19
STRATEGI REBRANDING ORGANISASI PERHIMPUNAN HUBUNGAN MASYARAKAT (Studi pada Pengurus Perhimpunan Hubungan Masyarakat Muda Malang Raya) SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Malang Sebagai Persyaratan untuk Mendapatkan Gelar Sarjana (S-1) Disusun Oleh : Ludwika Khusnaini 201510040311213 Dosen Pembimbing: Zen Amirudin, M.Med. Kom Nurudin, M.Si JURUSAN ILMU KOMUNIKASI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2020

JURUSAN ILMU KOMUNIKASI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN …eprints.umm.ac.id/58379/1/PENDAHULUAN.pdfSTRATEGI REBRANDING ORGANISASI PERHIMPUNAN HUBUNGAN MASYARAKAT (Studi pada Pengurus Perhimpunan

  • Upload
    others

  • View
    20

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

  • STRATEGI REBRANDING ORGANISASI PERHIMPUNAN

    HUBUNGAN MASYARAKAT

    (Studi pada Pengurus Perhimpunan Hubungan Masyarakat Muda

    Malang Raya)

    SKRIPSI

    Diajukan kepada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

    Universitas Muhammadiyah Malang

    Sebagai Persyaratan untuk Mendapatkan Gelar Sarjana (S-1)

    Disusun Oleh :

    Ludwika Khusnaini

    201510040311213

    Dosen Pembimbing:

    Zen Amirudin, M.Med. Kom

    Nurudin, M.Si

    JURUSAN ILMU KOMUNIKASI

    FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

    UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

    2020

  • ii

  • iii

  • iv

  • v

    KATA PENGANTAR

    Bismillahirohmanirrohim

    Puji syukur kehadirat Allah S.W.T. yang telah melimpahkan rahmat dan

    hidayah-Nya, sehingga peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul

    “STRATEGI REBRANDING ORGANISASI PERHIMPUNAN HUBUNGAN

    MASYARAKAT (Studi pada Pengurus Perhimpunan Hubungan Masyarakat

    Muda Malang Raya)”.

    Sholawat serta salam senantiasa tercurahkan pada junjungan Nabi

    Muhammad S.A.W. yang telah memberikan rahmat serta petunjuk pada kita semua.

    Skripsi ini merupakan tugas akhir yang diajukan untuk memenuhi syarat

    memeprorel gelar Sarjana Ilmu Komunikasi (S. Ikom) pada Fakultas Ilmu Sosial

    dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Malang. Selama penelitian ini,

    peneliti tidak pernah lepas dari haambatan dan kesulitan. Berkat bimbingan,

    nasihat, bantuan dan kerjasama dari berbagai pihak akhirnya hal tersebut dapat

    diatasi sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.

    Perkenankan peneliti mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya

    kepada:

    1. Allah S.W.T atas limpahan dan rahmat-Nya, sehigga peneliti diberi

    kekuatan, kesehatan, kemudahan dan kelancaran dalam menyelesaikan

    skripsi ini.

    2. Kedua orang tua yang peneliti sayangi, hormati dan kagumi: bapak Suryanto

    dan ibu Umi Faidah yang selalu membimbing, mendoakan dan mendukung

    secara moril maupun materil dalam menyelesaikan pendidikan.

    3. Kakakku tercinta Laurin Afifah, S.AB yang selalu memberikan motivasi.

  • vi

    4. Bapak Drs. H. Fauzan, M.Pd, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah

    Malang

    5. Bapak Dr. Rinekso Kartono, M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan

    Politik Universitas Muhammadiyah Malang.

    6. Bapak Himawan Susanto, M. Si. selaku Ketua Prodi Ilmu Komunikasi

    Universitas Muhammadiyah Malang.

    7. Bapak Nurudin, M.Si dan bapak Zen Amirudin, M.Med. Kom selaku dosen

    pembimbing yang telah meluangkan banyak waktu dalam membimbing,

    selalu memberi masukan dalam proses dan sabar menghadapi peneliti.

    8. Bapak Farid Rusman, Drs., M.Si dan bapak Rahadi, M.Si selaku dosen

    penguji I dan II yang dengan sabar dan telaten memberikan banyak arahan

    dan masukan dalam penyusunan skripsi ini.

