Juni 2013.docx · Web viewTil høsten starter vi på nytt med datakurs som går over flere kvelder, og et kurs i regnskapsføring på nett, om vi får tillatelse fra de som eier dette

FUNKIS-AVISEN Nummer 1. Juni 2013

FUNKIS-AVISEN

Nummer 1. Juni, 2013

Informasjonsavis til alle våre medlemsorganisasjoner, lokallag, fylkeslag og andre interesserte

Hei alle!

Da er tiden kommet for enda en Funkis Avis fra oss i Funkis i Agder.

Vi har også denne våren hatt en aktiv vår, flere kurs og god påmelding.

Tusen takk til dere alle for dette.

Til høsten starter vi på nytt med datakurs som går over flere kvelder, og et kurs i regnskapsføring på nett, om vi får tillatelse fra de som eier dette. I tillegg et livsmestringskurs med tema: ”Da Livet endret kurs”.

Vi håper på stor deltakelse, og at hver enkelt får god nytte av kursene.

Så ønsker vi dere alle en riktig GOD og SOLFYLT SOMMER!

Vennlig hilsen

Styret i Funkis i Agder

1


NYTT STYRE 2013

Funkis holdt årsmøte på Quality Hotel, Kristiansand den 15. februar 2013. Følgende personer ble valgt inn i styret til Studieforbundet Funkis i Agder:

Leder: Aud Løland, KristiansandNestleder: Stefan Gunnarsson, KristiansandSekretær: Tony Pritchard-Davies, FarsundStyremedlem: Nin Dahlerus Andersen, GrimstadStyremedlem: Kerstin Marthe Ommundsen, GrimstadVaramedlem: Elin Helen Tjomsland, Mandal Varamedlem: Sidsel Bull, Grimstad

Fra venstre: Nin Dahlerus Andersen, Tony Pritchard-Davies, Aud Løland og Elin Helen Tjomsland. Stefan Gunnarsson, Kerstin M. Ommundsen og Sidsel Bull er ikke med på bildet.

2


TONY PRITCHARD-DAVIES, NY I FUNKIS

Jeg heter Tony Pritchard-Davies. Jeg kommer opprinnelig fra Stavanger, men har flyttet litt rundt i vårt vidstrakte land og landet til slutt i Farsund. Her har jeg bodd en del år nå, og jeg trives veldig godt i en liten sørlandsby. En av mine store hobbyer er bruk av data. Data er noe jeg bruker til det meste. Det gir meg mer kunnskaper, som å forfatte brev og søknader, invitasjoner, redigere bilder, og masse mer. Jeg bruker også min erfaring herfra til å holde kurs i bruk av data i regi av Funkis. Ellers liker jeg å ta bilder, en liten fisketur i ny og ne er heller ikke å forakte.

For en del år siden meldte jeg meg inn i Mental Helse. Der var jeg et «passivt» medlem frem til jeg møtte på årsmøtet til lokallaget Farsund og Lyngdal og ble valgt inn i styret som sekretær. Noe som jeg syntes var spennende, men samtidig litt skummelt. Jeg hadde ingen kunnskaper om hva det egentlig innebar. Kunnskaper om hvordan referater, protokoller, søknader, brev osv. skulle skrives hadde jeg ikke. Så fikk jeg tatt sekretærkurset, og det var meget lærerikt og nyttig for meg. Jeg har altså ingen lang fartstid innen organisert og «aktivt» frivillig arbeid.

I år 2013 ble jeg valgt inn som sekretær i Funkis styre på deres årsmøte. Jeg sitter også som varamedlem i styret i FFO. Alle tre organisasjonene er spennende på sine ulike måter. Felles for dem alle er at det handler om å jobbe for våre medlemmer, enten det er kurs for å gi kunnskap i organisasjonsarbeid eller egen mestring. Fritidsaktiviteter, hyggelige sammenkomster, lokale kurs innen bevisstgjøring på egen helse, eller hobbykurs er også spennende og givende for våre medlemmer. En annen oppgave for styret er politisk arbeid og å jobbe med politisk påvirkning.

Grunnen til at jeg sa ja til å bli sekretær i Funkis, er vel den at jeg ser på det som et veldig viktig og spennende arbeid. Under 2012 deltok jeg på noen kurs i Funkis. Det ga meg veldig mye. Ikke bare lærte det meg hva en sekretær gjør, men det viktigste var hva det gjorde med meg som person. Mestringsfølelsen, det å være i et inkluderende og positivt miljø. På kursene følte man seg sett og verdsatt, noe som for min del gjorde at jeg ville mer - og mye av æren for det har Funkis.

