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JULIO 15 DEL 2013.
3333333322013.
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ÍNDICE DE CONTENIDO.
INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 4
I. DESCRIPCIÓN DEL CONTEXTO DEL MUNICIPIO. ........................................... 5
1.1 PERFIL DEL MUNICIPIO. .............................................................................. 5
1.2 MARCO JURÍDICO DEL MUNICIPIO. ........................................................... 7
1.3 APARTADO FILOSÓFICO DEL MUNICIPIO. ................................................ 9
1.3.1 MISIÓN ....................................................................................................... 9
1.3.2 VISIÓN ...................................................................................................... 10
1.3.3 VALORES ................................................................................................. 10
II. ESTRUCTURA ORGÁNICA. ............................................................................. 12
IIl. DESCRIPCIONES DE LOS ÓRGANOS DEL AYUNTAMIENTO. ................... 13
3.1 AYUNTAMIENTO/CABILDO ........................................................................ 13
3.2 PRESIDENCIA MUNICIPAL. ....................................................................... 13
3.3 REGIDORES................................................................................................ 15
3.4 SINDICATURA ............................................................................................. 15
FACULTADES Y ATRIBUCIONES. ...................................................................... 15
IV. DESCRIPCIÓN DE ÁREAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. ................ 16
4.1 SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO. ........................................................ 16
4.2 TESORERÍA. ............................................................................................... 20
4.3 CONTRALORÍA INTERNA. ......................................................................... 24
4.4 SEGURIDAD PÚBLICA. .............................................................................. 26
4.5 DESARROLLO SOCIAL .............................................................................. 29
4.6 DIRECCIÓN DE PROTECCION CIVIL ........................................................ 34
4.7 DEPARTAMENTO JURIDICO. .................................................................... 36
4.8 OFICINA DE ENLANCE ATENCION AL MIGRANTE. ................................. 38
4.9 DIRECCION DE CATASTRO....................................................................... 40
4.10 DIRECCION DE COMERCIO. ................................................................... 42
4.11 DIRECCION DE DESARROLLO AGROPECUARIO. ................................ 44
4.12 DEPARTAMENTO DE EDUCACION Y CULTURA. ................................... 46
3
3
4.13 DIRECCION DE SERVICIOS MUNICIPALES. .......................................... 48
4.14 DIRECCION DE COMUNICACIÓN SOCIAL.............................................. 50
4.15 DIRECCION DE DEPORTES. ................................................................... 52
4.16 DEPENDENCIAS PARA-MUNICIPALES ................................................... 54
4.17 ORGANISMO OPERADOR PARA-MUNICIPAL (DAPAS) ........................ 58
V. POLITICAS DE AUTORIZACION, USO, REVISION Y ACTUALIZACION........ 61
BIBLIOGRAFÍA. .................................................................................................... 62
DIRECTORIO DEL GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL. ... 64
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4
INTRODUCCIÓN
La organización del gobierno y la administración es un elemento importante dentro
del ejercicio de la función pública municipal, ya que cumple un papel relevante a
través del orden que debe existir en todos los niveles jerárquicos que conforman
este gobierno municipal, así como en las funciones y responsabilidades que se
definen para cada uno de ellos.
El presente Manual de Organización, es un documento administrativo que muestra
el esquema organizacional vigente de la administración pública, el cual registrará
en forma fidedigna y clara, los órganos y las áreas administrativas que integran el
gobierno y la administración pública del municipio.
El presente Manual de Funciones es un documento de control administrativo que
tiene como objetivo dar a conocer de una manera clara y objetiva la estructura
orgánica y los diferentes niveles jerárquicos que conforman este Gobierno
Municipal, permite identificar con claridad las funciones y responsabilidades de
cada una de las áreas que la forman y evitar la duplicidad de funciones; conocer
las líneas de comunicación y de mando, y suministrar los elementos para lograr la
excelencia en el progreso de sus funciones, elementos precisos que le permitirán
la actualización administrativa.
Por ser un instrumento de consulta frecuente este manual deberá ser actualizado
cada año, o en su caso, cuando exista algún cambio orgánico funcional al interior
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de este Gobierno Municipal, por lo que cada una de las áreas que la integran,
deberán aportar la información necesaria para este propósito.
I. DESCRIPCIÓN DEL CONTEXTO DEL MUNICIPIO.
1.1 PERFIL DEL MUNICIPIO.
San Ciro de Acosta está ubicado geográficamente en una región, estratégica que,
enclavada en la sierra Gorda, ha sido escenario de hechos históricos
trascendentales.
Albercas, término distintivo del actual municipio, toponímicamente es su más
reconocido antecedente. No podemos fijar con certeza el origen de los grupos
humanos que poblaron esta región; pero, por los múltiples vestigios encontrados,
se refiere que hubo grupos sedentarios.
Durante la colonia, con el avance de los españoles del centro hacia el norte, del
virreinato, se propagaron los dominios y, a través de la valiosa labor
evangelizadora, se facilito la ocupación de nuevos territorios. Al crearse poco a
poco el interés de la propiedad sobre la tierra, se fue dando origen a las
concesiones que dieron vida a las estancias. Al volverse más complejo el sistema
de producción, la tendencia obro a favor de la creación de las haciendas; fueron
varias las que surgieron en esta región; Santa Teresa, Tepehuaje, Amoladeras,
San Diego, El Jabali, San Rafael, San José del Tapanco, entre otras.
Albercas fue una estancia perteneciente a la hacienda Amoladeras, que
para inicios del XIX pertenecía a don Mariano Noriega y que prácticamente estuvo
ligada siempre a la jurisdicción de Rioverde.