    9. Seluruh dosen Ilmu Komunikasi Universitas Muhammadiyah Malang telah

    mendidik dan memberi ilmu pada peneliti.

    10. Teman PERHUMAS Muda Malang Raya; Aris, Rose, Fea, Risma, Ari,

    Febri, Raisa, Bita, dan lainya yang telah memberikan saran, masukan dan

    bersedia meluangkan waktu di tengah kesibukan demi kelancaran penelitian

    ini.

    11. Sahabat Pilarku Quhin, Nila, Nurin, Rani, Maudy, Ja yang setia meluangkan

    waktu mendengarkan keluh kesah peneliti.

    12. Sahabat peneliti Vivi, Avrid, Kirin, Maria, Lung dan banyak lainya yang

    tidak bisa disebutkan satu persatu.

    Peneliti menyadari bahwa usaha yang telah dilakukan dalam menyelesaikan

    penyusunan skripsi ini tentu masih terdapat kekurangan. Demi perbaikan skripsi

  • vii

    ini, kritik dan saran yang bersifat membangun sangat diharapkan oleh peneliti.

    Peneliti berharap semoga skripsi ini memberikan manfaat bagi semua pihak. Akhir

    kata peneliti mengucapkan maaf yang sebesar-besarnya apabila ada hal yang

    kurang berkenan dihati.

    Malang, 30 Desember 2019

    Peneliti

    Ludwika Khusnaini

  • viii

    DAFTAR ISI

    LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI............................................................. ii

    LEMBAR PENGESAHAN............................................................................. iii

    PERNYATAAN ORISINALITAS.................................................................. iv

    KATA PENGANTAR..................................................................................... v

    DAFTAR ISI ................................................................................................... viii

    DAFTAR BAGAN........................................................................................... xi

    DAFTAR TABEL............................................................................................ xii

    DAFTAR GAMBAR....................................................................................... xiii

