Kit Missions locales - YLM - Emplois d'avenir | … · • Téléconseiller ... Niveau de sortie Durée de la formation ... dans le cadre de l’examen final de l’Education Nationale

EMPLOIS d’AVENIR

Coopération Uniformation et Missions Locales pour la formation des jeunes embauchés en Emplois d’avenir

Découvrez nos métiers !

U n i f o r m a t i o n , l ’ O r g a n i s m e p a r i t a i r e c o l l e c t e u r a g r é é d e l ’ E c o n o m i e S o c i a l e 2

Les entreprises adhérentes à Uniformation Uniformation, l’Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) des entreprises de l’Économie sociale et solidaire depuis 1972. Les secteurs d’activité ou branches professionnelles couvertes sont les suivants : aide à domicile, animation, ateliers et chantiers d’insertion, CAUE, entreprises sociales pour l’habitat, foyers et services pour jeunes travailleurs, golfs, missions locales et PAIO, mutualité, organismes de formation, régime social des indépendants, institutions de retraite complémentaire et de prévoyance, secteur coopératif, sport, tourisme social et familial, offices publics pour l’habitat, régies de quartier, PACT…

Focus sur nos métiers Le secteur de l’Économie sociale et solidaire a un grand rôle à jouer dans la mise en œuvre des emplois d’avenir. Ce secteur est en effet : - reconnu pour son fort potentiel de recrutement ; - celui dans lequel se trouvent la plupart des structures susceptibles de recruter, faisant partie du secteur non marchand. L’USGERES et l’USH, organisations professionnelles de l’Économie sociale et de l’habitat social se sont ainsi largement engagés sur ce dispositif ; tout comme le Conseil d’administration d’Uniformation – composé des organisations syndicales de salariés, de l’Usgeres, de l’USH et de l’Ucanss - qui se mobilise depuis fin 2012 dans l’accompagnement des employeurs sur le volet formation des emplois d’avenir. Ce document a pour objectif de donner une vue d’ensemble des métiers relevant de l’économie sociale et solidaire et des diplômes qui permettent d’y accéder afin de permettre de guider et de conseiller efficacement les jeunes et leur permettre de réussir leur insertion professionnelle dans le cadre des Emplois d’avenir. Des fiches de synthèse abordant les questions liées à la mise en œuvre des Emplois d’avenir figurent également dans ce kit. Pour tout complément d’information, rendez-vous sur notre site internet : www.uniformation.fr


SOMMAIRE Les acteurs du lien social et familial (ALISFA)……………………………………………………………………………………………………………………………………..P4

• Animateur enfants adolescents jeunes/Animateur socioculturel/Animateur social/Animateur de quartier/Animateur de prévention………….P4

• Responsable d'accueil de loisirs CLSH……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P6

• Agent de développement……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….P7

• Aide-animateur/Assistant en animation/Animateur débutant/Animateur loisirs/Animateur CLSH………………………………………………………………..P7

• Aide à domicile/Aide ménagère……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P8

• Animateur petite enfance…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….P10

• Aide-soignant……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….P10

• Auxiliaire de puériculture……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P11

• Animateur spécialisé…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….P11

• Cuisinier… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………P11

• Aide cuisinier………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. P12

• Factotum/Ouvrier d'entretien………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………P12

• Agent de nettoyage, technicien de surface/Femme ou Homme de ménage/Agent ou Personnel d'entretien/Agent de service………………….P13

• Hôtesse d'accueil………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...P13

• Agent administratif/Employé de bureau/employé de service administratif/Employé polyvalent/Dactylo/Employé dactylo………………………..P13

• Aide-comptable……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………P13

• Comptable-secrétaire/Secrétaire comptable…………………………………………………………………………………………………………………………………………..…..P13

• Secrétaire administrative/Secrétaire de service/Secrétaire de gestion/Secrétaire-accueil/Secrétaire fédérale……………………………………………P14

• Secrétaire de direction………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P14

Aide à domicile………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……………………………..P15


• Agent d'entretien de petits travaux et de jardins…………………………………………………………………………………………………………………………………………P15

• Agent de surveillance du domicile……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….P15

• Accompagnateur à la mobilité……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P15

• Opérateur de téléassistance………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P15

• Assistant auprès d'adultes / Employé familial……………………………………………………………………………………………………………………………………………..P16

• Assistant de vie aux familles………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P16

• Employé familial…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………P16

• Aide médico-psychologique………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P16

• Auxiliaire de vie sociale……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….P16

• Soins d'hygiène, de confort du patient……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….P16

• Garde d'enfant à domicile/Assistante maternelle/Agent territorial spécialisé des écoles maternelles……………………………………………………….P16

• Auxiliaire de puériculture……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………P17

• Assistance auprès d'enfants……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….P17

• Intervention socioéducative……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….P17

L’animation………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………..P18 • Animateur………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….P18

• Directeur d'accueil collectif de mineurs……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P18

Les ateliers et chantiers d’insertion……………………………………………………………………………………………………………………………………………….P19 • Assistant technique…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P19

• Accompagnateur socioprofessionnel (ASP)……………………………………………………………………………………………………………………………………………….P19

• Encadrant technique, pédagogique et social (ETPS)………………………………………………………………………………………………………………………………….P20

• Salarié polyvalent……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P20

• Assistant administratif………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………P20

• Comptable………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P21

Le golf…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P22 • Jardinier de golf……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………………………….P22


• Ouvrier jardinier/Practice man………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….P23

• Mécanicien de golf……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………P23

• Fontainier…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………P23

• Intendant de terrain (GREENKEEPER)……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….P23

• Personnel d'accueil…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P23

• Caddy master/Intendant du golf……………………………………………………………………………………………………………………………………….……………………..P23

• Animateur de parcours/Commissaire de parcours…………………………………………………………………………………………………….……………………………..P23

• Animateur de garderie……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P23

• Moniteur de golf……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………………………..P23

• Plongeur…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P24

• Commis de cuisine/Chef de cuisine/Chef de partie…………………………………………………………………………………………………………………………………..P24

• Serveur/Commis de salle/Chef de rang………………………………………………………………………………………………………………………………………………..…..P25

• Barman……………….……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…..P25

• Second de cuisine ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………P25

• Employé de maintenance/Homme/Femme de ménage…………………………………………………..………………………………………..……………..……………..P25

• Agent de maintenance……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P25

• Aide comptable………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P25

• Secrétaire comptable……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………....P26

• Attaché commerciale…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..…..P26

• Vendeur…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...P26

• Agent de service………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……..P27

• Agent de restauration…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………..P27

• Agent de prévention et de médiation………………………………………………………………………………………………………………………..……………………………..P27

• Agent d'accueil et de sécurité…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P28

• Animateur………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P28

• Animateur socio éducatif………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………………..P28

• Assistant administratif……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P28

• Secrétaire, assistante…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..…..P28

• Accueil et renseignements…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………..P28

• Comptable…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..…..P28


Les entreprises sociales pour l’habitat (ESH)………………………………………………………………………………………………………………………………...P29 • Animateur enfants adolescents jeunes/Animateur socioculturel/Animateur social/Animateur de quartier/Animateur de prévention…....P29

• Responsable d'accueil de loisirs CLSH………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P31

• Agent de développement………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..………..P31

• Aide-animateur/Assistant en animation/Animateur débutant/Animateur loisirs/Animateur CLSH…………………………………………….……………..P32

• Aide à domicile/Aide ménagère……………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………..P32

• Animateur petite enfance……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..…………..P34

• Aide-soignant…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….P35

• Auxiliaire de puériculture…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P35

• Animateur spécialisé…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……..P36

• Cuisinier…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………....P36

• Aide cuisinier……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P37

• Factotum/Ouvrier d'entretien…………………………………………………………………………………………………………………………………….……………………………..P37

• Agent de nettoyage, technicien de surface/Femme ou Homme de ménage/Agent ou Personnel d'entretien/Agent de service……….……….P37

• Hôtesse d'accueil…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….….……..P38

• Agent administratif/Employé de bureau/employé de service administratif/Employé polyvalent/Dactylo/Employé dactylo………….…………..P38

• Aide-comptable…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……….…..P38

• Comptable-secrétaire/Secrétaire comptable……………………………………………………………………………………………………………………………………………..P38

• Secrétaire administrative/Secrétaire de service/Secrétaire de gestion/Secrétaire-accueil/Secrétaire fédérale…………………………………..……..P39

• Secrétaire de direction………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……..P39

• Assistant administratif/Assistant de gestion……………………………………………………………………………………………………………………………………..………..P40

• Assistant de direction………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...P41

• Assistant financier………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…..P42

• Assistant informatique………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..P42

• Chargé d'accueil…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……..P43

• Agent d'entretien (hors CCN) ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………P44


La mutualité……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………P45

• Chargé d'accueil et de relation client ………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………P45

• Téléconseiller………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………P45

• Assistant commercial………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………P46

• Aide à domicile……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………P46

• Aide médico psychologique…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………P46

• Moniteur éducateur………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……….…………….…P46

• Assistant administratif…………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………….…P46

• Gestionnaire de santé…………………………………………………………………………………………………………………………….……………………….…………………….……P46

Les pact………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………….……………..……P47 • Agent d'entretien/Ouvrier d'entretien/Ouvrier qualifié/Chef d'équipe/Encadrant technique……………………………….……………………………………P47

• Employé d'entretien des bureaux…………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………..P48

• Gardien d'immeuble…………………………………………………………………………………………………………………………………..………………………………………………P48

• Aide-métreur…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………………P49

• Dessinateurs…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..………………………………….………P49

• Gestionnaire/Gestionnaire immobilier/Receveur-encaisseur………………………………………………………………………..………………………………………..…P50

• Agent social…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………………..P51

• Enquêteur…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……………………………..………P51

• Employé de bureau/Standardiste-réceptionniste……………………………………………………………………………………………..………………………….……………P51

• Secrétaire…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..………………………………………P52

• Secrétaire de direction………………………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………….………P52

• Aide-comptable…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………….………P52

Les régies de quartier…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………P53

• Agent d'entretien/Entretien ménager/Agent de propreté/Agent de service/Entretien extérieur/Agent d'entretien urbain /Entretien/ voirie/ Gardiennage/ Compacteur/Opérateur encombrants/Répurgateur/Entretien monuments historiques………………………………….………P53

• Peintre/Menuiserie/Maçonnerie/Poseur de sol/Petite maintenance/Rénovation/Ouvrier d'entretien d'immeuble/Second œuvre/ Ouvrier bâtiment/Gros œuvre bâtiment…………………………………………………………………………………………………………………………………………..………P54

• Agent chantier vert/Agent espace vert………………………………………………………………………………………………………………………..……………..……………P55

• Adulte relais/Correspondant école/Assistante médiation accueil/Correspondant de montée/Correspondant de coursive/


Correspondant de nuit/Correspondant de quartier/Médiateur/Animateur/Agent amélioration cadre de vie………………………….……………P56

• Couturier-retouche/Blanchisserie/Repassage/Employé coiffure/Exhumations/Livreur/Magasinier/Chauffeur poids lourd/ Couvreur de livres/Gestion espace cafétéria/Opérateur multimédia/Opérateur projets habitants……………………………………………….………P57

• Opérateur de quartier /Administratif/Accueil/Aide comptable/Comptable/Employé de bureau/Administratif…………..…………….…………P58

Le régime social des indépendants (RSI) ………………………………………………………………………………………………………………………….…….…………P60 • Chargé de relations et de conseil……………………………………………………………………………………………………………………………………………...…………P60

• Gestionnaire technique des droits/Gestionnaire médical-santé/Gestionnaire des affaires juridiques………………………………………….………P60

• Gestionnaire des services généraux………………………………………………………………………………………………………………………………………….….………P61

• Assistante en organisation/Secrétaire/Assistante de Direction……………………………………………………………………………………………….……………P61

• Chargé de comptabilité et finances…………………………………………………………………………………………………………………………………...…………………P61

