66
CHƯƠNG TRÌNH KHỞI ĐỘNG 1

Khoi dong [compatibility mode]

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Khoi dong [compatibility mode]

CHƯƠNG TRÌNH

KHỞI ĐỘNG

1

Page 2: Khoi dong [compatibility mode]

NỘI QUY CHUNG

2

Page 3: Khoi dong [compatibility mode]

I. TÌM HIỂU

II. THIẾT LẬP MỤC TIÊU

III. KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG

IV. XÂY DỰNG NỀN TẢNG CHO SỰ

THÀNH CÔNG

3

NỘI DUNG

Page 4: Khoi dong [compatibility mode]

CHƯƠNG TRÌNH KHỞI ĐỘNG

I. TÌM HIỂU

1. Tìm hiểu về Công ty

2. Tìm hiều về sản phẩm

3. Trải nghiệm từ bản thân

4. Tìm hiểu về chính sách trả thưởng

4

Page 5: Khoi dong [compatibility mode]

I. TÌM HIỂU

SỨ MỆNH

Sứ mệnh của chúng tôi là trở thành một đội

ngũ mang đến những điều tốt đẹp nhất trên

khắp thế giới bằng cách giúp đỡ tất cả mọi

người cải thiện cuộc sống của họ qua các cơ

hội kinh doanh hấp dẫn, các sản phẩm cải

tiến, cùng với một nền văn hóa phong phú và

tiên tiến.

1. TÌM HIỂU VỀ CÔNG TY

5

Page 6: Khoi dong [compatibility mode]

TẦM NHÌN

TẦM NHÌN của chúng tôi là trở thành công

ty bán hàng trực tiếp HÀNG ĐẦU THẾ GIỚIthông qua việc trả thưởng cho Nhà Phân

Phối NHIỀU HƠN bất kỳ công ty nào khác.

I. TÌM HIỂU

6

Page 7: Khoi dong [compatibility mode]

Minh chứng 28 NĂM THÀNH CÔNG Thành lập 1984 Giao dịch công khai trên sàn CHỨNG KHOÁN NYSE NUS Số lượng NPP đang hoạt động : 825,000 Doanh thu 2011: 1.74 TỶ ĐÔ LA MỸ Tổng tài sản trị giá 892 triệu USD Qũy dự phòng: 210 triệu USD HOA HỒNG chi trả trong năm 2011 hơn 700 TRIỆU ĐÔ

LA MỸ HOA HỒNG đã chi trả: HƠN 8 TỶ ĐÔ LA MỸ Hiện có 53 THỊ TRƯỜNG TOÀN CẦU

NUSKIN - ĐỐI TÁC LỚN MẠNH

I. TÌM HIỂU

Page 8: Khoi dong [compatibility mode]

NIỀM TỰ HÀO & VINH DỰ

Tạp chí KD Utah:Công ty có môi trường

làm việc tốt nhất

Giải Nghiên cứu & pháttriển Thực Phẩm Chức

Năng xuất sắc nhất Bang của Hoa Kỳ

Giải thưởng CommunitasLeadership 2010 chonhững cống hiến xuất sắcvề hoạt động cộng đồng

Giải thưởng ThịnhVượng của Trung QuốcCông ty đạt doanh thu

Hàng đầu tại UtahGiải thưởng

Sáng Tạo Hermes

Đối tác của “Sạch& Xanh”

SingaporeGiải thưởng SPSS

Giải thưởng KD quốc tế:Công ty sáng tạo nhất Châu Á

( Hàn Quốc)

I. TÌM HIỂU

Page 9: Khoi dong [compatibility mode]

Blake M. RoneyNhà Sáng Lập – Chủ

Tịch HĐQT

Steve LundChủ Tịch HĐQT - Giám Đốc Quỹ

Nuôi Dưỡng Trẻ Em

Sandie N. TillotsonĐồng Sáng Lập – Phó

Chủ Tịch

NHÀ SÁNG LẬP

I. TÌM HIỂU

Page 10: Khoi dong [compatibility mode]

Blake M. RoneyNhà Sáng Lập – Chủ Tịch

HĐQT

Melisa Tantoco Quijano Chủ Tịch Đông Nam Á & Châu Á

Thái Bình Dương

Nhà Quản Lý xuất sắc nhất Đông Nam ÁGiải thưởng KD Quốc Tế Danh Tiếng Stevies dành cho Nữ Doanh Nhân 2010