    DAFTAR LAMPIRAN................................................................................... xiv

    DAFTAR PUSTAKA..................................................................................... xv

    LEMBAR DETEKSO PLAGIASI................................................................. xix

    BAB I PENDAHULUAN

    1.1 Latar Belakang ..................................................................................... 1

    1.2 Rumusan Masalah ................................................................................ 6

    1.3 Tujuan Penelitian ................................................................................. 6

    1.4 Manfaat Penelitian ............................................................................... 6

    BAB II KAJIAN PUSTAKA

    2.1 Rebranding Organisasi melalui Komunikasi ....................................... 8

    2.2 Komunikasi Organisasi dalam Rangka Rebranding............................ 8

    2.3 Konsep Komunikasi Organisasi .......................................................... 9

    2.3.1 Komunikasi Internal ..................................................................... 13

    2.3.2 Komunikasi Eksternal ................................................................... 15

    2.4 Strategi Komunikasi dalam Rangka Rebranding.................................. 17

    2.5 Penelitian Terdahulu ............................................................................ 26

    BAB III METODE PENELITIAN

    3.1 Pendekatan Penelitian ......................................................................... 30

    3.2 Tipe Penelitian .................................................................................... 30

    3.3 Fokus Penelitian .................................................................................. 31

    3.4 Tempat dan Waktu .............................................................................. 31

    3.5 Subjek Penelitian dan Sumber Data .................................................... 31

  • ix

    3.5.1 Subjek Penelitian ......................................................................... 32

    3.5.2 Sumber Data ................................................................................ 32

    3.6 Teknik Pengumpulan Data .................................................................. 33

    3.6.1 Wawancara ................................................................................... 33

    3.6.2 Observasi ..................................................................................... 33

    3.6.3 Dokumentasi ................................................................................ 34

    3.7 Teknik Analisis Data ........................................................................... 34

    3.8 Uji Keabsahan Data ............................................................................ 36

    BAB IV GAMBARAN UMUM PERHUMAS MUDA MALANG RAYA

    4.1 Sejarah PERHUMAS Muda Malang Raya ......................................... 37

    2.4 Visi dan Misi......................................................................................... 38

    4.3 Agenda Kegiatan ................................................................................. 39

    4.4 Struktur Organisasi ............................................................................. 41

    4.5 Ketua PERHUMAS Muda Malang Raya ........................................... 42

    4.6 Garis-Garis Besar PERHUMAS Muda Malang Raya ........................ 42

    4.7 Tagline ................................................................................................ 43

    4.8 Keanggotaan dan Status ...................................................................... 43

    BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

    5.1 Profil Subjek Penelitian ...................................................................... 45

    5.2 Analisis Hasil Penelitian ..................................................................... 50

    5.2.1 Faktor-faktor Rebranding PERHUMAS Muda Malang Raya ..... 50

    5.2.2 Repositioning dalam Rebranding PERHUMAS Muda Malang

    Raya ......................................................................................... 59

    5.2.3 Hambatan dalam Rebranding PERHUMAS Muda Malang Raya 73

    5.2.5 Indikator Keberhasilan dalam Rebranding PERHUMAS Muda

    Malang Raya .......................................................................................... 75

    5.2.5 Evaluasi dalam dalam Rebranding PERHUMAS Muda Malang

    Raya ....................................................................................................... 78

    5.3 Rebranding PEHUMAS Muda Malang Raya ...................................... 80

    BAB VI PENUTUP

    6.1 Kesimpulan .......................................................................................... 84

    6.2 Saran .................................................................................................... 85

  • x

    DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 87

    LAMPIRAN..................................................................................................... 90

  • xi

    DAFTAR BAGAN

    Bagan 2.1 Model Proses Rebranding ........................................................ 24

    Bagan 2.2 Kerangka Awal Proses Rebranding Perusahaan ...................... 25

    Bagan 3.1 Analisis Kualitatif Menurut Miles dan Huberman ................... 36

    Bagan 4.1 Struktur Kepengurusan PERHUMAS Muda Malang Raya

    2017 -2018................................................................................. 41

    Bagan 5.1 Repositioning PERHUMAS Muda Malang Raya .................... 72

  • xii

    DAFTAR TABEL

    Tabel 2.1 Faktor Internal dan Eksternal Menururt Ahli ........................... 19

    Tabel 2.2 Penelitian Terdahulu ................................................................. 26

    Tabel 4.1 Pengurus Inti PERHUMAS Muda Malang Raya ..................... 43

    Tebel 5.1 Faktor-Faktor Rebranding PERHUMAS Muda Malang .......... 54

  • xiii

    DAFTAR GAMBAR

    Gambar 5.1 Diskusi bersama Public relations (PR) Pocari Sweat .......... 60

    Gambar 5.2 Pelatihan Desain ................................................................... 61

    Gambar 5.3 PR Booth Camp ................................................................... 62

    Gambar 5.4 Pelatihan Public Speaking ................................................... 63

    Gambar 5.5 Bounding PERHUMAS Muda Malang Raya ...................... 64

    Gambar 5.6 Table Manner and Grooming di Hotel Swiss-Bellin ........... 65

    Gambar 5.7 Audiensi ke Jatim Park ........................................................ 68

    Gambar 5.8 Community Social Responsibility di Panti Asuhan .............. 69

    Gambar 5.9 Grup Line Anggota dan Pengurus PERHUMAS Muda

    Malang Raya ........................................................................ 76

    Gambar 5.10 Postingan Terakhir Akun Instagram .................................... 77

    Gambar 5.11 Bentuk Kerjasama PERHUMAS Muda Malang Raya

    dengan AISEC Universitas Brawijaya ................................. 78

  • xiv

    DAFTAR LAMPIRAN

    Lampiran I Draft Wawancara....................................................................... 96

    Lampiran II Dokumen PERHUMAS Muda Malang Raya........................... 97

    Lampiran III Absen Rapat Pengurus............................................................ 101

    Lampiran IV Dokumentasi Wawancara........................................................ 102

    Lampiran V Dokumentasi kegiatan PERHUMAS Muda Malang Raya....... 104

    Lampiran VI lain-lain.................................................................................... 107

    Lampiran VII Reduksi Data.......................................................................... 109

  • xv

    DAFTAR PUSTAKA

    Buku

    Alma, Buchari. 2011. Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa. Bandung:

    Alfabeta.

    Hermawan, Agus. 2012. Komunikasi Pemasaran. Jakarta: Erlangga.

