poca: Dcima poca Registro: 2008529 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federacin Libro 15, Febrero de 2015, Tomo III Materia(s): Laboral Tesis: I.6o.T.121 L (10a.) Pgina: 2528

CARTA PODER. LA FALTA DE FIRMA DE ALGUNOS DE LOS APODERADOS DEL TRABAJADOR NO IMPLICA QUE CAREZCA DE VALIDEZ, EN TRMINOS DEL ARTCULO 134 DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO.

Si en la carta poder el trabajador designa a uno o varios apoderados para que en su nombre y representacin comparezcan en las audiencias; aporten y propongan pruebas; intervengan en su desahogo en forma amplia; y, aleguen lo pertinente; y alguno de ellos no firma dicha carta, ese hecho no es suficiente para restarle valor o bien para considerar que el indicado representante no est legitimado para actuar, ya que el citado documento pese a no contener la firma de ese apoderado tiene plena validez, pues por una parte el otorgante ya expres su consentimiento y firm para que los apoderados lo representaran, lo que es acorde a lo que dispone el artculo 134 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, al establecer que los trabajadores podrn comparecer por s o por representantes acreditados mediante simple carta poder, sin mayor formalidad ni requisitos, es decir, no exige que est firmada por el apoderado que designe el otorgante y, por otra, si el mencionado apoderado se apersona a juicio ostentndose como representante del actor, asiste con ese carcter a las audiencias y se notifica del contenido de los acuerdos, su conducta deja entrever la aceptacin a la representacin conferida y purga cualquier vicio formal que pretenda descalificar su designacin, aspecto que incluso puede ser avalado por la autoridad laboral al reconocerle plenamente su personalidad; lo anterior, aunado a que el ejercicio del mandamiento otorgado, se traduce en la representacin voluntaria de actuar a nombre de otro, cuya aceptacin puede ser, incluso, de forma tcita, ya que, considerar lo contrario, implicara anular los efectos del mandato concedido. SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

Amparo directo 1072/2014. Fernando Ramrez Aguilar. 21 de noviembre de 2014. Unanimidad de votos. Ponente: Marco Antonio Bello Snchez. Secretaria: Dalia Miroslava Huitrn Gonzlez.

Esta tesis se public el viernes 20 de febrero de 2015 a las 09:30 horas en el Semanario Judicial de la Federacin.

poca: Dcima poca Registro: 2008570 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federacin Libro 15, Febrero de 2015, Tomo III Materia(s): Comn Tesis: VII.4o.P.T.8 L (10a.) Pgina: 2679

EMBARGO SOLICITADO POR EL TRABAJADOR EN EL JUICIO LABORAL PARA GARANTIZAR UNA POSIBLE CONDENA CONTRA EL PATRN. SU NEGATIVA CONSTITUYE UN ACTO DE IMPOSIBLE REPARACIN QUE AFECTA EL DERECHO SUSTANTIVO A LA PERCEPCIN DEL SALARIO, POR LO QUE EN SU CONTRA PROCEDE EL AMPARO INDIRECTO, EN TRMINOS DE LO DISPUESTO POR LA FRACCIN V DEL ARTCULO 107 DE LA LEY DE LA MATERIA (LEGISLACIN VIGENTE A PARTIR DEL 3 DE ABRIL 2013).

El Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin, en la jurisprudencia P./J. 37/2014 (10a.), publicada el viernes 6 de junio de 2014 a las 12:30 horas en el Semanario Judicial de la Federacin y en su Gaceta, Dcima poca, Libro 7, Tomo I, junio de 2014, pgina 39, de ttulo y subttulo: "PERSONALIDAD. EN CONTRA DE LA RESOLUCIN QUE DESECHA LA EXCEPCIN DE FALTA DE PERSONALIDAD SIN ULTERIOR RECURSO, ES IMPROCEDENTE EL AMPARO INDIRECTO, RESULTANDO INAPLICABLE LA JURISPRUDENCIA P./J. 4/2001 (LEY DE AMPARO VIGENTE A PARTIR DEL 3 DE ABRIL DE 2013).", estableci que, en trminos de la fraccin V del artculo 107 de la Ley de Amparo en vigor, para calificar la procedencia del juicio de amparo indirecto (en contrapartida con la legislacin abrogada) respecto de aquellos actos de "imposible reparacin", debe atenderse a los efectos o consecuencias que stos produzcan, es decir, a si la naturaleza de la violacin afecta o no materialmente un derecho sustantivo protegido por la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte. Bajo esa premisa, se colige que la negativa a decretar la medida cautelar consistente en el embargo solicitado por el trabajador dentro del juicio laboral para garantizar la posible condena que se llegare a dictar contra el patrn, resulta ser un acto de "imposible reparacin", pues su rechazo no podra ser reparado con la sola emisin del laudo en sentido favorable a los intereses de la parte actora ya que, precisamente, lo que se busca con dicha providencia es garantizar el pago de la eventual condena correlativa y as evitar que la patronal se ubique en un estado de insolvencia que impida, en un momento dado, su ejecucin material. Adems, se considera que ese acto afecta un derecho sustantivo, puesto que tiene injerencia directa en el derecho humano a recibir un salario y dems prestaciones econmicas con motivo del trabajo, reconocido y protegido en el artculo 123, apartado A, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, por lo que en su contra procede el juicio de amparo indirecto; sobre todo, porque las medidas cautelares previstas en la Ley Federal del Trabajo buscan impedir que se vulneren los derechos laborales del trabajador en caso de obtener un laudo condenatorio. CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS PENAL Y DE TRABAJO DEL SPTIMO CIRCUITO.

Amparo en revisin 218/2014. Constructora y Perforadora Latina, S.A. de C.V. y otra. 30 de octubre de 2014. Unanimidad de votos. Ponente: Jorge Toss Capistrn. Secretario: Vctor Hugo Milln Escalera. Nota: La denominacin actual del rgano emisor es la de Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sptimo Circuito.

Esta tesis se public el viernes 27 de febrero de 2015 a las 09:30 horas en el Semanario Judicial de la Federacin.

poca: Dcima poca Registro: 2008390 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federacin Libro 15, Febrero de 2015, Tomo III Materia(s): Comn Tesis: XX.2o.2 K (10a.) Pgina: 2720

INCIDENTE DE FALTA DE PERSONALIDAD. CONTRA LA RESOLUCIN QUE IMPONE UNA MULTA A QUIEN LO PROMUEVE, POR HABERSE DECLARADO IMPROCEDENTE, PROCEDE EL JUICIO DE AMPARO INDIRECTO (LEGISLACIN VIGENTE A PARTIR DEL 3 DE ABRIL DE 2013).

Si bien es cierto que en la jurisprudencia P./J. 37/2014 (10a.), publicada en el Semanario Judicial de la Federacin del viernes 6 de junio de 2014 a las 12:30 horas y en su Gaceta, Dcima poca, Libro 7, Tomo 1, junio de 2014, pgina 39, con nmero de registro digital 2006589, de ttulo y subttulo: "PERSONALIDAD. EN CONTRA DE LA RESOLUCIN QUE DESECHA LA EXCEPCIN DE FALTA DE PERSONALIDAD SIN ULTERIOR RECURSO, ES IMPROCEDENTE EL AMPARO INDIRECTO, RESULTANDO INAPLICABLE LA JURISPRUDENCIA P./J. 4/2001 (LEY DE AMPARO VIGENTE A PARTIR DEL 3 DE ABRIL DE 2013).", el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin estableci que de conformidad con el artculo 107, fraccin V, de la Ley de Amparo, vigente a partir del 3 de abril de 2013, el juicio de amparo indirecto es improcedente contra la resolucin que desecha la excepcin de falta de personalidad sin ulterior recurso; tambin lo es que cuando en la misma interlocutoria, simultneamente se impone una multa a quien lo promueve por haberse considerado improcedente el incidente de falta de personalidad, procede el juicio de amparo indirecto, toda vez que se trata de un acto que causa un perjuicio de imposible reparacin, pues afecta el derecho sustantivo relativo al patrimonio, que no podr ser subsanado en el amparo directo que se promueva contra el laudo o sentencia definitiva. Lo anterior es as, pues el acto no puede analizarse parcialmente, porque se dividira la continencia de la causa; de ah que debe atenderse a la multa impuesta como consecuencia de la improcedencia del aspecto de la personalidad. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGSIMO CIRCUITO.

Queja 102/2014. 19 de septiembre de 2014. Unanimidad de votos. Ponente: Carlos Arteaga lvarez. Secretaria: Mara Mayela Burguete Brindis. Queja 133/2014. 31 de octubre de 2014. Unanimidad de votos. Ponente: Carlos Arteaga lvarez. Secretario: Jos Martn Lzaro Vzquez.

Esta tesis se public el viernes 06 de febrero de 2015 a las 09:00 horas en el Semanario Judicial de la Federacin.

poca: Dcima poca Registro: 2007956 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federacin Libro 12, Noviembre de 2014, Tomo IV Materia(s): Comn Tesis: (IX Regin)1o.2 K (10a.) Pgina: 2938

EXCEPCIN DE FALTA DE PERSONALIDAD. JURISPRUDENCIA APLICABLE CONFORME A LA FECHA DE LA RESOLUCIN QUE DIRIME TAL CUESTIN.

La Suprema Corte de Justicia de la Nacin sostuvo que contra la resolucin que desecha la excepcin de falta de personalidad sin ulterior recurso, es improcedente el amparo indirecto, lo anterior conforme a la jurisprudencia P./J. 37/2014 (10a.), publicada en el Semanario Judicial de la Federacin el viernes 6 de junio de 2014 a las 12:30 horas y en su Gaceta, Dcima poca, Libro 7, Tomo I, junio de 2014, pgina 39, de ttulo y subttulo: "PERSONALIDAD. EN CONTRA DE LA RESOLUCIN QUE DESECHA LA EXCEPCIN DE FALTA DE PERSONALIDAD SIN ULTERIOR RECURSO, ES IMPROCEDENTE EL AMPARO INDIRECTO, RESULTANDO INAPLICABLE LA JURISPRUDENCIA P./J. 4/2001 (LEY DE AMPARO VIGENTE A PARTIR DEL 3 DE ABRIL DE 2013)."; sin embargo, en el caso de que la resolucin que dirimi tal cuestin se emiti al momento en que prevaleca el criterio de la jurisprudencia P./J. 4/2001, publicada en el Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, Novena poca, Tomo XIII, enero de 2001, pgina 11, de rubro: "PERSONALIDAD. EN CONTRA DE LA RESOLUCIN QUE DIRIME ESTA CUESTIN, PREVIAMENTE AL FONDO, PROCEDE EL AMPARO INDIRECTO.", entonces es sta la que debe aplicarse y no la jurisprudencia posterior a tal acto que abandon dicho criterio, en tanto que, de otro modo, se afectaran situaciones jurdicas definidas o derechos adquiridos, con la consecuente incertidumbre jurdica que de suyo traera a los gobernados, pues considerar lo contrario, implicara que se diera a la parte que combati el aspecto de personalidad en el juicio de origen una doble oportunidad de impugnarla en amparo, lo cual resulta inadmisible. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO DEL CENTRO AUXILIAR DE LA NOVENA REGIN.

Amparo directo 233/2014 (cuaderno auxiliar 581/2014) del ndice del Segundo Tribunal Colegiado en Materias Civil y de Trabajo del Vigsimo Primer Circuito, con apoyo del Primer Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de la Novena Regin, con residencia en Zacatecas, Zacatecas. Andrs Torres Santibez. 14 de agosto de 2014. Unanimidad de votos. Ponente: ngel Rodrguez Maldonado. Secretario: Jos Guerrero Durn.