Chủ Tịch của nămGiải thưởng KD Quốc tế

Danh Tiếng Steive

ĐỘI NGŨ LÃNH ĐẠO TÀI BA

I. TÌM HIỂU

10

Page 11: Khoi dong [compatibility mode]

CHÚNG TÔI LUÔN TẬP TRUNG VÀO SỰ THÀNH CÔNG CỦA BẠN

Melisa Tantoco Quijano

Chủ Tịch Điều HànhĐông Nam Á & Châu Á

TBD

Vicky Leevutinun

Chủ Tịch Điều HànhThái Lan & Việt Nam

Dan ChardChủ Tịch KD & Điều

Hành Toàn Cầu

Truman HuntChủ Tịch,

Giám Đốc Điều Hành

I. TÌM HIỂU

11

Page 12: Khoi dong [compatibility mode]

I. TÌM HIỂU2. TÌM HIỂU VỀ SẢN PHẨM

Tìm hiểu thêm qua những nguồn thông tin về sản phẩm:

Tài liệu giới thiệu sản phẩm

Cẩm nang “với ageLOC – tương lai trong tầm tay bạn”

Tạp chí hàng quý

Đĩa DVD

Website:

12

Page 13: Khoi dong [compatibility mode]

I. TÌM HIỂU

Để có kiến thức & kỹ năng về sản phẩm. Công ty có các chương trình huấn luyện về sản phẩm:

Khóa học :Chuyên viên tư

vấn lão hóa

POM ageLOC

13

Page 14: Khoi dong [compatibility mode]

I. TÌM HIỂU3. TRẢI NGHIỆM TỪ BẢN THÂN

Cải thiện 8 dấu hiệu lão hóa

Trẻ hóa làn da

Trắng, sáng

Thu nhỏ lỗ chân lông 14

Da mượt, mịn

Page 15: Khoi dong [compatibility mode]

15

I. TÌM HIỂU4. TÌM HIỂU VỀ CHÍNH SÁCH TRẢ THƯỞNG

Page 16: Khoi dong [compatibility mode]

16

MỘT SỐ ĐỊNH NGHĨA

PSV(PersonalSales Volume)

: Doanh số bán hàng cá nhân là giá trị điểm hàng thángcủa SP mà NPP mua từ Nu Skin trong 1 tháng chủ yếuđể bán lẻ cho KH

GSV(Group SalesVolume)

: Doanh số nhóm là DS bao gồm DSCN của bạn và DSCN của tất cả NPP tuyến dưới, không bao gồm DS nhómcủa các Execultive tách nhóm.

1 PSV ≈ 25.000vnđ

I. TÌM HIỂU

Page 17: Khoi dong [compatibility mode]

17

BẠN100PV

Dis. 1500PV

Dis. 21000PV

Dis. 3400PV

Dis. 4200PV

Dis. 5300PV

Ex4000GSV

DSCN BẠN : 100 PSV

DS NHÓM BẠN : 2.500 GSV

I. TÌM HIỂU

Page 18: Khoi dong [compatibility mode]

Depth MaximizerGiúp tuyến dưới thành công

Volume MaximizerHuấn luyện tuyến dưới

ExecutivesXây dựng đội ngũ

NPP/ LOI/QexecThu nhập thêm 18

Tiền thưởng khởi động nhanh (FSP)Tiền thưởng L1: 5%

Tiền thưởng khởi động nhanh (FSP)Tiền thưởng L1: 5% Thưởng Executive: 9-15%Tiền thưởng thêm Executive: 5% (≥ 3000GSV)

Tiền thưởng khởi động nhanh (FSP) Tiền thưởng L1: 5% Thưởng Executive: 9-15%Tiền thưởng thêm Executive: 5% (≥ 3000GSV) Tiền thưởng gấp đôi G1: 10%

Tiền thưởng khởi động nhanh (FSP) Tiền thưởng L1: 5% Thưởng Executive: 9-15%Tiền thưởng lãnh đạo: 2.5% - 5%

I. TÌM HIỂU

Page 19: Khoi dong [compatibility mode]

19

Hưởng 5% tiền thưởng trên L1 Duy trì DSCN tối thiểu 100 PV

TIỀN THƯỞNG CỦA BẠN

BẠN100PV

Dis. 1500PV

Dis. 21000PV

Dis. 3400PV

Dis. 4200PV

Dis. 5300PV

Tiền thưởng bán lẻ

5% 100 x 25.000 x 30% = 750.000vnđ

I. TÌM HIỂU

Tiền thưởng L1:

(500 + 1.000 + 400) x 25.000 x 5% =

2.375.000vnđ

Tổng thu nhập: 3.125.000vnđ

Page 20: Khoi dong [compatibility mode]

20

Tiền thưởng thêm (Extra) 5% : được chi trả cho DH Executive trở lên & chỉ áp dụng theo phương pháp trả thưởng Volume Maximizer

Tiền thưởng Executive và Extra Executive sẽ không được nhận thưởng trong tháng không đạt chuẩn

EXECUTIVE (GSV) THƯỞNG EXECUTIVE THƯỞNG THÊM EB*

≥ 2,000 GSV 9%≥ 3,000 GSV 10% 5%≥ 5,000 GSV 11% 5%

≥ 10,000 GSV 12% 5%≥ 15,000 GSV 13% 5%≥ 25,000 GSV 14% 5%≥ 50,000 GSV 15% 5%

TIỀN THƯỞNG EXECUTIVE

I. TÌM HIỂU

Page 21: Khoi dong [compatibility mode]

Internal Use Only

I. TÌM HIỂU

CON ĐƯỜNG THÀNH CÔNG

21

Page 22: Khoi dong [compatibility mode]

Criteria Đối tượng: Đạt danh hiệu Executive mới

Duy trì 3000GSV trong vòng 2 tháng liên tục kể từ thángđạt danh hiệu và duy trì Executive cho tới ngày tham giachuyến đi.

ĐỊNH HƯỚNG CHO NEW EXECUTIVE

Internal Use Only22

Page 23: Khoi dong [compatibility mode]

CHUYẾN DU LỊCH TƯỞNG THƯỞNG DÀNH CHO RUBY MỚI TẠI BẮC KINH (2013)

Internal Use Only

Thời Gian Xét Đạt Chuẩn: Tháng 1 – 12 năm 2012

23

Page 24: Khoi dong [compatibility mode]

CHUYẾN DU LỊCH TƯỞNG THƯỞNG DÀNH CHO BLUE DIAMOND TẠI HOA KỲ

Thời Gian Xét Đạt Chuẩn: Tháng 7/2011 – 06/2013

Internal Use Only24

Page 25: Khoi dong [compatibility mode]

CHUYẾN DU LỊCH TƯỞNG THƯỞNG CHO TEAM ELITE TẠI KAUAI, HAWAII (2013)

Thời Gian Xét Đạt Chuẩn: Tháng 1 – 12/2012

Internal Use Only25

Page 26: Khoi dong [compatibility mode]

26

Page 27: Khoi dong [compatibility mode]

“Khi chúng ta giúp đượcnhiều người khác đạt đượcước mơ của họ thì chúngta tiếp tục mơ những ướcmơ lớn hơn” .

Black RoneyChủ Tịch Hội Đồng Quản Trị

CHƯƠNG TRÌNH KHỞI ĐỘNG

II. THIẾT LẬP MỤC TIÊU

27

Page 28: Khoi dong [compatibility mode]

Hãy tự hỏi:1. Mình muốn kiếm thêm thu nhập để chi trả các hóa đơn hay để

dành cho việc du lịch, học tập và lúc về hưu?2. Mình có mong muốn thay đổi thu nhập hiện tại bằng cơ hội

kinh doanh mới này không?3. Việc được an toàn về tài chính và không mắc nợ có quan trọng

với mình không?4. Mình có muốn được tự do hơn và có nhiều thời gian hơn dành

cho gia đình không?5. Mình muốn trở thành người như thế nào khi mình đạt được

mục tiêu?

II. THIẾT LẬP MỤC TIÊU

THIẾT LẬP CÂU HỎI “TẠI SAO?”

28

Page 29: Khoi dong [compatibility mode]

II. THIẾT LẬP MỤC TIÊU

Phát triển bản thân và thành đạt trong sự nghiệp kinh doanh?

29

Page 30: Khoi dong [compatibility mode]

Ở Nu Skin có rất nhiều nấc thang thành

công để bạn vươn đến!!!

30

Page 31: Khoi dong [compatibility mode]

II. THIẾT LẬP MỤC TIÊU

Có thêm thu nhập & thu nhập không

giới hạn

31

Page 32: Khoi dong [compatibility mode]

Với chính sách trả thưởng WEALTH MAXIMIZER sẽ

giúp bạn có mức thu nhập cao nhất!!!