3


Det som motiverer meg til frivillig arbeid, er å se hva det har gjort for meg. Det å bli sett og hørt, verdsatt, og følelsen av å være nyttig for andre. Kunnskap om «meg selv» som person. Det at jeg er under konstant utvikling i nye oppgaver, og at jeg sprenger grenser - er noe som driver meg fremover. Hvis jeg kan hjelpe andre til å få den samme følelsen og kunne se dem «blomstre», er det den beste frukten jeg kan høste. Det er en god følelse at man kan gjøre noe viktig for andre, som kan hjelpe dem videre på veien.

4


DATAKURS

Kurs på Frivillighetens hus, kveldstid den 14., 19., og 21.mars 2013. Kursleder Tony Pritchard-Davies, Studieforbundet Funkis Agder.

Det var åtte påmeldte deltagere til kurset, noe som også var maksgrensen for antall deltagere. Deltagerne hadde forskjellige ståsted med tanke på kunnskaper, utstyr, hvilke programmer de brukte og så videre. Dette var en utfordring som jeg var klar over, og at det da ville bli «en til en» undervisning innimellom. Jeg hadde god hjelp av Aud Løland fra Funkis Agder.

Målet med kurset er at deltagerne skal lære å beherske bruk av Word-tekstbehandling, lage enkle oppsett, formatere tekst, samt legge til bilder og andre elementer. Lære å åpne og lagre filer, samt lage nye mapper. Bruk av mail, hvordan legge til kontakter samt motta og sende mail med vedlegg. Hvordan installere et program for «å krympe» bilder før de sendes på mail.

Lære enkel innføring i Windows 8. Hvordan å lagre filene sine i en «nettsky» og administrere filene sine mellom pc-en og «nettskyen».Bruk av Google sine tjenester, og sist men ikke minst var vi innom temaet «nettvett».

Under hele kurset ble deltagerne oppfordret til å stille spørsmål hvis ting var uklare, hvis de ville repetere enkelte tema eller hvis det var noe de ville lære som ikke sto på planen. Dette benyttet de seg også av.

Stemningen var god og tilbakemeldingene tyder på at kurset har vært lærerikt for de fleste på kurset. Jeg ble heller ikke helt vettskremt selv, til tross for at det var mitt første kurs som kursleder.Skulle sjansen by seg så tar jeg gjerne på meg denne rollen igjen.

Tony Pritchard-Davies

5


TALE OG PRESENTASJONSTEKNIKK

På Hotel Norge i Kristiansand, den 15. og 16. mars 2013, holdt Funkis Agder et kurs i kunsten å kommunisere sitt budskap på best mulig måte. Kursholder var Sigfred Steinhaug fra Funkis i Telemark.

På dette kurset ble den enkeltes utfordring vektlagt i forhold til det som er vanskelig med kommunikasjon. Temaer på kurset var:

Kommunikasjon

Ta ordet

Å takle sin frykt

Forhold til Publikum

Ditt budskap, og stoffet du presenterer

Innlegg

Man begynte kurset med å intervjue sin sidemann. Deretter presenterte man han/henne for de andre, etter hva man hadde funnet ut i sitt intervju. En utmerket måte «å bryte isen» på.

Alle deltakere fikk en oppgave, som gikk ut på at lage et innlegg som ikke skulle vare mer enn tre minutter. Her fikk man lov å være kreativ, og man kunne snakke fritt om et valgfritt tema. Det var et viktig poeng at man disponerte tiden riktig slik at man rakk å få frem budskapet på den tid man hadde til rådighet. Noe man fikk trent på i denne oppgaven.

Her er noen eksempel på hva disse mini-foredragene dreide seg om:

Bygdekvinnelaget, Økt innsikt gir bedre mestring, Frivillig arbeid i organisasjonene, Eget liv, Dikt, Da Brå brakk staven, Lokalt arbeid og Utfordringer med språket som ny i Norge. Et mangfold av temaer som fenget!

Det å stå fram og snakke foran andre mennesker er noe mange vegrer seg for. Her fikk alle en god anledning til å trene på å bli tryggere i slike situasjoner. Samtidig bidro publikum med å være lydhøre og konstruktive lyttere. Etter talen ble den kommentert av de andre deltakerne, og kommentarene skulle være positive og oppbyggende. Disse kommentarene ble skrevet ned, og hver og en fikk mange positive ord å ta med seg videre.

