KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN … · sebagai dasar membuat perkiraan masa depan organisasi. 2) ... Sehat jasmani dan rohani. f) ... Surat Keterangan Kesehatan dari pejabat

KEMENTERIAN PERTAHANAN RI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEMHAN

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN NOMOR: KEP/1448/XI/2013

TENTANG

KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

BADIKLAT KEMHAN TA. 2014

DITETAPKAN DI JAKARTA PADA TANGGAL 1 NOVEMBER 2013

KEMENTERIAN PERTAHANAN RI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

NOMOR: KEP/ 1448 / XI /2013

TENTANG

KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

BADIKLAT KEMHAN TA. 2014

KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN,

Menimbang : Bahwa untuk menginformasikan Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2014, perlu menetapkan Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Kemhan tentang Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2014;

Mengingat : Keputusan Kabadiklat Kemhan Nomor: KEP/2373/XII/2012

tanggal 28 Desember 2012 tentang Program Kerja dan Anggaran Badiklat Kemhan TA. 2013;

Memperhatikan : Hasil rapat pembahasan Rencana Program Pendidikan dan

Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2014;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEMENTERIAN PERTAHANAN TENTANG KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2014.

KESATU : Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan

TA. 2014 disusun sebagaimana dalam lampiran Keputusan ini. KEDUA : Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan

TA. 2014 yang dipergunakan sebagai panduan dalam pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan.

KETIGA : Hal-hal yang berhubungan dengan kebijakan memerlukan

pengaturan lebih lanjut, akan diatur dengan Keputusan tersendiri. KEEMPAT : Keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal ditetapkan sampai

dengan tanggal 31 Desember 2014.

2

KELIMA : Keputusan disampaikan kepada Yth: - Kapusdiklat Badiklat Kemhan KEENAM : Tembusan Keputusan ini disampaikan kepada: 1. Sekjen Kemhan 2. Irjen Kemhan 3. Karopeg Setjen Kemhan.

Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 1 November 2013

i

DAFTAR ISI

Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Pertahanan Nomor: KEP/1448/XI/2013 tanggal 1 November 2013 tentang Katalog Program Diklat Badiklat Kemhan TA. 2014.

Hal.

Daftar Isi ......................................................................................................................... i

BAB I PENDAHULUAN

A. Umum ..................................................................................................... 1

B. Maksud dan Tujuan .............................................................................. 2

C. Ruang Lingkup dan Tata Urut ............................................................. 2

BAB II PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT MANAJEMEN PERTAHANAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2014

A. Umum ...................................................................................................... 3

B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Manajemen Pertahanan Badiklat Kemhan ....................................................................................

3

1. Kursus Kepemimpinan Manajemen Pertahanan (Suspimjemen Han) ……………………………… ...............................................

3

2. Diklat Kepemimpinan Tingkat III (Diklatpim Tk. III) ........................... 6

3. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV (Diklatpim Tk. IV) .......................... 9

4. Kursus Manajemen Perencanaan dan Penganggaran Pertahanan (Susjemen Rengar Han) ...................................................................

12

5. Kursus Manajemen Pengadaan dan Penatausahaan Barang Milik Negara Pertahanan (Susjemen Ada dan PBMN Han) .............

15

6. Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan Tingkat Muda (Susjemenlitbang Han Tk. Muda) ..............................

18

7. Kursus Manajemen Penanggulangan Bencana ............................... 20

8. Kursus Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa ....................... 23

9. Kursus Dasar Manajemen Pertahanan (Susdasjemen Han) ........... 26

10. Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan Tingkat Pertama (Susjemen Litbang Han Tk. Pertama) ...................

29

11. Kursus Manajemen Bendaharawan Keuangan Pertahanan (Susjemen Benku Han) .....................................................................

31

12. Kursus Manajemen Administrasi Keuangan Pertahanan (Susjemen Minku Han) .......................................................................................

34

13. Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen Hanneg) untuk Eksekutif ...................................................................

37

14. Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen Hanneg) Mobile ................................................................................

38

ii

BAB III PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT BAHASA BADIKLAT KEMHAN TA. 2014

A. Umum ....................................................................................................... 40

B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan ............. 40

1. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) ............................................... 40

a. KIBI Tingkat Dasar/Elementary ............................................... 40

b. KIBI Tingkat Menengah/Intermediate ..................................... 42

c. KIBI Tingkat Lanjutan/Advanced ............................................ 44

d. KIBI Persiapan TOEFL ............................................................ 46

e. KIBI Alih Bahasa ................................................................... 47

f. KIBI Satpur II Trimatra ………………………………………… 49

g. KIBI Executive ........................................................................ 51

h. KIBI PNS Kemhan .................................................................. 52

i. Kursus Dasar Instruktur Bahasa Inggris (DIBI) ...................... 54

j. KIBI Persiapan Pendidikan Luar Negeri (Dik LN)/Overseas Study Preparation Course (OSPC) .......................................

56

k. KIBI Bagi Pasukan Pemeliharaan Perdamaian PBB (English For Peacekeepers) ................................................................

58

l. KIBI di Wilayah ....................................................................... 59

2. Kursus Intensif Bahasa Asing Non-Inggris (KIBA) ............................ 61

a. Kursus Intensif Bahasa Jerman Tingkat Dasar/Grundstufe ..... 61

b. KursusIntensif Bahasa Prancis Tingkat Dasar/Viveau Debutant .................................................................................

62

c. Kursus Intensif Bahasa Rusia Tingkat Dasar/Elementarne ..... 64

d. Kursus Intensif Bahasa Arab Tingkat Dasar/Ibtidaiyyah ......... 66

e. Kursus Intensif Bahasa Jepang Tingkat Dasar/Shokyuu ........ 68

f. Kursus Intensif Bahasa Mandarin Tingkat Dasar/Chü Ji ........ 69

g. Kursus Intensif Bahasa Korea Tingkat Dasar (Qibon Kuanjung) ................................................................................

71

3. Kursus Intensif Bahasa Indonesia (KIBINA) ..................................... 73

a. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar .......... 73 b. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Menengah ..... 75

c. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Persiapan Sesko TNI ....... 76

d. Kursus Persiapan Sekolah Staf Komando Matra (Suspan Sesko Matra) ..........................................................................

78

e. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira Singapore Armed Force (SAF) ................................................................

80

iii

BAB IV PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT TEKFUNGHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2014

A. Umum ........................................................................................................ 82

B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan ....... 83

1. Diklat Fungsional .................................................................................. 83

a. Diklat Fungsional Pranata komputer Tingkat Terampil ............... 83

b. Diklat Fungsional Kataloger Tingkat Terampil ............................ 85

c. Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli ............................. 87

d. Diklat Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara .......... 90

2. Diklat Teknis .......................................................................................... 92

a. Diklat Teknis Teknisi Komputer .................................................. 92

b. Diklat Teknis Web Programming Komputer .............................. 94

c. Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer ............................. 96

d. Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan III bagi PNS ....................................................................................

98

e. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengolah dan Jabatan Setingkat .....................................................................................

101

f. Diklat Teknis Administrasi jabatan Penyusun dan Jabatan Setingkat .....................................................................................

103

g. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Operator Komputer dan Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat ........................................

105

h. Diklat Teknis Substantif Spesialisasi (DTSS) Penatausahaan Barang Milik Negara Tingkat III ..................................................

107

i. Diklat Teknis Program Percepatan Akuntabilitas Keuangan Pemerintah ................................................................................

109

j. Diklat Teknis Pengadaan Strategi Pertahanan (Alutsista) ......... 111

k. Diklat Teknis Cyber Defence ...................................................... 113

C. Lain-lain ................................................................................................ 116

BAB V PENUTUP ....................................................................................................... 117

LAMPIRAN

Kalender Program Diklat Badiklat Kemhan TA. 2014 .................................................... 118

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2014

BAB I PENDAHULUAN

A. Umum.

1. Kementerian Pertahanan (Kemhan) sebagai pelaksana fungsi pemerintahan di bidang Pertahanan dalam pemerintahan untuk membantu presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Oleh karena itu Kemhan bertugas untuk menyiapkan rumusan kebijakan umum pertahanan negara dan menetapkan Kebijakan Penyelenggaraan Pertahanan Negara. Sejalan dengan visi, misi dan grand strategy Kemhan yakni visi “Mewujudkan Pertahanan Negara yang Tangguh”, misi “Menjaga Kedaulatan dan Keutuhan Wilayah NKRI serta Keselamatan Bangsa”, dan grand strategynya di bidang Diklat yaitu meningkatkan kualitas personel Kemhan/TNI, maka Badiklat Kemhan yang melaksanakan fungsi pendidikan dan pelatihan (Diklat) akan terus berupaya meningkatkan kualitas penyelenggaraan Diklat guna meningkatkan kompetensi pegawai/personel Kemhan/TNI sesuai kebutuhan organisasi.

2. Badiklat Kemhan sebagai unsur pendukung di bidang Diklat dalam melanjutkan revitalisasi Diklat berbasis kompetensi untuk menjawab sistem agar dalam membentuk, memelihara dan meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) pertahanan yang berintelektualitas dan berkepribadian sehingga terampil dalam bidangnya. Dengan keahlian dan keterampilan tersebut SDM Kemhan dan TNI akan menjadi kompeten serta memiliki rasa percaya diri yang tinggi dan mampu mengimplementasikan ide, cita dan rasa menjadi wujud karya yang bermutu dalam meningkatkan kinerja SDM baik bagi diri pribadi maupun organisasi serta lingkungannya.

3. Dalam rangka meningkatkan kompetensi SDM yang berbasis ilmu

pengetahuan dan teknologi serta menjawab sistem. Badiklat Kemhan melalui ketiga Pusdiklatnya yaitu Pusdiklat Manajemen Pertahanan, Pusdiklat Bahasa, dan Pusdiklat Tekfunghan menyelenggarakan Diklat-diklat pengembangan SDM Petahanan dengan kemampuan Manajemen Pertahanan, Penguasaan Bahasa, dan pengembangan keterampilan Teknis dan Fungsional Pertahanan bagi personel Kemhan dan TNI. Untuk itu dalam rangka mendukung upaya penyebarluasan informasi program Diklat TA. 2014 yang akan dilaksanakan di lingkungan Kemhan dan TNI, perlu dikeluarkan Buku Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2014.

Lampiran Keputusan Kabadiklat Kemhan Nomor : KEP/1448/XI/2013 Tanggal : 1 November 2013

2

B. Maksud dan Tujuan.

Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2014 disusun dengan maksud untuk memberikan informasi tentang Diklat/kursus TA. 2014 yang akan dilaksanakan di Badiklat Kemhan, dengan tujuan untuk dijadikan sebagai pedoman bagi satuan kerja di jajaran Kemhan/TNI, dan instansi lain dalam mengirimkan anggotanya untuk mengikuti Diklat/kursus di Badiklat Kemhan.

C. Ruang Lingkup dan Tata Urut.

Ruang lingkup penyusunan Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2014 meliputi program Diklat yang akan dilaksanakan di Badiklat Kemhan pada tahun 2014, dengan tata urut sebagai berikut: 1. Bab I Pendahuluan. 2. Bab II Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Manajemen

Pertahanan Badiklat Kemhan.

3. Bab III Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan.

4. Bab IV Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Teknis Fungsional

Pertahanan Badiklat Kemhan.

5. Bab V Penutup.

3

BAB II

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT MANAJEMEN PERTAHANAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2014

A. Umum.

1. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Pertahanan disingkat Pusdiklat Jemenhan Badiklat Kemhan adalah unsur pelaksana tugas dan fungsi Badiklat Kemhan, mempunyai tugas melaksanakan Diklat di bidang kepemimpinan dan staf manajemen pertahanan, teknik manajemen pertahanan dan kajian strategi manajemen pertahanan, serta kader bela negara.

2. Lokasi Pusdiklat Jemenhan Badiklat Kemhan di Jalan Jati Nomor 1 Pondok

Labu Jakarta Selatan. B. Program Diklat/kursus Pusdiklat Manajemen Pertahanan Badiklat Kemhan

TA. 2014.

1. Kursus Kepemimpinan Manajemen Pertahanan (Suspimjemen Han).

a. Deskripsi Singkat.

Kursus Kepemimpinan Manajemen Pertahanan (Suspimjemen Han) adalah Diklat/kursus untuk mempersiapkan pegawai/personel Kemhan dan TNI sebagai pemimpin pada jabatan tingkat strategik pada jenjang Eselon II di bidang pertahanan yang memiliki kemampuan menganalisis dan merumuskan kebijakan, visi, misi dan implementasinya di bidang pengelolaan pertahanan negara.

b. Tujuan Kursus.

Setelah mengikuti kursus ini, para lulusan memiliki kemampuan memimpin, menganalisis dan merumuskan kebijakan, visi, misi dan implementasinya di bidang pengelolaan pertahanan negara.

c. Sasaran Kursus/Kompetensi Dasar.

Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu menganalisis, merumuskan kebijakan pengelolaan pertahanan negara, dan mampu merumuskan dan mengimplementasikan visi, misi sistem pertahanan negara serta mampu: 1) Menganalisis kondisi internal maupun eksternal organisasi

sebagai dasar membuat perkiraan masa depan organisasi. 2) Merumuskan visi, misi organisasi di masa depan sebagai dasar

kebijakan pengelolaan pertahanan negara.

4

3) Merumuskan sasaran strategik dalam menjalankan visi dan misi organisasi sesuai dengan perkembangan lingkungan strategik.

4) Mengelola sumber daya pertahanan untuk mendukung dan melaksanakan program dalam upaya mencapai sasaran strategi pertahanan.

d. Materi Kursus meliputi:

1) Bidang Studi Dasar:

a) Wawasan Kebangsaan. b) Pembangunan Karakter Bangsa. c) Demokrasi dan Demokratisasi.

2) Bidang Studi Inti:

a) SBS Manajemen.

(1) Manajemen Pelayanan Publik. (2) Manajemen Strategik. (3) Manajemen Penanganan Media Massa. (4) Manajemen Sumber Daya Pertahanan.

b) SBS Kepemimpinan. (1) Pengalaman Terbaik Kepemimpinan. (2) Kepemimpinan Strategik. (3) Konflik dan Resolusi. (4) Teknik Pengambilan Keputusan.

c) SBS Kebijakan Publik.

(1) Teori dan Analisis Kebijakan Publik. (2) Teknik Diplomasi dan Negosiasi. (3) Futorologi.

d) SBS Kajian Strategis.

(1) Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan Negara. (2) Kebijakan Industri Pertahanan. (3) Geopolitik dan Geostrategi Indonesia. (4) Analisis Lingkungan Strategis (Lingkungan Global,

Asia Pasifik dan ASEAN).

e) SBS Reformasi Birokrasi.

(1) Good Governance dan Implementasinya di Negara Berkembang.

5

(2) Reformasi Birokrasi dan Implementasinya di Lingkungan Kemhan dan TNI.

(3) Sistem Anggaran dan Laporan Keuangan.

f) SBS Ceramah.

(1) Kebijakan Hanneg. (2) Kaderisasi Kepemimpinan di TNI. (3) Kebijakan dan Strategi TNI. (4) Kebijakan Otonomi Daerah. (5) Pemberantasan Korupsi (6) Kebijakan Kamtibmas (7) Reformasi Bidang Hukum (8) Kerja sama Internasional.

g) SBS Aktualisasi.

(1) Karya Tulis Ilmiah/Paper/Essay. (2) Seminar (Pembuatan Naskah KKA). (3) Kunjungan Kerja.

3) Bidang Studi Pendukung. - English for Strategic Communication Skill.

e. Peserta.

1) TNI dan PNS. 2) Persyaratan:

a) Pangkat/golongan:

(1) TNI : Kolonel. (2) PNS : Pembina IV/a.

b) Pendidikan:

(1) TNI : Sesko Angkatan/Setingkat/S2. (2) PNS : Diklatpim Tk. III dan S2.

c) Menduduki jabatan Eselon III/Golongan IV. d) Umur Maksimal 52 tahun. e) Sehat jasmani dan rohani. f) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/kursus lain atau

penugasan lain selama mengikuti kursus. g) Kelengkapan:

(1) Surat Perintah dari Kesatuan. (2) Surat Keterangan Kesehatan dari pejabat yang

berwenang.

6

(3) Nilai kesamaptaan dari kesatuan. (4) Fotokopi Riwayat Hidup. (5) Fotokopi Ijazah terakhir. (6) Hasil Security Clearance.

2) Alokasi Angkatan IX 30 orang (peserta diasramakan)

f. Lama Kursus.

Kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 12 Agustus s.d. 6 November 2014.

2. Diklat Kepemimpinan Tingkat III (Diklatpim Tk. III)


Diklatpim Tingkat III adalah Diklat untuk meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas jabatan struktural Eselon III secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil (PNS) sesuai dengan kebutuhan organisasinya, menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa, memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientansi pada pelayanan, pengayoman dan pemberdayaan masyarakat dan menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir dalam melaksanakan tugas pemerintah umum dan pembangunan demi terwujudnya pemerintah yang baik.

b. Tujuan Diklat.

Setelah mengikuti Diklat ini peserta memiliki kompetensi yang efektif dalam pengetahuan dan kemampuan, serta sikap dan perilaku yang diperlukan untuk melaksanakan tugas pekerjaan pemangku jabatan struktural Eselon III.

c. Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar.

Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan melaksanakan tugas pekerjaan pemangku jabatan struktural Eselon III. Setelah mengikuti Diklat ini peserta memiliki kemampuan:

1) Menjabarkan visi, misi, dan strategi pembangunan nasional ke

dalam program instansinya. 2) Memahami dan mewujudkan kepemerintahan yang baik (good

governance) dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab unit organisasinya.

3) Melakukan perencanaan, pengawasan, pengendalian dan evaluasi kinerja unit organisasinya serta merancang tindak lanjut yang diperlukan.

7

4) Merumuskan strategi pelayanan prima sesuai dengan tugas dan tanggung jawab unit organisasi.

5) Menerapkan sistem dan prinsip-prinsip akuntabilitas dalam pelaksanaan kebijakan unit organisasinya.

6) Meningkatkan kapasitas organisasi dan staf melalui peningkatan kompetensi pegawai dan pendayagunaan organisasi.

7) Menumbuh kembangkan motivasi pegawai untuk mengoptimalkan kinerja unit organisasinya.

8) Menerapkan prinsip-prinsip kepemimpinan dalam keragaman. 9) Merumuskan dan memberi masukan untuk pemecahan masalah

dan pengambilan keputusan yang logis dan sistematis. 10) Melaksanakan pola kemitraan, kolaborasi, dan pengembangan

jaringan kerja. 11) Memanfaatkan teknologi informasi dalam pelaksanaan tugas. 12) Berkomunikasi dalam bahasa Inggris.

d. Materi Diklat meliputi:


a) Pendidikan Bela Negara. b) Kebijakan Umum Pertahanan Negara. c) Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa.


a) Kajian Sikap dan Perilaku.

(1) Kepemimpinan Integratif di Alam Terbuka (KIAT). (2) Pengembangan Potensi Diri. (3) Kepemimpinan Dalam Organisasi.

b) Kajian Manajemen Publik.

(1) Analisis Kebijakan Publik. (2) Hukum Administrasi Negara (HAN). (3) Membangun Kepemerintahan yang Baik. (4) Kepemimpinan Dalam Keragaman Budaya. (5) Negosiasi, Kolaborasi dan Jejaring Kerja. (6) Pengembangan Pelaksanaan Pelayanan Prima. (7) Teknik-teknik Analisis Manajemen. (8) Pemberdayaan SDM. (9) AKIP dan Pengukuran Kinerja. (10) Teknologi Informasi Dalam Pemerintahan. (11) Telaahan Staf Paripurna.

c) Kajian Pembangunan.

(1) Teori dan Indikator Pembangunan. (2) Pembangunan Daerah, Sektor dan Nasional. (3) Sistem Pengelolaan Pembangunan.

8

d) Aktualisasi.

(1) Isu Aktual Sesuai Tema. (2) Observasi Lapangan (OL). (3) Kertas Kerja Perorangan (KKP). (4) Kertas Kerja Kelompok (KKK) dan Kertas Kerja

Angkatan (KKA).

3) Bidang Studi Pendukung. a) Pembinaan Personel Kemhan. b) Manajemen Pertahanan. c) Teknologi dan Industri Pertahanan. d) Ceramah HAM, Demokrasi dan Lingkungan.

e. Peserta:

1) Pegawai Negeri Sipil (PNS).

2) Persyaratan.

Peserta Diklatpim Tk. III adalah Pegawai Negeri Sipil yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan jabatan struktural eselon III, yaitu:

a) Memiliki sikap, perilaku dan potensi yang baik. b) Pangkat/Golongan minimal Penata Muda III/c dan telah

atau disiapkan untuk menduduki jabatan struktur eselon III. c) Pendidikan serendah-rendahnya Strata Dua (S2) atau yang

sederajat dan atau memiliki kompetensi yang setara. d) Penguasaan Bahasa Inggris minimal pasif dan memiliki

skor TOEFL minimal 350 atau yang setara. e) Berbadan sehat yang dinyatakan oleh dokter yang

berwenang. f) Tidak sedang dalam kondisi hamil. g) Lulus test seleksi yang meliputi Test Potensi Akademik

(TPA), Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia, Test Penguasaan Teknologi.

h) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/kursus lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat.

3) Kelengkapan:

a) Surat Perintah dari Kesatuan. b) Surat Keterangan Kesehatan dari pejabat yang ber-

wenang. c) Nilai kesamaptaan dari kesatuan. d) Fotokopi Riwayat Hidup. e) Fotokopi Ijazah terakhir. f) Hasil Security Clearance.

9

4) Alokasi. 20 orang (Peserta diasramakan).

f. Lama Diklat.