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No obstante, el origen de este lugar como municipio lo podemos considerar
como reciente, pues su establecimiento como villa fue producto de la insurrección
de la Sierra Gorda, acaudillada principalmente por Eleuterio Quiroz a mediados del
siglo XIX .
Aprehendido y fusilado Quiroz en 1849 la victoria militar no tranquilizó a las
autoridades. Por decreto del 26 de Octubre de ese mismo año, el presidente de la
república don José Joaquín Herrera, para garantizar la quietud de la Sierra,
mandaba establecer tres colonias militares: Santa Rosa Uraga en el departamento
de México (hoy cerca de Jacala, Hidalgo), Purísima de Arista en el estado de
Querétaro, y Albercas en el estado de San Luis Potosí, de donde emergería este
municipio.
El Municipio de San Ciro de Acosta, S.L.P., cuenta con una población de
10,171 habitantes de los cuales 5,296 son mujeres y 4,875 son varones. Sus
principales Actividades Económicas; Comercio al por menor, Comercio al por
mayor, Agrícola, Ganadera, Forestal y de Recolección; el 45% de la población es
económicamente activa hombres y mujeres en una edad de 35 a 45 años; la
principal Industria que existe en el Municipio, Alimentaria, Fabricación de
Productos Metálicos, Muebles y Productos Relacionados.
La forma de llegar al Municipio a partir de las vías de comunicación
principales; Carretera 57 México – Laredo, San Luis Potosí- Súper Carretera a
Rioverde (Cuota) o Carretera Libre a Rioverde (Sierra) – Boulevard Carlos
Jongitud Barrios – Boulevard Universitario – Carretera 69 Rioverde San Ciro de
Acosta, S.L.P.
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1.2 MARCO JURÍDICO DEL MUNICIPIO.
Ordenamientos Federales.
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Constitución Política del Estado de San Luis Potosí
Ordenamientos Estatales.
is Potosí.
San Luis Potosí.
n
Luis Potosí.
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público
Ley de Desarrollo Rural Sustentable.
Ley Federal de Trabajo
Ley de Ingresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2010
Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí
Ley de Auditoría Superior del Estado de San Luis Potosí
Ley de Entrega Recepción de los Recursos Públicos del Estado de San Luis
Potosí
Ley para la Administración de las Aportaciones Transferidas al Estado y
Municipios de San
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Luis Potosí.
Ley de Asistencia Social para el Estado y Municipios de San Luis Potosí.
Ley de Catastro del Estado y Municipios de San Luis Potosí.
Ley de Adquisiciones para el Estado de San Luis Potosí.
Ley de Desarrollo Urbano del Estado de San Luis Potosí.
Ley de Deuda Pública del Estado de San Luis Potosí.
Ley de Educación del Estado de San Luis Potosí.
Ley de Entrega Recepción de los Recursos Públicos del Estado de San Luis
Potosí.
Ley que Establece las Bases para la Emisión de Bandos de Policía y Gobierno
del Estado de San Luis Potosí.
Ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí
Ley de Fraccionamientos y Subdivisión de Inmueble.
Ley de Fomento Económico del Estado de San Luis Potosí.
Ley de Fomento a la Vivienda del Estado de San Luis Potosí.
Ley de Hacienda para los Municipios del Estado de San Luis Potosí.
Ley de Mejora Regulatoria del Estado y Municipios de San Luis Potosí
Ley de Obras Públicas y Servicios Públicos relacionados con la misma para el
Estado y Municipios de San Luis Potosí.
Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de San Luis Potosí.
Ley de Planeación del Estado y Municipios de San Luis Potosí.
Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público de los Municipios del Estado
de San Luis Potosí.
Ley de Protección Civil del Estado de San Luis Potosí.
Ley de Procedimiento Administrativo del Estado y Municipios de San Luis
Potosí.
Ley de Protección del Patrimonio Cultural del Estado de San Luis Potosí.
Ley del Registro Público de la Propiedad y el Comercio del Estado de San Luis
Potosí.
Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios
de San Luis
9
9
Potosí.
Ley de Responsabilidad Patrimonial del Estado y Municipios de San Luis Potosí.
Ley de Seguridad Pública del Estado de San Luis Potosí.
Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de
San Luis
Potosí
Ley de Tránsito del Estado de San Luis Potosí.
Ley de Transparencia Administrativa y Acceso a la Información Pública del
Estado de San Luis Potosí.
Reglamentos Municipales.
Municipio de San Ciro de Acosta.
Municipal DIF de San Ciro de Acosta, S.L.P.
Reglamento de Comercio
S.L.P.
jo de Desarrollo Social del Municipio de San Ciro
de Acosta, S.L.P.
de San Ciro de Acosta, S.L.P.
1.3 APARTADO FILOSÓFICO DEL MUNICIPIO.
1.3.1 MISIÓN
Ser una administración que pueda transformar la vida social, política y económica
de San Ciro de Acosta, respondiendo a las necesidades y aspiraciones de sus
habitantes mediante la generación de las mejores soluciones para nuestro
municipio.
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1.3.2 VISIÓN
Que San Ciro de Acosta sea un municipio que cuente con las mejores condiciones
de vida, para así satisfacer las necesidades y aspiraciones de desarrollo de la
población, proporcionando servicios que eleven su calidad de vida, fortaleciendo la
cultura participativa entre sociedad y gobierno.
1.3.3 VALORES
- Honestidad
- Transparencia
- Eficiencia
- Justicia
- Respeto
- Responsabilidad
- Confianza.
- Compromiso
- Compañerismo
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11
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12
II. ESTRUCTURA ORGÁNICA.
FIGURA I.
2.1 ORGANIGRAMA GENERAL DEL MUNICIPIO DE SAN
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IIl. DESCRIPCIONES DE LOS ÓRGANOS DEL AYUNTAMIENTO.
