Embed Size (px)
Citation preview
JUNTAS DIRECTIVAS: Gobierno Corporativo y Herramientas para el Desempeño
OBJETIVOS
Discutir los principios de gobierno corporativo y el papel de las juntas en su adecuada implementación.
Proporcionar las bases conceptuales para adquirir un buen desempeño de los miembros de juntas directivas.
Facilitar el dominio de las prácticas más útiles y oportunas para que los miembros de junta directiva optimicen su tiempo y organicen un sistema adecuado de toma de decisiones.
DIRIGIDO A
Socios y accionistas, miembros de juntas directivas y ejecutivos del primer nivel de empresas grandes y medianas emisores de valores, empresas de familia, empresas de propiedad del estado, Fundaciones y ONG, auditores y asesores de Junta, abogados societarios, consultores empresariales y banqueros de inversión.
CONTENIDO
Principios de Gobierno Corporativo y el papel de las Juntas Directivas.
Las Juntas Directivas y su relación con la estrategia de la Organización.
Composición y Funcionamiento de las Juntas Directivas.
Juntas Directivas y su relación con la adminis-tración.
Análisis de caso.
Las Juntas Directivas y la Gestión de Riesgos.
Las Responsabilidades Legales de las Juntas Directivas.
Responsabilidades legales de los adminis-tradores.El papel de las juntas directivas en las fusiones y adquisiciones.
Panel de Discusión sobre el papel de las Juntas Directivas.
Fecha de inicio:
Este valor incluye el material didáctico y refrigerios.
32 horas
DURACIÓN Y HORARIO
Horario: Viernes de 2:00 p.m. a 9:00 p.m. y sábado de 7:00 a 3:00 p.m.
VALOR DE LA INVERSIÓN
Valor del programa: $ 3.785.000
Octubre 16 de 2014
Junta Directiva y Gobierno Corporativo en Empresas de Familia
Interacción propiedad familiar y Gobierno EmpresarialJunta Directiva en la empresa familiarRelevo generacional y gobierno corporativoConsejo de familia y protocolo
CERTIFICACIÓN
Se otorgará un certificado de asistencia a quienes participen en más del 85% de las sesiones programadas.
EQUIPO ACADÉMICO
El equipo académico está conformado por profesores de planta y cátedra y especialistas en los temas específicos de la Facultad de Adminis-tración de la Universidad de los Andes seleccio-nados todos por su amplia experiencia, sólido conocimiento, capacidad de comunicación a nivel directivo y enfoque práctico.
FRANCISCO AZUERO ZUÑIGAEconomista, Universidad Nacional. Doctorado en Ciencias Económicas, Universidad de París I. Fue Director de Fogafin, Viceministro de Hacienda y Crédito Público, Vicepresidente Administrativo de Banco de Caldas y Banco Central Hipotecario, entre otras. Actualmente es profesor de planta y Coordinador del área de Finanzas de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes. JAIME A. MOYA SUÁREZAbogado y Especialista en Derecho Financiero, Universidad Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario. LLM Concentration in International Finance, Harvard University Law School. Boston. Trabajó para la firma Brigard & Urrutia. Actual-mente socio de la firma Godoy & Hoyos Abogados.
FIDEL H. CUELLAR BOADAEconomista, Universidad Nacional. MBA Execu-tive, Universidad de los Andes. Alta Gerencia
(PDD), Inalde Universidad de la Sabana. Políticas de Desarrollo Económico, IDE Banco Mundial. Ha participado en más de 30 juntas y consejos directivos. Dirige Economía y Empresa, consultora especializada en Gobierno Corpora-tivo, donde ha desarrollado metodologías y herramientas para juntas directivas y grupos empresariales. Consultor del BID en gobierno corporativo y gestión de riesgos de empresas de servicios públicos. Fundador y coordinador académico del programa de juntas directivas de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.
LUIS ERNESTO ROMEROAdministrador de Empresas de la Universidad Externado de Colombia. Magíster en Dirección Universitaria de la Universidad de los Andes. Master en Administración de Negocios y PhD. (c) en Psicología Organizacional de la Universi-dad de Tulane. Director del programa de Empre-sas de Familia en la Universidad de los Andes. Consultor especializado en empresas familiares. Conferencista invitado de Educación Ejecutiva de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad de los Andes.
La Triple Corona es el máximo recono-cimiento que una escuela de negocios puede obtener a nivel internacional. Se logra al obtener las tres acreditaciones de mayor prestigio en el mundo: AACSB (EEUU), EQUIS (Europa) y el MBA con AMBA (Reino Unido).
En el 2010 la Facultad de Administración completó la Triple Corona, con lo cual:
TRIPLE CORONA
Desde el 2008 el Centro de Educación Ejecutiva de la Facultad de Adminis-tración es miembro de UNICON, lo que asegura el análisis continuo y detallado, así como la constante actualización, de la información de Educación Ejecutiva y los contenidos de sus programas.
Membresía UNICON
Entró a hacer parte del 1% de las escuelas de negocio en el mundo con Triple Corona (sólo 58 escuelas).Es la séptima escuela de negocios en América Latina y la única en Colombia en contar con este reconocimiento.Refleja su compromiso con el país, al brindar educación de vanguardia y alta calidad para la formación de capital humano que contribuya a la competitividad.
INFORMES BUCARAMANGACámara de Comercio de BucaramangaCentro de Formación EmpresarialInformación: (57-7) 633 0766Celular: (57) 315 360 6994 - 318 820 0324 [email protected]
INFORMES BOGOTÁUniversidad de los Andes Facultad de Administración Educación EjecutivaCalle 21 No. 1-20Edificio SD. Piso 9 Línea de información: 332 4144 Línea gratuita nacional: 018000 123 300Fax: 332 4459e-mail: [email protected]://administracion.uniandes.edu.co
Rankings Educación Ejecutiva
Ranking Educación Ejecutiva Financial Times 2013
4 escuela en Educación Ejecutiva a nivel de Latinoamérica y puesto 35 a nivel mundial.
2 puesto en Latinoamérica, Programas Abiertos (Open Enrollment).
5 puesto en Latinoamérica, Programas Corporativos (Customized Programs). to
ta
do