• Gestionnaire des ressources humaines et/ou de la formation………………………………………………………….……………………………….…………………P62

• Technicien support………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..….…………………P63

Le tourisme social et familial………………………………………………………………………………………………………………………………………………..………….…P65 • Animateur enfants……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………P65

• Animateur ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………..P65

• Technicien spectacle………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…..……P65

• Animateur polyvalent………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..…………P65

• Guide accompagnateur…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……………………P65

• Animateur sportif……………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………….…………P66

• Responsable d'animation…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………P66

• Chef de restauration……………………………………………………………………………………………………………..…………………………………………………….………P66

• Cuisinier………………………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………….…………P66

• Commis de cuisine / plongeur…………………………………………….…………………………………………………………………………………………………….…………P66

• Maître d'hôtel…………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………………………….………P66

• Employé de salle……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………P66

• Serveur / Barman……………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………P66

• Econome…………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………………………P66

• Gouvernante…………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………P66

• Lingère………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..………………………P66

• Réceptionniste…………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………..…………P66


• Responsable hébergement……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………P67

• Femme de ménage………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………….……………P67

• Agent de gardiennage………………………………………………………………………………………………………………………………………..…………….………………P67

• Employé de maintenance………………………………………………………………………………………………………………………………..…………….…………………P67

• Jardinier………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………….…P67

• Agent d'accueil et de sécurité……………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………P67


LES ACTEURS DU LIEN SOCIAL ET FAMILIAL (ALISFA)

Présentation de la branche ALISFA

Acteurs essentiels du développement social, les centres sociaux et socioculturels sont situés en zones périphériques urbaines, dans les quartiers ou en milieu rural. Un objectif principal : le mieux-vivre dans la ville et le quartier en permettant à chacun d'être acteur et citoyen. Ce sont des équipements de proximité collectifs et polyvalents ouverts à tous les habitants en réponse à leurs préoccupations quotidiennes : - l’accueil des jeunes enfants, - la prise en charge du temps libre des enfants et adolescents, - l’alphabétisation, - l’aide aux devoirs, - la permanence de services publics, - l’accompagnement de personnes dans une démarche d’insertion sociale et professionnelle…. - un lieu d’accueil pour lutter contre la solitude et l’individualisme permettant de développer des projets d’utilité sociale autour d’un projet d’animation global.

La branche ALISFA en quelques chiffres

- 2618 adhérents - 34 650 salariés

Travailler au sein de la branche ALISFA

Les métiers La certification/ Le diplôme pour y

accéder Le code Fiche ROM lié au métier

Niveau requis pour l'entrée en formation

Niveau de sortie Durée de la formation

Animateur enfants adolescents jeunes/

Animateur socioculturel/Animateur

social/Animateur de quartier/Animateur de prévention

ANIMATEUR

* Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA) + approfondissement

* Diplôme non professionnel

ne permet pas d'exercer la fonction de façon permanente

G1203 G1202 K1206

Il faut avoir 17 ans révolus. Aucun 22 jours


* Brevet d’Aptitude à l’Animation Socio-Educative (Diplôme d’Etat :

BASE) * Diplôme non professionnel

(reconnait chez le candidat "un tempérament d'animateur", ne

permet pas d'exercer la fonction de façon permanente).

G1203 G1202 K1206

18 ans, avoir exercé pendant deux ans au moins et de façon continue

des activités dans le domaine jeunesse ou de l’éducation

populaire.

Aucun X

Brevet d'Aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur Technicien (BAPAAT) option loisirs du jeune et

de l'enfant

G1203

Etre âgé de 18 ans au moment d'examen final; possédant un

niveau 3ème, CAP, BEP; ayant une expérience professionnel ou

bénévole d'animation et / ou de jeunes (BAFA souhaité ou en cours).

V 1500 h

Brevet d'Aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur Technicien (BAPAAT) option loisirs tout public dans les sites et structures d'accueil

collectives

G1202




V 1 an (1620 h)

CAP Petite enfance K1303

18 ans minimum. Niv 3ème. Les candidats titulaires d’un CAP ou d’un BEP ou d’un diplôme classé au moins de niveau IV (Baccalauréat)

sont dispensés de l’évaluation prévue dans les domaines généraux dans le cadre de l’examen final de

l’Education Nationale.

V 8 mois

CQP Animateur périscolaire G1203 K1206

Toute personne souhaitant se professionnaliser dans

le domaine de l'animation périscolaire.

Une expérience dans l'animation est conseillée.

Aucun 417 h


Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire

et du Sport (BPJEPS) spécialité animation sociale

G1203 K1206

Agé(e) au moins 18 ans, être titulaire d'une des qualifications

suivantes : BAPAAT, DEAVS, DPAS, DEAMP, CAP Petite enfance, BEP Carrières sanitaires et sociales, BEPA Services aux personnes,

Agent de médiation ou avoir 6 mois d’expérience d’animation. Dans ce

cas, les personnes doivent présenter un dossier retraçant leurs expériences en matière d'animation

et explicitant leurs motivations pour cette spécialité du brevet

professionnel. Réussir les tests de sélection organisés par l'INFA

(épreuve écrite, entretien professionnel avec un jury).

IV 1617 h


et du Sport (BPJEPS) spécialité loisirs tous publics

ou spécialité animation culturelle ou

spécialité activités physiques pour tous

G1202

Agé(e) au moins 18 ans, être titulaire d'une des qualifications suivantes : BASE, BAFA, BAFD,

BAPAAT, tout diplôme de niveau au moins égal à IV, tout diplôme

attestant de compétences à animer un groupe), soit réussir les tests

composés comme suit : réaliser un dossier retraçant l'expérience en

matière d'animation et explicitant les motivations pour cette

spécialité, soit entretien mis en place par l'OF (présentation du

dossier).

IV 1200 h

Responsable d'accueil de loisirs CLSH

ANIMATEUR

* Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur en Accueils Collectifs

de Mineurs (BAFD) * Diplôme non-professionnel (ne permet pas d'exercer la

fonction de façon permanente)

G1203 G1202

Avoir 21 ans minimum et être titulaire du BAFA ou d'un diplôme, titre ou certificat de qualification

permettant d'exercer les fonctions d'animation assorti d'une expérience d'animation.

Aucun X




G1202







dossier).

IV 1200 h

Agent de développement

ANIMATEUR

* Brevet d'Etat d'Animateur Technicien de l'éducation

Populaire et de la Jeunesse (BEATEP)

* Ce diplôme est en cours de remplacement par le BPJEPS

K1802

* Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA)

* Diplôme non professionnel ne permet pas d'exercer

la fonction de façon permanente

G1203 G1202 K1206


* Brevet d’Aptitude à l’Animation Socio-éducative (Diplôme d’Etat :


(reconnait chez le candidat "un tempérament d'animateur")

G1203 G1202 K1206



populaire.

Aucun X

Aide-animateur/Assistant en animation/Animateur débutant/Animateur

loisirs/Animateur CLSH

ANIMATEUR D'ACTIVITE


de l'enfant

G1203




V 1500 h


Brevet d'Aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur Technicien (BAPAAT) option loisirs tout public dans les sites et structures d'accueil

collectives + option loisirs de pleine nature

G1202




V 1 an (1620 h)





Aucun 417 h

CAP Assistant technique en milieux familial et collectif

K1302 K1305

Avoir 18 ans au moins à la date d’entrée en formation.

Les candidats titulaires de certains diplômes peuvent être dispensés totalement ou partiellement de la

vérification des aptitudes (renseignements au Centre de Formation) et de modules de

formation.

V 1204 h





V 8 mois

Aide à domicile/Aide ménagère


CAPA Services en milieu rural K1302 K1303

Après une classe de 3e. V 2 ans


MC5 Aide à domicile K1302

La formation est accessible aux personnes titulaires de :

BEP CSS ; CAP Petite Enfance ; BEP Bio services dominante ATA, CAP

Agent Technique en Milieux Familiales et Collectif; Diplôme

d’Etat d’Aide Médico-Psychologique; Diplôme d’Etat

d’Aide Soignant ; diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture, BEPA

option services aux personnes, CAPA option services en milieu

rural, Titre Assistant de vie, Titre d’Employé Familial Polyvalent,

BAPAAT.

V 576 h

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS)

K1302 K1303

Les candidats peuvent bénéficier du dispositif de formation en

apprentissage. Ils doivent être âgés de 18 ans minimum à l’entrée en

formation, avoir le niveau V (CAP/BEP) et satisfaire aux

épreuves d'admission.

V 1604 h

Titre Professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF)

K1302 K1305 K1303 K1304

Niveau 6ème - 5ème ou équivalent. V 840 h

BEP Accompagnement, soins et

services à la personne

K1302 K1303 J1301 K1304 K1305

Aucun. V 1080 h

BEPA Services aux personnes

K1302 K1303 J1301 K1304 K1305

Après la 3ème ou après un CAP ou CAPA ou niveau 3ème ou 1er expérience dans le domaine.

V 2 ans

Agent d'accompagnement auprès des personnes âgées et des

personnes dépendantes (AAPAPD)

K2204 K1302

Niveau 3ème. V 600 h


Bac pro Services aux personnes et aux territoires

K1305

Niveau de 3ème de l'éducation nationale ou de l'enseignement agricole, de terminale CAPA ou

CAP, de 2nde EGT.

IV 3 ans

Bac pro Accompagnement, soins et services à la personne

Avoir obtenu en fin de 3ème une décision d'orientation en 2en Bac

pro. IV 2 ans

CAP Petite enfance K1303 G1203




V 8 mois

Animateur petite enfance

AUXILIAIRE PETITE ENFANCE OU DE SOINS

BPJEPS loisirs tous publics G1202







dossier).

IV 1200 h

Aide-soignant AUXILIAIRE PETITE ENFANCE OU DE

SOINS

Diplôme d'Etat d'Aide Soignant DEAS (CAFAS=DPAS=DEAS)

J1501 CAP ou équivalent. V 1435 h


Auxiliaire de puériculture


Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

(DPAP=DEAP)

K1303 J1304

L'entrée s’effectue sur concours. Pour se présenter au concours, il

faut avoir 17 ans minimum à la date d’entrée en formation. Aucun

diplôme n'est exigé, mais il faut réussir deux épreuves de sélection

(épreuve écrite d'admissibilité + épreuve orale d'admission). Les

épreuves portent sur le programme de l'ancien BEP carrières sanitaires

et sociales : biologie, nutrition, alimentation…

Les titulaires d'un bac ou d'un diplôme du secteur sanitaire de

niveau V (CAP) sont dispensés de l'épreuve d'admissibilité.

V 1 an

Animateur specialisé

INTERVENANT TECHNIQUE BPJEPS + spécialité G1203







dossier).

IV 1200 h

Titre Professionnel Cuisinier G1602 Niveau classe de 4e ou équivalent V 1120 h

CAP Cuisine G1602

Avoir entre 16 et 25 ans (ou 15 ans si sortie de classe

de 3ème). Signer un contrat d'apprentissage.

V de 8 à 24 mois

MC5 Art de la cuisine allégée G1602 V

CAP ou équivalent V 1 an

INTERVENANT TECHNIQUE Cuisinier

MC5 Cuisinier en desserts de restaurant

G1602 D1104

V CAP ou équivalent

V 1 an


Titre Professionnel Responsable de cuisine en restauration collective

G1601 G1404

Avoir un niveau équivalent à un CAP/BEP ou un CFP de niveau

CAP/BEP cuisine ou traiteur et une expérience professionnelle d'au

moins 5 ans en cuisine

IV 924 h

BP Cuisinier G1602 G1601

Après BEP-CAP IV 2 ans

Bac techno Hôtellerie G1602 G1802 G1703

L'accès en classe de Bac techno est possible pour les élèves sortant de 3éme Générale de collège ou de

seconde dans le cas d’une réorientation.