3.1 AYUNTAMIENTO/CABILDO
Las facultades y atribuciones del Ayuntamiento, se encuentran reguladas en el
Artículo 12, 13 de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis
Potosí; y en el Artículo 7 del Reglamento Interno del H. Ayuntamiento de San Ciro
de Acosta, S.L.P.
COMISIONES.
I. Gobernación
II. Hacienda Municipal, atención a grupos Vulnerables, Policía Preventiva, Vialidad
y Transporte.
III. Salud Pública, Mercado, Centro de Abasto y Rastro, Comercio, Anuncios y
Espectáculos.
IV. Desarrollo Rural y Asuntos Indígenas, Servicios
V. Educación Pública y Bibliotecas, Desarrollo y Equipamiento Urbano.
VI. Alumbrado y Obras Públicas, Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento.
VII. Cultura, Recreación y Deporte, Ecología.
3.2 PRESIDENCIA MUNICIPAL.
OBJETIVO:
Tener a su cargo la representación política y la gestión administrativa del Gobierno
Municipal y ejecutar los acuerdos que toma el Ayuntamiento en pleno.
FACULTADES Y OBLIGACIONES:
(LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS
POTOSI) ARTICULO 70; ART. 9 DEL REGLAMENTO INTERNO DEL H.
AYUNTAMIENTO DE SAN CIRO DE ACOSTA, S.L.P.
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El Presidente Municipal es el ejecutivo de las determinaciones del Ayuntamiento;
tendrá las siguientes facultades y obligaciones contempladas en la Constitución
Federal, Constitución Estatal, en la Ley Orgánica, las Leyes Federales y Locales
aplicables y el Reglamento Interno del H. Ayuntamiento de San Ciro de Acosta,
S.L.P.
FIGURA II.
ORGANIGRAMA DE LA PRESIDENCIA MUNICIPAL.
Presidencia
Municipal
Mu
Encargado de
Comunicación
Social
Chofer
Particular
15
15
3.3 REGIDORES
OBJETIVO:
Ejercer las funciones que les son propias como miembros del Ayuntamiento, vigilar
la gestión administrativa en las diferentes comisiones asignadas y las demás que
les confiere la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES:
(LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS
POTOSI) ARTICULO 74; ART. 89 DEL REGLAMENTO INTERNO DEL H.
AYUNTAMIENTO DE SAN CIRO DE ACOSTA, S.L.P.
3.4 SINDICATURA
OBJETIVO:
Representar legalmente al Gobierno Municipal en la defensa y promoción de los
intereses municipales y en la gestión de los negocios de la hacienda municipal.
Inspeccionar en coordinación con Contraloría la cuenta pública municipal e
intervenir en la formulación y actualización de los bienes municipales.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES.
SINDICO
SECRETARIA SECRETARIA
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(LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS
POTOSI).
IV. DESCRIPCIÓN DE ÁREAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
4.1 SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO.
FIGURA III. ORGANIGRAMA DE LA SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO.
SECRETARIA GENERAL
OBJETIVO:
Coadyuvar con el Presidente Municipal y el H. Ayuntamiento en la procuración de
la gobernabilidad interna y externa del Municipio de Rioverde, a través de los
distintos mecanismos que otorguen seguridad jurídica en la toma de decisiones y
su vinculación con la sociedad.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES:
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(LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI
ARTICULO 77; ARTICULO 30 DEL REGLAMENTO INTERNO DEL H.
AYUNTAMIENTO DE SAN CIRO DE ACOSTA, S.L.P.)
OFICIALIA DEL REGISTRO CIVIL
OBJETIVO:
Atender al usuario, inscribir y autentificar lo relativo al Estado Civil de las
personas. Resolver a petición de la interesada, enmiendas, correcciones y
alteraciones de las actas del estado civil que así lo requieran;
CRONISTA.
OBJETIVO.
Recopilar y registrar acontecimientos relevantes acontecidos en el Municipio para
dejar documentados los mismos.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES.
Las facultades y obligaciones del Cronista Municipal, se encuentran reguladas en
el Artículo 100 Bis. De la LOMLESLP.
UNIDAD DE INFORMACION PÚBLICA MUNICIPAL
OBJETIVO:
Reconocer y proteger el derecho al acceso a la información que todo gobernado
tiene como una garantía política y social, constitucionalmente tutelada, procurando
con ello una relación de comunicación más amplia entre el Municipio y sus
gobernados.
FUNCIONES: (Ley Transparencia y Acceso a la Información Pública del
Estado de San Luis Potos, Artículos 18,19 y 20)
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JUNTA DE RECLUTAMIENTO
OBJETIVO:
Establece con la Secretaria de la Defensa Nacional un plan de trabajo en
coordinación con el Gobierno Municipal para la incorporación de los jóvenes al
servicio militar.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES.
I. Brindar información y orientación sobre el proceso a seguir para obtener la
liberación de la Cartilla Militar;
II. Registrar a los jóvenes de Clase, Anticipados y Remisos ante el Servicio Militar
Nacional;
ARCHIVO MUNICIPAL
OBJETIVO:
Custodiar, ordenar, conservar y resguardar la información documental que integra
el Archivo Histórico Municipal.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES. (Ley Orgánica del Municipio Libre del
Estado de San Luis Potosí, Ley Transparencia y Acceso a la Información
Pública del Estado de San Luis Potosí).
BIBLIOTECAS
OBJETIVO.
Organizar y administrar el funcionamiento de la biblioteca.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES.
Identificar algunas otras que realice en la práctica de su función.
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Elaborar informe de las actividades realizadas de su área y presentarlo a su jefe
inmediato superior.
