreacutesentation du pocircle Travail


Recherche

CHEF DE SERVICE EDUCATIF HF

Vous adheacuterez aux valeurs de notre mouvement familial vous partagez et portez les objectifs de notre

projet associatif que vous diffusez Vous connaissez le secteur meacutedico-social et le handicap

intellectuel Autonome tout en sachant rendre compte vous savez et appreacuteciez travailler en eacutequipe et

transversalement Vous avez de fortes qualiteacutes organisationnelles et relationnelles Votre expeacuterience

du management et de lrsquoanimation drsquoune eacutequipe est reconnue Coopeacuteratif vous savez mettre en œuvre

des projets novateurs depuis leur eacutelaboration jusqursquoagrave leur eacutevaluation Vous avez un goucirct prononceacute

pour le travail en reacuteseau et vous savez entretenir et enrichir les relations partenariales neacutecessaires agrave la

mise en œuvre des parcours personnaliseacutes des travailleurs Votre aisance reacutedactionnelle vous permet

de reacutealiser des eacutecrits syntheacutetiques drsquoexcellente qualiteacute Vous maicirctrisez lrsquooutil informatique Vous ecirctes

titulaire a minima drsquoun diplocircme de niveau II Education Nationale Vous deacutetenez le permis B

Documents agrave envoyer Lettre de motivation et CVCandidature agrave envoyer agrave Elisabeth Zureck

Nom de la personne agrave contacter Elisabeth Zureck

Mail de la personne agrave contacter esatarmentierespapillonsblancs-lilleorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure Esat dArmentiegraveres

Adresse de leacutetablissement ou de la structure Elisabeth Zureck Esat dArmentiegraveres 29 rue Coli 59280 Armentiegraveres


Reacutefeacuterence de loffre ez2020

Chef de service eacuteducatif - Lille




LrsquoAssociation ITINERAIRES recrute pour son Club de Preacutevention Speacutecialiseacutee

UN CHEF DE SERVICE EDUCATIF HF

Missions Encadrer et organiser lrsquoactiviteacute de lrsquoeacutequipe aupregraves de jeunes de 1125 ans et de leurs

familles Deacutevelopper un travail partenarial et en reacuteseau Construire des actions speacutecifiques et

innovantes sur le territoire drsquointervention en coheacuterence avec le projet de service Repreacutesenter

lrsquoassociation sur son territoire et au-delagrave en coordination avec la direction Srsquoinscrire dans une

dynamique de recherche et de deacuteveloppement dans le cadre du projet associatif Profil Expeacuterience

drsquoencadrement requise Maicirctriser la meacutethodologie de projet Animateur(trice) et dirigeant(e) de

proximiteacute forte dimension eacuteducative Formation eacuteducative expeacuterience en milieu ouvert Aisance dans

lrsquoexpression eacutecrite et orale Savoir-faire technique et relationnel sens de lrsquoorganisation Pratique de

lrsquoinformatique Connaissance des dispositifs et des politiques publiques en direction des jeunes en

difficulteacute et des quartiers prioritaires CAFERUIS exigeacute ou diplocircme eacutequivalent Modaliteacutes du poste

CDI Temps plein Reacutemuneacuteration CCNT 66 Poste agrave pourvoir degraves que possible Permis B obligatoire et

veacutehicule neacutecessaire

Envoyez CV deacutetailleacute et lettre de motivation

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Sophie VERCOUTERE Directrice Club de preacutevention


Mail de la personne agrave contacter candidaturesitinerairesassofr

Nom de leacutetablissement ou de la structure Association Itineacuteraires

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 8 rue du Bas Jardin agrave Lille

Teacuteleacutephone


Chef de service - Longuenesse



Type de contrat CDI

Poste agrave pourvoir le 01012020Description de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire Description du poste

LrsquoAssociation MAHRA ndash Le Toit pour son centre drsquoheacutebergement laquo Le Chenal raquo situeacute sur

lrsquoArrondissement de Calais grande urgence urgence stabilisation 10 Lits Haltes soins santeacute et

dispositifs de mise agrave lrsquoabri (53 lits) Recherche

UN CHEF DE SERVICE HF - CDI 1 Temps plein

Reacutemuneacuteration sur la base des Accords Collectifs CHRS SOP Cadre inteacutegreacute agrave lrsquoEquipe de Direction

de Niveau 2 ilelle exercera ses fonctions sur les diffeacuterents dispositifs preacutesents et agrave venir Missions

Animation et encadrement drsquoune eacutequipe pluridisciplinaire Une capaciteacute relationnelle avec les

diffeacuterents partenaires est indispensable Astreintes sur les diffeacuterents eacutetablissements et services du pocircle

Profil Une connaissance des publics en exclusion est indispensable Une parfaite connaissance des

diffeacuterents dispositifs lieacutes agrave lrsquoheacutebergement et au logement est neacutecessaire Une expeacuterience dans le

secteur social serait la bienvenue Poste agrave pourvoir pour le 1 janvier 2020

Les candidatures (lettre de motivation + CV avec photo) sont agrave adresser agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Monsieur le Directeur Geacuteneacuteral



Nom de leacutetablissement ou de la structure MAHRA - Le Toit

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 9 route de wisques 62219 Longuenesse

Teacuteleacutephone


Cadre Socio-Educatif - Armentiegraveres


Secteur(s)



Type de contrat CDD


Pour sa Maison dAccueil Speacutecialiseacutee agrave Armentiegraveres accueillant agrave temps plein 110 personnes adultes

polyhandicapeacutees et 10 accueils de jour lEPSM Lille Metropole recrute

UN CADRE SOCIO EDUCATIF HF

Encadre coordonne et anime leacutequipe pluridisciplinaire en sassurant de la mise en oeuvre du projet

deacutetablissement et des projets daccompagnements personnaliseacutes des reacutesidants Force de proposition

nouvelles en accompagnant les eacutequipes dans le changement

Documents agrave envoyer CV et lettre de motivationCandidature agrave envoyer agrave Annie BAILLIEUL

Nom de la personne agrave contacter Annie Baillieul

Mail de la personne agrave contacter abaillieulepsm-lille-metropolefr

Nom de leacutetablissement ou de la structure Reacutesidence Berthe Morisot - maison daccueil speacutecialiseacutee

Adresse de leacutetablissement ou de la structure Avenue Gustave Dron - BP 10 - 59487 Armentiegraveres Ceacutedex


Reacutefeacuterence de loffre Maison dAccueil Speacutecialiseacutee - reacutesidence Berthe Morisot

Chef de service - Dunkerque


Secteur(s)

Personnes et familles en difficulteacute sociale

Temps de travail Temps partiel

Type de contrat CDI

Poste agrave pourvoir le 01012020

Description de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire Description du poste

Lrsquoassociation laquo Michel raquo recrute

CHEF DE SERVICE HF HF mi-temps en CDI CCNT 66 classe 2- niveau 2

Titulaire du CAFERUIS vous justifiez dau moins une expeacuterience reacuteussie de management deacutequipe et

en addictologie Secteur Personnes en difficulteacute sociale Poste agrave pourvoir 01012020 Missions

Vous ecirctes respectueux de la reacuteglementation et maicirctrisez le fonctionnement dun eacutetablissement meacutedico-

social et les principes meacutethodologiques de projet dune deacutemarche qualiteacute et deacutevaluation continue

Dynamique organiseacute et respectueux des eacutecheacuteances vous ecirctes attacheacute agrave la qualiteacute daction au dialogue

et au deacuteveloppement du travail deacutequipe Vous faites preuves de reacuteactiviteacute de capaciteacute agrave assurer et

deacutevelopper la qualiteacute du service rendu de capaciteacute agrave deacutecider agrave geacuterer les conflits et de maniegravere geacuteneacuterale

agrave assurer lorganisation du travail et son suivi Des qualiteacutes reacutedactionnelles et une bonne maicirctrise des

outils informatiques sont indispensables (pack office) Coordonner les diffeacuterentes actions et activiteacutes

du CAARUD (accueil fixe et mobile PES en pharmacie ateliers theacutematiques) Deacutevelopper et

consolider des partenariats sociaux meacutedicaux-sociaux justice eacutelus ) Deacutevelopper la couverture

territoriale-Animer et encadrer lrsquoeacutequipe (trois eacuteducateurs 2 infirmiers) Gestion des donneacutees RDR

pour analyses mensuelles des stocks des supports de communication Concevoir et mettre en œuvre

le projet de service Favoriser lrsquoimplication des usagers dans les actions de lrsquoeacutetablissement en

respectant le regraveglement inteacuterieur Reacutediger lrsquoASA CAARUD Participer agrave la reacutedaction du rapport

drsquoactiviteacute annuel Suivre le budget Conduite de reacuteunion Reacutemuneacuteration en fonction de lrsquoancienneteacute

suivant les critegraveres de la CCN 1966 Lieu de travail CAARUD laquo Meacutediane raquo 32 rue Marengo 59140

dunkerque

Adresser CV + lettre de motivation

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Mme Lenglet Emmanuelle Directrice


Mail de la personne agrave contacter elengletassociationmichelfr

Nom de leacutetablissement ou de la structure Association laquo Michel raquo

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 3 rue de Furnes 59140 Dunkerque



Chef de service - Caestre


Secteur(s)



Type de contrat CDIDescription de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire

LrsquoAssociation des Papillons Blancs drsquoHazebrouck et ses environs compte un effectif drsquoenviron 400

salarieacutes pour 6 secteurs (Enfance Travail et Activiteacutes Heacutebergement Milieux ouverts Reacuteseaux

Services associatifs) Chaque anneacutee nous accompagnons plus de 1000 personnes deacuteficiences

intellectuelles Le Foyer de Vie Les Symphorines accueille 27 personnes accompagneacutees agrave partir de

20 ans sans limite dacircge


LrsquoAssociation laquo Les Papillons Blancs raquo drsquoHazebrouck recrute pour son Foyer de Vie laquo Les

Symphorines raquo

1 CHEF DE SERVICE EDUCATIF HF En CDI 100ETP Classe 2 niveau 2

Poste agrave pourvoir pour le 1 Janvier 2020 Application de la Convention Collective 66 Missions Sous

la responsabiliteacute de la Directrice vous encadrez et coordonner lrsquoeacutequipe pluridisciplinaire dans

lrsquointeacuterecirct et pour le bien ecirctre des Personnes Accompagneacutees de leurs familles pour garantir la continuiteacute

et la qualiteacute de lrsquoaccompagnement eacuteducatif parameacutedical et social Vous participez agrave lrsquoeacutelaboration des

projets personnaliseacutes agrave leur mise en œuvre et agrave leur eacutevaluation afin de garantir la qualiteacute et la

pertinence de ces projets Votre expeacuterience de la pratique drsquoaccompagnement ideacutealement dans le

champ du handicap vous permettra drsquoecirctre ressource et conseil aupregraves des eacutequipes Vous veillez

rigoureusement au bon deacuteroulement des bonnes pratiques vous ecirctes le garant de la mise en œuvre et

de la qualiteacute du travail effectueacute par vos eacutequipes Vous organisez le travail de lrsquoeacutequipe par

lrsquoeacutetablissement des plannings la coordination des interventions lrsquoorganisation des activiteacutes et vous

controcirclez sa bonne exeacutecution Vous avez une connaissance de la gestion des organisations de travail et

de lrsquoaccompagnement manageacuterial des eacutequipes Vous repreacutesentez lrsquoeacutetablissement aupregraves des

organismes et des partenaires Vous contribuez agrave lrsquoeacutelaboration du projet drsquoeacutetablissement en

garantissant la deacuteclinaison opeacuterationnelle dans lrsquoanimation et les diffeacuterents axes drsquoaccompagnement

Poste neacutecessitant des astreintes Compeacutetences Vous deacutemontrez une forte sensibiliteacute au secteur

associatif en partageant les valeurs de lrsquoassociation Vous disposez de connaissances sur les dispositifs

et les orientations des politiques sociales en matiegravere drsquoinclusion et de parcours de la Personne en

situation de handicap Vous avez le sens de lrsquoorganisation des responsabiliteacutes de la gestion drsquoeacutequipe

et du travail en eacutequipe de lrsquoeacutecoute et de lrsquoaccompagnement de situations singuliegraveres Esprit

drsquoouverture disponibiliteacute capaciteacute agrave communiquer sens peacutedagogique aisance et simpliciteacute

relationnelle loyauteacute rigueur dynamisme capaciteacute agrave feacutedeacuterer sont quelques qualiteacutes attendues pour

remplir cette fonction de chef de service eacuteducatif Profil Issu(e) drsquoune formation initiale du secteur

meacutedico-social de niveau 2 Vous justifiez drsquoune expeacuterience reacuteussie dans le secteur meacutedico- social la

connaissance des personnes adultes deacuteficients intellectuels avec troubles du comportement serait un

plus Vous maicirctrisez lrsquooutil informatique Titulaire du permis B Les vaccinations DTP et Heacutepatite B

sont conseilleacutees Vous adheacuterez aux valeurs de lrsquoassociation

Documents agrave envoyer CV + Lettre de motivationCandidature agrave envoyer agrave Nom de la personne agrave contacter Molmy Sylvie

Mail de la personne agrave contacter smolmypapillonsblancshazebrouckorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure FOYER DE VIE Les Symphorines

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 71 Petite Route de Borre 59190 CAESTRE

Teacuteleacutephone


Directeur - Directeur Adjoint

Directeur - Lille St Andreacute St Omer




LrsquoIJA accompagne en internat en semi-internat et en services agrave domicile 160 enfants deacuteficients

visuels avec ou sans handicaps leacutegers associeacutes de la naissance agrave lrsquoacircge de 20 ans LrsquoIJA est un

dispositif multisites intervenant agrave ce jour sur la meacutetropole lilloise et lrsquoAudomarois (62) Lrsquoeacutequipe

professionnelle pluridisciplinaire (66 ETP ndash 78 salarieacutes) accompagne de faccedilon inclusive enfants et

adolescents dans leur scolarisation geacuteneacuterale etou professionnelle via des uniteacutes drsquoenseignement

externaliseacutees ou en SESSAD Elle propose les compensations du handicap neacutecessitant le recours agrave des

techniques speacutecialiseacutees Lrsquoeacutetablissement adapte en permanence son fonctionnement et son organisation

pour offrir une palette de reacuteponses diversifieacutees alliant techniciteacute et mobilisation des ressources

environnementales Il reacutepond ainsi aux projets personnaliseacutes co-eacutelaboreacutes par les enfants leurs familles

et les professionnels


LrsquoASRL association gestionnaire de 40 eacutetablissements sociaux et meacutedico-sociaux dans les Hauts de