    Kotler, Philip dan Keller, Kevin Lane. 2009. Menejemen Pemasaran (Judul asli:

    Marketing Management. Edisi Ketigabelas. Penerjemah: Bob Sabran.

    Erlangga.

    Kriyantono, Rachmat. 2012. Teknik Praktis Riset Komunikasi. Jakarta: Kencana.

    Winardi. 1989. Strategi Pemasaran. Bandung: Mandar Maju

    Machmud, Muslimin. 2016. Tuntunan Penulisan Tugas Akhir Berdasarkan Prinsip

    Dasar Penelitian. Malang: Selaras.

    ................................... 2018. Tuntunan Penulisan Tugas Akhir Berdasarkan Prinsip

    Dasar Penelitian Ilmiah edisi revisi. Malang. Selaras.

    Masmuh, Abdullah. 2010. Komunikasi Organisasi dalam Prespektif Teori dan

    Praktik. Malang: UMMPress.

    Pareek, Udai. 1991. Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Pustaka Binaman Presindo

    ..................... 1985. Memahami Proses Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Pustaka

    Binaman Presindo

    Ratnasari, Ririn Tri dan Aksa, Masuti H. 2011. Manajemen Pemasaran Jasa.

    Bogor: Ghalia Indonesia

    Ruslan, Rosady. 2004. Metode Penelitian Public Relations dan Komunikasi.

    Sadat, Andi M. 2009. Brand Belief. Jakarta: Salemba Empat.

  • xvi

    Soyomukti, Nurani. 2010. Pengantar Ilmu Komunikasi. Yogyakarta: Ar Ruzz

    Media.

    Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitaif, Kulaitatif

    dan R&D. Bandung: Alfabeta.

    Tandjung, Jenu Widjaja. 2004. Marketing Management: Pendekatan pada Nilai

    nilai Pelanggan. Malang : Bayumedia.

    Tjiptono, Fandy dan Chandra, Gregorius. 2012. Pemasaran Strategik (Edisi 2).

    Yogyakarta: ANDI.

    Tjiptono, Fandy. 2011. Manajemen dan Startegi Merek Seri 01. Yogyakarta: ANDI.

    ............................ 2014. Pemasaran Jasa. Yogyakarta: ANDI

    R.I, Undang-Undang No. 15 tahun 2001 tentang Merek dalam

    https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/37599 (30 Maret 2019 / 23.15)

    Jurnal Online dan Skripsi

    Ahonen, Mari. 2008. Corporate Re-Branding Process: A Preliminary Theoretical

    Framework. Proceedings of the Conference on Corporate Communication

    2008, 6th - 9th, 2008, Wroxton, England: (32 – 35) dalam

    https://www.oulu.fi/cobra/papers/Artikkelit%20konferensseissa/Corporat

    %20Rebranding%20Process.%20A%20Preliminary%20Theoretical%20F

    amework.pdf (30 Maret 2019 / 22.12)

    Batubara, Abdul Karim. 2016. Aliran Informasi dalam Organisasi Perpustakaan.

    Jurnal Iqra’ Vol. 10 No. 1. (19-81) dalam

    http://jurnal.uinsu.ac.id/index.php/iqra/article/view/227 (5 Januari 2020/

    20:23)

    Causon, Jo. 2004. The Internal Brand: Succesfull Cultural Change and Employee

    Empowerment. Vol. 4. Journal of Change

    https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/37599https://www.oulu.fi/cobra/papers/Artikkelit%20konferensseissa/Corporat%20ReBranding%20Process.%20A%20Preliminary%20Theoretical%20Famework.pdfhttps://www.oulu.fi/cobra/papers/Artikkelit%20konferensseissa/Corporat%20ReBranding%20Process.%20A%20Preliminary%20Theoretical%20Famework.pdfhttps://www.oulu.fi/cobra/papers/Artikkelit%20konferensseissa/Corporat%20ReBranding%20Process.%20A%20Preliminary%20Theoretical%20Famework.pdfhttp://jurnal.uinsu.ac.id/index.php/iqra/article/view/227

  • xvii

    Management: (300) dalam https://sci

    -hub.tw/10.1080/1469701042000259631 (23 Juli 2019 / 08.06)

    Goi, Chai Lee dan Goi, Mei Teh. 2011. Review on Models and Reasons of

    Rebranding. Vol. 5. School of Business, Curtin University, Malaysia: (445-

    455) dalam http://www.ipedr.com/vol5/no2/99-H10243.pdf

    (15 Maret 2019 / 22.49)

    Habsari, Dian Rini. 2013. Pelaksanaan Komunikasi Eksternal dalam Meningkatkan

    Jumlah Peserta Didik Baru di SMk Muhammadiyah 1 Tempel. Skripsi.