Las demás que expresamente le encomiende su jefe inmediato superior, el
Presidente(a) Municipal o le señalen las Leyes, reglamentos y acuerdos de
cabildo.
INSTITUTO DE LA MUJER
OBJETIVO:
Promover y supervisar las políticas públicas con Equidad de Género en las
dependencias de la Administración Pública Municipal, con la finalidad de
transversalizar la perspectiva de género en todos los programas y proyectos.
INAPAM
OBJETIVO:
Este organismo público es rector de la política nacional a favor de las personas
adultas mayores, teniendo por objeto general coordinar, promover, apoyar,
fomentar, vigilar y evaluar las acciones públicas, estrategias y programas que se
deriven de ella, de conformidad con los principios, objetivos y disposiciones
contenidas en la Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES.
Promover el desarrollo humano integral de los adultos mayores, brindándoles
empleo, ocupación, retribuciones, asistencia y las oportunidades necesarias
para alcanzar niveles de bienestar y alta calidad de vida, reduciendo las
desigualdades extremas y las inequidades de género.
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
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20
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
FIRMA FIRMA FIRMA
SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA
FECHA DE EMISIÓN:
FECHA DE REVISIÓN:
4.2 TESORERÍA.
FIGURA IV.
ORGANIGRAMA DE LA TESORERÍA.
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21
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TESORERIA
OBJETIVO:
Recaudar y administrar los recursos financieros pertenecientes al Municipio de
manera eficaz, clara y transparente, con el fin de garantizar el óptimo rendimiento
de capitalicen el cumplimiento de los fines del Municipio de San Ciro de Acosta.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES:
(LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS
POTOSI; ARTICULO 93 Y 94 DEL REGLAMENTO INTERNO DEL H.
AYUNTAMIENTO DE SAN CIRO DE ACOSTA, S.L.P.)
SECRETARIA.
OBJETIVO:
Apoyar al Tesorero en la organizar del área y su agenda de actividades, así como
la atención y canalización de la ciudadanía.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES.
(LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS
POTOSI; ARTICULO 90, 91 Y 92 DEL REGLAMENTO INTERNO DEL H.
AYUNTAMIENTO DE SAN CIRO DE ACOSTA, S.L.P.)
AUXILIAR CONTABLE
OBJETIVO:
Apoyar a las atribuciones del tesorero para lograr la correcta eficacia en el
desempeño y despacho de los asuntos relacionados con el cargo.
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FACULTADES Y ATRIBUCIONES.
Coadyuvar en las funciones concernientes al departamento de tesorería
relacionadas con el manejo de los asuntos financieros del Municipio.
Las demás que expresamente le encomiende su jefe inmediato superior, el
Presidente(a) Municipal o le señalen las Leyes, reglamentos y acuerdos de
cabildo.
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
FIRMA FIRMA FIRMA
SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA
FECHA DE EMISIÓN:
FECHA DE REVISIÓN:
24
24
4.3 CONTRALORÍA INTERNA.
FIGURA V.
ORGANIGRAMA DE LA CONTRALORÍA INTERNA.
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CONTRALORIA INTERNA
OBJETIVOS:
Como Órgano de Control Interno vigilar la aplicación y manejo de los recursos
públicos de este principio en estricto apego a la ley; impulsar la implementación de
acciones para el fortalecimiento y la mejora continua del desempeño en los
procesos internos y servicios que se proporcionen, teniendo como principal
objetivo entender y atender a la ciudadanía.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES:
(LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI,
ARTICULO 96 DEL REGLAMENTO DEL H. AYUNTAMIENTO DE SAN CIRO DE
ACOSTA, S.L.P.)
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
FIRMA FIRMA FIRMA
SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA
FECHA DE EMISIÓN:
FECHA DE REVISIÓN:
26
26
4.4 SEGURIDAD PÚBLICA.
FIGURA VI.
ORGANIGRAMA DE SEGURIDAD PÚBLICA.
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DIRECCION DE SEGURIDAD PÚBLICA Y TRÁNSITO MUNICIPAL
OBJETIVO:
Garantizar la tranquilidad, seguridad y moralidad pública, así como contribuir a la
prevención de los delitos, sancionando las faltas administrativas e infracciones que
lo contravengan, dentro del ámbito de competencia de la autoridad municipal.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES: (Reglamento Bando de Policía y Gobierno
Municipal de San Ciro de Acosta, S.L.P.)
SUBDIRECTOR DE SEGURIDAD PÚBLICA Y TRÁNSITO MUNICIPAL.
OBJETIVO.
Preservar y garantizar, a través de la aplicación de las leyes, reglamentos, planes
y programas establecidos: el orden, la seguridad pública y el tránsito vehicular en
el territorio municipal.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES: (Reglamento Bando de Policía y Gobierno
Municipal de San Ciro de Acosta, S.L.P.)
Ejecutar los programas de seguridad pública y tránsito municipal.
Organizar al personal operativo en la funciones a desempeñar.
Supervisar el desempeño del cuerpo de seguridad pública, policía preventiva y
tránsito municipal.
Ejecutar los programas de protección civil en el territorio municipal.
Desarrollar programas de información y vigilancia y denuncia ciudadana.
Realizar informe diario de las operaciones que se realizan.
Llevar un registro pormenorizado de los accidentes de tránsito vehicular que
ocurran en el territorio municipal.
Elaborar informe de las actividades realizadas de su área y presentarlo a su jefe
inmediato superior.
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28
Las demás que expresamente le encomiende su jefe inmediato superior, el
Presidente(a) Municipal o le señalen las Leyes, reglamentos y acuerdos de
cabildo.
ELEMENTOS OPERATIVOS DE SEGURIDAD PÚBLICA.
OBJETIVO.