France (1400 professionnels ndash 4100 personnes accompagneacutees ndash 75 M euro de budget) recherche

UN DIRECTEUR HF en CDI agrave temps plein agrave partir de juillet 2020

pour lrsquoIJA et son SESSAD situeacutes sur Lille Saint Andreacute et Saint Omer Votre mission Placeacute sous

lrsquoautoriteacute du Directeur Geacuteneacuteral et titulaire drsquoune deacuteleacutegation de pouvoir vous assurez une mission

globale drsquoanimation de management drsquoorganisation et de gestion et drsquoeacutelaboration du projet de lrsquoIJA

En conformiteacute avec le projet associatif et les eacutevolutions des politiques publiques vous serez ameneacute (e)

notamment agrave Adapter le projet de lrsquoIJA par une reacuteflexion strateacutegique participative et collaborative

sur les modaliteacutes drsquoaccompagnement des enfants tout en garantissant un accompagnement et un

accueil de qualiteacute des enfants et de leurs repreacutesentants leacutegaux Peacuterenniser le deacuteveloppement de

lrsquoinclusion scolaire au sein drsquouniteacutes drsquoenseignements externaliseacutees Consolider lrsquoaccompagnement en

SESSAD sur les sites existants et deacutevelopper au moins un troisiegraveme site permettant une reacuteponse de

proximiteacute dans lrsquoarrageois Animer avec les chefs de service les eacutequipes pluridisciplinaires et

coordonner leurs actions dans une deacutemarche drsquoeacutevaluation et drsquoeacutevolution continue de la qualiteacute de

service Garantir la qualiteacute de vie au travail des salarieacutes et du dialogue social par la preacutesidence du CSE

Cultiver les passerelles en termes de fonctionnement de parcours de pratiques entre les uniteacutes

drsquoenseignement du centre et lrsquoactiviteacute du SESSAD Deacutevelopper le projet eacutemergeant de lrsquoeacutequipe

mobile deacuteficients visuels au niveau associatif en concertation avec les eacutetablissements de Quesnoy sur

Deucircle accueillant des adultes deacuteficients visuels Assurer la gestion administrative et financiegravere des

structures conformeacutement aux orientations deacutefinies par le CPOM Poursuivre le deacuteveloppement du

partenariat sur le territoire des Hauts de France Accompagner le projet architectural de lrsquoeacutetablissement

et son deacutemeacutenagement Votre profil De formation CAFDES ou diplocircme de niveau 1 inscrit au RNPC

titulaire du permis de conduire en cours de validiteacute vous disposez drsquoune solide expeacuterience de direction

dans le secteur meacutedico-social drsquoune maicirctrise de lrsquoanimation drsquoeacutequipes et de la gestion de projets Vous

avez le sens de lrsquoinnovation de lrsquoeacutecoute du dialogue et de lrsquoobservation afin drsquoameacuteliorer en continu

lrsquoaccompagnement des enfants en situation de handicap Hommefemme drsquoengagement vous avez la

volonteacute de vous inscrire dans la dynamique de lrsquoassociation Le poste est agrave pourvoir au 1er juillet

2020 Les conditions CDI agrave temps plein cadre non soumis agrave horaires + astreintes reacutemuneacuteration selon

la CCN du 15031966 (cadre classe 1 niveau 1) compleacutementaire santeacute obligatoire veacutehicule de service

Lettre de motivation manuscrite et CV sont agrave envoyer agrave la Direction des Ressources Humaines de

lrsquoASRL (Centre Vauban 199201 rue Colbert 59 000 LILLE) avant le 27 janvier 2020 avec la

reacutefeacuterence IJA



Nom de leacutetablissement ou de la structure ASRL

Adresse de leacutetablissement ou de la structure centre Vauban 199201 rue Colbert 59 000 LILLE

Teacuteleacutephone


Directeur - Lille




Les reacutesidents des eacutetablissements de Quesnoy sur deucircle 85 adultes deacuteficients visuels avec handicaps

associeacutes sont accompagneacutes en Foyer de vie Foyer drsquoAccueil Meacutedicaliseacute Accueil de Jour et en

preacuteparation agrave lrsquoautonomie Cette palette drsquoaccueil permet drsquoaccompagner la personne dans son

parcours de vie et dans la co-construction de son projet laquo sur mesure raquo Lrsquoapproche de la dimension

globale de la personne dans le respect de sa singulariteacute de ses droits fondamentaux et de ses liberteacutes

est le socle du projet des eacutetablissements




DIRECTEUR HF pour les eacutetablissements de Quesnoy sur Deucircle

(Le Soleil Bleu Le Clos de la Chesnaie les Lucioles et les Tournesols - Budget 55 millions euro - 78

ETP) Votre mission Placeacute sous lrsquoautoriteacute du Directeur Geacuteneacuteral et titulaire drsquoune deacuteleacutegation de

pouvoir vous assurez une mission globale drsquoanimation de management drsquoorganisation et de gestion

et drsquoeacutelaboration de projet des eacutetablissements ASRL de Quesnoy sur Deucircle Vous serez ameneacute (e)

notamment agrave adapter le projet des eacutetablissements par une reacuteflexion strateacutegique participative et

collaborative sur les modaliteacutes drsquoaccompagnement des personnes tout en garantissant un

accompagnement et un accueil de qualiteacute des personnes de leurs repreacutesentants des partenaires hellip

contribuer aux perspectives drsquoadaptations de lrsquoactiviteacute meacutedico-sociale proposeacutee en lien avec les

besoins des personnes accueillies en conformiteacute avec les eacutevolutions attendues par les pouvoirs publics

et dans le respect du projet associatif et des valeurs de lrsquoassociation animer avec les chefs de service

les eacutequipes en interdisciplinariteacute et coordonner leurs actions dans une deacutemarche drsquoeacutevaluation et

drsquoeacutevolution continue de la qualiteacute de service garantir la qualiteacute de vie au travail des salarieacutes et du

dialogue social par la preacutesidence du CSE assurer la gestion administrative et financiegravere des structures

conformeacutement aux orientations deacutefinies par le CPOM Poursuivre les relations de partenariat avec le

fonds de dotation Fondarpha dont lrsquoobjet est notamment la recherche de fonds pour ameacuteliorer le bien-

ecirctre des personnes accompagneacutees au quotidien poursuivre le deacuteveloppement du partenariat sur le

territoire des Hauts de France et au-delagrave de cette reacutegion afin de faciliter les parcours de vie des

personnes participer aux comiteacutes de direction associatifs avec les autres directeurs de lrsquoASRL Votre

profil De formation (CAFDES ou diplocircme de niveau 1 inscrit au RNPC) titulaire du permis de

conduire en cours de validiteacute vous disposez drsquoune solide expeacuterience de direction dans le secteur

meacutedico-social drsquoune maicirctrise de lrsquoanimation drsquoeacutequipes et de la gestion de projets Vous avez le sens

de lrsquoinnovation de lrsquoeacutecoute du dialogue et de lrsquoobservation afin drsquoameacuteliorer en continu

lrsquoaccompagnement des personnes en situation de handicap Hommefemme drsquoengagement vous avez

la volonteacute de vous inscrire dans la dynamique de lrsquoassociation Le poste est agrave pourvoir au 1er feacutevrier


la CCN du 15031966 (cadre classe 1 niveau 1) compleacutementaire santeacute obligatoire


lrsquoASRL (Centre Vauban 199201 rue Colbert 59 000 LILLE) avant le 04 janvier 2019




Adresse de leacutetablissement ou de la structure Centre Vauban 199201 rue Colbert 59 000 LILLE

Teacuteleacutephone


Directeur - Rennes


Temps de travail Autre


Le CREAI de Bretagne Centre Reacutegional drsquoEtudes drsquoActions et drsquoInformations en faveur des

personnes en situation de vulneacuterabiliteacute recrute

SON DIRECTEUR HF

Organisme agrave but non lucratif institueacute depuis plus de 50 ans sur des missions drsquointeacuterecirct geacuteneacuteral le

CREAI de Bretagne megravene son activiteacute sur les deacutepartements de la reacutegion en direction des

organismes gestionnaires drsquoeacutetablissements et services du secteur social meacutedico-social et sanitaire

(public et priveacute) des services de lrsquoEtat et des collectiviteacutes avec en finaliteacute lrsquoameacutelioration de la qualiteacute

de la vie des personnes en situations de vulneacuterabiliteacute Mission Sous la responsabiliteacute du Preacutesident et

du Conseil drsquoAdministration le Directeur a la responsabiliteacute de Traduire la politique deacutefinie par les

instances statutaires en matiegravere drsquoeacutetudes de conseil de formation d4animation et drsquoobservation

Rechercher et deacutevelopper de nouvelles activiteacutes en lien avec les inteacuterecircts des institutions et des usagers

des diffeacuterents secteurs protection de lrsquoenfance personnes handicapeacutees acircgeacutees et ou en situation de

vulneacuterabiliteacute Conduire et coordonner les diffeacuterents travaux de lrsquoeacutequipe technique avec une reacuteelle

implication dans leurs reacutealisations Assurer la responsabiliteacute de la gestion administrative budgeacutetaire et

comptable de lrsquoorganisme Srsquoattacher au maintien et au deacuteveloppement des relations avec les services

de lrsquoEtat des collectiviteacutes et des

diffeacuterents organismes du secteur Il participe aux reacuteunions des directeurs et aux instances de la

Feacutedeacuteration des CREAI Profil Sur la base drsquoune adheacutesion agrave la charte des CREAI et de leur

Feacutedeacuteration (ANCREAI) le candidat justifiera de Formation(s) supeacuterieure(s) niveau 1 assortie(s)

drsquoexpeacuteriences professionnelles confirmeacutees et justifiant drsquoune reacuteelle connaissance du secteur

Compeacutetences manageacuteriales adapteacutees agrave la grande varieacuteteacute des missions et des interlocuteurs Bonnes

connaissances des politiques publiques des institutions et de leurs eacutevolutions Capaciteacutes drsquoanimation

tant avec les instances statutaires et lrsquoeacutequipe technique qursquoavec les organismes exteacuterieurs Aptitudes

relationnelles et grande disponibiliteacute avec de nombreux deacuteplacements en reacutegion et hors reacutegion Poste agrave

pourvoir septembre 2020 Conditions poste en CDI CCN 66 (hors classe)

Adresser candidature sous pli confidentiel (lettre de motivation + CV) avant le 10 janvier 2020 agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave M le Preacutesident



Nom de leacutetablissement ou de la structure CREAI

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 2 B rue du Pacirctis Tatelin 35700 Rennes

Teacuteleacutephone


Directeur - Arras Saint-Omer



Type de contrat CDI


Lrsquoassociation Jules Catoire laquo Audition Parole Et Communication raquo recherche pour le SESSAD

drsquoArras (Service drsquoEducation Speacuteciale et de Soins agrave Domicile) et le SSEFS de Saint Omer (Service

de Soutien agrave lrsquoEducation Familiale et agrave la Scolarisation)

UN DIRECTEUR HF - CDI Temps Plein CCN 1966

A pourvoir au 01 feacutevrier 2020 Profil Tiitulaire du CAFDES ou eacutequivalent Expeacuterience significative

de direction en structure meacutedico-sociale Expeacuterience reacuteussie en management drsquoeacutequipe Capaciteacute agrave

promouvoir des projets innovants Missions Population accueillie Enfants sourds et malentendants

etou preacutesentant des troubles du langage Responsabiliteacute de la mise en œuvre et eacutevaluation des projets

drsquoeacutetablissement Responsabiliteacute de lrsquoorganisation et eacutevaluation du travail en eacutequipe pluridisciplinaire

Management des eacutequipes pluridisciplinaires Gestion administrative budgeacutetaire financiegravere et

logistique du service Deacuteveloppement et peacuterennisation des partenariats Veille leacutegislative et

reacuteglementaire Participation au projets associatifs Responsabiliteacute de la mise en œuvre des projets

personnaliseacutes et de la qualiteacute de lrsquoaccompagnement dans le respect de la leacutegislation et des droits des

usagers

Lettre de motivation et curriculum vitae agrave adresser au plus tard le 15 Deacutecembre 2019

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Mr Le Directeur Geacuteneacuteral



Nom de leacutetablissement ou de la structure Association Jules Catoire laquo Audition Parole et Communication raquo

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 10 rue des Augustines BP 81009 62008 ARRAS CEDEX

Teacuteleacutephone


Divers

Agent de service - Roubaix




LrsquoInstitut drsquoEducation Motrice La Marelle agrave Roubaix Etablissement meacutedico-social accueillant des

enfants de 0 agrave 7 ans preacutesentant un handicap moteur associeacute agrave une deacuteficience intellectuelle et des

troubles associeacutes recrute

UN AGENT DE SERVICE H F - CDI Temps plein

Lagent de service assure la propreteacute et lhygiegravene de lrsquoeacutetablissement et du service Ses principales

missions seront lrsquoentretien courant et la gestion des stocks Il (elle) organise sa prestation en

respectant pour chaque technique mise en œuvre les modes opeacuteratoires dans chacune des eacutetapes du

chantier preacuteparation reacutealisation finition et rangement Lrsquoagent de service travaille seul ou en eacutequipe

il (elle) intervient en tenant compte des regravegles de fonctionnement du site et notamment du regraveglement

inteacuterieur Il (elle) respecte les proceacutedures Il (elle) utilise les formulaires speacutecifiques de lrsquoeacutetablissement