GSV Leadership Bonus (G1-G6)

≥ 2000 2.5%≥ 3000 5%

≥ 3000GSV

Extra Executive

Bonus 15%

≥ 3000 GSV

Double G1 Bonus 10%

Minimum2000 GSV

Ex. Bonus9-15%

Option 1Volume

Maximizer

Option 2Depth

Maximizer

Minimum2000 GSV

Ex. Bonus9-15%

• Không được hưởng trong tháng không đủ điều kiện

Page 33: Khoi dong [compatibility mode]

Mục tiêu ngắn hạno Tôi sẽ dành____ giờ mỗi tuần để xây dựng công việc kinh doanh.o Tôi sẽ chia sẻ cơ hội kinh doanh & hợp tác với____ người trong tháng

nàyo Tôi sẽ nói chuyện với____ người về cơ hội kinh doanh với Nu Skin mỗi

ngày Mục tiêu dài hạno Tôi sẽ dành ít nhất____ năm để gầy dựng việc kinh doanh của mìnho Tôi sẽ trở thành Executive vào____ (Ngày/tháng /năm)o Tôi sẽ trở thành Ruby vào____ (Ngày/tháng /năm) o Tôi sẽ trở thành Blue Diamond vào____ (Ngày/tháng /năm) o Tôi sẽ trở thành Team Elite vào____ (Ngày/tháng /năm) Mục tiêu cá nhân

II. THIẾT LẬP MỤC TIÊU

33

Page 34: Khoi dong [compatibility mode]

34

Page 35: Khoi dong [compatibility mode]

“Việc làm giá trị hơn lời nói!”

CHƯƠNG TRÌNH KHỞI ĐỘNG

III. KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG

35

Page 36: Khoi dong [compatibility mode]

III. KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG

36

Page 37: Khoi dong [compatibility mode]

37

BẠN

102PV

Sử dụng cá nhân 102PV mỗi tháng

Hãy là người sử dụng 100% sản phẩm NuSkin

► Bạn có 30% lợi nhuận bán lẻ:

102PV x 25.000 x 30% = 765.000 đồng

Gavanic Facial Gels 40PV Ageloc body saping gel: 40 Tegreen97-30vien: 22PV

Page 38: Khoi dong [compatibility mode]

III. KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG

38

Page 39: Khoi dong [compatibility mode]

39

BẠN102PV

510PV

Bán cho ít nhất 4 KH/tháng (bạn bè, người thân,…)

Sử dụng cá nhân 102PV mỗi tháng102PV

102PV

102PV

102PV

DSCN: 510PV

► Bạn có 30% lợi nhuận bán lẻ:

510PV x 25.000 x 30% = 3.825.000 đồng

Page 40: Khoi dong [compatibility mode]

III. KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG

40

Page 41: Khoi dong [compatibility mode]

BẠN510PV

Giới thiệu cơ hội kinh doanh tối thiểu 4lần/tuần

Bảo trợ tối thiểu 3 người/thángDS Nhóm: 2.040PV

510PV 510PV 510PV Thu nhập bán lẻ 30%: 2.825.000

Tiền thưởng L1:(510PV x 3 x 25.000 )x 5% = 1.912.500

► Tổng thu nhập của Bạn: 4.737.500 đồng

A B C

41

Page 42: Khoi dong [compatibility mode]

III. KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG

42

Page 43: Khoi dong [compatibility mode]

BẠN510PV

1. Chăm sóc KH

810PV 810PV

B C

510PV

A

BẠNKHÁCH HÀNG

∑DSCNCŨ MỚI

102PV 41x300PV

104x102PV

810PV

810PV

2. Hỗ trợ tuyến dưới của bạn biết cách chăm sóc KH giống bạn43

Page 44: Khoi dong [compatibility mode]

BẠN810PV

3. Hỗ trợ & đào tạo tuyến dưới phát triển giống bạn

B CA

510PV 510PV 510PV

D E F

810PV 810PV510PV

DS Nhóm: 4.470PV

BẠN ĐỦ ĐK TRỞ THÀNH EXECULTIVE

44

Page 45: Khoi dong [compatibility mode]