Garantizar la seguridad pública de los habitantes del municipio.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES: (Reglamento Bando de Policía y Gobierno
Municipal de San Ciro de Acosta, S.L.P.)
ELEMENTOS OPERATIVOS DE TRÁNSITO MUNICIPAL.
OBJETIVO.
Garantizar la vialidad y tránsito a la ciudadanía del municipio.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES: (Reglamento Bando de Policía y Gobierno
Municipal de San Ciro de Acosta, S.L.P.)
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
FIRMA FIRMA FIRMA
SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA
FECHA DE EMISIÓN:
FECHA DE REVISIÓN:
29
29
4.5 DESARROLLO SOCIAL
FIGURA VII.
ORGANIGRAMA DE DESARROLLO SOCIAL
30
30
COORDINACION DE DESARROLLO SOCIAL Y OBRAS PÚBLICAS.
OBJETIVO:
Llevar a cabo los planes y programas de Desarrollo Social de los diversos
sectores del Municipio, en coordinación con las dependencias municipales,
Gobierno Estatal y Federal.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES: (Ley de Obras Publicas y Servicios
Relacionados con las mismas, para el Estado y Municipios de San Luis
Potosí).
AUXILIAR TÉCNICO.
OBJETIVO.
Apoyar la organización del área y facilitar los elementos necesarios para el
cumplimiento del objetivo del área.
FUNCIONES:
Identificar algunas otras que realice en la práctica de su función.
Conocer los techos financieros del Ramo 33 y administrar los recursos de
acuerdo a los Programas definidos.
Coordinar conjuntamente con el Consejo de Desarrollo Social Municipal el
proceso de planeación y priorización de obras.
Elaborar el Programa Operativo Anual de Recursos del Ramo 33 y presentarlo al
Coordinador de Desarrollo Social para dar trámite a su aprobación.
Elaborar el Programa de Desarrollo Institucional del Municipio.
Elaborar informe de las actividades realizadas de su área y presentarlo a su jefe
inmediato superior.
Las demás que expresamente le encomiende su jefe inmediato superior, el
Presidente(a) Municipal o le señalen las Leyes, reglamentos y acuerdos de
cabildo.
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AUXILIAR CONTABLE.
OBJETIVO.
Registrar los movimientos financieros de las cuentas bancarias que maneja la
Coordinación de Desarrollo Social Municipal.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES.
Identificar algunas otras que realice en la práctica de su función.
Llevar la contabilidad de los recursos del ramo 33 y conocer los techos
financieros del mismo.
Elaborar la nómina de trabajadores eventuales de las obras contratadas.
Llevar el control de altas y bajas de apoyos de los programas que ofrece la
Coordinación y programar el pago y la entrega del recurso de estos programas en
las comunidades.
Programar las fechas para concursos de obras.
Documentar y capturar la información de las actas de concursos para obras.
Elaborar contratos.
Integrar por cada obra y acción un expediente técnico de las mismas.
Realizar el trámite de pagos.
Elaborar informe de las actividades realizadas de su área y presentarlo a su jefe
inmediato superior.
Las demás que expresamente le encomiende su jefe inmediato superior, el
Presidente(a) Municipal o le señalen las Leyes, reglamentos y acuerdos de
cabildo.
32
32
SUPERVISOR DE OBRA.
OBJETIVO.
Organizar la información de los expedientes de las obras y mantenerlos
actualizados, además de realizar la supervisión de obra tanto en avances físico,
como financiero.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES.
Identificar algunas otras que realice en la práctica de su función.
Apoyar la instalación del Consejo de Desarrollo Social Municipal.
Auxiliar en la capacitación a los integrantes del Consejo de Desarrollo Social
Municipal.
Apoyar la realización de reuniones periódicas con el Consejo de Desarrollo
Social Municipal y los Comités de Obra de las Localidades para informarles del
avance de las obras en materia física y financiera.
Respaldar los gastos de las obras con su respectiva comprobación, así como
verificar que las obras se encuentren convenidas.
Levantamiento de obras.
Elaborar reportes fotográficos de los avances físicos de las obras.
Realización de presupuestos y costos unitarios de las obras públicas que se
realicen en el territorio municipal.
Elaborar informe de las actividades realizadas de su área y presentarlo a su jefe
inmediato superior.
Las demás que expresamente le encomiende su jefe inmediato superior, el
Presidente(a) Municipal o le señalen las Leyes, reglamentos y acuerdos de
cabildo.
TOPÓGRAFO.
OBJETIVO.
Apoyar la organización del área y facilitar los elementos necesarios para el
cumplimiento del objetivo del área.
33
33
FACULTADES Y ATRIBUCIONES.
Análisis y estudio en mecánica de suelos, trazos, apeos y deslindes.
Las demás que expresamente le encomiende su jefe inmediato superior, el
Presidente(a) Municipal o le señalen las Leyes, reglamentos y acuerdos de
cabildo.
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
FIRMA FIRMA FIRMA
SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA
FECHA DE EMISIÓN:
FECHA DE REVISIÓN:
34
34
4.6 DIRECCIÓN DE PROTECCION CIVIL
FIGURA VIII.
ORGANIGRAMA DE PROTECCIÓN CIVIL
35
35
OBJETIVO:
Atender, proteger y brindar auxilio a la población en caso de desastre;
coordinándose con las diferentes áreas del Gobierno Municipal a través de los
programas implementados para enfrentar el riesgo.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES: (Ley de Protección Civil del Estado de San
Luis Potosí).
AUXILIAR TÉCNICO.
OBJETIVO.
Apoyar la organización del área y facilitar los elementos necesarios para el
cumplimiento del objetivo del área.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES.
