W związku z przypadającym w dniu 8 marca Dniem Kobiet postanowiliśmy po raz kolejny przyjrzed się zawodowej sytuacji pao w Polsce. Mamy nadzieję, iż poniższe opracowanie pozwoli Paostwu bardziej obiektywnie spojrzed na sytuację kobiet.

Życzymy przyjemnej lektury!

Redakcja wynagrodzenia.pl rynekpracy.pl

Fakty mówią, że kobiety…

odczuwają przejawy nierównego traktowania na wielu płaszczyznach,

zarabiają mniej niż mężczyźni,

dominują w niskopłatnych branżach i zawodach,

dłużej czekają na awans,

zajmują znacznie mniej wyższych stanowisk niż mężczyźni.

Według powszechnych stereotypów kobiety…

bardziej cenią dom niż pracę zawodową,

nie są nastawione na robienie kariery,

są predysponowane do prac opiekuoczych,

są chimeryczne i z tego powodu nie powinny zarządzad,

są mniej lojalnymi pracownikami,

są częściej nieobecne w pracy,

są słabsze psychicznie i fizycznie od mężczyzn.

Kto to jest kobieta?

Czym się różni kobieta od mężczyzny?

Okiem przedszkolaka

Jakaś mama. To jest ktoś, kto się ładnie ubiera.

Pani, co ma długie włosy. Że ma piersi.

Kobieta od mężczyzny różni się kapciami.

Kobieta nie ma dzyndzla.

Kobieta nie ma brody.

Kosmetykami.

Przedszkolaki z Mielca

Kobiety w Polsce

kobiety mężczyźni ogółem

stopa bezrobocia 10,9% 8,8% 9,7%

wskaźnik zatrudnienia 43,4% 58,9% 50,8%

współczynnik

aktywności zawodowej 48,7% 64,7% 56,3%

Podstawowe wskaźniki rynku pracy dla kobiet i mężczyzn w IV kwartale 2011 roku

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie GUS

W 2011 roku stopa bezrobocia wśród kobiet wyniosła prawie 11%. W przypadku mężczyzn wskaźnik ten był niższy o ponad 2%.

Z kolei współczynnik aktywności zawodowej pao wyniósł około 49%. Dla mężczyzn wskaźnik był równy 64,7% co oznacza, że znacznie więcej panów jest aktywnych zawodowo.

Jedynie 43,4% spośród wszystkich Polek pracowało zawodowo. Ten tzw. wskaźnik zatrudnienia wśród panów okazał się również znacząco wyższy (58,9%).

19 755 664 - liczba kobiet w Polsce (stan na 31.12.2010)

Pracujący w wybranych sekcjach PKD w III kw. 2011 według płci (%)

18%

24%

35%

62%

80%

86%

94%

82%

76%

65%

38%

20%

14%

6%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

opieka zdrowotna i pomoc społeczna

edukacja

zakwaterowanie i gastronomia

informacja i komunikacja

transport i gospodarka magazynowa

górnictwo i wydobywanie

budownictwo

mężczyźni kobiety

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie BAEL

W III kwartale 2011 roku branżą „zawładniętą” przez panie była opieka zdrowotna i pomoc społeczna. Udział kobiet w ogóle zatrudnionych wyniósł tam aż 82%.

Mniej, aczkolwiek nadal dużo kobiet pracowało w sektorze edukacji. Silnie sfeminizowany był także obszar zakwaterowanie i gastronomia.

Na panie trudno natomiast natrafid w budownictwie (6%), górnictwie i wydobywaniu (14%) oraz transporcie i gospodarce magazynowej (20%).

W czym kobiety są lepsze od mężczyzn?

Okiem przedszkolaka

Kto zarabia więcej? Mężczyźni czy kobiety?

Mężczyźni, bo mają cięższą pracę.

Mama moja lepiej mieli.

Kobieta może lepiej miksowad mikserem.

Mama lepiej pali w piecu.

Mężczyźni, bo chodzą do pracy.

Mężczyźni chodzą dłużej do pracy.

Przedszkolaki z Mielca

Wynagrodzenia całkowite osób o różnej płci na poszczególnych szczeblach zarządzania (brutto w PLN)

2 570

4 000

5 581

6 000

13 000

2 320 3 400

4 500 5 000

10 000

0

2 000

4 000

6 000

8 000

10 000

12 000

14 000

pracownik szeregowy

specjalista starszy specjalista

kierownik dyrektor/zarząd

mężczyzna kobieta

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeo, w 2011 roku kobiety na wszystkich szczeblach zarządzania zarabiały mniej niż mężczyźni. Różnica sięgała od 250 PLN miesięcznie w przypadku pracowników szeregowych, do 3 000 PLN w przypadku stanowisk dyrektorskich.