Esta tesis se public el viernes 14 de noviembre de 2014 a las 09:20 horas en el Semanario Judicial de la Federacin.

poca: Dcima poca Registro: 2006589 Instancia: Pleno Tipo de Tesis: Jurisprudencia Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federacin Libro 7, Junio de 2014, Tomo I Materia(s): Comn Tesis: P./J. 37/2014 (10a.) Pgina: 39

PERSONALIDAD. EN CONTRA DE LA RESOLUCIN QUE DESECHA LA EXCEPCIN DE FALTA DE PERSONALIDAD SIN ULTERIOR RECURSO, ES IMPROCEDENTE EL AMPARO INDIRECTO, RESULTANDO INAPLICABLE LA JURISPRUDENCIA P./J. 4/2001 (LEY DE AMPARO VIGENTE A PARTIR DEL 3 DE ABRIL DE 2013).

Este Tribunal Pleno interpret en su jurisprudencia P./J. 4/2001 que en contra de la resolucin que en el juicio laboral desecha la excepcin de falta de personalidad sin ulterior recurso proceda el amparo indirecto, a pesar de que se tratara de una cuestin de ndole formal o adjetiva, y aunque no lesionara derechos sustantivos, ya que con esa decisin de cualquier forma se afectaba a las partes en grado predominante o superior. Ahora bien, como a partir de la publicacin de la actual Ley de Amparo, su artculo 107, fraccin V, ofrece precisin para comprender el alcance de la expresin relativa a los actos de imposible reparacin, al establecer que por dichos actos se entienden "... los que afecten materialmente derechos sustantivos tutelados en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte;"; puede afirmarse que con esta aclaracin el legislador secundario proporcion mayor seguridad jurdica para la promocin del amparo indirecto contra actos de imposible reparacin, ya que mediante una frmula legal estableci que esos actos, para ser calificados como irreparables, necesitaran producir una afectacin material a derechos sustantivos, es decir, sus consecuencias deberan ser de tal gravedad que impidieran en forma actual el ejercicio de un derecho, y no nicamente que produzcan una lesin jurdica de naturaleza formal o adjetiva que no necesariamente llegar a trascender al resultado del fallo; adems de que deban recaer sobre derechos cuyo significado rebasara lo puramente procesal, lesionando bienes jurdicos cuya fuente no proviniera exclusivamente de las leyes adjetivas. Esta interpretacin se deduce de las dos condiciones que el legislador secundario dispuso para la promocin del amparo indirecto contra actos de imposible reparacin dictados en el proceso o el procedimiento: la primera, consistente en la exigencia de que se trate de actos "que afecten materialmente derechos", lo que equivale a situar el asunto en aquellos supuestos en los que el acto autoritario impide el libre ejercicio de algn derecho en forma presente, incluso antes del dictado del fallo definitivo; y la segunda, en el sentido de que estos "derechos" afectados materialmente revistan la categora de derechos "sustantivos", expresin antagnica a los derechos de naturaleza formal o adjetiva, derechos estos ltimos en los que la afectacin no es actual -a diferencia de los sustantivos- sino que depende de que llegue o no a trascender al desenlace del juicio o procedimiento, momento en el cual sus secuelas pueden consumarse en forma efectiva. Consecuentemente, dada la connotacin que el legislador aport a la ley respecto de lo que debe entenderse por actos de "imposible reparacin", no puede seguir siendo aplicable la citada jurisprudencia, ni considerar procedente en estos casos el juicio de amparo indirecto, ya que sta se gener al amparo de una legislacin que dejaba abierta toda posibilidad de interpretacin de lo que deba asumirse por dicha expresin, lo cual a la fecha ya no acontece, de modo tal que en los juicios de amparo iniciados conforme la vigente Ley de Amparo debe prescindirse de la aplicacin de tal criterio para no incurrir en desacato a este ordenamiento, toda vez que en la repetida jurisprudencia expresamente este Tribunal Pleno reconoci que era procedente el juicio de amparo indirecto "... aunque por ser una cuestin formal no se traduzca en la afectacin directa e inmediata de un derecho sustantivo"; concepcin que hoy resulta incompatible con el nuevo texto legal, porque en ste reiteradamente se estableci que uno de los requisitos que caracterizan a los actos irreparables es la afectacin que producen a "derechos sustantivos", y que otro rasgo que los identifica es la naturaleza "material" de la lesin que producen, expresin esta ltima que es de suyo antagnica con la catalogacin de cuestin formal o adjetiva con la que este Tribunal Pleno haba calificado -con toda razn- a las resoluciones que dirimen los temas de personalidad en los juicios ordinarios.

Contradiccin de tesis 377/2013. Entre las sustentadas por el Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito y el Segundo y el Cuarto Tribunales Colegiados, ambos en Materia de Trabajo del Tercer Circuito. 22 de mayo de 2014. Mayora de seis votos de los Ministros Jos Ramn Cosso Daz, Margarita Beatriz Luna Ramos, Jorge Mario Pardo Rebolledo, Luis Mara Aguilar Morales, Alberto Prez Dayn y Juan N. Silva Meza; votaron en contra: Alfredo Gutirrez Ortiz Mena, Arturo Zaldvar Lelo de Larrea y Olga Snchez Cordero de Garca Villegas. Ausentes: Jos Fernando Franco Gonzlez Salas y Sergio A. Valls Hernndez. Ponente: Margarita Beatriz Luna Ramos. Secretario: Alfredo Villeda Ayala. Criterios contendientes: El sustentado por el Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito al resolver las quejas 25/2013, 29/2013, 40/2013 y 42/2013, el diverso sustentado por el Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Tercer Circuito al resolver las quejas 46/2013, 52/2013 y 68/2013, y el diverso sustentado por el Cuarto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Tercer Circuito al resolver las quejas 51/2013 y 32/2013. Nota: La tesis de jurisprudencia P./J. 4/2001 citada, aparece publicada en el Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, Novena poca, Tomo XIII, enero de 2001, pgina 11, con el rubro: "PERSONALIDAD. EN CONTRA DE LA RESOLUCIN QUE DIRIME ESTA CUESTIN, PREVIAMENTE AL FONDO, PROCEDE EL AMPARO INDIRECTO." El Tribunal Pleno, el veintids de mayo en curso, aprob, con el nmero 37/2014 (10a.), la tesis jurisprudencial que antecede. Mxico, Distrito Federal, a veintids de mayo de dos mil catorce.

Esta tesis se public el viernes 06 de junio de 2014 a las 12:30 horas en el Semanario Judicial de la Federacin y, por ende, se considera de aplicacin obligatoria a partir del lunes 09 de junio de 2014, para los efectos previstos en el punto sptimo del Acuerdo General Plenario 19/2013.

poca: Dcima poca Registro: 2006414 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federacin Libro 6, Mayo de 2014, Tomo III Materia(s): Laboral Tesis: I.13o.T.90 L (10a.) Pgina: 2092

PERSONALIDAD EN EL JUICIO LABORAL. CASO EN QUE ES IMPROCEDENTE PREVENIR AL ACTOR PARA QUE LA ACREDITE.

Aunque existe el imperativo de que ante la falta de comprobacin de la personalidad de quien promueve a nombre del trabajador al presentar la demanda, se le requiera para que la acredite, por considerarse como una oscuridad o irregularidad en ella y no desecharla de plano; es improcedente hacer tal prevencin cuando se conozca con motivo de la excepcin u objecin de falta de personalidad opuesta por el demandado, porque en este supuesto se trata de una etapa procesal diversa al auto de admisin en que slo ha concurrido a juicio la parte actora; adems, al ejercer el demandado el derecho de defensa al objetar la personalidad de su contrario, tiene a su favor el que sea resuelta dicha objecin desconociendo la personalidad del compareciente, pues de estimar lo contrario implicara conceder una ventaja a favor del actor, permitiendo a quien se ostent como su apoderado regularizar la personalidad en perjuicio de su contraparte. DCIMO TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

Amparo directo 1164/2013. Csar Ernesto Snchez Ramrez. 7 de febrero de 2014. Unanimidad de votos. Ponente: Hctor Landa Razo. Secretaria: Alethia Guerrero Silva.

Esta tesis se public el viernes 09 de mayo de 2014 a las 10:34 horas en el Semanario Judicial de la Federacin.

poca: Dcima poca Registro: 2005596 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federacin Libro 3, Febrero de 2014, Tomo III Materia(s): Comn Tesis: XII.2o.1 L (10a.) Pgina: 2474

PERSONALIDAD EN EL JUICIO LABORAL. CONTRA LAS CUESTIONES ATINENTES A SU FALTA POR ALGUNA DE LAS PARTES, AL SER UN TEMA DE NATURALEZA ADJETIVA QUE NO PUEDE IMPUGNARSE CONFORME AL ARTCULO 107, FRACCIONES V Y VIII, DE LA LEY DE LA MATERIA, ES IMPROCEDENTE EL AMPARO INDIRECTO.

El artculo 107, fraccin V, de la Ley de Amparo establece la regla general de que el juicio de amparo indirecto procede contra actos en juicio cuyos efectos sean de imposible reparacin, entendindose por ellos los que afectan materialmente derechos sustantivos tutelados en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte. Ahora bien, en su fraccin VIII el legislador contempl como nica hiptesis de excepcin para la procedencia del juicio biinstancial, en tratndose de violaciones formales cometidas en juicio, aquellos actos de autoridad que determinen inhibir o declinar la competencia o conocimiento del asunto. Por tanto, es inconcuso que el juicio de amparo indirecto promovido contra cuestiones atinentes a la falta de personalidad de las partes en un juicio laboral es improcedente, por tratarse de un tema de naturaleza adjetiva que no puede impugnarse conforme a las citadas fracciones, por no haber sido establecida expresamente por el legislador como norma de excepcin, pues, es un principio de interpretacin generalmente aceptado, que las normas de excepcin son de aplicacin estricta. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL DCIMO SEGUNDO CIRCUITO.

Queja 83/2013. Sukarne, S.A de C.V. 22 de noviembre de 2013. Unanimidad de votos. Ponente: David Prspero Cardoso Hermosillo. Secretaria: Laura Loaiza Lizrraga. Queja 102/2013. Carlos Toms Prez Virgen. 5 de diciembre de 2013. Unanimidad de votos. Ponente: David Prspero Cardoso Hermosillo. Secretaria: rika Morfn Cordero. Queja 94/2013. Jess Juvenal Daz Moreno. 5 de diciembre de 2013. Unanimidad de votos. Ponente: Jos Elas Gallegos Bentez. Secretaria: Eva Murillo Morales.

Esta tesis se public el viernes 14 de febrero de 2014 a las 11:05 horas en el Semanario Judicial de la Federacin.

poca: Dcima poca Registro: 2004856 Instancia: Segunda Sala Tipo de Tesis: Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Libro XXVI, Noviembre de 2013, Tomo 1 Materia(s): Laboral Tesis: 2a./J. 148/2013 (10a.) Pgina: 600

AUDIENCIA LABORAL EN SU ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES. LAS CONSECUENCIAS DE QUE LA DEMANDA SE TENGA POR CONTESTADA EN SENTIDO AFIRMATIVO AL DEMANDADO QUE NO ACREDIT SU PERSONALIDAD EN AQULLA, SE CONTIENEN EN EL ARTCULO 879 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ANTERIOR A LA REFORMA PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN EL 30 DE NOVIEMBRE DE 2012.