Diklat dilaksanakan selama 11 minggu, dari tanggal 27 Agustus s.d. 6 November 2014.

3. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV (Diklatpim Tk. IV).


Diklat Kepemimpinan Tingkat IV adalah Diklat untuk meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan dan sikap Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk dapat melaksanakan tugas jabatan struktural Eselon IV secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil, menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa, memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan, pengayoman dan pemberdayaan masyarakat dan menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir dalam melaksanakan tugas pemerintah umum dan pembangunan demi terwujudnya pemerintah yang baik.

b. Tujuan Diklat.

Setelah mengikuti Diklat ini peserta memiliki kompetensi pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan untuk melaksanakan tugas pekerjaan pemangku jabatan struktural Eselon IV.

c. Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar.

Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan melaksanakan tugas pekerjaan pemangku jabatan struktural Eselon IV dan memiliki kemampuan:

1) Menjelaskan kedudukan, tugas dan fungsi organisasi instansi

dalam hubungannya dengan sistem Administrasi Negara Republik Indonesia.

2) Menerapkan konsep dan teknik pengorganisasian, dan koordinasi dengan benar, baik dalam hubungan internal maupun eksternal.

3) Mengoperasikan sistem dan prosedur kerja yang berkaitan dengan pelaksanaan kebijakan dan tugas instansi.

4) Melaksanakan prinsip-prinsip good governance dalam manajemen pemerintahan dan pembangunan.

5) Melaksanakan kebijakan pelayanan prima. 6) Mengambil keputusan yang tepat sesuai dengan kewenangan

dan prosedur yang berlaku di unit kerjanya.

10

7) Menerapkan prinsip dan teknik perencanaan, pengendalian, pengawasan, dan evaluasi kinerja unit organisasi.

8) Membangun kerja sama dengan unit-unit terkait, baik di dalam maupun diluar organisasi untuk meningkatkan kinerja unit organisasinya.

9) Menerapkan teknik pengelolaan, penyampaian informasi dan pelaporan yang efektif dan efisien.

10) Memotivasi Sumber Daya Manusia dan atau peran serta masyarakat guna meningkatkan produktivitas kerja.

11) Mendayagunakan pemanfaatan sumber daya pembangunan untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas.

12) Memberikan masukan bagi perbaikan dan pengembangan kegiatan kepada atasannya.

d. Materi Diklat meliputi:

1) Bidang Studi Dasar.

a) Pendidikan Bela Negara. b) Wawasan Kebangsaan. c) Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa.

2) Bidang Studi Inti.

a) Kajian Sikap dan Perilaku.

(1) Kepemimpinan Integratif di Alam Terbuka (KIAT). (2) Kecerdasan Emosional. (3) Pengenalan dan Pengukuran Potensi Diri. (4) Etika Kepemimpinan Aparatur.

b) Kajian Manajemen Publik.

(1) Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia (SANRI).

(2) Dasar-dasar Administrasi Publik. (3) Dasar-dasar Kepemerintahan yang Baik. (4) Manajemen Sumber Daya Manusia, Keuangan dan

Materiil. (5) Koordinasi dan Hubungan Kerja. (6) Operasional Pelayanan Prima. (7) Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan

(PMPK). (8) Teknik Komunikasi dan Presentasi yang Efektif. (9) Pola Kerja Terpadu (PKT). (10) Pengelolaan Informasi dan Teknik Pelaporan.

c) Kajian Pembangunan.

(1) Konsep dan Indikator Pembangunan. (2) Otonomi dan Pembangunan Daerah. (3) Kebijakan dan Program Pembangunan Nasional.

11

d) Aktualisasi.

(1) Isu Aktual Sesuai Tema. (2) Observasi Lapangan (OL). (3) Kertas Kerja Perorangan (KKP). (4) Kertas Kerja Kelompok (KKK) dan Kertas Kerja

Angkatan (KKA).

3) Bidang Studi Pendukung

a) Pengetahuan Pertahanan Negara. b) Manajemen Sumber Daya Pertahanan. c) Teknologi dan Industri Pertahanan. d) Ceramah HAM, Demokrasi dan Lingkungan.

e. Peserta.

1) Pegawai Negeri Sipil (PNS).

2) Persyaratan.

Peserta Diklatpim Tingkat IV Kemhan adalah Pegawai Negeri Sipil yang memenuhi persyaratan untuk menduduki jabatan Struktural Eselon IV, yaitu:

a) Memiliki sikap, perilaku dan potensi yang baik. b) Pangkat/Golongan minimal Penata Muda Tingkat I III/b

yang telah dan atau disiapkan untuk menduduki jabatan struktural Eselon IV.

c) Pendidikan serendah-rendahnya Strata Satu (S1) atau sederajat atau memiliki kompetensi yang setara berdasarkan Diklat Teknis, Diklat fungsional, pengalaman dan masa kerja yang relevan dengan peta jabatan dan standar kompetensi jabatan.

d) Penguasaan Bahasa Inggris dan memiliki skor TOEFL minimal 300 atau yang setara.

e) Berbadan sehat yang dinyatakan oleh dokter yang berwenang.

f) Tidak sedang dalam kondisi hamil. g) Lulus test seleksi masuk yang meliputi Test Potensi

Akademi (TPA), Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia, Penguasaan Teknologi Informasi dan Kesehatan Jasmani.

h) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/kursus lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat.

i) Kelengkapan:


berwenang. (3) Nilai kesamaptaan dari kesatuan. (4) Fotokopi Riwayat Hidup. (5) Fotokopi Ijazah terakhir. (6) Hasil Security Clearance.

12

3) Alokasi. 25 orang (peserta diasramakan).

f. Lama Diklat.

Diklat dilaksanakan selama 10 minggu, dari tanggal 17 September s.d. 20 Nopember 2014.

4. Kursus Manajemen Perencanaan dan Penganggaran Pertahanan

(Susjemen Rengar Han).


Kursus Manajemen Perencanaan dan Penganggaran Pertahanan (Susjemen Rengar Han) adalah kursus untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap tentang perencanaan program dan penganggaran yang diperuntukan bagi pegawai/personel berpangkat Letkol/Mayor atau PNS setingkat yang sedang menduduki atau diarahkan untuk menduduki pada jabatan perencana program dan anggaran di lingkungan Kemhan dan TNI.

b. Tujuan Kursus.

Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan mampu merumuskan program dan anggaran pertahanan serta menganalisis lingkungan organisasi termasuk visi dan strategi organisasi.


Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan merumuskan program dan anggaran pertahanan serta menganalisis lingkungan organisasi termasuk visi dan strategi organisasi. Setelah mengikuti kursus ini peserta diharapkan mampu:

1) Menjelaskan tentang kebijakan Pertahanan. 2) Menjelaskan tentang perencanaan pembangunan Pertahanan

Negara. 3) Menjelaskan tentang perencanaan program dan anggaran. 4) Merumuskan rencana strategis pertahanan negara. 5) Menyusun RKA dan DIPA. 6) Menyusun petunjuk pelaksanaan program dan anggaran. 7) Menyusun laporan pelaksanaan program. 8) Mengevaluasi rencana kinerja.



a) Pendidikan Bela Negara. b) Kebijakan Umum Pertahanan Negara.

13

c) Manajemen Perencanaan Strategik. d) Good Governance.


a) SBS. Perencanaan Pembangunan.

1) SPPH (Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan Negara).

2) SPA (Sistem Program dan Anggaran). 3) SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah). 4) Sistem Pembinaan Keuangan Sektor Pertahanan.

b) SBS. Perencanaan dan Pelaksanaan Program Pem-

bangunan.

1) Indikator Kinerja. 2) Penyusunan Renstra (Rencana Strategis). 3) Penyusunan Renja (Rencana Kerja). 4) Penyusunan Renkin (Rencana Kinerja). 5) Penyusunan RKA K/L (Rencana Kerja Anggaran

Kementerian/Lembaga). 6) Penyusunan DIPA (Daftar Isian Perincian Anggaran). 7) Penyusunan Tapkin (Penetapan Kinerja). 8) Penyusunan PPPA (Petunjuk Pelaksanaan

Program dan Anggaran). 9) Penyusunan Program Kerja Satker/Sub Satker.

c) SBS. Pengendalian dan Evaluasi Program Pembangunan.

1) Pengendalian Anggaran. 2) E-Monev Pelaksanan Rencana Pembangunan. 3) Analisa dan Evaluasi Pelaksanaan Program dan

Angggaran. 4) Laporan Realisasi Anggaran. 5) LAKIP (Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah). 6) Evaluasi AKIP (Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah. 7) Evaluasi Renja (Rencana Kerja). 8) Evaluasi Renstra (Rencana Strategis).

d) SBS. Aplikasi.

1) Latihan Praktik Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan.

2) Taskap. 3) Kunjungan Kerja.

14

3) Bidang Studi Pendukung.

a) Perbendaharaan Negara. b) Keuangan Negara. c) Moneter dan Perbankan. d) Aplikasi Komputer (Microsoft office). e) Proses Pengambilan Keputusan. f) Standar Audit Pemerintah. g) Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan Ganti Rugi. h) Ceramah Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional. i) Ceramah Pengawasan Melekat. j) Ceramah Kebijakan Perencanaan Pengembangan TNI. k) Kebijakan Perencanaan Pertahanan.

e. Peserta.

1) TNI dan PNS. 2) Persyaratan.

a) Pangkat/golongan.

(1) TNI : Mayor s.d Letkol. (2) PNS : Penata III/c s. d Penata Tk. I III/d.

b) Pendidikan.

(1) TNI : Diklapa II/setingkat. (2) PNS : S1/Diklatpim IV.

c) Usia maksimal 50 tahun. d) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/kursus lain atau

penugasan lain selama mengikuti kursus. e) Diutamakan personel yang sedang atau dipersiapkan

menduduki pada jabatan bidang perencanaan dan penganggaran.

f) Kelengkapan:

(1) Surat perintah dari Ka Satker. (2) Surat keterangan kesehatan dari pejabat yang


3) Alokasi:

(a) Angkatan XXXVIII 40 orang (peserta diasramakan). (b) Angkatan XXXIX 40 orang (peserta diasramakan).

15

f. Lama Kursus:

1) Tiap-tiap Angkatan dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan. 2) Angkatan XXXVIII tanggal 4 Februari s.d. 30 April 2014. 3) Angkatan XXXIX tanggal 27 Agustus s.d. 20 November 2014.

5. Kursus Manajemen Pengadaan dan Penatausahaan Barang Milik

Negara Pertahanan (Susjemen Ada dan PBMN Han).


Kursus Susjemen Ada dan PBMN Han diselenggarakan dengan tujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan peserta di bidang manajemen pengadaan, pengelolaan Barang Milik Negara (BMN) sesuai ketentuan yang berlaku, yang dipersiapkan untuk menduduki jabatan di bidang pengadaan dan pengelolaan Barang Milik Negara.

b. Tujuan Kursus.

Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan manajemen di bidang pengadaan dan pengelolaan Barang Milik Negara.


Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan manajerial di bidang pengadaan dan pengelolaan Barang Milik Negara. Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan mampu:

1) Menjelaskan tentang logistik pertahanan. 2) Menjelaskan tentang pokok-pokok pembinaan materiil dalam

mendukung pertahanan negara. 3) Menjelaskan tentang penganggaran berbasis kinerja. 4) Menjelaskan tentang pertanggungjawaban kuasa pengguna

anggaran. 5) Menjelaskan tentang pengadaan barang/jasa pemerintah. 6) Menjelaskan tentang pengelolaan barang milik negara. 7) Melaksanakan pengadaan barang/jasa. 8) Melaksanakan pengelolaan barang milik negara.



a) Pendidikan Bela Negara. b) Logistik Pertahanan. c) Pokok-pokok Pembinaan Materiil Dalam Mendukung

Pertahanan Negara. d) Good Governance.

16


a) SBS. Manajemen Penganggaran.

(1) Penganggaran berbasis kinerja. (2) Pertanggungjawaban Kuasa Pengguna Anggaran. (3) Kebijakan APBN dan Penganggaran.

b) SBS. Manajemen Pengadaan.

(1) Pengantar Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah. (2) Persiapan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah. (3) Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah. (4) Pelaksanaan Pengadaan Pekerjaan Konstruksi. (5) Pelaksanaan Pengadaan Jasa Lainnya. (6) Pelaksanaan Pengadaan Jasa Konsultasi. (7) Pekerjaan Swakelola. (8) Pengadaan Barang/Jasa dengan Dana

Pinjaman/Hibah Luar Negeri (PHLN), Penggunaan Produksi Dalam Negeri dan Usaha Kecil.

(9) Pengadaan Barang/Jasa dengan E-Procurement. (10) Prosedur Pengadaan Barang dan Jasa melalui Kredit

Ekspor (KE).

c) SBS. Pengelolaan Barang Milik Negara.

(1) Rencana Kebutuhan BMN. (2) Penatausahaan BMN. (3) Penggunaan, Pemanfaatan, Penghapusan dan

Pemindahtanganan BMN. (4) Pengamanan, Pemanfaatan, Penghapusan dan

Pemindahtanganan BMN. (5) SIMAK BMN. (6) Pengawasan dan Pengendalian BMN.

d) SBS. Administrasi Materiil.

(1) Administrasi Penerimaan, Penyimpanan dan Penyaluran Barang.

(2) Pemeliharaan Khusus Bahan Peledak. (3) Pemeliharaan Khusus Obat-obatan dan Elektronik.

e) SBS. Administrasi Negara.

(1) Perpajakan. (2) Kepabeanan dan Cukai. (3) Asuransi.

f) SBS. Aplikasi.

(1) Kertas Karya Perseorangan (Taskap). (2) Latihan Praktik Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah. (3) Kunjungan Kerja.

17


a) Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan Ganti Rugi. b) Manajemen Proyek. c) Manajemen Mutu. d) ALMS (Automatic Logistic Management System). e) PTUN (Peradilan Tata Usaha Negara). f) Pengawasan Bidang Pengadaan. g) Ceramah:

(1) Baranahan Kemhan. (2) Aslog Panglima TNI. (3) KPK tentang Anti Korupsi.

e. Peserta.

1) TNI dan PNS.

2) Persyaratan:


(1) TNI : Mayor s.d. Letkol. (2) PNS : Penata III/c s.d. Penata Tk. I III/d.

b) Pendidikan:

(1) TNI : Diklapa II/setingkat. (2) PNS : S-1/Diklatpim IV.


penugasan lain selama mengikuti kursus.

3) Diutamakan personel yang sedang atau diproyeksikan menduduki pada jabatan pengadaan, pengelolaan BMN, materiil atau logistik.

4) Kelengkapan:

a) Surat perintah dari Ka Satker. b) Surat keterangan kesehatan dari pejabat yang berwenang. c) Nilai kesamaptaan dari kesatuan. d) Fotokopi Riwayat Hidup. e) Fotokopi Ijazah terakhir. f) Hasil Security Clearance.

5) Alokasi. Angkatan XXVI 40 orang (peserta diasramakan).

f) Lama Kursus.

Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 18 Pebruari s.d 16 Mei 2014.

18

6. Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan Tingkat Muda (Susjemen Litbang Han Tk. Muda).


Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan Tingkat Muda adalah Diklat/kursus untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap pegawai/personel di bidang penelitian dan pengembangan yang diarahkan sebagai peneliti tingkat muda di bidang pertahanan.

b. Tujuan Kursus.

Setelah mengikuti kursus ini, peserta memiliki pengetahuan, kemampuan, sikap dan perilaku yang diperlukan untuk melaksanakan tugas pekerjaan bidang penelitian dan pengembangan pertahanan sesuai jabatan fungsional peneliti tingkat muda.


Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan manajerial di bidang penelitian dan pengembangan pertahanan sesuai jabatan fungsional peneliti tingkat muda. Setelah mengikuti kursus ini peserta diharapkan mampu: 1) Menjelaskan organisasi, tugas, peran dan fungsi Litbang

pertahanan. 2) Menjelaskan mekanisme penyelenggaraan Litbang pertahanan. 3) Menyusun proposal/usulan penelitian. 4) Merancang penelitian. 5) Menjelaskan jenis-jenis sumber dan koleksi data. 6) Menyusun instrumen penelitian. 7) Mengumpulkan data lapangan. 8) Mengolah dan menganalisis data. 9) Menyusun laporan penelitian sesuai penulisan ilmiah. 10) Mempresentasikan hasil penelitian. 11) Menyusun laporan hasil Litbang dan mempublikasikan. 12) Melaksanakan penelitian dan pengembangan sesuai metodologi

penelitian dan pengembangan di lingkungan Kemhan dan TNI. 13) Membangun kerja sama penelitian, pengkajian dan

pengembangan di lingkungan Kemhan dan TNI.

d. Materi Kursus meliputi: 1) Bidang Studi Dasar.

a) Pendidikan Bela Negara. b) Kebijakan Umum Pertahanan Negara. c) Penelusuran Informasi Ilmiah.

19

2) Bidang Studi Inti. a) SBS. Pengetahuan dan Etika Penelitian.

(1) Manajemen Penelitian. (2) Etika Penelitian. (3) Penelusuran Informasi Ilmiah.

b) SBS. Metodologi Penelitian.

(1) Menyusun Proposal/Usulan Penelitian. (2) Rancangan Penelitian. (3) Sumber dan Koleksi Data. (4) Menyusun Instrumen Penelitian. (5) Teknik dan Praktik Pengumpulan Data Lapangan. (6) Pengolahan dan Analisis Data. (7) Teknik Penulisan Ilmiah. (8) Penyusunan Laporan Penelitian. (9) Teknik Presentasi.

c) SBS. Perangkat Analisis.

(1) Statistik Penelitian. (2) Probabilitas. (3) Operations Research System Analisys (ORSA). (4) Analisis Pengambilan Keputusan.

d) SBS. Pembinaan dan Wawasan Litbang.

(1) Pembinaan Litbang Materiil dan Non Materiil. (2) Prosedur dan Mekanisme kerja sama Penelitian,

Pengkajian dan Pengembangan (Litjianbang). (3) Industri dan Teknologi Pertahanan. (4) Ceramah Perencanaan Pembangunan Kemandirian

Teknologi. (5) Ceramah Profesi Peneliti.

e) SBS. Aplikasi.

(1) Tugas Akhir. (2) Penyelenggaraan Seminar Penelitian. (3) Kunjungan Kerja.


a) Manajemen Mutu. b) Hak Kekayaan Intelektual (HKI). c) Aplikasi Komputer dan Internet.

20

e. Peserta.



(1) TNI : Mayor s.d. Letkol. (2) PNS : III/c s.d III/d.

b) Pendidikan.

(1) TNI : Diklapa II/setingkat (2) PNS : S1

c) Usia maksimal 50 tahun.

d) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/kursus lain atau penugasan lain selama mengikuti kursus.

e) Diutamakan lulusan Susjemen Litbang Tingkat Pertama /Suspalitbang ataupun sedang atau akan diarahkan menduduki jabatan bidang Litbang Kemhan/TNI

f) Kelengkapan:



3) Alokasi. Angkatan XIII 40 orang (peserta diasramakan).

f. Lama Kursus.

Kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 20 Mei s.d 21 Agustus 2014.

7. Kursus Manajemen Penanggulangan Bencana.


Kursus Manajemen Penanggulangan Bencana diselenggarakan sebagai upaya menciptakan Sumber Daya Manusia di bidang penanggulangan bencana dengan meningkatkan wawasan pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan personel/pegawai dalam menangani bencana mulai pra bencana, tanggap darurat bencana, dan pasca bencana.

21

b. Tujuan Kursus. Setelah mengikuti kursus ini, peserta memahami dan mampu mengaktualisasikan penanggulangan bencana mulai dari pra bencana, tanggap darurat bencana, dan pasca bencana sesuai kewenangan pada satuan tugas.


Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan manajerial di bidang penanggulangan bencana mulai dari pra bencana, tanggap darurat bencana, dan pasca bencana sesuai kewenangan pada satuan tugas. Setelah mengikuti kursus ini, peserta mampu:

1) Menjelaskan konsepsi, karakteristik, prinsip dan sistem nasional penanggulangan bencana.

2) Menjelaskan tentang manajemen pra bencana. 3) Menjelaskan tentang manajemen tanggap darurat bencana. 4) Menjelaskan tentang manajemen pasca bencana. 5) Mengkoordinasikan sipil-militer dalam penanggulangan bencana. 6) Mengaktualisasikan penanggulangan bencana sesuai

kewenangan.



a) Konsepsi Bencana. b) Karakteristik Bencana. c) Prinsip Dasar Penanggulangan Bencana. b) Sistem Nasional Penanggulangan Bencana.


a) SBS. Manajemen Pra Bencana.

(1) Pencegahan dan Mitigasi. (2) Kesiapsiagaan. (3) Analisis Resiko Bencana. (4) Diskusi Manajemen Pra Bencana.

b) SBS. Manajemen Tanggap Darurat Bencana.

(1) Komando Tanggap Darurat. (2) Gender dan Kelompok Rentan dalam

Penanggulangan Bencana. (3) Standar Operasi Prosedur Penanganan Darurat

Bencana. (4) Manajemen Logistik dan Peralatan Penanggulangan

Bencana. (5) Tim Reaksi Cepat Penanggulangan Bencana.

22

(6) Manajemen Operasi SAR Dalam Tanggap Darurat Bencana.

(7) Koordinasi Sipil Militer Dalam Penanggulangan Bencana.

(8) Diskusi Manajemen Tanggap Darurat Bencana.

c) SBS. Manajemen Pasca Bencana.