Wśród 1 195 menedżerów zasiadających w 2010 roku w zarządach spółek giełdowych było tylko 141 kobiet (11,8%). Pięd najlepiej zarabiających kobiet otrzymało w sumie prawie trzykrotnie mniej niż pięciu najlepiej zarabiających panów.

261 000

393 000

150 000

200 000

250 000

300 000

350 000

400 000

450 000

- 1 2 3 kobieta mężczyzna

12%

88%

Raport o wynagrodzeniach członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2010 roku, Sedlak & Sedlak

Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto oraz procentowy udział kobiet i mężczyzn w zarządach

spółek giełdowych w 2010 roku

Technologie informatyczne (IT)

Wynagrodzenia w branży IT

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku

Jak wynika z badania „Gender research” przeprowadzonego przez European Schoolnet z 2009 roku informatyka jest ulubionym przedmiotem szkolnym dziewcząt w Polsce.

W 2010 roku w zarządach spółek giełdowych z branży informatycznej w Polsce pracowało 7 kobiet i 105 mężczyzn.

Cztery z pao pełniły funkcję wiceprezesa, a pozostałe członków zarządu.

Najwyższe roczne wynagrodzenie pani wiceprezes wyniosło 998 000 PLN , a pana wiceprezesa 6 960 000 PLN.

3 000 4 000 5 000 6 000

Programista (stanowisko ogólne)

Tester oprogramowania

technologie informatyczne (IT)

5 100

5 100

5 650

4 700

4 650

4 800

kobieta mężczyzna

Przemysł lekki

Wynagrodzenia w przemyśle lekkim

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku

Xi Lingshi (około 2640 p.n.e., Chiny) legendarna cesarzowa, miała odkryd proces produkcji jedwabiu

0 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000

Operator linii produkcyjnej

Pracownik produkcji

przemysł lekki

2 900

2 065

4 200

2 190

1 700

3 800

kobieta mężczyzna

Antonina Leśniewska to absolwentka medycyny, która otworzyła w Petersburgu „Pierwszą Żeoską Aptekę.”

Nauka i szkolnictwo

Wynagrodzenia w nauce i szkolnictwie

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku

Statystycznie 76% dyrektorów szkół i placówek oświatowych stanowią kobiety. Im wyższy poziom edukacji, tym proporcja kobiet na tym stanowisku się zmniejsza. W przedszkolach wszyscy dyrektorzy to panie, w szkołach ponadgimnazjalnych już tylko połowa.

0 500 1 000 1 500 2 000 2 500 3 000 3 500

Adiunkt

Nauczyciel mianowany

nauka, szkolnictwo

3 500

2 700

3 100

3 400

2 721

2 800

kobieta mężczyzna

Maria Skłodowska-Curie jest pierwszą i jedyną kobietą na świecie, która otrzymała dwie Narody Nobla. Co więcej – jest jedynym uczonym uhonorowanym w dwóch różnych dziedzinach nauk przyrodniczych.

Media, wydawnictwa, reklama, PR

Wynagrodzenia w mediach, wydawnictwach, reklamie i PR

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku

W 100 największych produkcjach filmowych w Stanach Zjednoczonych w 2008 roku, tylko 33% kwestii mówionych wypowiadanych było przez kobiety.

Dodatkowo, 25% żeoskich postaci filmowych było ubranych w prowokacyjne stroje. Dla porównania, w przypadku męskich ról było to już tylko 5%.

2 000 2 500 3 000 3 500 4 000 4 500 5 000

Redaktor

Specjalista ds. marketingu

media, wydawnictwa, reklama, PR

3 900

3 410

4 533

3 200

3 600

4 000

kobieta mężczyzna

Bankowośd

Wynagrodzenia w bankowości

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku

6 października 1919 roku w Tennessee powstał pierwszy bank, w którego zarządzie zasiadały tylko kobiety – Woman’s Bank of Clarksville.

Na polskiej Giełdzie Papierów Wartościowych notowanych jest 16 banków i prezesem tylko jednego z nich jest kobieta. To Pani Małgorzata Kołakowska, Prezes Zarządu Banku ING. W zarządach większości instytucji bankowych kobiet nie ma prawie wcale.

2 000 4 000 6 000 8 000 10 000

Doradca bankowy

Dyrektor oddziału banku

bankowośd

4 000

9 000

5 750

3 500

7 400

4 000

kobieta mężczyzna

W 2010 roku w Iranie otwarto pierwszy oddział banku przeznaczonego tylko dla kobiet i prowadzonego przez kobiety. Był to oddział banku Melli w Maszadzie. Celem jego powstania było umożliwienie kobietom załatwiania spraw bankowych i finansowych bez udziału mężczyzn.

Opracowane przez wynagrodzenia.pl oraz rynekpracy.pl

tel. (12) 423 00 41 e-mail: redakcja@wynagrodzenia.pl