Las que expresamente le encomiende su jefe inmediato superior, el
Presidente(a) Municipal o le señalen las Leyes, reglamentos y acuerdos de
cabildo.
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
FIRMA FIRMA FIRMA
SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA
FECHA DE EMISIÓN:
FECHA DE REVISIÓN:
36
36
4.7 DEPARTAMENTO JURIDICO.
FIGURA XI.
ORGANIGRAMA DEL ASESOR JURÍDICO.
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37
OBJETIVO:
Brindar asesoría, asistencia técnica y profesional jurídica a las áreas del Gobierno
Municipal según lo indique el Secretario General.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES.
I. Asesorar legalmente a las áreas del H. Ayuntamiento que lo requieran, con el fin
de orientarlas en el ejercicio de atribuciones y facultades señaladas en los
ordenamientos legales correspondientes;
II. Comparecer y representar a la Secretaría General ante autoridades de carácter
administrativo o judicial;
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
FIRMA FIRMA FIRMA
SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA
FECHA DE EMISIÓN:
FECHA DE REVISIÓN:
38
38
4.8 OFICINA DE ENLANCE ATENCION AL MIGRANTE.
FIGURA X.
ORGANIGRAMA DE OFICINA DE ENLACE ATENCIÓN AL MIGRANTE.
39
39
OBJETIVO:
Realizar acciones de gestión, atención y orientación para las familias y los
migrantes Sancirenses.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES. (Ley que crea el Instituto de Atención a
Migrantes del Estado de San Luis Potosí).
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
FIRMA FIRMA FIRMA
SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA
FECHA DE EMISIÓN:
FECHA DE REVISIÓN:
40
40
4.9 DIRECCION DE CATASTRO.
FIGURA XI.
ORGANIGRAMA DE LA DIRECCIÓN DE CATASTRO.
OBJETIVO:
Llevar a cabo las operaciones catastrales de identificación, localización,
descripción, deslinde, registro, cartografía, valuación y actualización de los valores
catastrales de todos los inmuebles urbanos y rústicos ubicados dentro de su
jurisdicción territorial, observando siempre las disposiciones de la ley y demás
ordenamientos vigentes.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES. (Ley de Catastro y Municipios del Estado
de San Luis Potosí).
SECRETARIA.
OBJETIVO.
Apoyar la organización del área y facilitar los elementos necesarios para el
cumplimiento del objetivo del área.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES.
Las que expresamente le encomiende su jefe inmediato superior, el
Presidente(a) Municipal o le señalen las Leyes, reglamentos y acuerdos de
cabildo.
41
41
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
FIRMA FIRMA FIRMA
SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA
FECHA DE EMISIÓN:
FECHA DE REVISIÓN:
42
42
4.10 DIRECCION DE COMERCIO.
FIGURA XII.
ORGANIGRAMA DE LA DIRECCIÓN DE COMERCIO.
OBJETIVO:
Que toda persona física o moral que realiza una actividad comercial en el
Municipio, cuente con la licencia de funcionamiento, así como con el permiso de
alcoholes si lo requiere, suministre o distribuya bebidas alcohólicas atendiendo a
las leyes y reglamentos en la materia, para propiciar el cumplimiento de
obligaciones y respeto entre los habitantes del municipio.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES.
(Reglamento de actividades comerciales, plazas, mercados y pisos del
Municipio de San Ciro de Acosta, S.L.P.)
43
43
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
FIRMA FIRMA FIRMA
SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA
FECHA DE EMISIÓN:
FECHA DE REVISIÓN:
44
44
4.11 DIRECCION DE DESARROLLO AGROPECUARIO.
FIGURA XIII.
ORGANIGRAMA DESARROLLO AGROPECUARIO.
OBJETIVO:
Fomentar la participación social organizada por medio de una implementación
eficiente de planes y programas que repercuta en un mejor nivel de vida para los
habitantes de la zona rural del Municipio.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES.
Apoyar al Gobierno Municipal en la operación municipalizada de los programas de
desarrollo rural convenidos con el Gobierno Federal y Gobierno del Estado;
SECRETARIA.
OBJETIVO.
Apoyar la organización del área y facilitar los elementos necesarios para el
cumplimiento del objetivo del área.
45
45
FUNCIONES.
Las que expresamente le encomiende su jefe inmediato superior, el
Presidente(a) Municipal o le señalen las Leyes, reglamentos y acuerdos de
cabildo.
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
FIRMA FIRMA FIRMA
SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA
FECHA DE EMISIÓN:
FECHA DE REVISIÓN:
46
46
4.12 DEPARTAMENTO DE EDUCACION Y CULTURA.
FIGURA XIV.
ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN Y CULTURA.
OBJETIVO:
Dirigir, supervisar y dar seguimiento a los requerimientos, programas y actividades
que surjan en el área de educación; así como establecer las condiciones para
desarrollar, promover y fomentar la cultura y las artes de todos los individuos,
coadyuvando en el rescate y la preservación de las tradiciones del Municipio.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES. (Ley de Cultura para el Estado y Municipios
de San Luis Potosí)
SECRETARIA.
OBJETIVO.
Apoyar la organización del área y facilitar los elementos necesarios para el
cumplimiento del objetivo del área.
47
47
FACULTADES Y ATRIBUCIONES.
Las que expresamente le encomiende su jefe inmediato superior, el
Presidente(a) Municipal o le señalen las Leyes, reglamentos y acuerdos de
cabildo.
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
FIRMA FIRMA FIRMA
SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA
FECHA DE EMISIÓN:
FECHA DE REVISIÓN:
48
48
4.13 DIRECCION DE SERVICIOS MUNICIPALES.
FIGURA XV.
ORGANIGRAMA DE SERVICIOS MUNICIPALES.
