TÁMOP-1.4.3-12/1-2012-0097

MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ EMBEREK A KÉK GAZDASÁGBAN

TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 „FoglalkoztaTárs - Társ a foglalkoztatásban”Szakmai műhely

Hévíz2013. október 09.

Kerek Világ Alapítvány

A Kerek Világ Alapítvány 1990-ben alakult.

Alapvető cél a fogyatékos emberek életminőségének javítása.

a sérült emberek segítése, támogatása,

a fogyatékos gyermekek és felnőttek társadalomba való beilleszkedésének és integrációjának elősegítése,

a közösség szemléletformálása, a többségi társadalom befogadó készségének javítása

Minden korosztálynak, minél teljesebb, egész életen átívelő ellátások, szolgáltatások.

Szolgáltatásaink, IntézményeinkPécs, Gesztenyés u. 2 és Krisztina tér 9.

1. Gyógypedagógiai Általános Iskola (Gesztenyés u.) 1999 óta működik kizárólag sajátos nevelési igényű, • tanulásban-, és értelmileg akadályozott,• súlyosan- és halmozottan sérült tanulók számára

2. Fogyatékosok Nappali Intézménye Gyermekek és fiatal felnőttek komplex gondozása és fejlesztése 3 éves kortól, különböző gondozási csoportokban történik:• pedagógiai és gyógypedagógiai fejlesztése, mozgásfejlesztése, habilitációja, különféle terápiákkal, gyógytorna, zeneterápia, konduktív pedagógia, augmentatív és alternatív kommunikáció, TSMT, beszédfejlesztés, subaquális torna, egyéni gyógypedagógiai fejlesztés. A szolgáltatások ingyenesen hozzáférhetőek

• súlyosan, halmozottan sérült gyermekek tankötelezettségének teljesítése fejlesztő felkészítés keretében

4. Támogató SzolgálatSzemélyi segítés, Szállítószolgálat, Információnyújtás

- A fogyatékos emberek lakókörnyezetükben való ellátása, - (köz)szolgáltatások elérésének segítése, - önálló, önrendelkezésen alapuló életvitel megvalósításában való közreműködés

3. Fogyatékosok Nappali Intézménye

(Krisztina tér )

- napi életritmust biztosító szolgáltatások,

- közösségi programok,

- életvitelre vonatkozó tanácsadás, életvezetés segítése

- munkavégzés lehetőségének szervezése,

- mozgásképesség megőrzése, fejlesztése, (sport, gyógytorna)

Szociális foglalkoztatás:

Krisztina téri intézményünkben munka-rehabitáció keretei között lehetőség van ellátottjaink testi, szellemi képességeinek megőrzésére, fejlesztésére.

védett, támogató közeg, saját képességeknek és állapotnak megfelelő tevékenység saját munkatempó hasznos időtöltés értékesség érzése

A munkavégzés során ajándék tárgyakat készülnek.

Rehabilitációs foglalkoztatás:

Valamennyi intézményünkben foglalkoztatunk megváltozott munkaképességű munkavállalókat, képességeiknek, képesítéseinek megfelelően, akkreditált munkáltatóként jelenleg 27 főt.

Munkatársaink intézményeinkben és munkacsoportjainkba dolgoznak.A munkacsoportokban betegségükből, fogyatékosságukból adódó tapasztalataikat, tudásukat készségeiket hasznosítják:

Kommunikációs munkacsoportrendezvényszervezéssel, adománygyűjtéssel, honlapok akadálymentesítésével, hangos újság szerkesztés foglalkoznak,

Fizikai akadálymentesítő munkacsoport:vak és kerekes-székes munkatársaink, akik felméréseikkel segítik a középületek, közterületek sérültek által használhatóbbá tételét, gyakorlati tanácsokkal segítik a kivitelezők munkáját

Érzékenyítő munkacsoport:a többségi társadalom tagjainak szemléletformálása, személyes élmény, tapasztalat átadása a fogyatékos emberek életével kapcsolatban

Munkaerő-piaci Szolgáltatások:

Az Alapítvány 2005-től különböző pályázatok, programok keretében nyújt munkaerő-piaci, illetve kompetenciafejlesztő szolgáltatásokat, elsősorban megváltozott munkaképességű, fogyatékos embereknek.

Legjelentősebbek: Alternatív munkaerő-piaci szolgáltatók fejlesztésének és a

Munkaesély szövetség megalakításának menedzselése (TÁMOP 1.4.3.)