6


Konklusjonen fra deltakerne var at de syntes dette kurset var nyttig og lærerikt. Det var lagt opp til samarbeid i grupper, og deltakerne fikk prøvd seg på egen framføring. Gode kursledere fikk deltakerne til å bryte egne grenser. Mange av de som var med på dette kurset ønsket å anbefale dette videre til alle som føler usikkerhet med å stå fram og tale foran et publikum.

Nin Dahlerus Andersen

7


ORGANISASJONSKURS

Kurs på Quality Hotel, Kristiansand den 26. og 27. april 2013. Lederkurs, Studielederkurs, Sekretærkurs og Kassererkurs.I dette firedelte kursopplegget lærte vi om de forskjellige styremedlemmenes funksjoner og deres hovedsakelige arbeidsoppgaver.

Vi begynte denne kurshelgen med å samle alle deltakerne fra de forskjellige kursene for å bli bedre kjent, og for å finne ut hva slags forventninger deltakerne hadde til de respektive kursene. Stemningen var på topp! Med litt leik og latter forsvant de spenninger som lett preger et kurs helt i begynnelsen.

For å få bedre forståelse i hva som er viktig for at et styre skal kunne fungere godt sammen, ble vi delt inn i grupper og tildelt fire spørsmål om styrearbeid. Vi fikk i fellesskap tenke nøye igjennom hva som er vår egen rolle i styret, og hva slags kvalifikasjoner styret skal ha som helhet. Vi noterte stikkord til hvert og et av disse spørsmålene, og la deretter frem dette i plenum. Resultatet ble en slags «oppskriftsliste» på hvilke forutsetninger som trenges for å skape et godt styre.

Disse spørsmålene, og svarene som ble levert, er å finne nederst i avisen.

Her fikk vi alle gode «input». Viktig var å huske at leder skal ha oversikt, men ellers er en brikke i styret på lik linje med de andre styremedlemmene. Tilsammen utgjør alle brikkene en helhet. Det er denne helhet en som danner selve styret, og derfor er alle i styret like viktige.

Denne lærdom tok vi med oss når vi neste dag begynte på våre respektive kurs i Styrearbeid.

LederkursKursledere: Astrid Løvflaten, daglig leder i FFO Vest- Agder.Aud Løland, leder i Funkis Agder

Temaer: Hva er god ledelse? Lederrollen, Utprøving, Delegering, Hvordan vi kan bli bedre sammen?

8


Noen deltakere på Lederkurset

StudielederkursKursledere: Jorunn F. Roland, tidligere med i styret i Funkis Agder.Stefan Gunnarsson, nestleder i Funkis Agder.

Temaer: Lære å ivareta studielederoppgaven i organisasjonen.Melde inn studietiltak for godkjenning og sende inn ferdigmelding. Regelverk og bestemmelser i Voksenopplæringsloven.

SekretærkursKursleder: Tony Pritchard-Davies, sekretær i Funkis Agder og sekretær i Mental Helse, Farsund.

Temaer:Sekretæren har en viktig funksjon i organisasjonen, og må føre og skrive alle protokoller fra alle typer møter. Det skal også skrives referater fra uformelle møter og samlinger, og forestås korrespondanse. Ved årets slutt skal det utarbeides årsberetninger til årsmøtet.Sekretæren skal også skrive innkallinger og sakslister til styre- og medlemsmøter, annonsere, rapportere til sentralt, fylkes- og lokalt nivå, vedlike arkivet og forestå organisasjonens interne og eksterne informasjon.

9


Deltakere på Sekretærkurset

Kassererkurs

Kursleder: Mikael Gare. Han har flere års erfaring med regnskapsarbeid i organisasjoner og arbeidsliv.

Temaer: Ivareta kassereroppgaven i organisasjonen, føring av hovedbok, sette opp regnskap til årsmøtet.

Deltakere på Kassererkurset : Kjell Løyning, Kristiansand og Omegn MS-forening, og Gun Inger Heibø, Telemark MS-forening.

10


Døvetolkene Astri Kristiansen og Kristin E. Dahl gjorde et imponerende arbeid med å tolke kursene for våre døve deltakere. Gjennom tolken kunne de følge hele kurset og være med i gruppearbeid og diskusjoner.

11


De «fire spørsmål», som ble brukt i gruppearbeid fredag den 26. april på organisasjonskurset, og de svarene som ble levert.

1. Hva kjennetegner det «gode» Styret? Hvilke kvalifikasjoner bør det inneha?

Ark 1. God Kjemi, Tydelig Lederskap, Være Positive, Skolert, Kjennskap til Organisasjonen.