(demande de congeacute demande de travaux hellip) Lrsquointervention peut se faire en inteacuterieur comme en

exteacuterieur en preacutesence ou non de lrsquousager des lieux en respectant le planning drsquooccupation et des

activiteacutes meneacutees Quel que soit le lieu dintervention lAgent de service respecte les regravegles de seacutecuriteacute

et drsquohygiegravene deacutefinies tant dans lorganisation et la preacuteparation du chantier que dans lutilisation des

produits et des mateacuteriels et se conforme strictement aux protocoles requis Il (elle) se conforme aux

normes drsquohygiegravene et utilise une tenue de travail adapteacutee en accord avec la reacuteglementation et avec les

contraintes de son activiteacute (gants blouse chaussureshellip) Lrsquoagent de service concourt agrave

lrsquoeacutepanouissement des jeunes accueillis par la preacutesence qursquoil assure les relations qursquoil entretient et

contribue au bien-ecirctre des personnels par lrsquoentretien du cadre de travail Vous travaillez en journeacutee

Vous travaillez du lundi au vendredi La prise de poste est preacutevue au 06012020 Permis B exigeacute ainsi

qursquoune bonne preacutesentation Travail en eacutequipe pluridisciplinaire CCN 51 Ouverture 210 joursan

Les candidatures (lettre de motivation +CV) sont agrave adresser agrave Madame SINEYEN Gouvernante avant

le 14 deacutecembre 2019 par courrier ou par mail


Mail de la personne agrave contacter dsineyenanajifr

Nom de leacutetablissement ou de la structure IEM du Bord de Lys

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 87 rue Lutun 59116 HOUPLINES

Teacuteleacutephone


Conseiller technique - Toulouse




LrsquoURIOPSS Occitanie est une union associative engageacutee depuis 70 ans dans la deacutefense des publics

fragiles Elle feacutedegravere en reacutegion plus de 220 associations mutuelles et fondations et 720 organismes

priveacutes non lucratifs intervenant dans les secteurs de la solidariteacute et de la santeacute (accompagnement de

personnes acircgeacutees personnes handicapeacutees personnes en situation drsquoexclusion sociale ou de preacutecariteacute)

Ses principales missions sont lrsquoanimation la valorisation et la concertation des acteurs lrsquoobservation

des besoins sur le territoire la repreacutesentation du secteur non lucratif aupregraves des pouvoirs publics le

conseil et lrsquoaccompagnement des structures du secteur dans lrsquoeacutelaboration de leurs projets LrsquoURIOPSS

Occitanie est membre drsquoun reacuteseau national preacutesent sur tout le territoire repreacutesenteacute par lrsquoUNIOPSS

reconnue drsquoutiliteacute publique


Dans le cadre de son deacuteveloppement lrsquoURIOPSS Occitanie recrute

UN CONSEILLER TECHNIQUE HF Pocircle Autonomie

Missions Sous lrsquoautoriteacute du Directeur de lrsquoURIOPSS Occitanie au sein drsquoune eacutequipe de haut niveau

dynamique et engageacutee le(la) Conseiller(e) Technique sera appeleacute(e) agrave Participer agrave lrsquoensemble des

actions deacuteployeacutees par le pocircle autonomie de lrsquoURIOPSS (politiques sociales agrave destination des

personnes en situation de handicap et des personnes acircgeacutees) en eacutetant plus particuliegraverement positionneacute en

reacutefeacuterence sur le champ du Grand Age (EHPAD reacutesidences autonomie services drsquoaide et de soins agrave

domicilehellip) Recueillir et anticiper les besoins des associations adheacuterentes et les traduire en

propositions drsquoactions concregravetes (accompagnements groupes de travail sur les pratiques

professionnelles formations publications seacuteminaires conseil technique et juridiquehellip) Participer aux

reacuteunions institutionnelles et instances drsquoeacutelaboration ou de suivi des politiques sociales en Occitanie

relatives au champ viseacute Alimenter la reacuteflexion et eacutelaborer avec les adheacuterents les positionnements de

notre reacuteseau et en rendre compte Animer le reacuteseau des adheacuterents (groupes de travail temps

drsquoinformation rencontres eacutevegravenements suivi et animation des mandats URIOPSS relatifs au champ

viseacutehellip) Etre ressource au plan strateacutegique pour les adheacuterents (eacutevolution de lrsquooffre eacutelaboration de

projethellip) en lien avec les autres conseillers techniques notamment avec le conseiller technique

autonomie positionneacute en reacutefeacuterence sur le champ du handicap Interagir avec lrsquoensemble des parties

prenantes de lrsquoaction associative (dirigeants beacuteneacutevoles dirigeants salarieacutes professionnels de terrain

personnes accompagneacutees et leurs repreacutesentants pouvoirs publics) Effectuer une veille permanente

dans le champ des politiques publiques sanitaires sociales et meacutedicosociales et plus particuliegraverement

sur le champ du Grand Age Adopter une posture prospective agrave lrsquoeacutegard de besoins eacutemergents et de

reacuteponses innovantes agrave destination des publics viseacutes Analyser et syntheacutetiser diffeacuterents supports et eacutecrits

(rapports outils programmatiqueshellip) Prendre part aux actions de communication et de deacuteveloppement

de lrsquoURIOPSS Occitanie sur lrsquoensemble de son territoire Soutenir par des deacuteplacements reacuteguliers sur

la reacutegion la proximiteacute de service aux adheacuterents Prendre part aux travaux et productions du reacuteseau

UNIOPSS-URIOPSS Connaisances et compeacutetences attendues Deacutevelopper de maniegravere continue

lexpertise transversale et sectorielle sur le champ des politiques sociales Connaitre de faccedilon experte le

secteur meacutedico-social et plus particuliegraverement le champ de lrsquoautonomie (fondements eacutevolutions

probleacutematiques enjeux) Appreacutehender et savoir mobiliser le cadre leacutegal et reacuteglementaire relatif au

secteur non lucratif associations mutuelles et fondations et agrave leurs eacutetablissements et services

oeuvrant dans le secteur de lrsquoautonomie Disposer drsquoune bonne connaissance des modaliteacutes de

tarification des meacutecanismes de reacutegulation drsquoautorisation et drsquoeacutevaluation des ESMS Capaciteacutes et

savoir ecirctre principaux Capaciteacute agrave partager et diffuser les valeurs du secteur non lucratif Aptitude agrave

deacutevelopper et partager une vision strateacutegique dans le champ de lrsquoaction sociale Aptitudes

meacutethodologiques peacutedagogiques et sens des responsabiliteacutes Capaciteacute agrave appreacutehender plusieurs sujets et

projets de faccedilon simultaneacutee Esprit drsquoinitiative drsquoanalyse critique et de synthegravese Sens de lrsquoeacutecoute de

lrsquoautonomie et du rendre compte Excellente communication eacutecrite et orale Aisance dans la prise de

parole et lrsquoanimation de groupe Capaciteacute agrave articuler travail en autonomie et travail en eacutequipe Rigueur

respect des deadlines sens de lrsquoorganisation et des prioriteacutes Reacuteactiviteacute Conditions geacuteneacuterales

dexercice Classification de la fonction Statut Cadre ndash CDI temps plein ndash Forfait jour - Niveau

requis pour la fonction Bac +5 minimum - Formation DroitGestionEHESP EHESS (mention

Santeacute populations politiques sociales) QualiteacuteSciences po CESEGH Expeacuterience Management de

structure sanitaire sociale meacutedico-sociale Audit Conseil Evaluation Reacutemuneacuteration 34Keuro bruts

an Deacuteplacements Poste baseacute agrave Toulouse Mobiliteacute importante sur la Reacutegion Occitanie (deacuteplacements

freacutequents chez les adheacuterents) Deacuteplacements reacuteguliers hors Reacutegion notamment agrave Paris Permis de

conduire exigeacute Prise de fonction souhaiteacutee janvierfeacutevrier 2020

Candidatures (CV et lettre de motivation) agrave adresser avant le 31 deacutecembre 2019 agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Monsieur le Directeur


Mail de la personne agrave contacter contacturiopss-occitaniefr

Nom de leacutetablissement ou de la structure URIOPSS Occitanie

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 420 Alleacutee Henri II de Montmorency - CS 19554 34961 Montpellier Cedex 2

Teacuteleacutephone


Coordinateur de parcours de soins - Lens




LrsquoApei de Lens et environs recherche pour son Pocircle drsquoAccompagnement Vers une Vie en Autonomie

(PAVVA) composeacute drsquoun foyer drsquoheacutebergement et de services drsquoaccompagnement en milieu ouvert pour

adultes

Un COORDINATEUR DE PARCOURS DE SOINS HF - CDI - temps plein

Missions Sous la responsabiliteacute des chefs de pocircle et en lien eacutetroit avec les eacutequipes pluridisciplinaires

il accompagne la personne dans lrsquoorganisation et la gestion de son parcours de soin en mettant en lien

les diffeacuterents acteurs permettant ainsi la coordination du parcours de soin et loptimisation de

lrsquoaccompagnement meacutedical social et meacutedicosocial de la personne Pour cela le professionnel

Favorise lrsquoautonomie de la personne dans son parcours de soins et son inclusion dans les dispositifs de

droits communs Facilite la compreacutehension de la personne par un discours et des outils adapteacutes Evalue

les besoins en soins et les leviers agrave mettre en œuvre Coordonne la reacutealisation dune deacutemarche

pluridisciplinaire selon le projet de soins eacutetabli Participe agrave lrsquoeacutelaboration agrave la mise en œuvre et agrave

lrsquoeacutevaluation du projet de vie de la personne accompagneacutee Entretient et deacuteveloppe le reacuteseau et le

partenariat Megravene des actions de preacutevention santeacute et de promotion de la santeacute en lien avec les acteurs

locaux Participe aux reacuteflexions collectives pour lrsquoameacutelioration de la qualiteacute de lrsquoaccompagnement des

personnes Profil Diplocircme drsquoEtat parameacutedical (IDE - Ergotheacuterapeute - Psychomotricien) Permis B

indispensable deacuteplacements agrave preacutevoir Expeacuterience de 2 agrave 3 ans dans un poste similaire souhaitable

Capaciteacute agrave travailler en eacutequipe initiative sens des responsabiliteacutes Qualiteacutes drsquoeacutecoute de diplomatie et

drsquoeacutevaluation des situations Qualiteacutes organisationnelles Maicirctrise de lrsquooutil informatiqueConditions

CCN 66 ndash poste de niveau III - conditions drsquoexternat

Envoyer CV + Lettre de motivation agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave M Jean-Luc DELEFORGE Directeur


Mail de la personne agrave contacter secretariatdhapei-lensorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure PAVVA

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 12 rue du Pourquoi pas 62300 LENS



Professeur des eacutecoles - Tourcoing



Type de contrat CDDDescription de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire Description du poste

LrsquoAssociation AUTISME amp FAMILLES recrute pour son IME situeacute agrave Tourcoing accueillant des

enfants acircgeacutes de 5 agrave 20 ans preacutesentant des Troubles Envahissants du Deacuteveloppement (TED) en semi-

internat (30 places) internat modulable (6 places) et accueil temporaire (2 places)

Ÿ UN PROFESSEUR DES ECOLES (HF) en CDD (remplacement) agrave plein temps (soit 27H00) Poste Education Nationale sous contrat simple (enseignement priveacute non confessionnel) agrave pourvoir degraves que possible

Mission Vous intervenez en lien avec une eacutequipe pluridisciplinaire dans le cadre de lrsquouniteacute

peacutedagogique aupregraves drsquoenfants preacutesentant des troubles envahissants du deacuteveloppement Vous alternez

un travail en petits groupes et en situation individuelle Votre action srsquoinscrit en compleacutementariteacute des

interventions eacuteducatives et theacuterapeutiques et en reacutefeacuterence au projet individuel drsquoaccompagnement des

enfants Profil Diplocircmeacute drsquoun MASTER Professorat des eacutecoles ou eacutequivalent vous avez lrsquoenvie de

vous orienter dans lrsquoenseignement speacutecialiseacute et vous disposez drsquoune premiegravere expeacuterience (stages ou

autre) aupregraves drsquoenfants avec handicap Vous avez le souci drsquoadapter votre peacutedagogie aux troubles de

lrsquoenfant Vous appreacuteciez le travail en eacutequipe

Adresser lettre de motivation et CV avant le 20122019 agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Mr Patrick DUSSART Directeur


Mail de la personne agrave contacter patrickdussartautisme-et-famillesfr

Nom de leacutetablissement ou de la structure IME du Relais

Adresse de leacutetablissement ou de la structure sis 81 rue de la Ferme 59 200 Tourcoing

Teacuteleacutephone


Surveillant de nuit - Sebourg


Secteur(s)



Type de contrat CDD


LAGSS de lUDAF est une association deacutepartementale de Protection de lEnfance de la Famille et

des Majeurs et gegravere 21 services en milieu ouvert 1 PFS sur 3 sites 1 MECS 1 LAEP et emploie plus

de 650 salarieacutes


LAGSS de lUDAF recrute pour sa Maison dEnfants Ste Anne agrave Sebourg

UN SURVEILLANT DE NUIT HF

dans le cadre dun remplacement longue dureacutee Vous aurez en charge la surveillance de nuit dun

groupe denfants en maison denfants Une expeacuterience en travail de nuit aupregraves des enfants et si

possible en maison denfants est obligatoire Reacutemuneacuteration et reprise dancienneteacute en fonction de la

CCN66

Documents agrave envoyer CV + LMCandidature agrave envoyer agrave MME AUGAIT NATHALIE

Nom de la personne agrave contacter MME AUGAIT NATHALIE

Mail de la personne agrave contacter naugaitagssfr

Nom de leacutetablissement ou de la structure MAISON STE ANNE

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 6 rue des Censes dEn Haut 59990 SEBOURG


Reacutefeacuterence de loffre SURVEILLANT

Cadre de direction - Wasquehal


Secteur(s)




LrsquoEtablissement Le Gicircte recrute pour son secteur protection de lrsquoenfance

