Untuk kisi-kisi soal cpns secara globalnya adalah terdiri dari

Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)Soal Tes Wawasan Kebangsaan merupakan soal yang akan menilai pengetahuan peserta ujian dalam mengimplementasikan nilai-nilai 4 Pilar Kebangsaan Indonesia. Soal ini terdiri dari 35 buah butir soal.

Bentuk soal cpns yang diberikan dalam TWK ini akan terdiri dari

1. Soal CPNS Pancasila2. Soal CPNS UUD 453. Soal CPNS Bhinneka Tunggal Ika4. Soal CPNS NKRIKhusus untuk Materi Soal NKRI, dibagi lagi ke beberapa sub bagian materi yang tentu saja harus dikuasai, diantaranya:

Sistem Tata Negara Indonesia Pengetahuan Pemerintah Pusat dan Daerah Sejarah Indonesia Peranan Bangsa Indonesia Wawasan Nusantara Pengetahuan Hukum dan EkonomiUntuk bisa memahami seluruh materi dengan sempurna, direkomendasikan memiliki dan mempelajariSumber Materi Soal CPNS- agar ujian cpns yang akan dihadapi bisa sesuai dengan keinginan dan harapan.

Passing Grade dari TWK adalah 70 atau 40% dari nilai maksimal Tes Wawasan Kebangsaan. Kurang satu point saja nilai dari TWK, maka peserta tes langsung dinyatakan "GAGAL".

Tes Intelegensi Umum (TIU)Soal ujian CPNS berbasis CAT terdiri dari 100 butir soal. dan 30 soal diantaranya adalah merupakan soal dari Tes Intelegensi Umum. Sebagian peserta menyatakan bahwa tes ini adalah merupakan bagian tersulit karena harus melakukan perhitungan angka angka yang muncul dalam soal hitungan dasar. Sebagian lagi meyatakan bahwa TWK lah yang sulit karena banyak sekali materi yang harus dipelajari. Terlepas dari semuanya, manapun yang dianggap sulit - tentunya tetap saja harus bisa dikuasai jika seseorang ingin menjadi seorang abdi negara.

Dalam tes ini setiap peserta akan diukur kemampuannya dalam bidang verbal, numerik, logis dan analitis. Untuk bisa lulus dalam tes ini tiap peserta tes harus memenuhi standard passing grade sebesar 75 atau 50% dari nilai maksimal Tes TIU.

Tes Karakteristik PribadiTes ini akan berhubungan dengan karakter dan kejujuran dari masing masing peserta tes. Melalui tes ini akan bisa ditentukan apakah seorang peserta tes cocok dengan kualifikasi jabatan yang dipilih, apakah seseorang layak menempati posisi yang diinginkannya.

Tes ini dirancang khusus sehingga 11 faktor yang diharapkan bisa tercapai untuk menjaring aparatur sipil negara yang bisa melayani. Faktor tersebut mencakup: Integritas diri, Semangat berprestasi, Kreativitas dan inovasi, Orientasi pada pelayanan, Orientasi kepada orang lain, Kemampuan beradaptasi, Kemampuan mengendalikan diri, Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas, Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan, Kemampuan bekerja sama dalam kelompok, dan Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.Untuk belajar cara menyelesaikan soal TKP silakan baca artikel "Tes Kepribadian CPNS dan Rahasia Penyelesainnya"

Untuk bisa lulus CPNS, setiap peserta tes dipersyaratkan memenuhi nilai 126 atau 72% dari Nilai maksimal Tes Karakteristik Pribadi.

Komposisi Soal CPNS dan Tingkat Kesulitan

Komposisi Soal CPNS yang diberikan melalui sistem CAT terdiri dari berbagai level kesulitannya. mengenai hal ini silakan anda baca di bagian "Komposisi Soal, Tingkat Kesulitan dan Passing Grade CPNS"

Soal CPNS Bentuk Baru

Setiap soal CPNS akan selalu direvisi dan diganti tahun demi tahun, akan tetapi patokan dasar materi pembuatannya sama saja - yaitu seperti yang telah dijelaskan diatas. Hanya saja perkembangan dan pengetahuan terbaru tentang situasi kebangsaan akan selalu menjadi bahan baru, khususnya dalam kategori soal CPNS NKRI.