Személyre szabott szolgáltatások (TÁMOP 5.3.8-c) Tanulási központ (második alaklommal)

Jelenleg modell-kísérleti programban, gesztorszervezetként veszünk részt benne, a TÁMOP-5.3.9 program keretein belül

ingyenesen igénybevehető lehetőség a munkahelyük elvesztésében fenyegetett, álláskeresők részére az alapkompetencia fejlesztés területén (digitális kompetencia, idegen nyelvek, környzettudatosság-, foglakoztathatóságot javító kompetenciák fejlesztése

TÁMOP 1.4.3-12/1-2012-0097Megváltozott Munkaképességű Emberek a Kék

Gazdaságban

Előzmények:- Alapítvány tevékenysége, elkötelezettsége a fogyatékos emberek iránt- Korábbi munkaerő-piaci programok által szerzett tapasztalatok- Első Lépés Program (TÁMOP-531-C/09-2-2010-0014 Aktív 2010 2010.09.01 - 2012.08.31.)

személyre szabott szolgáltatásai, eredményei- Rehabilitációs rendszer átalakítása

Célcsoport: megváltozott munkaképességű és fogyatékossággal élők

Alapvető célok: A hátrányos helyzetű munkanélküliek önérvényesítésének erősítése,

alkalmazkodó képességének, illetve kulcskompetenciáinak fejlesztése, munkaerő-piaci helyzetük javítása, elhelyezkedésének elősegítése,

foglalkoztatása az inkluzív, befogadó társadalmi és munkahelyi környezet

szemléletformálása (érzékenyítés) a célcsoport környezettudatosságának fejlesztése, és prosperáló

ágazatba, zöld gazdaságba vonása

Kék gazdaság:társadalmi és környezeti fenntarthatóságot összekapcsoló megoldások (projektek)a gazdasági és ökológiai, valamint társadalmi érdekek együttes érvényesülése

mentes a hulladéktermeléstől és károsanyag kibocsátástól, költséghatékony, munkahelyet teremt, szem előtt tartva a régiók

fenntartható fejlődését is újrahasznosítható-, illetve melléktermékeket dolgoz fel

A mi esetünkben olyan munkahelyteremtés, amely: Nem igényel magasan kvalifikált munkaerőt, magas iskolai végzettséget Könnyen elsajátítható, betanítható Tud az egyéni szükségletek igazodni (egészségi állapot, fizikai erőlét,

részmunkaidő) Képes viszonylag nagy számú munkaerőt felszippantani

A program és a kék gazdaság összekapcsolódása

A program szolgáltatásai

Mentorálás:- információnyújtás,- mentális támogatás,- tanácsadás

egyéni készségfejlesztés, támogató beszélgetések, szociális kompetenciafejlesztés, álláskeresési kompetenciafejlesztés, tanulási kompetenciák erősítése, problémamegoldó- és megküzdési

stratégiák fejlesztése

Tréning, kompetenciafejlesztés Önérvényesítő- és munkaerő-

piaci tréning Az önismeret,

kulcskompetenciák, fejlesztéseÁlláskeresési, munkavállalói kompetenciák fejlesztése

Kompetencia vizsgálat Munkaalkalmasság méréseKülönféle készségek, képességek méréseAz eredmények birtokában várhatóanreálisabban választható meg az álláskeresés, és az elhelyezkedési szándék iránya.

Motivációszűrés

Képzés Hulladékválogató-, és feldolgozó A felnőttképzés keretein belül 30 fő

számára akkreditált képzési lehetőség, - nem igényel előképzettséget- könnyen elsajátítható, - lehetőséget nyújt a zöld gazdaságban való

elhelyezkedésre

Konzorciumi kapcsolódási pont

További fontos elemek:

Érzékenyítés:Munkáltatók képzése, szemléletformálásafogyatékos emberekkel szembeni előítéletek csökkentése, és foglalkoztatásuk elősegítése

részben a foglalkoztatáshoz szükséges információk átadása, részben a személyes kapcsolat révén közvetlen tapasztalatszerzés

a sérültek világárólTudatos tudásbázis:

Egy a környezeti, vásárlói, társadalomtudatossággal kapcsolatos on-line tudásbázis kialakítása

Termékfejlesztés:Manufaktúra létrehozásaA célcsoport tagok foglalkoztatásával, akadálymentesített munkahelyen saját márka megalkotása

„Legyél te is tudatos” feliratú tárgyak készítése fogyatékos emberek által értéket teremtő, a környezeti és társadalomi

tudatosságot növelő termékek előállítása

Mutató FőTájékoztatás, toborzás 200 Projektbe történő bevonás 60Munkaerő-piaci képzésbevontak száma

60

Képzést sikeresenbefejezett hátrányoshelyzetű emberek száma

28

Mentorálás,egyéni szükségletekreépülő tanácsadás

60

Min. 6 + 6 hónaposfoglalkoztatásban

20

A munkaerő-piaci integrációt segítőkidolgozott módszer, eszköz

Az önérvényesítésen alapuló, az álláskeresők elhelyezkedését támogató

protokoll leírását.