Del anlisis sistemtico de los artculos 689 y 692 de la Ley Federal del Trabajo, se advierte que a la audiencia en su etapa de demanda y excepciones, el demandado puede acudir por s o por conducto de apoderado legalmente autorizado. Ahora bien, la sancin legal de no admitir prueba en contrario establecida en la fraccin IV del artculo 878 de la referida ley, cobra vigencia cuando el demandado, al excepcionarse, guarda silencio o se conduce con evasivas, es decir, requiere necesariamente de su presencia en dicha fase procesal; mientras que el diverso precepto 879 de ese ordenamiento, regula el caso especfico de la incomparecencia de la parte demandada a esa etapa y no hace distincin alguna en cuanto a si la ausencia obedece a la no presencia fsica del directamente demandado o si sta se suscita en virtud de que no prosper la personalidad de quien dijo ser su representante; asimismo, establece como consecuencia que la demanda se tendr por contestada en sentido afirmativo, sin perjuicio de que en el periodo de pruebas, el demandado pueda demostrar que: i) el actor no era trabajador o patrn; ii) no existi el despido; o, iii) no son ciertos los hechos narrados en la demanda. En esa tesitura, cuando el demandado comparece a la etapa de demanda y excepciones por medio de representante legal y le es desconocida la personalidad, debe aplicarse la consecuencia procesal prevista en el referido numeral 879.

Contradiccin de tesis 174/2013. Entre las sustentadas por los Tribunales Colegiados Primero en Materia de Trabajo del Primer Circuito, Tercero en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito, Primero en Materias Civil y de Trabajo del Dcimo Sexto Circuito, antes Segundo del Dcimo Sexto Circuito y Primero en Materia de Trabajo del Tercer Circuito. 21 de agosto de 2013. Cinco votos. Ponente: Alberto Prez Dayn. Secretario: Jorge Antonio Medina Gaona. Tesis de jurisprudencia 148/2013 (10a.). Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesin privada del veinticinco de septiembre de dos mil trece.

poca: Dcima poca Registro: 2004955 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Libro XXVI, Noviembre de 2013, Tomo 2 Materia(s): Laboral Tesis: I.9o.T.23 L (10a.) Pgina: 1377

PERSONALIDAD EN EL JUICIO LABORAL. QUIENES COMPARECEN POR LAS PARTES DEBEN ACREDITAR EL EJERCICIO DE LA PROFESIN DE LICENCIADO EN DERECHO CON LA EXHIBICIN DE LA CDULA PROFESIONAL O CARTA DE PASANTE EXPEDIDA POR LA AUTORIDAD COMPETENTE (LEGISLACIN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE DICIEMBRE DE 2012).

De la interpretacin teleolgica de los artculos 692 y 693 de la Ley Federal del Trabajo, vigentes a partir del 1o. de diciembre de 2012, se concluye que para poder comparecer al juicio laboral, los representantes de las partes deben acreditar el ejercicio de la profesin de licenciado en derecho con la exhibicin de la cdula profesional o carta de pasante expedida por la autoridad competente, ya que en trminos de la exposicin de motivos de dicha reforma, el legislador seal que quienes comparecen por las partes que intervienen en el proceso laboral (personal jurdico de las Juntas y litigantes), sean profesionales del derecho; por ello, aunque el citado artculo 693 establezca que la autoridad laboral goza de atribuciones discrecionales para reconocer la personalidad de quienes comparecen por las partes, ello no significa que los representantes que ocurran ante la autoridad jurisdiccional de carcter laboral, dejen de cumplir con el nuevo requisito de profesionalidad, consistente en la exhibicin de cdula profesional o carta de pasante que acredite la autorizacin para ejercer como licenciado en derecho o pasante. NOVENO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

Amparo en revisin 89/2013. Alejandro Moreno Snchez. 22 de mayo de 2013. Unanimidad de votos. Ponente: Emilio Gonzlez Santander. Secretario: Jos Roberto Crdova Becerril.

poca: Dcima poca Registro: 2003102 Instancia: Pleno Tipo de Tesis: Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Libro XVIII, Marzo de 2013, Tomo 1 Materia(s): Comn Tesis: P./J. 11/2013 (10a.) Pgina: 197

PERSONALIDAD EN EL JUICIO LABORAL. EL AMPARO INDIRECTO PROMOVIDO CONTRA LO RESUELTO EN EL INCIDENTE RESPECTIVO, NO SE TORNA IMPROCEDENTE POR CAMBIO DE SITUACIN JURDICA CON MOTIVO DEL DICTADO DEL LAUDO EN EL JUICIO CORRESPONDIENTE (MODIFICACIN DE LA JURISPRUDENCIA P./J. 110/2004).

Una nueva reflexin de este Tribunal Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin obliga a modificar la jurisprudencia referida, de rubro: "PERSONALIDAD. ES IMPROCEDENTE EL JUICIO DE AMPARO INDIRECTO PROMOVIDO EN CONTRA DE LA RESOLUCIN QUE DIRIME ESA CUESTIN EN EL INCIDENTE RESPECTIVO, AL DICTARSE EN EL PROPIO PROCEDIMIENTO LABORAL EL LAUDO QUE LE PONE FIN, POR CAMBIO DE SITUACIN JURDICA.", pues la circunstancia de que se dicte el laudo en el juicio en el que se emiti la resolucin intraprocesal relativa a la personalidad de una de las partes, impugnada en amparo indirecto, no constituye un cambio de situacin jurdica que respecto de este juicio constitucional actualice la causa de improcedencia prevista en la fraccin X del artculo 73 de la Ley de Amparo, ya que la personalidad de las partes constituye un presupuesto esencial para la prosecucin del procedimiento y el dictado del laudo respectivo, aunado a que de concederse el amparo bastar con que se ordene dejar insubsistente la resolucin incidental reclamada con todas sus consecuencias, inclusive el laudo emitido, de manera que sus efectos queden destruidos jurdicamente por la concesin de la proteccin federal, restableciendo las cosas a la situacin que tenan antes de la violacin reclamada, es decir, declarando el derecho del quejoso a que se le reconozca la personalidad originalmente desconocida o se desconozca la indebidamente reconocida de su contraria. Lo anterior, porque la demostracin de la debida personalidad en el proceso es una cuestin condicionante para su debido desarrollo y, por tanto, el laudo o resolucin que pone fin al procedimiento se supedita a la existencia de la personalidad que en ste debi definirse.

Solicitud de modificacin de jurisprudencia 14/2010. Magistrados integrantes del Primer Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del Dcimo Noveno Circuito. 27 de septiembre de 2012. Mayora de siete votos; votaron en contra: Sergio Salvador Aguirre Anguiano, Jos Fernando Franco Gonzlez Salas, Jorge Mario Pardo Rebolledo y Juan N. Silva Meza. Ponente: Margarita Beatriz Luna Ramos. Secretaria: Mara Marcela Ramrez Cerrillo. El Tribunal Pleno, el siete de marzo en curso, aprob, con el nmero 11/2013 (10a.), la tesis jurisprudencial que antecede. Mxico, Distrito Federal, a siete de marzo de dos mil trece. Nota: La presente tesis deriva de la resolucin dictada en la solicitud de modificacin de jurisprudencia relativa al expediente 14/2010, en la cual el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin, por mayora de siete votos, determin modificar el criterio contenido en la tesis P./J. 110/2004, de rubro: "PERSONALIDAD. ES IMPROCEDENTE EL JUICIO DE AMPARO INDIRECTO PROMOVIDO EN CONTRA DE LA RESOLUCIN QUE DIRIME ESA CUESTIN EN EL INCIDENTE RESPECTIVO, AL DICTARSE EN EL PROPIO PROCEDIMIENTO LABORAL EL LAUDO QUE LE PONE FIN, POR CAMBIO DE SITUACIN JURDICA.", derivado de la contradiccin de tesis 16/2004-PL, y que aparece publicado en el Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, Novena poca, Tomo XX, noviembre de 2004, pgina 15.

poca: Dcima poca Registro: 2002806 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Libro XVII, Febrero de 2013, Tomo 2 Materia(s): Comn, Laboral Tesis: XXVII.1o.(VIII Regin) 20 L (10a.) Pgina: 1372

INCIDENTES DE PREVIO Y ESPECIAL PRONUNCIAMIENTO EN EL JUICIO LABORAL. SU EFECTO ES SUSPENDER EL PROCEDIMIENTO PRINCIPAL Y SU CONTINUACIN PUEDE CONTROVERTIRSE EN EL JUICIO DE AMPARO DIRECTO, SI LAS ACTUACIONES PRACTICADAS EN L AFECTAN LAS DEFENSAS DEL QUEJOSO Y TRASCIENDEN AL RESULTADO DEL LAUDO.

De conformidad con el artculo 762 de la Ley Federal del Trabajo, las cuestiones de competencia, personalidad, nulidad y acumulacin se tramitarn como incidentes de previo y especial pronunciamiento, es decir, se fallarn mediante una resolucin interlocutoria independiente del laudo (pronunciamiento especial), e impedirn que el juicio principal siga su curso mientras se dirime la cuestin accesoria (pronunciamiento previo). Este efecto paralizador tiene como fin evitar el desahogo de actuaciones que a la postre podran quedar insubsistentes por haber emanado de un tribunal incompetente; por estar basadas en la intervencin de personas carentes de legitimacin procesal; por depender de notificaciones nulas, o por resultar incompatibles con las actuaciones de otro juicio en caso de litispendencia o conexidad. As, aunque la continuacin del procedimiento principal durante el trmite del incidente de previo y especial pronunciamiento constituye una violacin procesal, sta slo podra agraviar a las partes cuando genere actuaciones que deban invalidarse con motivo de que se haya declarado o deba declararse fundado dicho incidente. En tal caso, podr controvertirse en el amparo directo la falta de paralizacin del juicio principal, siempre que las actuaciones practicadas en l afecten las defensas del quejoso y trasciendan al resultado del laudo, en trminos del artculo 158 de la Ley de Amparo. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO DEL CENTRO AUXILIAR DE LA OCTAVA REGIN.

Amparo directo 471/2012 (cuaderno auxiliar 748/2012). Game Planet, S.A. de C.V. 13 de septiembre de 2012. Unanimidad de votos. Ponente: Juan Ramn Rodrguez Minaya. Secretario: Samuel Ren Cruz Torres.

poca: Dcima poca Registro: 2001708 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Libro XII, Septiembre de 2012, Tomo 3 Materia(s): Laboral Tesis: I.10o.T.2 L (10a.) Pgina: 1939

PERSONALIDAD DEL REPRESENTANTE DEL TRABAJADOR EN EL JUICIO LABORAL. PARA TENERLA POR ACREDITADA ES SUFICIENTE LA EXHIBICIN DE LA CARTA PODER FIRMADA POR EL OTORGANTE Y DOS TESTIGOS, POR LO QUE LA DETERMINACIN DE LA JUNTA QUE DESECHA O NO DA TRMITE A LA DEMANDA SI AQULLA CARECE DE LA FIRMA DEL APODERADO ES ILEGAL.

