SA In

nove

kar

jäär

iteen

uste

are

ndus

kesk

us

KARJÄÄRITEENUSED

EESTIS

21. sajandil on karjääri mõiste märgata- valt laienenud – ühesuunalise alt üles liikumise asemel hõlmab sõna karjäär eneseteostust, elukutsevalikut, astumist tööellu, koolitustel osalemist, pensionile jäämist ning tegevust pensionipõlveski. Tööle lisaks on tähtis elukestev õppimine, hobid, suhted lähedaste ning iseendaga.

Karjäär kujuneb erinevate valikute käigus, mida inimesed elu jooksul teevad – see on isiklik teekond, mis on küll mõjutatud keskkondlikest teguritest, kuid peamiselt on siiski inimese enda loodud.

Muutuva tööturu tingimustes on oluline olla kursis haridusmaastikul ja tööturul toimuvaga – see annab võimaluse teadlikult oma karjääri planeerida.

Edukaks toimetulekuks on tulevikus üha enam vaja head kohanemisvõimet. Uute kompetentside omandamine peab saama elustiiliks, sest kord koolis õpitu ei taga konkurentsivõimet kogu eluks.

Karjääriplaneerimiseks on vaja tundma õppida iseennast, seejärel haridus- ja töövõimalusi ning langetada iseenda jaoks antud hetkel sobilik valik.

Iga inimene otsustab ise, kas ta keskendub oma elus õpingute-, pere- või tööalasele karjäärile – oluline on teadlik tegutsemine, mille abil jõutakse seatud eesmärkide ja soovitud õnnetundeni.

Inimeste läbimõeldud õppimis- ja tööalaste otsuste tegemist toetab kõikidele kättesaadav ja inimeste vajadustele vastav karjääriteenuste süsteem. Karjääriteenuste arendamise eesmärgil sõlmitud koostööleppes Haridus- ja teadusministeeriumi ning Sotsiaalministeeriumi vahel on SA Innove karjääriteenuste arenduskeskusele antud koordineeriv roll kogu valdkonna teenuste arendamisel. Leppe alusel käivitati 2008. aastal ESF programm „Karjääriteenuste süsteemi arendamine“, mille eesmärk on tõsta karjääriteenuste kvaliteeti ja muuta teenused kättesaadavamaks. Käivitatud on kvaliteeditagamise süsteem, sh karjäärispetsialistide koolitamine, välja on antud info- ja metoodilisi materjale ning arendatud karjääriportaali Rajaleidja. Oluline sisend arendustöösse tuleb koostööst rahvusvahelisel tasandil. SA Innove karjääriteenuste arenduskeskus (KTK) osaleb partnerina Euroopa Komisjoni loodud õpirändevõrgustikus Euroguidance, Euroopa Karjääriteenuste Poliitika Võrgustikus, karjäärispetsialistide koolitusele suunatud võrgustikes Academia ja Erasmus NICE.

SA Innove karjääriteenuste arenduskeskuse eesmärk on muuta Eesti elanikkond teadlikuks karjääriteenustest ning tagada kvaliteetsed karjääriteenused, mis on kättesaadavad kõigile ja mida pakuvad professionaalsed spetsialistid.

Karjääriteenuste osutamist ja arendamist rahastatakse riigieelarvest, kohaliku omavalitsuse eelarvest, Euroopa Liidu struktuurifondidest ja Euroopa Elukestva Õppe programmist.

Lisainfo:Karjääriteenuste ja süsteemi tutvustus www.innove.ee/ktk

Karjääriplaneerimist toetav portaal Rajaleidja www.rajaleidja.ee

Karjääriteenuseid puudutavates küsimustes olete teretulnud ühendust võtma SA Innove karjääriteenuste arenduskeskusega ktk@innove.ee

Kes arendab karjääriteenuseid?

Tulevik

Mis on karjäär?

Miks peab karjääriplaneerima?

Kuigi karjääriinfo ja karjäärinõustamise kättesaadavus on noorte (põhiliselt lõpuklassi ja -kursuste õpilaste) hulgas viimastel aastatel olulisel määral paranenud, on selge, et kogu elanikkonna vajadusi olemasolevate ressurssidega ei suudeta katta. SA Innove KTK partnerkeskuste 2010. a andmetel on Eestis hetkel iga 10 000 noore kohta üks karjäärispetsialist. Rahvusvahelise praktika järgi peetakse heaks suhtarvuks 1000 noort ühe karjäärispetsialisti kohta. Teenusest maksimaalse kasu saamiseks tuleb laiendada karjääriinfo ja karjäärinõustamise kättesaadavust olemasolevates piirkondlikes Rajaleidja keskustes nii noortele kui ka täiskasvanutele. Samuti tuleks muuta valikaine „karjääriõpetus“ põhikoolis kohustuslikuks. Vajaliku teenuse osutamiseks ja piisava arvu koolitatud spetsialistide tagamiseks on vaja suurendada rahalisi ressursse. Karjääriteenuste kättesaadavuse kindlustamiseks tegeleb SA Innove KTK juures tegutsev karjääriteenuste koostöökogu valdkonna õigusruumi täiendamisega. Samuti panustatakse kvaliteetse karjääriinfo kättesaadavuse tagamisele ning elanikkonna teadlikkuse tõstmisele karjääriteenustest.