UN(E) CADRE DE DIRECTION (HF) - CDI agrave temps plein

Reacutemuneacuteration selon Convention Collective du 15 mars 1966 (classe 2 niveau 2) Le projet

drsquoeacutetablissement est axeacute sur lrsquoaccueil et lrsquoaccompagnement eacuteducatif de 129 enfants acircgeacutes de 2 agrave 18 ans

confieacutes dans le cadre de la protection de lrsquoenfance Doteacute drsquoune dizaine de services lrsquoeacutetablissement

offre une diversiteacute drsquoaccueil permettant drsquoajuster les accompagnements eacuteducatifs en fonction des

besoins de lrsquoenfant service de placement familial speacutecialiseacute services drsquointernat service drsquoaccueil de

jour service drsquoeacutevaluation service de semi autonomie Sous lrsquoautoriteacute de la Directrice de

lrsquoeacutetablissement le (la) Responsable de Reacuteseau est un Cadre de Direction ayant mission de

responsabiliteacutes avec deacuteleacutegation et degreacute drsquoautonomie dans la deacutecision il (elle) est garant de

lrsquointeacutegraliteacute du bon fonctionnement du Reacuteseau et de lrsquoeacutelaboration de son projet Il (elle) devra

travailler en eacutetroite collaboration avec des Responsables Educatifs de proximiteacute placeacutes sous sa

responsabiliteacute hieacuterarchique directe et sera garant de la dynamique deacuteveloppeacutee au sein de chaque

service Membre de lrsquoeacutequipe de direction il (elle) devra srsquoengager avec les autres cadres de

lrsquoeacutetablissement dans les reacuteflexions et projets porteacutes au sein de lrsquoeacutetablissement Le Gicircte et de

lrsquoAssociation le Gap Aptitudes requises expeacuterience drsquoencadrement autonomie et capaciteacute de

collaboration sens du travail en partenariat qualiteacutes de rigueur et drsquoorganisation capaciteacutes drsquoanalyse

et reacutedactionnelles engagement dans lrsquoanimation de la deacutemarche qualiteacute et dans une deacutemarche de

projets

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont agrave adresser agrave Mme Corinne NURCHI Directrice du

GITE - 4 rue Salvador Allende - 59290 WASQUEHAL ou par mail agrave legitelegapnet



Nom de leacutetablissement ou de la structure LE GAP Gicircte meacutetropole

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 4 Rue Salvador Allende 59290 WASQUEHAL

Teacuteleacutephone


Coordinateur logement - Artois



Type de contrat CDDDescription de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire

Le Deacutepartement du Pas de Calais a eacuteteacute retenu dans le cadre drsquoun Appel agrave Manifestation drsquoInteacuterecirct pour

mettre en place les principes du Logement drsquoAbord de maniegravere acceacuteleacutereacutee Cette expeacuterimentation est co-

piloteacutee avec la Communauteacute drsquoAgglomeacuteration Beacutethune-Bruay Artois Lys Romane (CABBALR) la

communauteacute drsquoagglomeacuteration de Lens Lieacutevin (CALL) et la communauteacute drsquoagglomeacuteration drsquoHeacutenin

Carvin (CAHC) Elle porte sur ces 3 territoires En srsquoappuyant sur les dynamiques locales la deacutemarche

doit tendre agrave reacutepondre aux enjeux suivants Contribuer agrave la gouvernance drsquoune politique globale du

logement en lien avec la confeacuterence intercommunale du logement Feacutedeacuterer tous les acteurs concerneacutes

(du logement de lrsquoheacutebergement de lrsquoaction sociale de lrsquoinsertion professionnelle et de la santeacute hellip)

Simplifier les circuits drsquoorientation et de deacutecisions et ameacuteliorer la lisibiliteacute des dispositifs pour les

meacutenages et les professionnels Apporter aux bailleurs la seacutecurisation indispensable agrave leur engagement

actif dans la deacutemarche par la mise en place drsquoune plateforme drsquoaccompagnement pluridisciplinaire et

adapteacute aux besoins des personnes Permettre la participation des personnes concerneacutees dans la mise en

œuvre des dispositifs Ameacuteliorer la connaissance des besoins par le croisement et le partage des

observations environnementales


Recherche

COORDINATEUR logement dAbord Territoire de lARTOIS HF

Description du poste Le coordinateur de la plateforme est rattacheacute hieacuterarchiquement agrave lrsquoAssociation

Habitat Insertion Son peacuterimegravetre drsquointervention est celui du territoire de larrondissement de Beacutethune Il

se coordonne et intervient en lien eacutetroit avec les services du Deacutepartement Il contribue agrave deacutevelopper les

outils et dispositifs repris dans la reacuteponse agrave lrsquoAMI Il pilote ou participe aux groupes de travail et

instances mis en oeuvre dans le cadre du Logement drsquoabord Il est eacutegalement ameneacute agrave travailler avec le

coordinateur du territoire de Lens Heacutenin Il inscrit sa deacutemarche dans le cadre des orientations deacutefinies

par la confeacuterence intercommunale du logement et notamment de la convention intercommunale

drsquoattribution (CIA) qui vise agrave proposer un logement abordable pour les meacutenages les plus deacutefavoriseacutes

dans une logique de mixiteacute sociale Il contribue agrave lrsquoimpulsion de la dynamique de changement de

pratiques de lrsquoensemble des acteurs du champ du logement et de lrsquoheacutebergement Il assure lrsquointerface

entre les acteurs de lrsquoheacutebergement de lrsquoaccompagnement et du logement Missions Mettre en place et

piloter la plateforme drsquoaccompagnement laquo Logement drsquoabord raquo (PALA) La plateforme

drsquoaccompagnement a pour objectif de favoriser lrsquoaccegraves rapide simplifieacute et eacutetayeacute au logement ainsi

que le maintien dans le logement Chaque situation est eacutetudieacutee de maniegravere individualiseacutee A cette fin

la plateforme rassemble lrsquoensemble des interlocuteurs utiles agrave son parcours Le principe fondamental

reste neacuteanmoins la place centrale de lrsquointeacuteresseacute lui-mecircme ainsi que le respect de ses choix En

fonction de la situation les laquo orientations-logement raquo srsquoappuient tantocirct sur les dispositifs de droit

commun existants tantocirct sur des dispositifs speacutecifiques mis en place agrave lrsquooccasion de lrsquoAMI

(expeacuterimentations) Tout reacutefeacuterent social peut saisir la plateforme Le coordinateur repreacutesente la

plateforme Il est le garant De lrsquoadheacutesion et de la participation active de la personne agrave lrsquoeacutelaboration

de propositions personnaliseacutees De lrsquoimplication de lrsquoensemble des partenaires compeacutetents De la

deacutesignation drsquoun reacutefeacuterent pour chaque situation ainsi que des eacutechanges avec les autres interlocuteurs

du reacuteseau De lrsquoorganisation et du suivi des commissions laquo Logement drsquoabord raquo concernant lrsquoeacutetude

individuelle des situation jugeacutees laquo complexes raquo vis-agrave-vis de lrsquoaccegraves au logement Du suivi

administratif des situations (dans le cadre du reporting aupregraves de la DIHAL) Il contribue agrave

lrsquoeacutevaluation geacuteneacuterale du dispositif (de la mise en place de la plateforme aux solutions effectives) Il

participe aux instances strateacutegiques locales deacutepartementales voire nationales Il impulse et

accompagne lrsquoeacutemergence de solutions alternatives Animer le reacuteseau local laquo logement drsquoabord raquo Le

coordinateur anime le reacuteseau des partenaires et institutions participant agrave la deacutemarche en lien avec la

MDS DDCS EPCI ARS mais aussi SIAO bailleurs soicaux et priveacutes associations chargeacutees de

lrsquoaccompagnement social services meacutedico-sociaux hellip Il est lrsquointerlocuteur privileacutegieacute de lrsquoensemble

des acteurs intervenant sur le territoire (tout particuliegraverement des EPCI) et garant du bon

fonctionnement du dispositif Il informe le reacuteseau des projets innovants tant en matiegravere drsquoeacutevolution de

lrsquooffre de logements que drsquoaccompagnement social Il recherchera tout particuliegraverement agrave mobiliser le

parc priveacute Il alerte le Deacutepartement de toute difficulteacute dans la mise en place du projet ou de son suivi

Le coordinateur est ameneacute agrave travailler en lien avec la Feacutedeacuteration des Acteurs de la Solidariteacute dans le

cadre de lrsquoObservatoire social meneacute agrave lrsquoeacutechelle de la plateforme Compeacutetences requises

Connaissance du champ du logement de lrsquoheacutebergement et de lrsquoinsertionConnaissance du contexte et

de lrsquoenvironnement territorial Autonomie et esprit drsquoinitiative Capaciteacute de communication et

drsquoanimation partenariale Aisance relationnelle aptitude au travail en reacuteseau Capaciteacute de neacutegociation

Meacutethode rigueur qualiteacutes reacutedactionnelles Capaciteacute drsquoanalyse et de synthegravese Meacutethodologie de projet

Profil Travailleur social expeacuterimenteacute chargeacute de missions reacutefeacuterent de projetscoordinateur hellip

Condition Poste baseacute agrave Beacutethune - CDD 12 mois ndash temps plein ndash reacutemuneacuteration selon accord

drsquoentreprise et expeacuterience Poste agrave pourvoir de suite Permis B et veacutehicule indispensable Casier

Judiciaire vierge

Votre candidature motiveacutee sera manuscrite et accompagneacutee drsquoun CV deacutetailleacute avec photo et de la

copie des diplocircmes agrave adresser agrave Monsieur le Preacutesident de lrsquoAssociation Habitat et Insertion 122 rue

drsquoArgentine BP 106 62702 Bruay Labuissiegravere Cedex avec la mention laquo Candidature ndash Ne pas ouvrir

raquo sur lrsquoenveloppe



Nom de leacutetablissement ou de la structure Association Habitat et Insertion

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 122 rue drsquoArgentine BP 106 62702 Bruay Labuissiegravere

Teacuteleacutephone


Divers administratif

Ingeacutenieur Qualiteacute - Premontre


Secteur(s)

Autres


Type de contrat CDI


EPSMD de lAisne Direction des Ressources Humaines 02320 PREMONTRE


LEacutetablissement Public de Santeacute Mentale Deacutepartemental de lrsquoAisne (862 lits et places 61 structures

externes) 02320 PREMONTRE ndash Reacutegion Picardie A 80 km de REIMS ndash 120 km de PARIS Recherche

UN INGENIEUR QUALITE GESTION DES RISQUES HF

Missions du poste Lrsquoingeacutenieur Qualiteacute ndash Gestion des Risques assiste le Directeur Qualiteacute Gestion

des Risques dans la mise en œuvre du programme drsquoameacutelioration de la qualiteacute et de la gestion des

risques et de la deacutemarche de certification Mise en œuvre de la politique Qualiteacute Gestion des Risques

Contribution agrave la preacuteparation des reacuteunions des structures qualiteacute et gestion des risques Organisation

des actions de sensibilisation et de formation agrave la qualiteacute et agrave la gestion des risques dans tous les

services et apport drsquoune assistance meacutethodologique Participation au plan de communication sur la

politique et le programme Qualiteacute-Gestion des Risques Reacutedaction drsquoun bilan trimestriel de la mise en

œuvre de la politique Qualiteacute ndash Gestion des Risques Mise en œuvre de la deacutemarche Qualiteacute

Contribution agrave la mise en œuvre lrsquoeacutevaluation et le suivi du programme qualiteacute sous lrsquoautoriteacute du

directeur qualiteacute Deacuteveloppement des outils qualiteacute Construction de tableaux de bord de suivi du

programme qualiteacute et du compte qualiteacute deacutefinition drsquoindicateurs qualiteacute Coordination des deacutemarches

drsquoeacutevaluation des pratiques des audits internes CREX REMED mesure de la satisfaction des usagers

et des professionnels etchellip Proposition et mise en œuvre des plans drsquoactions drsquoameacutelioration

institutionnels Coordination des plans drsquoactions des pocircles drsquoactiviteacute Gestion des risques et des

vigilances Contribution agrave la deacutefinition et au suivi de la cartographie des risques agrave priori Assurance du

recueil des EI et agrave leur suivi notamment les EIG Assurance drsquoune reacuteponse apporteacutee agrave tout deacuteclarant

Contribution au traitement des EI notamment les EIG Assurance de la traccedilabiliteacute des actions

correctives Elaboration drsquoun bilan trimestriel et annuel des EI Contribution au deacuteveloppement et agrave

lrsquoeacutevolution du dispositif de gestion des risques Participation agrave la coordination des vigilances en lien

avec la sous commission des vigilances et les vigilants Assurer la veille reacuteglementaire et normative

dans le domaine de la qualiteacute et de la gestion des risques Gestion documentaire Contribuer au

deacuteveloppement de la gestion documentaire informatiseacutee (logiciel YES) Participation agrave lrsquoeacutelaboration

avec les secteurs concerneacutes des documents qualiteacute Reacutedaction des documents qualiteacute Deacutemarche de

certification HAS Contribution agrave la mise en œuvre et au suivi des deacutemarches de certification HAS

preacuteparation et suivi de la visite de certification suivi du compte qualiteacute etchellip Compeacutetences et savoir-

faire requis Qualification Master ou BAC + 5 dans le domaine de la Qualiteacute et de la Gestion des

Risques Connaissances et compeacutetences speacutecifiques Expeacuterience etou connaissance de la deacutemarche

Qualiteacute en Etablissement de Santeacute Maicirctrise des meacutethodes et outils de controcircle drsquoassurance et

drsquoameacutelioration de la qualiteacute et de la gestion des risques Rigueur meacutethodologique et organisationnelle

Capaciteacutes relationnelles et drsquoanimation Pratique de lrsquoaudit Traitement et analyse de donneacutees

statistiques Maicirctrise des logiciels bureautique (Word Excel Powerpoint) Liaison hieacuterarchique

Lrsquoingeacutenieur Qualiteacute ndash Gestion des Risques est placeacute sous lrsquoautoriteacute hieacuterarchique du Directeur des

soins de la qualiteacute et de la gestion des risques Liaisons fonactionnelles Les cadres de santeacute et

responsables meacutedicaux et non meacutedicaux de tous les services de lrsquoeacutetablissement Les directions

fonctionnelles Le Preacutesident de la CME Le coordonnateur de la gestion des risques associeacutes aux soins

le responsable du management de la qualiteacute de la PEC meacutedicamenteuse Les pilotes de processus Les