La presentacin de la demanda da inicio al juicio, por lo que una vez recibida, la Junta debe admitirla y sealar fecha para la celebracin de la audiencia de ley, sin que proceda ordenar su archivo so pretexto de que no se renen los requisitos a que se refiere el artculo 692 de la Ley Federal del Trabajo, pues ninguno de los artculos de la ley de la materia autoriza a las Juntas a desechar o no dar trmite a la demanda por esta situacin; en razn de que si la carta poder exhibida en el juicio laboral se encuentra firmada por el otorgante y dos testigos, tal como lo establece el referido numeral, ello es suficiente para tener por acreditada la personalidad del apoderado de la parte actora, toda vez que el artculo 693 de la invocada ley, dispone que tratndose de la parte obrera las Juntas podrn tener por acreditada la personalidad de los representantes de los trabajadores o sindicatos, sin sujetarse a las reglas del precepto citado en primer trmino, siempre que de los documentos exhibidos se llegue al conocimiento de que efectivamente se representa a la parte interesada, es decir, que forme conviccin sobre la representacin que se ostenta para que se deba tener por demostrada. Adems, el ejercicio del mandato otorgado es la representacin voluntaria de una declaracin de otorgar a otro la actuacin a nombre propio, habindose perfeccionado jurdicamente la representacin por el poder otorgado del accionante a su apoderado, en la inteligencia de que dicha aceptacin del cargo conferido puede ser tcita; en consecuencia, estimar lo contrario, implicara hacer nugatorios los efectos del mandato. DCIMO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

Amparo directo 573/2011. Federico Roque Toledo Lpez. 8 de diciembre de 2011. Unanimidad de votos. Ponente: Juan Lucio Len, secretario de tribunal autorizado por la Comisin de Carrera Judicial del Consejo de la Judicatura Federal para desempear las funciones de Magistrado. Secretaria: E. Mariana Verenice Salgado Girn.

poca: Dcima poca Registro: 2000862 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Libro VIII, Mayo de 2012, Tomo 2 Materia(s): Laboral Tesis: XVII.1o.C.T.4 L (10a.) Pgina: 2081

PERSONALIDAD EN EL JUICIO LABORAL. NO ES DABLE TENERLA POR ACREDITADA CONFORME AL ARTCULO 692 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, SI EL PODER APARECE OTORGADO CON FECHA POSTERIOR A SU PRESENTACIN.

Al ser la representacin, en sentido general, un fenmeno jurdico que implica que una persona llamada representante realice actos jurdicos a nombre de otra denominada representado, en forma tal que el acto surte efectos directamente en la esfera jurdica de este ltimo, como si lo hubiera realizado l, y partiendo de la base de que el derecho atribuye efectos jurdicos a la voluntad humana en la medida en que sta es exteriorizada y se propone fines lcitos, que constituyen intereses jurdicamente tutelados, debe concluirse que no puede tenerse por acreditada la personalidad del representante, en trminos del artculo 692 de la Ley Federal del Trabajo, con un poder general o carta poder otorgados con fecha posterior a la en que stos se presentan, pues dicha representacin surte efectos desde que se perfecciona el consentimiento de las partes y es a partir de ste, no antes, cuando pueden ser utilizados para los fines que se confiri, ya que, considerar lo contrario, implicara inseguridad jurdica para las partes en el juicio. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL DCIMO SPTIMO CIRCUITO.

Amparo en revisin 180/2011. Mnica Berenice Jaloma Valles. 29 de febrero de 2012. Unanimidad de votos. Ponente: Amador Muoz Torres, secretario de tribunal autorizado para desempear las funciones de Magistrado en trminos del artculo 81, fraccin XXII, de la Ley Orgnica del Poder Judicial de la Federacin, en relacin con el artculo 52, fraccin V, del Acuerdo General del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, que reglamenta la organizacin y funcionamiento del propio consejo. Secretaria: Ana Luisa Ordez Serna.

poca: Dcima poca Registro: 2000589 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Libro VII, Abril de 2012, Tomo 2 Materia(s): Laboral Tesis: III.1o.T.2 L (10a.) Pgina: 1745

INCIDENTE DE FALTA DE PERSONALIDAD EN EL JUICIO LABORAL. ALCANCES LEGALES DE LA SENTENCIA DE AMPARO QUE OTORG LA PROTECCIN CONSTITUCIONAL CONTRA LA INTERLOCUTORIA RELATIVA.

En trminos de lo que contempla el artculo 879 de la Ley Federal del Trabajo, la incomparecencia de la parte demandada a la etapa de demanda y excepciones de la audiencia de ley, trae como resultado que se le tenga por contestada la demanda en sentido afirmativo, sin perjuicio de que en la etapa de ofrecimiento y admisin de pruebas demuestre que su contrincante no era su trabajador, que no existi el despido o que no son ciertos los hechos afirmados en la demanda. En ese contexto, la sentencia de amparo en la que se otorga la proteccin constitucional para efecto de que se declare procedente el incidente de falta de personalidad planteado contra la demandada, no tiene el alcance jurdico de que a la empleadora se imponga la sancin de tener por perdido su derecho de ofrecer pruebas que estime pertinentes, pues ello propiciara que quedara en indefensin vedando su prerrogativa fundamental para la defensa de sus intereses jurdicos; a lo sumo la autoridad laboral, en acatamiento a dicha sentencia protectora, deber limitarse a desconocer la personalidad de la demandada y, por ende, tener por contestada la demanda en sentido afirmativo conforme a lo que al respecto prev el citado precepto legal 879 y dejar sin efectos todo lo actuado a partir de la contestacin a la demanda y sealar da y hora para la continuacin de la audiencia de ley, en la etapa de ofrecimiento y admisin de pruebas, a la que podr concurrir la patronal y ofrecer las pruebas que estime pertinente; estimar lo contrario llevara al absurdo de imponer doble sancin al demandado, es decir, por un lado, tener por contestada la demanda en sentido afirmativo y por otro, tenerle por perdido el derecho de ofrecer pruebas en contrario, lo que afectara el derecho de defensa que tiene el gobernado. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO.

Amparo directo 563/2011. Armstrong Laboratorios de Mxico, S.A. de C.V. 1o. de febrero de 2012. Unanimidad de votos. Ponente: Jos de Jess Rodrguez Martnez. Secretario: Martn Villegas Gutirrez. Nota: Esta tesis fue objeto de la denuncia relativa a la contradiccin de tesis 174/2013, de la que deriv la tesis jurisprudencial 2a./J. 148/2013 (10a.) de rubro: "AUDIENCIA LABORAL EN SU ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES. LAS CONSECUENCIAS DE QUE LA DEMANDA SE TENGA POR CONTESTADA EN SENTIDO AFIRMATIVO AL DEMANDADO QUE NO ACREDIT SU PERSONALIDAD EN AQULLA, SE CONTIENEN EN EL ARTCULO 879 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ANTERIOR A LA REFORMA PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN EL 30 DE NOVIEMBRE DE 2012." Nota: Esta tesis fue objeto de la denuncia relativa a la contradiccin de tesis 174/2013, de la que deriv la tesis jurisprudencial 2a./J. 148/2013 (10a.) de rubro: "AUDIENCIA LABORAL EN SU ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES. LAS CONSECUENCIAS DE QUE LA DEMANDA SE TENGA POR CONTESTADA EN SENTIDO AFIRMATIVO AL DEMANDADO QUE NO ACREDIT SU PERSONALIDAD EN AQULLA, SE CONTIENEN EN EL ARTCULO 879 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ANTERIOR A LA REFORMA PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN EL 30 DE NOVIEMBRE DE 2012."

poca: Dcima poca Registro: 2000621 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Libro VII, Abril de 2012, Tomo 2 Materia(s): Laboral Tesis: XXXI.1 L (10a.) Pgina: 1831

PERSONALIDAD DEL PATRN EN EL JUICIO LABORAL. LA CONSECUENCIA DE SU DESCONOCIMIENTO CON POSTERIORIDAD A LA AUDIENCIA TRIFSICA DESAHOGADA EN TODAS SUS ETAPAS EN UN MOMENTO PROCESAL NICO, ES TENER A AQUL POR INCONFORME CON TODO ARREGLO, POR CONTESTADA LA DEMANDA EN SENTIDO AFIRMATIVO Y POR PERDIDO EL DERECHO A OFRECER PRUEBAS.

De los artculos 685 y 875 de la Ley Federal del Trabajo se advierte que el derecho procesal del trabajo es predominantemente oral y se rige, entre otros principios, por los de economa, concentracin, sencillez y celeridad, es decir, que la audiencia de ley, compuesta de las etapas de: a) conciliacin; b) demanda y excepciones; y, c) ofrecimiento y admisin de pruebas, puede desarrollarse en un solo acto procesal y las Juntas de Conciliacin y Arbitraje pueden realizar un pronunciamiento integral al respecto. Ahora bien, si el diverso numeral 879 de la citada ley, establece, entre otras consecuencias, que si el demandado no concurre a la etapa de demanda y excepciones, se tendr por contestada la demanda en sentido afirmativo, sin perjuicio de que en el periodo de ofrecimiento y admisin de pruebas, acredite que el actor no era su trabajador, que no existi el despido o que no son ciertos los hechos afirmados en la demanda; entonces dicha hiptesis no se actualiza cuando la audiencia de ley se desahog en todas sus etapas en un momento procesal nico y, posteriormente, le fue desconocida la personalidad a la demandada, bajo la premisa de que la citada audiencia de ley ya fue consumada y, por ende, precluy su derecho. Por tanto, si el patrn compareci a la audiencia de ley, la cual se desahog en todas sus fases y, posteriormente a ello, con motivo de un incidente de falta de personalidad promovido por el actor, se le desconoce su personalidad, debe pesar sobre l la consecuencia de quien no hubiese comparecido al juicio laboral, es decir, tenerlo por inconforme con todo arreglo, por contestada la demanda en sentido afirmativo y por perdido el derecho a ofrecer pruebas, pues estimar lo contrario sera darle una nueva oportunidad, lo cual afectara a su contraparte y desconocera la naturaleza de un acto procesal nico. TRIBUNAL COLEGIADO DEL TRIGSIMO PRIMER CIRCUITO.

Amparo directo 759/2011. Organismo Pblico Descentralizado, Aeropuertos y Servicios Auxiliares. 1o. de febrero de 2012. Unanimidad de votos. Ponente: Jos Atanacio Alpuche Marrufo. Secretaria: Mara del Rosario Franco Rosales. Nota: Por ejecutoria del 15 de enero de 2014, la Segunda Sala declar sin materia la contradiccin de tesis 338/2013 derivada de la denuncia de la que fue objeto el criterio contenido en esta tesis, al existir la jurisprudencia 2a./J. 148/2013 (10a.) que resuelve el mismo problema jurdico.

poca: Dcima poca Registro: 160664 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Libro II, Noviembre de 2011, Tomo 1 Materia(s): Laboral Tesis: XV.1o.28 L (9a.) Pgina: 683

PERSONALIDAD EN EL JUICIO LABORAL. ES IMPROCEDENTE EL INCIDENTE PREVISTO EN LOS ARTCULOS 761 Y 762, FRACCIN III, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, CUANDO LA JUNTA LA DESCONOCE EXPRESAMENTE.

Cuando durante el juicio laboral se desconoce la personalidad de alguna de las partes, tal determinacin es inimpugnable mediante el incidente que prevn los artculos 761 y 762, fraccin III, de la Ley Federal del Trabajo, que establecen de manera genrica el incidente que resolver las cuestiones de personalidad. Ello se estima as, ya que conforme a las jurisprudencias 2a./J. 8/99, 2a./J. 152/2007 y 2a./J. 151/2009, emitidas por la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin, ese incidente procede nicamente contra el reconocimiento expreso o tcito que emita la autoridad respecto de la personalidad de alguno de los contendientes, precisamente con el fin de que se desconozca, mas no cuando dicha juzgadora la desconoce expresamente, por lo que el citado incidente no es el medio ordinario de defensa para lograr la modificacin o anulacin de ese desconocimiento, ya que su promocin nicamente tiene como finalidad que no se reconozca la personalidad, por lo que si ya se hizo un pronunciamiento en ese sentido, resulta improcedente contra este ltimo. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL DCIMO QUINTO CIRCUITO.