    Tidak diterbitkan. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Yogyakarta.

    Lukmiyati, Sri. 2015. Repositioning Stasiun Televisi Lokal dalam Membangun

    Image Sebagai TV Informasi. Jurnal Masyarakat Telematika dan Informasi.

    Vol. 6 No. 2 November 2015. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik,

    Universitas Indonesian Jakarta: (111-128) dalam

    https://mti.kominfo.go.id/index.php/mti/article/view/79 (5 November 2019/

    20.53)

    Muzzelec, Laurent, dkk. 2003. Irish Marketing Review. Vol. 16 No. 2 (31-40)

    dalam

    https://arrow.dit.ie/cgi/viewcontent.cgi?article=1020&context=jouimriss

    (14 Maret 2019 / 20.43)

    Muzzelec, Lambkin. 2006. Corporate Rebranding: destroying, transferring or

    creating brand equity ?. European Jurnal of Marketing. Vol. 40 No. 7/8

    (803-824) dalam

    https://edisciplinas.usp.br/pluginfile.php/2492310/mod_resource/content/1

    /corporate%20rebranding.pdf (30 Maret 2019 / 21.38)

    Prayudi dan Juanita. 2005. Strategic Corporate Communication dalam Proses

    Repostioning dan Rebranding. Jurnal Ilmu Komunikasi Yogyakarta Vol. 2

    No. 2pp dalam https://bit.ly/33QBqa9 (14 Agustus 2019 / 11.42)

    http://www.ipedr.com/vol5/no2/99-H10243.pdfhttps://mti.kominfo.go.id/index.php/mti/article/view/79https://arrow.dit.ie/cgi/viewcontent.cgi?article=1020&context=jouimrisshttps://edisciplinas.usp.br/pluginfile.php/2492310/mod_resource/content/1/corporate%20rebranding.pdfhttps://edisciplinas.usp.br/pluginfile.php/2492310/mod_resource/content/1/corporate%20rebranding.pdfhttps://bit.ly/33QBqa9

  • xviii

    Rosilawati, Yeni. 2008. Employee Branding Sebagai Strategi Komunikasi

    Organisasi untuk Mengkomunikasikan Citra Merk. Jurnal Ilmu Komunikasi

    Vol. 6 No. 3. Jurusan Ilmu Komunikasi FISIP Universitas Muhammadiyah

    Yogyakarta: (153-161) dalam

    https://media.neliti.com/media/publications/103364-ID-none.pdf

    (28 Desember 2019)

    Santoso, Prasetya Yoga dan Toruan, Rialdo Rezeky. 2018. Strategi Marketing

    Public Relations dalam Rebranding HSBC Indonesia untuk Membentuk

    Brand Awareness. Fakultas Ilmu Komunikasi Univ. Prof. Dr. Moestopo

    dalam

    http://journal.moestopo.ac.id/index.php/pustakom/article/view/512/266

    (14 Agustus 2019 / 11.42)

    Wahyuni, Lili. 2009. Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian

    Akuntansi dengan Komitmen Organisasi dan Tekanan Pekerjaan Sebagai

    Variabel Intervening dalam http://eprints.undip.ac.id/7843/ (2 Mei 2019/

    10.31)

    Yahya, Muh. Rifaul. 2014. Startegi Rebranding Kota Batu (Studi pada

    Pemerintahan Kota Batu). Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.

    Universitas Muhammdiyah Malang. Malang.

    https://media.neliti.com/media/publications/103364-ID-none.pdfhttp://journal.moestopo.ac.id/index.php/pustakom/article/view/512/266http://eprints.undip.ac.id/7843/

  • xix