OBJETIVO:
Atender las necesidades de la ciudadanía, ofreciendo servicios de calidad,
coadyuvando a la generación de un ambiente de confianza y certidumbre entre la
sociedad y la administración municipal; Administrar la operación y conservación
del servicio de alumbrado público, así como mejorar y ampliar la cobertura de
dicho servicio; Establecer, regular y operar el sistema de recolección, transporte,
acopio, tratamiento y disposición final de basura; Impulsar la creación y realizar la
forestación, reforestación, conservación y mantenimiento de los parques y jardines
y demás áreas verdes municipales; Administrar de manera correcta y oportuna los
servicios que presta el cementerio municipal a la población en general.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES. (Ley Orgánica del Municipio Libre del
Estado de San Luis Potosí).
49
49
SECRETARIA.
OBJETIVO.
Apoyar la organización del área y facilitar los elementos necesarios para el
cumplimiento del objetivo del área.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES.
Las que expresamente le encomiende su jefe inmediato superior, el
Presidente(a) Municipal o le señalen las Leyes, reglamentos y acuerdos de
cabildo.
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
FIRMA FIRMA FIRMA
SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA
FECHA DE EMISIÓN:
FECHA DE REVISIÓN:
50
50
4.14 DIRECCION DE COMUNICACIÓN SOCIAL.
FIGURA XVI.
ORGANIGRAMA DE COMUNICACIÓN SOCIAL.
OBJETIVO:
Difundir, a través de los medios de comunicación al alcance, las acciones, planes
y programas del Gobierno Municipal, así como generar, presentar y mantener
hacia el público una imagen positiva y real de la administración.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES.
Mantener comunicación con todas las áreas que conforman el Gobierno Municipal
para asegurar la congruencia operativa en el desarrollo de las relaciones públicas
y la imagen institucional.
51
51
AUXILIAR DE COMUNICACIÓN SOCIAL
OBJETIVO.
Apoyar la organización del área y facilitar los elementos necesarios para el
cumplimiento del objetivo del área.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES.
Las que expresamente le encomiende su jefe inmediato superior, el
Presidente(a) Municipal o le señalen las Leyes, reglamentos y acuerdos de
cabildo.
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
FIRMA FIRMA FIRMA
SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA
FECHA DE EMISIÓN:
FECHA DE REVISIÓN:
52
52
4.15 DIRECCION DE DEPORTES.
FIGURA XVII.
ORGANIGRAMA DE DIRECCIÓN DE DEPORTES.
OBJETIVO:
Fomentar entre la población el desarrollo de una cultura de actividad física, así
como promover las distintas disciplinas deportivas y salvaguardar el bienestar de
las instalaciones deportivas del Municipio.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES. (Ley Estatal de Deporte de San Luis
Potosí).
AUXILIAR DE DEPORTES.
OBJETIVO.
Apoyar la organización del área y facilitar los elementos necesarios para el
cumplimiento del objetivo del área.
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53
FUNCIONES.
Las que expresamente le encomiende su jefe inmediato superior, el
Presidente(a) Municipal o le señalen las Leyes, reglamentos y acuerdos de
cabildo.
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
FIRMA FIRMA FIRMA
SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA
FECHA DE EMISIÓN:
FECHA DE REVISIÓN:
54
54
4.16 DEPENDENCIAS PARA-MUNICIPALES
4.16.1 SISTEMA MUNICIPAL DIF
55
55
PRESIDENCIA DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF
OBJETIVO.
Brindar asistencia social a la población con mayores rezagos, promoviendo su
bienestar y el desarrollo integral de sus comunidades, a través de programas y
proyectos que fortalezcan el desarrollo de sus capacidades sociales, técnicas y
económicas.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES. (Ley de Asistencia Social para el Estado y
Municipios de San Luis Potosí, Reglamento Interno del Sistema Municipal
para el Desarrollo Integral de la Familia del Municipio de San Ciro de Acosta,
S.L.P.)
COORDINACIÓN DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF
OBJETIVO:
Generar, vincular y administrar programas y acciones de asistencia social que
aseguren la protección y ayuda de personas, familias o grupos en situación
vulnerable.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES. (Ley de Asistencia Social para el Estado y
Municipios de San Luis Potosí, Artículo 2 del Reglamento Interno del
Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia del Municipio de
San Ciro de Acosta, S.L.P.)
56
56
ASESOR JURÍDICO
OBJETIVO.
Dar trámite y seguimiento ante los diferentes órganos jurisdiccionales en los
diversos asuntos del orden familiar atendiendo siempre el interés superior de los
menores niños y niñas adolescentes de este municipio.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES.
Asesorar y en los casos que se requiera tramitar juicios de adopción,
informando a la Procuraduría de la Defensa del Menor, la Mujer y la Familia de
las solicitudes que reciban y de las resoluciones que se dicten en los juicios;
Prestar servicios de asistencia jurídica familiar conforme a los lineamientos que
designe el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado;
DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA Y TRABAJO SOCIAL.
OBJETIVO.
Brindar servicio a personas vulnerables y atender todos los casos respecto a
violencia intrafamiliar y canalización a diferentes dependencias sociales.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES.
Operar los programas de atención a la infancia principalmente para prevenir
maltrato, abuso y corrupción en los términos y modalidades que establezca la
Procuraduría de la Defensa del Menor, la Mujer y la Familia, así como los que
el Organismo Descentralizado implemente dentro de su Municipio;
Operar programas de prevención, formación y orientación de padres de famita,
de adolescentes, menores en riesgo, familias de ancianos, discapacitados y
enfermos psiquiátricos;
57
57
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
NOMBRE:
CARGO:
FIRMA FIRMA FIRMA
SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA SELLO DEL ÁREA
FECHA DE EMISIÓN:
FECHA DE REVISIÓN:
58
58
4.17 ORGANISMO OPERADOR PARA-MUNICIPAL (DAPAS)
OBJETIVO:
Mantener el funcionamiento, expansión y eficiencia de los servicios de agua
potable y alcantarillado que son un conjunto de planes, obras y acciones que
permiten la prestación de servicios públicos de suministro de agua potable y
alcantarillado.