Amparo en revisin 556/2010. Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales. 14 de abril de 2011. Unanimidad de votos. Ponente: Irineo Lizrraga Velarde. Secretaria: Claudia Holgun Angulo. Nota: Las tesis 2a./J. 8/99, 2a./J. 152/2007 y 2a./J. 151/2009 citadas aparecen publicadas con los rubros: "PERSONALIDAD EN MATERIA LABORAL. ANTES DE ACUDIR AL AMPARO, DEBEN AGOTARSE LOS MEDIOS ORDINARIOS DE DEFENSA OPONIENDO LAS EXCEPCIONES Y DEFENSAS QUE ESTABLECE LA LEY RESPECTIVA.", "PERSONALIDAD EN EL JUICIO LABORAL BUROCRTICO. LA OPORTUNIDAD PARA IMPUGNARLA ES A PARTIR DE QUE LA PARTE INCONFORME TIENE CONOCIMIENTO CIERTO DEL RECONOCIMIENTO DE LA PERSONALIDAD DE SU CONTRARIA POR PARTE DE LA AUTORIDAD LABORAL Y PODR EFECTUARSE DENTRO DEL TRMINO DE TRES DAS A QUE SE TENGA DICHO CONOCIMIENTO, PORQUE ES CUANDO SE FIJA LA CONTROVERSIA RELATIVA (LEGISLACIONES FEDERAL Y LOCAL DE GUERRERO)." y "PERSONALIDAD EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. SU RECONOCIMIENTO EXPRESO O TCITO POR LA AUTORIDAD RESPECTO DEL APODERADO DE LA PERSONA MORAL DEMANDADA EN LA ETAPA DE CONCILIACIN, NO IMPLICA QUE LA ACTORA NO PUEDA OBJETARLA EN LA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES A TRAVS DEL INCIDENTE RESPECTIVO.", en el Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, Novena poca, Tomos IX, febrero de 1999, XXVI, agosto de 2007 y XXX, octubre de 2009, pginas 135, 564 y 96, respectivamente.

poca: Novena poca Registro: 161066 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Tomo XXXIV, Septiembre de 2011 Materia(s): Laboral Tesis: IV.3o.T.338 L Pgina: 2131

INCIDENTE DE FALTA DE PERSONALIDAD EN EL JUICIO LABORAL. LA DETERMINACIN DE LA JUNTA QUE ORDENA SUSPENDER LA AUDIENCIA EN LA ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES PARA EL ESTUDIO DE AQUL, AUN CUANDO NO SE PREVEA EN LA LEY, O SIN QUE SE HAYA SOLICITADO POR LAS PARTES, NO CAUSA PERJUICIO AL QUEJOSO.

El hecho de que la Junta ordene la suspensin de la audiencia en la etapa de demanda y excepciones sin la existencia previa de solicitud de alguna de las partes, ningn perjuicio le causa al quejoso en su esfera jurdica, porque si bien la fraccin VIII del numeral 878 de la Ley Federal del Trabajo no establece expresamente la posibilidad de suspenderla, el silencio de la ley no es obstculo para hacerlo, porque, adems de no prohibirlo, debe atenderse a la circunstancia de que promovido un incidente de falta de personalidad, la autoridad laboral proceder a su estudio con el examen de las pruebas, y decidir de plano, lo cual se cumple aun cuando no resuelva la objecin en la audiencia, ya que el trmino "resolver de plano", en el argot jurdico significa que debe ser en la misma pieza de autos, sin mayor sustanciacin, de inmediato e integralmente, sin formulismos ni tramitacin especial alguna. TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.

Amparo directo 1500/2010. Momatt, S.A. de C.V. 6 de julio de 2011. Unanimidad de votos. Ponente: Daniel Cabello Gonzlez. Secretario: M. Gerardo Snchez Chirez.

poca: Novena poca Registro: 161772 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Tomo XXXIII, Junio de 2011 Materia(s): Laboral Tesis: I.6o.T.478 L Pgina: 1571

RELACIN LABORAL. NO SE PRESUME SU EXISTENCIA POR HABERSE DESAHOGADO FCTAMENTE LA PRUEBA DE INSPECCIN OFRECIDA PARA DEMOSTRAR EL VNCULO CON EL CODEMANDADO FSICO, SI DE AUTOS SE ADVIERTE QUE STE TIENE LA CALIDAD DE SOCIO DE LA PERSONA MORAL DEMANDADA, Y AS HABERLO MANIFESTADO EXPRESAMENTE EL ACTOR.

De acuerdo con el artculo 2o. de la Ley General de Sociedades Mercantiles, las sociedades tienen personalidad jurdica propia y distinta de la de los socios que las constituyen y, por consiguiente, las obligaciones que contrae una persona moral no perjudican ni repercuten en contra de la persona fsica que tiene la calidad de socio. Por otra parte, el artculo 87 del mismo ordenamiento, dispone que la sociedad annima se compone de socios cuya obligacin se limita al pago de sus acciones y, por tanto, debe entenderse que la persona moral es un ente con obligaciones y derechos, que tiene capacidad jurdica propia para comparecer a juicio a travs de sus representantes y, por ende, las acciones que contra ella se promuevan y prosperen slo afectarn su patrimonio y no el de los socios en particular. Ahora bien, si la parte actora ofrece la prueba de inspeccin para demostrar, entre otros aspectos, la relacin de trabajo con el codemandado fsico, la presuncin generada por la falta de exhibicin de documentos materia de la citada probanza, no le beneficia para demostrar el vnculo laboral ni los elementos esenciales de dicha relacin; mxime si de los autos del juicio se advierte su manifestacin expresa por la que le otorga al referido codemandado fsico la calidad de socio de una persona moral tambin demandada, y as desprenderse del testimonio notarial que se acompa para acreditar la personalidad de quien acudi a juicio a nombre y representacin de la persona moral demandada. SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

Amparo directo 1393/2010. Mara Yolanda Gonzlez Cruz. 10 de marzo de 2011. Unanimidad de votos. Ponente: Marco Antonio Bello Snchez. Secretaria: Sandra Vernica Camacho Crdenas. Amparo directo 17/2011. Importadora de Relojes, S.A. de C.V. y otros. 10 de marzo de 2011. Unanimidad de votos. Ponente: Genaro Rivera. Secretario: Jos Antonio Mrquez Aguirre.

poca: Novena poca Registro: 162043 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Tomo XXXIII, Mayo de 2011 Materia(s): Laboral Tesis: III.1o.T.Aux.7 L Pgina: 1250

PERSONALIDAD EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. EN CASO DE DUDA RESPECTO A LAS CLUSULAS DEL INSTRUMENTO EXHIBIDO PARA ACREDITARLA, DEBE ATENDERSE A UNA INTERPRETACIN CONFORME A LA CONSTITUCIN.

Tratndose de los requisitos para demostrar la personalidad de apoderados de personas morales contenidos en el artculo 692, fraccin III, de la Ley Federal del Trabajo, acorde con el artculo 17 constitucional debe considerarse que su cumplimiento no debe ser desproporcionadamente formalista o analizado con perspectivas rgidas o severas. Dado que al servicio de tal proteccin del acceso a la justicia laboral tanto para el actor como para la parte demandada deben ponerse los instrumentos necesarios para que sean odos en justicia, quedando, por tanto, limitados en la medida de lo posible, los casos en que puedan cobrar aplicacin aspectos adicionales que indique el mandato otorgado para que el facultado pueda defender los intereses de su representado. As, tratndose de un poder para pleitos y cobranzas que contenga una clusula que genere duda respecto a si el apoderado nombrado debe acreditar -una vez satisfechos los requisitos de la fraccin III del artculo 692- contar adems con un cargo dentro de un organismo descentralizado demandado, al sealar tal clusula que el poder queda sujeto a la condicin de que los apoderados se encuentren en el desempeo de su cargo, pero su designacin slo atendi a su nombre y apellidos -sin considerar cargo alguno-, no es dable ofuscar o complicar el acreditamiento de su personalidad, pues lo relevante es que efectivamente les fueron otorgadas las facultades de representacin que ostentan y quien las concedi est legitimado para ello. Lo cual atiende a una interpretacin conforme a la Constitucin (acceso efectivo a la justicia laboral) porque cuando una norma legal, o bien, una cuestin dudosa -la aplicacin de la condicin prevista en la citada clusula y su compatibilidad con la legislacin laboral- es susceptible de distintas interpretaciones, es razonable y en cierta medida necesario que en lugar de preferir una conclusin que pueda llevar a declarar su oposicin con la Ley Suprema, siempre que sea posible, se opte por acoger aquella que haga a la norma analizada o la situacin dubitativa, compatible con los principios constitucionales y restantes derechos fundamentales consagrados en aquel texto, mediante un juicio razonable para salvaguardar la unidad del orden jurdico nacional a partir del respeto y observancia de las disposiciones de la Constitucin Federal, haciendo prevalecer la que otorgue un mejor resultado en ello. De ah que la regla general ser que esos requisitos accesorios, incluso, fijados por el otorgante del poder, vean reducido su alcance obstaculizador en aras de garantizar de mejor manera su propia defensa y que la contraria tambin tenga menos dificultades para la integracin de la relacin jurdico procesal conducente y la posibilidad de vincular la esfera jurdica de la persona moral demandada, mientras sean satisfechos los elementos bsicos que garantizan la seguridad jurdica de que al mandatario le fueron otorgadas las atribuciones para defender y comprometer la esfera jurdica de su representado. Por ende, el rgano resolutor habr de ponderar que la cuestin es velar en la medida de lo razonable por la ptima proteccin de tal derecho constitucional a favor del sujeto representado y dar cabida a su participacin en el desarrollo de la contienda laboral por conducto de terceros, sin rigorismos o interpretaciones que sean contrarias a su posibilidad de acudir representado en tal forma, bajo los parmetros de mxima sencillez e informalidad que atiende la normativa obrera, de modo que las clusulas del poder habrn de interpretarse de manera que resulten compatibles con los principios y el derecho fundamental citados. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO AUXILIAR, CON RESIDENCIA EN GUADALAJARA, JALISCO.

Amparo en revisin 1063/2010. Luis Alberto Hernndez Moreno. 9 de diciembre de 2010. Unanimidad de votos. Ponente: Rodolfo Castro Len. Secretario: Karlos Alberto Soto Garca. Nota: La denominacin actual del rgano emisor es la de Tercer Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de la Tercera Regin, con residencia en Guadalajara, Jalisco.

poca: Novena poca Registro: 162042 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Tomo XXXIII, Mayo de 2011 Materia(s): Laboral Tesis: III.1o.T.Aux.8 L Pgina: 1252

PERSONALIDAD EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. SU ACREDITACIN CONFORME A LOS PRINCIPIOS DE SENCILLEZ Y ACCESO EFECTIVO A LA JUSTICIA TRATNDOSE DE PERSONAS MORALES.