Passerelle possible pour les élèves issus d’une classe de 1ére Générale

directement en classe de 1ére

IV 3 ans

CAP Cuisine (voir Cuisinier) G1605 VI V

CAP Agent polyvalent de restauration

G1603 G1803

VI V 2 ans

CAP Restaurant G1803 VI V 1 ou 2 ans selon le profil

Bac pro Cuisine (voir Cuisinier) G1602 G1601

V V

PERSONNEL DE SERVICE Aide cuisinier

Bac techno Hôtellerie (voir Cuisinier)

G1602 G1802 G1703

V V

Titre Professionnel Agent d'entretien du bâtiment

(AFPA) I 1203

VI - fin de scolarité obligatoire Niveau 4ème ou équivalent

V 8 mois

Factotum/Ouvrier d'entretien AGENT DE MAINTENANCE

CAP Maintenance de bâtiments de collectivités

I 1203 VI - fin de scolarité obligatoire V 2 ans


BEP Métiers de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement

J1301 K2204 K2303

Après la 3ème ou après un CAP ou un niveau 3ème ou 1er expérience

dans le domaine. V 1395 h

Titre Professionnel Agent de propreté et d'hygiène (AFPA)

K2204 Niveau classe de 6e ou équivalent. V 525 h+4 semaines

Agent de nettoyage, technicien de surface/Femme ou Homme de ménage/Agent ou Personnel d'entretien/Agent de service

PERSONNEL DE SERVICE

Bac pro Hygiène et environnement K2203

Avoir un diplôme de niveau bac ou être titulaire d'un diplôme de

niveau BEP/CAP dans le domaine sanitaire et nettoyage avec

expérience. Avoir une bonne condition physique.

IV 1020 h-1520h

Titre Professionnel Agent administratif

M1602 M1601

Fin de classe de 3e ou équivalent V 7 mois (994 h)

Hôtesse d'accueil

CHARGE D'ACCUEIL Titre Professionnel Agent d'accueil

et d'information M1601

Niveau fin classe de 3e ou équivalent

V 7 mois (1050 h)


M1602 M1601


BEP Métiers des services administratifs

Aucun V

Agent administratif/Employé de bureau/employé de service

administratif/Employé polyvalent/Dactylo/Employé

dactylo

PERSONNEL ADMINISTRATIF

Titre Professionnel Employé bureautique (remplacé par

Secrétaire bureautique multimédia)

CAP, BEP ou sortis de scolarité en

classe de Seconde, Première ou Terminale.

IV 2 ans

Aide-comptable PERSONNEL ADMINISTRATIF

Assistant de comptabilité et d'administration

M1203 M1607 M1602

V IV 490 h

Comptable-secrétaire/Secrétaire comptable

COMPTABLE

Titre Professionnel Secrétaire comptable

M1608 M1607

Niveau classe de 1re - terminale ou équivalent.

IV 10 mois


BP Bureautique M1607 M1608

Etre titulaire d'un diplôme de niveau V (CAP, BEP) et justifier de deux années d'expérience dans le secteur professionnel soit justifié

de cinq années d'expérience dans le secteur professionnel.

IV 2 ans

Secrétaire - assistant M1607

Fin d’études secondaires à BAC ou équivalent

1 an d'expérience professionnelle souhaitée.

IV 1200 h

Titre Professionnel Secrétaire assistant

(Intitulé ancien : Secrétaire administratif et commercial)

M1607 BEP ou avoir niveau V IV 9 mois

BP Bureautique M1607



IV 2 ans

Secrétaire polyvalente M1607 M1601

Fin d’études secondaires à Bac ou équivalent - 1 an d’expérience

professionnelle souhaité - Maîtrise des calculs - Expression orale et

écrite correcte - Bon niveau d’orthographe.

IV 8 mois (1200 h)

Secrétaire administrative/Secrétaire de

service/Secrétaire de gestion/Secrétaire-

accueil/Secrétaire fédérale SECRETAIRE

Bac pro Secrétariat (nouvel intitulé : Gestion-Administration)

M1607 3e IV 3 ans

Secrétaire de direction

SECRETAIRE

Assistant en gestion des petites entreprises

(Secrétaire assistant de direction)

M1604 M1607

Etre titulaire du baccalauréat ou d’une certification de niveau IV.

IV 2 ans (1218 h)


L’AIDE A DOMICILE

Présentation de l’aide à domicile

L'aide à domicile est au service des familles à tous les âges de la vie. Il s’agit d’accompagner les personnes dans leur choix de vie pour qu’elles puissent être maintenues au domicile quelle que soit leur condition de santé. La branche, bien qu’elle fournisse également des services de confort, s’occupe essentiellement de l’aide aux personnes dépendantes. Parce qu'il répond à une hausse objective des besoins, le secteur de l'aide à domicile est depuis quelques années fortement créateur d'emplois. Plus de 3 millions et demi de foyers font appel à des professionnels pour les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne ou pour accomplir ces tâches à leur place L'aide s'accroît avec l'âge : de 7% de personnes aidées avant 60 ans, elle double ensuite tous les dix ans et dépasse 85% pour les nonagénaires. Dans 20% des situations, les professionnels à domicile sont les seuls intervenants.

L’aide à domicile en quelques chiffres

- 5 242 adhérents et 222 491 salariés - 87 % de personnels d’intervention, 97 % de femmes, 87 % en CDI, 45 ans d’âge moyen. - 4 réseaux d’employeurs représentant 95 % des adhérents (UNA, ADMR, ADESSA A DOMICILE et FNAAFP-CSF).

Travailler dans l’aide à domicile





Agent d'entretien de petits travaux et de jardins

Aucun diplôme

Agent de surveillance du domicile Aucun diplôme K1302

Accompagnateur à la mobilité Aucun diplôme

Opérateur de téléassistance Aucun diplôme


CAPA option services en milieu rural

CAP assistant technique en milieu familial et collectif

K1302 et K1304 Après une classe de 3ème V 2 ans

Assistant auprès d'adultes / Employé familial

BEPA services aux personnes K1302 et K1304 Après un CAPA V 2 ans

Assistant de vie aux familles Titre professionnel Assistant de vie

aux familles (ADVF) K1302 et K1303 V

Employé familial Certificat d’Employé Familiale

Polyvalente (EFP) K 1302 et K 1304 Après une classe de 3ème

Aide médico-psychologique Diplôme d'état d'aide médico-

psychologique K1301 Après une classe de 3ème V

Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale

K1302 et 1303 Après une classe de 3ème V

Certificat professionnel d’Agent d'accompagnement auprès des

personnes âgées et des personnes dépendantes (AAPAPD)

BEP Mention complémentaire aide à domicile

V 1 an

Auxiliaire de vie sociale

Diplôme d'état d'auxiliaire de vie aux familles

Soins d'hygiène, de confort du patient

Diplôme d'état d'aide soignant J 1501 Après une classe de 3 ème V 1 an

Garde d'enfant à domicile Assistante maternelle

Agent territorial spécialisé des écoles maternelles

CAP Petite enfance K1303 Après une classe de 3ème V 2 ans


Assistante maternelle (nourrice agrée)

K1303

Formation obligatoire de 120h Présentation à l'oral du module 1

du CAP Petite enfance Soumis à agrément du conseil

général

V

Diplôme d'Etat Assistant familial (DEAF)

K1303 V 18 à 24 mois

Auxiliaire de puériculture Diplôme d'auxiliaire de puériculture J 1304 V 1 an

Brevet d'Aptitude Professionnelle d'Assistant-Animateur Technicien

(BAPAAT) K 1303 V

Assistance auprès d'enfants

CAP Assistant Technique en Milieu Familial et Collectif (CAP ATMFC)

(arrêté du 11/08/2004) K1303 V

Intervention socioéducative Diplôme d'Etat de Moniteur

Educateur (DEME) K 1207 Après une classe de 3ème IV 2 ans


L’ANIMATION

Présentation de l’animation

Le secteur de l'animation socioculturelle est très vaste, il se caractérise aujourd’hui par la variété et l’étendue de ses domaines d’intervention : activités culturelles et éducatives, activités physiques et sportives, développement d’actions d’insertion, formation, éducation à l’environnement…. Raison pour laquelle il n'y a pas "un" métier, mais "des" métiers de l'animation.

L’animation en quelques chiffres

- Nombre total d’adhérents : 12 335. - Nombre total de salariés couverts : 129 662. - 6 premières régions couvertes (en nombre d’adhérents) : IDF, PACA, Rhône-Alpes, Bretagne, Pays de Loire, Midi-Pyrénées.

Travailler dans le secteur de l’animation





Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA)

G 1203

Brevet d'Aptitude à l'Animation Socio-Educative (BASE)

G 1203 Mise en situation d'animation du candidat ( 2 ans d'expérience) par

une sous-commission de la CODEPSE

BAPAAT G 1203 V 1500 à 2000h en alternance

BPJEPS G 1203 IV 1785

Animateur

CQP Animateur périscolaire G 1203 K 1206

417

Directeur d'accueil collectif de mineurs

BAFD G 1203


LES ATELIERS ET CHANTIERS D’INSERTION

Présentation des Ateliers et chantiers d’insertion (ACI)

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion sont des dispositifs relevant de l’insertion par l’activité économique (IAE), conventionnés par l’État, qui ont pour objet l’embauche de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Les personnes ainsi embauchées sont titulaires d’un contrat de travail, le Contrat Unique d’Insertion (CUI). L’ACI bénéficie, pour sa part, de différentes aides, dont une aide spécifique à l’accompagnement. L’appellation « Ateliers et Chantiers d’Insertion » recouvre un dispositif unique. Aucune distinction n’est opérée entre ateliers et chantiers, les ateliers concernant les activités sédentaires dans les locaux fixes, et les « chantiers » des activités plus mobiles en milieu rural ou urbain. Les ACI peuvent être organisés ponctuellement (chantier de rénovation de bâtiment par exemple) ou de manière permanente. L’ACI organise le suivi, l’accompagnement, l’encadrement technique et la formation de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d’une insertion professionnelle durable. Les salariés accueillis, accompagnés et formés sur un chantier d'insertion, peuvent être des jeunes de moins de 26 ans, de faible niveau de qualification, et en situation de chômage récurrent, ou des adultes de plus de 26 ans, notamment des bénéficiaires du RSA. Ils bénéficient d'un contrat aidé par l'État. Les ACI sont créés et portés par une commune, un département, un établissement public de coopération intercommunale, un centre communal ou intercommunal d’action sociale (CCAS ou CIAS), un syndicat mixte, un établissement d’enseignement professionnel et d’enseignement agricole de l’État, une chambre départementale d’agriculture, un organisme de droit privé à but non lucratif (une association en général), voire l’office national des forêts : c’est la structure porteuse qui est conventionnée par l’État en tant qu’atelier et chantier d’insertion.

Les Ateliers et chantiers d’insertion (ACI) en chiffres

Il existerait environ 1500 ACI sur le territoire et 220 adhérents sont à Uniformation. Il n’existe pas de liste exhaustive du nombre d’ACI. Un travail est en cours via les réseaux et via les Conseils Généraux et le CDIAE (Comités Départementaux de l’Insertion par l’Activité Economique) qui sont habilités à donner un agrément.

Travailler dans le secteur des ateliers et chantiers d’insertion

Les métiers filière La certification/ Le diplôme pour y accéder Niveau requis pour l'entrée en formation Niveau de sortie

Assistant technique Bac Pro Services de proximité et vie locale K1201 K1205

Titulaire ou ayant le niveau BEP/CAP dans le domaine sanitaire et social ou autre domaine sous demande de dérogation.

IV


Titre Professionnel Encadrant(e) technique d'insertion

K1203

Titulaire du CAP/BEP ou d'un titre prof. de niv V ou équivalent+3 ans d'expérience

prof. dans la spécialité incluant une pratique des situations d'encadrement

d'équipe, de gestion de production et de relation avec une clientèle

+1 an d'expérience comme encadrant technique dans une structure d'insertion.