FACULTADES Y ATRIBUCIONES: (Reglamento Interior del DAPAS)
Realizar los actos necesarios para la prestación de los servicios públicos en todos
los asentamientos humanos de su circunscripción territorial, atendiendo a la Ley
de Aguas Nacionales y su reglamento, la legislación de equilibrio ecológico y
protección al ambiente, y las normas oficiales mexicanas que se emitan con
relación a los mismos.
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59
CONTROL DE
REVISIONES Y
ACTUALIZACIONES
60
60
REVISION
FECHA NOMBRE FIRMA CARGO
ACTUALIZACION
FECHA PARTE DEL MANUAL QUE SE ACTUALIZA
HOJA(S) QUE
SE
MODIFICA(N)
FORMULÓ AUTORIZÓ REVISÓ
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61
V. POLITICAS DE AUTORIZACION, USO, REVISION Y ACTUALIZACION
1. El Manual de Funciones será verificado y actualizado por Secretaria General
con la participación de los órganos responsables de ejecutar las actividades
consignadas en el mismo, a fin de centralizar el registro de revisiones y
actualizaciones del mismo.
2. Para que el Manual adquiera validez deberá ser remitido a Contraloría Interna a
efecto de que se dictamine y apruebe.
3. La integración física del manual será mediante hojas sustituibles y se integrará
en carpeta color blanco, tamaño carta de tres argollas y la medida del grosor será
de acuerdo al volumen de la documentación a integrar.
4. Dicho Manual será elaborado y actualizado de acuerdo a la estructura orgánica
aprobada por el H. Ayuntamiento.
5. Es importante que se integre en carpeta de tres argollas a efecto de incorporar
ajustes o actualizaciones totales o parciales, a fin de que las hojas que resulten
afectadas por cambios o modificaciones sean sustituidas por las nuevas hojas
editadas.
6. Las hojas del contenido de los manuales deberán de cubrirse con protectores
de hojas para conservar el buen estado de las mismas.
62
62
BIBLIOGRAFÍA.
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de San Luis Potosí.
San Luis Potosí.
iones Públicas del Estado de San
Luis Potosí.
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público
Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí
Ley de Auditoría Superior del Estado de San Luis Potosí
Ley de Asistencia Social para el Estado y Municipios de San Luis Potosí.
Ley de Catastro del Estado y Municipios de San Luis Potosí.
Ley de Adquisiciones para el Estado de San Luis Potosí.
Ley de Desarrollo Urbano del Estado de San Luis Potosí.
Ley de Obras Públicas y Servicios Públicos relacionados con la misma para el
Estado y Municipios de San Luis Potosí.
Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de San Luis Potosí.
Ley de Protección Civil del Estado de San Luis Potosí.
Ley de Procedimiento Administrativo del Estado y Municipios de San Luis
Potosí.
Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de
San Luis
Potosí
Ley de Transparencia Administrativa y Acceso a la Información Pública del
Estado de San Luis Potosí.
Monografía Municipal del Municipio de San Ciro de Acosta, S.L.P.
ánsito del Municipio de San Ciro de Acosta, S.L.P.
lamento del Sistema Municipal DIF de San Ciro de Acosta, S.L.P.
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63
Comercio del Municipio de San Ciro de Acosta, S.L.P.
S.L.P.
ipio de San Ciro de Acosta, S.L.P
de Acosta, S.L.P.
de San Ciro de Acosta, S.L.P.
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DIRECTORIO DEL GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL.
AUTORIDADES MUNICIPALES
AUTORIDADES NOMBRE Presidente Municipal VICTOR ANGEL MANCILLA CERVANTES
Síndico EDNA PAULA FLORES ZARATE
Regidor MARIA ISABEL GONZALEZ SERNA
Regidor MOISES JIMENEZ MORALES
Regidor MARTIN RAMIREZ VILLA
Regidor LUIS CARLOS PEREYRA GOVEA
Regidor EFREN NAJERA MENDOZA
Regidor EDGAR ENRIQUE HERNANDEZ MARTINEZ
FUNCIONARIOS DE PRIMER NIVEL
CARGO DEL FUNCIONARIO NOMBRE DEL RESPONSABLE Secretario del Ayuntamiento RAFAEL LUCIO OLGUIN
Contralor FRANCISCO JAVIER PACHECO RODRIGUEZ
Tesorero PATRICIA GIL GRIMALDO
Dirección de Seguridad Pública HONORIO HERNANDEZ HERNANDEZ
Desarrollo Social LAURENCIO OVIEDO QUINTERO
Protección Civil LUCIO ORLANDO PEREYRA PERALES
Servicios Municipales JUAN CARLOS RODRIGUEZ
Desarrollo Agropecuario SALVADOR CEBALLOS URIBE
Dirección de Comercio DANIELA OVIEDO MORALES
Dirección de Comunicación Social MA. REYNA BAUTISTA TORRES
Dirección de Educación y Cultura MA. CATALINA DIAZ GOVEA
Sistema Municipal DIF LIC. MIREYA JUAREZ SOLDEVILLA
Para contactarse con los funcionarios de la Administración Pública, los
números telefónicos son: 01 (487) 8 74 06 81, 8 74 03 33 y el correo
electrónico institucional es: [email protected].
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