Conforme a los principios que retoma el artculo 685 de la Ley Federal del Trabajo, de que el proceso del derecho del trabajo debe ser sencillo, as como el de mnima formalidad previsto en su numeral 687 y la interpretacin de la Segunda Sala del Alto Tribunal respecto a los requisitos de la personalidad en el juicio laboral de quienes comparecen a nombre de personas morales, dada en la contradiccin de tesis 93/2004-SS, de la que deriv la jurisprudencia 2a./J. 135/2004 publicada en el Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, Novena poca, Tomo XX, noviembre de 2004, pgina 70, donde fue considerada la finalidad de la reforma procesal de mil novecientos ochenta, de privilegiar igualmente la mayor sencillez y menor formalidad posible de las cuestiones de personalidad; se concluye que al decidir respecto a su demostracin debe preferirse la premisa de que el mandatario satisfaga de antemano las exigencias mnimas contenidas en este ltimo precepto -con testimonio notarial o carta poder ante dos testigos, previa comprobacin de que quien le otorgue el poder, en ambos casos, est legalmente autorizado para ello-; y asimismo, que las clusulas o lineamientos contenidos en los documentos que pretenden colmar ese presupuesto procesal habrn de ser interpretados de manera que resulten compatibles con los comentados principios de sencillez y menor formalidad que tutela la legislacin laboral, as como acorde con el derecho fundamental de acceso efectivo a la justicia. As, mientras hayan quedado satisfechos los requisitos indispensables para dar eficacia al acto jurdico en que consta el mandato o poder, cualquier restriccin, condicin o limitante contenida en ste para ejercerlo, tratndose de juicios laborales, vera reducida su eficacia. Ello, en la medida de lo que resulte razonable y compatible para dar preferencia al peso de los comentados principios de tutela efectiva en materia laboral. Por ende, una vez que el rgano jurisdiccional advierta que el testimonio notarial o carta poder conducente cumple los requisitos para tener debida certeza del otorgamiento de mandato a favor del compareciente y de las facultades del otorgante, conforme a su anlisis integral, no ser factible que opere alguna condicin o requisito adicional contenida, expresa o tcitamente en ellos para efectos concretos de la tramitacin del juicio laboral, pues habr de preferirse su interpretacin conforme al derecho de tutela judicial efectiva, as como los principios generales de justicia social, como son, entre otros el de sencillez e informalidad narrados. De esa manera, queda garantizado que la demostracin de ese presupuesto se logre de manera simple, carente de solemnidades o formas restrictivas, por lo que las limitantes o requisitos contrarios a dichos principios no podrn tener eficacia jurdica en perjuicio del mandatario y su representado al momento de hacer el escrutinio de su personalidad, en tanto constituyan obstculos que restrinjan indebidamente ese acceso a la jurisdiccin laboral. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO AUXILIAR, CON RESIDENCIA EN GUADALAJARA, JALISCO.

Amparo en revisin 1063/2010. Luis Alberto Hernndez Montero. 9 de diciembre de 2010. Unanimidad de votos. Ponente: Rodolfo Castro Len. Secretario: Karlos Alberto Soto Garca. Amparo en revisin 161/2010. Alejandro Rodrguez Lpez. 20 de enero de 2011. Unanimidad de votos. Ponente: Miguel Lobato Martnez. Secretario: Hctor Prez Prez. Nota: La denominacin actual del rgano emisor es la de Tercer Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de la Tercera Regin, con residencia en Guadalajara, Jalisco.

poca: Novena poca Registro: 163649 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Tomo XXXII, Octubre de 2010 Materia(s): Laboral Tesis: IV.3o.T.311 L Pgina: 2984

DEMANDA LABORAL. LAS CONSECUENCIAS DE QUE SE LE TENGA POR CONTESTADA EN SENTIDO AFIRMATIVO A LA DEMANDADA QUE NO ACREDIT SU PERSONALIDAD EN LA AUDIENCIA TRIFSICA SE CONTIENEN EN EL ARTCULO 879 Y NO EN EL DIVERSO 878, FRACCIN IV, AMBOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

El artculo 878, fraccin IV, de la Ley Federal del Trabajo establece, entre otros supuestos, que cuando el demandado al excepcionarse guarde silencio o se conduzca con evasivas se le tendrn por admitidos los hechos sobre los que no se suscite controversia, sin que pueda admitirse prueba en contrario, lo que supone necesariamente su presencia en la etapa de demanda y excepciones. Por su parte, el artculo 879 de la citada ley dispone que en caso de no comparecer el demandado a la aludida fase, la demanda se tendr por contestada en sentido afirmativo, sin perjuicio de que en la etapa de pruebas pueda demostrar que no es trabajador o patrn, que no existi el despido o que no son ciertos los hechos narrados en la demanda. Ahora bien, el examen de ambas disposiciones pone de manifiesto que el legislador se refiere a supuestos distintos, ya que el referido artculo 879 establece la consecuencia legal en el caso de que a la demandada se le tenga por contestando en sentido afirmativo, con independencia de que ello obedezca al hecho de no haber demostrado su personalidad, o bien, por no acudir al juicio, pues ambos casos se traducen en su incomparecencia legal, lo que trae como consecuencia que en la siguiente fase del juicio, esto es, la de ofrecimiento y admisin de pruebas, solamente pueda aportar aquellos elementos probatorios tendentes a justificar los supuestos a que se contrae el propio numeral. En cambio, la sancin contenida en la fraccin IV del mencionado artculo 878 se actualiza cuando habiendo comparecido el demandado, guarda silencio o se conduce con evasivas, al excepcionarse respecto a la demanda enderezada en su contra, lo que trae consigo que no pueda admitirse prueba en contrario. TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.

Queja de queja 5/2010. Rafael Burguet Hernndez. 23 de junio de 2010. Unanimidad de votos. Ponente: Guillermo Esparza Alfaro. Secretaria: Karla Medina Armendiz. Nota: Esta tesis fue objeto de la denuncia relativa a la contradiccin de tesis 174/2013, de la que deriv la tesis jurisprudencial 2a./J. 148/2013 (10a.) de rubro: "AUDIENCIA LABORAL EN SU ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES. LAS CONSECUENCIAS DE QUE LA DEMANDA SE TENGA POR CONTESTADA EN SENTIDO AFIRMATIVO AL DEMANDADO QUE NO ACREDIT SU PERSONALIDAD EN AQULLA, SE CONTIENEN EN EL ARTCULO 879 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ANTERIOR A LA REFORMA PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN EL 30 DE NOVIEMBRE DE 2012." Nota: Esta tesis fue objeto de la denuncia relativa a la contradiccin de tesis 174/2013, de la que deriv la tesis jurisprudencial 2a./J. 148/2013 (10a.) de rubro: "AUDIENCIA LABORAL EN SU ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES. LAS CONSECUENCIAS DE QUE LA DEMANDA SE TENGA POR CONTESTADA EN SENTIDO AFIRMATIVO AL DEMANDADO QUE NO ACREDIT SU PERSONALIDAD EN AQULLA, SE CONTIENEN EN EL ARTCULO 879 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ANTERIOR A LA REFORMA PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN EL 30 DE NOVIEMBRE DE 2012."

poca: Novena poca Registro: 167044 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Tomo XXX, Julio de 2009 Materia(s): Laboral Tesis: XXIII.6 L Pgina: 1853

ACLARACIN DEL NOMBRE DEL ACTOR EN EL JUICIO LABORAL. ES UNA CUESTIN DE IDENTIDAD Y NO DE PERSONALIDAD.

Tomando en consideracin que el concepto jurdico de personalidad atae a las cualidades que permiten o facultan a un sujeto individual o colectivo a ser centro de imputacin de derechos y que la identidad es el conjunto de condiciones que distinguen a una persona de las dems, es inconcuso que la aclaracin del nombre del actor en el juicio laboral es una cuestin de identidad y no de personalidad. TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGSIMO TERCER CIRCUITO.

Amparo en revisin (improcedencia) 107/2009. Reicacel de Mxico, S.A. de C.V. y otra. 30 de abril de 2009. Unanimidad de votos. Ponente: Guillermo Alberto Hernndez Segura. Secretaria: Mara de San Juan Villalobos de Alba.

poca: Novena poca Registro: 167293 Instancia: Segunda Sala Tipo de Tesis: Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Tomo XXIX, Mayo de 2009 Materia(s): Laboral Tesis: 2a./J. 62/2009 Pgina: 118

COMPETENCIA Y PERSONALIDAD DEL DEMANDADO EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. PRELACIN PARA SU ESTUDIO, CUANDO AMBAS CUESTIONES SON PROPUESTAS AL INICIO DE LA ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES DE LA AUDIENCIA.

Las cuestiones de competencia y personalidad del demandado propuestas en la segunda etapa de la audiencia de ley en un procedimiento laboral, deben resolverse de plano en trminos del artculo 703 de la Ley Federal del Trabajo y conforme a la interpretacin de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin en la jurisprudencia 2a./J. 31/2001, de rubro: "PERSONALIDAD EN EL JUICIO LABORAL. LAS OBJECIONES QUE AL RESPECTO SE REALICEN DEBERN RESOLVERSE DE PLANO, OYENDO A LAS PARTES EN LA AUDIENCIA DE LEY."; por ello, si bien ambas cuestiones son de previo y especial pronunciamiento y deben resolverse dentro de la etapa de demanda y excepciones, debe estimarse que el orden de su estudio debe atender a un criterio lgico y tomar en cuenta que ningn rgano jurisdiccional puede resolver sin antes analizar su competencia cuando sta se cuestiona. En consecuencia, la Junta debe analizar primero si es competente para conocer del asunto y despus resolver lo relacionado con la personalidad del demandado; pues de lo contrario podra suponerse que implcita o explcitamente es competente para conocer, cuando lo cierto es que esta cuestin est controvertida.

Contradiccin de tesis 8/2009. Entre las sustentadas por el Tribunal Colegiado del Vigsimo Octavo Circuito y el entonces Primer Tribunal Colegiado del Dcimo Noveno Circuito, ahora Primer Tribunal Colegiado en Materias Administrativa y Civil del Dcimo Noveno Circuito. 22 de abril de 2009. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Genaro David Gngora Pimentel. Ponente: Mariano Azuela Gitrn. Secretario: Juvenal Carbajal Daz. Tesis de jurisprudencia 62/2009. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesin privada del trece de mayo de dos mil nueve. Nota: La tesis 2a./J. 31/2001 citada, aparece publicada en el Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, Novena poca, Tomo XIV, agosto de 2001, pgina 193.

poca: Novena poca Registro: 170731 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Tomo XXVI, Diciembre de 2007 Materia(s): Laboral Tesis: III.1o.T.91 L Pgina: 1740

INCIDENTE DE FALTA DE PERSONALIDAD. SLO SE PUEDE EXAMINAR SI CON LA DOCUMENTACIN EXHIBIDA AL MOMENTO DE COMPARECER, SE ACREDIT LA REPRESENTACIN (LEGISLACIN LABORAL BUROCRTICA DEL ESTADO DE JALISCO).