(1) Rehabilitasi dan Rekonstruksi Pasca Bencana. (2) Dukungan Psikososial Dalam Penanggulangan

Bencana. (3) Diskusi Manajemen Pasca Bencana.


a) Peran PMI Dalam Penanggulangan Bencana. b) Peran Kementerian Kominfo Dalam Penanggulangan

Bencana. c) Peran Kementerian Kesehatan Dalam Penanggulangan

Bencana. d) Peran Kementerian Sosial Dalam Penanggulangan

Bencana. e) Peran BMKG Dalam Penanggulangan Bencana. f) Peran Kementerian Pekerjaan Umum Dalam

Penanggulangan Bencana. g) Studi Lapangan. h) Ceramah:

(1) Kebijakan Umum Kemhan Dalam Penggunaaan Komponen Pertahanan Negara Untuk Penanganan Bencana.

(2) Penggunaan Kekuatan TNI Dalam Penanganan Bencana

e. Peserta.



(1) TNI : Mayor s.d. Letkol. (2) PNS : Penata III/c s.d. Penata Tk.I III/d.

b) Pendidikan.



23

d) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/kursus lain atau penugasan lain selama mengikuti kursus.

e) Diutamakan Pabandyater Kodam, Kasiter Korem, Pasiter Kodim.

f) Kelengkapan:



3) Alokasi. Angkatan III 30 orang (peserta diasramakan).

f. Lama Kursus.

Diklat/kursus dilaksanakan selama 1 (satu) bulan, dari tanggal 6 Mei s.d. 5 Juni 2014.

8. Kursus Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa.


Kursus Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa diselenggarakan untuk meningkatkan pengetahuan, kemampuan, wawasan, keterampilan serta sikap pegawai/personel dalam mengembangkan karakter, jati diri dan kwalitas diri agar memiliki integritas moral yang tinggi dan bermanfaat bagi lingkungan kehidupannya.

b. Tujuan Kursus.

Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan mampu merubah perilakunya dan mengembangkan kapasitasnya dalam membangun karakter, jati diri dan integritas moral.


Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan manajerial di bidang pembangunan karakter bangsa, jati diri bangsa dan integritas moral. Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan mampu:

1) Menjelaskan tentang konsensus dasar nasional, ketahanan

nasional, budaya dan karakter bangsa dalam rangka bela negara.

24

2) Menjelaskan tentang pengembangan karakter di lingkungan, keluarga, dan masyarakat.

3) Menjelaskan tentang pembangunan identitas dan jati diri bangsa. 4) Menjelaskan tentang nilai-nilai pembangunan karakter bangsa. 5) Mengaktualisasikan peran dalam pembangunan karakter bangsa

di lingkungan kehidupan.

d. Materi Diklat/Kursus meliputi:


(a) Pendidikan Bela Negara. (b) Ketahanan Nasional. (c) Wawasan Kebangsaan. (d) Konsensus Dasar Nasional (Pancasila, UUD 45, Bhineka

Tunggal Ika, NKRI. (e) Model Pendidikan Karakter Bangsa.


(a) SBS. Pembangunan dan Pengembangan Karakter.

(1) Arti Peran Karakter dan Berkarakter. (2) Pemahaman Eksistensi Diri dan Tujuan Hidup. (3) Membangun Hidup yang Bermakna Dan Siap Menjadi

Teladan. (4) Membangun Ketahanan Pribadi yang Mampu Berdaya

Saing. (5) Diskusi Tindak Lanjut Perwujudan Komitmen Pribadi

Dalam Pengembangan Karakter.

(b) SBS. Pembangunan Identitas dan Jati Diri Bangsa. (1) Aktualisasi Nilai-Nilai Pancasila Dalam Kehidupan

Bangsa. (2) Membangun Karakter Bangsa dan Kemandirian

Bangsa. (3) Pembangunan Karakter Dalam Pemahaman

Wawasan Kebangsaan. (4) Pembangunan Karakter Warga Negara yang

Demokratis. (5) Diskusi Pembangunan Identitas dan Jati Diri Bangsa.

(c) SBS. Membangun Kepemimpinan yang Berkarakter.

(1) Tipe dan Karakter Kepemimpinan. (2) Membangun Kapasitas Pemimpin yang Berkarakter. (3) Diskusi Membangun Kepemimpinan yang Berkarakter.

25

(d) Bidang Studi Pendukung. (1) Pengembangan Masyarakat Multi kultur Melalui

Pendidikan Kewarganegaraan. (2) Pembangunan Politik di Indonesia. (3) Sistem Hukum dan Hak Asasi Manusia. (4) Ceramah Geopolitik dan Geostrategi di Indonesia. (5) Ceramah Strategi Nasional Dalam Pembangunan

Karakter Bangsa.

e. Peserta.



(1) TNI : Mayor s.d. Letkol. (2) PNS : Penata III/c s.d. Penata Tk.I III/d.

b) Pendidikan.



d) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/kursus lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat/kursus.

e) Diutamakan Pabandyater Kodam, Kasiter Korem, Pasiter Kodim.

f) Hasil Security Clearance.

g) Kelengkapan:



3) Alokasi. Angkatan III 30 orang (peserta diasramakan).

f. Lama Diklat/Kursus.

Diklat/kursus dilaksanakan selama 1 (satu) bulan, dari tanggal 6 Mei s.d. 5 Juni 2014.

26

9. Kursus Dasar Manajemen Pertahanan (Susdasjemen Han).


Kursus Dasar Manajemen Pertahanan (Susdasjemen Han) adalah Diklat/kursus untuk mempersiapkan pegawai/personel Kemhan dan TNI sebagai pejabat staf pimpinan di bidang Pertahanan yang memiliki kemampuan menyiapkan bahan rumusan di bidang pengelolaan sumber daya pertahanan negara.

b. Tujuan Diklat/Kursus.

Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, para lulusan memiliki kemampuan menyiapkan bahan rumusan pengelolaan sumber daya pertahanan Negara.


Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu menyiapkan bahan rumusan pengelolaan sumber daya pertahanan dan mampu mengimplementasikan peranannya sebagai staf pimpinan di bidang pertahanan Negara. Setelah mengikuti kursus ini peserta diharapkan mampu:

1) Mengakses informasi internal dan eksternal organisasi dengan menggunakan sarana informasi.

2) Melakukan komunikasi interpersonal serta menciptakan jaringan kerja.

3) Menangani persoalan yang timbul dalam satuan organisasi. 4) Menciptakan inovasi dalam pengembangan kinerja organisasi. 5) Menyiapkan bahan rumusan pengelolaan sumber daya yang ada

untuk kepentingan pertahanan negara. 6) Mengimplementasikan perannya sebagai staf pimpinan di bidang

pertahanan negara.



a) Dinamika Kelompok. b) Tataran Dasar Bela Negara. c) Wawasan Kebangsaan. d) Ketahanan Nasional. e) Kebijakan Penyelenggaraan Pertahanan Negara.


a) SBS. Wawasan Manajemen.

(1) Pengantar Manajemen. (2) Pengantar Organisasi. (3) Pengantar Manajemen Kebijakan Publik. (4) Kepemimpinan Dalam Organisasi.

27

b) SBS Pengembangan Manajerial.

(1) Manajemen Strategik. (2) Teknik Koordinasi. (3) Teknik Komunikasi dan Human Relations. (4) Teknik Presentasi. (5) Teknik Penulisan Laporan.

c) SBS. Analisis Kuantitatif.

(1) Dasar-dasar Penalaran. (2) Net Work Planning. (3) Teknik Analisis Manajemen. (4) Teknik Pengambilan Keputusan.

d) SBS. Reformasi Birokrasi.

(1) Budaya Kerja Produktif. (2) Good Governance. (3) Pengetahuan Reformasi Birokrasi. (4) Operasional Pelayanan Prima. (5) Teknik Informasi Komunikasi dalam Pelayanan.

e) SBS. Pembinaan Sumber Daya Pertahanan.

(1) Pengetahuan Manajemen Wilayah Pertahanan Negara. (2) Pengetahuan Manajemen Industri Pertahanan. (3) Pengetahuan Manajemen Sumber Daya Manusia

Pertahanan. (4) Pengetahuan Manajemen Materiil, Fasilitas dan Jasa

Pertahanan. f) SBS. Manajemen Fungsi Pertahanan.

(1) Organisasi dan Tata Kerja Kemhan dan TNI. (2) Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan Negara

(SPP Hanneg). (3) Struktur Program dan Anggaran Pertahanan Negara

(SPA Hanneg). (4) Pembinaan Kepegawaian di lingkungan Kemhan dan

TNI. (5) Pembinaan Keuangan Kemhan dan TNI. (6) Administrasi Umum Kemhan dan TNI. (7) Prosedur Pengadaan Barang dan Jasa di lingkungan

Kemhan dan TNI. (8) Penatausahaan Barang Milik Negara. (9) Sistem Pengawasan Pemeriksaan Kemhan dan TNI.

28

g) SBS. Aktualisasi.

(1) Karya Tulis Ilmiah/Paper. (2) Seminar (Pembuatan Naskah KKA). (3) Kunjungan Kerja.

h) Bidang Studi Pendukung.

a) Aplikasi Komputer (Microsoft Office). b) Hukum Humaniter dan Hak Azasi Manusia. c) Pengetahuan Tindak Pidana Korupsi.

e. Peserta.



(1) TNI : Letda s.d Mayor (2) PNS : Penata Muda III/a s.d Penata III/c

b) Pendidikan Terakhir: (1) TNI : Kursus Kecabagan (2) PNS : S1

c) Umur : Maksimal 45 tahun. d) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/kursus lain atau

penugasan lain selama mengikuti Diklat/kursus. e) Kelengkapan:



3) Alokasi. Angkatan VII 30 orang (peserta diasramakan).


Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 11 Juni s.d. 10 September 2014.

29

10. Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan Tingkat

Pertama (Susjemen Litbang Han Tk. Pertama).

a. Deskripsi Singkat. Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan (Susjemen Litbang Han) Tingkat Pertama adalah Diklat/kursus untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap pegawai/personel di bidang penelitian dan pengembangan yang diarahkan sebagai peneliti tingkat pertama di bidang pertahanan.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta memiliki pengetahuan, kemampuan, sikap, dan perilaku yang diperlukan untuk melaksanakan tugas pekerjaan bidang penelitian dan pengembangan pertahanan sesuai jabatan fungsional peneliti tingkat pertama.


Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan di bidang penelitian dan pengembangan pertahanan sesuai jabatan fungsional peneliti tingkat pertama. Setelah mengikuti kursus ini peserta diharapkan mampu:

1) Menjelaskan organisasi, tugas dan fungsi litbang Kemhan dan

Angkatan. 2) Menyusun proposal/usulan penelitian. 3) Merancang penelitian sederhana. 4) Menjelaskan jenis-jenis sumber dan koleksi data. 5) Menyusun instrumen penelitian. 6) Mengumpulkan data lapangan. 7) Mengolah dan menganalisis data. 8) Menyusun laporan penelitian sesuai penulisan ilmiah; 9) Mempresentasikan hasil penelitian. 10) Melaksanakan penelitian dan pengembangan secara terbatas

sesuai metodologi penelitian dan pengembangan di lingkungan Kemhan dan TNI.



a) Pendidikan Bela Negara. b) Pengetahuan Pertahanan Negara. c) Pengantar Teknologi dan Industri Pertahanan. d) Organisasi dan Tugas Litbang Kemhan dan Angkatan. e) Kebijakan Program Riset dan Teknologi.

30

2) Bidang Studi Inti. a) SBS Pengetahuan dan Etika Penelitian.

(1) Pengantar Penelitian. (2) Pengantar Etika Penelitian. (3) Penelusuran Informasi Ilmiah.

b) SBS. Metodologi Penelitian.

(1) Menyusun Proposal/Usulan Penelitian. (2) Rancangan Penelitian. (3) Sumber dan Koleksi Data. (4) Menyusun Instrumen Penelitian. (5) Teknik dan Praktik Pengumpulan Data Lapangan. (6) Pengolahan dan Analisis Data. (7) Teknik Penulisan Ilmiah. (8) Penyusunan Laporan Hasil Penelitian. (9) Pengantar Teknik Presentasi.

c) SBS. Perangkat Analisis.

(1) Pengantar Statistik Penelitian. (2) Probability Litbang. (3) Operation Research System Analysis (ORSA).

d) SBS. Aplikasi.

(1) Tugas Akhir. (2) Penyelenggaraan Seminar (3) Kunjungan Kerja.


a) Pengetahuan Manajemen Mutu. b) Hak Kekayaan Intelektual (HKI). c) Teknik Diskusi. d) Komputer dan Internet. e) Ceramah Profesi Peneliti dan Perkembangan Riset.

e. Peserta.

1) TNI dan PNS.

2) Persyaratan:


(1) TNI : Letda s.d. Kapten. (2) PNS : Penata Muda III/a s.d. Penata Muda Tk.I

III/b

31

b) Pendidikan:

(1) TNI : Kursus Dasar Kecabangan/setingkat. (2) PNS : S-1

c) Usia maksimal 45 tahun d) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/kursus lain atau

penugasan lain selama mengikuti Diklat/kursus. e) Diutamakan personel yang sedang menjabat atau

diproyeksikan menduduki jabatan bidang Litbang Kemhan/TNI.

f) Kelengkapan:



3) Alokasi. Angkatan XII 30 orang (peserta diasramakan).


Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 4 Pebruari s.d. 30 April 2014.

11. Kursus Manajemen Bendaharawan Keuangan Pertahanan (Susjemen

Benku Han)


Kursus Manajemen Bendaharawan Keuangan Pertahanan (Susjemen Benku Han) adalah Diklat untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap tentang bendaharawan keuangan yang diperuntukan bagi pegawai/personel berpangkat Perwira Pertama atau PNS setingkat yang sedang menduduki atau diarahkan untuk menduduki pada jabatan Bendaharawan/Pekas keuangan di lingkungan Kemhan dan TNI.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta mampu mengelola keuangan, serta memiliki pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku memadai yang diperlukan pada jabatan bendaharawan keuangan.

32


Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan mengelola keuangan, serta memiliki pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku memadai yang diperlukan pada jabatan bendaharawan keuangan. Setelah mengikuti kursus ini peserta diharapkan mampu:

1) Menjelaskan tentang manajemen bendaharawan keuangan,

dalam kaitan pengelolaan keuangan negara, perbendaharaan negara, serta organisasi badan penganggaran dan keuangan negara.

2) Menerapkan penatabukuan keuangan instansi dengan sistem akuntansi.

3) Menerapkan pembinaan anggaran, berkaitan dengan pembiayaan, devisa, perhitungan perpajakan, perhitungan penghasilan, perjalanan dinas, pertanggungjawaban keuangan dan penerimaan negara lainnya.

4) Menyusun laporan keuangan. 5) menerapkan prinsip-prinsip good governance dan memberikan

masukan bagi perbaikan dan pengembangan kegiatan kepada atasannya.

6) Memiliki integritas sebagai bendaharawan keuangan. d. Materi Diklat/Kursus meliputi:


1) Pendidikan Bela Negara. 2) Dasar-dasar Manajemen. 3) Kebijakan Penyelenggaraan Pertahanan Negara. 4) Good Governance.


1) SBS. Manajemen Perbendaharaan.

(1) Pengelolaan Keuangan Negara. (2) Perbendaharaan Negara. (3) Struktur Program dan Anggaran (SPA). (4) Pengawasan Keuangan Negara.

2) SBS. Penatabukuan.

(1) Sistem akuntansi Instansi Baku I s.d III. (2) Sistem Akuntansi Instansi Baku Tk.IV. (3) Sistem Akuntansi Kuasa Pengguna Anggaran. (4) SIMAK BMN. (5) Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah. (6) Coklit dan Cokhit.

33

3) SBS. Pelaksanaan dan Pembinaan Keuangan.

(1) Pengotorisasian. (2) Pembiayaan. (3) Kredit Eksport (KE)/Devisa. (4) Perpajakan. (5) Penghasilan. (6) Perjalanan Dinas. (7) Kelengkapan Pertanggungjawaban Keuangan. (8) Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP)

Yanmasum.

4) SBS. Laporan Keuangan.

- Laporan Keuangan (LRA, CALK dan Neraca).

5) SBS. Aplikasi.

(1) Lattek Sistem Akuntansi Instansi (Baku Tk. IV) dan Laporan Keuangan.

(2) Kunjungan Kerja.


a) Organisasi Badan Penganggaran. b) Organisasi Badan Keuangan. c) Sistem Komputerisasi Laporan Keuangan (Siskomlapku). d) Perbankan. e) Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan Ganti Rugi. f) Pengetahuan Tindak Pidana Korupsi.

e. Peserta.



(1) TNI : Letda s.d. Kapten. (2) PNS : Penata Muda III/a s.d. Penata III/c.

b) Pendidikan:

(1) TNI : Kursus Dasar Kecabangan/setingkat. (2) PNS : S-1.


34

d) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/kursus lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat/kursus.

e) Diutamakan lulusan Suspaminku/Susjemen Minku/Diklat

Keuangan dan sedang atau akan diproyeksikan menduduki jabatan bendaharawan keuangan di jajaran Kemhan/TNI.

f) Kelengkapan:



3) Alokasi. Angkatan IV 30 orang (peserta diasramakan).


Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 20 Mei s.d. 21 Agustus 2014.

12. Kursus Manajemen Administrasi Keuangan Pertahanan (Susjemen

Minku Han).

a. Deskripsi Singkat. Kursus Manajemen Administrasi Keuangan Pertahanan (Susjemen Minku Han) adalah Diklat/kursus untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap tentang administrasi keuangan yang diperuntukan bagi Perwira Pertama dan Pegawai Negeri Sipil (PNS) setingkat yang sedang menduduki atau akan diarahkan untuk menduduki pada jabatan staf umum keuangan di lingkungan Kemhan dan TNI.

b. Tujuan Diklat/kursus.

Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta memiliki kompetensi di bidang administrasi keuangan serta memiliki sikap dan perilaku memadai yang diperlukan pada jabatan staf umum administrasi keuangan di lingkungan Kemhan dan TNI.


Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan mengelola administrasi keuangan, serta memiliki

35

pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku memadai yang diperlukan pada jabatan staf umum administrasi keuangan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini peserta mampu:

1) Menjelaskan tentang perencanaan, pelaksanaan dan pelaporan

keuangan. 2) Menjelaskan tentang pembinaan keuangan. 3) Melaksanakan penatabukuan. 4) Melaksanakan pengendalian dan evaluasi keuangan. 5) Mengaplikasikan administrasi keuangan. 6) Memiliki integritas sebagai staf umum administrasi keuangan.



a) Pendidikan Bela Negara. b) Dasar-dasar Manajemen. c) Pengetahuan Keuangan Negara. d) Pengetahuan Perbendaharaan Negara.


a) SBS. Perencanaan Anggaran. (1) Struktur Program dan Anggaran (SPA). (2) Rencana Kerja Anggaran Kementerian/Lembaga

(RKA K/L).

b) SBS. Pelaksanaan Anggaran. (1) Pengotorisasian. (2) Pembiayaan. (3) Kredit Eksport (KE)/Devisa.

c) SBS. Laporan Anggaran.

(1) Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) & Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP).

(2) Laporan Pelaksanaan Anggaran.

d) SBS. Pelaksanaan dan Pembinaan Keuangan. (1) Perpajakan. (2) Penghasilan. (3) Perjalanan Dinas. (4) Kelengkapan Pertanggungjawaban Keuangan. (5) Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) Yanmasum. (6) Pengadaan Barang dan Jasa.

36

e) SBS. Penatabukuan.

(1) Dasar-dasar Akuntansi. (2) Sistem Akuntansi Instansi Pemerintah. (3) Sistem Akuntansi Kuasa Pengguna Anggaran

(SAKPA). (4) SIMAK BMN.

f) SBS. Pengendalian dan Evaluasi.

(1) Pengendalian Keuangan. (2) Laporan Keuangan (LRA, CALK dan Neraca). (3) Pengantar Laporan dan Evaluasi Kinerja.

g) SBS. Aplikasi.

(1) Aplikasi Penyelenggaraan Administrasi Keuangan. (2) Kunjungan Kerja.


a) Sistem Komputerisasi Laporan Keuangan (Siskomlapku). b) Organisasi Badan Penganggaran. c) Organisasi Badan Keuangan.

e. Peserta.

1) TNI dan PNS.

2) Persyaratan:


(1) TNI : Letda s.d. Kapten. (2) PNS : Penata Muda III/a s.d. Penata III/c.

b) Pendidikan

(1) TNI : Kursus Dasar Kecabangan/setingkat. (2) PNS : S-1.


penugasan lain selama mengikuti Diklat/kursus.

e) Diutamakan personel yang sedang menduduki jabatan akan diproyeksikan menduduki jabatan bidang keuangan di jajaran Kemhan/TNI.

37

f) Kelengkapan.



3) Alokasi. Angkatan IV 30 orang (peserta diasramakan).


Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 18 Pebruari s.d. 16 Mei 2014.

13. Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen Hanneg)

untuk Eksekutif.

a. Deskripsi Singkat. Kursus ini untuk meningkatkan wawasan pengetahuan bagi pejabat Eselon III ke atas/setingkat tentang isu-isu aktual dan paradigma perkembangan lingkungan strategis yang berkaitan dengan kepemimpinan nasional.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki wawasan pengetahuan tentang isu-isu aktual dan paradigma perkembangan lingkungan strategis yang berkaitan dengan kepemimpinan nasional.


Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki wawasan pengetahuan tentang isu-isu aktual dan paradigma perkembangan lingkungan strategis yang berkaitan dengan kepemimpinan nasional. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan dapat menjelaskan tentang perkembangan lingkungan strategis yang berkaitan dengan kepemimpinan nasional.

d. Materi Diklat/kursus dengan Tema “Kepemimpinan Nasional”, meliputi: 1) Kompetensi Kepemimpinan 2) Geopolitik dan Geostrategi Nasional 3) Perkembangan Lingstra Dalam Perspektif Kepemimpinan

Nasional.