IV

Accompagnateur socioprofessionnel (ASP)

Encadrant technique d'activités d'insertion par l'économique

K1203



d'équipe, de gestion de production et de relation avec une clientèle +1 an

d'expérience comme encadrant technique dans une structure d'insertion.

IV

Titre Professionnel Encadrant(e) technique d'insertion

K1203





IV

Encadrant technique, pédagogique et social (ETPS)

Encadrant technique d'activités d'insertion par l'économique

K1203





IV

Salarié polyvalent Certificat de Qualification Professionnel

de Salarié Polyvalent X

Ajouté le 01 février 2013 en attente d'informations complémentaires

validé en CPNEF 05/01/2013 X


BEP Métiers des services administratifs M1602 Niveau 3ème minimum V

Titre Professionnel Agent administratif M1602 M1601

Fin de classe de 3e ou équivalent V


Etre titulaire d'un diplôme de niveau V (CAP, BEP) et justifier de deux années

d'expérience dans le secteur professionnel soit justifié de cinq années d'expérience

dans le secteur professionnel.

IV

*Titre Professionnel Employé bureautique (**remplacé par Secrétaire bureautique

multimédia) **remplacé par Assistant en

communication et multimédia

M1607 M1604 M1605 D1401

CAP, BEP ou sortis de scolarité en classe de Seconde, Première ou Terminale.

IV

Assistant administratif


(ASCA) M1607

Connaître les bases de la comptabilité (formation «Principes et techniques

comptables degré 1 –"M1602 M1601"

Gestion comptable courante simple»).

IV

Titre Professionnel Comptable assistant M1203 Classe de 1re - terminale ou équivalent. IV

* Titre Professionnel Assistant en comptabilité et gestion

* nouvel intitulé : Titre professionnel Comptable assistant

M1203 Soit niveau terminale, soit niveau première. IV

Comptable


(ASCA)

M1203 M1602 M1607

Connaître les bases de la comptabilité (formation «Principes et techniques

comptables degré 1 – Gestion comptable courante simple»).

IV


LE GOLF

Présentation du secteur du Golf

Avec 65 millions de pratiquants, le golf est le sport individuel le plus pratiqué au monde. Plus de 400 000 licenciés jouent au golf dans notre pays. Les golfs se sont en parallèle largement professionnalisés : on dénombre aujourd'hui plus de 500 golfs affiliés à la Fédération Française de Golf (FFGOLF) employant près de 5 000 salariés.

Le Golf en quelques chiffres

- Nombre total d’adhérents : 498 - Nombre total de salariés couverts : 5 161 - 4 grandes régions couvertes : IDF, PACA, Rhône-Alpes, Aquitaine.

Travailler dans le secteur du Golf





Aucun A1203

V (BEP agricole) ou une expérience

professionnelle dans l'entretien des espaces vertes

CS Jardinier de golf et entretien de sols sportifs engazonnés

V Avoir entre 16 et 25 ans au plus. Pour les lycéens/apprentis : être titulaire d'un BEPA, BPA, BTA ou BAC PRO Travaux Paysagers ou

Jardins Espaces Verts ou justifier BEP + 2 années d'expérience

professionnelle en entreprise dans le secteur des Jardins Espaces

Verts. Des places sont également offertes aux titulaires d'un BEPA, BPA, BTA

ou BAC PRO de mécanique générale ou agricole.

IV 1 an (500 h à 560h)

Titre Homologué Jardinier de golf et entretien de sols sportifs

engazonnés

V BEPA Aménagement

IV 12 mois (560 h)

CS Maintenance des terrains de sports et de loisirs

V IV

Jardinier de golf

Titre Professionnel Ouvrier du paysage

V


Titre Professionnel Ouvrier de production horticole ornementale

V

CQP ouvrier qualifié en construction d’ouvrages paysagers

Ouvrier jardinier/Practice man Aucun A1203

Sans formation spécifique ou sans expérience professionnelle ou

CAP/BEP Agricole en horticulture, travaux paysagers

V

Titre Homologué Jardinier Mécanicien Fontainier

A1203

VI ou V BEPA, BPA, BTA ou déjà avec CS

Jardinier de golf et entretien de sols sportifs engazonnés

V ou IV 12 ou 24 mois Mécanicien de golf

CS Mécanicien de golf

Titre Homologué Jardinier Mécanicien Fontainier

K2301 H1503

VI ou V BEPA, BPA, BTA ou déjà avec CS

Jardinier de golf et entretien de sols sportifs engazonnés

V ou IV 12 ou 24 mois Fontainier

MC4 : Mention complémentaire Métiers de l'eau

IV IV ou III 1 an

CS Intendant de terrain de golf A1204

V Plus de 18 ans, BTA ou BEP agricole ou une expérience professionnelle dans l'entretien des espaces vertes

IV 24 mois

Intendant de terrain (GREENKEEPER)

Titre homologué Intendant de terrain de golf

IV BAC Pro ou titulaire d'un B.T.

agricole ou justifiant d'une expérience professionnelle dans

l'entretien des espaces verts.

III 24 mois

Personnel d'accueil Titre Professionnel Agent d'accueil et d'information/ou Certificat de

compétences professionnelles M1601


V 7 mois (1050 h)

Aucun A1203 G1101

Aucun. Connaissance du golf et de son

univers.

Caddy master/Intendant du golf Voir certifications/diplômes pour intendant du golf ou jardinier de

golf

Animateur de parcours/ Commissaire de parcours

Aucun. Activité bénévole. Aucun.

Très bonne connaissance du golf et de son règlement.

Animateur de garderie BPJEPS K1206 V 1785 h

Moniteur de golf BEES 1er degré option golf

ou équivalent de diplôme étranger G1204 Il faut être âgé d'au moins 18 ans et

être titulaire de "l'attestation de formation aux premiers secours" délivrée par la protection civile"+

IV


titulaire d'un index de jeu inférieur ou égal à 7,4

BPJEPS option golf

Etre titulaire du diplôme de la Prévention et Secours Civiques de

Niveau 1 (PSC1), Etre en possession d’un certificat

médical de non contre indication à la pratique du golf datant de moins

de 3 mois à la date d’entrée en formation,

Etre titulaire d’un index de jeu inférieur ou égal à 7.4 en ayant

réalisé au minimum 2 cartes avec un score inférieur ou égal à SSJ +7

dans deux épreuves de type Grands Prix et/ou Epreuves Fédérales,

IV

Plongeur Aucun. G1605

Aucun. Cet emploi/métier est accessible

sans diplôme ni expérience professionnelle.

Les recrutements peuvent être ouverts sur contrats de travail

saisonniers ou de très courte durée

Aucun. G1602 G1601

Aucun. Cet emploi/métier est accessible avec un CAP/BEP en cuisine ou

production culinaire, pouvant être complété par des Mentions Complémentaires selon les

spécialités (desserts de restaurant, traiteur,

cuisine allégée, ...). Les recrutements peuvent être ouverts sur contrats de travail

saisonniers ou de très courte durée (extra).

Titre Professionnel Cuisinier Niveau classe de 4e ou équivalent V 1120 h

CQP Commis de cuisine Aucun. V 7 mois

CS Restauration collective V


Commis de cuisine/Chef de cuisine/

Chef de partie

MC5 Art de la cuisine allégée V




V


Aucun G1803 V

CAP ou équivalent V


V 2 ans

Serveur/Commis de salle/ Chef de rang

CAP Restaurant V 2 ans

Aucun G1801


avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, Brevet Professionnel de barman, ...) en

hôtellerie et restauration, pouvant être complété par la Mention Complémentaire d'employé

barman. Il est également accessible sans

diplôme ni expérience professionnelle.

Les recrutements peuvent être ouverts sur contrats de travail

saisonniers ou de très courte durée (extra).

CAP Restaurant V 2 ans

CAP Services en brasserie-café V 2 ans

Barman

MC5 Employé barman V 1 an

Second de cuisine Titre Professionnel Cuisinier G1602 Niveau classe de 4e ou équivalent V 8 mois (1120 h)

Employé de maintenance/Homme Femme de ménage

Aucun I1203


avec un CAP/BEP dans des spécialités du bâtiment second oeuvre (peinture, plomberie,

électricité,...). Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans un

ou plusieurs corps d'état sans diplôme particulier.

La formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 -PSC1- peut

être demandée.

V

Agent de maintenance Titre Professionnel Agent

d'entretien du bâtiment

I1203 VI - fin de scolarité obligatoire

Niveau 4ème ou équivalent V 8 mois (1190 h)

Aide comptable Titre Professionnel Comptable

assistante M1203 IV


Secrétaire comptable Titre Professionnel Secrétaire

comptable M1608 IV

Attaché commerciale Titre Professionnel Attaché

commercial D1402

Niveau classe de 1re - terminale ou équivalent ou CAP/BEP/titre professionnel de niveau V en

commerce ou équivalent Permis de conduire B

IV 6 mois (980 h)

Vendeur

Titre Professionnel Agent d'entretien et

de distribution de matériels de sport et de loisirs (AEDMSL)

D1211 Aucun V 6 mois (805 h)


LES FOYERS ET SERVICES POUR JEUNES TRAVAILLEURS

Présentation du secteur des foyers et services de jeunes travailleurs (FSJT)

Les Foyers et Services pour Jeunes Travailleurs (FSJT) sont des associations loi 1901 et se sont construits et structurés depuis 1956 autour des valeurs du mouvement d’Education populaire. Ils ont pour vocation l’accueil des jeunes et leur assistance dans la construction de leur vie active, qu’il s’agisse de l’habitat, de l’emploi, de la santé, de la formation ou encore de la culture et de la sensibilisation à la citoyenneté.

Les foyers et services de jeunes travailleurs (FSJT) en quelques chiffres

- Nombre total d’adhérents : 303, - Nombre total de salariés couverts : 4 831, -4 grandes régions couvertes (en nombre d’adhérents et d’effectifs) : IDF, Rhône-Alpes, Bretagne, Pays de Loire,

Travailler dans le secteur des foyers et services de jeunes travailleurs (FSJT)





Sans diplôme J 1301

Agent de service Brevet d'études professionnelles métiers de l'hygiène, de la propreté

et de l'environnement J 1301 V 2 ans

CAP agent polyvalent de restauration

G 1603 V 2 ans

CQP Agent de restauration G 1603 1 an Agent de restauration

Titre professionnel agent de restauration

G 1603 V

CAP Agent de prévention et de médiation (CAP APM)

K 1204 K 1205

V 1 an

Agent de prévention et de médiation

Titre professionnel Agent de médiation, information, services

K 1204 V 840 h


CAP agent de sécurité K 2503 V 2 ans

CQP Agent de prévention et de sécurité (CQP APS)

K 2503 70 h

BP Agent technique de prévention et de sécurité

K 2503 V V 2 ans

Titre professionnel "agent de sureté et de sécurité

privée" déposé par l'AFPA K 2503 V 525 h

Agent d'accueil et de sécurité

Bac professionnel "sécurité prévention"

K 2503 IV

Animateur Voir les diplômes de la branche K 1206

Animateur socio éducatif Voir les diplômes de la branche

animation K 1206

Assistant administratif Brevet d’étude professionnelle

Métiers des services administratifs M 1602 V 2 ans

Secrétaire, assistante Secrétaire assistante M 1607 V IV 1 an

Accueil et renseignements TP agent d'accueil et d'information M 1601 V

TP comptable assistant M 1203 niveau secondaire IV modulable

Comptable

Technicien comptable M 1203 niveau secondaire IV


LES ENTREPRISES SOCIALES POUR L’HABITAT (ESH)

Présentation du secteur des Entreprises sociales pour l’habitat (ESH)

Les Entreprises sociales pour l’habitat (ESH) proposent un accompagnement social aux personnes en grandes difficultés et œuvrent pour le maintien à domicile des plus fragilisées. Leur mission première renvoie à la construction de logements sociaux.