Ark 2. Tillit og Respekt, Gjøre hverandre Gode, Lojale over for hverandre å fatte vedtak, Gode organisasjonskunnskaper, Ulike mennesketyper, Godt Humør, Leder delegere oppgaver.

Ark 3. Kommunikasjon, Åpenhet, Alle bør være aktive, Gjennomføringsevne, Samarbeid,Tydelighet.

Ark 4. Teamarbeid, Fordele oppgaver, Inkluderende, Besluttsomhet, Vilje til enighet, Kompetanseheving gjennom kurs.

Ark 5. Dra lasset sammen, Alle Bidrar, Lytte til hverandre, Kompetanse, Trygge på hverandre.

Ark 6. Samhold, Strukturert, Bruke alles styrke, Være oppdatert, Ta Ansvar.

Ark 7. Respekt, Toleranse, Undersøke, Kunnskap, Motivasjon, Samarbeide, Lærevillig, Kompetanse, Interesse, Samle informasjon.

2. Hva tror du er din styrke og din svakhet i styret? Hvert gruppemedlem svarer.

Ark 1: + Ta initiativ, Tidligere Erfaringer, Stå på Humør, Prioritering

- Usikkerhet og TidsmangelArk 2: + Kunnskap, Samlende, Motiverende, Kommunisere, Toleranse, Nøyaktighet, Strukturert, Lojal.

- Utålmodig, Ustrukturert, Rett fra Levra, Kognitiv svikt. Ark 3. + Disiplin, Orden, Alle må slippe til, Bidra,

- Vanskelig å delegere, Forventninger, Frivillig Arbeid.Ark 4. + Ideskapende, Holde Ord, Effektive, Få ting gjort, Lærevillig.

- Sykdommen, Litt for Dominerende, Kort Fartstid, Manglende system, Går fort trett.

12


Ark 5: + Flink til å lytte, Delegere, Inkluderende, Ta ansvar for oppgavene våre.

- Glemme å gi info videre, Ark 6: + Arbeidsom, Tålmodig, Tilbakemeldinger, Ta ansvar,

- Gjøre ting selv, UtålmodigArk 7: + Organisere, Engasjere, Systematisk, Flink å skrive, Gjennomføre sine oppgaver, Inkludere

- Lite kunnskap, sier lite

3. Hva motiverer deg til å bruke din kompetanse?

Ark 1: Gode tilbakemeldinger, Kunne hjelpe andre som sliter, Øke egen kompetanse gjennom flere kurs.

Ark 2: Se resultater, Hjelpe andre til å mestre, Møte andre, Positive tilbakemeldinger, Respekt for dem man er.

Ark 3: Jobbe for en god sak, Påvirkningskraft.

Ark 4: At jeg blir verdsatt, Samhold, Ærlighet, At jeg får tillit, Å være til hjelp og nytte, At jeg trives med å jobbe med mennesker.

Ark 5: Vi blir brukt til det vi er GODE på og har lyst til å gjøre, Lykkes med oppgavene.

Ark 6: Støtte hverandre og få tilbakemeldinger.

Ark7: At styret fungerer, motivert av å få utfolde seg, være trygg i kunnskap, Godt samarbeid, Gi noe tilbake,

4. Hva kan jeg bidra med for at styret jeg er i, skal fungere som et godt team?

Ark 1: Være positiv, Åpen, Ha respekt, Ikke å være redd for å ta i et tak, Kreative ideer, Være Ydmyk,

Ark 2: Kursing, Delegere, Inkludere, Lydhør, Bevisstgjøring av andres kompetanse.

13


Ark 3: Engasjement, Lojalitet

Ark 4: Motivere hverandre gjennom positive tilbakemeldinger. Toleranse for hverandre, Inkluderende, Være lyttende, spørrende og villig til å høre på råd.

Ark 5: Ansvar for hverandre, Respektere hverandre, Skille sak og person.

Ark 6: Alle får mulighet til å bruke sine kvaliteter. Lytte til hverandre.

Ark 7: Dele kunnskap, Heve kompetansen, God Organisering, Trygg på sin oppgave!

« Går du på banen for å være god sjøl, da er det bare en som blir god. Går du på banen for å spille de andre gode, da er det ti som blir gode»

Nils A. Eggen

Riktig God Sommer ønsker vi til alle!!

14

Documents

Juni 2013.docx · Web viewTil høsten starter vi på nytt med datakurs som går over flere kvelder, og et kurs i regnskapsføring på nett, om vi får tillatelse fra de som eier dette