Preacutesidents des sous commissions de la CME

Les candidatures accompagneacutees drsquoun curriculum vitae et de la copie des diplocircmes sont agrave adresser par

mail agrave secretariatdrhepsmd-aisnefr Pour tout renseignement compleacutementaire 0323236768

Documents agrave envoyer Lettre de motivation CV DiplocircmesCandidature agrave envoyer agrave astridyhierryepsmd-aisnefr

Nom de la personne agrave contacter Madame THIERRY Astrid

Mail de la personne agrave contacter astridthierryepsmd-aisnefr

Nom de leacutetablissement ou de la structure EPSMD de lAisne

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 02320 PREMONTRE



Collaborateur administratif tuteacutelaire - Marcq en Baroeul


Secteur(s)

Majeurs proteacutegeacutes


Type de contrat CDD


LAGSS de lUDAF est une association de protection de lEnfance de la Famille et des Majeurs

employant plus de 650 salarieacutes et gegravere 21 services en milieu ouvert dont un LAEP une MECS 3 PFS


Dans le cadre dun CDD de remplacement nous recherchons

UN COLLABORATEUR ADMINISTRATIF HF en CDD agrave temps partiel (80)

pour un remplacement darrecirct maladie pour le service de Protection des Majeurs de Marcq En

Baroeul En lien avec le mandataire judiciaire le collaborateur administratif exerce les missions de

gestion administrative de dossier daccegraves aux droits des personnes sous tutelle ou curatelle Accueil de

public en difficulteacute Des notions de comptabiliteacute et une connaissance des services prestations et du

milieu institutionnel (CAF CARSAT ) est souhaiteacutee Maicirctrise du logiciel UNIT appreacutecieacutee Poste agrave

pourvoir rapidement Reacutemuneacuteration en fonction de la CCN66

Documents agrave envoyer CV + LMCandidature agrave envoyer agrave MR CARLIER FABIEN

Nom de la personne agrave contacter MR FABIEN CARLIER

Mail de la personne agrave contacter bcambrayagssfr

Nom de leacutetablissement ou de la structure AGSS DE LUDAF

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 10 rue Marcel Dassault 59700 MARCQ EN BAROEUL


Reacutefeacuterence de loffre COLLAB MARCQ

Directeur Administratif et Financier - Hellemmes


Secteur(s)

Adultes handicapeacutesEnfance handicapeacutee


Type de contrat CDI


LrsquoAssociation laquo Les Papillons Blancs de Lille raquo accompagne au quotidien 2 100 enfants et adultes en

situation de handicap mental Elle dispose pour cela drsquoun budget de 70 Millions drsquoEuros reacuteparti sur ses

actions de gestions propre et controcircleacutee (45 eacutetablissements et services)


Recherche

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER HF

Missions Il est responsable des processus de production des comptes annuels de lrsquoassociation de

gestion de treacutesorerie et de mise en œuvre du controcircle de gestion Il pilote lrsquoallocation des moyens aux

diffeacuterentes entiteacutes budgeacutetaires dans le cadre des CPOM signeacutes avec les autoriteacutes de tarification dont il

est lrsquoun des interlocuteurs privileacutegieacutes Il en veacuterifie la bonne exeacutecution Il propose pour cela tout

ameacutenagement de lrsquoorganisation comptable et financiegravere Il supervise coordonne et ordonnance les

investissements en lien avec les proceacutedures et les commissions adrsquo hoc issues de la gouvernance

associative Il est responsable des pratiques et outils de controcircle interne ainsi que de leur actualisation

permanente Il pilote les chantiers relatifs au scheacutema directeur des systegravemes drsquoinformation aussi bien

dans le domaine de la gestion que dans celui de lrsquoaccompagnement des personnes en situation de

handicap Il joue un rocircle actif dans les projets de deacuteveloppement Il neacutegocie au nom de lrsquoAssociation

des accords-cadres en lien avec la politique drsquoachats (en matiegravere drsquoassurance de systegravemes

drsquoinformation drsquoeacutenergie de restaurationhellip) Il apporte fonctionnellement conseil et expertise aux

directions drsquoeacutetablissements et anime reacuteguliegraverement des rencontres transversales avec les cadres et

professionnels de gestion des diffeacuterentes entiteacutes associatives Le DAF est membre du comiteacute de

direction geacuteneacuterale (composeacute de 9 membres) et deacutetient un lien hieacuterarchique direct sur une eacutequipe de 5

professionnels du siegravege intervenant sur les questions de comptabiliteacute finances et systegravemes

drsquoinformation Profil Lrsquointeacuteresseacute(e) est titulaire drsquoun diplocircme de niveau I au minimum et drsquoune

expeacuterience affirmeacutee ideacutealement au sein du champ du handicap Une expertise aveacutereacutee dans le domaine

des strateacutegies immobiliegraveres et patrimoniales sera un atout suppleacutementaire Ses savoir-faire srsquoinscrivent

dans le champ de lrsquoaction de la deacutecision de la gestion de projets Ses savoir-ecirctre appartiennent aux

registres de la communication du travail en eacutequipe de lrsquoengagement de proximiteacute de la relation de

services Il adhegravere neacutecessairement aux valeurs du mouvement parental des Papillons Blancs

Documents agrave envoyer Cv et lettre de motivation manuscriteCandidature agrave envoyer agrave Laurence VICTOR

Nom de la personne agrave contacter Laurence Victor

Mail de la personne agrave contacter lvictorpapillonsblancs-lilleorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure Siegravege de lAssociation Les Papillons Blancs de Lille

Adresse de leacutetablissement ou de la structure Madame Laurence VICTOR Responsable Ressources Humaines 42 rue Roger Salengro CS 10092 59030 Lille Cedex


Reacutefeacuterence de loffre lvDAF022020

Responsable financier de territoire - Maubeuge


Secteur(s)

Adultes handicapeacutesAides agrave domicileEnfance handicapeacuteeMajeurs proteacutegeacutesPersonnes acircgeacuteesPersonnes et familles en difficulteacute socialeProtection de lenfance


Type de contrat CDD


LrsquoAFEJI association laiumlque et indeacutependante ayant pour vocation de lutter par ses valeurs ses eacutequipes

et ses projets contre toutes les formes drsquoexclusion sur le Deacutepartement du Nord (108 eacutetablissements et

services 16 000 personnes accompagneacutees 2 900 professionnels) recherche

1 RESPONSABLE FINANCIER DE TERRITOIRE (HF)

en CDD remplacement materniteacute (CCN 66) pour sa Direction du Territoire Hainaut-Cambreacutesis agrave

MAUBEUGE Centre de ressources administratives travaillant en liaison avec la Direction Geacuteneacuterale et

effectuant pour les eacutetablissements du Hainaut-Cambreacutesis des missions en comptabiliteacute Missions

Vous ecirctes garant de linteacutegraliteacute du processus de tenue de la comptabiliteacute des 32 eacutetablissements et

services de lAFEJI situeacutes sur le Hainaut-Cambreacutesis Vous supervisez les opeacuterations de saisie

comptable et les travaux de reacutevision des comptes Vous eacutetablissez les comptes annuels des

eacutetablissements Vous serez ameneacute(e) agrave superviser une eacutequipe composeacutee de comptables speacutecialiseacutes dans

une branche (comptabiliteacute geacuteneacuterale comptabiliteacute clients comptabiliteacute fournisseurshellip) etou dans le

cadre drsquoun contexte financier speacutecifique (gestion propre CPOM Deacutepartement CPOM ARS etc)

Vous eacutepaulez les Directeurs drsquoeacutetablissements dans lrsquoeacutetablissement et le suivi de leur budget Vous

assurez le reporting aupregraves du Directeur de Territoire et du Directeur Financier du siegravege Profil

Titulaire drsquoun Diplocircme drsquoEtat en comptabiliteacute type DCG ou eacutequivalent vous disposez drsquoune

expeacuterience significative en comptabiliteacute ideacutealement en multi-sites Rigoureux(se) et organiseacute(e) vous

disposez drsquoun esprit drsquoanalyse et de synthegravese et ecirctes soucieux du respect des deacutelais Vous faites preuve

drsquoaisance relationnelle et savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs Permis de

conduire souhaiteacute

Documents agrave envoyer CV + lettre de motivationCandidature agrave envoyer agrave Nom de la personne agrave contacter

Mail de la personne agrave contacter recrutementafejiorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure AFEJI

Adresse de leacutetablissement ou de la structure AFEJI - DIRECTION GENERALE 26 rue de lEsplanade CS 76364 59379 DUNKERQUE CEDEX

Teacuteleacutephone

Reacutefeacuterence de loffre 64 RFI 332

Secreacutetaire - Roubaix


Secteur(s)



Type de contrat CDI



des Majeurs gegravere 21 services en milieu ouvert 1 PFS sur 3 sites 1 MECS 1 LAEP et emploie plus de

650 salarieacutes


LAGSS de lUDAF recrute pour son service de Protection des Majeurs de Roubaix

UN SECRETAIRE agrave temps partiel (HF) dans le cadre dun contrat agrave dureacutee indeacutetermineacutee

Vos missions consisteront agrave Accueil physique et teacuteleacutephonique Frappe et affranchissement courriers

Classement Poste agrave pourvoir degraves que possible Reacutemuneacuteration et reprise dancienneteacute en fonction de la

CCN66 Connaissance du logiciel UNI T appreacutecieacutee Maicirctrise du pack office

Documents agrave envoyer CV + LMCandidature agrave envoyer agrave MR DEREGNAUCOURT ERIC

Nom de la personne agrave contacter MR ERIC DEREGNAUCOURT

Mail de la personne agrave contacter jaguiaragssfr


Adresse de leacutetablissement ou de la structure 10 rue de La Tuilerie 59100 ROUBAIX


Reacutefeacuterence de loffre Ameacutelie LEROY



Secteur(s)



Type de contrat CDI




650 salarieacutes

Description du poste LAGSS de lUDAF recrute pour son service de Protection des Majeurs de Roubaix UN SECRETAIRE HF agrave temps partiel (HF) dans le cadre dun contrat agrave dureacutee indeacutetermineacutee Vos missions consisteront agrave Accueil physique et teacuteleacutephonique Frappe et affranchissement courriers Classement Poste agrave pourvoir degraves que possible Reacutemuneacuteration et reprise dancienneteacute en fonction de la CCN66 Connaissance du logiciel UNI T appreacutecieacutee Maicirctrise du pack office








Directeur des ressources humaines - Marcq en Baroeul




Le GAP association du Nord-Pas-de-Calais du secteur social et meacutedico-social employant 550

salarieacutes œuvrant pour la protection de lEnfance et de lAdolescence en difficulteacute recrute pour sa

Direction geacuteneacuterale

UN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES HF - CDD temps plein dans le cadre drsquoune mission de 3 mois

Mission Rattacheacute(e) agrave la Directrice geacuteneacuterale et en eacutetroite collaboration avec celle-ci vous deacutefinissez

et mettez en œuvre la politique de deacuteveloppement des ressources humaines de lrsquoAssociation en lien

avec nos orientations strateacutegiques dans un environnement en pleine mutation Activiteacutes Avec lrsquoappui

drsquoune eacutequipe de 5 salarieacutes expeacuterimenteacutes deacutedieacutes aux dimensions RHPayeCommunication Vous

pilotez le deacuteploiement des projets RH transversaux Vous ecirctes garant du respect des dispositions

leacutegales et conventionnelles dans le domaine social (veille juridique gestion des dossiers disciplinaires

voire contentieux) Vous conseillez efficacement les directeurs des eacutetablissements et leurs cadres

administratifs et travaillez sur des enjeux de conduite du changement Vous co-animez avec la

Directrice geacuteneacuterale les relations avec les instances repreacutesentatives du personnel et notamment la

neacutegociation de lrsquoharmonisation des garanties collectives suite au transfert des salarieacutes Vous animez la

communication interne pour garantir la coheacutesion du corps social autour du projet associatif et des

projets drsquoeacutetablissements Vous veillez au maintien drsquoun bon climat social durant cette peacuteriode de

mutations des approches et des organisations Au-delagrave de ces missions vos chantiers prioritaires sont

La construction drsquoune deacutemarche de GPEC pour reacutepondre agrave lrsquoeacutevolution des besoins de prises en charge

des jeunes et de leurs familles La Qualiteacute de Vie au Travail de nos salarieacutes Le renforcement de la

Communication interne Le Pilotage de la masse salariale neacutecessaire au respect des enveloppes

budgeacutetaires alloueacutees par nos financeurs Profil Formation supeacuterieure en ressources humaines (Niveau

1 exigeacute) Expertise technique en droit social et dans le domaine de la paie Expeacuterience en management

et dialogue social Autonomie rigueur aisance relationnelle diplomatie Une connaissance du secteur

associatif dans un environnement multi sites serait appreacutecieacutee Poste en CDD agrave pourvoir degraves que

possible dans le cadre drsquoune mission initiale de 3 mois Cadre classe 1 niveau 2 - Reprise drsquoancienneteacute

selon les regravegles de la CCNT du 15 mars 66 Lieu de travail Marcq en Baroeul (59) - Deacuteplacements agrave

preacutevoir

Les candidatures (lettre + CV) sont agrave adresser Par courrier ou par mail agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Mme la Directrice Geacuteneacuterale


Mail de la personne agrave contacter assolegapnet

Nom de leacutetablissement ou de la structure GAP

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 87 rue du Molinel - Bacirct D 1er eacutetage- 59700 MARCQ EN BAROEUL

Teacuteleacutephone


Assistant de gestion - Lille




LrsquoEESTS Hauts de France recrute agrave compter de Janvier 2020

UN ASSISTANT DE GESTION (H F)