Les Entreprises sociales pour l’habitat (ESH) en quelques chiffres

- 280 structures, 30 000 salariés

Travailler dans le secteur de l’habitat et du lien social





* Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA) + approfondissement

* Diplôme non professionnel

ne permet pas d'exercer la fonction de façon permanente

G1203 G1202 K1206



BASE)

* Diplôme non professionnel (reconnait chez le candidat "un tempérament d'animateur", ne

permet pas d'exercer la fonction de façon permanente).

G1203 G1202 K1206



populaire.

Aucun X

Animateur enfants adolescents jeunes/

Animateur socioculturel/Animateur

social/Animateur de quartier/Animateur de prévention

ANIMATEUR


de l'enfant

G1203




V 1500 h


Brevet d'Aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur Technicien (BAPAAT) option loisirs tout public dans le site et structures d'accueil

collectives

G1202




V 1 an (1620 h)





V 8 mois





Aucun 417 h


et du Sport (BPJEPS) spécialité animation sociale

G1203 K1206

Agé(e) au moins 18 ans, être titulaire d'une des qualifications

suivantes : BAPAAT, DEAVS, DPAS, DEAMP, CAP Petite enfance, BEP Carrières sanitaires et sociales, BEPA Services aux personnes,

Agent de médiation ou avoir 6 mois d’expérience d’animation. Dans ce

cas, les personnes doivent présenter un dossier retraçant leurs expériences en matière d'animation

et explicitant leurs motivations pour cette spécialité du brevet

professionnel. Réussir les tests de sélection organisés par l'INFA

(épreuve écrite, entretien professionnel avec un jury).

IV 1617 h




ou specialité animation culturelle ou

specialité activités physiques pour tous

G1202







dossier).

IV 1200 h

* Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur en Accueils Collectifs

de Mineurs (BAFD)

* Diplôme non-professionnel (ne permet pas d'exercer la

fonction de façon permanente)

G1203 G1202

Avoir 21 ans minimum et être titulaire du BAFA ou d'un diplôme, titre ou certificat de qualification

permettant d'exercer les fonctions d'animation assorti d'une expérience d'animation.

Aucun X

Responsable d'accueil de loisirs CLSH

ANIMATEUR



G1202







dossier).

IV 1200 h

Agent de développement

ANIMATEUR

* Brevet d'Etat d'Animateur Technicien de l'éducation

Populaire et de la Jeunesse (BEATEP)

* Ce diplôme est en cours de remplacement par le BPJEPS

K1802


* Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA)

* Diplôme non professionnel ne permet pas d'exercer

la fonction de façon permanente

G1203 G1202 K1206




(reconnait chez le candidat "un tempérament d'animateur")

G1203 G1202 K1206



populaire.

Aucun X


de l'enfant

G1203




V 1500 h

Brevet d'Aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur Technicien (BAPAAT) option loisirs tout public dans le sites et structures d'accueil

collectives + option loisirs de pleine nature

G1202




V 1 an (1620 h)

Aide-animateur/Assistant en animation/Animateur débutant/Animateur

loisirs/Animateur CLSH






Aucun 417 h

Aide à domicile/Aide ménagère



K1302 K1305

Avoir 18 ans au moins à la date d’entrée en formation.

Les candidats titulaires de certains diplômes peuvent être dispensés totalement ou partiellement de la

vérification des aptitudes (renseignements au Centre de Formation) et de modules de

formation.

V 1204 h






V 8 mois

CAPA Services en milieu rural K1302 K1303

Après une classe de 3e. V 2 ans

MC5 Aide à domicile K1302

La formation est accessible aux personnes titulaires de :

BEP CSS ; CAP Petite Enfance ; BEP Bio services dominante ATA, CAP

Agent Technique en Milieux Familiales et Collectif; Diplôme

d’Etat d’Aide Médico-Psychologique; Diplôme d’Etat

d’Aide Soignant ; diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture, BEPA

option services aux personnes, CAPA option services en milieu

rural, Titre Assistant de vie, Titre d’Employé Familial Polyvalent,

BAPAAT.

V 576 h

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS)

K1302 K1303

Les candidats peuvent bénéficier du dispositif de formation en

apprentissage. Ils doivent être âgés de 18 ans minimum à l’entrée en

formation, avoir le niveau V (CAP/BEP) et satisfaire aux

épreuves d'admission.

V 1604 h

Titre Professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF)

K1302 K1305 K1303 K1304

Niveau 6ème - 5ème ou équivalent. V 840 h

BEP Accompagnement, soins et services à la personne

K1302 K1303 J1301 K1304 K1305

Aucun. V 1080 h



K1302 K1303 J1301 K1304 K1305

Après la 3ème ou après un CAP ou CAPA ou niveau 3ème ou 1er expérience dans le domaine.

V 2 ans

Agent d'accompagnement auprès des personnes âgées et des

personnes dépendantes (AAPAPD)

K2204 K1302

Niveau 3ème. V 600 h

Bac pro Services aux personnes et aux territoires

K1305

Niveau de 3ème de l'éducation nationale ou de l'enseignement agricole, de terminale CAPA ou

CAP, de 2nde EGT.

IV 3 ans

Bac pro Accompagnement, soins et services à la personne

Avoir obtenu en fin de 3ème une décision d'orientation en 2en Bac

pro. IV 2 ans

Animateur petite enfance AUXILIAIRE PETITE ENFANCE OU DE

SOINS CAP Petite enfance

K1303 G1203




V 8 mois


BPJEPS loisirs tous publics G1202







dossier).

IV 1200 h

Aide-soignant AUXILIAIRE PETITE ENFANCE OU DE

SOINS

Diplôme d'Etat d'Aide Soignant DEAS (CAFAS=DPAS=DEAS)


Auxiliaire de puériculture


Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

(DPAP=DEAP)

K1303 J1304

L'entrée s’effectue sur concours. Pour se présenter au concours, il

faut avoir 17 ans minimum à la date d’entrée en formation. Aucun

diplôme n'est exigé, mais il faut réussir deux épreuves de sélection

(épreuve écrite d'admissibilité + épreuve orale d'admission). Les

épreuves portent sur le programme de l'ancien BEP carrières sanitaires

et sociales : biologie, nutrition, alimentation…

Les titulaires d'un bac ou d'un diplôme du secteur sanitaire de

niveau V (CAP) sont dispensés de l'épreuve d'admissibilité.

V 1 an


Animateur spécialisé

INTERVENANT TECHNIQUE BPJEPS + spécialité G1203







dossier).

IV 1200 h

Titre Professionnel Cuisinier G1602 Niveau classe de 4e ou équivalent V 1120 h

CAP Cuisine G1602

Avoir entre 16 et 25 ans (ou 15 ans si sortie de classe

de 3ème). Signer un contrat d'apprentissage.

V de 8 à 24 mois

MC5 Art de la cuisine allégée G1602 V



G1602 D1104

V CAP ou équivalent

V 1 an

Titre Professionnel Responsable de cuisine en restauration collective

G1601 G1404

Avoir un niveau équivalent à un CAP/BEP ou un CFP de niveau

CAP/BEP cuisine ou traiteur et une éxpérience professionnelle d'au

moins 5 ans en cuisine

IV 924 h

INTERVENANT TECHNIQUE Cuisinier

BP Cuisinier G1602 G1601

Après BEP-CAP IV 2 ans


Bac techno Hôtellerie G1602 G1802 G1703

L'accès en classe de Bac techno est possible pour les élèves sortant de 3éme Générale de collège ou de

seconde dans le cas d’une réorientation.

Passerelle possible pour les élèves issus d’une classe de 1ére Générale

directement en classe de 1ére

IV 3 ans

CAP Cuisine (voir Cuisinier) G1605 VI V


G1603 G1803

VI V 2 ans

CAP Restaurant G1803 VI V 1 ou 2 ans selon le profil

Bac pro Cuisine (voir Cuisinier) G1602 G1601

V V

PERSONNEL DE SERVICE Aide cuisinier

Bac techno Hôtellerie (voir Cuisinier)

G1602 G1802 G1703

V V


(AFPA) I 1203


V 8 mois Factotum/Ouvrier d'entretien

AGENT DE MAINTENANCE CAP Maintenance de bâtiments de

collectivités I 1203 VI - fin de scolarité obligatoire V 2 ans

Agent de nettoyage, technicien de surface/Femme ou Homme de ménage/Agent ou Personnel d'entretien/Agent de service

PERSONNEL DE SERVICE


J1301 K2204 K2303




Titre Professionnel Agent de propreté et d'hygiène (AFPA)


Bac pro Hygiène et environnement K2203

Avoir un diplôme de niveau bac ou être titulaire d'un diplôme de

niveau BEP/CAP dans le domaine sanitaire et nettoyage avec

expérience. Avoir une bonne condition physique.

IV 1020 h-1520h


M1602 M1601


Hôtesse d'accueil

CHARGE D'ACCUEIL Titre Professionnel Agent d'accueil

et d'information M1601


V 7 mois (1050 h)


M1602 M1601



Aucun V

Agent administratif/Employé de bureau/employé de service

administratif/Employé polyvalent/Dactylo/Employé

dactylo

PERSONNEL ADMINISTRATIF

Titre Professionnel Employé bureautique (remplacé par

Secrétaire bureautique multimédia)

CAP, BEP ou sortis de scolarité en

classe de Seconde, Première ou Terminale.

IV 2 ans

Aide-comptable PERSONNEL ADMINISTRATIF


M1203 M1607 M1602

V IV 490 h

Comptable-secrétaire/Secrétaire comptable

COMPTABLE

Titre Professionnel Secrétaire comptable

M1608 M1607


IV 10 mois





IV 2 ans


Fin d’études secondaires à BAC ou équivalent


IV 1200 h




BP Bureautique M1607



IV 2 ans





IV 8 mois (1200 h)

Secrétaire administrative/Secrétaire de

service/Secrétaire de gestion/Secrétaire-

accueil/Secrétaire fédérale SECRETAIRE


M1607 3e IV 3 ans


SECRETAIRE



M1604 M1607


IV 2 ans (1218 h)


LES MISSIONS LOCALES POUR L’INSERTION PROFESSIONNELLE ET SOCIALE DES JEUNES ET LES PAIO

Présentation des Missions locales et PAIO

Les missions locales pour l’insertion professionnelle et sociale des jeunes et les PAIO se sont développées à partir de 1982 par la volonté conjointe des communes et de l’État de coordonner localement leurs interventions au service des jeunes en quête d’un emploi pérenne. Elles constituent aujourd’hui un réseau placé au cœur des politiques publiques d’insertion des jeunes. Les missions locales et les PAIO ont notamment en charge de proposer des solutions aux jeunes sortis chaque année du système scolaire sans qualification ; elles doivent s’appuyer pour cela sur les dispositifs mis en place par l’État, les régions, les départements et les communes, chacun en fonction des compétences définies par la loi.

Les Missions locales et PAIO en quelques chiffres

- 450 missions locales - 11 000 professionnels de l'insertion

Travailler au sein des Missions locales et PAIO


accéder La certification/ Le diplôme pour y

accéder Niveau requis pour l'entrée en

formation Niveau de sortie Durée de la formation

BEP métiers des services administratifs

M1602 3ème minimum V 1080 h


M1602 M1601


Secretaire - assistante M1607

Fin d’étude secondaire à BAC ou équivalent

1 an d'expérience professionnelle souhaitée

IV 1200 h



professionnelle souhaité - Maîtrise des calculs - Expression orale et écrite correcte - Bon niveau d’orthographe.