38

4) Peran Kepemimpinan Nasional Dalam Implementasi Nilai-Nilai Pancasila.

5) Kapasitas dan Karakter Pemimpin Bangsa di Masa Mendatang.

e. Peserta.

1) TNI/POLRI dan PNS. 2) Persyaratan:

Pangkat/golongan:

a) TNI/POLRI : - Kolonel/Kombes ke atas - Pejabat Eselon III ke atas/setingkat

b) PNS : - Penata Tk.I III/d ke atas - Pejabat Eselon III ke atas/setingkat, - Manajer BUMN

3) Alokasi. 30 orang (Peserta tidak diasramakan)


Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 hari, tanggal 24 s.d 28 Maret 2014

14. Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen Hanneg) Mobile.


Kursus Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen Hanneg) Mobile dengan tema Bela Negara, diselenggarakan sebagai upaya pencerahan untuk menumbuhkembangkan Bela Negara bagi warga negara agar memiliki sikap mental disiplin, taat pada hukum dan tindakan yang teratur, menyeluruh, terpadu dan berlanjut yang dilandasi oleh kecintaan pada tanah air, kesadaran berbangsa dan bernegara Indonesia, keyakinan akan Pancasila sebagai falsafah dan ideologi negara serta dapat memberikan kemampuan awal bela negara dan kerelaan berkorban dengan semangat juang di lingkungan tugas dan dalam kehidupannya.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki sikap mental disiplin, taat pada hukum dan tindakan yang teratur, menyeluruh, terpadu dan berlanjut yang dilandasi oleh kecintaan pada tanah air, kesadaran berbangsa bernegara Indonesia yang berdasarkan Pancasila serta mampu menumbuhkembangkan nilai-nilai bela negara dalam kehidupannya.

39


Terbentuknya masyarakat yang memiliki sikap mental disiplin, taat pada hukum dan tindakan yang teratur, menyeluruh, terpadu dan berlanjut yang dilandasi oleh kecintaan pada tanah air, kesadaran berbangsa dan bernegara Indonesia yang berdasarkan Pancasila, memiliki semangat juang dan mampu menumbuhkembangkan nilai-nilai bela negara di lingkungan kehidupannya. Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan mampu: 1) Menumbuh kembangkan orientasi terhadap kesadaran bela

negara yang tangguh dan kuat. 2) Mewujudkan kemantapan dan kemampuan warga negara untuk

menghasilkan kemajuan di lingkungan kehidupannya. 3) Membudayakan sikap, semangat dan perilaku bela negara bagi

warga negara melalui sikap mental disiplin, taat pada hukum, sesuai perannya di lingkungan kehidupannya.

d. Materi Kursus Paket Program “Bela Negara” meliputi:

1) Kebijakan Pertahanan Negara. 2) Pembangunan Daerah Perspektif Kesejahteraan Masyarakat

Dalam Rangka Pertahanan Negara. 3) Nilai-Nilai Bela Negara. 4) Bela Negara Perspektif Pembinaan Teritorial. 5) Bela Negara Perspektif Keamanan dan Ketertiban Masyarakat. 6) Bela Negara Perspektif Pengamanan Wilayah Laut.

e. Peserta.

1) Persyaratan.

a) Pegawai Negeri. b) Pegawai BUMN. c) Tokoh Agama. d) Tokoh Masyarakat. e) Tokoh Pemuda. f) Tokoh Adat.

2) Alokasi: 100 orang (peserta tidak diasramakan).


Diklat/kursus dilaksanakan di Papua selama 3 hari, tanggal 17 s.d 19 Juni 2014.

40

BAB III

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT BAHASA BADIKLAT KEMHAN TA. 2014

A. Umum.

a. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bahasa Badiklat Kemhan sebagai unsur pelaksana tugas dan fungsi Badan mempunyai tugas melaksanakan Diklat/kursus di bidang bahasa daerah, Indonesia, dan bahasa asing di lingkungan Kemhan dan TNI, serta melakukan evaluasi dan pengembangan Diklat bahasa serta pembinaan alih bahasa dan juru bahasa. Mengacu pada tugas dan fungsi tersebut, Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan menyelenggarakan program-program pendidikan bahasa yang diarahkan pada pembekalan kemampuan berbahasa asing bagi personel Kemhan dan TNI yang akan bertugas ke luar negeri. Selain itu, dalam rangka lebih mempererat hubungan kerja sama dengan negara-negara sahabat, Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan secara konsisten berkontribusi penuh mendukung tugas Badiklat Kemhan dengan melaksanakan pembinaan alih bahasa dan juru bahasa serta melaksanakan pendidikan bahasa Indonesia bagi peserta dari mancanegara yang akan mengikuti Sesko Matra/Sesko TNI di Indonesia atau yang akan/sedang bertugas di Indonesia.

b. Lokasi Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan di Jalan Jati Nomor 1 Pondok

Labu Jakarta Selatan.

B. Program Diklat/kursus Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan TA. 2014

1. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI).

a. KIBI Tingkat Dasar/Elementary .

1) Deskripsi Singkat. Kursus ini dilaksanakan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris pada tingkat dasar/elementary.

2) Tujuan Diklat/Kursus.

Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Inggris tingkat dasar/elementary dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.

41

3) Sasaran Kursus/Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan:

a) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Inggris. b) Mendampingi tamu mancanegara. c) Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. d) Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai

berikut:

(1) Listening (Mendengar) = 4 (2) Speaking (Berbicara) = 5 (3) Reading (Membaca) = 5 (4) Writing (Menulis) = 4 (5) Grammar (Tata Bahasa) = 55 (6) American Language Course Placement Test (ALCPT)

= 60

4) Materi Diklat/Kursus meliputi:

a) Listening (Mendengar). b) Speaking (Berbicara). c) Reading (Membaca). d) Writing (Menulis). e) Grammar (Tata Bahasa). f) American Language Course Placement Test (ALCPT).

5) Peserta.

a) TNI dan PNS.

b) Persyaratan:

(1) TNI pangkat Perwira dan Bintara dalam jajaran Kemhan dan TNI.

(2) PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI.

(3) Tidak tersangkut masalah security. (4) Pendidikan umum minimum SLTA. (5) Usia : - Perwira/PNS yang sederajat, maksimal 45

tahun. - Bintara/PNS yang sederajat, maksimal 40

tahun. (6) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat/kursus. (7) Konduite dan prestasi kerja baik. (8) Lulus tes kemampuan berbahasa:

(a) Tes penentuan tingkat (ALCPT) : 50 (b) Structure (Grammar) : 45

42

c) Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) tingkat dasarI elementary dilaksanakan dalam 3 (tiga) angkatan, dengan alokasi peserta sebagai berikut:

(1) KIBI LXXXIII : 12 orang. (2) KIBI LXXXIV : 12 orang. (3) KIBI LXXXV : 12 orang.

6) Lama Diklat/Kursus.

a) Masing-masing Diklat/kursus dilaksanakan selama 4

(empat) bulan. b) KIBI Angkatan LXXXIII, dari tanggal 4 Februari s.d. 13 Mei

2014. c) KIBI Angkatan LXXXIV, dari tanggal 21 Mei s.d. 4

September 2014. d) KIBI Angkatan LXXXV, dari tanggal 11 September s.d. 16

Desember 2014.

b. KIBI Tingkat Menengah/Intermediate.

1) Deskripsi Singkat.

Kursus ini dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan personel Kemhan dan TNI dengan kemampuan berbahasa Inggris pada tingkat menengah/intermediate.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris pada tingkat menengah/intermediate dan mampu menggunakannya, baik secara lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

3) Sasaran Kursus/Kompetensi Dasar.

Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan:

a) Menggunakan minimal 2000 kosa kata bahasa Inggris. b) Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. c) Memandu tamu mancanegara. d) Menyampaikan paparan dalam bahasa Inggris dengan topik

bahasan terbatas. e) Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi dan

pribadi serta petunjuk teknis penggunaan peralatan.

43

f) Berbahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut:


= 70

4) Materi Diklat/kursus meliputi: a) Listening (Mendengar). b) Speaking (Berbicara). c) Reading (Membaca). d) Writing (Menulis). e) Grammar (Tata Bahasa). f) Translation.

5) Peserta. a) TNI dan PNS. b) Persyaratan:

(1) TNI pangkat Bintara dan Perwira dalam jajaran

Kemhan dan TNI. (2) PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan

TNI. (3) Tidak tersangkut masalah security. (4) Pendidikan umum minimum SLTA. (5) Usia : - Perwira/PNS yang sederajat, maksimal

48 tahun. - Bintara/PNS yang sederajat, maksimal

42 tahun. (6) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat/kursus. (7) Konduite dan prestasi kerja baik. (8) Lulus tes kemampuan berbahasa:


c) Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) tingkat

menengah/Intermediate dilaksanakan dalam 3 (tiga) angkatan, dengan alokasi peserta sebagai berikut:

(a) KIBI LXXXIII : 24 orang. (b) KIBI LXXXIV : 12 orang. (c) KIBI LXXXV : 12 orang.

44


a) Masing-masing Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat) bulan.

b) KIBI Angkatan LXXXIII, dari tanggal 4 Februari s.d. 13 Mei 2014.

c) KIBI Angkatan LXXXIV, dari tanggal 21 Mei s.d. 4 September 2014.

d) KIBI Angkatan LXXXV, dari tanggal 11 September s.d. 16 Desember 2014.

c. KIBI Tingkat Lanjutan/Advanced.

1) Deskripsi Singkat. Kursus ini dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan personel Kemhan dan TNI dengan kemampuan berbahasa Inggris pada tingkat lanjutan/Advanced.

2) Tujuan Diklat/kursus.

Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan menguasai kaidah-kaidah bahasa Inggris pada tingkat lanjutan/Advanced dan mahir menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.



a) Menggunakan minimal 3000 kosa kata bahasa Inggris. b) Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. c) Melaksanakan berbagai penugasan di luar negeri. d) Menyiapkan dan menyampaikan paparan dalam bahasa

Inggris dengan topik bahasan yang luas dan umum. e) Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi dan

pribadi, serta petunjuk teknis penggunaan peralatan. f) Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai

berikut:


= 85

45

4) Materi Diklat/Kursus meliputi: a) Listening (Mendengar). b) Speaking (Berbicara). c) Reading (Membaca). d) Writing (Menulis). e) Grammar (Tata Bahasa). f) Translation (Penerjemahan). g) TOEFL Preparation.

5) Peserta.

a) TNI dan PNS. b) Persyaratan:

(1) TNI pangkat Bintara dan Perwira dalam jajaran

Kemhan dan TNI. (2) PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan

TNI. (3) Tidak tersangkut masalah security. (4) Pendidikan umum minimum SLTA. (5) Usia : - Perwira/PNS yang sederajat, maksimal


42 tahun. (6) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat/kursus. (7) Konduite dan prestasi kerja baik. (8) Lulus tes kemampuan berbahasa dengan kualifikasi

sebagai berikut:


(9) Telah lulus seleksi ujian masuk yang diselenggarakan

oleh Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan.

c) Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) dilaksanakan dalam 3 (tiga) angkatan, dengan alokasi peserta sebagai berikut:

(1) KIBI LXXXIII : 12 orang. (2) KIBI LXXXIV : 12 orang. (3) KIBI LXXXV : 12 orang.


a) Masing-masing Diklat/kursus dilaksanakan selama 4

(empat) bulan.

46

b) KIBI Angkatan LXXXIII, dari tanggal 4 Februari s.d. 13 Mei 2014.

c) KIBI Angkatan LXXXIV, dari tanggal 21 Mei s.d. 4 September 2014.

d) KIBI Angkatan LXXXV, dari tanggal 11 September s.d. 16 Desember 2014.

d. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Persiapan TOEFL

1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris para Perwira Kemhan dan TNI agar dapat menunjang pelaksanaan tugas di kesatuan masing-masing.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat lanjutan/ advanced dan mahir menggunakannya baik lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas perwira Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.



a) Mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan ber-bahasa Inggris dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan.

b) Mengikuti test TOEFL dengan mencapai score hingga 500.

4) Materi Diklat/Kursus meliputi: a) TOEFL Preparation Practice:

(1) Listening (Mendengar). (2) Speaking (Berbicara). (3) Reading (Membaca). (4) Writing (Menulis). (5) Structure and Written Expressions.

b) TOEFL Prediction. 5) Peserta.

a) TNI dan PNS.

47

b) Persyaratan:

(1) Diutamakan TNI berpangkat (Pama) dalam jajaran Kemhan dan TNI.

(2) Diutamakan PNS golongan III/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI.

(3) Tidak tersangkut masalah security. (4) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat/kursus. (5) Memiliki konduite dan prestasi kerja baik. (6) Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris tingkat

menengah/Intermediate diutamakan tingkat lanjutan/ Advanced.

(7) Pendidikan umum diutamakan S-1 ke atas.

c) Alokasi:

KIBI TOEFL dilaksanakan dalam 3 (tiga) angkatan, dengan alokasi peserta sebagai berikut:

(1) KIBI TOEFL I : 12 orang. (2) KIBI TOEFL II : 12 orang. (3) KIBI TOEFL III: 12 orang.


a) Diklat/kursus tiap-tiap angkatan dilaksanakan selama 4 (empat) bulan.

b) KIBI TOEFL Angkatan I, dari tanggal 4 Februari s.d. 13 Mei 2014.

c) KIBI TOEFL Angkatan II, dari tanggal 21 Mei s.d. 4 September 2014.

d) KIBI TOEFL Angkatan III, dilaksanakan dari tanggal 11 September s.d. 16 Desember 2014.

e. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Alih Bahasa.


Kursus ini diaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris personel Kemhan dan TNI, agar memiliki keterampilan dan kemahiran sebagai pengalih bahasa materi berbahasa Inggris ke dalam bahasa Indonesia dan sebaliknya, baik secara lisan maupun tulisan.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan menguasai kaidah-kaidah pengalihbahasaan dan mahir mengaplikasikannya untuk menunjang pelaksanaan tugas sebagai pengalih bahasa di kesatuan masing-masing, di lingkungan Kemhan dan TNI.

48

3) Sasaran Kursus/Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan:

a) Mahir mengalihbahasakan materi berbahasa Inggris ke

dalam bahasa Indonesia dan dari bahasa Indonesia ke dalam bahasa Inggris.

b) Menguasai teori dasar metode pengalihbahasaan dan

mampu mengaplikasikannya dalam proses pengalih-bahasaan.

c) Materi Diklat/Kursus terdiri atas:

(1) Language Development. (2) Translating. (3) Interpreting.

4) Peserta.


(1) TNI berpangkat Bintara dan Perwira Pertama

(diutamakan Pama) dalam jajaran Kemhan dan TNI. (2) PNS golongan II dan diutamakan golongan III dalam

jajaran Kemhan dan TNI. (3) Tidak tersangkut masalah security. (4) Pendidikan umum diutamakan S-1 ke atas. (5) Usia: Pa/PNS yang sederajat, maksimal 48 tahun. (6) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat/kursus. (7) Konduite dan prestasi kerja baik. (8) Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris tingkat

menengah/Intermediate diutamakan tingkat lanjutan/ Advanced.

(9) Lulus tes masuk. c) Alokasi.

Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Alih Bahasa dilaksanakan dalam 3 (tiga) angkatan, dengan alokasi peserta sebagai berikut:

(1) KIBI Alih Bahasa II : 12 orang. (2) KIBI Alih Bahasa III : 12 orang. (3) KIBI Alih Bahasa IV : 12 orang.

49


a) Masing-masing Angkatan dilaksanakan selama 4 (empat) bulan.

b) KIBI Alih Bahasa II, dari tanggal 4 Februari s.d. 13 Mei

2014. c) KIBI Alih Bahasa III, dari tanggal 21 Mei s.d. 4 September

2014. d) KIBI Alih Bahasa IV, dari tanggal 11 September s.d. 16

Desember 2014.

f. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Satpur II Trimatra.


Diklat/kursus ini untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris personel TNI AD, TNI AL, dan TNI AU dalam satuan tempur agar dapat menunjang pelaksanaan tugas di kesatuan masing-masing

2) Rumusan Kompetensi.

Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat menengah/intermediate dan mampu menggunakannya baik lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan dalam satuan tempur dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara serta mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris spesialisasi, khususnya bahasa Inggris taktik militer untuk mendukung pelaksanaan tugas dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.

3) Indikator Keberhasilan.

Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan:

a) Menggunakan minimal 2000 kosa kata bahasa Inggris.

b) Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat.

c) Memandu tamu mancanegara.

d) Menyampaikan paparan dalam bahasa Inggris dengan topik bahasan terbatas.

e) Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi, dan pribadi, serta petunjuk teknis penggunaan peralatan.

50

f) Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut :

(1) Listening (Mendengar) = 5 (2) Speaking (Berbicara) = 6 (3) Reading (Membaca) = 6 (4) Writing (Menulis) = 5 (5) Grammar (Tata Bahasa) = 65 (6) American Language Course Placement Test

(ALCPT) = 70 (7) Military Briefing = 75 (8) Military Topics = 75 (9) Military Terminology = 75

4) Materi Diklat/Kursus terdiri atas:

a) Listening (Mendengar)

b) Speaking (Berbicara)

c) Reading (Membaca)

d) Writing (Menulis)

e) Grammar (Tata Bahasa)

f) American Language Course Placement Test (ALCPT)

g) Military Briefing

h) Military Topics

i) Military Terminology

5) Peserta.

a) Persyaratan:

(1) TNI AD, AL, dan AU pangkat Perwira Pertama (Pama) dari Satpur TNI AD, AL, dan AU

(2) Pendidikan umum minimum SLTA (3) Usia maksimal 35 tahun (4) Tidak tersangkut masalah security (5) Konduite dan prestasi kerja baik (6) Lulus tes kemampuan berbahasa:

(a) Tes penentuan tingkat (ALCPT) : 60 (b) Structure (Grammar) : 65 (c) Tes bakat berbahasa (ELAT) : 60

b) Alokasi. KIBI Satpur II Trimatra 14 orang


- KIBI Satpur II Trimatra dilaksanakan selama 4 (empat) bulan,

dari tanggal 21 Mei s.d. 4 September 2014.

51

g. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Executive.


Kursus ini dilaksanakan dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris bagi Perwira Menengah (Pamen) Kemhan dan TNI untuk dapat menunjang pelaksanaan tugas di kesatuan masing-masing.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat menengah/ intermediate dan mampu menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas Perwira Menengah (Pamen) Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.



a) Menggunakan minimal 2000 kosa kata bahasa Inggris. b) Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. c) Memandu tamu mancanegara. d) Menyampaikan paparan dalam bahasa Inggris dengan topik

bahasan terbatas. e) Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi dan

pribadi, serta petunjuk teknis penggunaan peralatan f) Berbahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai

berikut: (1) Listening (Mendengar) = 5 (2) Speaking (Berbicara) = 6 (3) Reading (Membaca) = 6 (4) Writing (Menulis) = 5 (5) Grammar (Tata Bahasa) = 65 (6) American Language Course Placement Test (ALCPT)

= 70


a) Listening (Mendengar). b) Speaking (Berbicara). c) Reading (Membaca). d) Writing (Menulis). e) Grammar (Tata Bahasa).

5) Peserta.

a) TNI.

52

b) Persyaratan:

(1) TNI pangkat Letkol s.d. Kolonel dalam jajaran Kemhan dan TNI.

(2) Tidak tersangkut masalah security. (3) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat/kursus. (4) Konduite dan prestasi kerja baik. (5) Lulus tes kemampuan berbahasa:


c) Alokasi. KIBI Executive Tingkat Menengah/Intermediate

dilaksanakan dalam 1 (satu) angkatan, dengan alokasi peserta 14 orang.


Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat) bulan dari tanggal 4 Februari s.d. 13 Mei 2014.

h. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) PNS Kemhan.


Kursus ini diselenggarakan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris personel PNS Kemhan dan TNI sebagai persiapan mengikuti Diklatpim Tingkat IV dan III.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat menengah/intermediate dan mampu menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam mempersiapkan diri untuk mengikuti Diklatpim Tingkat IV dan III.



a) Menggunakan minimal 2000 kosa kata bahasa Inggris. b) Memandu tamu mancanegara. c) Menyampaikan paparan dalam bahasa Inggris dengan topik

bahasan terbatas.

53

d) Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi dan pribadi serta petunjuk teknis penggunaan peralatan.

e) Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut:


= 70

4) Materi Diklat/Kursus meliputi: a) Listening (Mendengar). b) Speaking (Berbicara). c) Reading (Membaca). d) Writing (Menulis). e) Grammar (Tata Bahasa). f) Translation.

5) Peserta.

a) Pegawai Negeri Sipil (PNS). b) Persyaratan:

(1) PNS Golongan III di jajaran Kemhan dan TNI. (2) Tidak tersangkut masalah security. (3) Pendidikan umum minimum S-1 s.d. S-2 dan

diutamakan akan diarahkan menjadi Eselon IV/ Eselon III.

(4) Usia minimal 35 tahun dan maksimal 48 tahun. (5) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat/kursus. (6) Konduite dan prestasi kerja baik. (7) Lulus tes kemampuan berbahasa:


c) Alokasi. KIBI PNS Kemhan V 14 orang.


Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat) bulan dari tanggal 4 Februari s.d. 13 Mei 2014.

54

i. Kursus Dasar Instruktur Bahasa Inggris (DIBI).