Munkáltatók érzékenyítése

6 érzékenyítő képzés 15 munkáltató számára

Kék Gazdaság Klaszter tagja számára történik elsősorban

A Projekt vállalt eredményei, indikátorai

Neve Szerepe a programban

Fő tevékenységei

Kerek Világ Alapítvány A konzorcium vezető

szervezete

- konzorcium irányításával kapcsolatos feladatok,

- a célcsoport kiválasztása - célcsoport tagok munkaerő-piaci

integrációjának támogatása, mentorálás,- tudatos-tudástárat épít- munkakörelemzést végez - olyan integrációs módszertan kidolgozása,

amely a saját erőforrásokra építERFO Nonprofit Kft. Partner

szervezet

- 20 fő célcsoport tag foglalkoztatása - termékfejlesztést végez,- elvégzi a munkafolyamatok

akadálymentesítését,- marketingstratégiát épít a „tudatosságot

népszerűsítő” termékek értékesítésére.ECOsynergy Kft.

(A kék gazdaság klaszter menedzser szervezete)

Partner szervezet

- nyílt munkaerő-piaci lehetőségek vizsgálata

- társadalomtudatos eszközrendszer kidolgozása

- konferenciát szervez, tagszervezeti körében támogatja a társadalomtudatosság színvonalának emelkedését

- környezettudatos foglalkozások a célcsoporttagok számára

Projekt partnerek

A program által kínált szolgáltatások várható eredményei

A tréningek, mentorálás, és képzés végső célja klienseink képessé tétele – személyes szükségleteik alapján - az elhelyezkedésre

Belső motivációjuk, álláskeresési-, és munkavállalói kompetenciáinak a fejlődése,

Fejlettebb szociális kompetencia: jobb érdekérvényesítés, stabilabb lelki állapot, erősebb énerő

Kapcsolati hálója bővül, Elhelyezkedés (egzisztenciális problémák enyhítése, sikeres

önérvényesítés, szociális izoláció csökkenése)

Nyílt munkaerő-piaci integráció/reintegráció elősegítése

Több szintű szemléletformálás

Munkáltatók érzékenyítése: új munkahelyek elérhetővé, befogadóvá tétele (munkahelyi környezet előítéletességének csökkentése, egyéni szükségletekhez való alkalmazkodás)

Klienseink környezettudatosságának fejlesztése

Manufaktúra/termékfejlesztés:sérült emberek által készített minőségi termékek Vásárlók attitűdformálása(környezet- és társadalomtudatosság)

További együttműködőink:

Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata Célcsoport elérése, munkahelyteremtés, zöldudvarok

létrehozása

BIOKOM Pécsi Városüzemeltetési és környezetgazdálkodási Kft.

Foglalkoztatás

Helyi civil szervezetek Célcsoport elérése, szakmai együttműködés, különféle

szolgáltatások széleskörű hozzá férhetővé tétele, hálózatosodás

Hosszú távú célok és fenntarthatóság:

Kék Gazdaság Innovációs Klaszterrel való hosszú távú együttműködés

Klaszter tagjai (zöld gazdaságban működő vállalkozások) számára a munkaerő igény kielégítése

Hátrányos helyzetű, megváltozott munkaképességű emberek, álláskeresők és a társadalomtudatos, befogadó magatartású cégek egymásra találásának elősegítése

Munkáltatók érzékenyítése Megváltozott munkaképességűek, fogyatékosok foglalkoztatásának,

előnyeinek közvetítése Az érdekelté tétel megfelelő jogszabályi környezet, bértámogatások, és járulék fizetési

kedvezmények nélkül nem lehetséges.

Saját élményen alapuló tapasztalatszerzésMunkaerő-piaci szolgáltatások fejlesztése, majd fenntartása

TÁMOP 2.6.2. projekt: munkaerő-piaci „szolgáltatáskosár” kialakítása

Többségi társadalom szemléletformálása Városi közösségi programokon, rendezvényeken való részvétel Gyermek, iskolások érzékenyítése

Köszönöm a megtisztelő figyelmet!

Pántyáné Varga Angéla Szakmai vezető

Kerek Világ AlapítványPécs, Gesztenyés u. 2.

72/510-817Szakmai roda: Pécs, Fürdő u. 1.

20/400-6717Email: kerek.vilag.mmk@gmail.com