Type de contrat CDI (85) Localisation Lille siegravege social Reacutemuneacuteration 30 agrave 35 keuro selon

expeacuterience et diplocircme Statut Cadre classe 3 Convention CCNT 1966 Poste Dans le cadre drsquoun

remplacement pour deacutepart en retraite vous inteacutegrerez le service gestioncomptabiliteacuteRH et vous

participerez agrave lrsquoactiviteacute quotidienne de lrsquoESTS Missions Sous lrsquoautoriteacute de la Direction Geacuteneacuterale et

du Directeur Financier vous accomplirez les missions suivantes Effectuer le suivi de la comptabiliteacute

laquoeacutetudiants raquo des 4 sites et du service formation continue Codification et enregistrement des factures

eacutetablies par les secreacutetariats Imputation des regraveglements et eacutetablissement des remises bancaires Sortie

du grand livre clients avec pointage des comptes Etablissement de questionnaires de suivi destineacutes

aux secreacutetaires (recouvrement) Suivi de la treacutesorerie de lrsquoESTS (FI et FC) Enregistrement des

chegraveques et autres opeacuterations (preacutelegravevements tips virements) Etablissement et enregistrement

comptable des remises bancaires Suivi des soldes bancaires sur filbanque et demande drsquoeacutetablissement

de virement inter-comptes Etablissement des rapprochements bancaires Deacuteclaration sociales

Etablissement des deacuteclarations mensuelles et trimestrielles Veacuterification de coheacuterence des DSN

mensuelles Tableaux de fin drsquoanneacutee et reacutecapitulatif des cotisations sociales retraite et preacutevoyance

Tableau reacutecapitulatif annuel URSSAF Etablissement de la DADS 2 Cadrage annuel CIEL

PAIECOMPTA

Suivi des absences maladie et AT du personnel Etablissement des DSN arrecircts de travail Preacuteparation

des reacutegularisations agrave effectuer sur la paie Etablissement et suivi des dossiers de preacutevoyance Controcircle

et reacutegularisation de la plupart des comptes preacuteparation pour lrsquoexpert-comptable Suivi des adheacutesions et

radiations mutuelle preacutevoyance des salarieacutes cadres et non cadres Expeacuterience Minimum 3 ans sur un

poste similaire Diplocircme Diplocircme Niveau 6 De formation DCG DSCG une expeacuterience de quelques

anneacutees en cabinet drsquoexpertise comptable serait appreacutecieacutee Outils Maitrise des outils Excel ndash Word

ndashCIEL-SAGE ndash Access Savoir ecirctre Nous cherchons avant tout une personne polyvalente rigoureuse

et proactive precircte agrave inteacutegrer un service dynamique

Lettre de motivation et CV avant le 31122019 par courrier ou par mail agrave (Entretiens agrave partir de la

premiegravere quinzaine de deacutecembre 2019)

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Delphine MARCY (Responsable des Ressources Humaines )


Mail de la personne agrave contacter dmarcyeestsorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure ESTS

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 22 Rue Haleacutevy ndash 59000 LILLE

Teacuteleacutephone


Educateur speacutecialiseacute

Educateur speacutecialiseacute - Saint Venant




Association recherche pour son CEF situeacute agrave Saint-Venant (62350)

UN EDUCATEUR SPECIALISE HF en CDI agrave Temps Plein Poste agrave pourvoir rapidement

Le candidat devra avoir lautoriteacute et les qualiteacutes relationnelles neacutecessaires agrave la gestion dun groupe de

mineurs dans les actes de la vie quotidienne les activiteacutes eacuteducatives et peacutedagogiques Mission geacuteneacuterale

Sous la responsabiliteacute des Chefs de Service Educatif vous participerez agrave laccompagnement de 12

mineurs acircgeacutes de 13 agrave 17 ans accueillis dans le cadre de lrsquoordonnance 45 relative agrave lrsquoenfance

deacutelinquante Vous deacutevelopperez votre mission eacuteducative au sein du Centre Educatif Fermeacute en mettant

en œuvre le projet personnaliseacute daccompagnement deacutefini en eacutequipe pluridisciplinaire Vous exercerez

votre mission dans les 4 domaines principaux eacutetablir une relation et un diagnostic eacuteducatif

concevoir et conduire une action eacuteducative au sein dune eacutequipe (projets drsquoinsertion ou de reacuteinsertion

pour les mineurs confieacutes) mettre en œuvre un accompagnement eacuteducatif individuel et groupal

rendre compte de votre action et de lrsquoeacutevolution du mineur dans le cadre de la deacutecision judiciaire Le

profil titulaire dun diplocircme DEES expeacuterience professionnelle aupregraves denfants et adolescents

accueillis dans le cadre de lrsquoordonnance 45 relative agrave lrsquoenfance deacutelinquante connaissance du

deacuteveloppement psycho-affectif de lenfant et de ladolescent connaissance de la psychopathologie de

lenfant adolescent et des troubles du comportement Qualiteacutes requises Disponibiliteacute Patience

Solides connaissances peacutedagogiques Adaptabiliteacute

Les candidatures (lettre de motivation + CV) au plus tard le 16 deacutecembre 2019 laquo indiquer la reacutefeacuterence

de lrsquoannonce 20191311raquo agrave lrsquoattention de M BACHIRI Directeur du Pocircle Justice par mail

mbachiriabcdassofr et CEFSaint-Venantabcdassofr



Nom de leacutetablissement ou de la structure CEF

Adresse de leacutetablissement ou de la structure Saint Venant

Teacuteleacutephone


Educateur Speacutecialiseacute - Genech


Secteur(s)



Type de contrat CDI


LAssociation Autisme et Familles gestionnaire de 14 eacutetablissements meacutedico-sociaux dans les Hauts de

France recrute pour son Etablissement dAccueil Meacutedicaliseacute La Ferme Au Bois

UN EDUCATEUR SPECIALISE HF CDI temps plein

Poste agrave pourvoir en CDI agrave temps complet degraves que possible Sous lautoriteacute du directeur vous assurerez

les missions suivantes Participer agrave la coordination fonctionnelle du service (coordination des

activiteacutes suivi des plannings circulation et transmission des informations - encadrement technique)

Contribuer agrave leacutelaboration et au suivi des projets daccompagnement personnaliseacutes apregraves eacutevaluation et

analyse pluridisciplinaire des situations Accompagner les adultes dans les actes de la vie quotidienne

en mettant en œuvre des actions adapteacutees pour favoriser le maintien etou le deacuteveloppement de leurs

capaciteacutes et de leur autonomie Aider agrave lanalyse la compreacutehension et la gestion des comportements

des adultes Coordonner et suivre les actions en lien avec les diffeacuterents intervenants (internes et

externes) Deacutevelopper le partenariat et les liens avec les familles En lien avec leacutequipe de direction

contribuer agrave limpulsion de la dynamique institutionnelle et agrave la coheacutesion deacutequipe Compeacutetences

attendues Titulaire drsquoun diplocircme drsquoeacutetat drsquoEducation Speacutecialiseacutee (DEES) Connaissance du public

accueilli Aptitude agrave la coopeacuteration et au travail drsquoeacutequipe Reacutemuneacuteration Convention Collective

Nationale du 15 mars 1966

Documents agrave envoyer CV et lettre de motivationCandidature agrave envoyer agrave Mr le directeur

Nom de la personne agrave contacter William Montury

Mail de la personne agrave contacter fermeauboisorangefr

Nom de leacutetablissement ou de la structure EAM LA FERME AU BOIS

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 250 rue du commandant Bayart 59242 GENECH



Educateur speacutecialiseacute - Valenciennes


Secteur(s)

Enfance handicapeacutee


Type de contrat CDI


LIEM la plaine de Mons accueil des enfants et adolescent en situation de handicap eacutetant dans un

cursus dinclusion au sein dune eacutecole maternelle primaire ou collegravege Membre de leacutequipe

interdisciplinaire de lInstitut drsquoEacuteducation Motrice la Plaine de Mons lrsquoEDUCATEUR SPECIALISE

contribue au deacuteveloppement et ou maintien des capaciteacutes de socialisation drsquoautonomie drsquoinclusion

de lenfant ou adolescent accompagneacute en concevant le projet eacuteducatif personnaliseacute et en organisant des

actions eacuteducatives et sociales httpswwwapf-francehandicaporg


Recherche

EDUCATEUR SPECIALISE HF CDI Temps plein

Missions principales Creacuteation de la relation drsquoaide et diagnostic eacuteducatif Accueil de lenfant et de la

famille Collecte des informations et eacutevalue les besoins de la personne Accompagnement du projet de

la personne Formalise les objectifs agrave atteindre de lrsquoaccompagnement eacuteducatif Organise les activiteacutes

eacuteducatives sociales et de deacutecouverte Communique agrave la personne accompagneacutee des actions meneacutees

par le reacuteseau et participe agrave la mise en œuvre des adaptations eacuteducatives Deacuteveloppement et stimulation

vers lrsquoautonomie Mobilise les ressources de la personne et de son environnement Accompagne la

personne dans la reacutealisation de son projet de vie Favorise la mise en place de formation

professionnelle etou drsquoemployabiliteacute de la personne accompagneacutees Une formation ou sensibilisation

au Troubles envahissants du deacuteveloppement serait un veacuteritable plus La maicirctrise de loutil

informatique est indispensable Permis B indispensable Deacuteplacement freacutequents

Documents agrave envoyer Lettre de motivation + CVCandidature agrave envoyer agrave yannglacetapfassofr

Nom de la personne agrave contacter M GLACET YANN

Mail de la personne agrave contacter yannglacetapfassofr

Nom de leacutetablissement ou de la structure IEM LA PLAINE DE MONS

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 2 RUE DU CHAMP DE MANOEUVRE 59300 VALENCIENNES



Educateur speacutecialiseacute - Saint Michel sur Ternoise




LrsquoASRL SESSAD du Ternois service de lrsquoIME laquo Au Moulin raquo pour enfants et adolescents(es) (3-20

ans) preacutesentant une deacuteficience intellectuelle etou retards dans les apprentissages Recherche

UN EDUCATEUR SPECIALISE HF

en CDI agrave temps plein - CCNT 1966 Poste agrave pourvoir degraves que possible Vos missions Sous la

responsabiliteacute de la Cheffe de service le professionnel en collaboration avec lrsquoeacutequipe pluridisciplinaire

accompagnera le jeune afin de reacutealiser en accord avec lui et sa famille le projet individualiseacute Il

intervient sur lrsquoensemble des lieux de vie du jeune (domicile parental eacutecoles centres de loisirs) Il

deacuteveloppe lrsquoautodeacutetermination du jeune Il favorise lrsquoaccegraves agrave la pleine citoyenneteacute Il propose des

actions pour favoriser lrsquoinclusion de la personne dans son environnement Il participe aux reacuteunions

drsquoeacutequipe et aux temps de rencontres institutionnelles de lrsquoeacutetablissement Qualiteacutes rechercheacutees Sens de

lrsquoorganisation capaciteacutes drsquoadaptation drsquoanalyse et reacutedactionnelles Capaciteacute agrave remplir le rocircle

drsquointerface entre la personne et son environnement afin de favoriser le lien Capaciteacutes relationnelles

(disponibiliteacute eacutecoute patience) Formation Titulaire drsquoun diplocircme drsquoeacutetat drsquoeacuteducateur speacutecialiseacute

Permis B obligatoire Reacutemuneacuteration selon la convention 66 du 15 mars 1966 Compleacutementaire santeacute

obligatoire Deacuteplacements agrave preacutevoir avec veacutehicule de service

Adresser lettre manuscrite de motivation + Curriculum Vitae par courrier ou par mail agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Madame la Directrice


Mail de la personne agrave contacter ime-le-moulinasrlassofr

Nom de leacutetablissement ou de la structure ASRL IME AU MOULIN - SESSAD du Ternois

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 67 route Nationale 62130 Saint Michel sur Ternoise

Teacuteleacutephone


Educateur speacutecialiseacute - Grenay




LrsquoApei de Lens et environs (800 personnes en situation de handicap intellectuel 13 eacutetablissements et

services 370 salarieacutes) recrute pour son Pocircle Travail

UN EDUCATEUR SPECIALISE HF - CDI ndash Temps plein

Mission Au sein du service meacutedico-social et sous la responsabiliteacute du chef de service il assure une

mission de reacutefeacuterent de projets personnaliseacutes et drsquoanimation drsquoactiviteacutes au sein de la structure

notamment aupregraves de travailleurs avec des troubles du spectre autistique Il pourra ecirctre ameneacute agrave

deacutevelopper des missions speacutecifiques drsquoaccompagnement suivi des stagiaires usagers participation

aux commissions associatives Il srsquoinscrit dans une dynamique de travail en eacutequipe pluridisciplinaire et

en reacuteseau avec les partenaires du secteur Profil Titulaire DEES Expeacuterience dans lrsquoaccompagnement

des personnes avec des troubles du spectre autistique Compeacutetences indispensables et exigeacutees dans

lrsquoeacutelaboration la reacutedaction le suivi et lrsquoeacutevaluation des projets personnaliseacutes Qualiteacute reacutedactionnelle

dans les eacutecrits professionnels indispensable Capaciteacute agrave eacutelaborer et animer des activiteacutes eacuteducatives

Permis B obligatoire Compeacutetences en informatique indispensables Qualiteacutes requises Sens du contact

humain capaciteacute drsquoeacutecoute capaciteacute agrave travailler en eacutequipe initiative rigueur organisation reacuteactiviteacute

attachement aux valeurs et agrave la culture associative Compreacutehension des enjeux de lrsquoaccompagnement

des personnes en situation de handicap

Contact Envoyer lettre de motivation et CV deacutetailleacute agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave M Pierre-Yves DUJARDIN Directeur


Mail de la personne agrave contacter adptravapei-lensorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure Pocircle Travail

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 38 Rue Emile Zola 62160 GRENAY

Teacuteleacutephone


Educateur speacutecialiseacute - Loos




Le DITEP accueille des enfants et adolescents preacutesentant des difficulteacutes psychologiques se traduisant

par des troubles du comportement dans le cadre drsquoun SESSAD agrave Lille (22 suivis) et en accueil de jour

(semi-internat) sur deux sites geacuteographiques agrave Wavrin (35 enfants) et agrave Loos (25 adolescents)