Foto

d: K

aare

l Mik

kin

Karjääriõpe, karjääriinfo vahendamine ning karjäärinõustamine aitavad kaasa sellele, et inimeste valikud on tehtud teadlikult ning tuginevad asjakohasele infole. See omakorda vähendab riigi ja inimese kulutusi juhuslikele õpivalikutele; inimesed on oma võimetele ja soovidele vastavat tööd tehes õnnelikumad ja produktiivsemad ning seeläbi kasvab ka riigi majandus.

Karjääriõppe raames kujundab õpilane karjääri planeerimiseks vajalikud oskused ja teadmised ning valmisoleku elukestvaks õppeks. Karjääriõppe tulemusena oskab noor analüüsida enda isiksust, on motiveeritud õppima, oskab leida infot tööturu, erialade ja õppimisvõimaluste kohta, kasutab seda oma haridustee planeerimisel ning on valmis mõtestatud valikute tegemiseks.

Karjääriinfo on info õppimis- ja töötamis-võimalustest, ametitest ja tööturunõudlusest. Karjääri-info vahendamise tulemusena oskab teenuse kasutaja paremini infot otsida ja hinnata selle asja- ja ajakohasust; samuti suureneb tema valmidus teha oma karjääri planeerimisel erinevate võimaluste hulgast teadlikke kutse-, töö- ja haridusvalikuid. Karjääriinfot leidub eri kujul, nt veebilehed, voldikud, raamatud. Tänapäeval liigub palju karjääriinfot ka läbi mitteformaalsete kanalite – tuttavate-sõprade kommentaarid, töökogemus, koolitus, vabatahtlik töö. Ehkki nimetatud allikad tunduvad oma detailirohkuses väga usaldusväärsed, tuleb karjääriotsuste langetamisel siiski kasutada erapooletuid ning kontrollitud allikaid. Selles osas saavadki aidata karjääriinfo spetsialistid.

Karjääriteenuseid osutavad karjäärispetsialistid.

Koolis korraldab karjääriõpet ja selle arendustegevusi karjääriõppe läbiviija e. karjäärikoordinaator või karjääriõpetuse õpetaja. Kooli karjäärikoordinaator võib töötada nii üldhariduskoolis kui kakutseõppeasutuses.

Tööturu- ja haridusteemalist infot loob, koondab ja vahendab karjääriinfo spetsialist. Lisaks teavitab ta avalikkust karjääriteenustest ning toetab teisi karjäärispetsialiste (karjäärinõustaja, kooli karjäärikoordinaator) karjääriinfoga.

Karjääriplaneerimisel toetab inimest karjääri-nõustaja, kes aitab suurendada teadlikkust iseendast, hariduse ja tööturu võimalustest, püstitada eesmärke ning kavandada tegevusi nende eesmärkide saavutamiseks.

Eestis on olemas karjääriteenuste valdkonna kutsestandardid – kooli karjäärikoordinaator, karjääriinfo spetsialist ja karjäärinõustaja.

Karjääriteenuseid pakutakse nii haridus- kui ka tööturusektoris.

Noored vanuses 7–26 eluaastat saavad infot ja nõu oma karjääriplaneerimisega seotud küsimustes karjäärikeskustest üle Eesti. SA Innove karjääriteenuste arenduskeskus (KTK) on sõlminud partnerluslepingud 17 piirkondliku teavitamis- ja nõustamiskeskusega – Rajaleidja keskusega. Teenuse osutamist ja kvaliteeditagamist keskustes reguleerib karjääriinfo vahendamise ja karjäärinõustamise kvaliteedi käsiraamat.

SA Innove partnerkeskuste põhilise klientuuri moodustavad üldhariduskoolide kolmanda kooliastme ja gümnaasiumi lõpuklasside õpilased ning kutseõppeasutuses õppivad noored. Suurt tähelepanu pööratakse ka koolikohustust mittetäitvatele või haridustee katkestanud noortele; samuti hariduslike erivajadustega noortele.

Kõrgkoolide karjääriteenistused teenindavad ülikooli sisseastujaid, tudengeid ja vilistlasi. Peamised teenused on karjäärinõustamine, tööotsimise juhendamine, töö- ja praktikakohtade vahendamine.

Eesti Töötukassa osakondades on avatud karjääriinfotoad, kuhu võib siseneda iga soovija ning seal juhendatakse neid töö otsimisel, aidatakse koostada kandideerimisdokumente ja valmistuda töövestluseks. Registreeritud töötutel ning koon-damisteate saanud inimestel on töötukassast võimalik saada lisaks muudele tööturuteenustele ka karjäärinõustamist.

Kes osutavadkarjääriteenuseid?

Kus pakutakse karjääriteenuseid?

Karjäärinõustamine on inimese toe-tamine teadlike karjääriotsuste tegemisel ja elluviimisel. Nõustaja aitab inimesel suurendada teadlikkust iseendast ja haridus- ning tööalastest valikuvõimalustest. Karjäärinõustamise tulemusena suudab inimene end paremini analüüsida, näha oma võimalusi hariduses ja tööturul ning püstitada eesmärke ja kavandada tegevusi nende eesmärkide saavutamiseks. Enamasti toimub nõustamine individuaalvestluse vormis, kuid sageli töötatakse ka gruppidega. Individuaalnõustamisel tegeleb nõustaja ühe kliendiga, grupinõustamisel mitme sarnaste vajadustega kliendiga.

Mis on karjääriteenused?