IV 8 mois (1200 h)

Assistant administratif/ Assistant de gestion

Secrétaire administratif et commerciale

M1607 D1401

Niveau V IV 8 mois (1200 h)



ASCA

M1203 M1602 M1607

Niveau conseillé : connaissance de base en

comptabilité, traitement de texte et tableur

IV 12 mois


M1607


1 an d'expérience professionnelle souhaitée

IV 1200 h


M1604 M1607


IV 2 ans (1218 h)

BP bureautique M1607

Etre titulaire d'un diplôme de niveau V (CAP, BEP) et justifier de deux

années d'expérience dans le secteur professionnel soit justifié de cinq

années d'expérience dans le secteur professionnel

IV 2 ans

Bac Pro secrétariat (nouvel intitulé : Gestion-Administration)

M1607 M1501 M1203 D1401

3e IV 3 ans

Secrétaire assistant de direction M1604 M1607

De la 3ème à la terminale IV de 6 à 12 mois

Assistant en communication et multimédia

M1607 M1604 M1605 D1401

Après le bac, avec une formation de 2 ou 3 ans

IV 2 ans

Bac pro Gestion-Administration

M1607 M1501 M1203 D1401

3e IV 3 ans

Assistant de direction



M1604 M1607


IV 2 ans (1218 h)


Assistant financier

Bac techno série sciences et technologies du

management et de la gestion STGM spécialité

gestion et finance

M1605 M1203

Pour être admis en bac STG CFE, il est préférable

d'avoir suivi en seconde un enseignement de

détermination les couples d'enseignements de détermination

suivants : informatique de gestion et de communication + LV2 ou

informatique de gestion et de communication + sciences

économiques et sociales tout en continuant l'étude de la LV2.

IV 3 ans

Capacité en gestion V IV 1 an

Bac techno série sciences et technologies de la gestion (STG)

spécialité comptabilité et finance d'entreprise (CFE)

D1401 M1602 M1203 M1605

En formation initiale, la préparation au bac techno dure deux ans en lycée : classe de première et de terminale. Pour être admis en bac STG CFE, il est

préférable d'avoir suivi en seconde un enseignement de détermination

les couples d'enseignements de détermination suivants :

informatique de gestion et de communication + LV2 ou



IV 2 ans

BP bureautique M1607



années d'expérience dans le secteur professionnel

IV 2 ans

Agent d'intervention en matériel micro-informatique

I1401 Niveau troisième ou diplôme de

niveau V, CAP, BEP.

V 1 an Assistant informatique

Maintenicien en micro informatique I1401 BAC, BEP ou niveau BEP, CAP,

niveau BAC IV 2 ans


Maintenicien en micro informatique et réseaux

I1401 Niveau V IV 1 an (contrat

d'apprentissage ou de professionnalisation)

Maintenicien informatique I1401 Tous niveaux IV de 6 à 12 mois

Technicien de maintenance et réseaux informatique

I1401 Niveau V IV 1030 h

Bac pro micro-informatique et réseaux : installation et maintenance

I1401

Titulaire d’un BEP Électronique, CAP Installation en

Télécommunications et Courants Faibles,

CAP Agent de Maintenance des Matériels de

Bureautiques, …

IV 1400 h

BTS Sciences et technologie tertiaire - spécialité : informatique et gestion

I1401 Niveau BAC, BT, BP IV 2 - 3 ans

Bac techno série sciences et technologies

du management et de la gestion (STMG) spécialité systèmes

d'information de gestion *cette certification remplace Bac techno STG spécialité gestion des

systèmes d'information

I1401

Pour être admis en bac STG GSI, il est préférable d'avoir suivi en seconde

les couples d'enseignements de détermination suivants :

informatique de gestion et de communication + LV2 ou



IV 3 ans

Titre Professionnel Technicien d'assistance en informatique

I1401

Trois profils sont possibles. 1) Niveau classe de terminale ou

équivalent ; ou 2) BEP/titre professionnel de niveau V du secteur

électricité-électronique avec une expérience professionnelle d'environ

2 ans ; ou 3) bac professionnel du secteur électricité-électronique.

IV 8 mois

Chargé d'accueil Titre Professionnel agent

administratif M1602 M1601



Titre Professionnel agent d'accueil et d'information

M1601 Niveau fin classe de 3e ou équivalent V 7 mois (1050 h)

Responsable d'accueil G1703 M1601

Niveau bac IV 1 an

Bac pro accueil - relation clients et usagers ARCU

M1601 3e IV 3 ans



professionnelle souhaité - Maîtrise des calculs -

Expression orale et écrite correcte - Bon niveau

d’orthographe.

IV 8 mois (1200 h)

BEP maintenance des produits et équipements industriels

I1310 I1203

Troisième ou expérience professionnelle

V 1100 h

Titre Professionnel agent d'entretien du bâtiment

I1203 VI - fin de scolarité obligatoire

Niveau 4ème ou équivalent V 8 mois

Agent d'entretien (hors CCN)

CAP maintenance de bâtiments de collectivités

I1203 VI - fin de scolarité obligatoire V 2 ans


LA MUTUALITE

Présentation de la branche Mutualité (Mutuelles et Organismes mutualistes)

Les mutuelles renvoient à de multiples activités - Régime général de l'assurance maladie : participation à la gestion du régime général et représentation au sein des Caisses d'assurance maladie. Gestion du régime obligatoire d'assurance maladie pour les fonctionnaires, les étudiants et autres professions non salariées, non agricoles, qui en ont fait le choix. - Régime complémentaire : les mutuelles représentent 59 % du marché des complémentaires santé devant les assurances (27 %) et les institutions de prévoyance (18 %). - Services médicaux, paramédicaux et sociaux - Actions de prévention et de promotion de la santé (par ex : dépistage du cancer du sein, lutte contre les addictions, etc...) - Contribution à la CMU - Prévoyance : contrats individuels ou collectifs en matière d'assurance-vie, épargne, retraite supplémentaire, etc...

Les Institutions de la branche Mutualité en quelques chiffres

- Nombre total d’adhérents : 729 - Nombre total de salariés couverts : 58 670 - 2 grandes régions couvertes (en nombre d’adhérents et d’effectifs) : IDF, Rhône-Alpes.

Travailler dans la branche Mutualité


accéder réglementé (Oui, Non)



MC 4 mention complémentaire services financiers

C 1102 V IV 8 mois

CQP Chargé d'accueil et de relation clients/adhérents

Chargé d'accueil et de relation client

CQP Conseiller mutualiste IV III

MC 4 mention complémentaire services financiers

D 1408 V IV

CQP Télé-conseiller IV

BAC Pro commerce et vente IV Téléconseiller

Vendeur conseiller commercial


BAC Pro Gestion Administration D 1401 IV

Vendeur conseiller commercial IV

TP Conseiller commercial V Assistant commercial

CQP Assistant commercial IV

Aide à domicile Voir Aide à domicile K 1304

Aide médico psychologique Voir Aide à domicile K 1301

Moniteur éducateur Diplôme d'état moniteur éducateur K 1207 Epreuves IV


M 1602 V 7 mois

BEP Métiers du secrétariat V 2 ans


V 2 ans Assistant administratif


IV 1 an

Gestionnaire de santé CQP spécialiste prestation

santé/prévoyance C 1109 IV III


LES PACT

Présentation du PACT

Ce mouvement est le premier réseau associatif national au service des personnes et de leur logement. Les PACT sont reconnus service social d’intérêt général. Ils accompagnent les particuliers sur le terrain dans la réalisation de leurs projets Habitat. Les Pact ont plusieurs missions : - Favoriser l’accès et le maintien dans un logement décent et accessible. - Développer une offre de logements à loyers abordables grâce au conventionnement en loyer social et très social. - Adapter les logements aux évènements de la vie : vieillesse, accidents de la vie, maladie pouvant réduire l’autonomie des personnes. - Revitaliser bourgs et quartiers pour améliorer les espaces publics, les services de proximité et le cadre de vie. - Proposer un Habitat économe et durable.

Les PACT en quelques chiffres

- 162 associations et organismes, - 2530 salariés

Travailler au sein du réseau des PACT

Les métiers La certification/ Le diplôme pour y accéder Le code Fiche

ROM lié au métier

Niveau requis pour l'entrée en formation Niveau de sortie Durée de la formation

CAP Maintenance et hygiène des locaux K2204 Avoir entre 16 et 25 ans, un niveau collège. V 2 ans


J1301 K2204 K2303

Après la 3ème ou après un CAP ou un niveau 3ème ou 1er expérience dans le domaine.

V 1395 h

TP Agent de propreté et d'hygiène (AFPA) K2204 Niveau classe de 6e ou équivalent. V 525 h+4 semaines

Agent d'entretien/Ouvrier d'entretien/Ouvrier

qualifié/Chef d'équipe/Encadrant technique

Gestion/Entretien des immeubles

Agent de service de propreté (Samath - AFRD) K2204 Motivation et aptitudes aux métiers de la

propreté. V entre 150 et 200 h


Bac professionnel Hygiène et environnement K2203

Avoir un diplôme de niveau bac ou être titulaire d'un diplôme de niveau BEP/CAP dans

le domaine sanitaire et nettoyage avec expérience. Avoir une bonne condition

physique.

IV 1020 h-1520h

CAP Maintenance et hygiène des locaux K2204 Avoir entre 16 et 25 ans, un niveau collège. V 2 ans


J1301 K2204 K2303

Après la 3ème ou après un CAP ou un niveau 3ème ou 1er expérience dans le domaine.

V 1395 h

TP Agent de propreté et d'hygiène (AFPA) K2204 Niveau classe de 6e ou équivalent. V 525 h+4 semaines

Agent de service de propreté (Samath - AFRD) K2204 Motivation et aptitudes aux métiers de la

propreté. V entre 150 et 200 h

Employé d'entretien des bureaux

Entretien de bureau

Bac professionnel Hygiène et environnement K2203

Avoir un diplôme de niveau bac ou être titulaire d'un diplôme de niveau BEP/CAP dans

le domaine sanitaire et nettoyage avec expérience. Avoir une bonne condition

physique.

IV 1020 h-1520h

Gardien d'immeubles K2501 K2503

VI V 800 h

CAP Assistant(e) technique en milieu familial

et collectif (ATMFC)

K1302 K1305

3e V 2 ans (1204 h)

TP Agent (e) de médiation, information, services (AFPA)

K1204 Niveau classe de 3e ou équivalent V 6 mois

Gardien d'immeuble

Gestion immobilière

Gardien d'immeubles (AREP Fourmies) K2501 K2503

VI - fin de scolarité V 632 h


Gardien d'immeubles (AFPOLS) K2501 Niveau V - BEP, CAP V 9 mois

Gardien d'immeubles (CNFPT) K2501 V V 22 jours (7modules)

CAP Agent de prévention et de médiation

K1205 K1204

Aucun diplôme ou CAP/BEP. V 1an ou 2ans

Titre Professionnel Technicien(ne) médiation services (AFPA)

K1205

Titulaire d'un CAP/BEP/titre professionnel de niveau V dans le domaine de la médiation, des

services ou équivalent avec un an d'expérience professionnelle dans la

médiation ou en contact avec le public ou niveau classe de 1re ou équivalent avec une expérience professionnelle ou bénévole en

contact avec le public.

IV 5 mois

Bac pro Sécurité-prévention K2503 K1706

Pour les jeunes : Après la 3ème ou après un BEP, voire un CAP

Pour les adultes : 3 année d'expérience dans le domaine.

IV 3 ans

Bac pro Services de proximité et vie locale

K1205 K1201 K1102 C1502

3e IV 3 ans

BP Agent technique de prévention et de sécurité K2503 K2502

Bac ou équivalent IV 2 ans

Métreur tout corps d'état F1108 5 années d'expérience BTP (hors

apprentissage) niveau technicien de chantier ou d'atelier

IV 1117 h

Aide-métreur

Technicien de bâtiment Titre professionnel Assistant(e) de chargé(e)

d'affaires en électricité F1108 F1106

1) Niveau classe de 1re ou équivalent ; ou 2) CAP/BEP/titre professionnel de niveau V en électricité avec expérience professionnelle

dans le secteur IV 10 mois (1540 h)

Dessinateurs Titre professionnel Métreur(se) F1104 V ?


Dessinateur en bâtiment F1104 IV ?

Technicien du cadre bâtiment F1104

F1106 IV ?