UN EDUCATEUR SPECIALISE HF en CDD (de quelques jours agrave quelques mois) au sein du Dispositif ITEP La Cordeacutee sur le service des enfants agrave Wavrin ou des adolescents agrave LOOS

Sous lrsquoautoriteacute du directeur et sous la responsabiliteacute hieacuterarchique du chef de service vous vous

inscrirez dans une approche interdisciplinaire et assurerez les missions suivantes Accompagner les

adolescents dans une perspective de mieux ecirctre de soins et de deacuteveloppement de leurs capaciteacutes de

leur inscription sociale et de leur autonomie Contribuer agrave la construction et agrave la pertinence du projet

personnaliseacute drsquoaccompagnement du jeune en collaboration avec lrsquoeacutequipe interdisciplinaire et en lien

avec la famille tout en veillant aux dynamiques collectives Mettre en œuvre des projets eacuteducatifs

diversifieacutes attrayants et adapteacutes aux adolescents en coheacuterence avec les missions et le projet

drsquoeacutetablissement Promouvoir et deacutevelopper le partenariat ainsi que diffeacuterentes formes drsquoeacutechanges et de

collaboration avec les familles Favoriser les dynamiques inclusives tout en prenant en compte les

reacutealiteacutes et besoins des adolescents Contribuer agrave la dynamique de reacuteflexion drsquoouverture et de

deacuteveloppement du dispositif ITEP en lien avec la directionCompeacutetences requises Diplocircme drsquoeacutetat

drsquoEducateur Speacutecialiseacute Connaissances des missions et du public accueilli en (D) ITEP avec

expeacuterience souhaiteacutee Qualiteacutes drsquoouverture de rigueur et sens du travail en eacutequipe Inscription dans

une dimension interdisciplinaire Capaciteacutes agrave travailler en reacuteseau dans une dynamique inclusive

Motivation pour lrsquoaccompagnement de ce public et sensibiliteacute aux approches psychopathologiques des

probleacutematiques Qualiteacutes de reacuteflexion et reacutedactionnelles Capaciteacutes agrave coordonner les actions

individuelles et collectives Capaciteacutes agrave mettre en place des activiteacutes de meacutediation adapteacutees ainsi que

des projets speacutecifiques porteurs tant agrave lrsquointerne qursquoagrave lrsquoexterne Prise en compte des recommandations

des bonnes pratiques de la HAS Le poste est agrave pourvoir au plus vite Les conditions Contrats en

CDD agrave temps plein ou agrave temps partiel selon le remplacement de quelques jours agrave quelques mois

Postes positionneacutes sur le site des enfants agrave Wavrin ou sur celui des adolescents agrave Loos Permis de

conduire en cours de validiteacute obligatoire Conditions et reacutemuneacuteration fixeacutees par la CCN du 15031966

Merci drsquoadresser votre lettre de candidature accompagneacutee drsquoun CV deacutetailleacute par courrier ou de

preacutefeacuterence par messagerie eacutelectronique agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave M le directeur


Mail de la personne agrave contacter itep-la-cordeeasrlassofr

Nom de leacutetablissement ou de la structure Dispositif ITEP LA CORDEE

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 14 bis rue Vincent Auriol ndash 59136 Wavrin

Teacuteleacutephone 032058 82 08


Educateur speacutecialiseacute Moniteur eacuteducateur - Educateur sportif - Dunkerque




Raison drsquoecirctre du service Le parcours Jeunesse est composeacute de 2 centres Educatifs Renforceacutes ces

derniers sont des uniteacutes de vie destineacutees agrave accueillir des mineures de 13 agrave 175 ans agrave lrsquoaccueil en

alternative agrave lrsquoincarceacuteration pour des sessions de 22 semaines Lrsquoobjet de ces sessions est de faire vivre

aux mineures accueillies des moments qui les amegravenent agrave srsquointerroger sur les actes deacutelictueux commis

et drsquoenvisager avec eux leur famille et le reacutefeacuterent de la protection judiciaire de la jeunesse des projets

voire des parcours qui permettent drsquoeacuteviter la reacutecidive


Association dAction Educative et Sociale parcours Jeunesse recherche

EDUCATEUR SPECIALISE OU MONITEUR EDUCATEUR OU EDUCATEUR SPORTIF HF CDD Temps plein potentiellement disponible degraves que possible

Directeur de parcours Mr Guillaume AUDEGON Chef de service Mr Martin VERROUST Poste agrave

pourvoir Missions principales Accompagnement social et eacuteducatif des jeunes confieacutes dans le cadre

de lrsquoenfance deacutelinquante (ordonnance ndeg 45-174 du 2 feacutevrier 1945) Collaboration agrave la conception et agrave

la conduite de projet eacuteducatif Assurer en eacutequipe la coheacuterence de lrsquoaction socio-eacuteducative Implication

dans des dynamiques partenariales et institutionnelles Encadrement sur structure et dans le cadre de

seacutejours de deacutegagement Participe agrave lrsquoeacutelaboration des projets aux bilans et synthegraveses eacuteducatives Force

de preacuteparation et animation drsquoatelier Met en œuvre les outils de la loi 2002-2 Profil de compeacutetences

Diplocircme obligatoire DEES DEME CAFME DEJEPS Une certaine expeacuterience avec un public pris

en charge dans le cadre de lrsquoordonnance 45 serait fortement appreacutecieacutee Disponibiliteacute et discreacutetion

indispensables Expeacuterience en structure drsquoheacutebergement de mineurs fortement appreacutecieacutee Conditions

drsquoemploi Disponibiliteacute indispensable et impeacuterative pour les seacutejours de deacutegagement Astreintes

eacuteducatives Salaire deacutefini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 Permis B Lieu drsquoexercice Centre

Educatif Renforceacute garccedilons (HERZEELE et interventions possibles au CER Filles de BAVINCHOVE)

Date de prise de fonction CDD potentiellement disponible degraves que possible Dureacutee du contrat 3

mois Vous souhaitez poser votre candidature Afin de vous aider agrave bien preacuteparer votre entretien

nous vous invitons notamment agrave reacutefleacutechir sur les diffeacuterents points suivants Quelle synthegravese je fais agrave

ce jour de mon parcours professionnel depuis mon premier emploi Quelles sont les missions

principales du poste que jrsquooccupe aujourdrsquohui Quelles sont les raisons qui motivent ma candidature

Quels sont les atouts que je peux mettre en avant pour convaincre que je peux mrsquoadapter rapidement

au nouveau poste Qursquoest-ce qui mrsquointeacuteresse tout particuliegraverement dans le poste proposeacute et quels sont

les aspects sur lesquels je me pose encore des questions

Merci drsquoadresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) agrave Madame Dalinda TOIHA

Responsable des Ressources Humaines (dtoihaaaedkorg) 41 rue du Fort Louis ndash 59240

DUNKERQUE Pour le 15122019 au plus tard Les entretiens auront lieu degraves que possible Avec

Monsieur Martin VERROUST Chef de service Prise de deacutecision effective degraves que possible



Nom de leacutetablissement ou de la structure AAE

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 41 rue du Fort Louis ndash 59240 DUNKERQUE

Teacuteleacutephone


Educateur speacutecialiseacute Moniteur eacuteducateur Educateur sportif - Dunkerque



Type de contrat CDI









Association dAction Educative et Sociale Parcours Jeunesse recherche

UN EDUCATEUR SPECIALISE OU MONITEUR EDUCATEUR OU EDUCATEUR SPORTIF HF CDI Temps plein agrave compter du 01012020












eacuteducatives Salaire deacutefini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 Permis B Lieu drsquoexercice CER

(CER garccedilons HERZEELE et interventions possible sur le CER Filles de BAVINCHOVE) Date de

prise de fonction CDI agrave compter du 01012020 Vous souhaitez poser votre candidature Afin de

vous aider agrave bien preacuteparer votre entretien nous vous invitons notamment agrave reacutefleacutechir sur les diffeacuterents

points suivants Quelle synthegravese je fais agrave ce jour de mon parcours professionnel depuis mon premier

emploi bull Quelles sont les missions principales du poste que jrsquooccupe aujourdrsquohui Quelles sont les

raisons qui motivent ma candidature Quels sont les atouts que je peux mettre en avant pour

convaincre que je peux mrsquoadapter rapidement au nouveau poste Qursquoest-ce qui mrsquointeacuteresse tout

particuliegraverement dans le poste proposeacute et quels sont les aspects sur lesquels je me pose encore des

questions









Teacuteleacutephone


Educateur speacutecialise - Croix




Depuis 60 ans lInstitut Theacuterapeutique Educatif et Peacutedagogique (ITEP) de Croix ndash eacutetablissement

autonome de lInstitut Catholique de Lille - accompagne 120 enfants et adolescents preacutesentant des

troubles du comportement de la personnaliteacute ou des symptocircmes autistiques au sein dun

environnement accueillant et chaleureux Notre eacutequipe de professionnels est riche de 130 salarieacutes Les

femmes et les hommes qui la constituent sont les principaux acteurs de notre reacuteussite Nous avons

lambition de deacutevelopper les talents former et accompagner nos eacutequipes pour ensemble alimenter les

possibles


Recherche

EDUCATEUR SPECIALISE HF Poste agrave temps plein en CDI agrave pourvoir en janvier 2020

Le poste dEducateur agrave temps plein (HF) de notre eacutetablissement est ouvert agrave toute personne deacutesireuse

de rejoindre une eacutequipe volontaire et investie dans un projet porteur de sens Une premiegravere expeacuterience

avec des enfants preacutesentant des troubles du comportement etou des syndromes autistiques sera un

plus Missions geacuteneacuterales Dans le cadre et le respect du projet et des modaliteacutes (accueil de jour de

nuit ambulatoire) du Dispositif Theacuterapeutique Educatif et Peacutedagogique de Croix lrsquoeacutequipe eacuteducative

est chargeacutee drsquoaccompagner lrsquoenfant au quotidien pour lrsquoaider agrave deacutevelopper ses compeacutetences et

possibiliteacutes dans tous les domaines utiles (autonomie communication socialisation scolariteacute

apprentissages divers ) Elle est speacutecifiquement chargeacutee de soutenir lrsquoenfant dans la geacuteneacuteralisation

de ses acquis dans tous ses lieux de vie et participe aux actions drsquoinclusion scolaire et sociale Plus

geacuteneacuteralement elle favorise lrsquoacceptation du handicap dans tous les lieux drsquointeacutegrationElle participe

aux reacuteunions pluridisciplinaires dans lesquelles elle offre aux eacutequipes lrsquoeacuteclairage des connaissances

lieacutees agrave son domaine et collabore eacutetroitement avec les professionnels des secteurs peacutedagogique et

theacuterapeutique Elle est force de proposition pour lrsquoanalyse des besoins et la reacuteponse collective de

lrsquoeacutetablissement dans le cadre de la deacutemarche drsquoameacutelioration continue Mission du poste

Accompagner lrsquoenfant pour la mise en œuvre du Projet Personnaliseacute drsquoAccompagnement (PPA) et

lrsquoapprentissage dans les temps du quotidien Creacuteer les conditions pour que les enfants aient les moyens

drsquoecirctre acteurs de leur deacuteveloppement dans lrsquoestime et la confiance en soi Etre force de propositions et

drsquoajustements pour contribuer au deacuteveloppement et agrave lrsquoeacutepanouissement de lrsquoenfant Etre la personne

ressource en cas de difficulteacutes de ce dernier Lrsquoaccueil et lrsquoadaptation agrave chaque jeune est lrsquoeacuteleacutement

preacutepondeacuterant de ce poste Etre en capaciteacute de proposer et drsquoinnover sur vos activiteacutes eacuteducatives en y

inteacutegrant degraves que cela est possible la logique de lrsquoinclusion Travailler collaborer et srsquoinvestir dans

lrsquoeacutequipe pluridisciplinaire en participant activement aux reacuteunions internes et aux PPA concernant les

personnes accueillies en reacutefeacuterence Preacuteparer les comptes rendus drsquoobservation et drsquoeacutevaluation en

concertation avec les autres intervenants aupregraves de lrsquoenfant Etre en capaciteacute de srsquoengager dans les

dynamiques institutionnelles et partenariales en logique drsquoinclusion Participer quand cela sera

possible au deacuteveloppement de partenariats exteacuterieurs agrave leur formation eacuteventuelle et agrave lrsquoaccueil de

stagiaires Participer aux reacuteunions collectives (eacutequipe institutionnelles etc) et mettre en œuvre les

deacutecisions prises concernant son champ drsquointervention Compeacutetences requises Savoir-faire Capaciteacute

agrave srsquointeacutegrer dans une eacutequipe de professionnels issus de formations diverses et de lrsquoenrichir Capaciteacute agrave

interroger ses pratiques agrave partir du retour drsquoexpeacuterience et du partage avec les autres acteurs de

lrsquoeacutequipe Capaciteacute agrave travailler en autonomie dans son peacuterimegravetre agrave prendre des initiatives Capaciteacute

drsquoanalyse drsquoeacutelaboration et de reacutedaction de documents professionnels Capaciteacute agrave actualiser ses

connaissances et agrave investir de nouvelles techniques et activiteacutes eacuteducatives Respect des regravegles de

confidentialiteacute et de reacuteserve relatives aux secret professionnel Capaciteacute agrave accueillir eacutetablir une

relation de confiance avec lrsquoenfant et sa famille Capaciteacute agrave contribuer agrave lrsquoeacutevolution des pratiques

Capaciteacute agrave animer et contenir un groupe drsquoenfants Maicirctrise des outils bureautiques Savoir-ecirctre

Capaciteacute agrave srsquoinscrire dans la rigueur lrsquointeacutegriteacute et lrsquoeacutethique que requiert la fonction en conformiteacute

avec les valeurs de lrsquoeacutetablissement Maicirctrise de soi vis-agrave-vis des usagers Capaciteacute drsquoeacutecoute de prise

de parole et drsquoauto-eacutevaluation Capaciteacute et envie drsquoinvestir de nouveaux projets meacutethodes Empathie