Kursus ini dilaksanakan untuk mempersiapkan calon instruktur bahasa Inggris bagi personel Kemhan dan TNI dengan memberikan pengetahuan metodologi pengajaran bahasa Inggris pada tingkat pradasar/preelementary sampai dengan pramenengah/preintermediate serta dalam rangka meningkatkan keterampilan berbahasa Inggris guna menunjang pelaksanaan tugas belajar mengajar.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan menguasai teori metodologi pengajaran bahasa Inggris dan mahir mengaplikasikannya di kelas, menguasai kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat lanjutan/advanced dan Teknologi Informasi (TI) serta mahir mengaplikasikannya untuk men-dukung pelaksanaan tugas mengajar pada tingkat pradasar/ preelementary sampai dengan pramenengah/preintermediate.



a) Mengajar bahasa Inggris pada tingkat dasar/elementary sampai dengan preintermediate.

b) Menerjemahkan teks dengan topik/tema umum dan teknis militer secara terbatas.

c) Melaksanakan tugas belajar di luar negeri yang berkaitan dengan kegiatan sebagai instruktur.

d) Menjadi pendamping tamu mancanegara dan juru bahasa secara terbatas.

e) Menggunakan minimal 3000 kosa kata bahasa Inggris. f) Menguasai teori dasar berbagai jenis metodologi

pengajaran bahasa Inggris dan mahir mengaplikasi-kannya dalam proses belajar mengajar.

g) Menggunakan teknologi informasi terkait dengan pengajaran bahasa Inggris.

h) Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut:

(1) Listening (Mendengar) = 6 (2) Speaking (Berbicara) = 7 (3) Reading (Membaca) = 7 (4) Writing (Menulis) = 6 (5) Structure/Grammar (Tata Bahasa) = 80 (6) American Language Course Placement Test (ALCPT)

= 85

55

(7) Phonology. (8) Language Testing. (9) Technologies in the Classroom. (10) Military Terminology. (11) Teaching Practice. (12) Course Management. (13) Course Evaluation.


a) Methodology, sebagai berikut:

(1) Introduction to Methodology of Language Teaching. (2) How to Give Instruction (CMI). (3) Teaching Listening. (4) Teaching Speaking. (5) Teaching Reading. (6) Teaching Writing. (7) Teaching Structure.

b) Language Development, yang ditunjukkan dalam tingkat

kemampuan sebagai berikut:

(1) Listening (Mendengar). (2) Speaking (Berbicara). (3) Reading (Membaca). (4) Writing (Menulis). (5) Structure (Tata Bahasa). (6) Phonology. (7) Language Testing. (8) Technologies in the Classroom. (9) Military Terminology. (10) Teaching Practice. (11) Course Management. (12) Course Evaluation.

5) Peserta.

a) TNI dan PNS.

b) Persyaratan:

(1) TNI pangkat Bintara dan Perwira dalam jajaran Kemhan dan TNI.

(2) PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI.

(3) Tidak tersangkut masalah security. (4) Pendidikan umum minimum SLTA. (5) Usia : - Perwira/PNS yang sederajat, maksimal


35 tahun.

56

(6) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat/kursus. (7) Konduite dan prestasi kerja baik. (8) Lulus tes kemampuan berbahasa:

(a) Tes penentuan tingkat (ALCPT) : 75 (b) Structure (Grammar) : 65 (c) Tes bakat berbahasa (ELAT) : 60 (d) Tes kemampuan berbahasa (ADFELPS):

- Listening = 6 - Speaking = 6 - Reading = 6 - Writing = 6 - Grammar = 6

(9) Mampu mengoperasikan komputer minimal Microsoft

Word, Power Point, dan Internet.

c) Alokasi. DIBI XXXIX 12 orang


Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 (lima) bulan, dari tanggal 4 Maret s.d. 11 Juli 2014.

j. Kursus Intensif Bahasa Inggris Persiapan Pendidikan Luar Negeri (Dik LN)/Overseas Study Preparation Course (OSPC).


Kursus ini dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahu-an, kemampuan, dan keterampilan berbahasa Inggris bagi personel Kemhan dan TNI dalam rangka melaksanakan pendidikan selanjutnya di luar negeri.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan menguasai kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat lanjutan/ advanced dan mahir menggunakannya baik lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas belajar personel Kemhan/TNI di luar negeri.

57


Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan:

a) Mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan ber-bahasa Inggris dalam penugasan/tugas belajar di luar negeri.

b) Memiliki tingkat/level kemampuan:

(1) Listening = 6 (2) Speaking = 6 (3) Reading = 6 (4) Writing = 6 (5) Grammar = 6


a) Listening. b) Speaking. c) Reading. d) Writing.

5) Peserta.


(1) TNI berpangkat Kapten s.d. Letkol dalam jajaran

Kemhan dan TNI. (2) PNS golongan III/c ke atas dalam jajaran Kemhan dan

TNI. (3) Tidak tersangkut masalah security. (4) Lulus seleksi dan ditunjuk oleh Mabes TNI/Kemhan. (5) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat/kursus. (6) Konduite dan prestasi kerja baik.

c) Alokasi. KIBI Persiapan Dik LN/OSPC: 12 orang.


Diklat dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 11 September s.d. 25 November 2014.

58

k. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English For Peacekeepers ).


Kursus ini dilaksanakan untuk membekali personel TNI yang akan melaksanakan penugasan dalam operasi pemelihara perdamaian PBB dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris yang berkaitan dengan penugasan dalam operasi pemelihara perdamaian PBB.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat menengah/intermediate dan mampu menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel TNI dalam rangka penugasan sebagai anggota kontingen, military observers, dan military staff dalam operasi pemelihara perdamaian PBB.


Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan mempunyai kemampuan berbahasa Inggris dan kompetensi tinggi berkadar internasional yang sewaktu-waktu siap ditugaskan sebagai kontingen (Highly Operationable, Available and Reliable Personel/Contingent), milobs maupun staf militer di markas PBB.


a) Listening (Mendengar). b) Speaking (Berbicara). c) Reading (Membaca). d) Writing (Menulis).

5) Peserta.

a) TNI. b) Persyaratan:

(1) Komandan dan Staf Pasukan Pemelihara Perdamaian

PBB (UN Peacekeeping Force). (2) Perwira staf di Markas Komando Operasi Pemelihara

Perdamaian PBB (UN PKO-HQ). (3) Pangkat Kapten s.d. Letkol. (4) Kemampuan berbahasa Inggris tingkat menengah/

intermediate.

59

c) Alokasi. KIBI Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English For Peacekeepers) XII 22 orang


Diklat dilaksanakan selama 2 (dua) bulan, dari tanggal 27 Mei s.d. 11 Juli 2014

l. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) di Wilayah.

1) Deskripsi Singkat. Kursus ini untuk membekali personel TNI dan PNS yang mengikuti Kursus di luar Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan dengan keterampilan berbahasa Inggris tingkat dasar/ elementary guna menunjang pelaksanaan tugas.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Inggris tingkat dasar/ elementary dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI di wilayah dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.



a) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Inggris. b) Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. c) Mendampingi tamu mancanegara. d) Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai

berikut:


= 60


a) Listening (Mendengar). b) Speaking (Berbicara).

60

c) Reading (Membaca). d) Writing (Menulis). e) Grammar (Tata Bahasa).

5) Peserta.


(1) Pangkat/golongan:

- TNI : Bintara dan Perwira dalam jajaran Kemhan dan TNI.

- PNS: II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI.

(2) Tidak tersangkut masalah security. (3) Pendidikan umum minimum SLTA. (4) Usia:

- Perwira/PNS yang sederajat, maksimal 48 tahun. - Bintara/PNS yang sederajat, maksimal 42 tahun.



c) Alokasi. KIBI Tingkat Dasar/Elementary di wilayah dilaksanakan dalam 3 (tiga) wilayah/daerah, dengan alokasi peserta sebagai berikut:

(1) KIBI Wilayah DKI XV : 24 orang. (2) KIBI Wilayah Jawa Barat XVI : 24 orang. (3) KIBI Wilayah Jawa Timur XIX : 24 orang.

6) Lama Diklat/Kursus:

a) Diklat/kursus dilaksanakan di 3 (tiga) wilayah/daerah. b) Tiap-tiap wilayah/daerah selama 4 (empat) bulan. c) KIBI Wilayah DKI XVI, dari tanggal 8 April s.d. 17 Juli 2014

di Komando Skadik 505 Wingdikum, Halim Perdana Kusuma.

d) KIBI Wilayah Jawa Barat XVII, dari tanggal 6 Mei s.d. 21 Agustus 2014 di Pusdik Pengmilum Kodiklatad.

e) KIBI Wilayah Jawa Timur XX, dari tanggal 3 Juni s.d. 18 September 2014 di Pusdik Banmin Kobangdikal Morokrembangan.

61

2. Kursus Intensif Bahasa Asing Non-Inggris (KIBA).

a. Kursus Intensif Bahasa Jerman Tingkat Dasar/Grundstufe.

1) Deskripsi Singkat. Kursus ini untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan, dan keterampilan berbahasa Jerman tingkat dasar/grundstufe.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Jerman tingkat dasar/grundstufe dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.



a) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Jerman. b) Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana

tentang peralatan dari bahasa Jerman ke dalam bahasa Indonesia.

c) Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat menggunakan terminologi militer secara terbatas.

d) Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana yang berbahasa Jerman.

e) Bahasa Jerman pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut:

(1) Höerverstehen (Mendengar) = 5, dengan levelering nilai 70-100.

(2) Müendlicher Ausdruck (Berbicara) = 5, dengan levelering nilai 70-100.

(3) Leseverstehen (Membaca) = 5, dengan levelering nilai 70-100.

(4) Schrifticher Ausdruck (Menulis) = 5, dengan levelering nilai 70-100.

(5) Grammatika (Tata Bahasa) = 65.


a) Höerverstehen (Mendengar). b) Müendlicher Ausdruck (Berbicara). c) Leseverstehen (Membaca).

d) Schrifticher Ausdruck (Menulis). e) Grammatika (Tata Bahasa).

62

5) Peserta.

a) TNI dan PNS.

b) Persyaratan:



- PNS : II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI.

(2) Tidak tersangkut masalah security. (3) Pendidikan umum minimum SLTA. (4) Usia :



(a) Pengetahuan Bahasa : 60 (b) Wawancara : 60 (c) Tes bakat berbahasa (ELAT) : 60

c) Alokasi. KIB Jerman Tingkat Dasar/Grundstufe XXXII

12 orang.


Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 (lima) bulan, dari tanggal 17 Juni s.d. 30 Oktober 2014

b. Kursus Intensif Bahasa Prancis Tingkat Dasar/Niveau Debutant.

1) Deskripsi Singkat. Kursus ini dilaksanakan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Prancis tingkat dasar.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Prancis tingkat dasar dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.

63

3) Sasaran Kursus/Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan:

a) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Prancis. b) Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana

tentang peralatan dari bahasa Prancis ke dalam bahasa Indonesia.


d) Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana yang berbahasa Prancis.

e) Bahasa Prancis pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut:

(1) Comprehension Orale (Menyimak) = 5, dengan

levelering nilai 70-100. (2) Expression Orale (Berbicara) = 5, dengan levelering

nilai 70-100. (3) Comprehension Ecrite (Membaca) = 5, dengan

levelering nilai 70-100. (4) Expression Ecrite (Menulis) = 5, dengan levelering

nilai 70-100. (5) Grammaire (Tata Bahasa) = 65.

4) Materi Diklat/Kursus, meliputi:

a) Comprehension Orale (Menyimak). b) Expression Orale (Berbicara). c) Comprehension Ecrite (Membaca). d) Expression Ecrite (Menulis). e) Grammaire (Tata Bahasa).

5) Peserta.





(2) Tidak tersangkut masalah security. (3) Pendidikan umum minimum SLTA.

64

(4) Usia :




c) Alokasi. KIB Prancis Tingkat Dasar/Niveau Debutant

XXXIX 12 orang.

6) Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 (lima) bulan, dari tanggal 17 Juni s.d. 30 Oktober 2014.

c. Kursus Intensif Bahasa Rusia Tingkat Dasar/Elementarne.

1) Deskripsi Singkat. Kursus ini dimaksudkan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Rusia tingkat dasar.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Rusia tingkat dasar dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.



a) Menggunakan minimal 1500 kosa kata bahasa Rusia. b) Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana

tentang peralatan dari bahasa Rusia ke dalam bahasa Indonesia.


d) Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana yang berbahasa Rusia.

65

e) Bahasa Rusia pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut:

(1) Slusyat (Menyimak) = 5, dengan levelering nilai 70-

100. (2) Razgawor (Berbicara) = 5, dengan levelering nilai 70-

100. (3) Citat (Membaca) = 5, dengan levelering nilai 70-100. (4) Pisat (Menulis) = 5, dengan levelering nilai 70-100. (5) Grammatika (Tata Bahasa) = 65.


a) Slusyat (Menyimak). b) Razgawor (Berbicara). c) Citat (Membaca). d) Pisat (Menulis). e) Grammatika (Tata Bahasa).

5) Peserta.





(2) Tidak tersangkut masalah security (3) Pendidikan umum minimum SLTA (4) Usia:




c) Alokasi. KIB Rusia Tingkat Dasar/Elementarne XXII

12 orang.

66


d. Kursus Intensif Bahasa Arab Tingkat Dasar/Ibtidaiyyah.

1) Deskripsi Singkat. Kursus ini dimaksudkan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan, dan keterampilan berbahasa Arab tingkat dasar.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Arab tingkat dasar dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.



a) Menggunakan minimal 750 kosa kata bahasa Arab. b) Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana

tentang peralatan dari bahasa Arab ke dalam bahasa Indonesia.


d) Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana yang berbahasa Arab.

e) Bahasa Arab pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut:

(1) Al - Istima’u (Menyimak) = 5, dengan levelering nilai

70-100. (2) Al - Kalam (Berbicara) = 5, dengan levelering nilai 70-

100. (3) Al - Qirooatu (Membaca) = 5, dengan levelering nilai

70-100. (4) Al - Kitaabatu (Menulis) = 5, dengan levelering nilai

70-100. (5) Al - Qowa’id (Tata Bahasa) = 65.

67

4) Materi Diklat/Kursus meliputi: Materi yang diberikan pada Diklat/kursus ini, sebagai berikut:

a) Al - Istima’u (Menyimak). b) Al - Kalam (Berbicara). c) Al - Qirooatu (Membaca). d) Al - Kitaabatu (Menulis). e) Al - Qowa’id (Tata Bahasa).

5) Peserta.


(1) TNI dan PNS.








c) Alokasi. KIB Arab Tingkat Dasar/Ibtidaiyyah XXXVII

12 orang.

6) Lama Diklat/Kursus. Lama Diklat/kursus adalah 5 (lima) bulan, dari tanggal 10 Juni s.d. 23 Oktober 2014.

68

e. Kursus Intensif Bahasa Jepang Tingkat Dasar/Shokyuu.

1) Deskripsi Singkat. Kursus ini dlaksanakan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Jepang tingkat dasar.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Jepang tingkat dasar dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.



a) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Jepang. b) Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana

tentang peralatan dari bahasa Jepang ke dalam bahasa Indonesia.

c) Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat menggunakan terminologi militer berbahasa Jepang secara terbatas.

d) Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana yang berbahasa Jepang.

e) Bahasa Jepang pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut:

(1) Kikitori (Menyimak) = 5 dengan levelering nilai 70-100. (2) Kaiwa (Berbicara) = 5 dengan levelering nilai 70-100. (3) Yomi (Membaca) = 5 dengan levelering nilai 70-100. (4) Kaki/Sakubun (Menulis) = 5 dengan levelering nilai

70-100. (5) Bunpo (Tata Bahasa) = 65. (6) Kanji (Huruf Kanji) = 65.


a) Kikitori (Menyimak). b) Kaiwa (Berbicara). c) Yomi (Membaca). d) Kaki/Sakubun (Menulis). e) Bunpo (Tata Bahasa). f) Kanji (Huruf Kanji).

69

5) Peserta. a) TNI dan PNS. b) Persyaratan:








c) Alokasi. KIB Jepang Tingkat Dasar/Shokyuu XXX

12 orang.


f. Kursus Intensif Bahasa Mandarin Tingkat Dasar/Chü Ji .

1) Deskripsi Singkat. Kursus ini dimaksudkan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Mandarin tingkat dasar.

2) Tujuan Diklat/Kursus. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Mandarin tingkat dasar dan dapat menggunakannya baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.

70



a) Menggunakan minimal 750 kosa kata bahasa Mandarin. b) Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana

tentang peralatan dari bahasa Mandarin ke dalam bahasa Indonesia.


d) Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana yang berbahasa Mandarin.

e) Bahasa Mandarin pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut:

(1) Tingli (Mendengar = 5 dengan levelering nilai 70-100. (2) Kou Yu (Berbicara) = 5 dengan levelering nilai 70-100. (3) Nian Kewen (Membaca) = 5 dengan levelering nilai

70-100. (4) Xie Hanzi (Menulis) = 5 dengan levelering nilai

70-100. (5) Yufa (Tata Bahasa) = 65.


a) Tingli (Mendengar). b) Kou Yu (Berbicara). c) Nian Kewen (Membaca). d) Xie Hanzi (Menulis). e) Yufa (Tata Bahasa).

5) Peserta.







71



b) Alokasi. KIB Mandarin Tingkat Dasar/Chü Ji XXXVI

12 orang.

6) Lama Diklat/kursus.

Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 (lima) bulan, dari tanggal 10 Juni s.d. 23 Oktober 2014.

g. Kursus Intensif Bahasa Korea Tingkat Dasar (Qibon Kuanjung ).


Kursus ini dimaksudkan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Korea tingkat dasar.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Korea tingkat dasar/Qibon Kuanjung dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.



a) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Korea. b) Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana

tentang peralatan dari bahasa Korea ke dalam bahasa Indonesia.

c) Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat menggunakan terminologi militer berbahasa Korea secara terbatas.

d) Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana yang berbahasa Korea.

72

e) Bahasa Korea pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut:

(1) Teutghi (Mendengar) = 5 dengan levelering nilai

70-100. (2) Maraghi (Berbicara) = 5 dengan levelering nilai

70-100 (3) IIkghi (Membaca) = 5 dengan levelering nilai

70-100. (4) Seghi (Menulis) = 5 dengan levelering

nilai 70-100. (5) Munpom (Tata Bahasa) = 65. (6) Hangeul (Huruf Korea) = 65.


a) Teutghi (Mendengar). b) Maraghi (Berbicara). c) IIkghi (Membaca). d) Seghi (Menulis). e) Munpom (Tata Bahasa). f) Hangeul (Huruf Korea).

5) Peserta.








(a) Pengetahuan Bahasa : 60 (b) Wawancara : 60 (c) Tes bakat berbahasa (ELAT) : 51 (sedang)

73

c) Alokasi. KIB Korea Tingkat Dasar (Qibon Kuanjung) dilaksanakan dalam 1 (satu) angkatan, dengan alokasi peserta 12 orang.


Diklat/kursus dilaksanakan dari tanggal 10 Juni s.d. 23 Oktober 2014.

3. Kursus Intensif Bahasa Indonesia (KIBINA).

a. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar.


Kursus ini untuk membekali perwira militer mancanegara (negara-negara sahabat) dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Indonesia tingkat dasar serta pengetahuan budaya bangsa Indonesia dan etika TNI untuk mengikuti Sesko Matra/Sesko TNI.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Indonesia tingkat dasar serta dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung persiapan perwira militer mancanegara mengikuti Sesko Matra/Sesko TNI.



a) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Indonesia. b) Mengikuti Sesko Matra/Sesko TNI. c) Bahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan sebagai

berikut:

(1) Mendengar = 5 (2) Berbicara = 4 (3) Membaca = 5 (4) Menulis = 4 (5) Tata Bahasa = 65

4) Materi Diklat/kursus meliputi: a) Mendengar. b) Berbicara.

74

c) Membaca. d) Menulis. e) Tata Bahasa.

5) Peserta.


(1) Perwira Mancanegara yang akan mengikuti pendidikan persiapan Sesko Matra/Sesko TNI.

(2) Persyaratan jasmani dan rohani dinyatakan dengan surat keterangan oleh dinas kesehatan “Department of Defence“ (DoD) dari negara masing-masing (disertai dengan “X–Ray Photo“).

(3) Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris. (4) Dapat membaca dan menulis huruf latin. (5) Pada waktu mengikuti pendidikan tidak menduduki

jabatan diplomatik pada Kedutaan Besar Negara yang bersangkutan di Indonesia.

(6) Pangkat:

- Persiapan Sesko Matra, pangkat Mayor s.d. Letkol.

- Persiapan Sesko TNI, pangkat Letkol s.d. Kolonel.

- Persiapan Lemhannas, pangkat minimal Letkol.

(7) “Security Clearance“ dari instansi yang bersangkutan di negara masing-masing.

(8) Harus memiliki Entry Permit dari Ditkersin Ditjen Strahan Kemhan atau instansi yang berwenang.

c) Alokasi.

(1) KIB Indonesia Tingkat Dasar VII 10 orang. (2) KIB Indonesia Tingkat Dasar VIII 10 orang.

6) Lama Diklat/Kursus:

a) Diklat/kursus dilaksanakan dalam 2 (dua) Angkatan. b) Tiap-tiap Angkatan dilaksanakan selama 4 (empat) bulan. c) KIB Indonesia Tingkat Dasar VII, dari tanggal 29 April s.d.

14 Agustus 2014. d) KIB Indonesia Tingkat Dasar VIII, dari tanggal 15

September s.d. 18 Desember 2014.

75

b. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Menengah.

1) Deskripsi Singkat. Kursus ini untuk membekali perwira militer mancanegara (negara-negara sahabat) dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Indonesia tingkat menengah serta pengetahuan budaya bangsa Indonesia dan etika TNI untuk mengikuti Sesko Matra.