Technicien réhabilitation et amélioration du bâtiment

F1104

Niveau de classe de 2de avec 2 ans d'expérience professionnelle exigée dans le

bâtiment. IV 9 mois (1435 h)

Baccalauréat professionnel Technicien d'études du

bâtiment : option A : Études et Économie F1104 3e IV 3 ans

Brevet de technicien Agencement F1104 Après une classe de seconde. IV

Titre professionnel Technicien (ne) d'études du

bâtiment, option dessin de projet, option étude de prix, option économie de la construction

F1104 Niveau classe de 2de ou

équivalent. IV 11 mois (435 h)

Titre professionnel Technicien(ne) métreur(euse) en réhabilitation de l'habitat

F1104 Niveau V (BEP, CAP) IV 9 mois (1435 h)

BP Professions immobilières C1501 C1504

Niveau V (CAP, BEP) IV 2 ans

Bac professionnel Services (accueil, assistance, conseil)

*nouvel intitulé : Accueil - Relation client et usagers M1601 Après la classe de troisième. IV 2 ans

Gestionnaire/Gestionnaire immobilier/Receveur-

encaisseur

Gestion immobilière

Bac professionnel Services de proximité et vie locale

C1502 3e IV 3 ans (1350 h)


TP technicien(ne) médiation services

K1205

1) Titulaire d'un CAP/BEP/titre professionnel de niveau V dans le domaine de la médiation,

des services ou équivalent avec un an d'expérience professionnelle dans la

médiation ou en contact avec le public ; ou 2) niveau classe de 1re ou équivalent avec une expérience professionnelle ou bénévole en


IV 5 mois (840 h)

*TP secrétaire assistant(e) spécialisé(e) immobilier

*nouvel intitulé : Secrétaire assistant immobilier

D1401 C1502

Niveau première, terminale ou équivalent.

IV 900 h


C1502 3e IV 3 ans (1350 h)

Bac professionnel Services aux personnes et aux

territoires K1305 3e IV 3 ans Agent social

Gestion sociale

Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME)

K1301

Pour accéder à la formation conduisant au DE de moniteur éducateur, les candidats doivent

passer : •une épreuve écrite •une épreuve orale.

IV 2160 h

Enquêteur

Etudes et suivi/Animation

Titre professionnel Conseiller(ère) relation client à distance

D1408 M1401

1) Niveau classe de 1re ou équivalent ; ou 2) CAP/BEP/titre professionnel de niveau V dans les métiers de vente ou de services la clientèle et un an d'expérience professionnelle ; ou 3) niveau classe de 2de et trois ans d'expérience dans les emplois de vente ou de services à la

clientèle.

IV 610 h

Titre Professionnel Agent administratif M1602 M1601

Fin de classe de 3e ou équivalent V 7 mois (994 h) Employé de bureau/Standardiste-réceptionniste

Employé de bureau BEP Métiers des services administratifs M1602 Niveau 3ème minimum V 1080 h


*Titre Professionnel Employé bureautique (**remplacé par Secrétaire bureautique

multimédia) **remplacé par Assistant en communication et

multimédia

M1607 M1604 M1605 D1401

CAP, BEP ou sortis de scolarité en classe de Seconde, Première ou Terminale.

IV 2 ans


M1607 3e IV 3 ans

Secrétaire - assistant M1607 Fin d’études secondaires à BAC ou équivalent 1 an d'expérience professionnelle souhaitée.

IV 1200 h




Secrétaire

Employé de bureau


Fin d’études secondaires à Bac ou équivalent - 1 an d’expérience professionnelle souhaité -

Maîtrise des calculs - Expression orale et écrite correcte - Bon niveau d’orthographe.

IV 8 mois (1200 h)


Employé de bureau



M1604 M1607


IV 2 ans (1218 h)

Assistant de comptabilité et d'administration M1203 M1607 M1602

V IV 490 h

Titre Professionnel Secrétaire comptable M1608 M1607


IV 10 mois

Aide-comptable

Employé de bureau BP Bureautique M1607 M1608

Etre titulaire d'un diplôme de niveau V (CAP, BEP) et justifier de deux années d'expérience dans le secteur professionnel soit justifié de

cinq années d'expérience dans le secteur professionnel.

IV 2 ans


LES REGIES DE QUARTIER

Présentation des régies de quartier

Les 133 Régies élaborent leurs projets grâce à la volonté partagée des habitants, des élus des collectivités, des représentants des bailleurs sociaux et des acteurs socio-économiques. Les 4 380 salariés des Régies habitent le quartier ou le territoire sur lequel ils interviennent. Ce territoire d'intervention est défini comme un espace de solidarité et de cohésion sociale. Les régies ont plusieurs objectifs : - générer du lien social à travers les activités et les services, - offrir un emploi aux habitants les plus en difficulté pour leur permettre de construire un véritable parcours d'insertion, - mettre en œuvre un accompagnement et une formation adaptés. - créer des activités pour répondre à des besoins collectifs non satisfaits ou émergents, - contractualiser financièrement des marchés avec les partenaires et rechercher la pérennité des activités, - réinjecter sur le territoire, en circuit court, les flux monétaires générés par l'activité. - renforcer la participation des habitants et le dynamisme associatif, - contribuer à faire émerger un projet pour "mieux vivre ensemble".

Les régies de quartier en quelques chiffres

- 140 associations en France Métropolitaine et dans les DOM, - 2 500 bénévoles et 8 000 salariés

Travailler au sein des régies de quartier

Les métiers filière La certification/ Le diplôme pour y



CAP Maintenance et hygiène des locaux

K2204 Avoir entre 16 et 25 ans, un niveau

collège. V 2 ans

Opérateur de quartier Nettoyage et propreté

Agent d'entretien/Entretien

ménager/Agent de propreté/Agent de service/Entretien extérieur/Agent

d'entretien urbain/Entretien voirie/Gardiennage/Compacteur/

Opérateur encombrants/Répurgateur/Entretien

monuments historiques


J1301 K2204 K2303




TP Agent de propreté et d'hygiène (AFPA)


Agent de service de propreté (Samath - AFRD)

K2204 Motivation et aptitudes aux métiers

de la propreté. V entre 150 et 200 h

Bac professionnel Hygiène et environnement

K2203

Avoir un diplôme de niveau bac ou être titulaire d'un diplôme de niveau BEP/CAP dans le domaine sanitaire et nettoyage avec expérience. Avoir

une bonne condition physique.

IV 1020 h-1520h


I 1203 VI - fin de scolarité obligatoire V 2 ans


(AFPA) I 1203


V 8 mois

Ouvrier professionnel en restauration du patrimoine (Auch)

F1703 F1704 F1610 F1612 F1501

Niveau V bis et expérience V 1200 h

Bac professionnel Aménagement et finition du bâtiment

F1608 F1609 F1606 F1703 L1503

Agée de moins de 26 ans, seconde BAC Pro Aménagement et Finition ou titulaires d'un BEP Finition, CAP de la

spécialité, BP de la filière.

IV 2 ans (1400 h)

Opérateur de quartier Second œuvre bâtiment

Peintre/Menuiserie/Maçonnerie/

Poseur de sol/Petite maintenance/Rénovation/Ouvrier d'entretien d'immeuble/Second

œuvre/Ouvrier bâtiment/Gros œuvre bâtiment

Bac professionnel Energétique option gestion et maintenance des

systèmes énergétiques et climatiques

I1306

Etre titulaire d'un CAP Electrotechnique, Installateur

Thermique, Installateur Sanitaire ou Equipements Techniques Energie pour le diplôme en 2 ans et être

titulaire d'un Baccalauréat général ou professionnel pour le diplôme en

1 an.

IV 1 an ou 2 ans


Bac professionnel Installations et équipements électriques

F1602 F1605

Pour les jeunes : Après la 3ème ou après un BEP, voire un CAP

(domaines de l'Electrotechnique ou de l'Energie)

Pour les adultes : 3 année d'expérience dans le domaine.

IV 2 ans

* Titre Professionnel Technicien de maintenance en génie climatique * nouvel intitulé : Technicien de maintenance des équipements

thermiques

I1306

Niveau classe de 1re série scientifique ou technique.

Permis de conduire B (véhicules légers) vivement souhaité.

IV 9 mois (1260 h)

CAP Maintenance du matériel option matériels de parcs et jardins

I1607

3ème, CFP AFPA, CLIPA AGRI, CLIPA EN, CPA EN, CSCG-diplôme ESSCA,

DNB (diplôme National du brevet des collèges)

V 2 ans

BEPA Travaux paysagers A1203 3ème, CAPA V 2 ans

CAPA Travaux paysagers A1203 Fin de scolarité obligatoire. Avoir entre 16 et 26 ans non révolus.

V 2 ans (805 h)

Titre Professionnel Ouvrier du paysage

A1203 Niveau 3ème. V 1132 h

Opérateur de quartier Espaces vertes

Agent chantier vert/Agent espace

vert

* Bac professionnel Travaux paysagers

* nouvel intitulé : Aménagements paysagers

A1203 Niveau 3ème. IV 3 ans

* Brevet professionnel option travaux paysagers

* nouvel intitulé : Aménagements paysagers

A1203

Être titulaire d’un diplôme de niveau V. IV 1 an


CAP Agent de prévention et de médiation

K1205 K1204

Pour les jeunes : Après la 5ème, 4ème, 3ème ou après un CAP, un

BEP. Pour les adultes : Niveau 3ème ou 1er expérience dans le domaine.

V 2 ans

Titre Professionnel Agent de médiation, informations, services

K1204 Niveau classe de 3e ou équivalent.

V 6 mois (840 h)


K1205 K1201 K1102 C1502

Après la 3ème. IV 3 ans

Opérateur de quartier Médiation

Adulte relais/Correspondant école/Assistante médiation accueil/Correspondant de montée/Correspondant de coursive/Correspondant de

nuit/Correspondant de quartier/Médiateur/Animateur/Agent

amélioration cadre de vie

Tire Professionnel Technicien médiation services

K1205

Titulaire d'un CAP/BEP/titre professionnel de niveau V dans le

domaine de la médiation, des services ou équivalent avec un an

d'expérience professionnelle dans la médiation ou en contact avec le

public ; ou niveau classe de 1re ou équivalent avec une expérience professionnelle ou bénévole en


IV 5 mois (840 h)



K1302 K1305

Après la 3ème, en suivant la procédure d’orientation définie pour

les collèges. Formation accessible aux sortants de SEGPA ou de 3°

d’insertion.

V 2 ans

* Employé familial polyvalent * nouvel intitulé : Employé familial

K1304 K1302

Aucun. V 310 h

Mention Complémentaire Aide à domicile

K1302 Aucun. V 1 an

DEAVS Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale

K1302 K1303

Avoir 18 ans minimum et niveau V. V 1100 h

Titre Professionnel Assistant de vie aux familles

K1302 K1305 K1303 K1304

Niveau classe de 6e - 5e ou équivalent. V 6 mois (840 h)


K1302 K1303 J1301 K1304 K1305

Sortir de troisième, de seconde. V 2 ans

DEAMP Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique

J1501 Aucun. V 1335 h

Operateur de quartier Service à la personne

Couturier-

retouche/Blanchisserie/Repassage/ Employé

coiffure/Exhumations/Livreur/ Magasinier/Chauffeur poids

lourd/Couvreur de livres/Gestion espace cafétéria/Opérateur

multimédia/Opérateur projets habitants

AAPAPD Agent d'Accompagnement Auprès des Personnes Agées et des

Personnes Dépendantes

K1302 J1301

Niveau de 3ème. V 600 h


Auxiliaire de gérontologie K1302 Être titulaire d’un diplôme ou titre

du domaine sanitaire et social. V 800 h

DEAS Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant


BEP Carrières sanitaires et sociales K1302 K1303

Pour les étudiants âgés de moins de 26 ans, il faut avoir terminé la

troisième ou être titulaire d'un CAP. Pour les adultes de plus de 26 ans, il

faut avoir une expérience dans le domaine ou bien un niveau

troisième.