Quienes comparecen a la audiencia de conciliacin, demanda y excepciones, ofrecimiento y admisin de pruebas en un procedimiento laboral burocrtico, en representacin de cualquiera de las partes, deben acreditar la personalidad con que se ostentan, al momento de su primera intervencin; por consiguiente, en el incidente que se tramite con motivo de la objecin a la personalidad del compareciente o comparecientes a nombre de cualquiera de los contendientes, slo se podr analizar si con la documentacin exhibida al momento de comparecer, en la etapa procesal en que se objet el carcter de quien manifest ser representante, se acredit esa personalidad, porque si bien es cierto que las partes en el juicio laboral burocrtico, actor y demandado, de conformidad con lo estatuido en el artculo 121 de la Ley para los Servidores Pblicos del Estado de Jalisco y sus Municipios, tienen derecho a concurrir en forma personal o por medio de apoderado legalmente autorizado, tambin lo es, que para que a la persona que manifieste tener su representacin, se le considere como tal, es necesario que al comparecer al juicio lo acredite con el documento o documentos respectivos, salvo si es nombrada mediante comparecencia directa por el actor o por el demandado ante el Tribunal de Arbitraje y Escalafn, a fin de que de esa manera se pueda concluir que interviene en nombre del que afirma representar; por tanto, en caso de que la documentacin exhibida en el momento de comparecer no sea suficiente para tener por demostrada la calidad de mandatario o representante que el compareciente asevera poseer, no se podr estimar que la parte respectiva haya concurrido a la fase procesal en la que se promueve la incidencia de personalidad, aun cuando al proponerse pruebas en el incidente o con posterioridad, se exhiba otro documento que s justifique fehacientemente la representacin, pues sta ya no puede ser tomada en cuenta para establecer que en el primer momento en que compareci demostr tener la calidad con que se ostent, ya que, en todo caso, con este nuevo documento slo se podra considerar acreditada la personalidad a partir del da en que el mismo hubiere sido presentado. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO.

Amparo en revisin 27/2007. Congreso del Estado de Jalisco. 10 de octubre de 2007. Unanimidad de votos. Ponente: Jos de Jess Rodrguez Martnez. Secretario: Rubn Toms Alcaraz Valdez.

poca: Novena poca Registro: 172176 Instancia: Segunda Sala Tipo de Tesis: Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Tomo XXV, Junio de 2007 Materia(s): Laboral Tesis: 2a./J. 110/2007 Pgina: 335

PERSONALIDAD EN EL JUICIO LABORAL. LAS OBJECIONES, SALVO CASOS DE EXCEPCIN, DEBERN HACERSE EN LA ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES.

La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin al resolver las contradicciones de tesis 19/2001-SS y 43/2005-SS, sostuvo que la objecin de falta de personalidad en el juicio laboral, por regla general, debe plantearse en la audiencia de ley, especficamente en la etapa de demanda y excepciones, porque en ella se fija la controversia laboral al exponerse las pretensiones y las excepciones de las partes, adems de que por una sola vez pueden replicar y contrarreplicar, ya que de lo contrario, deber entenderse que los contendientes se reconocieron mutuamente la personalidad con la que acuden al juicio; sin embargo, en el caso de la designacin de nuevos apoderados o la sustitucin de los existentes de alguna de las partes con posterioridad a esa etapa, la contraparte podr plantear la objecin correspondiente en el plazo de 3 das, conforme al artculo 735 de la Ley Federal del Trabajo, debindose ajustar la tramitacin correspondiente a lo dispuesto por los artculos 761 y 762 del ordenamiento legal mencionado y resolver lo conducente una vez que hayan sido escuchadas las partes.

Contradiccin de tesis 83/2007-SS. Entre las sustentadas por el Segundo Tribunal Colegiado del Dcimo Octavo Circuito, el Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Tercer Circuito, el Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito y el entonces Segundo Tribunal Colegiado (ahora Segundo en Materias Civil y de Trabajo) del Vigsimo Primer Circuito. 30 de mayo de 2007. Cinco votos. Ponente: Sergio Salvador Aguirre Anguiano. Secretario: Arnulfo Moreno Flores. Tesis de jurisprudencia 110/2007. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesin privada del treinta de mayo de dos mil siete.

poca: Novena poca Registro: 174865 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Tomo XXIII, Junio de 2006 Materia(s): Laboral Tesis: XVII.1o.C.T.33 L Pgina: 1197

PERSONALIDAD EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. SI LA JUNTA LA RECONOCE SIN HABER EMITIDO UN ACUERDO EXPRESO, ELLO CONSTITUYE UNA VIOLACIN ANLOGA A LA PREVISTA EN LA FRACCIN II DEL ARTCULO 159 DE LA LEY DE AMPARO.

Si en la audiencia trifsica la Junta tiene como apoderado de la patronal a quien fue sealado como tal, ello es insuficiente para considerar que le fue reconocida su personalidad, pues en trminos del artculo 692 de la Ley Federal del Trabajo es necesario que la responsable haga un pronunciamiento expreso sobre tal aspecto, de acuerdo con el instrumento notarial o carta poder que se le exhiba, o bien, que se le reconozca de forma tcita a travs de cualquier intervencin por parte del compareciente que implique que est actuando con el carcter de representante; de tal manera que la actuacin de la Junta en los trminos primeramente citados, implica una violacin a las leyes del procedimiento laboral anloga a la establecida en el artculo 159, fraccin II, de la Ley de Amparo, por no existir la certeza de que la persona que compareci al juicio haya sido designada por la parte demandada para que la representara; mxime si se llevan a cabo actos por su conducto que debido a su inasistencia tienen como consecuencia una sancin para la patronal. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL DCIMO SPTIMO CIRCUITO.

Amparo directo 161/2006. Minerales El Madroo, S.A. de C.V. 24 de marzo de 2006. Unanimidad de votos. Ponente: Manuel Armando Jurez Morales. Secretario: Eduardo Prez Patio.

poca: Novena poca Registro: 176667 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Tomo XXII, Noviembre de 2005 Materia(s): Laboral Tesis: IV.3o.T.214 L Pgina: 912

PERSONALIDAD EN EL JUICIO LABORAL. CUANDO UNA PERSONA FSICA OTORGA PODER PARA QUE DIVERSOS PROFESIONISTAS LA REPRESENTEN EN FORMA "CONJUNTA" O "COOPERADA", LA COMPARECENCIA DE SLO UNO DE ELLOS ES INSUFICIENTE PARA TENERLA POR ACREDITADA.

De acuerdo con el artculo 692, fraccin I, de la Ley Federal del Trabajo las partes pueden comparecer a juicio en forma directa o por conducto de apoderado legalmente autorizado; y tratndose de apoderado de persona fsica, ste puede justificar su personalidad mediante poder notarial o carta poder firmada por el otorgante ante dos testigos, sin necesidad de que sea ratificada ante la Junta. En esa tesitura, la carta poder es el medio a travs del cual el mandante expresa su voluntad de ser representado por otra persona en los trminos ah precisados, y el mandatario se obliga a desempearlo de esa misma forma; consecuentemente, si el patrn otorg un poder a diversos profesionistas para que lo ejercieran en forma "conjunta" o "cooperada", ello implica que para la validez de la representacin as otorgada deben comparecer todos los mandatarios y no uno solo; por lo cual es correcta la determinacin de la Junta de tener por no acreditada la personalidad del apoderado si slo compareci uno de ellos, y como consecuencia se tenga por contestada la demanda en sentido afirmativo; sin que sea obstculo a lo anterior el hecho de que la quejosa aduzca que su intencin real era conceder un poder para que se ejerciera de manera conjunta o separada, ni tampoco que la expresin "cooperada" obedezca a un mero error mecanogrfico e involuntario, ya que dicha palabra se distingue evidentemente de "separada", tanto por su escritura como por su significado, amn de que ni la Junta ni este tribunal federal pueden conocer con certeza cul era su intencin real al otorgar ese poder, debiendo atenderse a los trminos establecidos expresamente en la carta mediante la cual se confiri. TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.

Amparo en revisin 78/2005. Liliana Navarro Ramrez. 27 de septiembre de 2005. Unanimidad de votos. Ponente: Daniel Cabello Gonzlez. Secretaria: Anglica Lucio Rosales. Vase: Semanario Judicial de la Federacin, Sptima poca, Volmenes 217-228, Sexta Parte, pgina 385, tesis de rubro: "MANDATO. DESIGNACIN DE VARIOS APODERADOS SIN EXPRESARSE SI DEBEN OBRAR CONJUNTA O SEPARADAMENTE."

poca: Novena poca Registro: 177888 Instancia: Segunda Sala Tipo de Tesis: Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Tomo XXII, Julio de 2005 Materia(s): Laboral Tesis: 2a./J. 87/2005 Pgina: 481

PERSONALIDAD EN EL JUICIO LABORAL, FALTA DE COMPROBACIN POR PARTE DE QUIEN PRESENTA LA DEMANDA. ES PROCEDENTE REQUERIR AL PROMOVENTE PARA QUE LA ACREDITE.

Ante la falta de comprobacin de la personalidad de quien promueve en nombre del trabajador al presentar la demanda, debe requerrsele para que la acredite en trminos de los artculos 685, 873 y 878, fraccin II, de la Ley Federal del Trabajo, por considerarse como una oscuridad o irregularidad en ella y no desecharla de plano, atento a que la personalidad es un presupuesto procesal sin el cual no puede iniciarse, tramitarse, ni resolverse con eficacia jurdica un procedimiento, por lo que debe demostrarse desde la presentacin de la demanda, esto es, la falta de documentacin que la justifique o la ausencia de alguno de los requisitos que debe contener el mandato, no es una causa manifiesta de improcedencia que conduzca a desechar la demanda laboral, pues con ello se violara la garanta de audiencia consagrada en el artculo 14 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, ya que existe la obligacin de prevenir al promovente para que corrija, aclare o regularice la demanda cuando sta sea oscura, irregular u omisa, lo que implica que la indicada irregularidad de la demanda, ser motivo para que la Junta prevenga al promovente para que la subsane dentro del plazo de 3 das, conforme al artculo 873, segundo prrafo, de la Ley Federal del Trabajo.

Contradiccin de tesis 67/2005-SS. Entre las sustentadas por el Primer Tribunal Colegiado del Dcimo Sexto Circuito y el Dcimo Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito. 10 de junio de 2005. Cinco votos. Ponente: Margarita Beatriz Luna Ramos. Secretaria: Rosa Mara Lpez Rodrguez. Tesis de jurisprudencia 87/2005. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesin privada del veinticuatro de junio de dos mil cinco.

poca: Novena poca Registro: 179280 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Tomo XXI, Febrero de 2005 Materia(s): Laboral Tesis: XXI.4o. J/5 Pgina: 1519

LEGITIMACIN PASIVA AD CAUSAM. POR SER UNA CUESTIN QUE ATAE AL FONDO DEL LITIGIO DEBE RESOLVERSE AL DICTARSE EL LAUDO RESPECTIVO.

Si la parte actora en el juicio laboral impugna la personalidad de su contraria con motivo del reconocimiento que la Junta hizo de una de las demandadas como propietaria de la fuente de trabajo, el tribunal obrero responsable no debe admitir a trmite ese medio de impugnacin como si se tratara de incidente de falta de personalidad, pues en esa hiptesis no se est controvirtiendo un aspecto de personera, sino de legitimacin ad causam, menos puede resolverlo dentro de la instruccin como una excepcin de previo y especial pronunciamiento, en tanto que como excepcin dilatoria la Junta debe pronunciarse hasta el dictado del laudo que resuelva la litis de fondo, por tratarse de un problema de legitimacin pasiva ad causam, la cual es condicin para obtener laudo favorable, en virtud de que quien comparece al juicio ostentndose como propietaria de la fuente de trabajo demandada no representa a otra persona, ni hace valer en nombre de otro algn derecho, sino que comparece a nombre propio. CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGSIMO PRIMER CIRCUITO.