2) Tujuan Diklat/Kursus. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Indonesia tingkat menengah serta mampu menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung persiapan perwira militer mancanegara mengikuti Sesko Matra.



a) Berbahasa Indonesia dengan baik dan benar, baik lisan

maupun tulisan untuk mengikuti pendidikan di Indonesia termasuk Sesko Matra.

b) Menggunakan minimal 1500 kosa kata bahasa Indonesia. c) Berbahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan

sebagai berikut: (1) Mendengar = 5 (2) Berbicara = 5 (3) Membaca = 5 (4) Menulis = 5 (5) Tata Bahasa = 70


a) Mendengar. b) Berbicara. c) Membaca. d) Menulis. e) Tata Bahasa.

5) Peserta.

a) TNI.

76

b) Persyaratan:

(1) Perwira mancanegara yang akan mengikuti pendidikan di Indonesia termasuk kursus persiapan Sesko Matra.

(2) Persyaratan jasmani dan rohani dinyatakan dengan surat keterangan oleh dinas kesehatan “Departement of Defence” (DOD) dari negara masing-masing (disertai dengan “X – Ray Photo”).

(3) Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris. (4) Pandai membaca dan menulis huruf latin. (5) Memiliki kemampuan Bahasa Indonesia Tingkat

Dasar. (6) Pada waktu mengikuti pendidikan tidak menduduki

jabatan diplomatik di Kedutaan Besar Negara yang bersangkutan di Indonesia.

(7) Pangkat Mayor s.d. Kolonel. (8) “Security Clearance” dari instansi yang bersangkutan

di negara masing-masing. (9) Harus memiliki Entry Permit dari Ditkersin Ditjen

Strahan Kemhan atau instansi yang berwenang.

c) Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Menengah VII 20 orang.


Diklat/kursus Intensif Bahasa Indonesia tingkat Menengah VII dilaksanakan selama 4 (empat) bulan dari tanggal 19 Agustus s.d. 21 November 2014.

c. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Persiapan Sesko TNI.


Kursus ini dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahu-an dan keterampilan berbahasa Indonesia lanjutan bagi perwira militer mancanegara yang akan mengikuti Sesko TNI.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Indonesia tingkat pramenengah dan mampu menggunakannya baik lisan maupun tulisan serta dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan kehidupan militer dan masyarakat Indonesia secara umum, memiliki pengetahuan dasar tentang Terminologi Militer Indonesia, TNI, falsafah juang bangsa Indonesia dan TNI, wilayah Indonesia, administrasi dan manajemen pemerintah

77

Indonesia, strategi, dan operasi militer Indonesia untuk mendukung persiapan perwira militer mancanegara mengikuti Sesko TNI.



a) Menggunakan minimal 1500 kosa kata bahasa Indonesia. b) Mengikuti Sesko TNI. c) Memahami bahasa Indonesia lanjutan. d) Memahami falsafah kejuangan TNI, Operasi TNI, Negara

Republik Indonesia, Strategi, dan Organisasi Kemhan/TNI. e) Bahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan sebagai

berikut:




5) Peserta.


(1) Perwira Mancanegara. (2) Persyaratan jasmani dan rohani dinyatakan dengan

surat keterangan oleh dinas kesehatan “Department of Defence“ (DoD) dari negara masing-masing (disertai dengan “X – Ray Photo“).

(3) Pada waktu mengikuti pendidikan tidak menduduki jabatan diplomatik pada kedutaan besar negara yang bersangkutan di Indonesia.

(4) Pangkat Letkol s.d. Kolonel. (5) “Security Clearance“ dari instansi yang bersangkutan



78

c) Alokasi. KIBINA Persiapan Sekolah Staf Komando TNI (Suspan Sesko TNI) 10 orang.


Diklat/kursus dilaksanakan selama 2 (dua) bulan dari tanggal 2 Januari s.d. 20 Februari 2014.

d. Kursus Persiapan Sekolah Staf Komando Matra (Suspan Sesko

Matra).


Kursus ini untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Indonesia lanjutan bagi perwira militer mancanegara.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Indonesia tingkat menengah dan mampu menggunakannya, baik lisan maupun tulisan serta dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan kehidupan militer dan masyarakat Indonesia. Secara umum memiliki pengetahuan dasar tentang Terminologi Militer Indonesia, TNI, falsafah juang bangsa Indonesia dan TNI, wilayah Indonesia, administrasi dan manajemen pemerintah Indonesia, strategi, dan operasi militer Indonesia dari masing-masing Matra, untuk mendukung persiapan perwira militer mancanegara mengikuti Sesko di masing-masing Matra.



a) Menggunakan minimal 2000 kosa kata bahasa Indonesia. b) Mengikuti Sesko Matra. c) Memahami bahasa Indonesia lanjutan. d) Memahami falsafah kejuangan TNI, Operasi TNI, Negara

Republik Indonesia, Strategi, dan Organisasi Kemhan/TNI. e) Memahami salah satu matra sesuai dengan kematraan

masing-masing sebagai persiapan mengikuti Sesko Matra. f) Bahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan sebagai

berikut:


79


a) Falsafah Kejuangan. b) Ilmu Pengetahuan dan Teknologi. c) Strategi. d) Administrasi dan Manajemen. e) Operasi.

5) Peserta. a) TNI. b) Persyaratan:

(1) Perwira Mancanegara. (2) Persyaratan jasmani dan rohani dinyatakan dengan

surat keterangan oleh dinas kesehatan “Department of Defence“ (DoD) dari negara masing-masing (disertai dengan “X – Ray Photo“).

(3) Harus memiliki ijazah Kursus Bahasa Indonesia Tingkat Dasar di Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan atau telah mengikuti tes kemampuan berbahasa Indonesia tingkat dasar di negara masing-masing dengan hasil tes minimal 60 atau level 6.

(4) Pada waktu mengikuti pendidikan tidak menduduki jabatan diplomatik pada kedutaan besar negara yang bersangkutan di Indonesia.

(5) Pangkat Mayor s.d. Letkol. (6) “Security Clearance“ dari instansi yang bersangkutan



c) Alokasi. Kursus Persiapan Sekolah Staf Komando Matra (Suspan Sesko Matra) XXIX dan XXX masing-masing 25 orang.


a) Kursus dilaksanakan dalam 2 (dua) angkatan. b) Tiap-tiap angkatan dilaksanakan selama 1 (satu) bulan. c) Angkatan XXIX dari tanggal 2 s.d. 28 Januari 2014. d) Angkatan XXX dari tanggal 25 November s.d.

18 Desember 2014.

80

e. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira Singapore Armed Forces (SAF).


Kursus ini dimaksudkan untuk membekali perwira SAF berbahasa Indonesia dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Indonesia serta pemahaman budaya bangsa Indonesia secara terbatas guna mendukung tugas kerja sama pertahanan antara Singapore dan Indonesia.

2) Tujuan Diklat/Kursus. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Indonesia dan dapat menggunakannya secara terbatas, baik lisan maupun tulisan untuk menunjang pelaksanaan tugas kerja sama pertahanan antara Singapura dengan Indonesia.



a) Menggunakan minimal 600 kosa kata bahasa Indonesia. b) Dapat secara terbatas menyampaikan pesan untuk

memenuhi kebutuhan pribadi dan beberapa hal yang berhubungan dengan pekerjaan.

c) Dapat secara terbatas menyampaikan beberapa ide pokok, namun isi kurang berkembang.

d) Bahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut:




5) Peserta.

a) TNI.

81

b) Persyaratan:

(1) Perwira SAF. (2) Pandai membaca dan menulis huruf latin. (3) Diutamakan yang dapat berbahasa Inggris. (4) Berpendidikan serendah-rendahnya SLTA.

c) Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira Singapore Armed Forces (SAF) VI 10 orang.


Diklat/kursus dilaksanakan selama 2 (dua) bulan, dari tanggal 11 September s.d. 30 Oktober 2014.

82

BAB IV

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT TEKFUNGHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2014

A. Umum. 1. Kementerian Pertahanan (Kemhan) adalah instansi Pemerintah yang

bertanggungjawab di bidang penyelenggaraan pertahanan Negara dan bertugas untuk menyiapkan rumusan kebijakan umum pertahanan negara dan menetapkan kebijakan penyelenggaraan pertahanan negara. Salah satu tantangan yang dihadapi oleh Kemhan saat ini dan yang akan datang adalah perlunya meningkatkan pegawai/personel agar meningkatkan kompetensinya sesuai standar kompetensi jabatan, baik pada jabatan Struktural, jabatan Fungsional Tertentu maupun jabatan Fungsional Umum yang sesuai dengan kebutuhan Kemhan dan TNI.

2. Pusdiklat Teknis Fungsional Pertahanan (Pusdiklat Tekfunghan) Badiklat

Kemhan bertugas melaksanakan sebagian tugas pokok Badiklat Kemhan di bidang penyelenggaraan Diklat Teknis dan Diklat Fungsional Pertahanan. Oleh sebab itu, dalam kaitan penataan jenis-jenis Diklat dan dalam rangka revitalisasi Badiklat Kemhan sebagai tindak lanjut proses reformasi birokrasi Kemhan/TNI, maka jenis-jenis Diklat yang diselenggarakan Pusdiklat Tekfunghan harus berorientasi pada pencapaian Visi, Misi dan Grand Strategy Kemhan/TNI, khususnya Grand Strategy di bidang Diklat yakni “Meningkatkan Kualitas Personel Kemhan/TNI” guna mencapai sasaran, yaitu Seluruh Satuan Kerja Kemhan/TNI memiliki pegawai/personel yang mempunyai kualifikasi dan kompetensi sesuai kebutuhan organisasi dengan kesejahteraan yang terjamin, dan Diklat diselenggarakan dengan memenuhi standar mutu dan menerapkan kemajuan Ilmu Pengetahuan dan teknologi yang mutakhir.

3. Guna mencapai kedua sasaran tersebut maka prioritas jenis-jenis Diklat yang akan diselenggarakan di Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan, adalah jenis-jenis Diklat yang sasarannya adalah meningkatkan kemampuan pegawai/personel Kemhan/TNI agar memiliki kualitas dan kompetensi jabatan yang dibutuhkan di lingkungan Kemhan dan TNI utamanya pada bidang keahlian dan atau keterampilan khusus yaitu untuk kelompok Jabatan Fungsional Tertentu melalui Diklat Fungsional, dan kompetensi teknis/substantif umum untuk kelompok Jabatan Fungsional Umum melalui Diklat Teknis. Oleh karena itu, maka Program Diklat Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan pada TA. 2014 di prioritaskan pada jenis-jenis Diklat yang berorientasi pada upaya peningkatan kualitas pegawai/personel Kemhan dan TNI agar meningkatkan kompetensinya sesuai kebutuhan organisasi saat ini dan masa mendatang, sehingga jenis Diklat yang diselenggarakan harus dapat menjawab kebutuhan sistem organisasi dan perkembangan lingkungan.

83

4. Diantara kompetensi yang dibutuhkan adalah perlunya peningkatan kompetensi di bidang penyiapan bahan dan rumusan kebijakan kompetensi keahlian dan atau keterampilan tugas di bidang tertentu, dan kompetensi tugas di bidang umum teknis. Oleh karena itu guna memenuhi kebutuhan tersebut, maka setelah memperhatikan kebijakan pimpinan di bidang peningkatan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) dan kebijakan di bidang Diklat serta hasil koordinasi dengan para pemangku kepentingan di lingkungan Kemhan dan TNI serta instansi pemerintah terkait.

5. Lokasi Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan di Jalan Salemba Raya

Nomor 14 Jakarta Pusat.

B. Program Diklat/kursus Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan TA. 2014.

1. Diklat Fungsional.

a. Diklat Fungsional Pranata Komputer Tingkat Terampil. 1) Deskripsi Singkat.

Diklat Fungsional Pranata Komputer Tingkat Terampil merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang perancangan Website dan Program Aplikasi pada komputer, diperuntukkan bagi Pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas dalam Jabatan Fungsional Pranata Komputer atau disiapkan/diarahkan untuk bertugas Jabatan Fungsional Pranata Komputer/Teknologi Informasi.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang perancangan Website dan Program Aplikasi pada komputer sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan, serta memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.

3) Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar.

Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang perancangan Website dan Program Aplikasi pada komputer sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.

4) Materi Diklat meliputi:

a) Bidang Studi Dasar.

(1) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI.

84

(2) Pengetahuan TIK dalam Pertahanan Negara. (3) Kebijakan TIK dalam Pertahanan Negara. (4) Etika Profesi di Bidang TI.

b) Bidang Studi Inti.

(1) Sistem Penilaian dan Administrasi Pranata Komputer. (2) Pengenalan Teknologi Komputer. (3) Perekaman data. (4) Pemrograman. (5) Pendeteksian dan Perbaikan Sistem Jaringan

Komputer. (6) Pengolahan Data. (7) Etika dan Pengembangan Profesi Komputer. (8) Dokumentasi dan Pelaporan. (9) Ujian Komprehensif.

c) Bidang Studi Pendukung.

(1) Pengarahan Program. (1) Penjelasan Tata Tertib. (2) Pengarahan Pimpinan. (3) Pre Test. (4) Post Test. (5) Studi lapangan. (6) Studi Kasus dan Presentasi. (7) KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok. (8) Kebugaran Jasmani. (9) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.

d) Bidang Lain-Lain.

(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta. (2) Evaluasi Penyelenggaraan Diklat.

5) Peserta.

a) Pegawai Negeri Sipil (PNS). b) Persyaratan:

(1) Pangkat Pengda Gol. II/a s.d. Pengatur Tk. I II/d. (2) Pendidikan umum paling rendah SLTA/Sederajat. (3) Usia paling tinggi 45 tahun. (4) Sehat jasmani dan rohani. (5) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. (6) Memiliki kemampuan mengoperasionalkan dasar-

dasar aplikasi perkantoran. (7) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

c) Alokasi. 25 orang (diasramakan).

85


Diklat/kursus dilaksanakan selama 2 (dua) bulan, dari tanggal 29 April s.d. 27 Juni 2014.

b. Diklat fungsional Kataloger Tingkat Terampil.


Diklat Fungsional Kataloger Tingkat Terampil merupakan Diklat yang memberikan Kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan dalam pengelolaan di bidang kataloger materiil sistem Nomor Sediaan Nasional/NSN/National Stock Number NSN yang berlaku di Kemhan dan TNI serta Industri Nasional secara optimal, efektif dan efisien sesuai tujuan organisasi. Diklat ini diperuntukkan bagi pegawai/personel (PNS dan TNI) di lingkungan Kemhan dan TNI yang bekerja di bidang kataloger materiil sistem NSN, atau yang akan diarahkan untuk memangku Jabatan Fungsional Kataloger Tingkat Terampil.


Setelah mengikuti Diklat/kursus, peserta memiliki kompetensi yaitu pengetahuan dan keterampilan dalam pengelolaan di bidang Kataloger Materiil sistem Nomor Sediaan Nasional/NSN/National Stock Number yang berlaku di Kemhan dan TNI serta Industri Nasional secara optimal, efektif dan efisien sesuai tujuan organisasi, serta memiliki sikap perilaku sesuai Jabatan Fungsional Kataloger Tingkat Terampil di lingkungan Kemhan dan TNI.


Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kompetensi yaitu pengetahuan dan keterampilan dalam pengelolaan di bidang kataloger materiil sistem Nomor Sediaan Nasional/NSN/National Stock Number yang berlaku di Kemhan dan TNI serta Industri Nasional secara optimal, efektif dan efisien sesuai tujuan organisasi, serta memiliki sikap perilaku sesuai Jabatan Fungsional Kataloger Tingkat Terampil di lingkungan Kemhan dan TNI.

4) Materi Diklat/Kursus meliputi: a) Bidang Studi Dasar.

(1) Kebijakan Pertahanan Negara dan Reformasi Birokrasi.

86

(2) Prinsip Good Governance dan Kebijakan Pengawasan.

(3) Logistik dasar.

(a) Pengantar Logistik Pertahanan. (b) Hubungan Pembinaan Materiil dengan

Katalogisasi. (4) Pengenalan Logistik TNI.

(a) Pengenalan Logistik TNI AD. (b) Pengenalan Logistik TNI AL. (c) Pengenalan Logistik TNI AU.


(1) Pengenalan Katalog.

(a) Pengenalan National Codification Bureau (NCB). (b) Katalogisasi Materiil Sistem National Stock

Number (NSN).

(2) Sistem Katalogisasi.

(a) Metoda Pemberian Nama Barang. (b) Metoda Identifikasi Barang. (c) Metoda Klasifikasi Barang. (d) Metoda Penetapan National Stock Number

(NSN). (e) Metoda Publikasi Katalog. (f) Sistem Data Katalog Terintegrasi. (g) Manajemen Data Katalog. (h) Pemeliharaan Database Katalog. (i) Metoda Riset Katalog. (j) Pengenalan Sistem Interface Angkatan. (k) Pengenalan Nato Mailbox System (NMBS)

(3) Latihan Praktik. (4) Widyawisata.


(1) Administrasi Pergudangan. (2) Pembinaan Profesi Kataloger Materiil Pertahanan. (3) Pengarahan Program. (4) Penjelasan Tata Tertib. (5) Pengarahan Pimpinan. (6) KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok. (7) Kebugaran Jasmani. (8) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.

87

d) Bidang Lain-lain.

(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta. (2) Evaluasi Penyelenggara Diklat.

5) Peserta.


(1) Pangkat:

(a) PNS : Pengda Tk. I II/b s.d. Pengatur Tk. I

II/d. (b) TNI : Bintara.

(2) Pendidikan Umum paling rendah SLTA/ Sederajat. (3) Mampu mengoperasikan Komputer. (4) Usia paling tinggi 45 tahun. (5) Sehat jasmani dan rohani. (6) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. (7) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.


6) Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal

19 Maret s.d. 18 Juni 2014.

c. Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli.


Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keahlian di bidang pengawasan dan auditing, termasuk pengawasan dan pemeriksaan (Wasrik), diperuntukkan bagi pegawai/personel (PNS dan TNI) di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugas pokoknya di bidang pemeriksaan/auditing, dan atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk menduduki Jabatan Fungsional Auditor.


Setelah mengikuti Diklat/kursus, peserta memiliki kompetensi yaitu pengetahuan dan keahlian di bidang pengawasan dan auditing, serta memiliki sikap dan perilaku yang sesuai dengan ketentuan Jabatan Fungsional Auditor yang berlaku di lingkungan instansi pemerintah pada umumnya dan di lingkungan Kemhan dan TNI pada khususnya.

88


Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kompetensi yaitu pengetahuan dan keahlian di bidang pengawasan dan auditing, serta memiliki sikap dan perilaku yang sesuai dengan ketentuan Jabatan Fungsional Auditor yang berlaku di lingkungan instansi pemerintah pada umumnya dan di lingkungan Kemhan dan TNI pada khususnya.



(1) Kebijakan Pertahanan Negara dan Reformasi Birokrasi.

(2) Sistem program dan Anggaran Kemhan/TNI. (3) Sistem Prosedur Keuangan Kemhan/TNI. (4) Prinsip Good Governance dan Kebijakan

Pengawasan.


(1) Kode Etik dan Standar Audit. (2) Auditing. (3) Sistem Pengendalian Manajemen (SPM). (4) Sistem Administrasi Keuangan Negara II. (5) Pedoman Pelaksanaan Anggaran II (PPA). (6) Akuntabilitas Instansi Pemerintah (Penunjang). (7) Teknik Komunikasi Audit (Penunjang). (8) Jabatan Fungsional Pembentukan Auditor. (9) Pola Diklat Jabatan Fungsional Auditor. (10) Pemeriksaan Buril (Bukti Riil). (11) Pengawasan dan Pemeriksaan Bidang Umum

Sumber Daya Manusia. (12) Pengawasan dan Pemeriksaan Bidang Logistik

Pengelolaan BMN di lingkungan Kemhan TNI. (13) Pengawasan dan Pemeriksaan Bidang Pengadaan

Barang di Lingkungan Kementerian Pertahanan. (14) Teknik Audit Kredit Ekspor (KE) (15) Pengawasan dan Pemeriksaan Pengelolaan

Keuangan Negara di Lingkungan Kemhan. (16) Pengawasan dan Pemeriksaan Terhadap Pelaksana

Tugas Pertahanan (PTP) Kementerian Pertahanan di Daerah.

(17) Pengawasan Intern di lingkungan Kemhan dan TNI. (18) Ujian Komprehensif.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib.

89

(3) Pengarahan Pimpinan. (4) KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok. (5) Pre Test. (6) Post Test. (7) Observasi Lapangan. (8) Ceramah Pejabat BPKP. (9) Ceramah Pejabat KPK. (10) Ceramah Pejabat Itjen TNI. (11) Kebugaran Jasmani. (12) Tes Kesegaran Jasmani.


(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta. (2) Evaluasi Penyelenggara Diklat.

5) Peserta.

a) PNS dan TNI.

b) Persyaratan.


(a) TNI : Mayor s.d. Kolonel. (b) PNS : Paling rendah Penata III/c.

(2) Pendidikan Umum S-1/Sederajat. (3) Usia:

(a) PNS paling tinggi 48 tahun. (b) TNI paling tinggi 52 tahun.

(4) Diutamakan yang berdinas di Inspektorat. (5) Sehat jasmani dan rohani. (6) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. (7) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

c) Alokasi. 60 orang dibagi menjadi dua gelombang

(diasramakan).


a) Diklat/kursus dilaksanakan dalam 2 (dua) gelombang. b) Tiap-tiap gelombang selama 2 (dua) bulan. c) Gelombang I dari tanggal 29 April s.d 27 Juni 2014. d) Gelombang II dari tanggal 3 September s.d 28 Oktober

2014.