V 2 ans

CAPA option services en milieu rural K1302 K1303 D1106

3ème V 2 ans

* Bac professionnel Services aux personnes et aux territoires

* nouvel intitulé : Services aux personnes et aux territoires

K2204 M1601 M1602 M1605 K1205

3ème, BEPA IV 3 ans

DETISF Diplôme d'Etat de Technicien de l'Intervention Sociales et

Familiale K1305 Aucun. IV 20 mois

Bac professionnel Accompagnement, soins et services à la personne option A : à domicile,

option B : en structure

3e IV 3 ans

Opérateur de quartier Administratif

Accueil/Aide

comptable/Comptable/Employé de bureau/Administratif


M1602 M1601



Titre Professionnel agent d'accueil et d'information

M1601 Niveau fin classe de 3e ou équivalent V 7 mois (1050 h)


M1203 M1607 M1602

V IV 490 h




années d'expérience dans le secteur professionnel.

IV 2 ans


M1602 Niveau 3ème minimum V 1080 h

*Titre Professionnel Employé bureautique (**remplacé par

Secrétaire bureautique multimédia) **remplacé par Assistant en

communication et multimédia

M1607 M1604 M1605 D1401

CAP, BEP ou sortis de scolarité en classe de

Seconde, Première ou Terminale. IV 2 ans


M1607 3e IV 3 ans




IV 1200 h








IV 8 mois (1200 h)




M1604 M1607


IV 2 ans (1218 h)


LE REGIME SOCIAL DES INDEPENDANTS (RSI)

Présentation du Régime social des indépendants (RSI)

Le Régime Social des Indépendants, né en 2006 de la fusion des caisses de protection sociale des chefs d’entreprise est une caisse de Sécurité sociale, administrée par des représentants de ses assurés, artisans, commerçants et professions libérales. Il effectue une mission de service public en gérant la protection sociale obligatoire de plus de 5,6 millions de chefs d’entreprise indépendants et de leurs ayants-droit.

Le Régime social des indépendants (RSI) en quelques chiffres

- 31 structures adhérentes - 6 173 salariés

Travailler au sein du Régime social des indépendants (RSI)

Les métiers filière La certification/ Le diplôme pour y



CQP Chargé de relation clientèle assurance

C1102 X 56 jours

CQP Chargé de clientèle C1102 X

CQP conseiller mutualiste C1102 X 12 mois

Chargé de relations et de conseil

MC4 Services financiers C1401 C1102

Bac ou équivalent IV (Bac+1) 1 an

CQP Gestionnaire assurances de personnes

C1109 C1401

X 300 h

Gestionnaire technique des droits/Gestionnaire médical-

santé/Gestionnaire des affaires juridiques

*CQP Gestionnaire assurances de personnes

* nouvel intitulé : gestionnaire assurances de personnes (CPNE-

CSCA)

C1109 C1401

X 300 h


CQP Gestionnaire de sinistre incendie accident risque divers

(IARD) C1109 X 300 h

CQP Spécialiste prestations santé-prévoyance

C1109 C1401

X

MC4 Services financiers C1401 C1102

Bac ou équivalent IV (Bac+1) 1 an

BP Assurances C1404 IV 2 ans


M1602 M1601



(AFPA) I1203


V 8 mois Gestionnaire des services

généraux


I1203 VI - fin de scolarité obligatoire V 2 ans

Secrétaire assistant de direction

M1604 M1607

De la 3ème à la terminale IV de 6 à 12 mois

Assistant en communication et multimédia

M1607 M1604 M1605 D1401

Après le bac, avec une formation de 2 ou 3 ans

IV 2 ans Assistante en organisation/

Secrétaire/Assistante de Direction



M1607 D1401 M1604 M1605


IV 2 ans (1218 h)

Chargé de comptabilité et finances

BAC PRO Comptabilité M1203

Il faut avoir : un BEP Comptabilité, un niveau Bac STG, ou justifier d'une 1ère Bac STG, ou justifier

d'une 1ère année de Bac Pro

IV 2 ans


BAC PRO Gestion-Administration

M1607 M1501 M1203 D1401

3e IV 3 ans

Bac techno série sciences et technologies de la gestion (STG)

spécialité comptabilité et finance d'entreprise (CFE)

D1401 M1602 M1203 M1605

En formation initiale, la préparation au bac techno dure deux ans en lycée : classe de première et de

terminale. Pour être admis en bac STG CFE, il

est préférable d'avoir suivi en seconde un enseignement de

détermination les couples d'enseignements de détermination suivants : informatique de gestion

et de communication + LV2 ou informatique de gestion et de

communication + sciences économiques et sociales tout en

continuant l'étude de la LV2.

IV 2 ans

Bac techno série sciences et technologies du

management et de la gestion STGM spécialité

gestion et finance

M1605 M1203

Pour être admis en bac STG CFE, il est préférable

d'avoir suivi en seconde un enseignement de

détermination les couples d'enseignements de détermination suivants : informatique de gestion




IV 3 ans

Assistant de gestion et d'administration du personnel

M1501

Activité professionnelle de 2 ans environ (variable en fonction de la

qualité de l'expérience) dans le domaine du secrétariat en

entreprise ou dans une structure associative.

IV (?) 6 mois

Gestionnaire des ressources humaines et/ou de la formation

BAC PRO Gestion-Administration (fusion du bac pro secrétariat et du

bac pro comptabilité)

M1607 M1501 M1203 D1401

3e IV 3 ans


BAC PRO Logistique N1303 N1103

3e IV 3 ans

Maintenicien en micro informatique

I1401 BAC, BEP ou niveau BEP, CAP,

niveau BAC IV 2 ans

Maintenicien en micro informatique et réseaux

I1401 Niveau V IV 1 an (contrat

d'apprentissage ou de professionnalisation)

Maintenicien informatique I1401 Tous niveaux IV de 6 à 12 mois

Technicien de maintenance et réseaux informatique

I1401 Niveau V IV 1030 h

BAC PRO Micro-informatique et réseaux : installation et

maintenance I1401

Titulaire d’un BEP Électronique, CAP Installation en

Télécommunications et Courants Faibles,

CAP Agent de Maintenance des Matériels de

Bureautiques, …

IV 1400 h

Titre Professionnel Technicien d'assistance en informatique

I1401

Trois profils sont possibles. 1) Niveau classe de terminale ou

équivalent ; ou 2) BEP/titre professionnel de niveau V du

secteur électricité-électronique avec une expérience professionnelle

d'environ 2 ans ; ou 3) bac professionnel du secteur électricité-

électronique.

IV 8 mois

Technicien support

Titre Professionnel Technicien d'assistance en solutions

d'impression et de gestion de documents

I1401

Deux profils sont possibles. 1) Niveau classe de 1re scientifique ou technologique ; ou 2) BEP/titre

professionnel dans les filières électronique, informatique ou les

réseaux de communication. Pour tous : connaissance de la micro-informatique, acquis en anglais (comprendre, lire des

phrases simples, se présenter, rapporter des activités habituelles),

bases en électricité.

IV 1267 h


Titre Professionnel Technicien réseaux et télécommunications

d'entreprise

I1401 I1307

V IV 9 mois (1400 h)

Agent d'intervention en matériel micro-informatique

I1401 Niveau troisième ou diplôme de

niveau V, CAP, BEP.

V 1 an

Titre Professionnel Agent de maintenance sur équipements

bureautique I1401

Niveau fin de classe de 3e ou équivalent.

Permis de conduire B (véhicules légers) indispensable pour les

fonctions itinérantes du métier.

V 10 mois (1575 h)

BTS Sciences et technologie tertiaire - spécialité : informatique

et gestion I1401 Niveau BAC, BT, BP IV 2 - 3 ans

Bac techno série sciences et technologies

du management et de la gestion (STMG) spécialité systèmes

d'information de gestion *cette certification remplace Bac techno STG spécialité gestion des

systèmes d'information

I1401

Pour être admis en bac STG GSI, il est préférable d'avoir suivi en

seconde les couples d'enseignements de détermination suivants : informatique de gestion




IV 3 ans


LE TOURISME SOCIAL ET FAMILIAL

Présentation du Tourisme social et familial

Depuis 1936, le Tourisme social et familial a pour objet principal de permettre au plus grand nombre d'accéder aux loisirs et aux vacances. Acteur de l’économie, il est rattaché depuis les années 80 au secrétariat d’Etat au Tourisme et devient dans les années 90, la branche du Tourisme social et associatif. Le Tourisme social et familial est un secteur multiforme en perpétuelle évolution. Gérant plus de 500 000 lits sur tout le territoire -soit 10 % de l’offre d’hébergement payante- il accueille annuellement plus de 15 millions de personnes : familles, enfants, jeunes, pour un chiffre d’affaires de 2,3 milliards d'€. Centres de loisirs, haltes-garderies, restauration scolaire, accueil de personnes en difficulté sociale, mis à disposition d’installations sportives figurent parmi les services proposés par les équipements du tourisme associatif. Au total ce sont plus de 800 structures qui sont gérés par ce secteur.

Le Tourisme social et familial en quelques chiffres

- Nombre total d’adhérents : 872, - Nombre total de salariés couverts : 13 271, - 3 grandes régions : PACA, Rhône-Alpes et Aquitaine (en nombre d’adhérents et d’effectifs).

Travailler dans le Tourisme social et familial

Les métiers

La certification/ Le diplôme pour y accéder Le code Fiche ROM lié au

métier Niveau requis pour l'entrée en


Animateur enfants BAFA G 1203

BASE G 1203 K 1206

Mise en situation d'animation du candidat ( 2 ans d'expérience) par une

sous-commission de la CODEPSE

BPJEPS IV 1785 Animateur

BAPAAT G 1203 V 1500 à 2000h en alternance

Technicien spectacle Technicien spectacle L 1302 IV 1 an

Animateur polyvalent G 1203

Guide accompagnateur Titre professionnel technicien d'accueil touristique

option accompagnement G 1201 G 1101

IV 1 an


BPJEPS G 1204 V IV 1 an Animateur sportif

DEJEPS IV III 1 an

Responsable d'animation G 1202

Chef de restauration CAP Cuisine G 1602

Cuisinier CAP Cuisine G 1602 V

BP Métiers de la restauration et l'hôtellerie G 1605 V 2 ans Commis de cuisine / plongeur

CQP commis de cuisine

Maitre d'hôtel BAC technologique hôtellerie G 1802 IV 3 ans

Employé de salle

Titre professionnel serveur en restauration G 1803 G 1602

V

BEP restauration V 2 ans Serveur / Barman

CAP Agent polyvalent de restauration V 2 ans

Econome Econome gestionnaire de collectivité G 1404 IV 1176 h

Gouvernante Brevet professionnel gouvernante G 1503 IV 400 h

Lingère CAP Métiers du pressing D 1205 V

Mention complémentaire Accueil réception G 1703 G 1503

IV 1 an Réceptionniste

Technicien d'accueil polyvalent du tourisme local G 1101 V


Responsable hébergement Agent d'exploitation en hôtellerie / restauration G 1401 IV

Femme de ménage

Agent de gardiennage CAP Agent de sécurité K 2503 V 2 ans

Employé de maintenance

BPA Travaux des aménagements paysagers A1203 V 800 h Jardinier

CAPA entretien de l'espace rural A1203 V 800 h

CAP agent de sécurité K 2503 V 2 ans

CQP Agent de prévention et de sécurité (CQP APS) K 2503 70 h

BP Agent technique de prévention et de sécurité K 2503 V V 2 ans

Titre professionnel "agent de sureté et de sécurité privée" déposé par

l'AFPA K 2503 V 525 h

Agent d'accueil et de sécurité

Bac professionnel "sécurité prévention" K 2503 V IV 2 ans

Documents

Kit Missions locales - YLM - Emplois d'avenir | … · • Téléconseiller ... Niveau de sortie Durée de la formation ... dans le cadre de l’examen final de l’Education Nationale