DS Nhóm: 4.470PV Thu nhập bán lẻ 30%: 6.075.000

Tiền thưởng L1:(510+ 810+ 810) x 25.000x 5% = 2.662.500

► Tổng thu nhập của Bạn: 25.500.000 đồng

Tiền thưởng Execultive:4.470PV x 25.000x 10% = 11.175.000

Tiền thưởng Extra Execultive:4.470PV x 25.000x 5% = 5.587.500

45

THU NHẬP CỦA EXECULTIVE

Page 46: Khoi dong [compatibility mode]

BẠN

Sử dụng cá nhân102PV mỗi tháng

∑ thu nhập: 765.000 đồng

Với

∑ Thu nhập: 25.500.000 đồng

So sánh : 765.000 > < 25.500.000 ???Bạn nghĩ gì khi nhóm của bạn có 10, 15 , 25 NPP tuyến dưới hay nhiều hơn ?

III. KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG

46

Page 47: Khoi dong [compatibility mode]

1. Kiến thức về công ty2. Kiến thức sản phẩm

3. Các kỹ năng trong hoạt động kinh doanh

Sử dụng và chia sẻ sản phẩm

Bảo trợ và huấn luyện

Hoạt động kinh doanh

Hoạt động bảo trợ

III. KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG

47

Page 48: Khoi dong [compatibility mode]

CHƯƠNG TRÌNH KHỞI ĐỘNG

IV. XÂY DỰNG NỀN TẢNG CHO SỰ THÀNH CÔNG

“Hãy đối xử với người khác theo cách mà bạn muốn họ đối

xử với bạn!”

48

Page 49: Khoi dong [compatibility mode]

Tôn Trọng

Bản thân

Khách hàng

Công ty

Tuyến trên

Tuyến dưới

IV. XÂY DỰNG NỀN TẢNG CHO SỰ THÀNH CÔNG

49

Page 50: Khoi dong [compatibility mode]

Bảo vệ khách hàng

Bảo vệ Nhà Phân Phối

Bảo vệ công ty

Các quy định làm việc

IV. XÂY DỰNG NỀN TẢNG CHO SỰ THÀNH CÔNG

50

Page 51: Khoi dong [compatibility mode]

• KHÔNG tạo áp lực hay ép NPP & khách hàng phải mua sản phẩmhoặc sử dụng dịch vụ không phù hợp với nhu cầu của họ

• KHÔNG nói sai sự thật về tác dụng của sản phẩm

• KHÔNG thổi phồng sự thật về thu nhập tiềm năng

• KHÔNG làm bất kì điều gì ảnh hưởng đến lợi ích lâu dài của Nu Skin và của bản thân bạn như giựt tuyến khác, thay đổi tuyến, trữ hàng, bán phá giá,...

IV. XÂY DỰNG NỀN TẢNG CHO SỰ THÀNH CÔNG Các quy định làm việc:

51

Page 52: Khoi dong [compatibility mode]

Hãy tự hỏi bản thân: Tôi có cởi mở để thay đổi không? Tôi có sẵn lòng thử các khái niệm mới hoặc các cách làm khác

nhau không? Tôi có sẵn lòng dừng hoặc thay đổi suy nghĩ, lời nói và hành động

sai trái dẫn đến những hậu quả xấu hay không? Tôi có mục tiêu mà tôi thực sự muốn đạt không? Tôi có tin là lời khuyên có thể giúp tôi đạt mục tiêu của tôi không? Tôi có thật lòng muốn thử và áp dụng lời khuyên vào công việc

kinh doanh của tôi không?

IV. XÂY DỰNG NỀN TẢNG CHO SỰ THÀNH CÔNG Tự nguyện tham gia đầy đủ các lớp huấn luyện :

52

Page 53: Khoi dong [compatibility mode]

1. Đăng ký làm NPP

2. Thiết lập chương trình đặt hàng tự động ARO (hiện tại chưa ápdụng tại Việt Nam)

3. Học cách thực hiện cuộc gọi

4. Thường xuyên kiểm tra email gửi từ Nu Skin

3. Thường xuyên làm việc với tuyến trên

4. Gặp hoặc nói chuyện điện thoại với người bảo trợ của bạn trongvòng 48 giờ đầu tiên

Xem lại & hoàn tất những việc cần thực hiện

Xem lại & thảo luận kế hoạch thành công thông qua “Hành trìnhđến thành công”

IV. XÂY DỰNG NỀN TẢNG CHO SỰ THÀNH CÔNG Danh mục chuẩn bị:

53

Page 54: Khoi dong [compatibility mode]
Page 55: Khoi dong [compatibility mode]

Hai cha con đang trèo lên núi…

Hai cha con đang trèo lên núi…

Bất ngờ đứa bé bị trợt chân té ngã, nó la lớn: “AAAhhhhhhhh”

Page 56: Khoi dong [compatibility mode]

Vô vùng ngạc nhiên khi cậu bé nghe giọng

nói vọng lại: “AAAhhhhhhhhhhh”

Vô vùng ngạc nhiên khi cậu bé nghe giọng

nói vọng lại: “AAAhhhhhhhhhhh”

Tò mò, cậu bé la lớn: “Anh là ai?”