Amparo en revisin 523/2003. Luz Arleth Radilla Rivera. 4 de diciembre de 2003. Unanimidad de votos. Ponente: Jess Rafael Aragn. Secretario: Abel Aureliano Narvez Sols. Amparo en revisin 554/2003. Nelly Mateo Lpez y otro. 9 de enero de 2004. Unanimidad de votos. Ponente: Martiniano Bautista Espinosa. Secretario: Julin Jimnez Prez. Amparo en revisin 602/2003. Mario Humberto Macas Maldonado. 23 de enero de 2004. Unanimidad de votos. Ponente: Martiniano Bautista Espinosa. Secretario: J. Ascencin Goicochea Antnez. Amparo en revisin 581/2003. Benjamn Lee Lpez Van Nordheim y otra. 12 de febrero de 2004. Unanimidad de votos. Ponente: Maximiliano Toral Prez. Secretaria: Martha Alicia Lpez Hernndez. Amparo en revisin 456/2004. Helena Prez Jimnez. 8 de noviembre de 2004. Unanimidad de votos. Ponente: Martiniano Bautista Espinosa. Secretario: Julin Jimnez Prez. Vase: Semanario Judicial de la Federacin, Octava poca, Tomo XV-II, febrero de 1995, pgina 392, tesis I.1o.T.199 L, de rubro: "LEGITIMACIN AD-CAUSAM. DEBE RESOLVERSE EN EL LAUDO DEFINITIVO."

poca: Novena poca Registro: 179826 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Tomo XX, Diciembre de 2004 Materia(s): Laboral Tesis: IV.3o.T. J/55 Pgina: 1222

PERSONALIDAD EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. SU RECONOCIMIENTO TCITO DEBE SER HECHO POR LA AUTORIDAD RESPONSABLE Y NO POR UNA DE LAS PARTES.

No puede decirse que exista reconocimiento tcito de la personalidad de la demandada, slo porque la actora haya admitido el diferimiento de la audiencia inicial, ya que si bien es verdad que el reconocimiento de la personalidad en materia laboral puede ser expreso o tcito, sin embargo, ese reconocimiento tcito debe ser hecho por parte de la autoridad responsable y no por una de las partes en el juicio laboral. TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.

Amparo en revisin 419/98. Termacero, S.A. de C.V. 26 de noviembre de 1998. Unanimidad de votos. Ponente: Ramiro Barajas Plasencia. Secretario: Juan Jos Flores Fuentes. Amparo en revisin 19/2003. Natalia Moya Contreras. 18 de junio de 2003. Unanimidad de votos. Ponente: Rodolfo R. Ros Vzquez. Secretario: Marcelino Gerardo Snchez Chirez. Amparo en revisin 94/2003. Francisco Guzmn Prez. 3 de marzo de 2004. Unanimidad de votos. Ponente: Jos Luis Torres Lagunas. Secretaria: Anglica Lucio Rosales. Amparo en revisin 20/2004. Ramn Tovar Castillo. 19 de mayo de 2004. Unanimidad de votos. Ponente: Enrique Cerdn Lira. Secretario: M. Gerardo Snchez Chirez. Amparo en revisin (improcedencia) 59/2004. Mara Anglica Rivera Coronel. 18 de agosto de 2004. Unanimidad de votos. Ponente: Jos Luis Torres Lagunas. Secretaria: Mara Isabel Rojas Letechipia. Notas: El criterio contenido en esta tesis contendi en la contradiccin de tesis 84/2004-SS, resuelta por la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin en su sesin celebrada el diecisiete de junio de dos mil cinco, en la cual se determin que no existe la contradiccin de criterios sustentados, por el Primer Tribunal Colegiado del Cuarto Circuito (ahora Primero en Materia de Trabajo del propio Circuito) al resolver los amparos en revisin 50/88 y 248/88, el Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito al resolver los amparos en revisin 18/2003, 28/2003, 54/2003, 70/2003 y 71/2003, y la sustentada por el Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito al resolver el amparo en revisin 419/98, por el contrario que s existe contradiccin de tesis entre los criterios sustentados por el Primer Tribunal Colegiado del Cuarto Circuito (ahora Primero en Materia de Trabajo del propio Circuito) al resolver los amparos en revisin 50/88 y 248/88, y por el Tercer Tribunal Colegiado de la misma materia y circuito al resolver los amparos en revisin 94/2003, 19/2003 y 6/2003, en contra de la sostenida por el Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito al resolver los amparos en revisin 18/2003, 28/2003, 54/2003, 70/2003 y 71/2003. Esta tesis contendi en la contradiccin 84/2004-SS que fue declarada sin materia por la Segunda Sala, toda vez que sobre el tema tratado existe la tesis 2a./J. 84/2005, que aparece publicada en el Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, Novena poca, Tomo XXII, octubre de 2005, pgina 826, con el rubro: "PERSONALIDAD DEL REPRESENTANTE DEL PATRN. SU RECONOCIMIENTO POR PARTE DE LA JUNTA PUEDE IMPUGNARSE EN AMPARO INDIRECTO, NO OBSTANTE QUE EL TRABAJADOR HUBIERA ACEPTADO LA OFERTA DE EMPLEO."

poca: Novena poca Registro: 179893 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Tomo XX, Diciembre de 2004 Materia(s): Laboral Tesis: XVII.1o.C.T.28 L Pgina: 1358

INCIDENTE DE FALTA DE PERSONALIDAD EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. RESULTA VLIDA SU PROMOCIN EN LA FASE DE RPLICA Y CONTRARRPLICA DE LA AUDIENCIA.

De lo dispuesto por los artculos 873 y 875 de la Ley Federal del Trabajo se desprende que la audiencia prevista por esos numerales se compone de tres etapas, a saber: a) de conciliacin; b) de demanda y excepciones; y, c) de ofrecimiento y admisin de pruebas; por cuanto a la segunda de esas etapas, el artculo 878 de la citada legislacin seala las fases que la integran o bajo las cuales debe desarrollarse, y en su fraccin VI hace referencia a la fase de rplica y contrarrplica; por otra parte, del contenido del artculo 763 de la mencionada legislacin se advierte que los incidentes pueden promoverse dentro de las audiencias, al sealar: "Cuando se promueva un incidente dentro de una audiencia o diligencia ..."; luego, si la personalidad de las partes puede ser objeto de incidente conforme al artculo 762, fraccin III, de la invocada ley, y los incidentes pueden promoverse dentro de una audiencia, resulta vlida su promocin dentro de la fase de rplica y contrarrplica, por ser parte de la etapa de demanda y excepciones, que a su vez integra la audiencia de ley. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL DCIMO SPTIMO CIRCUITO.

Amparo en revisin 103/2004. Guadalupe Herrera Rodrguez. 26 de agosto de 2004. Unanimidad de votos. Ponente: Luis Ignacio Rosas Gonzlez. Secretario: David Fernando Rodrguez Paten.

poca: Novena poca Registro: 180103 Instancia: Segunda Sala Tipo de Tesis: Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Tomo XX, Noviembre de 2004 Materia(s): Laboral Tesis: 2a./J. 135/2004 Pgina: 70

PERSONALIDAD EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. SI SE PRETENDE ACREDITAR EN LOS TRMINOS DE LA FRACCIN III DEL ARTCULO 692 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, CON CARTA PODER, EL NOMBRE DE LA PERSONA MORAL Y EL CARCTER CON QUE SE OTORGA DEBE CONSTAR EN ELLA, O BIEN DESPRENDERSE DE AUTOS.

En trminos de la fraccin III del artculo 692 de la Ley Federal del Trabajo, las personas morales pueden concurrir a juicio por conducto de apoderados, los cuales podrn acreditar su personalidad mediante testimonio notarial o a travs de carta poder; en este ltimo caso, la carta poder deber contener el nombre de la persona moral y el carcter de quien la otorg, para verificar si est legalmente autorizado para ello, por elementales razones de claridad y precisin del acto; sin embargo, la omisin de esos requisitos en dicho documento queda subsanada si en autos hay otros elementos, datos o pruebas que, adminiculados, permitan llegar al mismo conocimiento.

Contradiccin de tesis 93/2004-SS. Entre las sustentadas por los Tribunales Colegiados Segundo del Tercer Circuito, Sexto del Primer Circuito, ambos en Materia de Trabajo y Segundo del Sexto Circuito, actualmente Segundo Tribunal Colegiado en Materia Civil del Sexto Circuito. 3 de septiembre de 2004. Cinco votos. Ponente: Sergio Salvador Aguirre Anguiano. Secretario: Arnulfo Moreno Flores. Tesis de jurisprudencia 135/2004. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesin privada del diez de septiembre de dos mil cuatro. Nota: Esta tesis aparece publicada en el Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, Novena poca, Tomo XX, septiembre de 2004, pgina 229; por instrucciones de la Segunda Sala se publica nuevamente con el precedente correcto.

poca: Novena poca Registro: 180137 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Tomo XX, Noviembre de 2004 Materia(s): Laboral Tesis: I.3o.T.87 L Pgina: 1971

INCIDENTE DE FALTA DE PERSONALIDAD EN MATERIA LABORAL. ETAPAS PROCESALES Y PLAZO EN EL QUE PUEDE HACERSE VALER.

El Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin y posteriormente la Segunda Sala de ese Mximo rgano Jurisdiccional, en las jurisprudencias por contradiccin de tesis identificadas con los nmeros P./J. 4/2001 y 2a./J. 7/99, de rubros: "PERSONALIDAD. EN CONTRA DE LA RESOLUCIN QUE DIRIME ESTA CUESTIN, PREVIAMENTE AL FONDO, PROCEDE EL AMPARO INDIRECTO." y "PERSONALIDAD EN MATERIA LABORAL. POR REGLA GENERAL DEBE RECLAMARSE EN AMPARO INDIRECTO, EXCEPTO CUANDO LA JUNTA, DENTRO DEL JUICIO, DESCONOZCA O RECHACE LA DE QUIEN COMPARECE POR EL ACTOR, O CUANDO, EN EL LAUDO, HAGA PRONUNCIAMIENTO ESPECFICO SOBRE LA CUESTIN, CASOS EN LOS CUALES PROCEDE EL AMPARO DIRECTO.", publicadas en el Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, Novena poca, Tomo XIII, enero de 2001, pgina 11 y Tomo IX, febrero de 1999, pgina 169, respectivamente, han considerado que la personalidad es un presupuesto procesal que, por regla general, se decide en un incidente o en una audiencia de previo y especial pronunciamiento que amerita la suspensin del procedimiento principal; por lo que al ser un presupuesto procesal, su cuestionamiento motiva la integracin de una litis tan preponderante como la de fondo, slo que debe quedar definida antes que la principal; en este orden de ideas, si la personalidad es un presupuesto procesal, entonces, tal criterio es apegado a la teora que considera al proceso como una relacin jurdico-procesal (scar Von Blow), pues dicha teora es la creadora de los presupuestos procesales, los cuales se entienden como los requisitos que previamente deben satisfacerse para que surja una relacin procesal vlida, es decir, para que pueda iniciarse y desenvolverse vlidamente un proceso y ste tenga eficacia legal, por ello esa relacin jurdico-procesal se desarrolla a travs de las diversas etapas que integran el proceso; en consecuencia, conforme a lo establecido por el numeral 875, en concordancia con el artculo 735, ambos de la Ley Federal del Trabajo, el incidente de falta de personalidad puede promoverse en cualquier etapa del proceso laboral, ya sea en la audiencia de conciliacin, o en la de demanda y excepciones, o bien, en la de ofrecimiento y admisin de pruebas, la que a su vez implica el desahogo de stas; en consecuencia, tal incidente puede hacerse valer en la propia diligencia cuando las partes estn presentes, o bien, dentro de los tres das hbiles siguientes contados a partir de que surta efectos la correspondiente notificacin, conforme a las reglas previstas en el numeral 747 de la ley laboral, haya o no comparecido el promovente. TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

Amparo en revisin 1443/2004. Jos Francisco Javier Prianti Cantn. 6 de septiembre de 2004. Unanimidad de votos. Ponen