Upload
others
View
13
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
KILAVUZ STRATEJİ ve TEKNOLOJİ DANIŞMANLIĞI A.Ş. Akıllı İş Çözümleri
KILAVUZ
İş dünyasına analiz ve iş zekası çözümleri sunmak üzere kurulmuş bir danışmanlık ve teknoloji şirketiyiz.
İş dünyasına ve danışman firmalara hızlandırıcı, kolaylaştırıcı ve yüksek teknolojili altyapı ve araçlar sunuyoruz.
İş Yükünüzü Azaltır
Doğru hesaplar
Zaman Kazandırır
para Kazandırır
tam Kazandırır
YANI BAŞINIZDAYIZ Müşterilerimize yerinde ve en iyi çözümü sunabilmek için profesyonel danışmanlık firmalarından ve tecrübeli yönetim danışmanlarından oluşan geniş bir hizmet ağı ile sizin yanınızdayız.
KAZAN-KAZAN Sizlere sağladığımız kazanç üzerinden bir danışmanlık bedeli alıyoruz.
Müşterilerimizin kazanmadığı durumda hiç bir şekilde ücret talep etmiyoruz.
SGK TEŞVİKLERİ OTOMASYONU, OPTİMİZASYONU ve İSTİHDAM ANALİZLERİ
İSTİHDAM TEŞVİKLERİ 6111 sayılı torba kanun uyarınca 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa ek 15 madde uyarınca istihdam teşvikleri getirilmiştir.
Şartlar: -18 – 29 yaş arasında
-Ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmış
-Geriye dönük 6 ay işsiz olan
-Daha önceki işyerinde bu teşvikten faydalanmamış çalışanlar
Kazanç: Teşvik çalışan maaşının %15,5’i
tutarında olup bu da;
Asgari ücretliler için 271,51 TL
SGK tavan ücret için 2066,36 TL
İŞBAŞI EĞİTİm TEŞVİKLERİ Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen işbaşı eğitim programlarını 31.12.2017 tarihine kadar tamamlayan çalışanlar için verilen bir teşviktir.
Şartlar: -18 – 29 yaş arasında
-İşbaşı eğitimini takiben en geç 3 ay içerisinde istihdam edilmiş
-İşe giriş tarihinden bir yıl önceki şirket ortalamasına ilave çalışanlar
Süre: İmalat sanayinde:
42 ay
Diğer sektörler:
30 ay
Kazanç: 271,51 TL
İş veren desteği 687 sayılı KHK uyarınca 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa ek 17. madde uyarınca İşveren Desteği getirilmiştir.
Şartlar: -01.02.2017 ve 31.12.2017 tarihleri arasında işe alınmış
-Şirketin Aralık 2016 ayına ilişkin sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmış
-Geriye dönük 3 ay işsiz olan
-İşe girdiği tarihiden önceki 6 aylık süre içerisinde işten ayrılış nedeni 19, 20 ve 30 kodu ile bildirilmemiş
-İş Kur’a kayıtlı işsiz çalışanlar
Kazanç: Tutar sigortalının aylık pirim ödeme gün sayısının 22,22 TL ile çarpılmasıyla bulunur.
HATALI EKSİK VERİ ANALİZİ
6728 sayılı torba yasaya göre
İşe giriş bildirgesi verilmemiş personeller için ceza uygulaması yürürlüktedir.
Ceza tutarı: Bir asgari ücret
Meslek kodu girilmemiş personeller için 2018 ocak ayı itibariyle ceza uygulaması başlatılacaktır.
Ceza tutarı: 1/10 asgari ücret.
NEDEN PROFESYONEL DESTEK ALMALIYIM ?
Ortalama
hesaplarının
karmaşık olması
Uygunluğu ve değişen
koşulları her ay tek tek
kontrol etmek zorunda olmak
Eksiksiz
hesaplayamamak
Hesaplamaların
zaman alması ve
buna bağlı iş gücü kaybı
ya da ek istihdam gerekmesi
Hatalı başvuruların
düzeltilmemesi durumunda
cezaya maruz kalınması
FARKIMIZ
SGK KULLANICI ADI VE ŞİFRELERİNİZ SİZDE KALSIN! SGK kullanıcı adı ve şifrelerinizi kullanarak hiçbir operatörle paylaşmadan hesaplama yapabilme imkanı.
1024 bit şifreleme ile kullanıcı kodu ve şifrelerinizin gizliliği garanti altında
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na tam uyum.
EKSİKSİZ VERİ GÜVENLİĞİ
Dünyanın en güvenli sunucu altyapısı Microsoft Azure’da 1024 bit şifreleme ile bilgi güvenliği.
Gizlilik sözleşmesi ile gizliliğiniz tam garanti altında
BELGELENDİRİLMİŞ BİLGİ GÜVENLİĞİ
BEKLEMEDEN HEMEN KAZANIN
Bulut üzerinde çalışan 25 sunucu
Dinamik sunucu artışı
10 dakikada 3000 personel hesaplama
Platform bağımsız çalışma
Mobil cihazlardan kullanım imkanı
OPTİMİZASYON İLE MAKSİMUM KAZANÇ
-Alınabilecek maksimum teşvik tutarını hesaplar.
-Maksimum teşvik için işe alım ve işten çıkarmalarda size yol gösterir.
SİSTEMLERİNİZLE TAM ENTEGRASYON Sistemimiz SAP, Oracle vb. tüm ERP sistemleriyle ve İK programlarıyla kolaylıkla entegre olabilmektedir.
çok kolay kullanım
Hizmet bildirgenizi E-Bildirge paneline yükleyin ama onaylamayın
1.Adım
Kılavuz’un sistemine girin ve hesaplamanızı yapın. Bu işlem yaklaşık 5-10 dakika sürer
2.Adım
Kılavuz’un ürettiği XML’i E-Bildirge panelinize yükleyin
3.Adım
Onayladığınız anda teşvikten faydalanmış olacaksınız ve teşvik tutarınız tahakkukunuzdan düşmüş olacak
4.Adım
TAM HATA KONTROLÜ Sistem olası hatalara karşı her ayın 22’si mesai bitiminde ve 23’ü öğleden sonra otomatik olarak iki kez yersiz yararlanma kontrolü yapmaktadır.
ÖRNEK RAPORLAR
TEŞVİK RAPORU (YILLIK) KARŞILAŞTIRMA
ORTALAMA ANALİZLERİ
personel ANALİZLERİ
EKSİK/HATALI BİLGİ ANALİZLERİ
200 + Fİrma
200 + Fİrma