7/24/2019 Kepemimpinan Dan Budaya Kinerja

1/3

Nama : Tjia Oktavia CiayadiJurusan : Manajemen

TUGAS KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan dan Budaya Kerja

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI NUSANTARAMAKASSAR

Setiap perusahaan memiliki kepimpinan berdasarkan kebudayaan. Hal ini tak terlepas dengan

kebudayaan yang mencakupi sebagai aturan dalam membangun visi dan misi perusahaan.

Kebudayaan sangat membingkai erat karena berkaitan dengan kebiasaan dan karakter,

sehingga menciptakan sifat individu.

Sebagian perusahaan memiliki terminologi kepemimpinan dalam menerapkan nilai estetika

kebudayaan tersendiri. Kepemimpinan berperan besar dalam mengemban misi bagi lembaga

yang dilayaninya dan beroperasi berdasarkan budaya yang sudah terbentuk. Sistem

kepemimpinan yang ada harus bertugas mengembangkan setiap kegiatan kerja menjadi lebih

produktif dan membuat motivasi untuk meningkatkan prestasi kerja.

7/24/2019 Kepemimpinan Dan Budaya Kinerja

2/3

Jika berbicara dalam kebudayaan yang mempengaruhi kepemimpinan, dan berdasarkan

penerapan sistem kerja, Asia Timur dan Asia Tenggara memiliki sistem kepemimpinan yang

logistik terhadap baahannya. !ain hanya dengan budaya "ndonesia. Sistem kepemimpinan

yang banyak dipakai adalah sistem kepemimpinan yang berdasarkan gaya kepemimpinan

tokoh bangsa yaitu Ki Hajar #eantoro yang berbunyi, $"ng %garso Sung Tulodho, "ng

&adyo &angun Karso, Tut 'uri Handayani.( )ang di depan harus menjadi teladan, di tengahharus mendukung dan di belakang harus mengikuti, merupakan salah satu gaya

kepemimpinan dengan landasan budaya "ndonesia. Tidak heran jika saat ini "ndonesia

menjadi negara berkembang dengan mengunakanm sistem budaya dalam kepemimpinan.

Kepemimpinan sesuai dengan aturan main perusahaan akan menjadi budaya dalam sebuah

management seperti.

*erfikir

*ertindak

*erulang

Kebiasaan

*udaya

&anusia merupakan mahluk sosial yang tidak bisa hidup sendirian. Tidak ada satupun

manusia di dunia ini yang dapat hidup tanpa tergantung ataupun memerlukan bantuan orang

lain. &anusia selalu hidup berkelompok, bersuku+suku hingga berbangsa+bangsa. leh

karena itu konsekuensinya setiap individu harus dapat beradaptasi dengan kelompok, agardapat diterima dan merasa aman serta nyaman didalamnya. -ntuk menjadi orang yang

diterima orang lain, diperlukan usaha+usaha tertentu untuk mencuri hati orang lain tersebut.

Hal ini merupakan arah seseorang untuk menjadi pemimpin dari kelompoknya. #iharapkan

nantinya kepemimpinan seseorang dapat menyentuh berbagai segi kehidupan manusia seperti

cara hidup, kesempatan berkarya, bertetangga, bermasyarakat bahkan bernegara.

Antara kepemimpinan dengan budaya organisasi memiliki hubungan yang sangat erat.

Kepemimpinan dan budaya organisasi merupakan fenomena yang sangat bergantung, sebab

setiap aspek dari kepemimpinan akhirnya membentuk budaya organisasi. *ila kita memasuki

ruang perkantoran suatu organisasi akan berbeda dengan kantor organisasi lain yang memiliki

pemimpin yang berbeda. enomena yang kita dapatkan pada suatu organisasi, seperti / etoskerja karyaan, team ork, kesejukan, ketenangan, sikap, keramah tamahan, integritas, dll,

yang kesemuanya menggambarkan kepemimpinan yang ada dalam organisasi tersebut dan

juga menggambarkan budaya yang ada dalam organisasi. Sehingga dikatakan baha melihat

kepemimpinan suatu organisasi itu sama dengan melihat budaya yang ada dalam organisasi

tersebut, perumpamaannya bagaikan dua sisi mata uang yang memiliki nilai yang sama.

#alam hal ini ada dua konsep berbalik, yaitu /

a. *udaya diciptakan oleh pemimpin+pemimpinnya.

b. 0emimpin+pemimpin diciptakan oleh budaya.

*ila perilaku baahan sesuai dengan program yang telah digariskan oleh pimpinan, maka

7/24/2019 Kepemimpinan Dan Budaya Kinerja

3/3

nilai yang diperolehnya adalah tinggi, dan sebaliknya bila perilaku individu dalam organisasi

jauh dari kebenaran sebagaimana yang dituangkan dalam program kerja oleh pemimpin,

maka disitu nilainya rendah. #engan demikian budaya diciptakan oleh pemimpinnya.

#ari uraian diatas, nampak jelas baha antara kepemimpinan dengan budaya organisasi

mempunyai hubungan yang sangat erat sekali. Sehingga dikatakan baha melihatkepemimpinan suatu organisasi itu sama dengan melihat budaya yang ada dalam organisasi

tersebut.

Sumber /

Prof. Dr. H. Achmad Sanusi, M.PA. dan Dr. M. Sobry Sutikno , Kepemimpinan Sekarang

dan &asa #epan #alam &embentuk *udaya rganisasi )ang 1fektif, 0rospect, 2334