Và cậu nhận được câu trả lời: “Anh là ai?”

Tò mò, cậu bé la lớn: “Anh là ai?”

Và cậu nhận được câu trả lời: “Anh là ai?”

Page 57: Khoi dong [compatibility mode]

Giận dữ cậu la lớn “ Đồ nhát gan”

Và cậu nhận đượccâu trả lời “Đồ nhátgan”

Giận dữ cậu la lớn “ Đồ nhát gan”

Và cậu nhận đượccâu trả lời “Đồ nhátgan”

Page 58: Khoi dong [compatibility mode]

Cậu nhìn ba ngạc nhiên& hỏi: “chuyện gì vậyBa?”

Cậu nhìn ba ngạc nhiên& hỏi: “chuyện gì vậyBa?”

Người cha mỉm cười & nói: “con trai chú ý nè”. Sau đó ông la lớn:“Tôi ngưỡng mộ anh”Và giọng nói trả lời “Tôingưỡng mộ anh”

Người cha mỉm cười & nói: “con trai chú ý nè”. Sau đó ông la lớn:“Tôi ngưỡng mộ anh”Và giọng nói trả lời “Tôingưỡng mộ anh”

Page 59: Khoi dong [compatibility mode]

Một lần nữa Ông lại la lớn:

“Anh là nhà vô địch”

Giọng nói trả lời:

“Anh là nhà vô địch”

Cậu bé vô cùng ngạc nhiênnhưng chưa hiểu

Một lần nữa Ông lại la lớn:

“Anh là nhà vô địch”

Giọng nói trả lời:

“Anh là nhà vô địch”

Cậu bé vô cùng ngạc nhiênnhưng chưa hiểu

Page 60: Khoi dong [compatibility mode]

Sau cùng, người cha giải thích rằng:“Người ta gọi đó là TIẾNG VỌNG. Nhưng điều

này cũng giống như cuộc đời”

Sau cùng, người cha giải thích rằng:“Người ta gọi đó là TIẾNG VỌNG. Nhưng điều

này cũng giống như cuộc đời”

Page 61: Khoi dong [compatibility mode]

Đời sẽ trả bạn những gì bạn nói & làm!Cuộc đời đơn giản chỉ là sự phản hồi những

hành động của chúng ta!

Đời sẽ trả bạn những gì bạn nói & làm!Cuộc đời đơn giản chỉ là sự phản hồi những

hành động của chúng ta!

Page 62: Khoi dong [compatibility mode]

Nếu bạn muốn có

nhiều tình yêu

thương trên cuộc đời

này, hãy tạo ta nhiều

tình yêu thương

trong trái tim bạn.

Nếu bạn muốn có

nhiều tình yêu

thương trên cuộc đời

này, hãy tạo ta nhiều

tình yêu thương

trong trái tim bạn.

Page 63: Khoi dong [compatibility mode]

Nếu bạn muốn nhóm bạn có nhiều năng lực hơn, hãy nâng cao năng lực của bạn

Nếu bạn muốn nhóm bạn có nhiều năng lực hơn, hãy nâng cao năng lực của bạn

Page 64: Khoi dong [compatibility mode]

ĐỜI SẼ TRẢ CHO BẠN NHỮNGGÌ BẠN ĐÃ CHO!

ĐỜI SẼ TRẢ CHO BẠN NHỮNGGÌ BẠN ĐÃ CHO!

Page 65: Khoi dong [compatibility mode]

CUỘC ĐỜI CỦA BẠN

LÀ SỰ PHẢN HỒI CỦA

CHÍNH BẠN !

CUỘC ĐỜI CỦA BẠN

LÀ SỰ PHẢN HỒI CỦA

CHÍNH BẠN !

Page 66: Khoi dong [compatibility mode]

66