Lien hieacuterarchique Chef de Service Educatif Responsable de Secteur Conditions dexercice CCN

66 Adaptabiliteacute des horaires de travail en fonction des besoins de service et des modaliteacutes drsquoaccueil

Possession du permis B Qualifications Diplocircme Diplocircme drsquoEtat drsquoEducateur Speacutecialiseacute (DEES) de

niveau III

Envoyer candidature (CV + lettre de motivation) agrave (Ne pas teacuteleacutephoner)

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Monsieur le Directeur adjoint


Mail de la personne agrave contacter philippevandrommecmpcroixorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure CMP - ITEP de Croix

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 86 rue drsquoHEM ndash BP 93 59963 Croix Cedex

Teacuteleacutephone


Educateur speacutecialiseacute - Saint pol sur Ternoise






EDUCATEUR SPECIALISE HF CDD temps plein

Pour Le SAVS et le SAMSAH du Ternois autoriseacutes agrave fonctionner sous la forme de Services

drsquoAccompagnement en Milieu Ouvert (SAMO) Lrsquoaccompagnement proposeacute par le SAMO est centreacute

sur la personne en situation de handicap qursquoil srsquoagit drsquoaccompagner dans les diffeacuterents lieux de

socialisation en lien avec son activiteacute professionnelle ses besoins meacutedicaux (SAMSAH) et plus

geacuteneacuteralement dans son environnement afin de lui permettre lrsquoaccegraves aux objectifs de son projet de vie

au regard des moyens mateacuteriels et humains dont il dispose Votre mission Placeacute sous lrsquoautoriteacute du

Directeur et de la Chef de Service et en lien avec lrsquoeacutequipe pluridisciplinaire vous assurez les missions

suivantes Elaborer et mettre en œuvre les projets individuels Participe agrave lrsquoeacutelaboration du projet

personnaliseacute de la personne accompagneacutee en reacutealisant au preacutealable leacutevaluation de ses potentialiteacutes de

ses besoins et attentes en lien avec les autres professionnels du service lrsquousager et ses repreacutesentants

leacutegaux Assure le suivi lrsquoeacutevaluation et lrsquoadaptation lors des reacuteunions de coordination et de synthegravese

(propose des axes drsquoadaptation) Assure le lien avec les familles etou les repreacutesentants leacutegaux

Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne Accompagne les personnes dans les

actes de la vie quotidienne en mettant en œuvre des actions eacuteducatives adapteacutees visant lautonomie

linteacutegration la socialisation le bien-ecirctre et la valorisation de la personne Vie du service - Participe

aux reacuteunions institutionnelles fixeacutees (reacuteunions de service de coordination de synthegravese reacuteunions de

travail theacutematiques eacutevaluation interne)Compeacutetences attendues Capaciteacute drsquoeacutecoute de toleacuterance de

disponibiliteacute et de dynamisme Capaciteacutes reacutedactionnelles Capaciteacute drsquoanimation Autonomie travail

en eacutequipe Votre profil Titulaire du diplocircme drsquoES Expeacuterience dans le milieu ouvert appreacutecieacutee

Maitrise de lrsquooutil informatique Force de proposition Titulaire du permis B en cours de validiteacute Les

conditions CDD temps plein deacuteplacement agrave preacutevoir avec veacutehicule de service reacutemuneacuteration selon la

CCN du 15031966 compleacutementaire santeacute obligatoire Poste agrave pourvoir degraves que possible

Envoyer par courrier ou mail un curriculum vitae et une lettre de motivation manuscrite agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Monsieur KNOPP ndash Directeur


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modaliteacutes drsquoaccompagnements diversifieacutees Vous ecirctes capable de travailler en eacutequipe pluridisciplinaire

et drsquoinnover afin de deacutevelopper des projets drsquoaccompagnement reacutepondant aux besoins des enfants et

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Ilelle assure lrsquoencadrement technique drsquoactiviteacutes professionnelles de maniegravere individuelle et

collective Ilelle repegravere et eacutevalue les aptitudes sociales et techniques des personnes et identifie leurs

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sociale et eacuteducative des personnes et du groupe et en partenariat avec les dispositifs drsquoinsertion Ilelle

veille agrave lrsquoeacutequilibre entre lrsquoeacutepanouissement des personnes et les exigences de lrsquoactiviteacute et ou du travail

Dans le cadre drsquoun travail pluri professionnel lrsquoeacuteducateur(trice) technique speacutecialiseacute(e) eacutelabore des

parcours drsquoinsertion sociale etou professionnelle Profil rechercheacute Diplocircme DEETS exigeacute

Expeacuterience Oui Permis B exigeacute Compeacutetences requise Maitriser plusieurs types drsquoactiviteacutes

professionnelles Capaciteacute agrave creacuteer une relation seacutecure avec le jeune afin de lrsquoaider agrave srsquoapproprier ses

difficulteacutes et lui permettre drsquoeacutevoluer vers lrsquoeacutelaboration et la reacutealisation de son projet Capaciteacutes agrave creacuteer

du mouvement qui permette aux jeunes de se mobiliser lrsquoeacutelaboration et la mise en œuvre de leur projet

professionnel en tenant compte de leurs potentialiteacutes et agrave partir drsquoexpeacuteriences diverses Une

connaissance des dispositifs de formation de droit commun Une capaciteacute agrave construire un reacuteseau de

partenaires (employeurs centre de formation associationshellip) et de mettre en place des inteacutegrations ou

des activiteacutes preacuteprofessionnelles et professionnelles Capaciteacutes agrave mener un travail drsquoanalyse et

drsquoeacutevaluation de mutualisation et de concertation pour une meilleure reacuteactiviteacute face agrave la demande et

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eacutevaluer les projets mis en place CCN 66 Poste agrave pourvoir du 09122019 au 31122019 Type de

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Informatiques et Liberteacutes du 6 janvier 1978) Si vous souhaitez exercer ce droit veuillez contacter le CREAI

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Responsable de la publication Freacutedeacuteric Ghyselen

Seacutelection des informations Emeline Dormoy

Secreacutetariat de reacutedaction Ceacutecile Boulogne

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CREAI du Hauts-de-France

Siegravege social 54 Bd Montebello - BP 92009 - 59011 Lille Cedex

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Arrecircteacute du 5 deacutecembre 2019 fixant pour lanneacutee 2019 les dotations reacutegionales mentionneacutees agrave larticle L

174-1-1 du code de la seacutecuriteacute sociale les dotations reacutegionales de financement des missions dinteacuterecirct

geacuteneacuteral et daide agrave la contractualisation preacutevues aux articles L 162-22-13 et L 162-23-8 du code de la

seacutecuriteacute sociale ainsi que le montant des transferts preacutevus agrave larticle L 174-1-2 du mecircme code (

JORF ndeg0284 du 7 deacutecembre 2019)

ACTUS SOCIALES



































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la FFAC


AGENDA


Le 13 janvier 2020

Echelle National










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06 16 07 21 00


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Le 16 juin 2020








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Autisme et Familles


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AIDE SOIGNANT HF















Hantay



Chef datelier





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Particulier 59 euro














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ACTUS SOCIALES



































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Particulier 59 euro














Teacutel 03 20 17 03 03 - Fax 03 20 17 03 17





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Echelle National










Le 23 janvier 2020







convient donc



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Secteur(s)











Symphorines raquo
































Teacuteleacutephone






















































Teacuteleacutephone


Directeur - Lille














































Teacuteleacutephone


Directeur - Rennes






SON DIRECTEUR HF





























Teacuteleacutephone





Type de contrat CDI















usagers







Teacuteleacutephone


Divers
































Teacuteleacutephone




































































Teacuteleacutephone








adultes
















































Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDD











CCN66










Secteur(s)






















projets







Teacuteleacutephone





















Recherche














































Judiciaire vierge









Teacuteleacutephone





Secteur(s)

Autres


Type de contrat CDI























































Secteur(s)



Type de contrat CDD






















Secteur(s)



Type de contrat CDI






Recherche

































Secteur(s)



Type de contrat CDD


























Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI




650 salarieacutes
















Secteur(s)



Type de contrat CDI




650 salarieacutes







































preacutevoir







Teacuteleacutephone























PAIECOMPTA
















Teacuteleacutephone































Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI



























Secteur(s)



Type de contrat CDI









Recherche












































Teacuteleacutephone




























Teacuteleacutephone






















































































Teacuteleacutephone





Type de contrat CDI































questions









Teacuteleacutephone












possibles


Recherche












































niveau III







Teacuteleacutephone





































Teacuteleacutephone




Secteur(s)






Recherche















Teacuteleacutephone





Secteur(s)



Type de contrat CDD






Recherche







































Particulier 59 euro














Teacutel 03 20 17 03 03 - Fax 03 20 17 03 17






Aide-soignant



Secteur(s)



Type de contrat CDI



Autisme et Familles


Recherche

AIDE SOIGNANT HF















Hantay



Chef datelier





Recherche

























Marcq-en-Barœul

Teacuteleacutephone


Chef de service































Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI



















Recherche











































Teacuteleacutephone





Type de contrat CDI



















Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDD

















Secteur(s)



Type de contrat CDI






















dunkerque











Secteur(s)











Symphorines raquo
































Teacuteleacutephone






















































Teacuteleacutephone


Directeur - Lille














































Teacuteleacutephone


Directeur - Rennes






SON DIRECTEUR HF





























Teacuteleacutephone





Type de contrat CDI















usagers







Teacuteleacutephone


Divers
































Teacuteleacutephone




































































Teacuteleacutephone








adultes
















































Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDD











CCN66










Secteur(s)






















projets







Teacuteleacutephone





















Recherche














































Judiciaire vierge









Teacuteleacutephone





Secteur(s)

Autres


Type de contrat CDI























































Secteur(s)



Type de contrat CDD






















Secteur(s)



Type de contrat CDI






Recherche

































Secteur(s)



Type de contrat CDD


























Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI




650 salarieacutes
















Secteur(s)



Type de contrat CDI




650 salarieacutes







































preacutevoir







Teacuteleacutephone























PAIECOMPTA
















Teacuteleacutephone































Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI



























Secteur(s)



Type de contrat CDI









Recherche












































Teacuteleacutephone




























Teacuteleacutephone






















































































Teacuteleacutephone





Type de contrat CDI































questions









Teacuteleacutephone












possibles


Recherche












































niveau III







Teacuteleacutephone





































Teacuteleacutephone




Secteur(s)






Recherche















Teacuteleacutephone





Secteur(s)



Type de contrat CDD






Recherche







































Particulier 59 euro














Teacutel 03 20 17 03 03 - Fax 03 20 17 03 17

Hantay



Chef datelier





Recherche

























Marcq-en-Barœul

Teacuteleacutephone


Chef de service































Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI



















Recherche











































Teacuteleacutephone





Type de contrat CDI



















Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDD

















Secteur(s)



Type de contrat CDI






















dunkerque











Secteur(s)











Symphorines raquo
































Teacuteleacutephone






















































Teacuteleacutephone


Directeur - Lille














































Teacuteleacutephone


Directeur - Rennes






SON DIRECTEUR HF





























Teacuteleacutephone





Type de contrat CDI















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Teacuteleacutephone


Divers
































Teacuteleacutephone




































































Teacuteleacutephone








adultes
















































Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDD











CCN66










Secteur(s)






















projets







Teacuteleacutephone





















Recherche














































Judiciaire vierge









Teacuteleacutephone





Secteur(s)

Autres


Type de contrat CDI























































Secteur(s)



Type de contrat CDD






















Secteur(s)



Type de contrat CDI






Recherche

































Secteur(s)



Type de contrat CDD


























Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI




650 salarieacutes
















Secteur(s)



Type de contrat CDI




650 salarieacutes







































preacutevoir







Teacuteleacutephone























PAIECOMPTA
















Teacuteleacutephone































Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI



























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Type de contrat CDI









Recherche












































Teacuteleacutephone




























Teacuteleacutephone






















































































Teacuteleacutephone





Type de contrat CDI































questions









Teacuteleacutephone












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Recherche












































niveau III







Teacuteleacutephone





































Teacuteleacutephone




Secteur(s)






Recherche















Teacuteleacutephone





Secteur(s)



Type de contrat CDD






Recherche







































Particulier 59 euro














Teacutel 03 20 17 03 03 - Fax 03 20 17 03 17

Marcq-en-Barœul

Teacuteleacutephone


Chef de service































Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI



















Recherche











































Teacuteleacutephone





Type de contrat CDI



















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Type de contrat CDD

















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Type de contrat CDI






















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Symphorines raquo
































Teacuteleacutephone






















































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Directeur - Lille














































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Directeur - Rennes






SON DIRECTEUR HF





























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Type de contrat CDI















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Divers
































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Teacuteleacutephone








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Type de contrat CDD











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Teacuteleacutephone





















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Judiciaire vierge









Teacuteleacutephone





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Autres


Type de contrat CDI























































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Type de contrat CDD






















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Type de contrat CDI






Recherche

































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Type de contrat CDD


























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Secteur(s)



Type de contrat CDI




650 salarieacutes
















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Type de contrat CDI




650 salarieacutes







































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Teacuteleacutephone























PAIECOMPTA
















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Type de contrat CDI



























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Type de contrat CDI









Recherche












































Teacuteleacutephone




























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Teacuteleacutephone





Type de contrat CDI































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Teacuteleacutephone












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Recherche












































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Teacuteleacutephone





































Teacuteleacutephone




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Teacuteleacutephone





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Type de contrat CDD






Recherche







































Particulier 59 euro














Teacutel 03 20 17 03 03 - Fax 03 20 17 03 17




Teacuteleacutephone




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Type de contrat CDI



















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Type de contrat CDD

















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Teacuteleacutephone





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Particulier 59 euro














Teacutel 03 20 17 03 03 - Fax 03 20 17 03 17







































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Teacuteleacutephone





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Particulier 59 euro














Teacutel 03 20 17 03 03 - Fax 03 20 17 03 17






Teacuteleacutephone





Type de contrat CDI



















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Particulier 59 euro














Teacutel 03 20 17 03 03 - Fax 03 20 17 03 17




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Particulier 59 euro














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Particulier 59 euro














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