90

7) Pelaksanaan Ujian Sertifikasi.

Ujian sertifikasi dilaksanakan di Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan, setelah peserta Diklat memperoleh Surat Keterangan/ Sertifikat telah mengikuti Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli.

d. Diklat Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara.


Diklat Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara, merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keahlian dalam menyiapkan bahan-bahan untuk analisis dan perumusan kebijakan di bidang pertahanan negara dan memiliki kompetensi sesuai tugas jabatan Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara secara profesional di lingkungan Kemhan dan TNI. Diklat ini diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugasnya di bidang/diarahkan untuk menduduki Jabatan Analis Kebijakan Pertahanan Negara.


Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keahlian dalam menyiapkan bahan-bahan untuk analisis dan perumusan kebijakan di bidang pertahanan negara dan memiliki kompetensi sesuai tugas jabatan Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara secara profesional di lingkungan Kemhan dan TNI.


Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keahlian dalam menyiapkan bahan-bahan untuk analisis dan perumusan kebijakan di bidang pertahanan negara sesuai kompetensi jabatan Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara secara profesional di lingkungan Kemhan dan TNI.



(1) Pengetahuan Pertahanan Negara. (2) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. (3) Kebijakan Pertahanan Negara. (4) Pembangunan Postur Pertahanan Negara.

91


(1) Teori dan Analisis Kebijakan.

(a) Kebijakan Publik. (b) Teori Pembangunan. (c) Demokrasi, Demokratisasi dan Reformasi

Pertahanan Negara dan Keamanan. (d) Pembangunan Negara Berkembang dan

Globalisasi. (e) Teknik Analisis SWOT dan BSC.

(2) Analisis Issue Aktual Global (Asia Pasifik, AS, dan

Eropa).

(3) Analisis Issue Aktual Nasional.

(a) Lingkungan Strategis Pertahanan Negara. (b) Terorisme dan Separatisme serta Per-

kembangannya. (c) Penanganan Perbatasan dan ALKI. (d) Penanganan Pulau-pulau kecil terluar. (e) Implementasi Kebijakan Pertahanan Negara. (f) Kebijakan Integrasi Komponen Pertahanan

Negara. (g) Penulisan Ilmiah dan Seminar KKK.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok. (5) Kebugaran Jasmani. (6) Tes Kesegaran Jasmani awal dan akhir.


(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta. (2) Evaluasi Penyelenggaraan Diklat/kursus.

5) Peserta. a) PNS dan TNI. b) Persyaratan.

(1) Pangkat/golongan paling rendah:

(a) PNS : Penata III/c. (b) TNI : Pamen.

92

(2) Pendidikan paling rendah S 1/Sederajat. (3) Usia paling tinggi:

(a) PNS : 49 tahun. (b) TNI : 50 tahun.

(4) Sehat jasmani dan rohani. (5) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. (6) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.



Diklat/kursus dilaksanakan selama 2 (dua) bulan, dari tanggal 19 Februari s.d 16 April 2014.

2. Program Diklat Teknis:

a. Diklat Teknis Teknisi Komputer.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Teknisi Komputer merupakan Diklat, yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang perawatan dan pemeliharaan komputer, diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugasnya di bidang perawatan dan pemeliharaan komputer, atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk bertugas di bidang perawatan dan pemeliharaan komputer/Teknologi Informasi.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang Teknologi Informasi khususnya dalam pemeliharaan dan perawatan perangkat komputer serta jaringannya.


Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang Teknologi Informasi (TI) sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan di lingkungan kerjanya.

93



(1) Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan Pembangunan Karakter Bangsa.

(2) Pengetahuan Pertahanan Negara. (3) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. (4) Etika Profesi di Bidang TI.


(1) Merakit Komputer. (2) BIOS (Basic Input Output System). (3) Harddisk. (4) Jaringan Komputer. (5) Motherboard. (6) VGA dan Monitor. (7) Instalasi Peripheral. (8) Instalasi Aplikasi Lain. (9) Antivirus. (10) Memanfaatkan Sumber Daya Bersama. (11) Domain. (12) Router. (13) DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol). (14) Proxy Server. (15) Eksternal Peripheral. (16) Sistem Operasi. (17) Pengetahuan Dasar Jaringan Menggunakan

Teknologi Nirkabel. (18) Security. (19) Studi Kasus dan Presentasi.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Pre Test. (5) Mid Test. (6) Post Test. (7) Kunjungan Lapangan. (8) Dinamika Kelompok. (9) Kebugaran Jasmani. (10) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.


(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta. (2) Evaluasi Penyelenggaran Diklat/kursus.

94

5) Peserta. a) Anggota TNI dan PNS. b) Persyaratan:


(a) TNI : Bintara. (b) PNS : Pengda Tk. I II/b s.d. Pengatur Tk. I

II/d.

(2) Pendidikan umum paling rendah SLTA. (3) Usia paling tinggi 40 tahun. (4) Sehat jasmani dan rohani. (5) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. (6) Mampu mengoperasionalkan komputer tanpa

mouse. misalnya dalam pembuatan dokumen dengan system windows serta menguasai sistem jaringan.

(7) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker. c) Alokasi. 25 orang (diasramakan).


Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 19 Maret s.d. 18 Juni 2014.

b. Diklat Teknis Web Programming Komputer.


Diklat Web Programming Komputer Tk. Dasar merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang website komputer dan program-program aplikasi pendukungnya, diperuntukkan bagi Pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas di bidang website komputer atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk bertugas di bidang website komputer/Teknologi Informasi.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini diharapkan peserta memiliki kualifikasi dan kompetensi untuk bertugas di bidang teknologi informasi khususnya Web Programming Komputer, serta memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

95

3) Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kualifikasi dan kompetensi untuk bertugas di bidang teknologi informasi khususnya Web Programming Komputer, serta memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.



(1) Pengetahuan Pertahanan Negara. (2) Pengamanan TI Dalam Pertahanan Negara. (3) Kebijakan di bidang Teknologi Informasi dan

Komunikasi.


(1) Pengetahuan Internet. (2) Menggunakan HTML. (3) Menggunakan CSS. (4) Mengatur Tata Letak Halaman Web. (5) Pengenalan Basis Data. (6) Menggunakan SQL. (7) Menggunakan PHP. (8) Menghubungkan PHP dengan Basis Data. (9) Mendeploy Situs Web PHP.


(1) Dinamika Kelompok. (2) Organisasi Kemhan, Mabes TNI dan Angkatan. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Pengarahan Program. (5) Penjelasan Tata Tertib. (6) Kebugaran Jasmani. (7) Tes Kesegaran Jasmani.


(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta. (2) Evaluasi Penyelenggaran Diklat.

5) Peserta:

a) TNI dan PNS.

96

b) Persayaratan:


(a) TNI : Bintara s.d. Pama. (b) PNS : Pengda Tk. I II/b s.d. Penda Tk. I

III/b.

(2) Pendidikan umum paling rendah SLTA. (3) Usia paling tinggi 35 tahun. (4) Sehat jasmani dan rohani. (5) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. (6) Mampu mengoperasikan komputer dan mempunyai

dasar pemrograman komputer. (7) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker. (8) Lulus tes seleksi masuk Diklat dengan materi tes:

(a) Basic Operating System. (b) Basis Pengetahuan Internet. (c) Basic Programming. (d) Net Working.



Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 20 Agustus s.d. 11 November 2014.

c. Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang perancangan sistem keamanan jaringan komputer, diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugasnya menangani bidang merancang sistem keamanan jaringan komputer, atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk bertugas di bidang Teknologi Informasi.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang perancang sistem keamanan jaringan komputer, kompetensi jabatan, serta memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.

97

3) Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang Teknologi Informasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.



(1) Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan Pembangunan Karakter Bangsa.

(2) Pengetahuan Pertahanan Negara. (3) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. (4) Etika Profesi di Bidang TI.

b) Bidang Studi Inti. (1) Antivirus. (2) Pengetahuan Dasar Jaringan Komputer. (3) Domain. (4) Pengalamatan Jaringan. (5) Peran Prangkat dalam Keamanan Jaringan. (6) Keamanan Komputer. (7) Kriptografi. (8) Teknik Dasar Pengamanan Server. (9) DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol) (10) Firewall. (11) Web Server. (12) VPN (Virtual Private Network). (13) Pengamanan Jaringan Nirkabel. (14) Proxy Server. (15) Instalasi Server. (16) Routing. (17) Studi Kasus dan Presentasi.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Pre Test. (5) Mid Test. (6) Post Test. (7) Kunjungan Lapangan. (8) Dinamika Kelompok. (10) Kebugaran Jasmani. (11) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.

98



5) Peserta.

a) Anggota TNI dan PNS. b) Persyaratan:

(1) Pangkat:

(a) TNI : Bintara. (b) PNS : Pengda Tk. I II/b s.d. Pengatur Tk.I

II/d.

(2) Pendidikan umum paling rendah SLTA/Sederajat. (3) Usia paling tinggi 40 tahun. (4) Sehat jasmani dan rohani. (5) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. (6) Mampu mengoperasikan komputer tanpa mouse

misalnya dalam pembuatan dokumen dengan sistem windows serta menguasai sistim jaringan.

(7) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker. (8) Lulus tes seleksi masuk Diklat dengan materi tes:

(a) Kriptografi. (b) Antivirus. (c) Perangkat Jaringan. (d) Instalasi Server.



Diklat/kursus dilaksanakan selama 2 (dua) bulan, dari tanggal 12 Februari s.d. 9 April 2014.

d. Diklat Teknis Alih Golongan Dari Golongan II ke Golongan III

Bagi PNS.


Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan III bagi PNS, merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan serta sikap perilaku untuk mencapai persyaratan kompetensi jabatan setingkat Golongan III yang diperlukan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab secara profesional. Diperuntukkan bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kemhan dan TNI yang telah beralih statusnya dari Golongan II ke Golongan III.

99

2) Tujuan Diklat/Kursus. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku serta pengetahuan dan keterampilan sesuai tuntutan jabatan bagi Golongan III di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.


Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kepribadian sikap dan perilaku serta pengetahuan dan keterampilan sesuai tuntutan kualifikasi dan kompetensi Jabatan bagi Golongan III di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.



(1) Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan

Pembangunan Karakter Bangsa. (2) Pengetahuan Pertahanan Negara. (3) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI.


(1) Tata Persuratan di lingkungan Kemhan dan TNI. (2) Percepatan Pemberantasan Korupsi. (3) Ketentuan Tentang Disiplin dan Kinerja Pegawai. (4) Kebijakan Pola Karier Pegawai. (5) Pelayanan Prima. (6) Manajemen Kepegawaian Negara. (7) Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan Negara

Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). (8) Manajemen Perkantoran Modern. (9) Membangun Kerja Sama Tim. (10) Komunikasi yang Efektif. (11) Prinsip dan Teknik Koordinasi. (12) Etika Sumber Daya Manusia Aparatur di lingkungan

Kemhan dan TNI. (13) Pola Pikir (Mind Setting) Pegawai. (14) Tata Kelola Pemerintahan yang Baik. (15) Budaya Kerja dan Etika Organisasi Pemerintah (16) Organisasi Kemhan dan TNI. (17) Pengetahuan dan Keterampilan TI.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan.

100

(4) Pre Test. (5) Post Test. (6) Tata Upacara Sipil. (7) KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok. (8) Baris Berbaris. (9) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.



5) Peserta.

a) Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kemhan dan TNI. b) Persyaratan:

(1) Pangkat/golongan Pengda Tk. I II/b s.d. Penda III/a. (2) Pendidikan Umum paling rendah SLTA/Sederajat. (3) Lulus Ujian Dinas/Penyesuaian Ijasah yang akan di

UKP (Usul Kenaikan Pangkat) ke Golongan III/a. (4) PNS peserta Ujian Dinas Tk. I yang telah dinyatakan

lulus. (5) PNS peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat

yang telah dinyatakan lulus. (6) PNS yang naik pangkat regular ke Golongan III/a

karena memiliki ijasah Strata I atau Diploma IV. (7) PNS yang naik pangkat ke Golongan III/a melalui

jenjang Jabatan Fungsional. (8) Sehat jasmani dan rohani. (9) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. (10) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

c) Alokasi. 160 orang dibagi menjadi 4 (empat) gelombang (diasramakan).


a) Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat) gelombang. b) Tiap-tiap gelombang selama 2 (dua) bulan. c) Gelombang I dari tanggal 12 Februari s.d. 9 April 2014. d) Gelombang II dari tanggal 24 April s.d. 24 Juni 2014. e) Gelombang III dari tanggal 13 Agustus s.d. 7 Oktober

2014. f) Gelombang IV dari tanggal 13 Oktober s.d. 5 Desember

2014.

101

e. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengolah dan Jabatan Setingkat.


Diklat Teknis Administrasi Tk. Pengolah dan Jabatan Setingkat, merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang pengolahan administrasi yaitu memahami mekanisme dan prosedur kerja, cara mengumpulkan dan memeriksa data dan atau bahan objek kerja, menganalisis untuk menghasilkan laporan, meyusun kegiatan, mencari permasalahan data yang masuk dan mengolah serta menyajikan data sebagai bahan proses lebih lanjut, Diklat ini diperuntukan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang pengolahan administrasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan, serta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.

3) Sasaran Diklat/Kompetensi dasar.

Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang pengolahan administrasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan di lingkungan kerjanya.


a) Bidang Studi Dasar. (1) Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan

Pembangunan Karakter Bangsa. (2) Pengetahuan Pertahanan Negara. (3) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI.


(1) Masalah Aktual Pertahanan Negara. (2) Tata Persuratan di lingkungan Kemhan dan TNI. (3) Teknik Penyusunan Laporan. (4) Percepatan Pemberantasan Korupsi. (5) Ketentuan Tentang Disiplin dan Kinerja Pegawai. (6) Kebijakan Pola Karier Pegawai. (7) Administrasi Kepegawaian. (8) Pelayanan Prima.

102

(9) Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).

(10) Manajemen Perkantoran Modern. (11) Membangun Kerja Sama Tim. (12) Komunikasi yang Efektif. (13) Etika Sumber Daya Manusia Aparatur di lingkungan

Kemhan dan TNI. (14) Tata Kelola Pemerintahan yang Baik. (15) Teknik Penulisan Karya Ilmiah. (16) Budaya Kerja dan Etika Organisasi Pemerintah. (17) Organisasi Kemhan dan TNI. (18) Pengetahuan dan Keterampilan TI. (19) Seminar Kertas Kerja Kelompok (KKK).


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Pembinaan Mental. (5) Ceramah Kesehatan Mental. (6) KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok. (7) Kebugaran Jasmani. (8) Tes Kesegaran Jasmani/Samapta.

d) Bidang Lain-Lain: (1) Pemeriksaan Administrasi Peserta. (2) Evaluasi Penyelenggaraan Diklat/kursus.

5) Peserta.

a) PNS dan TNI. b) Persyaratan:


(a) TNI : Lettu s.d. Kapten. (b) PNS : Penda Tk. I III/b s.d. Penata III/c.

(2) Pendidikan Umum paling rendah SLTA/Sederajat. (3) Usia paling tinggi 50 tahun. (4) Sehat jasmani dan rohani. (5) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. (6) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

c) Alokasi. 60 Orang dibagi menjadi 2 (dua) gelombang

(diasramakan).

103

6) Lama Diklat/Kurus.

a) Diklat/kursus dilaksanakan dalam 2 (dua) gelombang. b) Tiap-tiap gelombang selama 2 (dua) bulan. c) Gelombang I dari tanggal 19 Februari s.d. 16 April 2014. d) Gelombang II dari tanggal 13 Oktober s.d. 5 Desember

2014.

f. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Penyusun dan Jabatan Setingkat.


Diklat Teknis Administrasi Jabatan Penyusun dan Jabatan Setingkat, merupakan Diklat yang memberikan bekal pengetahuan dan keahlian, keterampilan di bidang pemrosesan pekerjaan sesuai dengan prosedur dan mekanisme kerja, pengklasifikasian data obyek kerja, pengkajian, dan pelaporannya sesuai dengan prosedur dan ketentuan, sehingga dapat memberikan pelayanan prima kepada publik, dapat menyesuaikan diri dengan budaya kerja organisasi, dan mampu menyusun konsep naskah dinas, serta memiliki sikap dan perilaku untuk bertugas pada tataran tingkatan jabatan penyusun/jabatan setingkat, sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang penyusun administrasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.


Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang penyusun administrasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan di lingkungan kerjanya.



(1) Pengetahuan Pertahanan Negara. (2) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. (3) Kebijakan Pertahanan Negara.

104


(1) Masalah Aktual Pertahanan Negara. (2) Tata Persuratan di Lingkungan Kemhan dan TNI. (3) Teknik Menyusun Laporan. (4) Percepatan Pemberantasan Korupsi. (5) Bahasa Indonesia Dalam Persuratan. (6) Ketentuan tentang Disiplin dan Kinerja Pegawai. (7) Administrasi Kepegawaian. (8) Pelayanan Prima. (9) Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan Negara

Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). (10) Manajemen Perkantoran Modern. (11) Membangun Kerja Sama Tim. (12) Koordinasi dan Hubungan Kerja. (13) Teknik Komunikasi dan Presentasi yang Efektif. (14) Teknik Analisis Manajemen. (15) Teknik Kepemimpinan. (16) Teknik Perencanaan Program Kerja. (17) Etika Sumber Daya Manusia Aparatur di Lingkungan

Kemhan dan TNI. (18) Budaya Kerja dan Etika Organisasi Pemerintah. (19) Organisasi Kemhan dan TNI (20) Pengetahuan dan Keterampilan TI. (21) Seminar Kertas Kerja Kelompok (KKK).


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Ceramah Pembinaan Mental. (5) Ceramah Kesehatan Mental. (6) KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok. (7) Kebugaran Jasmani. (8) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.



5) Peserta.



(a) TNI : Kapten s.d. Mayor.

105

(b) PNS : Penata III/c s.d. Penata Tk.I III/d.

(2) Pendidikan Umum paling rendah S 1/Sederajat. (3) Usia paling tinggi 50 tahun. (4) Sehat jasmani dan rohani. (5) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik.

c) Alokasi. 60 Orang dibagi menjadi 2 (dua) gelombang

(diasramakan). 6) Lama Diklat/Kursus.

a) Diklat/kursus dilaksanakan dalam 2 (dua) gelombang. b) Tiap-tiap gelombang selama 2 (dua) bulan. c) Gelombang I dari tanggal 12 Februari s.d. 9 April 2014. d) Gelombang II dari tanggal 24 April s.d. 24 Juni 2014.

g. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Operator Komputer dan

Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Operator Komputer dan Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat, merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang pemrosesan administrasi. Diklat ini diperuntukan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas di tingkat teknis administrasi tingkat operator, agendaris, dan tugas yang setingkat, atau yang diarahkan/dipersiapkan untuk bertugas di bidang administrasi/ketatausahaan/pengetikan Naskah Dinas.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan, keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi jabatan operator komputer, dan atau jabatan agendaris/jabatan setingkat, serta memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.

3) Sasaran Diklat/Kompetensi dasar.

Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur di lingkungan Kemhan dan TNI yang memiliki pengetahuan, keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi Jabatan Operator Komputer, dan atau Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat, serta memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.

106



(1) Pengetahuan Pertahanan Negara. (2) Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan

Pembangunan Karakter bangsa. (3) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI.


(1) Tata Persuratan Kemhan dan TNI. (2) Ketentuan Tentang Disiplin dan Kinerja Pegawai. (3) Kebijakan Pola Karier Pegawai. (4) Administrasi Kepegawaian. (5) Etika Aparatur Pemerintah di lingkungan Kemhan dan

TNI. (6) Pelayanan Prima. (7) Membangun Kerja sama Tim dan membina jiwa korsa. (8) Organisasi Kemhan dan TNI. (9) Pengetahuan dan keterampilan Teknologi Informasi

(TI). (10) Isu Aktual di lingkungan Kemhan.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Pre Test. (5) Post Test. (6) KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok. (7) Kebugaran jasmani. (8) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.



5) Peserta.


(1) Pangkat/Golongan:

(a) PNS : Pengda II/a s.d. Pengda Tk. I II/d. (b) TNI : Bintara.

(2) Pendidikan umum paling rendah SLTA/Sederajat.

107

(3) Usia paling tinggi 50 tahun. (4) Sehat jasmani dan rohani. (5) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal Baik. (6) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker

c) Alokasi. 90 orang dibagi menjadi tiga (tiga) gelombang

(diasramakan).


a) Diklat/kursus dilaksanakan dalam 3 (tiga) gelombang. b) Tiap-tiap gelombang selama 1 (satu) bulan. c) Gelombang I dari tanggal 19 Februari s.d. 18 Maret 2014. d) Gelombang II dari tanggal 6 Mei s.d. 5 Juni 2014. e) Gelombang III dari tanggal 13 Agustus s.d. 9 September

2014.

h. Diklat Teknis Substantif Spesialisasi (DTSS) Penatausahaan

Barang Milik Negara Tingkat III.


Diklat Teknis Substantif Spesialisasi (DTSS) Penatausahaan Barang Milik Negara Tingkat III, merupakan Diklat yang memberikan peningkatan penguasaan pengetahuan teknis dan atau keterampilan keahlian di bidang Penatausahaan Barang Milik Negara, diperuntukan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugasnya di bidang Penatausahaan Barang Milik Negara, atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk bertugas di bidang SIMAK BMN pada tataran Manajerial.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan teknis manajerial di bidang penatausahaan Barang Milik Negara (BMN), serta memiliki sikap dan perilaku untuk bertugas di bidang Penatausahaan Barang Milik Negara sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan kerjanya.


Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan teknis manajerial di bidang penatausahaan Barang Milik Negara (BMN) sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.

108



(1) Pengetahuan Pertahanan Negara. (2) Reformasi Birokrasi Kemhan. (3) Kebijakan Penyelenggaraan Pertahanan Negara. (4) Tata Kelola Pemerintahan yang Baik/Good

Governance.


(1) Pokok-pokok Kebijakan Pengelolaan Barang Milik Negara.

(2) Perencanaan Kebutuhan dan Penganggaran Barang Milik Negara.

(3) Penilaian Barang Milik Negara oleh Pengguna Barang.

(4) Manajemen Penatausahaan BMN dengan SIMAK BMN.

(5) Laporan BMN. (6) Pengamanan, Pemeliharaan, Pembinaan, Pengawas-

an dan Pengendalian Barang Milik Negara. (7) Penggunaan dan Pemanfaatan Barang Milik Negara. (8) Penatausahaan Barang Milik Negara. (9) Penghapusan dan Pemindah tanganan Barang Milik

Negara. (10) Aplikasi untuk Penatausahaan BMN.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Ceramah Integritas dan Anti Korupsi (KPK). (5) Ceramah terkait Current Issue. (6) KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok. (7) Kebugaran Jasmani. (8) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.

d) Bidang Lainnya.


5) Peserta:

a) PNS dan TNI.

109

b) Persyaratan: (1) Pangkat.

(a) TNI : Letda s.d. Mayor. (b) PNS : Penda III/a s.d. Penata III/c.

(2) Pendidikan umum paling rendah SLTA/Sederajat. (3) Usia paling tinggi 45 tahun. (4) Memiliki pengetahuan dan keterampilan berbasis

komputer. (5) Sehat jasmani dan rohani. (6) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. (7) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.



a) Diklat/kursus dilaksanakan dalam 2 (dua) gelombang. b) Tiap-tiap gelombang selama 1 (satu) bulan. c) Gelombang I dari tanggal 19 Februari s.d. 18 Maret 2014. d) Gelombang II dari tanggal 3 September s.d. 30 September

2014.

i. Diklat Teknis Program Percepatan Akuntabilitas Keuangan

Pemerintah.


Diklat Teknis Program Percepatan Akuntabilitas Keuangan Pemerintah, merupakan Diklat yang memberikan peningkatan penguasaan pengetahuan dan keterampilan teknis di bidang Program Percepatan Akuntabilitas Keuangan Pemerintah, diperuntukan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas/diarahkan untuk bertugas di bidang SIMAK BMN atau Anggaran/Keuangan yang diselenggarakan oleh Satuan Kerja Kemhan dan TNI.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini diharapkan peserta memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan teknis di bidang Program Percepatan Akuntabilitas Keuangan Pemerintah, serta memiliki sikap dan perilaku untuk bertugas di bidang SIMAK BMN atau Anggaran/Keuangan yang diselenggarakan oleh Satuan Kerja Kemhan dan TNI.

110


Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan teknis di bidang Program Percepatan Akuntabilitas Keuangan Pemerintah, serta memiliki sikap dan perilaku untuk bertugas di bidang SIMAK BMN atau Anggaran/Keuangan yang diselenggarakan oleh Satuan Kerja Kemhan dan TNI.



(1) Pengetahuan Pertahanan Negara. (2) Reformasi Birokrasi Kemhan. (3) Tata Kelola Kepemerintahan yang Baik/Good

Governance.


(1) Paket Undang-undang Keuangan Negara. (2) Manajemen Aset dan Kas. (3) Perencanaan dan Penganggaran, Pelaksanaan

Anggaran dan Pembukuan Bendahara. (4) Bagan Akun Standar dan Aplikasi RKAKL, DIPA dan.

SPM. (5) Dasar-dasar Akuntansi. . (6) Standar Akuntansi Pemerintahan Lampiran I PP

71/2010. (7) SIMAK BMN (Fungsional dan Aplikasi). (8) Aplikasi SIMAK BMN dan Persediaan. (9) Proses Bisnis SAPP dan SAK. (10) Dana Bergulir, Hibah, dan Dekon TP. (11) Aplikasi SAKPA. (12) Pelaporan Keuangan dan Kinerja dan Analisis

Laporan Keuangan. (13) SPAN dan SAKTI.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Ceramah Current Issue Kebijakan APBN (5) KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok. (6) Kebugaran Jasmani. (7) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.

111

d) Bidang Lainnya.


5) Peserta:


(1) Pangkat:

(a) TNI : Letda s.d. Mayor. (b) PNS : Penda III/a s.d. Penata III/c.

(2) Pendidikan umum paling rendah SLTA/Sederajat. (3) Usia paling tinggi 48 tahun. (4) Memiliki pengetahuan dan keterampilan berbasis

komputer. (5) Sehat jasmani dan rohani. (6) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. (7) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.



Diklat/kursus dilaksanakan selama 1 (satu) bulan, dari tanggal 27 Agustus s.d. 23 September 2014.

j. Diklat Teknis Pengadaan Strategi Pertahanan (Alutsista).


Diklat Teknis Pengadaan Strategis Pertahanan (Alutsista) merupakan Diklat yang memberikan kegiatan pembelajaran dan pelatihan yang diperuntukkan bagi pegawai/personel Kemhan/TNI yang bertugas dan atau diarahkan bertugas di bidang pengadaan Alutsista dan bidang lain terkait yang merupakan rangkaian proses pengadaan terpadu dalam suatu sistem.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini diharapkan peserta memiliki kemampuan/kompetensi manajerial melaksanakan pengembangan kekuatan pertahanan (Bangkuathan) utamanya pengadaan strategis pertahanan atau Alutsista, dengan

112

kualifikasi keahlian memadai pada seluruh rangkaian proses di setiap bidang kegiatan terkait yang ada di lingkungan Kemhan dan TNI.


Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kualifikasi dan kompetensi manajerial di bidang pengembangan kekuatan pertahanan (Bangkuathan) utamanya pengadaan strategis pertahanan atau Alutsista, dengan penguasaan keahlian di bidang terkait seluruh rangkaian proses pengadaan Alutsista, seperti penguasaan keahlian pada bidang:

a) System Engineering Practise/Capability. b) Requirement Engineering. c) Technology Methodology. d) Acquisition Phase. e) Praktik Simulasi Olah Keahlian. f) Ketentuan Perundang-undangan yang Berlaku.


a) Bidang Studi Inti.

(1) System Engineering Practise/Capability. (2) Requirement Engineering. (3) Technology Methodology. (4) Acquisition Phase. (5) Ketentuan Perundang-undangan yang Berlaku. (6) Praktik Simulasi Olah Keahlian.

b) Bidang Studi Pendukung.

(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan.

c) Bidang Lain-lain.


5) Peserta: a) TNI dan PNS.

113

b) Persyaratan: (1) Pangkat.

(a) TNI : Mayor s.d Letkol. (b) PNS : Jabatan Setingkat/Jabatan Eselon IV.

(2) Pendidikan umum paling rendah S.1/sederajat. (3) Dapat berbahasa Inggris. (4) Usia paling tinggi 50 tahun. (5) Sehat jasmani dan rohani. (6) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. (7) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

c) Alokasi. 20 orang (Diasramakan). 6) Lama Diklat/Kursus.

Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) Minggu, dari tanggal 1 Oktober s.d. 21Oktober 2014.

k. Diklat Teknis Cyber Defence.


Diklat Teknis Cyber Defence merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan teknis manajerial di bidang pengelolaan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) berbasis Web Komputer untuk kepentingan Pertahanan Negara pada tingkatan jabatan manajerial, diperuntukkan bagi pegawai/personel (PNS dan TNI) di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas/diarahkan di bidang pengelolaan TIK berbasis Web Komputer.


Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan teknis manajerial di bidang pengelolaan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) berbasis Web Komputer untuk tujuan khusus di bidang Cyber Defense, dan memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.


Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan teknis manajerial di bidang pengelolaan TIK berbasis Web Komputer untuk tujuan khusus di bidang Cyber Defense, dan memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

114



(1) Kebijakan Pertahanan Negara di Bidang TI. (2) Pengetahuan Pertahanan Negara. (3) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. (4) Etika Profesi di Bidang TI.


(1) Dasar Keamanan Informasi (Information Security

Fundamental). (a) Information Security Introduction. (b) Information Risk Management. (c) Information Security Policy. (d) Information Asset Management and Control.

(2) Keamanan Jaringan (Network Security).

(a) Network Attacks. (b) Intrusion Detection System. (c) Firewalls. (d) System Hardening and Patch Management. (e) Application and Web Security. (f) Incident Response.

(3) Teknik Serangan Siber dan Antisipasinya (Cyber

Attack Technique and Countermeasure).

(a) Metodologi dan Teknik Dasar Serangan Hacker. (b) Footprinting and Google Hacking. (c) Teknik Scanning. (d) Enumeration. (e) System Hacking. (f) Sniffing. (g) Denial of Service. (h) Session Hijacking. (i) Server and Web Application Hacking. (j) Hacking Jaringan Nirkabel. (k) Security Assessment and Penetration Testing.

(4) Forensik Teknologi Informasi (Information Technology

Forensics).

(a) Computer Forensics Fundamental. (b) Computer Investigation Process. (c) Incident Response and CSIRT. (d) Data Acquisition and Duplication. (e) Computer Forensics Tools.

115

(f) Windows Forensics. (g) Linux Forensics. (h) Recovering Deleted Files and Partitions. (i) Image Files Forensics. (j) Investigating Network Traffic.

(5) Kebijakan dan Strategi Perang Informasi.

(a) Sistem Operasi dan Instalasi. (b) Keamanan Teknologi Informasi dan Komputer. (c) Psikologi Komunikasi Multimedia dan

Propaganda. (d) Perang Informasi di Dunia Maya. (e) Doktrin Perang Informasi.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Ceramah Cyber Defense. (5) KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok. (5) Kebugaran Jasmani. (6) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.

d) Bidang Lainnya.


5) Peserta:

a) PNS dan TNI b) Persyaratan:


(a) PNS : Penda III/a-Pembina IV/a (b) TNI : Letda s.d. Letkol

(2) Diutamakan berpendidikan SI bidang IT dan atau berpengalaman bertugas di bidang pengelolaan TIK.

(3) Usia paling tinggi 48 tahun. (4) Sehat jasmani dan rohani. (5) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. (6) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.


116


Diklat/kursus dilaksanakan selama 2 (dua) bulan, dari tanggal 27 Agustus s.d. 21 Oktober 2014.

C. Lain-lain.

Diklat Non Program (Crash program) adalah Diklat yang diselenggarakan oleh Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan atas permintaan Satker lain dan atau sesuai dengan kebutuhan yang mendesak.

1. Waktu dan Tempat Penyelenggaraan.

a) Waktu. Pelaksanaan Diklat Crash Program menyesuaikan hasil

koordinasi antara Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan dengan Satker lain yang terkait dan berkepentingan.

b) Tempat. Tempat Diklat dilaksanakan di Pusdiklat Tekfunghan

Badiklat Kemhan atau sesuai dengan kesepakatan.

2. Jenis Diklat Crash Program. Jenis Diklat yang di selenggarakan secara Crash Program akan diatur lebih lanjut menyesuaikan dengan kebutuhan dan kepentingan organisasi.

117

BAB V

PENUTUP Demikian Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2014 dibuat untuk dapat digunakan sebagai pedoman dalam penyelenggaraan Diklat/kursus di Badiklat Kemhan guna meningkatkan kinerja personel Kemhan dan TNI yang profesional, efektif, efisien, dan modern.

SISWA WAKTU BUKA TUTUP I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55

I PUSDIKLAT JEMENHAN

1 Susjemen Rengar Han XXXVIII 40 Org 3 Bln 4/2/2014 30/4/2014

2 Susjemen Litbang Tk. Pertama Han XII 30 Org 3 Bln 4/2/2014 30/4/2014

3 Susjemen Ada dan PBMN Han XXIV 40 Org 3 Bln 18/2/2014 16/5/2014

4 Susjemen Minku Han IV 30 Org 3 Bln 18/2/2014 16/5/2014

5 Susjemen Pembangunan Karakter Bangsa III 30 Org 1 Bln 6/5/2014 5/6/2014

6 Susjemen Penanggulangan Bencana III 30 Org 1 Bln 6/5/2014 5/6/2014

7 Susjemen Litbang Tk. Muda Han XIII 40 Org 3 Bln 20/5/2014 21/8/2014

8 Susjemen Benku Han IV 30 Org 3 Bln 20/5/2014 21/8/2014

9 Susdasjemen Han VII 30 Org 3 Bln 11/6/2014 10/9/2014

10 Suspimjemen Han IX 30 Org 3 Bln 12/8/2014 6/11/2014

11 Diklatpim Tk. III 20 Org 11 Mgg 27/8/2014 6/11/2014

12 Susjemen Rengar Han XXXIX 40 Org 3 Bln 27/8/2014 20/11/2014

13 Diklatpim Tk. IV 25 Org 10 Mgg 17/9/2014 20/11/2014

14 Suskatjemen Hanneg Eksekutif 30 Org 5 Hr 24/3/2014 28/3/2014

15 Suskatjemen Hanneg Mobile 100 Org 3 Hr 17/6/2014 19/6/2014

II PUSDIKLAT BAHASA

A KIBI PUSDIKLAT BAHASA

1 Kursus Dasar Intruktur Bahasa Inggris (DIBI) XXXIX 12 Org 5 Bln 4/3/2014 11/7/2014

2 Kursus Intensif Bahasa Inggris LXXXIII 48 Org 4 Bln 4/2/2014 13/5/2014

3Kursus Intensif Bahasa Inggris Siap TOEFL I 12 Org 4 Bln 4/2/2014 13/5/2014

4 Kursus Intensif Bahasa Inggris Alih Bahasa II 12 Org 4 Bln 4/2/2014 13/5/2014

5Kursus Intensif Bahasa Inggris Executive XII 14 Org 4 Bln 4/2/2014 13/5/2014

6 Kursus Intensif Bahasa Inggris bagi PNS Kemhan V 14 Org 4 Bln 4/2/2014 13/5/2014

7 Kursus Intensif Bahasa Inggris LXXXIV 36 Org 4 Bln 21/5/2014 4/9/2014

8 Kursus Intensif Bahasa Inggris Siap TOEFL II 12 Org 4 Bln 21/5/2014 4/9/2014

9 Kursus Intensif Bahasa Inggris Alih Bahasa III 12 Org 4 Bln 21/5/2014 4/9/2014

10Kursus Intensif Bahasa Inggris SATPUR II TRIMATRA 14 Org 4 Bln 21/5/2014 4/9/2014

11Kursus Intensif Bahasa Inggris bagi Pasukan Pemelihara

Perdamaian PBB (English For Peacekeepers ) XII22 Org 2 Bln 27/5/2014 11/7/2014

12 Kursus Intensif Bahasa Inggris LXXXV 36 Org 4 Bln 11/9/2014 16/12/2014

13 Kursus Intensif Bahasa Inggris SIAP TOEFL III 12 Org 4 Bln 11/9/2014 16/12/2014

14 Kursus Intensif Bahasa Inggris Alih Bahasa IV 12 Org 4 Bln 11/9/2014 16/12/2014

15 KIBI Persiapan DIK LN/Overseas Study Preparation

Course(OSPC)12 Org 3 Bln 11/9/2014 25/11/2014

SEPT

KALENDER PROGRAM DIKLAT BADIKLAT KEMHAN TA. 2014

NO JENIS DIKLATALOKASI RENLAK

T.A. 2 0 1 4

KETJAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGUS OKT NOV DES

MINGGU MINGGUMINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGUMINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU

Sublampiran dari Lampiran Keputusan Kabadiklat Kemhan Nomor : Tanggal :

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55

B KIBI WILAYAH

1 Kursus Intensif Bahasa Inggris WIilayah DKI XVI 24 Org 4 Bln 8/4/2014 17/7/2014

2 Kursus Intensif Bahasa Inggris Wilayah Jabar XVII 24 Org 4 Bln 6/5/2014 21/8/2014

3 Kursus Intensif Bahasa Inggris Wilayah Jatim XX 24 Org 4 Bln 3/6/2014 18/9/2014

C NON INGGRIS

1 Kursus Intensif Bahasa Arab Tk. Dasar XXXVIII 12 Org 5 Bln 10/6/2014 23/10/2014

2 Kursus Intensif Bahasa Jepang Tk. Dasar XXX 12 Org 5 Bln 10/6/2014 23/10/2014

3 Kursus Intensif Bahasa Korea Tk. Dasar IV 12 Org 5 Bln 10/6/2014 23/10/2014

4 Kursus Intensif Bahasa Mandarin Tk. Dasar XXXVI 12 Org 5 Bln 10/6/2014 23/10/2014

5 Kursus Intensif Bahasa Jerman Tk. Dasar XXXII 12 Org 5 Bln 17/6/2014 30/10/2014

6 Kursus Intensif Bahasa Prancis Tk. Dasar XXXIX 12 Org 5 Bln 17/6/2014 30/10/2014

7 Kursus Intensif Bahasa Rusia Tk. Dasar XXII 12 Org 5 Bln 17/6/2014 30/10/2014

D KURSUS INTENSIF BAHASA INDONESIA

1 Kursus Intensif Bahasa Indonesia Persiapan Sesko TNI

(Lanjutan TA. 2013) 10 Org 2 Bln 2/1/2014 20/2/2014

2 Suspan Sesko Matra XXIX 25 Org 1 Bln 2/1/2014 28/1/2014

3 Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tk. Dasar VII 10 Org 4 Bln 29/4/2014 14/8/2014

4 Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tk. Menengah VII 20 Org 4 Bln 19/8/2014 21/11/2014

5 Suspan Sesko Matra XXX 25 Org 1 Bln 25/11/2014 18/12/2014

6 Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tk. Dasar VIII 10 Org 4 (6) Bln 15/9/2014 18/12/2014

7 Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira SAF VIII

(Singapore Armed Force)10 Org 2 Bln 11/9/2014 30/10/2014

III PUSDIKLAT TEKFUNGHAN

1 Diklat Teknis Administrasi Jabatan Penyusun dan Jabatan

Setingkat Gelombang I 30 Org 2 Bln 12/2/2014 9/4/2014

2 Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan

III Bagi PNS Gelombang I 40 Org 2 Bln 12/2/2014 9/4/2014

3 Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer 25 Org 2 Bln 12/2/2014 9/4/2014

4 Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengolah dan Jabatan

Setingkat Gelombang I 30 Org 2 Bln 19/2/2014 16/4/2014

5Diklat Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara 30 Org 2 Bln 19/2/2014 16/4/2014

6 Diklat Teknis Substantif Spesialisasi (DTSS)

Penatausahaan BMN Tk. III Gelombang I25 Org 1 Bln 19/2/2014 18/3/2014

7Diklat Teknis Administrasi Jabatan Operator Komputer

dan Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat Gelombang I30 Org 1 Bln 19/2/2014 18/3/2014

8 Diklat Teknis Teknisi Komputer 25 Org 3 Bln 19/3/2014 18/6/2014

9 Diklat Fungsional Kataloger Tingkat Terampil 25 Org 3 Bln 19/3/2014 18/6/2014

10 Diklat Teknis Administrasi Jabatan Penyusun dan Jabatan

Setingkat Gelombang II 30 Org 2 Bln 24/4/2014 24/6/2014


III Bagi PNS Gelombang II40 Org 2 Bln 24/4/2014 24/6/2014

119

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55

12Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli Gelombang I 30 Org 2 Bln 29/4/2014 27/6/2014

13Diklat Fungsional Pranata Komputer Tingkat Terampil 25 Org 2 Bln 29/4/2014 27/6/2014

14 Diklat Teknis Administrasi Jabatan Operator Komputer

dan Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat Gel. II 30 Org 1 Bln 6/5/2014 5/6/2014

15 Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II ke

Golongan III Bagi PNS Gel. III40 Org 2 Bln 13/8/2014 7/10/2014

16 Diklat Teknis Administrasi Jabatan Operator Komputer

dan Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat Gel. III 30 Org 1 Bln 13/8/2014 9/9/2014

17 Diklat Teknis Web Programming Komputer 25 Org 3 Bln 20/8/2014 11/11/2014

18 Diklat Teknis Cyber Defense 25 Org 2 Bln 27/8/2014 21/10/2014

19 Diklat Teknis Program Percepatan Akuntabilitas

Keuangan Pemerintah25 Org 1 Bln 27/8/2014 23/9/2014

20 Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli Gel. II 30 Org 2 Bln 3/9/2014 28/10/2014

21 Diklat Teknis Substantif Spesialisasi (DTSS)

Penatausahaan BMN Tk. III Gelombang II 25 Org 1 Bln 3/9/2014 30/9/2014

22 Diklat Teknis Pengadaan Strategi Pertahanan (Alutsista)20 Org 3 Mgg 1/10/2014 21/10/2014


III Bagi PNS Gelombang IV40 Org 2 Bln 13/10/2014 5/12/2014

24 Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengolah dan Jabatan

Setingkat Gelombang II30 Org 2 Bln 13/10/2014 5/12/2014

Keterangan:

I. Pusdiklat Tekfunghan

1. Tes Masuk Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer

tanggal : 10 s.s. 11 Februari 2014

2. Tes Masuk Diklat Teknis Web Programming Komputer

tanggal : 18 s.d. 19 Agustus 2014

II. Pusdiklat Bahasa

- Malam Internasional pada tanggal 8 Oktober 2014 3. Ses Badiklat : ............

120

Paraf: 1. Kabag Komdiklat : ...........

Documents

KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN … · sebagai dasar membuat perkiraan masa depan organisasi. 2) ... Sehat jasmani dan rohani. f) ... Surat Keterangan Kesehatan dari pejabat